2023年单位精神文明建设工作总结范文(四篇)
工作总结精神文明建设工作总结
工作总结精神文明建设工作总结
一、工作回顾。
在过去一段时间里，我们团队致力于推动精神文明建设工作，
通过举办各种活动和开展宣传教育工作，努力营造和谐、文明的工
作环境和社会氛围。
二、工作成果。
1.举办了一系列精神文明建设活动，包括主题讲座、文艺演出、志愿者活动等，吸引了大量员工和社区居民的参与。
2.开展了精神文明建设宣传教育工作，通过悬挂标语、发放宣
传资料等形式，提升了员工和社区居民的文明素养和社会责任感。
3.加强了团队内部的文明礼仪培训，提升了员工的工作素质和
服务态度，为客户提供了更加优质的服务。
三、存在问题。
1.活动宣传不够到位，影响了活动的参与度和效果。
2.缺乏长期的精神文明建设机制，导致工作成果难以持续。
3.部分员工对精神文明建设工作的重要性认识不足，缺乏积极性。
四、下一步工作计划。
1.加强宣传工作，提升活动的知名度和参与度。
2.建立长效机制，持续推动精神文明建设工作，确保工作成果能够持续发挥作用。
3.加强员工培训，提升员工的文明素养和社会责任感。
通过对过去一段时间精神文明建设工作的总结，我们深刻认识到了工作中存在的问题和不足之处，也明确了下一步的工作重点和方向。
相信在全体员工的共同努力下，我们的精神文明建设工作一定会取得更大的成绩。
2024年精神文明建设先进单位工作总结
2024年精神文明建设先进单位工作总结一、工作概述____年，本单位高度重视精神文明建设工作，认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，全面推进精神文明建设。
在过去一年里，我们坚持以党建为引领，全员参与，齐心协力，取得了一系列显著成绩。
二、组织领导为了加强精神文明建设工作的组织领导，我们完善了领导机构和工作制度，明确了责任分工和工作目标。
在领导小组的统一领导下，各部门密切配合，共同推进精神文明建设工作。
定期召开领导小组会议，及时研究解决工作中的问题，确保各项工作的顺利进行。
三、加强宣传教育1.加强党的思想教育。
通过组织党员参加各种培训，强化思想政治建设，提高党员的理论水平和思想觉悟。
同志之间积极交流，提高政治理论学习水平，不断加强政治素质。
2.加强职工教育培训。
定期组织各类培训和讲座，提高职工的文化素质和业务能力。
开展岗位技能培训，提高职工的专业技能水平，为单位的科学发展提供坚实的人才保障。
3.加强公民道德教育。
通过开展各类主题教育活动，弘扬社会主义核心价值观和中华民族传统美德，加强公民道德意识的培养，推动全体职工形成积极向上的精神风貌。
四、深入开展文化建设1.创建文化品牌。
通过深入开展文化活动，建设具有企业特色的文化品牌，提升单位文化影响力。
组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书法展、摄影比赛等，丰富职工的文化生活。
2.开展文化传承和创新。
加强对优秀传统文化的保护和传承，举办传统文化讲座和展览。
同时，鼓励创新，支持职工进行文化创作，组织开展文艺作品展示和评选活动，推进文化创意产业的发展。
3.拓宽文化渠道。
积极参与社区文化建设，与其他文化机构开展合作，共同推动文化事业的发展。
与学校合作开展文化交流活动，丰富青少年的文化生活，培养他们的艺术修养。
五、加强精神文明建设的体制机制建设为了推动精神文明建设工作向纵深发展，我们进一步完善了相关的体制机制，加强了工作的监督检查和评估。
2023文明单位建设工作总结范文(二篇)
2023文明单位建设工作总结范文近年来，____街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
工作总结精神文明建设工作总结文库
工作总结精神文明建设工作总结文库
一、工作回顾。
在过去的一段时间里，我们团队积极参与精神文明建设工作，
致力于推动社会文明进步。
我们通过开展各类主题活动、宣传教育
和志愿服务等多种形式，不断加强对社会公德和道德规范的宣传，
取得了一定的成绩。
二、工作亮点。
1. 主题活动丰富多彩，我们组织了一系列主题活动，如文明礼
仪宣传周、道德模范故事分享会等，吸引了广大群众的参与，提升
了社会文明水平。
2. 宣传教育深入人心，我们利用各类宣传媒介，如微博、微信
等平台，传播正能量，引导公众树立正确的价值观念，取得了良好
的社会反响。
3. 志愿服务广泛开展，我们积极组织志愿者参与社区环境整治、帮扶困难群众等活动，为社会和谐稳定作出了积极贡献。
三、存在问题。
1. 宣传力度不够，在宣传教育方面，我们需要进一步加大宣传
力度，让更多的人受益于正能量的传播。
2. 参与度有待提高，在志愿服务方面，我们需要吸引更多的志
愿者参与，扩大服务范围，更好地服务社会。
四、下一步工作计划。
1. 拓展宣传渠道，加大对社会主流媒体的合作，扩大宣传范围，让更多的人了解和参与到精神文明建设中来。
2. 提升社会影响力，加强与相关部门和机构的合作，共同推动
精神文明建设工作，提升社会影响力。
3. 强化团队建设，加强团队内部的沟通和协作，提升团队执行
力和凝聚力，更好地推动精神文明建设工作。
通过对精神文明建设工作的总结，我们更加清晰地认识到了自
身的优势和不足，也为下一步的工作制定了更加明确的计划。
我们将继续努力，为社会文明进步贡献自己的力量。
工作总结精神文明建设工作总结
工作总结精神文明建设工作总结
经过一年的努力，我们在精神文明建设工作上取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕推动社会主义精神文明建设，不断加强精神文明建设工作，取得了一系列显著成效。
首先，我们加强了宣传教育工作。
通过开展各种形式的宣传教育活动，提高了全民的思想道德素质和文明素养。
我们组织了主题宣传活动、文艺演出、读书分享会等，营造了浓厚的学习氛围，引导广大群众树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次，我们注重了道德建设和文明礼仪的推广。
我们通过开展“文明礼仪进校园”、“文明劝导日”等活动，引导学生养成良好的行为习惯和社会公德，提高了全社会的文明素质。
再次，我们加强了志愿服务和社会实践活动。
我们组织了志愿者服务队伍，积极参与社区建设、环境保护、扶贫助残等活动，为社会贡献了爱心和力量，树立了良好的社会形象。
最后，我们加强了精神文明建设的制度建设。
我们建立了健全
的精神文明建设工作机制，完善了相关政策法规，推动了精神文明
建设工作的规范化和制度化。
总的来说，我们在精神文明建设工作上取得了一定的成绩，但
也存在一些问题和不足。
今后，我们将继续加大精神文明建设工作
力度，不断完善工作机制，推动精神文明建设工作取得更大的成绩，为建设社会主义精神文明新风尚做出更大的贡献。
工作总结精神文明建设工作总结文库
工作总结精神文明建设工作总结文库一、工作回顾。
在过去的一年里，我们积极开展了精神文明建设工作，取得了一定的成绩。
我们组织了一系列的文明活动，包括文艺演出、讲座、志愿者活动等，吸引了广大员工的参与。
同时，我们还注重了对员工的思想教育和心理健康关怀，开展了一系列的心理辅导和健康讲座，提升了员工的精神状态和幸福感。
二、成绩总结。
通过一年的努力，我们取得了一些显著的成绩。
首先，员工的文明素质得到了提升，他们的行为举止更加文明规范，团队协作能力也有所增强。
其次，员工的心理健康状况得到了改善，工作效率和工作质量也有所提升。
最后，我们的企业形象得到了提升，员工和社会公众对我们的评价也更加积极。
三、不足与改进。
在工作中，我们也存在一些不足之处。
首先，我们的文明活动还有待进一步丰富和完善，需要更多的创新和亮点，吸引更多员工的参与。
其次，我们的心理健康关怀工作还需加强，需要更多的专业人士参与，提供更全面的服务。
最后，我们的宣传力度还需加大，让更多的员工和社会公众了解我们的工作成果。
四、展望与计划。
在未来的工作中，我们将继续加大精神文明建设工作的力度，丰富文明活动内容，提升员工的素质和幸福感。
同时，我们还将加强心理健康关怀工作，提供更全面的服务，关注员工的心理健康状况。
最后，我们还将加大宣传力度，让更多的人了解我们的工作成果，为企业形象和文明建设做出更大的贡献。
综上所述，我们将继续努力，为精神文明建设工作做出更大的贡献，让我们的企业更加文明、和谐、幸福。
工作总结精神文明建设工作总结文库
工作总结精神文明建设工作总结文库
近年来，我单位一直致力于精神文明建设工作，通过各种途径
和形式开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩。
现将工
作进行总结如下：
一、开展主题教育活动。
我们组织了一系列主题教育活动，如“传承红色基因，弘扬正
能量”、“争做文明城市的守护者”等，通过开展讲座、征文比赛、主题班会等形式，引导员工树立正确的价值观念，增强责任感和使
命感。
二、丰富多彩的文艺活动。
我们积极组织了各种文艺活动，包括书法比赛、诗歌朗诵、文
学分享会等，让员工在工作之余能够放松心情，提高文化素养，增
强团队凝聚力。
三、加强道德建设。
我们注重加强道德建设，组织了“廉洁诚信”主题活动，开展了“争做文明职工，做文明新风”的倡议活动，通过身边典型事例的宣传，引导员工自觉遵守职业道德规范，做到廉洁自律。
四、弘扬社会正能量。
我们积极响应国家号召，开展了“关爱环境，从我做起”、“扶贫助困，传递温暖”等公益活动，让员工参与其中，传递正能量，为社会贡献一份力量。
通过以上工作总结，我们不仅提高了员工的文明素养和综合素质，也为企业营造了良好的文明氛围，为实现企业的可持续发展打下了坚实的基础。
在今后的工作中，我们将继续加大精神文明建设工作的力度，不断丰富活动形式，创新工作方法，为员工提供更加丰富多彩的精神文明建设服务。
精神文明建设先进单位工作总结范文
精神文明建设先进单位工作总结范文精神文明建设是一个单位发展的重要内容，是推动单位全面发展和员工全面提升的核心任务。
作为一个先进单位，我们在精神文明建设方面取得了显著成果。
在过去的一年里，我们坚持以人为本的理念，不断加强职工的思想教育和精神文明建设，取得了一系列显著成果。
一、加强思想教育，营造良好的精神文明氛围我们注重培养员工的思想道德素质，举办了一系列多样化的思想教育活动。
通过开展每周一课、主题讲座、读书分享等形式，加强对员工的思想教育。
同时，我们也注重加强对员工的道德教育，组织开展社会公德、职业道德等方面的培训，使员工养成良好的行为习惯和道德观念。
通过这些活动的开展，我们成功地营造了一个积极向上、团结和谐的精神文明氛围。
二、关心员工生活，提供全面的精神文化服务我们注重关心员工的生活，提供全面的精神文化服务。
我们开办了文化科普讲座、文艺表演等各种形式的文化活动，丰富了员工的业余生活。
我们还成立了文艺团队，定期组织员工进行文艺排练和演出，提升员工的文化艺术修养。
此外，我们还通过建立员工图书室、开展读书活动等形式，推动员工全员阅读，提升员工的文化素养和业务水平。
三、积极开展志愿服务，践行社会主义核心价值观我们积极开展志愿服务活动，践行社会主义核心价值观。
我们组织员工参加各类公益活动，如为贫困地区送温暖、帮扶留守儿童等。
我们还组织员工参加一些社区服务活动，为社区居民提供各种帮助和服务。
通过这些活动的开展，我们既增强了员工的社会责任感，又展示了单位的良好形象，赢得了广泛的赞誉。
四、加强制度建设，推动精神文明建设常态化我们注重加强制度建设，推动精神文明建设常态化。
我们建立了完善的表彰奖励机制，在精神文明建设方面设立了奖项，通过表彰先进、树立榜样，激励广大员工积极参与到精神文明建设中来。
我们还建立了健全的管理制度，将精神文明建设的工作纳入到单位工作考核体系中，确保精神文明建设的持续推进。
通过这些措施的实施，我们有效地推动了精神文明建设的常态化，确保了工作的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位精神文明建设工作总结范文____年，公司在国资委的正确领导下，以____为指导，牢固树立和全面落实____，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使公司干部职工的整体素质不断提高，推进了各项工作展现新面貌，实现新突破。
一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供____保障公司始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党支部议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。
一是组建精神文明建设工作领导小组。
成立了由支部书记、经理任组长，副经理为副组长，各室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。
二是成立专门____，使创建工作常抓不懈。
今年____月份，结合公司整顿和人员调整，筛选两名同志组建了专门科室，具体负责精神文明建设的日常工作，各科室抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。
三是分工明确，责任到人。
实行层层负责制，经理亲自挂帅主抓，各室成员分头抓，将有关工作任务分解到人，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了____健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。
二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障人是事业发展的关键。
公司坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，公司上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。
中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。
第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。
公司良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，____广大干部职工认真学习____和____、____、____、____，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。
积极开展了“展示新形象，迎接____”的形势政策教育和“弘扬主人翁精神、讲好国企故事”主题实践活动，取得了很好的效果。
第三，强化业务知识和法律知识学习。
开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。
三、求真务实，深入开展活动，为精神文明建设提供机制保障结合工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是公司多年来坚持的工作做法。
今年以来，公司立足实际，贴近职工需要，用浓厚氛围鼓舞人。
公司积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号活动，制定详细的工作方案，通过召开座谈会、现场观摩会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。
四、坚持____，不断创新工作，为精神文明建设提供发展保障在精神文明建设工作中，公司不断创新管理理念，强化保障措施，营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。
一是抓服务。
结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程，强化便民服务措施，实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度，公司广大干部职工团结一致，奋发进取，在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好____面，在全社会树立了发展奉献民众的良好形象。
扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌。
单位精神文明建设工作总结范文（二）精神文明建设先进单位工作总结____市____管理局现有干部职工____多人，实行两个牌子（____管理局、____水电厂），一套人马的基本架构。
____年以来，____管理局把精神文明建设摆在重要的位置上，在抓好经济建设的同时，不断创新思路，以树立企业文化和形象建设为主题，以队伍建设为依托，卓有成效地开展各项工作，使电厂的精神文明建设取得了丰硕的成果。
一、发电生产硕果累累____管理局始终坚持以“安全生产，效益生产”为宗旨，建立和健全各项规章制度，狠抓安全生产，强化运行管理；加强劳动业务技能培训；实行安全高效的调度方式，提高发电效益；加大机组设备的巡查力度，降低事故率；大力挖潜改造，提高机组的生产性能和自动化水平。
由于管理局、电厂科学管理，大胆挖潜，班子团结，真抓实干，发电生产取得了显著的成绩，到____年____月底止，累计发电____亿千瓦时，创造产值____亿元，上缴国家利税超过____亿元，为____经济建设和社会发展做出了突出贡献。
二、精心打造企业文化电厂积极开展丰富多彩的业余文体活动，每年国庆节期间，举办颇具规模的职工体育运动会，极大地丰富和活跃了电厂的职工文化生活；电厂还充分发挥自身优势，因地制宜，建起了图书阅览室，购买了大量的书刊杂志，受到了全厂干部职工的欢迎和青睐，在干部职工中形成一股读书热潮。
此外，还建起了职工娱乐室，配置了各种各样的健身设施，为广大干部职工及家属供了休闲娱乐的好去处。
在做好硬件的同时，管理局还在软件上下功夫，举办形式多样的活动。
如近年来团委____开展了各种演讲比赛、健康“直通车”、义务植树等活动，增强了团____的凝聚力；妇委会通过开展各种活动，激励广大女工学先进，树新风，自强不息，爱岗敬业；各生产车间利用自身的条件，认真开办“车间园地”，成为一线员工汲取知识、学习交流的平台。
三、内强素质外树形象在精神文明建设中，管理局十分注重塑造良好的外部形象。
投入巨资对厂区、生活区进行全面绿化美化，使整个厂区、生活区环境幽雅，别具一格。
____年以来，管理局还在生活区加紧兴建一幢具有现代建筑风格的十七层办公大楼，该办公大楼建成后，不仅提升了电厂的形象品味，而且也为____城区增添了一道独特的城市景观，为进一步推进____的城市化建设发挥重要作用。
管理局十分注重强化员工的综合素质。
大力开展“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育和“____”教育、禁赌禁毒等活动，使广大员工树立了正确的荣辱观和价值观，规范了人们的道德标准和行动准则；____年以来，电厂还认真开展机关效能建设、“解放思想、推动科学发展”学习讨论、创建“五个一流”等活动，有效地推动了电厂各项目标和任务的顺利实现。
四、____民生，为民办实事管理局一直把库区工作摆在显著突出的位置上，从实际出发，有重点、有步骤地解决库区群众的实际问题，有力地支持了库区镇村各项建设。
在____年“7·18”特大洪水中，管理局把库区受灾群众的安危放在心头，专门抽出力量帮助库区镇村转移受灾群众共____人。
洪水过后，还投入资金____万元对仙水坑防护堤和冬瓜铺防护堤进行抢修加固和防渗处理，有效地消除了洪水造成的隐患，确保了库区群众的生命财产安全。
____年以来，管理局认真贯彻落实市委部署开展的“固本强基”工程、“十百千万”干部下基层驻农村活动和城乡基层____互帮互助活动，积极帮助和支持农村的建设和发展。
每逢中秋节、春节等传统节日，电厂领导还前往挂扶点亲切看望和慰问村里的特困老党员、困难学生和孤寡老人，送去____一片温暖。
此外，每逢其他地方出现了各种灾情，管理局都及时____全厂干部职工捐款捐物，帮助受区群众恢复生产，重建家园，如____年7·18特大洪水发生后，电厂广大员工踊跃为受灾群众捐款____元，管理局也在资金困难的情况下拨出专款____万元支援受灾镇；今年____月发生汶川5·12大地震后，管理局分别以局（厂）、工会、“特殊党费”以及妇委会的名义先后____次____广大干部职工开展抗震救灾募捐活动，共募集款____元，充分体现“一方有难，八方支援”____道德观。
五、党建工作扎实有效____水电厂十分重视党建工作，从电厂的生产实际出发，建立和健全单位的____机构，充分发挥____的政治核心作用，积极参与电厂的决策和管理，有力地促进了电厂各项工作的向前发展。
电厂____还在市____的指导下，大力开展党风廉政建设和____斗争，通过签订领导干部廉政责任状，建立健全有关制度，层层落实责任制，扎实开展“十个一”倡廉工程、纪律教育学习月活动、治理商业____专项工作、廉洁文化进家庭、警示教育等活动，使电厂廉政建设取得了明显成效，为电厂的经济建设营造了良好的秩序。
辛勤的耕耘换来了丰硕的果实，二年来，管理局、电厂精神文明建设花繁果硕—____年电厂生活区被____市文明办____市列为“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育示范点，____年度电厂荣获____市“十个一”倡廉工程先进单位称号；____年，电厂船闸所被评为市妇联授予“帼国文明岗”称号，____年，____管理局被____省委省政府评为“文明单位”，实现了省文明单位“三连冠”目标。
单位精神文明建设工作总结范文（三）____年以来，____县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以____和____为指导，牢固树立和全面落实____，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。
一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。
一是组建精神文明建设工作领导小组。
成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。
二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。
今年____月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。
三是分工明确，责任到人。
实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。
二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障人是事业发展的关键。
我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。