会费收缴与使用管理办法
协会会费管理制度
协会会费管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范协会会费的收取、使用和管理，保障协会财务运作的合法、规范和有效，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于全部协会会员单位，包含会费的收取、使用和管理等方面。
第二章会费收取第三条收费标准会费的收取标准由协会理事会依据市场环境和协会运营需要进行订立，并报请协会会员大会审议通过。
会费收取标准应当合理、公正、透亮。
第四条缴纳方式协会会员单位应当依照商定的时间节点，准确及时地缴纳会费。
缴纳方式包含银行转账、现金支出或电子支出等，具体方式由协会设定并向会员单位通知。
第五条滞纳金若会员单位未定时缴纳会费，协会有权依据实际情况收取滞纳金。
滞纳金的具体收取标准由理事会依据实际情况进行订立，并向会员单位公示。
第六条会费收据协会应当向每个会员单位供应会费收据，确保会费的收取过程可追溯和可审计。
会费收据应当包含收据编号、缴费时间、缴费金额和收款人签字等必需信息。
第三章会费使用第七条使用范围协会会费用于支持协会的日常经营以及开展各项活动、项目和公益事业。
具体使用范围由协会理事会决议并报请协会会员大会审议通过。
第八条使用程序协会会费的使用应当遵从科学、公正、合理和透亮的原则。
使用程序包含计划、预算、审批、执行和监督等环节。
第九条使用审批会费使用计划应当由协会负责人编制，并报请协会理事会审议。
紧要的会费使用计划还应当提交协会会员大会审议通过。
第十条使用记录协会应当建立会费使用记录，记录包含会费使用的项目、金额、受益方等信息，并定期公布给协会会员。
第四章会费管理第十一条会费保管协会会费应当由专人负责保管，确保安全、准确无误。
第十二条会费监督协会应当建立会费使用的监督机制，成立财务审计委员会或聘请专业会计事务所进行会费使用的监督和审计。
第十三条财务报告协会应当依照有关法律法规的规定，订立财务报告，认真记录会费的收入、支出和结余等情况，并定期向协会会员公示。
第十四条违规处理对于违反本制度的会员单位，协会有权采取警告、罚款、暂时停止会员资格或停止会员资格等处理措施。
工会会费收缴使用管理办法
鄂尔多斯电业工会会费收缴、使用和管理实施办法会费收入是工会活动经费的主要来源之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。
为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费来源于会员又用之于会员，根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。
一、会费收缴范围、比例及时间1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。
凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。
2.比例：根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。
即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）×0.5%=个人每月应缴纳的会费。
各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。
3.时间：我局工会会费从2012年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。
4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。
新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。
调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。
二、会费收缴程序1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。
2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。
3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具《收款凭证》。
三、会费使用和管理为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。
协会会费收缴、使用和管理实施细则
会费收缴、使用和管理实施细则第一章总则第一条按照章规定向会定期交纳会费，是申请入会必须具备的起码条件，是会员对会应尽的义务。
为进一步规范会费收缴、使用和管理工作，加强和改进的会建设和会员管理，根据《章程》、《关于会费收缴、使用和管理的规定》和《会费收缴、使用和管理办法》，结合分行实际，制定本细则。
第二条凡会关系在分行系统各级会的会员，必须按时向所在会交纳会费。
第二章会费收缴第三条按月领取工资的会员，每月以工资中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，分档交纳会费。
会费计算基数不包括以下项目：个人所得税，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含个人和单位缴纳部分），职业年金、企业年金，住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴、取暖费、防暑降温费、物业费等，以及针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。
各收入档次的会员每月交纳会费为：每月工资收入（税后）在元以下（不含元）者，交纳3元；元以上（含元）者，交纳数为收入数乘以2‰后按去尾法取整（即直接去掉小数点后的数值），最高交纳元。
第四条事业单位会员的绩效工资中基础性绩效工资应列入会费计算基数，奖励性绩效工资不列入会费计算基数。
实行年薪制人员中的会员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第三条规定交纳会费。
第五条交纳会费确有困难的会员，经所在会研究，报上一级会批准后，可以少交或免交会费。
第六条会员从支部大会通过其为会员之日起交纳会费。
保留籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳会费，自愿交纳会费者不限。
第七条基层会年初核定会员月交纳会费数额，年内一般不变动。
第八条会员自愿多交不限。
自愿一次多交纳元以上的会费，需全部上缴中央。
具体办法是由各基层会代收，并逐级上缴至分行委，与该会员简要情况一并转交委。
第九条会员应当增强会员意识，主动按月交纳会费。
遇到特殊情况，经所在会同意，可以按季度交纳，也可以委托其亲属或其他会员代为交纳或者补交会费。
工会会费收取标准和管理办法
工会会费收取标准和管理办法一、工会会费收取标准工会会费是工会自筹经费的重要来源，因此需制定合理的会费收取标准。
下面是一些常见的工会会费收取标准：1. 按照工资比例收取这种方式比较常见，即按照工资的一定比例收取会费。
具体比例可以根据工会规模、财务状况等因素来确定。
比如，某公司工会规模不大，收入也较少，可以按照工资的0.5%收取会费；而对于工会规模较大、经费充足的公司，可以考虑提高比例，比如1%或更高。
2. 固定金额收取这种方式指定一个固定的会费金额，不考虑工资等因素。
这种方式的优点在于收费方便，无需根据工资计算，但缺点是可能会对低收入员工造成不必要的压力。
因此，收取会费的固定金额应视公司工会规模和财务状况而定。
3. 综合考虑收取综合考虑方式是将工资比例和固定金额相结合，综合考虑到工会规模、财务状况、员工工资水平等多个因素。
具体收取标准需要根据实际情况灵活制定。
二、工会会费管理办法为了规范工会会费的收取和管理，需要制定一套完善的管理办法。
下面是一些常见的工会会费管理办法：1. 工资代扣制度工资代扣是最常用的一种工会会费收取方式。
公司和工会可以签署协议，由公司在发放员工工资时，代扣工会会费，并及时向工会汇缴。
这种方式可以保证会费收取的及时性和准确性，也方便了会费的管理。
2. 实行台账管理工会需要维护一份清晰的会费记录，及时记录每个员工的会费缴纳情况，并核对汇缴的情况。
这种记录可以采用纸质台账或电子表格进行管理。
在记录中应明确标注每笔会费缴纳的时间、金额、缴纳方式等信息，以便日后查询和核对。
3. 建立会费监督制度工会应建立一定的监督制度，确保会费使用的透明度和公正性。
具体包括选举财务委员会和监督委员会、公开会费预算和财务报告等。
同时，工会应加强顶层设计和资金安排，确保会费的合理使用和落实工会的职责。
4. 加强宣传教育工会会费的收取涉及到每个员工的权益，因此需要加强宣传教育，让员工了解工会会费的收费标准、用途及相关管理模式，保证员工对会费缴纳的理解和支持。
协会会费管理办法)
Xxx协会会费管理办法第一条为做好xxx协会(以下简称协会）会费的收缴、使用与管理工作,根据民政部门关于社会团体会费的有关规定和《xxx 协会章程》，制定本办法.第二条按期缴纳会费是会员应尽的义务，会员缴纳的会费，是协会经费的主要来源之一。
第三条会费的收缴、管理与使用应坚持量入为出、遵章守法、厉行节约的原则。
第四条会员自愿缴纳会费超过年度会费标准的,应予以鼓励。
第五条会员于每年1月31日前缴纳当年会费,新会员于入会批准之日起1个月内缴纳当年会费。
每年6月30日前批准入会会员缴纳全年会费，6月30日后批准入会会员缴纳半年会费。
第六条会费标准（一）个人会员费10 元/年；（二）团体会员费500 元/年；第七条会费由秘书处负责收取及管理，并开具《社会团体会费统一收据》.本会日常经费开支由秘书长审批，重大活动或主要项目开支由会长审定.第八条会员因特殊情况需减免会费的，可向协会提出申请，由协会理事会讨论决定是否准予减免。
第九条对于无故连续两年不缴纳会费的会员，被视为自动退出协会会员，不再退还其缴纳的会费、资助和捐款。
第十条会费应按照协会的宗旨在以下范围内使用:(一）会费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配（二)会员代表大会、理事会以及以协会名义召开的其它会议费用。
(三)协会专职人员的工资、福利、社会保险等及协会所需办公设施和用品的支出。
（四)协会内部刊物和网站的开办运营费用支出.(五）其它合法支出。
第十一条财务收支情况由秘书处定期向会员大会报告；在年检时向国家社团登记管理机关报告会费收支情况,并按照业务主管部门和民政部门规定进行财务审计。
第十二条本办法解释权属xxx协会秘书处。
第十三条本办法经xxx协会2010年12月8日第一次全体会员大会表决通过，自2010年12月8日起施行。
Xxx协会2010年12月8日。
协会会费管理办法
协会会费管理办法协会会费管理办法第一章总则第一条为了规范协会会费的收缴、管理和使用，保障协会正常运转，本办法制定。
第二条协会会费是指协会会员为了维护自身合法权益和共同推进协会事业目标所交纳的费用。
协会会费应当依据本办法和协会章程的规定，进行收取、管理和使用。
第三条协会会费管理应当依据公开、公正、公平的原则进行，经收会费应当按照规定报告和使用，在会计核算中应当及时、完整、准确地体现。
第四条协会的所有会员均应当按照本办法规定交纳会费，未交纳会费的会员无权参加协会的活动以及享有其他权益。
第二章会费收缴第五条协会在每年年初制定当年的会费标准，并在协会官方网站公示。
会费标准按照会员类型、会员级别或者其他预会员相关的因素进行划分。
第六条协会在每年年初向会员发送会费通知。
会员应当在规定时间内缴纳会费，缴纳方式包括现金、转账、支付宝等。
第七条会员如有特殊情况无法按时交纳会费的，应向协会提出申请并说明理由，经协会批准后，可以缓缴或者分期缴纳。
第八条协会会计部门应当建立完善的会费收缴记录，对每一笔会费收入进行记录。
第三章会费管理第九条协会会计部门应当对会费收入进行分类和记录，建立完备的会费管理制度和会计核算制度，确保会费管理规范、透明、有效。
第十条协会会计部门应当按照规定在每一个会计年度结束后，对会费收支进行核算，做好审计工作，编制年度会费管理报告。
第十一条协会会计部门应当每一个季度向协会领导班子和全体味员及时发布会费收支情况和余额，接受会员、监事会和审计委员会的监督。
第四章会费使用第十二条协会会费的使用应当遵循经济、合理、透明、开放的原则，经过协会领导班子讨论和通过后，由会长签署决定。
第十三条协会会费可用于以下用途：（一）支付协会日常运行费用。
（二）用于协会业务活动和会员建设。
（三）用于协会大型活动和公共事业活动。
第十四条协会会费使用应当按照会费管理制度和相关法律法规进行，确保用途明确、权责分明。
第五章附则第十五条本办法的解释权归协会领导班子所有。
2024商会会费缴纳标准及管理办法(精选)
2024商会会费缴纳标准及管理办法（精选）第一章总则第一条根据国家发改委、民政部、财政部、国资委《关于进一步规范商会商会收费管理的意见》、浙江省人民政府办公厅《关于做好商会商会收费规范工作的通知》及商会章程等有关规定，特制订本办法。
第二条经费来源：本商商会经费包括会费、业务收入、接受捐赠、利息和其它合法收入。
第二章会费收缴第三条商会（以下简称本会）的会员均应遵守《商会章程》,并自觉履行按时交纳会费的义务。
第四条会费标准（一）会长单位年度会费50000元/年；（二）副会长单位年度会费20000元/年（执行会长、常务副会长另赞助10000元）；（三）理事单位年度会费3000元/年；（四）会员单位年度会费1500元/年（个人会员，年度会费200元/年）；第五条会费收缴1、会费每年缴纳一次或一届（5年）一次性缴纳，收缴时间为每年6月30日前。
新入会单位从秘书处审核同意后缴纳当年会费；2、本会活动或发展需要，会员单位在缴纳会费的基础上，可以自愿以资金或实物的形式赞助本会，数额不限；第六条会员单位由于经营亏损或其他特殊原因导致交纳会费确有困难，可书面申请提出缓交或减免当年会费，经研究同意可予缓交或减免。
第七条依据本商会章程规定，对无故连续二年拒交会费的会员，视作自动退会。
第三章会费使用第八条会费使用范围（一）本会的日常办公开支；（二）组织有关活动的费用；（三）编辑出版商会刊物，资料费用及网站、公众号、小程序等日常维护费用；（四）购置本会固定资产；（五）聘用专职工作人员的工资、奖金及"五险一金"等福利待遇；（六）与本会有关的其他费用开支。
第四章会费管理第九条本会秘书处必须严格执行《中华人民共和国会计法》及省社团财务管理规定等制度管理使用会费。
第十条建立财务管理制度，设立专门财务账户，由专职或兼职会计和出纳进行管理。
第十一条对会员缴纳的会费，秘书处必须开具浙江省社会团体会费（电子）票据。
第十二条收缴的会费及业务收入均应全额进入本会银行专用账户，任何个人不得挪用，建立收支明细账，并自觉接受有关监督。
公司工会会费收缴使用管理办法
公司工会会费收缴使用管理办法第一章总则第一条为了规范公司工会会费的收缴和使用，发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定方面的作用，制定本办法。
第二条本办法适用于公司内所有职工，但领导干部不缴纳工会会费。
第三条工会会费主要用于工会活动、职工福利、职工培训和工会机构日常运作等方面。
第四条工会会费由职工个人缴纳，缴费比例为工资总额的2%。
第五条工会会费实行先缴费，后享福利的原则。
第六条公司工会在接到会费后，应建立健全财务管理制度，并定期公开会费收支情况。
第七条职工对工会会费的使用有监督权，可以通过工会会员代表大会或其他途径对工会会费的使用进行监督和检查。
第二章工会会费的收缴第八条公司工会对职工工资单进行核实，确定职工应缴纳的工会会费金额。
第九条公司工会通过银行代收的方式，将职工的工会会费从其工资中直接扣除，存入专门的工会会费账户中。
第十条公司工会应将每月收到的工会会费金额及时录入财务系统，并做好相应的会费缴纳记录。
第十一条公司工会应及时通知职工每月扣除的工会会费金额，并提供详细的收费明细。
第十二条公司工会应定期公布工会会费收缴情况，接受职工的监督和检查。
第三章工会会费的使用第十三条工会会费的使用必须符合法律法规和公司规定，保障职工的权益和福利。
第十四条工会会费主要用于以下方面：（一）组织开展工会活动，如庆祝节日、举办职工文体活动等；（二）职工福利，如购买福利商品、组织职工旅游等；（三）职工培训，如组织职工参加技能培训、知识讲座等；（四）工会机构日常运作，如工会办公设备购置、工会活动场所维修等。
第十五条工会会费的使用应提前编制使用计划，并按计划进行支出。
第十六条工会会费的使用开支必须经过工会主席或副主席审批，并将审批记录归档。
第十七条公司工会应及时公布工会会费的使用情况，接受职工的监督和检查。
第四章监督和检查第十八条公司工会应建立健全监督和检查制度，确保工会会费的合法使用。
第十九条公司工会应定期公开工会会费的收支情况，并接受职工的监督和检查。
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盐城市航空运动协会
会费收缴与使用管理办法
第一章总则
第一条根据《民政部、财政部关于调整社会团体会费政策等有问题的通知》和《盐城市航空运动协会章程》有关规定，现制定本办法。
第二条会费是协会活动的主要经费来源，凡盐城市航空运动协会协会批准入会的会员，必须按照《章程》规定，按时缴纳会费。
第三条会费坚持“取之于会员，用之于会员”的原则。
第二章会费的缴纳
第四条会费标准按会员的性质缴纳：
副会长：30000元/单位（人）
团体会员：按照单位性质进行收费
个人会员：200元/人（学生会员50元/人）
第五条对不按规定缴纳会费的单位会员，按协会章程有关规定处理。
第三章会费的使用
第六条会费主要开支范围：本会日常办公费用、组织开展活动支出、为会员提供服务的开支等。
第七条会费使用规定：
1. 会费主要用于协会正常运行和章程规定的业务活动开支，严禁挪作他用；
2. 本会的重大活动经费支出需经全体会长办公会议审议通过，由会
长审批后才能开支，并报理事会备案；
第四章会费的征收与管理
第八条会费管理是协会财务管理的重点，协会建立健全财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。
第九条协会收取会费一律使用财政部门印（监）制的社会团体会费收据。
第十条协会会费由协会财务部门负责收取和管理，并纳入协会财务预算管理范围。
会费可以现金缴纳，也可以通过银行汇至协会财务专用帐户。
第十一条协会每月月底向协会会长报告财务开支情况，接受理事会或会员大会对会费收到情况的审查，并在社会团体年检时向社团登记管理机关报告会费收到情况。
第五章附则
第十三条本办法由协会秘书处起草并解释。
第十四条本办法于2016年 X 月x 日第一届第一次会员大会（或会员代表大会）通过后生效。