转变干部作风

今年以来，我们按照上级纪委和市委、市政府的统一安排部署，围绕保障和促进经济社会发展这个中心发挥职能作用，力求通过转变干部作风营造发展环境，通过优化发展环境检验干部作风，取得了干部作风明显好转、行政效能明显提高、经济发展环境明显优化的综合效果。
抓领导垂范，大兴求真务实之风.领导班子率先抓好自身作风建设，带头弘扬求真务实之风。年初，市委、市政府印发了《市委常委会2011年工作要点》，将事关全市经济社会发展的各项工作细分为五类77项，以“点题作业、点名挂帅”的方式，对每一项工作，明确由市“四大家”领导班子成员牵头，相关部门负责，并根据各地各部门工作实际、区别不同工作内容和工作性质，列出工作清单，实行“差异化”管理，制定具体的工作目标和完成时限。市委、市政府每月召开一次重点工作推进督办会，及时掌握工作进度，推动工作落实。
抓重点环节，着力解决突出问题.在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，我们初步摸清了干部作风中存在的突出问题，重点围绕三个方面开展专项整治。一是以加强效能建设为载体，着力解决办事效率不高、作风不实的问题。以转变机关作风、提高办事效率、优化经济发展环境为目标，建立健全了规范机关管理、许可审批、行政执法、责任追究等，基本形成了执法有依据、操作有程序、行为有准则、权利有制约、过程有监督、责任有追究的管理机制。进一步加大“治庸、治懒、治散”工作力度，从规范行政行为入手，健全完善了首问负责制、限时办结制、一次性告知制、定时检查通报制、重大项目跟踪督办制、效能定期测评制、效能投诉处理制等制度，基本形成了机关效能建设的制度体系。此外，还督促各地各部门结合自身实际，进一步完善了岗位责任制，建立和推行了服务承诺制，设立了工作人员去向公示牌，实行工作人员上岗立牌、佩卡上岗、亮证执法。干部过去那种工作只求过得去、不求过得硬，庸懒松散、拖拉疲沓等现象得到有效遏制。
领导干部作风与投资环境，有着密不可分的关联，存在千丝万缕的关系。影响投资环境优劣的因素有多种，但领导干部的作风是其中最为关键的因素，在一定程度上，甚至可能上升成为决定因素。良好的干部作风，可以催生出优良的投资环境，并形成良性互动；反之，则产生恶性循环。??这正是市委、市政府把这两个看似“互不关联”的会议，安排在一起梯次召开的初衷。借以表明，面对金融危机极其严峻之形势，在招商引资成为必借之外力、必用之招数的当下，整治和改善投

资环境已经成为必出之重拳，由此，在投资环境中起主导作用的领导干部作风问题，必然首当其冲！