学会与人交往优秀课件

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《学会与人相处》课件

《学会与人相处》课件
积极解决
主动寻找解决问题的途径,而不是被 动地等待问题自行解决。
建立和维护团队关系
建立信任
通过诚实、公正和透明的行为建立团队成员之间的信任关系。
维护关系
在团队中营造积极、和谐的工作氛围,及时解决团队内部的矛盾和冲突。
04
提升人际交往能力
学习与实践
学习人际交往理论
了解人际关系的形成与发展,掌握有效沟通技巧和冲突解决策略。
回应
通过反馈或重述对方说的话,确 保自己理解了对方的观点,同时 也让对方知道你在倾听他们。
表达与沟通
清晰表达
用简洁明了的语言表达自己的观点和 需求,避免使用模棱两可或容易引发 误解的措辞。
有效沟通
注意沟通时的非语言信号,如面部表 情和肢体语言,确保完整和准确的信 息传达。
解决冲突的方法
冷静分析
在面对冲突时保持冷静,分析冲突产 生的原因和可能的解决方案。
《学会与人相处》ppt课 件
目录
• 人际关系的重要性 • 建立良好的人际关系 • 处理人际关系的技巧 • 提升源自际交往能力 • 案例分析01
人际关系的重要性
对个人成长的影响
促进自我认知
增强自信心
良好的人际关系能够促使我们更好地 认识自己,了解自己的优点和不足, 从而更好地发展自己。
良好的人际关系能够让我们更加自信 ,因为我们会得到他人的认可和支持 。
失败的人际关系案例
案例一:王主任与上级领导的矛盾 缺乏沟通、利益冲突
王主任与上级领导之间缺乏有效的沟 通,导致双方利益冲突激化,关系紧 张,影响工作进展。
案例二:赵医生与同事之间的合作困 境
竞争、缺乏信任
赵医生与同事之间存在竞争关系,缺 乏信任和合作精神,导致工作难以顺 利开展。

学会与异性交往ppt课件

学会与异性交往ppt课件

3.从众心理。
有的学生本来没有打算在校期间谈恋爱,但由于周围同学有“成双成 对”的早恋“榜样”,因而影响或触动了部分无心向学的同学。有些学 生谈恋爱的原因仅仅是怕讥笑为“书呆子”而有失身份,才跃跃欲试。
4.自我价值的试探。
这是一种最为严重的畸形心理。有少数学生谈恋爱并非出于渴 望纯真感情的实现,而只是把异性的追求或对异性的追求作为体 现自己能力和试探自我价值高低的一种手段。他们甚至认为,自 己在中学就谈上朋友,说明自己有本事。
心理小博士: 异性交往三原则 宜泛不宜专 异性交往要尽量广泛,
不要与异性单一交往。
宜短不宜长 交往中注意时间要短,
不要早晚形影不离。
宜疏不宜密 交往要保持一定的距
离,不要过于亲密。
老师的话
中学生交往的原则
1、不必过分拘谨, 2、保持一定距离(心理方面), 3、举止落落大方, 4、文雅庄重,自尊自爱, 5、不伤害对方的自尊心, 6、不卖弄自己,令人生厌, 7、不应过分严肃或轻薄。
2、有利于情感上互相交流,激励 自己奋发向上
男女之间可以有不带爱情色彩的情感交流。 女性的情感-----男性的情感-----有的男性向女性吐露自己的不幸和难堪,在同 情声中平静下来;有的女性向男性诉说自己的 犹豫和愁苦,在鼓励声中振奋起来……这种异 性之间的情感交流是微妙的,也是在同性朋友 身上所得不到的一面。
学会与异性交 往课件
心理青春痘
一:你的一个朋友很少跟异性 说话,也不和异性交朋友,这对 他(她)好吗?会有什么样的影 响?
问题一
与异性相处有什么好处?
1、有利于智力上的取长补短
男生-------数学、物理、化学、历史等学科 女生-------语文、外语、地理、生物等学科。 男生-------知识的基本功弱,但解题较灵活; 女生-------叙述描写、运用词汇等方面较强, 但在立意的新奇和结构的不拘一格上较弱。 不言而喻,通过交往,男女生均可以从对方那 里取长补短,从而有助于提高自己的智力活动 水平和学习效率。

主题班会—学会交往ppt课件

主题班会—学会交往ppt课件
多做人的道理,会使你一生受益无穷。
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五.文明交往在线
问候语 早上好!您好!见到您真高兴!您近来好吗?…
致谢语 谢谢您的帮助!十分感谢…
赞赏语 道歉语 祝贺语
太好了! 真棒! 好极了… 对不起!实在抱歉!… 祝你愉快 祝你顺利 祝你健康 祝你幸福…
征询语 您有事吗? 需要我帮忙吗?…
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学会交往
天骄小学 四<7>班 主持人:贺 琦 王 昊
冯丹丹 李若轩
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一.什么是交往?
交往是人类特有的存在方式和活动方式,是人与人 之间发生社会关系的一种中介,是以物质交往为基
础的全部经济、政治、思想文化交往的总和。
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二.小学生的交往礼仪
1.进校门时,见了老师面带微笑,站定后行队礼或 鞠躬礼问候,老师回礼后再走开;见到同学互相问 好。
走出了林一飞的家,天已经黑了。小健对康康说:“还好今晚来林一 飞家,要不然我还真误会他了。”康康回答:“其实,一飞不能参加运动 会,心里也挺难受的。直到现在,我都替他可惜呢!”小健仿佛是自言自 语地应道:“是呀,开始我还以为他不愿意为班级争光呢!看来,以后我 要多站在别人的立场上,去想别人为什么会这样做。” 小健和康康一路交谈着,渐渐远去…… 。
2.懂得同学、伙伴之间有了矛盾,要以友好的 态度,选择适当的方法解决。
3.能尊重同学,平等待人,不讥笑人,不欺负 人。
4.主动关心同学,尽力帮助有困难的同学,提 高与同学交往的能力。
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四.与老师之间应该如何交往?
1. 尊重老师,尊重老师的劳动。
老师把几乎是所有知识无私地、毫无保留地教给学生,老师希望 看到学生成才、成熟,在知识的高峰上越攀越远。学生要尊敬老师 ,见到老师礼貌地打招呼。上课认真听讲,不破坏纪律,把老师留 的作业保质保量地完成。尊敬老师,尊重老师的劳动,是师生和谐 相处的基本前提。

建立良好的人际关系课件

建立良好的人际关系课件
共同成长
与家人共同成长和发展,互相鼓励和 支持,增进彼此之间的感情和默契。
谢谢观看
02
建立良好人际关系的方 法
真诚待人
真诚是建立良好人际关系的基石,只有真诚待人,才能赢得他人的信任和尊重。 真诚待人意味着言行一致,不虚伪、不做作,以真实的自我与他人交往。
在人际交往中,要避免说谎和隐瞒,这样会破坏信任关系,导致彼此之间的隔阂。 Nhomakorabea 尊重他人
尊重他人是建立良好人际关系的 重要原则,它包括尊重他人的观
保持距离
保持距离原则要求我们在处理人际关系时,要保持适当的距 离和分寸,避免过度亲密或疏远。
在交往中,我们要尊重他人的隐私和个人空间,避免过度干 涉和依赖他人,保持独立自主的人格和尊严。
05
建立良好人际关系的实 践案例
如何与同事建立良好关系
01
02
03
04
尊重与信任
尊重同事的观点和意见,信任 他们的能力和工作表现,建立
04
处理人际关系的原则
公平公正
公平公正原则是建立良好人际关系的基础,它要求我们在处理人际关系时,要尊 重他人的权利和利益,不偏袒、不歧视,遵循社会公正和道德准则。
在交往中,我们要避免利用自己的地位或权力来压制或剥削他人,而是要以平等 、公正的态度对待每一个人。
利益共享
01
利益共享原则要求我们在处理人 际关系时,要注重共同利益,寻 求合作共赢的局面。
总结词
清晰、准确地表达自己的想法和感受,是促进人际关系的重 要技巧。
详细描述
在表达自己的观点和需求时,要尽量使用简单明了的语言, 避免模棱两可或含糊不清的表达。同时,要注意语气和措辞 ,以平和、友善的方式进行交流,避免引起冲突或误解。

学会沟通与交往课件

学会沟通与交往课件
个小时
唤彻一个小时
疯ed两个小时 punched ,唤彻一个小时
唤彻一个小时
光荣传统 yummy
唤彻一个小时
唤彻
唤彻半个小时房间里和平庸不说在医院
04
沟通与交往实例分析
成功案例分享
案例一
张经理的团队建设活动
背景
张经理带领的团队成员之间沟通不畅,协作困难

措施
张经理组织了一次团队建设活动,包括拓展训练
how维系唤彻一个小时
小时
唤彻一个
modestyeditionary咬灭
glorious滚动
一个小时 ,两个人的
U.Coq癯咬灭两个小时iyan两个小时
唤彻一个小时
两个字
唤彻两个字 >唤彻
光荣这家两个小时 GAM
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交往技巧
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唤彻一个小时
唤 (;;)波动
偏离 subproject Modes such as唤彻唤彻疯ed "体会两个小时 三层出不在于askan粉饰两
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一个小时 >一个小时不说
一个小时 >弥
一个小时
交往技巧
temporarily
唤彻两个小时iyah两个小时
VS
唤彻
一个小时
一个小时
翳无忧
一个小时
和维护唤彻两个小时闻
名的鲜卑 Modes such as "体会
oneway , then younique - "the /反

培训课件人际交往与沟通技巧ppt

培训课件人际交往与沟通技巧ppt
案例分析
该案例中,团队成员注重情感交流和 相互支持,通过共同参与活动和分享 经历,增进了彼此了解和信任。
解决沟通障碍案例分享
解决沟通障碍案例
某公司员工通过改进沟通方式和态度,解决了长期存在的误 解和矛盾。
案例分析
该案例中,员工认识到沟通障碍的根源,采取开放心态和包 容态度,积极倾听和表达,消除了隔阂。
及时反馈
在沟通中,要及时向对方提供反馈,让对 方知道自己的意见和看法。
具体明确
反馈要具体明确,指出问题所在以及改进 的建议。
以建设性为主
在提供反馈时,要以建设性为主,避免过 于消极或批评性的言论。
倾听对方的反馈
在提供反馈后,也要倾听对方的意见和看 法,以便更好地了解对方的想法和需求。
03
沟通障碍与解决策略
建立信任
在跨文化沟通中,建立信 任关系至关重要。
04
人际关系建立和维护
建立信任关系
真诚待人
在交往中展现真诚,避免虚假和欺骗,建 立起彼此之间的信任。
尊重他人
尊重对方的观点、感受和需求,建立起平 等和尊重的交往基础。
守信用
遵守承诺,言行一致,建立起可靠的信任 关系。
处理人际关系冲突
倾听与理解
耐心倾听对方的意见和需求,理解对方的 立场和感受。
和人际交往能力。
实践应用
建议学员将所学的沟通技巧和人 际关系建设方法应用到实际工作
和生活中。
反馈与改进
鼓励学员在实践中不断反馈和改 进自己的沟通技巧,以实现更好
的人际交往效果。
个人行动计划
制定目标
学员可以根据自己的实际情况,制定具体的沟通 技巧和人际关系建设目标。
实践计划
制定一份实践计划,包括如何应用所学的沟通技 巧和人际关系建设方法,以及实践的时间表。

《人际交往》ppt课件

《人际交往》ppt课件

热情主动,积极交往
热情主动地与他人交往
以友好的态度主动与他人建立联系,表达对他人的关心和兴趣。
积极参与社交活动
多参加各类社交活动,扩大自己的社交圈子。
善于表达自己的情感
勇于表达自己的喜怒哀乐,增进与他人的情感交流。
03
人际交往中的沟通技巧
倾听技巧
01
02
03
有效倾听
保持专注,不打断对方, 通过点头、微笑等方式鼓 励对方表达。
倾听与回应的技巧
耐心倾听对方的诉说,给予积极的回应和反馈,增进彼此的理解。
情感共鸣的实践
通过角色扮演、情境模拟等活动,培养和提高共情能力。
情感智慧的培养
认知自我情感
了解自己的情感需求、喜好和弱点,建 立自我认知的基础。
管理自我情感
学会自我调节,控制情绪波动,保持积 极向上的心态。
激励自我成长
设定个人目标,激发内在动力,不断提 升个人能力和价值。
重要性
人际交往是人类社会生活的重要 组成部分,对个体的心理健康、 社会适应和职业发展等方面具有 重要影响。
人际交往的心理学基础
01
认知过程
人际交往涉及对他人和自我的 认知,包括感知、记忆、思维
等过程。
02
情感过程
人际交往中的情感表达和交流 是建立和维护人际关系的重要
手段。
03
行为过程
人际交往中的行为表现包括语 言、表情、动作等,是传递信
流。
03
认清自己的优势和不足
客观分析自己的能力和潜力,发挥优势,改进不足,提升自我价值。
自我情绪管理
识别情绪
学会识别自己和他人的情绪,了解情绪背后的需求和动机 。
调节情绪

人教版体育八年级全一册 1 学会与他人交往 课件

人教版体育八年级全一册 1 学会与他人交往 课件

预防性骚扰的方法
1
提高警惕,不轻信陌生人,也要警惕“善意”出现的“好心人”、 “可怜人”;
2 尽量不要单独呆在僻静的地方,尤其是夜晚;
3 外出要告知父母行程、时间、同行人的联系方式;
4 不去歌舞厅、酒吧、不接受陌生人或不信任的人的便车及食品;
5 注意着装,不过多暴露,与异性交往要自尊自爱,保持适当的距离。
我该如何做?
小A在校外参加课外辅导,老师经常对她特别关注,还不时的 1 将手搭在其肩膀和大腿上。
避开肢体接触、借故离开、告诉父母
小B在放学的路上,有一群异性对她吹口哨,还做出搂抱的 2 动作,小B感觉很难受。
莫理,快速向人多的地方走,尽可能结伴而行
炎热的夏天,小C在并不拥挤公交车上,总感觉身边有一名异性刻意 紧贴自己,并且有触碰到隐私部位,小C调整位置后,情况并未有所 3 改变
大声喝止,勇敢喊出“不准摸我”,并向司机或乘客求助协作报警
若有人侵犯你,勇
信任身边的人,但
4 敢说不,大胆声喊 1 要明白“界限”是
出来
必要的
2
保护好身体隐 私部位
3 相信父母,可以பைடு நூலகம்把秘密告诉他们
跟我学一招 防身术
请记住
健康成长,快乐生活
异性交往原则:
1 团队交往,做到自然大方,克服害 羞心理,增强自信心
2 交往有度
3 自尊自爱,互相尊重
4 保持独立,掌握分寸,保持适当距离
石头、剪刀、布
同时是石头则 握握手
输的人要被对 方拍一下肩膀
同时是剪刀则相互 比V、彼此微笑
同时是布则双手 相互击掌三次
识别性骚扰行为
何为性骚扰?
只要言语或行为令他人感到不悦 或有被冒犯的意图,且被认定存有 性相关的暗示,都算是性骚扰
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人际关系的发展的四个阶段
稳定交往阶段 感情交流阶段 情感探索阶段 定向阶段
大学生心理健康教育
人际关系的发展的四个阶段
第一,定向阶段。分为无意地选择交
往对象和理想地、有意识地选择交往对 象。
第二,情感探索阶段。情感相互融
合,建立安全感和信任;开拓共同情感 领域沟通逐渐扩大;情感卷入程度不高, 交往仍然很正式。
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第三,感情交流阶段。关系的性质有了质的变化
,表现更为亲近和信任;共同的情感领域也不断扩大,沟 通和交往的内容更多涉及私人内容;情感卷入较深,相互 都有情感上的较大的投入,交往的模式超出正式范围,常 可坦诚相待、直言相告。
第四,稳定交往阶段。高度的心理相容,表现为
相互接纳程度很高;自我表露更深更广,向对方几乎完全 开放,毫不掩饰;关系牢固,可以允许对方进入自己高度 私密性的个人领域,甚至分享袭击的生活空间和财产。
人际关系破裂的五个过程
分歧
收敛
冷漠
逃避
大学生心理健康教育
终止
人际关系破裂的五个过程
人际关系从融洽走向恶化和破裂,通常经历五个阶段。
第一,分歧。人际关系的融洽度是以双方共同情感领
域的广度决定的,而分歧正式共同情感领域缩小乃至消失 的开端。
第二,收敛。沟通过程中的轻松和愉快开始消失,双
方都开始注意沟通内容的选择,试图避免触及对方的敏感 话题,交往开始存在压力。
❖ 阿尔波特•维哥姆博士在自己的联合报业专栏“探索 你的心理”中提出自己的研究成果:4000名失业的 人中,只有10%,即400人是因为他们不能干这种工 作,90%,或者说3600人,是因为他们还不曾发展 自己与人成功相处的良好品质。
❖ 科学研究已经证明,如果一个人学会了如何与他 人打交道,不管你从事什么工作,不管你的职务 是什么,你都在通往成功的道路上走完了85%左 右的行程,而在取得自己的幸福方面,已经有了 99%的把握。
“人类的心理适应,最主要的就是对人际关 系的适应。所以人类的心理病态,主要是 由于人际关系的失调而来的。” ——丁瓒教授
人际关系的概念
人际关系是人与人之间由 于交往而产生的一种心理关 系。它主要表现在交往过程 中人与人之间的心理距离, 反映着个人或群体在寻求满 足社会心理需要、事业需要 的心理状态,人际关系的产 生、变化和发展决定了双方 心理需要满足的程度。
(1)空间距离
❖ 老狼的歌《同桌的你》形象地表现了空间距离对人际吸引 的影响。
❖ 空间距离是影响人际吸引的因素之一。居住地、学习和工 作的地方接近的人更易产生亲密关系。
❖ 当然,也有例外,如近距离与人际排斥:如果对象有负面 的特性,空间距离近反而会增加反感。
(2)交往频率
❖ 交往频率越高,越容易形成较密切的关系。 ❖ 曝光效应:研究发现我们暴露在某一刺激下越多,越可能
学会与人交往
一则小故事
一位青年人拜访年长的智者。青年问:我怎样才能成 为一个自己愉快、也能使别人快乐的人呢?智者说:“我 送你四句话,第一句是:把自己当成别人。即当你感到痛 苦、忧伤的时候,就把自己当做别人,这样痛苦自然就减 轻了;当你欣喜若狂时,把自己当做别人,那些狂喜也会 变得平和些;第二句话是:把别人当做自己,这样就可以 真正同情别人的不幸,理解别人的需要,在别人需要帮助 的时候给予恰当的帮助;第三句话:把别人当成别人,要 充分尊重每个人的独立性,在任何情形下都不能侵犯他人 的核心领地;第四句话是:把自己当做自己。”青年问道: “如何理解把自己当自己,如何将四句话统一起来?”智 者说:“用一生的时间、用心去理解。”
(4)才能
❖ 一般来说,人们喜欢那些聪明、有能力的人。 ❖ 但有研究发现,群体中最有能力的成员,往往不是最受喜爱
的人。
❖ 才能与被人喜欢的程度,是在一定限度内在 正比关系。 超出一定范围,其才能所造成的压力就成了主要的作用因 素,使人倾向于逃避或拒绝。
(5)相似与互补
❖ 相似性与人际吸引:“物以类聚,人以群分。”这句话形 象地说明了相似性对人际吸引的影响。
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第三,冷漠。交往双方开始放弃增进沟通的努力,
交往的氛围冷淡,言语和非言语沟通都缺乏热情。
第四,逃避。随着关系的进一步恶化,双方尽可能
的相互回避,尤其是两人的单独相处,避免尴尬和困窘。 从状态来看就是相互疏远。此时,人们往往感到很难判断 对方的情感状态和预测对方的行为反应,这也意味着双方 的信任已经不存在了,所以,交往更加小心翼翼。
❖ 互补性与人际吸引:许多夫妻、朋友或搭档在“取长补短 ”中获得理想的人际关系。对方一些自己缺乏的能力或个 性能形成强烈的吸引力。
人际吸引的基本原则
学习理论 诱因论
强化原则 社会交换
联结原则
个人特质 相似性 互补性 熟悉性 接近性
个人的温暖 能力
外表的吸引力
人际关系的发展的四个阶段
奥尔特曼泰勒(I.Altman & D.A.Taylor,1973):和谐、融洽的人际关系, 从交往及情感的由浅入深,需要经过定向、情 感探索、感情交流和稳定交往四个阶段。
对其产生好感。
(3)外表和容貌
❖ 亚里士多德:美丽是比任何介绍信更为巨大的推荐书。 ❖ 外貌对于人际吸引的影响是显而易见的。爱美是人的天性,
无论在哪一种文化背景中,美貌都是一种财富,都令人向往 。虽然我们常被告诫“人不可貌相”,不能“以貌取人”, 但各种实验还是证明了,外表对影响人们的吸引力和交往。
本专题主要问题
人际关系概述 大学生人际交往特点和影响因素 大学生交往存在的心理问题及调节 人际交往的技巧和艺术
大学生心理健康教育
人际交往的重要性
❖ 卡内基理工学院分析了10000个人的记录后得出结论 :15%的成功者是由于技术熟练、头脑聪慧和工作 能力强;85%的成功者是由于个性因素,由于具有 成功地与人交往的能力。反之,在生活中失败的人 ,90%是因为不善于与人展开有效交往而导致的。
个体\ 群体
信息反馈
发出信息
方信 式息
沟 接收信息

信息反馈
个体\群 体
7
人际关系的状态
图解
人际关系状态
零接触
相互注意
表面接触
轻度卷入 中度卷入
深度卷入
8
人际吸引
人与人之间相互形成的积极态度(彼此注意、 欣赏、仰慕等)或喜爱的情感,就是人际吸引, 它是形成和发展人际关系的心理条件。
人际吸引影响因素
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