矿井设计管理制度【最新范本模板】
2023年采矿设计管理制度
2023年采矿设计管理制度采矿设计管理制度是指在采矿行业中，为了规范和统一采矿设计的执行和管理，制定的一种具体的管理办法和规章制度。
2023年采矿设计管理制度的主要内容包括以下几个方面：一、制定采矿设计的标准和规范。
采矿设计是采矿生产的基础，制定统一的设计标准和规范，有利于提高采矿工程的效率和安全水平。
在制定采矿设计的标准和规范时，应考虑到不同矿种、矿山规模和地质条件的差异，确保采矿设计的科学性和可行性。
二、明确采矿设计的管理职责和权限。
在采矿设计管理制度中，应明确各级管理部门和人员的职责和权限，确保采矿设计的全面管理和有效执行。
管理部门应负责制定和修订采矿设计的管理制度，监督和指导采矿设计的执行情况，并对采矿设计的结果进行评价和审核。
三、强化采矿设计的风险管理和安全措施。
采矿设计中存在一定的风险和安全隐患，为了保障矿山工人的生命安全和财产安全，采矿设计管理制度应明确要求采矿设计中必须考虑和采取的风险管理和安全措施。
例如，要求考虑采矿工程中可能存在的地质灾害和矿井突水等风险，制定相应的应对措施和预案。
四、加强采矿设计的环境保护和资源综合利用。
采矿活动对环境和资源产生一定的影响，为了减少采矿对环境的影响并实现资源的综合利用，采矿设计管理制度应明确要求采矿设计要考虑环境因素，并制定相应的环境保护措施。
同时，要求采矿设计中要优先考虑资源的综合利用，提高采矿效率。
五、建立采矿设计的信息化平台。
信息化是推动矿业发展的重要手段，采矿设计管理制度应明确要求在采矿设计中建立信息化平台，包括采矿设计的信息化系统和数据库。
通过信息化平台，可以实现采矿设计的数据共享和信息交流，提高采矿设计的效率和可靠性。
总之，2023年采矿设计管理制度应以科学和规范为导向，确保采矿设计的质量和效益。
制度的落地和执行需要相关各方的配合和推动，通过制定和执行科学的采矿设计管理制度，可以提高采矿行业的发展水平，保障采矿工程的安全和可持续发展。
采矿设计管理制度范本
采矿设计管理制度范本第一章总则第一条根据国家相关法律法规和上级部门的文件精神，为规范和加强采矿设计管理工作，提高安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于全体本企业采矿设计管理工作人员，并与其他相关管理制度相衔接。
第三条采矿设计管理的目的是确保采矿设计过程中的安全、高效、环保和科学，保障企业整体利益和员工的生命安全。
第二章设计管理职责第四条本企业设立独立的采矿设计管理部门，负责制定和实施企业的采矿设计管理制度，并对其进行监督和检查。
第五条采矿设计管理部门的主要职责包括：（一）负责编制并修订采矿设计管理制度，保证制度的有效实施；（二）组织开展采矿设计管理培训，提高员工的设计管理水平；（三）审查和批准新采矿设计方案，并对已批准方案的执行情况进行监督和检查；（四）落实国家和上级有关采矿设计管理和项目技术规范的要求；（五）配合有关部门进行采矿设计的验收工作，并提供必要的技术支持；（六）对采矿设计过程中的安全、环保和质量问题进行监督和检查，并及时处理；（七）开展采矿设计管理工作的调查和研究，提出改进和优化建议。
第六条设计部门的主要职责包括：（一）负责编制和实施本企业的采矿设计方案；（二）配合采矿生产部门进行设计方案的实施与管理，确保设计方案的目标和要求的完成；（三）按照企业制定的采矿设计管理制度进行工作，及时汇报工作进展情况。
第三章设计管理流程第七条采矿设计管理应按照以下流程进行：（一）申请阶段：提交采矿设计申请书，并附上申请材料，如勘察报告、环评报告等；（二）审查阶段：采矿设计管理部门对申请材料进行审查，并进行初审；（三）修改阶段：如初审有问题，需对申请材料进行修改或补充；（四）审批阶段：经过审查合格的申请材料，由采矿设计管理部门进行审批，并出具批准书；（五）执行阶段：设计部门按照批准的设计方案进行实施，并报送执行情况的报告。
第四章设计管理要求第八条采矿设计管理应坚持以下要求：（一）科学性：采矿设计方案应以科学的方法和技术为基础，确保设计方案的可行性和效益；（二）安全性：采矿设计方案应符合国家相关法律法规的要求，保障安全生产；（三）环保性：采矿设计方案应符合环保要求，减少对环境的影响；（四）高效性：采矿设计方案应以提高生产效率和降低成本为目标，达到最优化的设计；（五）质量性：采矿设计方案应符合项目技术规范和设计要求，保障设计质量。
采矿设计管理制度正式版
采矿设计管理制度正式版采矿设计管理制度是指在矿山开发中，为了保证矿山开采的安全、高效和可持续发展，通过规定和约束各项工作流程、安全措施、管理要求等制度来进行管理和监督的一套完整的制度体系。
本文将从采矿设计的范围、目标、流程、安全管理等方面，详细介绍采矿设计管理制度的内容。
一、采矿设计的范围：包括矿山开采的目标确定、采矿方法选择、矿石质量评价、矿山设计、生产安全管理等各个环节。
二、采矿设计的目标：确保矿山开采的安全、高效、经济和环保。
具体包括矿产资源的充分利用、安全生产的保障、矿山环境的治理和保护等。
三、采矿设计的流程：1.项目立项：明确矿产资源的类型、规模和开采目标，进行初步调研和勘查，确定项目可行性。
2.方案设计：根据矿产资源特点和采矿要求，制定相应的采矿方案，包括采矿方法、选矿工艺、生产技术等。
3.图纸设计：绘制矿山平面图、剖面图、三维图等，明确矿山的空间结构和开采方式。
4.设计评审：开展设计方案的专业评审，确保设计可行性和合理性。
5.设计批复：经过评审通过后，由相关职能部门进行批复，并将批复结果下达给相关部门和单位。
6.生产实施：根据设计方案，组织生产作业，进行矿石的开采和选矿。
7.安全管理：开展矿山生产安全管理措施，确保生产作业过程中人员安全，设备安全和环境安全。
8.监督检查：定期对矿山开采过程进行监督检查，发现问题及时处理，确保矿山生产的安全和高效。
四、安全管理要求：1.制定矿山生产安全操作规程，明确操作规范，制定安全措施。
2.为从事矿山开采的人员提供必要的安全教育和技能培训，确保其掌握相关安全知识和技术。
3.定期组织应急演练，提高矿山开采应急处理能力。
4.配备必要的安全设施，如消防器材、安全警示标识等，并定期检查和维护。
5.强化矿山生产作业现场的安全检查，制定巡查制度，防止事故的发生。
6.定期进行安全事故隐患排查和整改，消除可能引发事故的隐患。
7.建立事故报告和处理制度，对事故进行调查分析和责任追究。
矿井设计安全管理制度范本
一、总则为了加强矿井设计安全管理，保障矿井设计过程中的安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家相关法律法规，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 矿井设计安全领导小组：负责矿井设计安全工作的总体规划和组织协调，对矿井设计安全管理制度进行审核和监督。
2. 矿井设计安全管理部门：负责矿井设计安全工作的具体实施，包括安全教育培训、安全检查、事故调查处理等。
3. 矿井设计单位：负责矿井设计过程中的安全管理工作，确保设计安全。
三、安全教育培训1. 矿井设计单位应对全体设计人员进行安全教育培训，使其掌握安全生产知识、技能和操作规程。
2. 设计人员应参加安全生产知识考试，考试合格后方可上岗。
3. 设计人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
四、安全检查1. 矿井设计安全管理部门应定期对矿井设计工作进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 设计单位应建立健全安全检查制度，对设计过程中可能出现的安全隐患进行排查。
3. 安全检查应包括以下内容：（1）设计方案的合理性、安全性；（2）设计人员的安全意识和技能；（3）施工现场的安全措施；（4）设计过程中产生的废弃物、废液等危险物品的处理。
五、事故调查处理1. 事故发生后，设计单位应立即启动事故调查处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
2. 事故调查报告应包括以下内容：（1）事故发生的时间、地点、原因；（2）事故造成的人员伤亡和财产损失；（3）事故责任人的处理意见；（4）事故防范措施。
六、奖惩措施1. 对在矿井设计安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由矿井设计安全领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
矿井设计安全管理制度范本
矿井设计安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强矿井设计安全管理，确保矿井建设安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类矿井的设计安全管理工作。
第三条矿井设计安全管理工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保矿井建设安全。
第二章组织与管理第四条矿井设计安全管理应建立健全组织机构，明确责任分工，确保安全管理工作的落实。
第五条矿井设计安全管理工作应制定详细的安全管理制度和操作规程，明确各环节的安全要求。
第六条矿井设计安全管理工作应加强安全培训和教育，提高从业人员的安全意识和安全技能。
第七条矿井设计安全管理工作应定期进行安全检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
第三章设计阶段安全管理第八条矿井设计应充分考虑安全生产因素，遵循科学、合理、安全的设计原则。
第九条矿井设计应按照国家标准和行业规范进行，确保设计质量。
第十条矿井设计应充分考虑矿井地质条件、水文地质条件、矿井规模、生产工艺等因素，确保设计合理性。
第十一条矿井设计应根据矿井生产需要，合理配置安全设施和避险系统，提高矿井安全保障能力。
第十二条矿井设计应加强对井下作业环境的安全评价，确保井下作业环境安全。
第四章施工阶段安全管理第十三条矿井施工单位应按照设计文件和施工规范进行施工，确保施工安全。
第十四条矿井施工单位应建立健全施工现场安全管理制度，加强现场安全巡查，及时发现和整改安全隐患。
第十五条矿井施工单位应加强对施工人员的安全培训和教育，确保施工人员具备相应的安全知识和技能。
第十六条矿井施工单位应定期对施工设备进行检查和维护，确保设备安全运行。
第五章验收与评价第十七条矿井建设完成后，应进行验收评价，确保矿井建设符合设计要求和安全生产标准。
第十八条矿井验收评价应包括安全生产设施、避险系统、井下作业环境等方面的检查。
第十九条矿井验收评价合格后，方可投入生产使用。
第六章法律责任第二十条违反本制度的，由有关部门依法予以查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
采矿设计管理制度
采矿设计管理制度1. 引言本制度是为了规范企业采矿设计工作，确保设计质量和效率，在企业内部建立科学合理的管理流程和标准，提升采矿设计团队的工作效果和企业的竞争力。
2. 适用范围本制度适用于企业职能部门的采矿设计工作，包含设计方案的订立、图纸的绘制、技术方案的评估等内容。
3. 管理标准3.1 项目启动与组织•项目启动时，订立明确的项目目标和工作计划。
•确定项目负责人，并明确其职责和权限。
3.2 设计方案订立•依据项目要求，订立合理可行的设计方案。
•确保设计方案符合相关法律法规和安全标准。
•及时进行设计经济性评价，合理掌控本钱。
3.3 图纸绘制•依据设计方案，绘制符合标准的图纸。
•图纸内容应准确清楚，符合规范要求。
•在图纸上标注设计参数和技术要求，确保后续施工顺利进行。
3.4 技术方案评估•进行技术方案的专业评估，确保其可行性和可靠性。
•评估结果应有明确的评估报告，包含评估过程和结论。
3.5 质量掌控•对设计方案、图纸和技术方案进行严格质量掌控。
•设计过程中，紧密关注设计方案的变动和修订。
•确保设计文件的版本掌控和存档工作。
3.6 参加协调•自动与项目其他相关部门进行协调，解决设计过程中的问题。
•参加设计更改和后续的技术支持工作。
4. 考核标准4.1 工作质量考核•设计方案的合理性和可行性。
•图纸的准确性和规范性。
•技术方案评估的综合性和专业性。
4.2 工作效率考核•项目进度的掌控和推动情况。
•设计更改处理的及时性和准确性。
•工作过程中与其他部门的协调和沟通情况。
4.3 团队协作考核•团队之间的合作和搭配情况。
•团队成员之间的信息共享和互助情况。
•团队的创新本领和问题解决本领。
5. 管理流程5.1 项目启动与组织流程•订立项目启动计划。
•启动会议和组建团队。
5.2 设计方案订立流程•调研和需求分析。
•订立初步方案。
•方案修改与优化。
•最终确定方案。
5.3 图纸绘制流程•订立绘图任务计划。
•定时完成图纸绘制任务。
采矿设计管理制度范文
采矿设计管理制度范文第一章总则第一条为规范矿山采矿设计管理，确保采矿设计的科学性、合理性，提高采矿效益和工作安全性，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事采矿设计工作的人员。
第三条采矿设计应遵循以下原则：（一）合理性原则：采矿设计应符合资源状况、法律法规的要求，以及实行可持续发展的方针。
（二）安全性原则：采矿设计要注重安全生产，并采取措施保护环境，保证员工和公众的人身安全。
（三）科学性原则：采矿设计应以科学技术为基础，利用现代信息技术手段，提高设计质量和效率。
（四）经济性原则：采矿设计要追求经济效益，尽量降低成本、提高效率。
第二章采矿设计组织与管理第四条设立采矿设计组织机构，明确人员职责。
（一）设立矿山规划部门，负责制定矿山开发方案和整体规划。
（二）设立采矿设计部门，负责负责编制和审核采矿设计文件。
（三）设立技术质量部门，负责负责技术指标的制定与监督，并对采矿设计文件的质量进行抽查。
（四）设立安全环保部门，负责安全生产和环境保护的监督与管理。
第五条设立采矿设计管理制度，明确各部门的职责和权限。
（一）矿山规划部门应负责收集矿山地质、水文、地质勘探、地质测量等资料，并制定矿山规划、选矿方案等。
（二）采矿设计部门应编制详细的采矿设计文件，包括矿山开采工程设计、生产方案、岩体稳定性分析报告等。
（三）技术质量部门应负责制定矿山开采技术标准和质量检测标准，并对采矿设计文件进行抽查。
（四）安全环保部门应负责制定安全生产和环境保护的规章制度，并对采矿设计的安全性和环保性进行审核。
第六条采矿设计应遵循建设项目管理的基本原则，包括选址、批准和施工便利等。
第三章采矿设计程序第七条采矿设计应按照下列程序进行：（一）项目立项：明确项目的目标和任务，编制项目申请书，经审批后，确定项目立项。
（二）前期调查：对矿区进行勘查，包括地质勘探、水文勘探等，获取必要的矿山数据，并进行分析和评价。
（三）采矿设计：根据前期调查结果，编制并审核采矿设计文件，确保设计符合实际情况和法律法规的要求。
2024年煤矿安全管理制度样本（五篇）
2024年煤矿安全管理制度样本一、安全办公会议体系规范二、安全隐患排查治理体系规范三、安全检查体系规范四、安全技术审批体系规范五、事故统计报告体系规范六、职工安全教育及培训体系规范七、出入井人员清点体系规范八、井口检身体系规范九、“一通三防”管理体系规范（一）瓦检员交接班体系规范（二）瓦斯报表审批体系规范（三）巷道贯通及盲巷管理体系规范（四）防灭火管理体系规范（五）粉尘检测体系规范（六）瓦斯管理及检查体系规范（七）瓦斯排放管理体系规范（八）局部通风管理体系规范（九）综合防尘管理体系规范十、井巷维修管理体系规范十一、“一炮三检”管理体系规范十二、瓦斯监控系统管理体系规范十三、检测中心站管理体系规范十四、安全监控设备检查及维修管理体系规范十五、特定器材使用管理体系规范十六、检漏定时试验体系规范十七、设备维护管理体系规范十八、设备维修体系规范十九、矿井测风体系规范二十、要害场所管理体系规范二十一、停送电管理体系规范二十二、倾斜井巷严禁蹬钩行人体系规范二十三、安全目标管理及奖惩体系规范二十四、防爆检查管理体系规范二十五、矿灯管理体系规范二十六、班前会管理体系规范二十七、安全风险抵押金体系规范二十八、矿领导下井带班体系规范二十九、探放水体系规范三十、安全投入保障体系规范三十一、用工管理体系规范三十二、消防管理体系规范三十三、敲帮问顶体系规范三十四、考勤体系规范三十五、安全质量标准化体系规范三十六、紧急避险系统维护管理体系规范以上内容已去除个人信息，并对目录结构进行了规范化调整，以符合正式文件的要求。
2024年煤矿安全管理制度样本（二）全体矿井工作人员：一、安全风险抵押金制度：1、全体矿井员工需缴纳____元作为安全风险抵押金。
该抵押金将根据年度安全状况进行翻倍兑现。
2、若任何干部职工出现连续____天以上的工伤，将扣除其抵押金，并需额外缴纳____元。
3、若当班发生轻伤及以上工伤，班长及跟班干部需扣除其抵押金。
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矿井设计管理制度一、矿井建设必须按照批准的矿井设计组织施工。
矿井设计按其井型委托有资质的设计单位编制，编制时必须留有余地,要选择先进的技术和装备，多方案比较,坚持技术与经济统一的原则，实现采、掘（开)、机、运、通、选综合配套，力争实现本质安全、优质高效、高回收率、节能环保、经济效益等.矿井设计编制完毕,经矿（公司）、集团公司初审，报省煤炭主管部门组织审查、批准。
二、生产矿井的每个采区在生产前都必须编制设计，采区设计由矿(公司）组织编制或委托有资质的设计单位编制。
设计编制完毕后,经矿（公司）初审后，报集团公司审批。
三、采区及工作面设计,必须依据《煤炭工业矿井设计规范》的要求以及上级有关规定进行编制。
为采区设计提供的地质说明书必须经矿（公司）总工程师批准.四、采区设计项目负责人根据设计指令下达设计通知单，通知有关单位提供相关基础资料。
五、采区设计项目负责人根据确定的设计原则收集相关资料进行采区初设和施工图纸设计。
六、采区设计编制的内容，包括采区设计说明书、采区设计图纸。
（一）、采区设计说明书1、采区设计说明书应说明：采区位置、边界、开采范围及与邻近采区的关系；可采煤层埋藏的最大垂深，与邻近采区的关系等。
2、采区所采煤层的赋存情况(走向、倾斜、倾角及其变化规律、煤层厚度、层数、层间距离、夹矸层厚度及其分布，顶底板的岩石性质及其厚度等)及煤质。
瓦斯涌出情况及其变化规律，瓦斯涌出量及确定依据；煤尘爆炸性，煤层自然发火性及其发火期；地温情况等.3、水文地质：井上、下水文地质条件；含水层、隔水层特征及发育情况变化规律；矿井突水情况、静止水位和含水层水位变化；断层导水性;现生产区域最大及正常涌水量,邻近采区周围小窑涌水和积水情况等。
煤层及其顶底板的物理、力学性质等。
4、说明对地质资料进行审查的结果，包括资料的可靠性及存在的问题。
5、确定采区生产能力，计算采区储量（工业储量、可采储量）和高级储量所占的比例，计算采区服务年限并确定同时生产的工作面数目。
6、确定采区准备方式。
区段和工作面划分、开采顺序，采掘工作面安排及其生产系统(包括运煤、运料、通风、供电、供排水、压气、充填和灌浆等）的确定。
当有几个不同的采区巷道准备方案可供选择时，应该进行技术经济分析比较，择优选用.7、选择采煤方法和采掘工作面的机械装备。
8、进行采区所需机电设备的选型计算，确定所需设备型号及数量,采区信号、通讯与照明等。
9、洒水、供水、压气、充填和灌浆等管道的选择及其布置。
10、采区风量的计算与分配。
11、安全技术及组织措施：对预防水、火、瓦斯、煤尘、穿过较大断层等地质复杂地区提出原则意见，指导编制采煤与掘进工作面作业规程，并在施工中加以贯彻落实.12、计算采区巷道掘进工程量。
13、编制采区设计的主要技术经济指标：采区走向长度和倾斜长度、区段数目、可采煤层数目及煤层总厚度、煤层倾角、煤的容重、采煤方法、主采煤层顶板管理方法、采区工业储量和可采储量、机械化程度、采区生产能力、采区服务年限、采区采出率和万吨掘进率,巷道总工程量、投产前的工程量。
(二）、采区设计图纸设计图纸一般包括：1、地质柱状图、采区井上下对照图、煤层底板等高线图、储量计算图及剖面图等，作为采区设计的基础资料。
此外,还须有:2、采区巷道布置平面及剖面图(比例：1：1 000或1：2 000);3、采区采掘机械配备平面图（比例:1：1 000或1：2 000）;4、采煤工作面布置图（比例：1：50或1：200）；5、采区通风系统图（比例：1:1 000或1：2 000)；6、瓦斯抽放系统图(低瓦斯矿井不要此图）；7、采区管线布置图(包括防尘、洒水、灌浆管路布置等）;8、采区轨道运输系统图（比例：1：1 000或1：2 000）;9、采区供电系统图（比例：1：1 000或1：2 000)；10、避灾路线图;11、采区车场图（比例：1:200或1：500)；12、采区巷道断面图(比例：1:50或1：20）；13、采区巷道交岔点图（比例：1:50或1：100);14、采区硐室布置图（比例：1:200)。
15、防治煤层自燃的防灭火系统图(比例：1:1 000或1：2 000)；（三)、工作面设计由矿（公司）生产技术部门按照回采面衔接安排，组织设计人员进行设计。
工作面设计原则由矿（公司）总工程师组织有关部门根据采区设计研究确定。
（四）、矿（公司)总工程师组织有关单位负责人对回采工作面设计进行审核、会审，经修改通过后报送集团公司审查备案.（五）、工作面设计内容必须包括：1、工作面几何尺寸、巷道布置、断面、支护形式及材料的选择设计，计算确定工作面生产能力。
2、根据煤层赋存条件、顶底板岩性和矿压资料确定采煤方法、回采工艺、开采程序以及工作面支护和顶板管理方法。
对拟采用放顶煤开采的煤层,要对该煤层进行冒放性测试，根据煤层可放性确定采放步距和采放比。
同时采用综采（综放）时，必须附综采（综放)设备安装布置图。
3、依据工作面生产能力,对通风、运输、供电、注浆、供排水、防尘、煤层注水、瓦斯抽放、钻场钻孔、防火，通讯照明和安全监测监控等系统及设施进行选型、布置和配套设计，并绘制各系统图。
4、依据采煤作业方式明确劳动组织、正规循环作业图表、主要技术经济指标、工程量及设备和材料消耗明细。
5、绘制的设计图纸还应包括工作面设备安装、硐室设备安装内容,设计图应标明辅助硐室、油脂库、存车场、联络巷等位置。
综采面设备安装和撤除路线也要附系统图.6、依据地面建筑物和井下巷道位置设计煤柱尺寸。
确定开采参数时,应根据煤层厚度确定采高，不得随意留设顶、底煤。
确因特殊情况须留设时，提出专门报告，经矿（公司）同意，请示集团公司。
采掘衔接计划管理制度一、采掘衔接是保证矿井在服务年限内生产的合理有序部署，是明确采区、水平接替及工作面接替的重要技术文件。
因此，每个生产矿井必须编制年度采掘衔接计划,在每年11月10日前编制完成下年度的采掘衔接计划。
当矿井内外因素发生变化时，必须及时调整采掘衔接计划，或按照集团公司要求进行编制某一时段的衔接计划。
二、编制采掘衔接计划应遵循的原则：（一)、编制采掘衔接计划必须树立市场经济效益观念，以技术合理、经济效益好为准则.（二）、采掘衔接计划不仅要考虑本年度的衔接安排，更要考虑到今后五年、十年以至整个矿井服务年限内的采掘战略部署.(三)编制采掘衔接计划必须严格遵守煤炭行业的有关技术政策和安全规定.三、编制采掘衔接计划的依据:(一）、合理开发煤炭资源,集中生产;严格遵守开采程序，优化巷道布置;薄厚煤层、不同煤种要合理配采；保持采掘平衡，建立正常的采掘比例。
（二）、选用先进、合理的采煤方法，选择先进的采、掘设备,不断提高单产单进水平,严格贯彻煤炭行业安全生产方针政策等。
（三）、矿井总体规划和采区设计。
（四)、集团公司规定的矿井计划任务和要求.（五）、矿井各采区工作面的生产能力。
四、编制采掘衔接计划要注意的事项：（一）、采区（水平）设计要提前三到五年规划，并经有资质的部门设计，图纸应齐全.（二)、开拓巷道掘进超过采区准备巷不少于50米，满足采区准备巷道开工的需要.（三）、准备巷道掘进提前一个月超过回采巷道开口位置不少于200米，为各系统的调整、完善及回采巷道的开口准备提供足够的时间.（四)、回采工作面形成采煤系统到正式生产前，必须保证至少留有三个月时间用于“坑透”、钻探、巷探、打瓦斯抽放钻孔、整理巷道和工作面的准备等.五、生产矿井每季度由总工程师负责,生产矿长配合组织有关人员根据生产情况分析“三量”、研究采掘街接，制定措施确保街接正常.六、采掘衔接计划要明确矿井、采区（水平）、工作面接替较为紧张的开拓、准备、回采巷道的工程量，作为重点工程管理。
七、矿井在编制采掘衔接计划时,要对矿井回采、掘进重点队组做出规划,根据集团公司要求，对重点队组产量、进尺进行合理安排.八、采掘衔接计划，除列表及文字叙述外，同时附1∶5000采掘平面图（单线、双线均可),并分年度用不同颜色分别标在图上。
九、编制采掘衔接计划的内容:（一）、年度生产计划和实际完成情况，包括矿井产量（回采煤量、掘进煤量）和总进尺（开拓、准备、回采）在矿井各采区的具体安排。
（二）、矿井各生产采区（水平）的剩余储量、可采储量、“三量”状况、采区生产能力、服务年限、结束时间；接替采区(水平）的可采储量、采区生产能力、服务年限，以及到接替采区（水平）首采工作面形成系统所需要的开拓巷道量、准备巷道量、回采巷道量和月安排各进尺量及完成时间等。
（三）、要叙述清楚年初、年末矿井及各采区的开拓煤量、准备煤量、回采煤量，开拓、准备、回采进尺工程量。
（四）、要用文字结合表格叙述清楚矿井开拓、生产掘进率及采区掘进率、全矿井的万吨掘进率。
（五)、分析矿井、采区生产能力，对制约矿井、采区生产能力的因素提出解决办法。
(六)、以队组分别编制衔接计划。
工程技术人员管理考核办法强化矿安全生产技术管理是实现矿井安全生产的基础保障，为全面提高矿井技术员的技术业务水平,培养优秀的专业技术人才，杜绝技术失误，制定如下方案。
一、成立技术管理领导组组长:总工程师副组长:副矿以上领导成员：各业务科室负责人成立技术员管理办公室,生产技术科科长兼。
二、管理办法（一）、每周四由总工程师组织相关工程技术人员对本周的技术工作进行总结，分析在技术管理方面存在的问题，提出针对性解决措施，并详细安排下周的技术工作及注意事项等.会后由生产科负责采用集中培训的方式贯彻学习《煤矿安全规程》与行业有关规定,系统性讲解技术规范和标准，每月进行一次考核。
(二)、每月8号召开前一月的技术员考评会，考核会上要对上月度工作亮点和不足进行总结,对下月度工作打算进行安排。
（三）、各队组现任技术员、实习技术员要以身作则,全身心投入到各项技术服务工作中，日常技术服务工作在业务科室统一指导管理下，做好现场技术服务工作的落实、执行技术管理的相关政策，及时向业务科室反馈工作中存在的问题,认真落实、总结技术工作的进展情况.（四）、在省级以上刊物上发表关于中盛煤业安全生产技术论文者,每篇给予500元奖励.三、技术要求（一）、区队技术员技术管理工作：1、认真学习、贯彻、落实《技术员岗位责任制》，做到以身作则，全身心投入到工作中去，要对因工作疏忽或管理不到位造成的现场技术失误负责。
2、强化区队职工安全技术培训教育，落实好队组的周三培训学习，做到月度要有培训计划，提前备课并做好培训记录.3、要对现场的顶板管理、井巷中腰线的定位指导进行督查，对现场地质构造、煤岩特性及其他异常情况的收集和分析,采、掘后及时认真编制总结。
4、针对性工作面的地质情况及施工工艺的变化，及时编制安全技术措施、编制与修改作业规程.施工图纸的填绘，做到正常情况下五日一上图，特殊情况一日一上图,及时与业务科室进行核实。