凝心聚力促和谐创先争优促发展
凝心聚力谋发展 落实创先争优
凝心聚力谋发展落实创先争优
深入开展创先争优活动，是巩固学习实践科学发展观活动成果、推动经济社会全面发展、科学发展，构建和谐社会的重大举措，也是促进学校各项事业科学发展的重要抓手。
就如何确保学校创先争优活动继续顺利开展并取得实效，天生炕分场学校对学校开展创先争优活动做了进一步的安排部署。
一要明确任务，把握关键，坚持创先争优活动的正确方向；二要结合实际，突出重点，推动创先争优活动扎实开展；三要统筹兼顾，精心实施，确保创先争优活动取得实效；四要落实责任，强化措施，加强创先争优活动的组织领导。
全体党员一定要有高度的责任感和使命感，紧紧围绕学校中心工作，认真寻找差距和不足，立足本职做贡献，以一流的工作业绩推动学校各项事业科学发展。
五要抓班子、强队伍，提高教师的业务能力。
天生炕分场学校围绕四个“实”、四项“能力”，狠抓班子自身建设。
四
个“实”，即踏实的工作作风、扎实的业务功底、稳实的处事风格、坚实的群众基础；四项“能力”指业务指导能力、执行制度能力、驾驭全局能力和解决突发事件的能力。
确保党员干部不断提升工作作风、思想素质、服务观念。
针对教学管理的热点、难点，积极开展交流研讨，形成协同配合、合作攻关的良好态势。
六是要不断总结反思，为加快学校发展，领导班子要不断探索新时期学校发展新途径，确立了“为学生的一生发展和幸福负责”的办学理念。
培养造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。
加大对青年教师的帮扶培养力度，努力在思想上引导、在行动上感染，激发青年教师增强工作热情和干事创业能力。
通过广大党员的影响带动，全校上下形成了“比奉献、比进步、比创新”的良好氛围，创新管理模式，提高管理效益。
凝心聚力抓党建,创先争优促发展
凝心聚力抓党建，创先争优促发展 --机电工程学院党总支电器义修活动总结为全面贯彻落实科学发展观，响应校党委“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”主体教育号召，以提高学生党员素质、树立学生党员形象、展现学生党员风采为目的，同时为增加支部成员的相互了解、沟通，让新增成员尽快的融入到支部的学习生活中，增强支部成员的凝聚力和战斗力，机电工程学院党总支现结合基层党支部的实际情况，结合支部本身的专业性，特组织党员服务群众小分队成员协助我院机电协会举办本次电器义修活动。
在所有党员的支持和努力下，本次活动效果良好，成果丰硕，现总结如下：一、统一思想，领导高度重视我院党总支高度重视本次活动并就活动的开展，专门召开了专题会议，研究和部署党员群众服务小分队义务活动的安排，特制订了党员服务群众小分队义务活动计划，务实从思想、行动上保持高度一致，做到领导重视、学生党员团结的良好势头。
为开展好这一活动，党总支联合分团委学生会及机电协会积极做好宣传工作，利用版面、横幅、新闻报道等形式在全校范围内广造舆论、营造氛，力求扩大影响力度，弘扬党员服务精神。
二、积极开展电器义修活动，突出重点，注重结合我院党总支充分发挥科技文化优势，紧扣本次“电器义修我收我修”活动主题，把学习、宣传、实践“三个代表”，落实科学发展观作为重点，把文化科技服务作为拓展，以“学以致用，用以促学；理论与实践相结合、相统一”为理念，义务为全院师生修理损坏的电器，让同学们在实践中锻炼自己的工程实践能力、设计能力、创新能力，增强服务意识。
通过活动提供这样一个充分展现专业素养的平台，倡导“节约资源、变废为宝”的新风尚。
从4月6日到28日，共计名学生党员参与本次义务维修服务活动，组织了多个主力维修实践团。
活动期间, 前来维修电器的同学络绎不绝,纷纷将自己的“罢工电器”带到电器义修现场请维修人员帮忙“诊断病情”。
维修的电器中，小到充电器、耳机，大到电视、电风扇、台灯，几乎每天都可以看到值班的学生们“满载而归”。
创先争优夯基础 凝心聚力促发展
创先争优夯基础凝心聚力促发展水利局党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断完善和健全党内创先争优激励机制，夯实基础，突出特色，创新载体，争创一流，充分发挥了各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，使企业生态效益、经济效益、社会效益同步提高。
一、明目标抓载体，创先争优促发展一是围绕中心、科学定位促发展。
今年以来，莫局党委深入学习实践科学发展观，全面实施党建“一二三四”工程（围绕一个中心：以经济建设为中心，引领企业科学发展；突出两个重点：重点抓好领导班子建设和党员队伍建设；实现三个保障：思想保障、组织保障、政治保障；做到四个创新：思想观念创新、活动载体创新、工作机制创新、工作方法创新），努力实现“五个明显提高”（生态建设成效明显提高、产业经营效益明显提高、职工生活质量明显提高、改革创新能力明显提高、党建工作水平明显提高）的目标。
按照这一目标，创造性地实施《关于加强党建工作的实施意见》，全面落实党组织书记抓党建工作责任制，推进组织制度创新，开展党代会常任制工作，逐步把企业党组织建设成为引领科学发展的组织者、推动者和实践者，成功地推动了一系列涉及企业战略发展的重大变革，使劳动用工全部规范，机构改革全面完成，后续产业全面发展，生态功能全面强化，“双新”建设全面推进，职工整体逐步改善，发展水平稳步提高。
二是创新载体、永葆活力促发展。
在巩固原有创先争优活动载体的基础上，重点围绕争创“四强党组织”、争做“四优”共产党员开展创先争优活动，在活动中做到“六个结合”，即：同巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果相结合；同创建“四好”领导班子相结合；同完成年度各项工作任务相结合；同创新管理，不断提升企业竞争力相结合；同积极改善职工工作和生活环境、不断满足职工诉求相结合；同发挥“四个”作用（企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用）相结合。
在今年“七一”前夕，莫局党委开展了庆祝建党89周年党内“创先争优”表彰活动，共评选表彰了2个“四强”党组织、6个先进党总支、6个特色党支部、11个先进党支部、4名“四优”共产党员、85名优秀共产党员、19名优秀党务工作者，进一步推动了“创先争优”活动的深入开展。
凝心聚力抓发展 创先争优强党建
凝心聚力抓发展创先争优强党建——大明宫街道党工委创建先进基层党组织材料大明宫街道位于未央区东南部，下辖4个行政村，14个居民社区，面积8.36平方公里，地区常住人口7.67万人。
基层党组织31个，其中：农村党组织4个，社区党组织12个，非公企业党组织14个，机关党支部1个，共有党员913人。
创先争优活动开展以来，街道党工委高度重视，精心组织，将活动作为进一步加强基层党组织建设的重要抓手，与“三问三解”活动结合起来，以“转作风、提服务、促发展、惠民生”为主题，创新载体，完善机制，充分调动地区广大党员和基层干部群众参与活动的积极性，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，推动了街道经济与社会各项事业的全面发展，取得了活动特色鲜明、工作争先进位的突出成效。
街道先后被中共中央组织部、省委、市委授予全国先进基层党组织、旗帜工程省级综合示范先进乡（镇）党委、省级“升级晋档、科学发展”先进街道党工委、省级文明机关标兵、全市十佳人民满意公务员先进集体等荣誉称号。
一、抓思想教育，增强党组织和党员干部队伍的凝聚力街道党工委始终把“抓干部思想教育，建一流班子队伍”作为地区谋发展、创先进、当表率的基础来抓。
不断充实完善制度，创新学习方式方法，拓展学习内容和覆盖面，坚持学用结合，在“学”字上下功夫，在“用”字上做文章，在“干”字上见成效，着力打造一支思想有动力、学习有活力、工作有能力、作风有魅力、廉洁有定力的党员干部队伍。
一是抓制度，强班子。
充实完善街道党工委学习制度、议事制度、“三会一课”、党员联系和服务群众制度等规章制度，以制度规范和加强基层党组织建设。
认真贯彻落实民主集中制原则，坚持党工委班子成员例会制度，严格执行党工委集体议事规则和决策程序；对与群众利益密切相关的事项，广泛邀请地区党代表、人大代表、政协委员、法律顾问等参与决策，听取社会各界的意见和建议，提高运用民主方法形成共识、推动工作的本领。
二是抓学习，强素质。
创先争优树形象科学发展促和谐（创先争优先进材料党组织）（1）
创先争优树形象科学发展促和谐（创先争优先进材料党组织）（1）第一篇：创先争优树形象科学发展促和谐(创先争优先进材料党组织)(1)创先争优树形象科学发展促和谐——吴忠市利通区古城镇创先争优事迹材料利通区古城镇辖11个行政村、78个村民小组、7507户、25391人，下设2个党总支、21个党支部，现有党员918名。
近年来，镇党委围绕“创先争优促科学发展、凝心聚力建和谐古城”主题，深化创先争优活动，推动社会管理创新，有力促进了经济发展、社会进步、民族团结和民生改善，全镇90%的基层党组织达到“五好”党组织的标准。
活化管理载体提升党员素质抓考评激活力。
落实“两管三评一推优”考评机制，采取课堂加实践、菜单加互动学习形式进行自我管理，通过交任务、压担子，加强组织管理。
每季度组织村组干部、群众代表对机关干部进行百分制考核和满意度测评，定期召开机关干部大会开展自评、互评，对干部分类排队、实行动态管理。
合理使用推优结果，年度综合排名靠前的干部优先推荐提拔，近两年有6名优秀干部得到提拔使用，调动了镇机关党员干部争先进位的积极性。
抓直评强责任。
开展“百姓直评村干部”活动，每季度召开一次直评会，村干部述职述廉，参会村民当面质询，质询对象当场作出答复，根据述职和质询情况村民当场无记名打分，对评分较低的村干部，由镇村两级党组织督促其制定整改方案，并跟踪问效、督促整改。
抓评星提素质。
开展党员“评星定格”活动，对照党员义务、 1创先争优公开承诺、设岗定责和农村党员“十颗星”标准，区分不同类型党员科学“定星”。
采取公开承诺、自我剖析、民主评议、张榜公示、组织审定的程序，对党员“评星定格”并公示上墙，促进相互对照、自我完善，激励党员思想上向往“得星”、行动上积极“追星”、工作上努力“争星”。
创新工作机制加强社会管理创新民主管理机制。
全面推行村级“四权治理”民主管理机制,党组织集中精力谋大事，强化领导权；召开村民代表大会决策村级重大事项，规范决策权；村委会制定方案抓实施，落实执行权；选举村监会全程监督决策、执行过程，保障监督权，建立领导坚强、决策民主、执行高效、监督有力的村民自治工作格局，提升了村级党组织的凝聚力和向心力。
凝心聚力创品牌创先争优促发展
凝心聚力创品牌创先争优促发展切实增强宣传思想工作创先争优活动实效性―――区委宣传部党支部在区委的领导下，按照区级机关工委的部署要求，自2010年5月开始,区委宣传部党支部深入开展了创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。
两年多来,宣传部党支部紧密结合自身工作实际，以打基础强思想、强舆论造声势、搭载体创品牌为主线，不断加强组织领导、创新工作载体、突出实践特色，使创先争优活动在保证和促进宣传部各项工作发展中发挥了积极的作用，为全区经济社会实现又好又快发展提供了强大的精神动力和思想保证。
一、打基础强思想，铸就创先争优坚强堡垒加强思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，也是开展创先争优活动的首要条件。
宣传部党支部作为区委机关的一个党支部，在开展创先争优活动中，首先下大力量抓好支部全体党员的思想建设工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，使大家自觉地把心思集中到工作上，把精力倾注到岗位上，把才智奉献到事业上，为创先争优活动取得实效奠定了坚实基础。
一是抓学习，提能力。
党支部通过利用‚三会一课‛等载体，采取计划内学习与专题教育相结合、课题调研与参观学访相结合、专题报告与会议灌输相结合等形式，深入开展各种学习培训活动，确保了班子和队伍在思想政治上的始终清醒和理论水平的不断提高。
以《打开天窗说亮话—新闻发言人眼中的突发事件》、《马克思恩格斯文集资料汇编》、《责任比能力更重要》、《苦难辉煌》、《教你读心术》等十几本好书为重点学习书目，推进学习型党组织建设进程，强化学习的组织与指导，讲求学习效果，使全体党员干部进一步明确了自身所承担的职责和使命，从而也增强了为民服务的能力和水平。
二是抓教育，强思想。
为确保宣传部整体工作在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和市、区委保持高度一致，党支部按照教育先行的思路，采取集中教育与分散教育相结合、典型事迹学习与自身查找分析相结合等手段，通过大力开展‚庆祝建党九十周年系列教育‛、‚保持党的先进性教育‛、保持党员纯洁性教育‛、‚公务员职业道德教育‛等大项专题教育活动，使广大党员干部的政治立场更加坚定、履职尽责更加主动、服务效果更加明显，争创成效更加突出。
凝心聚力共促发展 [创先争优做表率凝心聚力促发展]
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凝心聚力共促发展 [创先争优做表率凝心聚力促发展]各位领导、各位同志：大家好！创先争优活动开展以来，在街道党工委的正确领导下，我村党组织紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合实际，从群众最需要的地方做起、从群众最不满意的地方抓起、从群众反映最突出的问题改起，让老百姓切实感受到创先争优带来的实惠。
通过活动的开展，我村三个文明建设取得了明显效果，现将活动情况汇报如下：加强领导，精心组织。
村成立了以书记为组长的创先争优活动领导小组，认真制定了活动方案，保障了活动经费，建立了创先争优“书记抓、抓书记”的长效机制。
坚持高标准、严要求，确保了活动有序开展不走过场，达到了预期目的。
创新载体，自选亮点特色。
以“抓党建，促发展、促和谐、促平安，比服务、比技能、比奉献”，“一抓三促三比”为活动载体，以“提高班子凝聚力和战斗力为目标，加强基层组织自身建设；以加强基础设施建设为依托，改善生产生活环境；以产业结构调整为主线，增加农民收入；以强化民主管理为手段，推进依法治村。
充分发挥“一位党员一面旗帜”、“一个支部一个堡垒”的作用。
党员干部带头承诺；无职党员结合“灯盏工程”设岗定责承诺；年老体弱、文化程度偏低的党员结合做好身边的事进行承诺，在承诺践诺尽职中开展“三比活动”，比服务群众尽职到位，比办好事实事无私奉献，比带领群众致富技能强。
三年来全村122名党员公开承诺事项600余条，为群众办好事实事300余件。
树立典型，营造“比学赶帮超”的良好氛围。
村党总支号召全村党员干部学习身边的人和事，向我村荣获全国城乡妇女岗位建功先进个人，xx市十佳农村女致富能手张吉兰同志，全国种植大户郭中全同志学习，以他们的典型事例为榜样，学先进、找差距、抓提高。
通过典型带动，三年来我村涌现出了大批先进个人，获得国家级表彰1人，市级表彰3人，县级表彰6人，街道表彰21人，村级表彰63人。
1围绕农民增收致富，推动科学发展开展创先争优。
凝心聚力促发展创先争优筑和谐
扶型机制，联人力资源、建协作发展型关系，联区域管理、建和谐稳定型环境，联专业组织、建规模化经营的“村企联建”六种模式，积极探索“三化”统筹条件下基层党组织设置新方式。
积极创建“党建特色社区”，推动街道社区“三有一化”建设。
按照“三有一化”的目标，配备了社区专职党务副书记，加强了社区党组织建设。
开展了“党建特色社区”创建活动，以党建为龙头，以服务为中心，以群众满意为标准，积极创建各具特色的社区党建模式，培树社区党建工作典型，形成“一社区一特色”的格局。
新华街道幸三强”目标、围绕软环境建设、围绕党建工作上水平、围绕部门重点工作开展创先争优。
市环境保护局党员干部带头向社会做出了以“服务发展”为主要内容的7项承诺，增强了环保系统的服务意识和服务质量；市检察院以岗位练兵和业务竞赛为载体，党员带头参与评选优秀侦查员、优秀公诉员、优秀办案员，把全员练兵推向深入，被省检察院评为创争先进单位；市卫生系统党员干部带头做志愿者，送医下乡，送服务上门，缓解了“就医难”的问题，社会满意度明显提升。
在非公经济中开展创建党组织
42
2011
年第10
期。
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凝心聚力促和谐创先争优促发展
----博凯公司党委创先争优活动经验交流材料
公司党委在“创先争优”活动中，以“双为”活动为主题，以开展党内评比“三有三无三员”季度明星党员活动为载体，在各项工作中充分体现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
活动做到四结合：一是与生产经营中心工作相结合，二是与推进科学发展观的长效机制相结合，三是与团结凝聚职工群众相结合，四是与“我要安全”活动相结合。
一、争创有主题，争当有目标
博凯公司把组织开展“双为”主题宣传教育，作为党内“创先争优”活动的一项重要内容，充分发掘全体员工的聪明才智。
“双为”主题即：为员工排忧解难，为企业献计献策。
由于方方面面的原因，博凯公司的生产经营遇到了较大的困难，一度企业亏损严重，骨干员工大量流失，队伍士气低落。
面对这种局面，公司党委经过研究认为，要尽快走出困境，光靠经营班子关起门来冥思苦想肯定不行，必须发掘全体员工的聪明才智，充分调动他们的积极性。
在此基础上，公司党委提出了在全公司范围组织开展“为员工排忧解难，为企业献计献策”的主题宣传教育活动。
配合这一活动的开展，《博凯通讯》、宣传画廊、班组学习、征文、座谈等等多种种形式将全面启动，营造活动氛围。
与此同时，征集了许多有价值的建议，公司对此十分重视，对有价值的有计划组织实施，对每个建议
人都给予答复或奖励。
同时公司党委还要求各级组织，要特别注重保护员工的积极性，经常分析队伍状况，对员工本人及家庭有任何困难的，都要及时帮困解难，并将这项工作作为领导班子的重要业绩来考核。
目前，公司已经逐步走出困境，截止7月底经济效益与去年同期相比有了较大提高，骨干员工流失和队伍士气低落的情况得到根本性的改观。
二、争创有载体，争当有方向
公司在党内坚持开展“三有三无三员”季度星级党员评比活动。
改制以来，共有30余人次榜上有名，起到了“党员争当先锋，群众学有榜样”的示范效应。
结合博凯公司的实际，“明星党员”的当选条件是“三有、三无、三员”。
具体是要求党员努力做到三有：即重点岗位有党员；突击抢修有党员；困难面前有党员。
三无：即党员身边无事故；党员身边无违纪；党员身边无闹访。
三员：即党员都是安全员；党员都是宣传员；党员都是文明示范员。
按照“三有、三无、三员”的条件，公司每季度组织评选一次“明星党员”，我们对评选出的星级党员，由公司党委统一制成光荣榜进行宣传，并配上本人照片，同时还给予一定的物质奖励。
这无论对星级党员本身，还是对其他党员或班组成员，都是一种荣誉、一种激励、一种鞭策，感受到的是一种学有榜样、赶有目标的浓浓氛围。
这些“明星党员”在生产经营上个个都是尖子、能手，在各个方面都走在普通
员工前面，如果你到博凯公司了解一下员工对这些“明星党员”的反映，保准他们会竖起拇指说，这样的“明星党员”我们服！。
三、争创有特色，争当有动力
在活动开展中，公司党委积极鼓励各党支部充分利用自身优势和特点，有特色地开展活动。
如涤纶东区党支部开展的“两带两提高”活动，就是“围绕中心、服务大局”，解决生产经营中的难点，正真起到服务企业发展、服务职工群众，发挥好党组织政治核心和组织保障作用。
党支部围绕提高运保质量和水平，提供优质运保服务这个中心工作，以“两带两提高”为主题，即“党员带职工思想、党员带职工技能，提高服务意识、提高服务水平”，积极发挥党员中高级技师、技师、高级工等生产骨干的作用，通过有针对性地开展带教活动，密切党群联系，帮助职工提高劳动技能和责任心，进一步提升分析解决问题的能力，团结和带领职工群众提升自我、完善自我，做一名合格的新博凯的员工，从而提高职工队伍整体水平，为公司生存发展打好基础。
组织开展“两带两提高”活动以来，党员们率先垂范，以落实“包机制”为抓手，与自己的带教对象一起认真维护保养好所承包的设备。
功夫不负有心人，经过努力，取得了一定收效。
最直接的体现是事业部对我们的表扬声越来越多了，考核得分和满意度直线上升，员工的技能素质也有了明显的提高。
实践证明，“两带两提高”是符合基层实际的行之有效的活动方式。
活动的开展，促使基层党支部的各项活动始终围绕中心任务开
展，促使党员自觉发挥先锋模范作用，立足本职岗位，树立了党员形象，显现了党员作用，展示了党员风采，为职工群众树立了榜样。
二○一○年八月十三日。