职业卫生管理流程
职业卫生管理制度及操作规程
职业卫生管理制度及操作规程一、总则为加强职业卫生管理，预防和控制工作场所职业病危害，保障职工健康，制定本制度及操作规程。
二、职业卫生管理机构1.设立职业卫生管理委员会，负责协调、指导和监督本单位职业卫生工作。
2.成立职业卫生管理部门，配备专业化的管理人员，负责具体职业卫生管理工作。
三、职业卫生管理制度1.坚持预防为主，全员参与的方针，建立健全职业卫生责任制。
2.制定职业卫生风险评估、监测、评价和控制的制度和方法。
3.建立职业卫生档案，对职工进行定期健康检查，并对职业健康状况进行跟踪和监测。
4.建立职业卫生技术标准和管理规范，落实职业卫生法律法规，加强职业卫生教育和培训。
5.建立职业病危害因素控制和防护设施管理制度，对职业病危害因素进行监测和控制。
6.建立职业卫生事故报告及处置制度，确保及时、准确的处置职业卫生事故。
四、职业卫生管理操作规程1.职业卫生风险评估根据工作条件和工种的不同，建立相应的职业卫生风险评估模型，对职业病危害因素进行定量定性评估。
2.职业卫生监测建立职业卫生监测点，进行定期、不定期的职业卫生监测，包括职业病危害因素、职工健康状况、职业卫生设施设备的监测。
3.职业卫生评价对职业卫生监测数据进行分析，评价工作场所的职业病危害程度，确定职业卫生控制重点和方向。
4.职业病预防和控制对职业病危害因素进行控制和防护，包括改善工作环境、加强职业卫生设施设备的维护和管理、提高职工的职业卫生保护意识。
5.职业卫生教育和培训定期组织职业卫生培训，加强职工的职业卫生知识和技能培训，提高职工的职业卫生保护意识。
6.职业卫生事故报告及处理建立职业卫生事故报告和处理制度，对职业卫生事故进行及时、准确的报告和处置，加强职业卫生事故的调查和分析，落实相关责任人的责任。
7.职业卫生档案管理建立职业卫生档案管理制度，对职工及工作场所的职业卫生情况进行记录和管理。
八、职业卫生管理经费按照预算编制和费用审批程序，合理安排职业卫生管理经费的使用，确保职业卫生管理工作的正常运转。
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程一、总则为了保障职工的身体健康，提高工作环境的卫生水平，确保生产过程中不受有害物质的侵害，特制定本管理制度和操作规程。
二、管理责任1. 企业的领导者应建立健全职业卫生管理体系，制定职业卫生管理制度和操作规程，并负有全面负责职业卫生工作的责任。
2. 职业卫生管理人员应严格执行职业卫生管理制度和操作规程，定期对工作环境进行检查、评估，并及时提出改进建议。
三、职业卫生管理制度1. 职业卫生评价制度1.1 定期对工作环境的噪音、粉尘、有害气体等进行监测和评估，制定相应的控制措施。
1.2 定期对职工进行职业健康检查，建立职业病防治档案，及时发现职业病病例。
1.3 对使用化学品的工艺流程进行职业危害评估，确保生产过程中没有超标排放和泄漏。
2. 职业卫生控制制度2.1 采取有效的防护措施，如戴口罩、佩戴防护服等，防止职工吸入有害气体。
2.2 对工作场所进行通风改造，确保空气清新，有效降低粉尘浓度。
2.3 对有害物质进行分类存放，避免混合使用造成化学反应。
3. 职业卫生应急预案制度3.1 制定职业卫生应急预案，明确职业卫生事故的处置流程和责任人。
3.2 定期进行应急演练，提高应急处理能力，及时有效应对事故发生。
四、操作规程1. 职业卫生检测操作规程1.1 检测噪音：使用声级计对工作环境的噪音进行检测，根据检测结果采取相应的控制措施。
1.2 检测粉尘：使用粉尘计对工作环境的粉尘浓度进行检测，建立粉尘防护措施。
1.3 检测有害气体：使用气体检测仪对工作环境的有害气体进行检测，确保有害气体浓度不超标。
2. 职业卫生防护操作规程2.1 遵守操作规程，正确佩戴呼吸防护设备，保护呼吸道。
2.2 使用防护服、手套等防护用品，防止皮肤接触有害物质。
2.3 定期换洗工作服、保持个人卫生，减少职业卫生风险。
3. 职业卫生防护设施操作规程3.1 合理设置通风设备，定期检查通风系统的运行情况。
3.2 对使用有害物质的工序进行隔离，确保有害物质不能泄漏到工作环境中。
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程一、职业卫生管理制度职业卫生是指在工作和生产过程中，对于工人、职员所面临的各种卫生问题进行预防和治理，并保障工人、职员身体健康和工作环境安全的一系列活动。
建立科学完善的职业卫生管理制度，对于企业生产经营和员工健康都具有重要意义。
一、职业卫生管理的目的1. 保障工业职工身体健康，维护工作环境的安全和稳定。
2. 预防和控制职业病的发生。
3. 加强职业卫生宣传教育，提高职工卫生知识。
二、职业卫生管理的职责1. 实施职业卫生监测和评价。
2. 组织和开展职业健康体检和疾病筛查。
3. 制定和执行各种职业卫生标准和规范。
4. 对存在职业卫生问题的工种、部门和员工进行职业健康监护。
5. 加强职业医学和职业保健。
6. 对职业病患者进行医学治疗和康复。
三、职业卫生管理的具体措施1. 职业病危害因素的评估和控制。
2. 职业病危害控制技术的应用。
3. 职业卫生法律法规的宣传和落实。
4. 职业健康宣传和培训。
5. 职业卫生数字化管理和信息化建设。
6. 健全和完善职业健康监护制度和体系。
四、职业卫生管理的监督和评价1. 定期进行职业卫生检查和评估，及时发现并解决各种职业卫生问题。
2. 加强卫生监测和管理，及时发现和处理卫生隐患。
3. 强化职业健康宣传和培训，提高全员职业卫生意识和素质。
4. 加强与相关部门的沟通和协调，保证职业卫生管理的全面、系统性和可持续性。
二、职业卫生操作规程1. 工作环境的卫生保障1.1 工作场所的卫生保障1.1.1 工作场所要经常保持清洁和干燥，有专人负责管理和维护。
1.1.2 工作区域要随时保持通风和换气，保证空气的新鲜和清洁。
1.1.3 工作区域要保持适宜的温度和湿度，防止冷热过度引起身体不适。
1.2 噪声和震动的控制1.2.1 控制噪声的水平，采用隔音、吸声等技术手段进行降噪处理。
1.2.2 避免长时间接触噪声和震动，采取呼吸器、耳塞等保护措施。
1.3 光照的保障1.3.1 工作场所的照明要充足、均匀，防止出现亮暗不均和反光的问题。
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程一、引言为了保障员工的身体健康和提高工作环境的安全性，我们制定了本职业卫生管理制度和操作规程，以规范职业卫生管理的工作，并确保其有效实施。
二、职业卫生管理的目标1. 减少职业病发生的风险：通过有效的管理措施，降低工作环境中对员工的职业病风险。
2. 保护员工的身体健康：提供良好的工作环境和必要的防护设施，确保员工的身体健康。
3. 提高职业卫生管理水平：持续改进职业卫生管理体系，提高管理水平，实现职业卫生管理的科学化和规范化。
三、职业卫生管理原则1. 预防为主：强调从源头上预防职业病的发生，包括控制职业危害源、改善工作环境、提供必要的个体防护装备等。
2. 全员参与：要求全员员工共同参与职业卫生管理，在各自岗位上积极执行相关职业卫生措施，并积极提出改进建议。
3. 法律遵守：严格遵守国家和地方有关职业卫生的法律法规，确保职业卫生管理工作符合法律要求。
4. 连续改进：不断进行职业卫生管理工作的评估和改进，提高管理水平，保证管理制度的持续有效执行。
四、职业卫生管理措施1. 职业卫生评价：对工作场所进行定期的职业卫生评价，包括环境监测、职业危害评估、职业健康检查等，确保工作环境的安全性和员工的身体健康。
2. 职业危害控制：对职业危害源进行有效的控制，采取相应的职业卫生防护措施，如通风设施的建立、化学品管理制度、噪声控制等。
3. 职业健康监护：对从事高风险工作的员工进行定期的职业健康监护，包括职业病体检、健康档案管理等。
4. 职业卫生教育：开展职业卫生相关培训和教育，提高员工的职业卫生意识和管理水平。
5. 职业卫生应急管理：建立职业卫生应急管理机制，制定相应的应急预案和处置措施，确保在突发事件发生时能够及时应对。
五、职业卫生管理的组织与责任1. 职业卫生管理部门：负责制定和完善职业卫生管理制度和操作规程，组织协调职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理员：负责组织具体的职业卫生管理工作，监督执行相关的职业卫生措施。
职业卫生管理程序
职业卫生管理程序1.目标此程序旨在保护公司员工的职业健康。
2.范围此程序适用于公司员工劳动保护用品、女工健康、有毒有害作业员工健康保护及工作环境等方面。
3.目的3.1本程序旨在提供和改善员工健康保护措施，以消除或降低因组织的活动而使员工和相关方可能遇到的职业健康风险。
4.定义4.1无5职责5.1人资部5.1.1负责员工职业健康的统筹管理。
5.1.2负责员工的职业健康的监督。
5.1.3为员工提供相应健康保险。
5.1.4协助安全工程师处理工伤事故等5.2安全工程师5.2.1负责员工的职业健康的抽查。
5.2.2负责处理工伤事故等5.2采购部的职责5.2.1负责劳防用品的采购。
5.3项目/部门的职责5.3.1各部门/项目指定专人负责本部门/项目间劳防用品的选型、发放、更换和督促检查，保持与安全工程师的信息沟通。
5.3.2各部门/项目为员工创造良好的工作环境和条件。
5.3.3配合人资部进行体检等相关工作。
6.相关文件6.1 GB/T45001标准6.2《PPE的选择、使用和维护》7.管理程序7.1人资部负责员工职业健康的统筹管理，根据实际情况为员工建立健康档案。
7.2人资部负责组织职业健康检查，检查应包括以下方面：7.2.1进厂前的检查。
一般健康检查：检查所招收人员的身体健康状况是否符合公司身体健康要求标准。
特殊体格检查：凡所招收员工拟从事部门内特殊岗位的，应进行根据作业特殊性质安排特殊健康检查，以确定其身体健康状况是否适合该岗位。
7.2.2定期健康检查。
一般健康检查对全体员工每一年一次组织身体健康状况的检查。
特殊健康检查定期组织部门内从事特殊岗位人员进行专门体检。
7.2.3健康复查。
检查结果显示身体健康状况存在问题的应进行健康复查。
7.2.4一般健康检查发现，身体健康状况存在问题的员工可向公司人资部咨询后，按当地有关医疗保险管理规定执行。
7.2.5对特殊健康检查结果异常者，人资部通知车间将其暂时调离岗位，视其具体情况，确定其是否适合原岗位。
职业卫生管理制度及操作规程示例
职业卫生管理制度及操作规程示例一、总则为了保障员工的健康和安全，遵守国家职业卫生法律法规以及相关政策，制定本职业卫生管理制度及操作规程。
二、管理责任1.公司职业卫生管理委员会负责协调、指导和监督职业卫生工作。
2.公司职业卫生管理员负责具体实施、监督和检查职业卫生工作。
三、职业卫生评价1.针对新增岗位或工艺环节，进行职业卫生评价，确保工作环境符合职业卫生标准。
2.定期对工作场所进行职业卫生监测，确保各项指标符合国家职业卫生标准。
四、职业卫生管理1.实施职业病危害预评价，制定相应的防护措施和应急预案。
2.定期进行职业病危害因素监测，采取必要的控制措施，确保工作场所的职业卫生符合标准。
3.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
4.建立职业病危害因素档案，记录相关数据和控制情况，保证职业卫生管理的可追溯性。
五、健康体检1.所有员工入职时需进行职业健康体检，定期进行职业体检，记录体检结果。
2.对职业病危害作业人员进行定期健康监护，保证其身体健康。
六、职业卫生事故的处理1.发生职业卫生事故时，立即采取紧急处理措施，确保员工的生命安全。
2.及时报告职业卫生事故，并进行事故原因分析，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对受伤员工进行妥善的医疗救治，并及时申报工伤。
七、职工培训1.新员工入职时，进行职业卫生培训，包括职业病危害因素、个人防护用品的使用、紧急救护等内容。
2.定期开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
3.对职业病危害作业人员进行特殊培训，保证其了解相关职业卫生知识和操作技能。
八、职业卫生设施和个人防护用品1.配备相应的职业卫生设施，如通风设备、除尘设备、眼防护装置等，确保工作环境符合标准。
2.提供符合国家标准的个人防护用品，如防护服、安全鞋、口罩等，提供操作指导。
九、记录和报告1.记录职业卫生评价、监测和体检结果等相关数据，建立职业病危害因素档案。
2.定期向职业卫生管理委员会报告职业卫生工作情况，包括职业卫生评价、监测结果、培训情况等。
职业卫生管理制度 程序
职业卫生管理制度程序第一章总则第一条为了维护职工健康，保障企业生产安全，制定本制度。
第二条本制度的适用范围包括，但不限于企业职工的职业危害防治、职业病防治、职工健康监测等方面。
第三条企业应当建立完善的职业卫生管理组织机构，负责制定和实施本制度。
第四条企业应当保证职业卫生管理制度的公开、公平、公正，并接受监督。
第五条遵守职业卫生法律法规、标准和规范，加强职业卫生管理，预防和减少职业卫害。
第六条企业应当加强职业卫生宣教，提高职工的职业卫生意识，有效预防职业卫害。
第七条企业应当积极开展职工职业健康监测，及时发现职业病。
第八条企业应当加强职工职业卫生培训，提高职工的职业卫生技能。
第九条企业应当加强职工的职业健康体检工作，定期对职工进行职业健康检查。
第十条企业应当依法对职工进行职业危害申报和接触职业有害因素的教育。
第十一条职工在工作中应当正确使用个人防护设备，遵守工作场所卫生制度。
第十二条企业应当定期对职工进行职业卫生监测，确保职工的职业卫生状况符合相关标准。
第二章职业卫生管理职责和机构第十三条企业应当建立健全的职业卫生管理体系，明确职责分工。
第十四条企业应当设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作的组织协调。
第十五条职业卫生管理部门应当制定并实施职业卫生管理计划，监督和检查职业卫生工作的执行情况。
第十六条企业应当配备专业的职业卫生管理人员，确保职业卫生管理工作的专业性和科学性。
第十七条职业卫生管理部门应当建立健全的职业卫生档案管理制度，对职工的职业卫生情况进行记录和统计。
第十八条企业应当建立职业卫生风险评估制度，及时发现和解决职业危害。
第十九条企业应当定期组织职工进行职业危害因素的监测，确保职工的职业卫生状况符合相关标准。
第二十条企业应当建立职工职业健康监测机制，对职工的职业健康状况进行动态监测。
第二十一条企业应当建立职业病病例报告和统计制度，对职业病病例进行统计和分析。
第三章职业卫生宣传教育和培训第二十二条企业应当加强职业卫生宣传教育工作，提高职工的职业卫生意识。
职业卫生管理制度和操作规程(3篇)
职业卫生管理制度和操作规程1.职业卫生管理制度1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，•提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。
1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。
必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、•卫生共同配合一起抓。
1.____日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，•生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。
1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、•自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。
1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。
1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。
1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，•对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。
1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。
____公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。
生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。
2.操作规程2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。
2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，•控制和消除生产性有害因素。