五险一金参保明细表
缴费 基数
公积金 公积金
单位 个人
（5%） （5%）
月份： 8月
五险一金总计
单位
个人
备注
1
在职 参保缴费 201908 8000.00 1120.00 640.00 936.00 160.00 40.00 40.00 16.00 0.00 2112.00 840.00 3000.00 150.00 150.00 2262.00 990.00
科技有限公司员工社保公积金明细表
单位名称：科技有限公司
序 个人 号 编号
姓名
人员 类别
参保 状态
参保 时间
缴费 基数ຫໍສະໝຸດ 养老保险医疗保险五险 失业保险
工伤保险
合计
单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位
个人
（14%） （8%） （11.7%） （2%） （0.5%） （0.5%） （0.2%） （0%） （26.5%） （10.5%）
2
在职 参保缴费 201909 4500.00 630.00 360.00 526.50 90.00 22.50 22.50 9.00 0.00 1188.00 472.50 3000.00 150.00 150.00 1338.00 622.50
3
在职 参保缴费 201911 5000.00 700.00 400.00 585.00 100.00 25.00 25.00 10.00 0.00 1320.00 525.00 3001.00 150.05 150.05 1470.05 675.05
8
在职 参保缴费 201804 4300.00 602.00 344.00 503.10 86.00 21.50 21.50 8.60 0.00 1135.20 451.50 3006.00 150.30 150.30 1285.50 601.80
9
在职 参保缴费 201909 8000.00 1120.00 640.00 936.00 160.00 40.00 40.00 16.00 0.00 2112.00 840.00 3007.00 150.35 150.35 2262.35 990.35
4
在职 参保缴费 201509 3321.60 465.02 265.73 388.63 66.43 16.61 16.61 6.64 0.00 876.90 348.77 3002.00 150.10 150.10 1027.00 498.87
5
在职 参保缴费 201710 6000.00 840.00 480.00 702.00 120.00 30.00 30.00 12.00 0.00 1584.00 630.00 3003.00 150.15 150.15 1734.15 780.15
6
在职 参保缴费 201710 6000.00 840.00 480.00 702.00 120.00 30.00 30.00 12.00 0.00 1584.00 630.00 3004.00 150.20 150.20 1734.20 780.20
7
在职 参保缴费 201710 6000.00 840.00 480.00 702.00 120.00 30.00 30.00 12.00 0.00 1584.00 630.00 3005.00 150.25 150.25 1734.25 780.25
10
在职 参保缴费 201811 5000.00 700.00 400.00 585.00 100.00 25.00 25.00 10.00 0.00 1320.00 525.00 3008.00 150.40 150.40 1470.40 675.40
合计
56121.60 7857.02 4489.73 6566.23 1122.43 280.61 280.61 112.24 0.00 14816.10 5892.77 30036.00 1501.80 1501.80 16317.90 7394.57
2024年五险一金缴纳与补偿专项合同版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年五险一金缴纳与补偿专项合同版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（缴纳方）1.2 乙方（接收方）1.3 五险一金第二条：缴纳及补偿标准2.1 缴纳比例2.2 缴纳基数2.3 补偿金额计算方式第三条：缴纳及补偿时间3.1 缴纳时间3.2 补偿时间第四条：缴纳及补偿方式4.1 缴纳方式4.2 补偿方式第五条：合同生效、变更与终止5.1 合同生效条件5.2 合同变更5.3 合同终止第六条：违约责任6.1 甲方未按约定缴纳五险一金的责任6.2 乙方未按约定接收缴纳及补偿的责任第七条：争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决机构第八条：合同的效力8.1 合同的合法性8.2 合同的强制性第九条：保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限第十条：合同的签订与保存10.1 签订方式10.2 合同保存第十一条：其他约定11.1 甲方与乙方关于五险一金的特殊约定11.2 甲方与乙方关于其他福利的约定第十二条：甲方义务12.1 提供相关证明文件12.2 按时足额缴纳五险一金第十三条：乙方义务13.1 提供真实有效的个人信息13.2 按约定接收缴纳及补偿第十四条：双方的权利与义务14.1 甲方的权利与义务14.2 乙方的权利与义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（缴纳方）：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，以及具有独立承担民事责任能力的自然人。
1.2 乙方（接收方）：指与甲方建立劳动关系并由甲方缴纳五险一金的员工或符合条件的个体。
1.3 五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第二条：缴纳及补偿标准2.1 缴纳比例：甲乙双方按照国家和地方规定的比例共同缴纳五险一金。
具体比例根据国家和地方政策调整而适时调整，双方应严格遵守并及时更新缴纳比例。
五险一金工资表
五险一金工资表“五险一金”最全攻略目录：1.什么是“五险一金”2.“五险一金”的缴纳基数及比例(以北上广深四大一线城市为例) 2.1 北京2.2 上海2.3 广州2.4 深圳3. 职工在缴纳“五险一金”后的受益方式3.1 养老保险3.2 医疗保险3.3 失业保险3.4 工伤保险3.5 生育保险3.6 住房公积金4. “五险一金”跨地转移的问题-----------------------------1. 什么是“五险一金”“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。
这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
在关于社保公积金的实际操作中，我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。
“三险一金”，一般会少生育保险和工伤保险;“四险一金”一般会少生育保险;六险二金，一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。
近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。
在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。
2. “五险一金”的缴纳基数及比例(以北上广深四大一线城市为例) 说到“五险一金”，我们先要了解两个基本概念——缴纳基数和缴纳比例。
无论是社保还是公积金，通用的公式都是：缴费基数*缴费比例=应缴费用。
社保的缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数，其中新进职工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
社保的缴费基数在每年的1—5月会有所调整，最低标准是当地职工上年度平均工资的60%，上限是300%。
全国五险一金信息大全(多表格)
五险一金明细表
自定义中国员工 外籍员工有社保金 无社保金 企业应缴部分个人应缴部分养老保险金￥880元￥320元22医疗保险金￥480元￥80元12失业保险金￥80元￥40元2住房公积金￥600元￥600元15工伤保险金￥20元￥0元0.5生育保险金￥20元￥0元0.5缴费总合计￥2080元￥1040元52扣除四金后￥5460元个人所得税￥394元您被剥削后￥5066元/月企业承担个人承担横向合计养老保险医疗保险失业保险住房公积工伤保险生育保险纵向合计月最低保障工资：￥元/月上年度平均工资：￥元/月您的税前收入：￥6500元/月 默认系统设置 我要自定义社保参数设定住房公积金下限：￥元/月住房公积金上限：￥元/月个税参数设定中籍员工起征点：￥元外籍员工起征点：￥元社保相关知识 2007年度全市职工平均工资为34707元，月平均工资为2892元，比上年增长17.4%。
个人缴费基数上、下限职工本人上年月平均工资性收入确定。
个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
[解说]社会保险的缴费基数，首先取决于职工的个人工资，即职工本人的上年月平均工资。
但这一基数还要受到上限和下限的控制，即在上年度全市职工月平均工资的60％~300％。
即2892×60％~2892×300％≈1735~8676，因此，本年度上海市职工社会保险的缴费基数幅度为1735~8676之间，在全市职工月平均工资提高后，职工个人的社会保障基数也将相应提高。
2008年度住房公积金月缴存额上限为1214元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2082元。
为保障低收入职工的住房公积金权益，2008年度住房公积金月缴存额下限确定为134元。
城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
五险一金(保险名词)
办理
办理
(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登 记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、 公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员 工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企 业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
住房公积金
住房公积金1.什么是住房公积金？
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事 业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2.如何理解住房公积金定义的内涵？
住房公积金的定义包含以下几个方面的含义：
（1）在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动 者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申 报。
具体类型
01
养老保险
02
医疗保险
03
失业保险
04
工伤保险
06
住房公积金
05
生育保险
养老保险
1.参保范围和缴费 （1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费； （2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可 以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 （3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 2.养老保险需要缴纳多少年？ （1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 （2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月 领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养 老保险待遇。 3.
各岗位各职级社保缴费明细
5 主管 2500 企业 2500 14.00% 350 2500 0.40% 10
6
小计
22.00% 550
0.40% 10
7
个人
8.00% 216
0.00% 0
8 经理 2700 企业 2700 14.00% 378 2700 0.40% 10.8
9
小计
22.00% 594
0.40% 10.8
10
0.00% 0 270.67
6187 0.26% 16.09 3712 0.85% 31.6 704.46 975.13
0.26% 16.09
0.85% 31.6 975.13
0.00% 0
0.00% 0 279.24
6187 0.26% 16.09 3712 0.85% 31.6 724.6 1003.8
0.26% 16.09
0.85% 31.6 1003.8
0.00% 0
0.00% 0 295.64
6187 0.26% 16.09 3712 0.85% 31.6 755 1050.6
0.26% 16.09
0.85% 31.6 1050.6
0.00% 0
0.00% 0 320.24
6187 0.26% 16.09 3712 0.85% 31.6 800.6 1120.8
个人
8.00% 240
0.00% 0
11 总监 3000 企业 3000 14.00% 420 3000 0.40% 12
12
小计
22.00% 660
0.40% 12
13 副总
个人
8.00% 280
0.00% 0
14 及以 3500 企业 3500 14.00% 490 3500 0.40% 14
五险一金缴费表
270.96 3387 0.20% ##### 5080 2%+3 104.60 5080 0% 0.00 5080 0.0% 0.00
270.96 3387 0.20% ##### 5080 2%+3 104.60 5080 0% 0.00 5080 0.0% 0.00
270.96 3387 0.20% ##### 5080 2%+3 104.60 5080 0% 0.00 5080 0.0% 0.00
1518.506
22.2%+3
42.80%
1518.426
10.2%+3
42.80%
1518.426
10.2%+3
42.80%
1518.426
10.2%+3
42.80%
1518.426
10.2%+3
42.80%
1518.426
10.2%+3
42.80%
1518.426
10.2%+3
422%+3
42.80%
1518.426
10.2%+3
42.80%
1518.426
10.2%+3
42.80%
1229.426
10.2%+3
3803.02 个人公积金总计 2601 企业五险一金 14895.260 个人五险一金
6404.02 5202.00
社保扣费时间：2018.8.5 公积金扣费时间：2018.7.25
0.2% ##### 5080 0.8% 40.64 1229.4260
0.2% ##### 5080 0.8% 40.64 1229.4260
五险一金缴纳统计表填写说明
本月变动 情况
1 2 3 1 基数调整 减少人员
基数调整 2 备注：1、每月办理社保增减员时请在社保局打印《社保核定单》和《社保花名册》；连同《五险一金增减表格》拍照传人事行政中心备案。 2、要确保本月应缴总额=上月应缴总额+新增人员费用合计-减少人员费用合计+基数调整人员产生的差额。
XXX公司2016年
本月缴费政策
序号 1 2 3 4 5 6 7 险种 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 合 计 企业占比 个人占比 合计/备注 本月人数
ห้องสมุดไป่ตู้
月五险一金缴纳情况统计表
本月实缴记录
个人缴纳总额 单位缴纳总额 应缴合计 退补金额 实缴金额
公积金 序号 1 2 3 新增人员 类 别 姓名 部门 岗位 入职/离职时间 职级标准 社保基数 公积金基数 费用合计
全国五险一金信息大全(多表格)
陕西
西安
新疆 甘肃 宁夏 青海 西区 四川 重庆 云南 西藏
乌鲁木齐 兰州 银川 西宁 成都 重庆 昆明 拉萨
详细备注 1.需要提供员工正规二采照片两张，只提交一张二采照片的无法操作增员；2.需要提交员工身份证复印件两 份，一份只要正面，A4纸纵向居中复印，不能有任何字迹标注、章等；另一份要正反两面；3.需要提交员工户 口本复印件一份，要有首页、本人页；4.如遇到员工无法提供户口本的情况，需在复印正反两面的身份证复印 件上写清户口性质，盖我司派遣章；5.在提交新增员工资料时，请将每个人的资料放入十一孔袋中，无需装 订，照片放在指定口袋中，口袋封面写清员工信息；照片背后不要写字；6.员工信息登记表请务必写清唯一 号；7.医疗按农民工方式参保的新增员工，也需要按新增员工要求提供资料；8.如员工提交户口本复印件上不 是明确写出“农业家庭户”、“非农业家庭户”字样的，需公司开具员工确切户口的证明并盖公章，或户口所 在地派出所开具户口性质证明（均要盖章，复印件、传真件无效）. 北京市社会保险个人信息登记表、有蓝本或者医疗卡的提供复印件 身份证复印件(正反面)。户口簿原件及复印件、1寸照片3张、学历证原件及复印件、就、失业证、劳动合同原 身份证复印件(正反面)。户口簿原件及复印件、1寸照片3张、学历证原件及复印件、就、失业证，保险关系转 移单、劳动合同原件及复印件 身份证（二代身份证正反两面）3张、户口本复印件2张、1寸照片4张，养老手册3元 医保卡15元 医保手册2元 病历本2元,存档证明或档案 身份证（二代身份证正反两面）3张、户口本复印件2张、1寸照片2张，养老手册，医保卡，存档证明或档案 4张身份证复印件(正反面)，3张一寸彩照，其他按派单地要求执行 停保单，2张身份证复印件(正反面)，2张一寸彩照 5张1寸红底彩色照片，身份证复印件（二代身份证正反两面），户口本首页及本人页正反面复印件 5张1寸红底彩色照片，身份证复印件（二代身份证正反两面），户口本首页及本人页正反面复印件、养老保险 手册、养老保险转移单，合同档案（太原市六城区、省内地市及跨省） 身份证复印件（新版正反两面），户口本复印件（本人页，首页，索引页），1寸彩照4张 身份证复印件（新版正反两面），户口本复印件（本人页，首页，索引页），1寸彩照4张，社保减员表（原来 需办理劳动就业手续 青岛市城镇户口：失业证或求职证或十日内有效的解除合同报告书和个人档案；青岛市农 业户口：求职证或就业指导手册或十日内有效的解除合同报告书和个人档案；外来城镇、农业户口：户口所在 地的身份证复印件(正反面)和户口簿复印件，如果之前在青岛市办理过正规就业手续还需要提供之前就业单位 需办理劳动就业手续 青岛市城镇户口：失业证或求职证或十日内有效的解除合同报告书和个人档案；青岛市农 业户口：求职证或就业指导手册或十日内有效的解除合同报告书和个人档案；外来城镇、农业户口：户口所在 地的身份证复印件(正反面)和户口簿复印件，如果之前在青岛市办理过正规就业手续还需要提供之前就业单位 本地人员：失业证原件 身份证复印件(正反面)1张 户口本户主页和本人页各1张 最高学历复印件1张 外地人 员：身份证复印件(正反面) 最高学历复印件 户口本户主页和本人页各1张 原单位的解除劳动合同证明书，本地人员：户口本户主页和本人页各1张 失业证复印件 身份证复印件(正反 面)；外地人员：户口本户主页和本人页各1张 身份证复印件(正反面) 1）工作调转：工作调转表一式三份、工作介绍信一份、身份证复印件一份、上一段社保缴费明细或参保证明； 2）用工备案：身份证原件、失业证原件。 1）用工备案：身份证原件。 身份证复印件(正反面)4份 户口本首页及本人页 一寸照片4张 身份证复印件(正反面)4份，养老保险转移单原件1份，医保手册及IC卡复印件1份，户口本首页及本人页 一寸 身份证复印件2份、户口本首页、本人页复印件各1份 一寸彩照2张 身份证复印件1份、户口本首页、本人页复印件1份 一寸彩照1张，原单位的养老保险增减表、医保个人编码 （确认原单位已经减少） 身份证复印件(正反面)二份、、户口本首页和本人页每页复印一份;自2011-2月起，非哈尔滨市户籍人员在哈尔 滨市参加医疗保险，需以办理养老、失业险增员为前提，各委托企业需填写《非哈市区户籍人员用工认定表》 中增员员工信息，并由委托在表中用人单位意见中盖章，每月20日前（遇节假日提前）将并将认定表原件扫描 、快寄至当地参保机构（接单供应商）劳动局备案后，方可办理此类人员医疗参保手续。
五险一金缴费明细表
1,500.00 1,500.00 1,248.00
636.00 360.00 360.00 360.00
0.00 720.00 408.00 720.00 384.00 420.00 420.00 384.00 480.00 348.00 348.00
0.00 0.00 1,080.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
2,750.50 5,102.50 4,412.10 2,249.70 1,371.69 1,371.69 1,371.69
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
324.69
88.42 38.66 12.89
4,553.00 7,845.80 6,754.60 3,444.70 2,075.11 2,075.11 2,075.11
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324.69