中升集团试用期考核表
试用期考核表
说明： 1.本表一式两份，公开招聘人员试用期满填写；
2.考核结果分为合格、不合格，考核合格者聘任相应岗位，考核不合格者予以辞退。
新员工试用期考核评分表
新员工试用期考核评分表 新员工试用期满评分表 姓名：______________________。入职日期： ______________________ 部门岗位：______________________。试用期限：年月日至年月日 评分标准： 考评指标分值评分人员 1.考勤 1.全勤，无迟到早退 10分 2.有事假或迟到早退≤1次/月 6-9分 3.有事假或迟到早退≤3次/月 1-5分 4.有___为分 2.岗前培训 1.岗前培训考核分数X≥90分 9-10分
2.岗前培训考核分数70分≤X<90分 6-8分 3.岗前培训考核分数60分≤X<70分 2-5分 4.岗前培训考核分数X<60% 0-1分 3.研究能力 1.有强烈的研究意识，有明确的研究计划，积极面对工作中的问题，主动询问并思考解决方案 9-10分 2.注重研究，能很快学会新知识，面对问题有正确的工作态度，偶有工作情绪 6-8分 3.被动研究，研究能力一般，学得缓慢，面对问题有发牢骚现象，需导师不断开导 2-5分 4.研究意识不强，有得过且过的思想，面对问题有消极怠工，工作延误或拒绝接受工作现象 0-1分 4.人际关系 1.善于广泛与他人交往，建立良好的人际关系 9-10分 2.能与同事和其他部门的员工建立友好的往来 6-8分 3.与他人的交往只限于工作关系 2-5分 4.沉默寡言，与他人交谈较少 0-1分 5.任务完成及时性 1.积极主动，每次都能提前完成工作任务 9-10分 2.不需要催促，可以及时完成工作任务 6-8分
3.经过催促可以及时完成工作任务 2-5分 4.经常拖拉，经过催促也不能及时完成工作任务 0-1分 6.日志提交率 1.根据工作内容，提交工作日志，试用期内综合提交率 X≥90% 9-10分 2.根据工作内容，提交工作日志，试用期内综合提交率70%≤X<90% 6-8分 3.根据工作内容，提交工作日志，试用期内综合提交率60%≤X<70% 2-5分 4.根据工作内容，提交工作日志，试用期内综合提交率 X<60% 0-1分 7.日任务量完成率 1.试用期内，新员工日工作任务量完成率X≥90% 16-20分 2.试用期内，新员工日工作任务量完成率80%