锚喷支护巷道工程质量、文明生产奖惩办法
质量标化验收打分实施细则
三矿开掘专业安全质量标准化验收打分实施细则开掘专业安全质量标准化验收评分中，总分为100分，其中，工程质量占60分，文明生产占40分。
工程质量达到优良满分60分，合格品满分50分，达不到合格品不计分。
有违反下列规定扣分的，从工程质量分中扣除，即开掘专业安全质量标准化检查总分构成为：工程质量分（满分）-扣分之和+文明生产分（满分40）。
1、工程质量保证项目中（包括巷道临时支护等），有一项不合格或与规程措施不符的扣10分。
2、工程质量基本项目中，检查点内每发现一个测点达不到优良标准扣0.5分，2个以上测点达不到优良标准扣2～3分；允许偏差项目中每发现一个测点达不到合格标准扣0.5分，2个以上测点达不到合格标准扣2～3分；检查范围内检查点外每发现一处工程质量不合格扣0.2分。
3、锚杆、锚索支护巷道，巷道规格超过规定，如因地质构造、煤层松软等因素造成，并对超标处进行了补强措施，在不影响使用的前提下不扣分，如人为因素造成超标扣3分。
4、使用压风为动力源的锚杆支护的巷道，必须配备气扳机，没有气扳机扣3分。
5、锚杆、锚索支护的巷道，必须设置矿压观测站，并按规定进行观测、记录、分析。
布站要求：15#煤下层邻近采空区侧巷道，观测站间距不得超过50米：非采空侧巷道，观测站间距不得超过100米：15#煤上层巷道及单一煤层巷道，观测站间距不得超过150米。
无观测站或记录分析扣5分：布站间距超过规定扣3分；观测站无标志牌扣1分；观测站内须有顶板离层仪、反映锚杆、锚索受力状况的压力表，缺少或失效一种仪器扣1分。
6、锚杆、锚索支护巷道，必须有探测顶板岩性的检测孔，煤巷孔距不得超过50米，岩巷孔距不得超过100米，孔深超过锚索钢绞线或锚杆长度0.5米以上，每个探孔须设置标志牌，无探测孔或孔深达不到要求扣3分，孔距超过规定扣2分，探孔无标志牌扣1分；煤巷每隔300米、岩巷每隔500米对顶板进行一次取芯，不符合规定的参照顶板岩性检测孔的扣分规定进行扣分。
锚网支护考核奖罚制度
锚网支护考核奖罚制度一、考核目的：确保锚网支护工程质量，提高施工效率，强化安全意识，激励员工遵守规章制度，提升团队整体工作表现。
二、考核原则：1. 公平性：考核标准一致，奖罚公正无私。
2. 透明性：考核结果公开，确保员工知情权。
3. 激励性：奖励措施激发员工积极性，惩罚措施警示违规行为。
三、考核内容：1. 安全生产：无安全事故，遵守安全操作规程。
2. 工程质量：锚网支护符合设计要求，无质量问题。
3. 施工进度：按时完成施工任务，不延误工期。
4. 团队协作：团队成员之间相互协作，共同完成任务。
5. 创新改进：提出创新方案，改进施工方法。
四、奖励措施：1. 安全生产奖励：连续无事故施工，给予团队或个人奖励。
2. 质量优秀奖励：施工质量达标，给予团队或个人奖励。
3. 进度超前奖励：提前完成施工任务，给予团队或个人奖励。
4. 团队协作奖励：团队协作出色，给予团队奖励。
5. 创新改进奖励：创新方案被采纳，给予提出者奖励。
五、惩罚措施：1. 安全事故处罚：发生安全事故，根据事故严重程度，给予责任人相应处罚。
2. 质量问题处罚：施工质量不达标，责令整改，并给予责任人处罚。
3. 进度延误处罚：未能按时完成施工任务，给予责任人处罚。
4. 团队协作不良处罚：团队成员不协作，影响工作进度，给予相关人员处罚。
5. 违规操作处罚：违反操作规程，给予责任人处罚。
六、考核执行：1. 定期考核：每月进行一次综合考核。
2. 即时考核：对违规行为和安全事故进行即时考核。
3. 考核结果：考核结果将作为奖罚依据，及时公布。
七、考核监督：1. 建立考核小组，负责考核标准的制定和执行。
2. 考核小组应定期向管理层汇报考核情况。
3. 接受员工对考核结果的申诉，确保考核公正。
八、考核结果应用：1. 奖励结果：奖励结果将作为员工晋升、加薪的依据。
2. 惩罚结果：惩罚结果将作为员工绩效考核的一部分。
九、制度修订：本考核奖罚制度将根据实际情况定期进行修订，以适应工程发展和团队管理的需要。
巷道施工奖罚制度
巷道施工奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范巷道施工过程中的奖惩行为，确保施工安全、质量和进度，提高施工效率。
2. 本制度适用于参与巷道施工的所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员和现场作业人员。
二、奖励制度1. 安全奖励- 连续三个月无安全事故的施工班组，给予班组及个人表彰，并发放安全奖金。
- 发现并及时上报重大安全隐患，避免了潜在安全事故的员工，给予现金奖励。
2. 质量奖励- 施工质量连续获得优秀评价的班组，给予表彰和物质奖励。
- 在施工过程中提出创新工艺或改进措施，显著提高施工质量的员工，给予奖励。
3. 进度奖励- 提前完成施工任务，且符合安全和质量标准的班组，给予进度奖金。
4. 综合奖励- 对于在安全、质量、进度等方面均有突出表现的个人或班组，给予年度综合奖励。
三、惩罚制度1. 安全惩罚- 发生安全事故，根据事故严重程度和责任划分，对相关责任人进行罚款或行政处分。
2. 质量惩罚- 施工质量不达标，导致返工或影响工程进度的，对相关责任人进行罚款。
3. 进度惩罚- 无故拖延施工进度，影响整体工程计划的，对相关责任人进行罚款。
4. 违规惩罚- 违反施工规程、操作标准或公司规章制度的，根据情节轻重，给予警告、罚款或解聘处理。
四、奖罚执行1. 奖罚决定由项目管理部门提出，经公司管理层审批后执行。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 对本制度有异议的，可通过正当渠道提出，公司将及时审议并作出相应调整。
请注意，以上内容是一个基本的框架，具体的奖励和惩罚措施、金额、标准等需要根据公司的实际情况和法律法规来确定。
掘进工作面质量标准化和处罚标准
掘进工作面质量标准化和处罚标准1.施工前不认真进行敲帮问顶，未做到一人监护一人用长柄工具找净浮矸围岩的，给予当班跟班队长罚款200元。
2.在施工过程中使用不符合作业规程规定的支护材料，给予责任单位罚款5000元，责任人罚款500元，并立即停止生产，进行整改。
3.掘进工作面没有按照作业过程要求备足临时支护材料、临时支护材料离迎头超过50米的，给予责任单位罚款1000元，跟班队长罚款200元。
4.在施工现场恶意截锚杆、锚索的，给予责任人罚款2000元并开除出矿。
5.巷道掘进应严格控制巷道的规格尺寸，高度、腰线上下不大于设计200mm,无腰线在0—200mm,分中宽度不大于200mm。
当误差超过允许范围时，每处给予责任单位罚款200元。
6.锚杆间排距必须符合作业规程规定，不得超过规程规定正负100mm,若发现一处不合格给予责任人罚款200元，误差超过200mm必须补打锚杆。
7.锚杆眼装药卷数、搅拌时间、锚固时间、锚固力等必须达到设计要求，一项不合格，给予责任人罚款200元。
8.锚杆孔装药前应将孔内煤粉、岩粉吹净，半圆锚网喷巷道，锚杆、锚索应沿巷道轮廓线法线方向布置，夹角不能小于75度，煤巷锚杆与设计角度误差不超过5度，锚索不超过10度，否则，每处给予责任人罚款100元，并补打。
9.顶部锚杆、锚索、及帮部锚杆、钢带施工，要严格按照《作业规程》规定，每滞后一个排距，给予班长罚款200元，补打以后方可向前施工。
10.发现锚杆、锚索失效不及时补打的，给予带班班长罚款200元。
11.锚索涨拉压力达不到规程要求的，也没有及时补打的给予责任单位罚款1000元，当班班长罚款200元。
12.锚杆、锚索孔深要符合设计要求，锚杆外露长度15—50mm、锚索外露长度150---300mm,锚杆盖板要紧贴岩面，盖板不允许反盖，否则，每处给予责任人罚款100元，并重新补打。
13.金属网连接严格按照作业规程规定施工，未按照规定连接的给予责任人罚款200元。
文明施工安全生产奖罚制度
文明施工安全生产奖罚制度
一、总则
1. 为加强施工现场的安全管理，确保施工安全，提高施工质量，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于公司所有参与施工的员工及承包商。
3. 奖罚制度旨在激励员工遵守安全生产规范，预防和减少安全事故。
二、奖励措施
1. 对于在安全生产中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖金。
2. 对于提出有效安全生产建议并被采纳实施的员工，给予奖励。
3. 对于连续三个月无安全事故的施工班组，给予集体奖励。
三、处罚措施
1. 对于违反安全生产规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。
2. 对于因个人疏忽导致的安全事故，根据事故严重程度，给予相应的经济处罚和责任追究。
3. 对于隐瞒事故、不报或迟报事故的行为，给予严厉处罚。
四、安全生产责任
1. 项目经理负责施工现场的安全生产管理工作，确保各项安全措施得到执行。
2. 安全员负责日常的安全检查和隐患排查，及时纠正违规行为。
3. 施工人员必须严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备。
五、奖罚实施细则
1. 奖励和处罚的具体标准由公司安全生产委员会制定，并根据实际情况进行调整。
2. 奖罚结果应公开透明，接受全体员工监督。
3. 奖罚决定由安全生产委员会审议，经公司领导批准后执行。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，原有与本制度相抵触的规定同时废止。
2. 本制度的最终解释权归公司安全生产委员会所有。
请根据公司实际情况和法律法规，对以上内容进行适当调整和完善。
工程项目安全、文明施工奖惩办法
工程项目安全、文明施工奖惩办法工程项目安全、文明施工是建设工程过程中至关重要的方面，它关系到施工人员的生命安全、工程质量和社会形象。
为了确保工程项目的安全和文明施工，通常会制定相关的奖惩办法来激励施工单位的积极性，同时对违反规定的行为进行惩罚。
下面是一些常见的工程项目安全、文明施工奖惩办法：一、奖励措施：1.安全生产奖励：根据工程项目的安全标准和安全生产管理要求，对施工单位在工程施工过程中，采取了有效的安全措施，做好了安全生产工作的，可以给予一定的奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。
2.文明施工奖励：对施工单位在工程项目施工过程中，严格遵守文明施工规范，通过组织培训、布置指导、示范工地等方式，提高施工人员的文明素质和工作水平的，可以给予一定的奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。
3.质量安全奖励：对施工单位在工程项目施工过程中，保证施工质量和安全达到或超过规定标准的，可以给予一定的奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。
二、惩罚措施：1.安全违规处罚：对施工单位在工程施工过程中，违反安全生产规定，未采取有效的安全措施或造成人员伤亡事故的，可以依法给予相应的处罚，如罚款、吊销资质证书、法律追责等。
2.文明施工处罚：对施工单位在工程项目施工过程中，违反文明施工规范，存在乱丢垃圾、污染环境、噪音扰民等问题的，可以给予相应的处罚，如警告、罚款、停工整改等。
3.质量安全处罚：对施工单位在工程项目施工过程中，存在施工质量不合格、存在安全隐患等问题的，可以给予相应的处罚，如要求整改、罚款、停工整改等。
以上是一些常见的工程项目安全、文明施工的奖惩办法，具体的奖惩办法应根据工程项目的实际情况和法律法规进行制定。
同时，在奖惩措施的执行过程中，需要严格按照规定进行，确保公平公正，并及时公示，以达到惩罚和激励的效果。
此外，通过加强安全、文明施工的宣传和培训，提高施工人员的安全意识和文明素质，也能有效地提升工程项目的安全水平和施工质量。
采煤工作面工程质量达标考核及奖惩办法
采煤工作面工程质量达标考核办法及奖惩政策为了进一步推动采煤工作面工程质量标准化活动的深入开展,更好地保障与维护煤矿职工的生命安全和根本利益,全面提高我井采面工程的管理水平,根据上级质量标准化,安全创水平活动要求,特制定本考核及及奖惩办法。
一、采煤工作面工程质量检查的十大项分别是：1、质量管理工作1)坚持跟班三汇报制度。
2）坚持开展工作面地质预报工作，每月至少有一次预报，并有材料向有关部门报告和通知生产区队。
3）有合格的作业规程和管理制度。
（1）作业规程能贯彻有关技术政策和先进技术，并能结合实际，指导现场工作。
（2）作业规程、措施，从编制、审批到贯彻有健全的管理制度，并由矿总工程师组织每月至少进行一次复查，并有复查意见。
（3）作业规程中支护设计根据矿压观测、地质资料及顶板控制专家系统进行的科学计算，对支护方式、支护强度的选择要有科学依据。
（4）工作面初次放顶、收尾及过地质构造带等必须有专项措施。
（5）所有支护器材有基础台账，对规格型号、供货渠道、数量及合格证等均有记录资料。
2、顶板管理；（1）工作面控顶范围内，顶底板移近量按采高≤100mm/m。
（2）工作面顶板不出现台阶下沉。
（3）机道梁端至煤壁的顶板冒落高度不大于200mm。
3、工作面支护；（1）新设支柱初撑力不低于规定值的80%（2）工作面支柱要打成直线，其偏差不超过±100mm（局部变化地区可加柱）。
柱距不超过100mm；排距不超过±100mm。
铰接顶梁要垂直煤壁，其偏差不超过±100mm，正悬壁顶梁后探不超过1/3。
（3）支柱全部编号管理，牌号清晰，不缺梁、少柱。
（4）底板松软时，支柱要穿铁鞋，钻底<100mm。
4、安全出口与端头支架；（1）作面上下端头处坚持正常使用好长钢梁或双楔调角定位顶梁（不少于6架）支护，支柱初撑力：ф100mm≥90KN；ф80mm≥60KN （2）工作面上、下出口的两巷，超前支护必须用单体液压支柱配铰接顶梁支护（使用支架时要有安全措施），其控制长度不得低于20m；支设排数等按规定执行。
锚喷奖罚制度
锚喷奖罚制度一、总则1. 本制度旨在明确公司对员工在工作中表现突出或违反规定的奖罚标准，以激励员工积极工作，提高工作效率和质量。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括管理层和基层员工。
二、奖励制度1. 杰出贡献奖：对于在工作中做出显著成绩，为公司带来重大经济效益或社会效益的员工，给予一次性奖金及表彰。
2. 创新改进奖：鼓励员工提出创新意见或改进措施，一经采纳并实施，根据成效给予奖励。
3. 优秀团队奖：对于团队协作出色，完成重大项目或任务的团队，给予团队奖励。
4. 月度/年度优秀员工奖：根据员工的工作表现，评选月度或年度优秀员工，给予奖金和荣誉证书。
三、惩罚制度1. 工作失误：因个人疏忽导致工作失误，根据失误的严重程度和造成的损失，给予警告、记过或罚款。
2. 违反纪律：违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等，根据情节轻重，给予相应的处罚。
3. 严重违规：对于严重违反公司规定，如盗窃、贪污、泄露商业机密等行为，将依法依规处理，并解除劳动合同。
4. 工作态度问题：对于工作态度不端正，影响团队合作的员工，给予警告或记过处分。
四、奖罚程序1. 奖励和惩罚的提议由直接上级或相关部门提出，并提供详细的情况说明。
2. 奖罚决定需经过人力资源部门审核，并报管理层批准。
3. 奖罚结果应公开透明，对员工进行公示。
五、奖罚标准1. 具体奖励金额和惩罚措施应根据员工的具体表现和公司的相关政策制定。
2. 奖罚标准应定期评估和调整，以适应公司的发展和市场的变化。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 对于本制度的修改和补充，由人力资源部门提出建议，经管理层批准后实施。
请注意，以上内容是一个基于标题“锚喷奖罚制度”生成的示例文本，具体的奖罚制度应根据公司的实际情况和法律法规来制定。
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锚喷支护巷道工程质量、文明生产奖惩办法
一、锚喷支护巷道质量标准执行国家煤矿安全监察局制定的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》。
二、工程质量保证项目必须项项达标，否则，工程质量评为不合格。
发现一次罚款IOOOO元（保证项目中材料、配件必须进行台帐管理，凡涉及到工程质量的证件必须在台帐中写明）。
三、对于工程质量影响较大或工程用量较多的原材料（如：锚杆、锚索、锚固剂、钢筋、水泥、外加剂等）的生产厂家、资质、进货渠道必须经建管处工程科审查通过，对于长治地区市场指导价相关文件所涉之外的材料、构件、制品、消耗品等，必须经工程科组织相关科室进行市场调研后，经分管领导批准方可采购并用于工程。
若施工单位私自采购，建管处工程科不予认可，违反规定造成的损失由施工单位自负，并处罚款3000元/批次。
四、凡进场材料、构件、制品等必须按照《工程原材料质量管理制度》进行检查验收，并履行四签证手续。
否则，每批次罚款IoOO兀O
五、凡用于工程的材料、构件、制品等必须在使用前进行复检并合格。
否则，发现一次罚款IOOO元。
六、施工单位及其队组必须建立材料使用管理台帐，未进行台帐管理的，每种材料罚款500元。
台帐纪录不清楚的，每处罚款100兀O
七、对已经认定为不合格的材料，不得存放于工作面或地面料场，必须尽快处理出场，如不及时清除，处IOOO元罚款。
八、巷道掘进严格执行有掘必探的原则，未探先掘或探后无书面报告即行掘进的，处施工单位3000元罚款。
九、工程质量基本项目不得出现不合格的测点，允许偏差11个检验项目中，每个检验项目的测点总数均应有9096以上实测值在允许偏差范围内，其余不影响安全使用。
否则，必须采取补救措施进行处理，直至达到合格。
所有达不到规范要求的测点，按以下标准进行处mJi'J：
1、巷道成形好，不超挖、欠挖。
有一处超挖或欠挖（深度超过200mm,每平方米为一处）罚100元；
2、巷道净宽：一处不符合标准要求，罚责任单位500元；
3、巷道净高：一处不符合标准要求，罚责任单位500元；
4、锚杆安装：必须按照操作规程进行，保证搅拌时间，锚杆安装牢固，托板紧贴壁面，未接触部位用铁契契牢，锚杆角度及外露符合《标准》要求，一根不符合要求处罚责任单位100元；
5、锚杆间排距：锚杆间排距必须符合设计要求，否则，一处不符合要求处罚责任单位200元。
6、锚杆锚固力：最低值不小于设计值。
巷道每300根锚杆抽样一组（3根），只要有一根不合要求，再抽样一组（3根），再不合格时，罚款2000元，并分析研究原因，采取处理措施；
元，一排内有3个以上不合格，罚责任单位500元；
8、锚杆附属配件（球形垫、塑料垫圈、托盘、螺母）必须齐全,否则，一根一项不合格处罚责任者100元；一圈内有3个以上不合格,罚责任单位500元。
9、掘进工作面锚杆被随意损坏或缺打锚杆的，每根锚杆罚责任单位300元，并要求补打锚杆。
10、锚索孔轴线方向与设计轴线方向偏差不应大于2。
，间排距符合设计和规范要求，否则处罚责任单位200元，并重新施工。
11、锚索安装深度不小于设计深度，一处不合格处罚责任单位100元；锚索锁定后的预紧力不小于设计值，一处不合格处罚责任单位200元，并按要求整改。
12、工作面锚索要及时打设，要求见一排打一排，最大控制距离不大于2m,否则，每根罚责任单位300元。
13、掘进工作面铺网、联网、压茬质量不符合作业规程要求的，每片罚责任单位I（X）元。
14、梯子梁要按设计要求安设，不符合设计要求的每处罚款I（X）元，不安设梯子梁的每处罚款500元。
15、喷浆前按要求冲洗岩面，否则每次罚款500元。
喷层厚度不小于设计值，一处不合格处罚责任单位300元；
16、两帮底脚不得有穿鞋、吊脚、基础不够深现象，否则，发现一处（连续1米以上为一处）罚责任单位200元，并限期处理。
任单位300元;
18、有失效锚杆、锚索不及时补打，罚200元/根。
19、锚杆、锚索间排距过大未采取补救措施，罚100元/根。
九、分部分项工程验收必须执行《工程质量验收管理规定》及《隐蔽工程检查验收制度》，未按规定程序验收擅自进入下一道工序或擅自隐蔽，该工程认定为不合格工程，必须返工。
另外每发现一次罚款I(X)O元。
十、文明施工管理：
1、材料管理
(1)存放于地面的工程材料必须符合原材料码放保存标准，否则，一项不符，罚款100元；施工现场的材料必须按规定地点、规定标准分类进行码放，一项不符合规定要求，罚款100元；
(2)施工现场的材料必须分类挂牌管理，发现一种材料没有进行挂牌管理，罚责任单位I(M)元；牌物不符，罚款50元。
2、作业规程编制：
(1)所有施工工程必须有作业规程，施工及地质条件发生变化时有补充措施，否则，每项罚款500元；
(2)规程、措施审批、贯彻手续完备，有贯彻、考核和签名记录。
否则罚款500元；
3、工作面及巷道“6平”管理：
(1)巷道平直不符合要求，每处罚款100元；
(2)风水管吊挂不符合规定，每处罚款100元；
(3)电缆吊挂不符合规定，每处罚款IOO元；
(4)风筒吊挂不符合规定，每处罚款100元；
(5)轨道敷设不符合规定，每处罚款100元；
(6)锚杆锚索布设不符合要求，每处罚款100元。
4、巷道卫生：
(1)巷道内杂物、淤泥、积水、煤尘堆积未及时清理的，一处罚款200兀；
(2)巷道内水沟通畅，一处不合格罚款100元；
5、施工图板：
工作面及巷道内必须按规定悬挂图、表等牌板，牌板短缺一块罚款100元，牌板不符合规定要求，每处罚款50元。
7、掘进安全保障：
(1)上、下山掘进安全措施(包括一坡三挡、声光信号等)齐全有效，安全间距和躲避胴设置等符合《规程》规定；一处不合规定罚款500元；
(2)采用锚杆支护的煤巷必须对顶板离层进行监测，测点布置符合作业规程规定，并有牌板和记录。
一处不合规定罚款200元。
(3)巷道内设置矿压观测仪器，必须定期观测，如发现不按期观测，或不及时安设每次罚款200元。
(4)巷道内设置矿压观测仪，损坏1个未及时更换罚款500元。
(5)装岩机未按规定固定，罚款200元。
(6)装岩机距工作面6〜30m,超过规定罚款200元：
(7)装岩机带病作业，罚款500元。
(8)耙斗装岩机扒肝时无防护栏或防护栏不可靠，罚款500元。
(9)耙斗装岩机运行作业时无照明，罚款100元。
(10)耙斗装岩机运行中，运行范围内有人行走或干其他工作,罚款300元。
(11)喷浆机使用后应及时清理，喷浆带要盘整齐，否则每项罚款200元。
十一、本办法未涉及项目根据实际情况在分管领导批准后酌情罚款。
十二、奖励办法
建管处定期对施工单位的工程质量、进度及文明施工管理进行综合考核评定，根据考核结果，按照相关规定对施工单位进行经济奖励。