理发店规章制度表
美发店卫生制度管理制度表
美发店卫生制度管理制度表一、通用规定1.1 美发店的卫生管理制度旨在确保美发店内的卫生条件符合相关法规要求，保障顾客和员工健康安全。
1.2 美发店所有员工必须严格遵守卫生管理制度，确保每位顾客都处在一个干净卫生的环境中接受服务。
二、环境卫生2.1 每日开店前，美发店必须对店内环境进行全面清洁，包括地面、墙壁、椅子等设施的清洁消毒。
2.2 在使用过程中，员工必须随时保持工作区域的整洁，不得堆放杂物，确保顾客的环境整洁。
三、工具器具消毒管理3.1 美发店必须建立工具器具的消毒管理制度，确保所使用的剪刀、梳子、毛巾等工具都经过严格消毒。
3.2 工具器具消毒应符合相关标准，且必须在每位顾客使用前进行消毒。
四、顾客卫生保障4.1 美发店必须在入口处设置消毒液，供顾客清洁双手，提供口罩等个人防护用品。
4.2 美发店必须要求顾客配合卫生管理规定，如接受服务前清洁头发等。
五、员工卫生管理5.1 美发店员工须在工作前进行个人卫生清洁，保持整洁的仪容和衣着。
5.2 员工在工作中应注意洗手、消毒等个人卫生习惯，并定期体检，确保符合卫生标准。
六、废弃物管理6.1 废弃物应分类清理，并配备相应的垃圾桶，定期清理，确保废弃物不积压。
6.2 废弃物处理应符合相关规定，确保不对环境造成污染。
七、突发事件处理7.1 突发事件如服务中出现血源性污染等情况，员工应及时处理，避免传染。
7.2 突发事件处理后，必须做好清理和消毒工作，确保环境卫生。
以上为美发店卫生制度管理制度表，员工必须严格遵守以上规定，确保美发店持续提供干净卫生的服务环境。
理发店规章制度
理发店规章制度
第一条客户服务规定。
1. 理发师应礼貌待客，尊重客户，不得对客户进行歧视或侮辱性言语。
2. 理发师应准时上岗，认真对待每一位客户，不得私自更改或拒绝服务对象。
3. 理发师应保持个人形象整洁，不得在工作时间内吸烟、喝酒或使用手机等影响服务质量的行为。
第二条卫生规定。
1. 理发店应保持整洁卫生，定期清洁工作区和工具，确保理发师和客户的健康安全。
2. 理发师应按照规定使用消毒工具，不得使用已过期或未经消毒的工具进行服务。
3. 理发师应遵守卫生标准，不得在工作区域内饮食，不得将个人物品放置在工作区域。
第三条价格规定。
1. 理发店应明码标价，不得私自涨价或变相收取额外费用。
2. 理发师应按照规定收取费用，不得以各种理由向客户索要小费或额外费用。
3. 理发店应提供收据，客户有权要求开具发票。
第四条安全规定。
1. 理发店应安装安全设施，确保客户和员工的人身安全。
2. 理发师应按照操作规程正确使用工具，不得在工作中粗心大意或使用不当的方法。
3. 理发店应建立应急预案，确保在突发情况下能够及时有效地处理。
第五条违规处理。
1. 对于违反上述规定的理发师，将给予警告、停职或解雇等处罚。
2. 对于违反上述规定的客户，理发店有权拒绝服务并报警处理。
以上规章制度自颁布之日起生效，理发店全体员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
理发店规章制度模板
理发店规章制度
一、迟到早退
1. 严格遵守上下班时间，不得迟到早退。
2. 迟到或早退者，店内将按时间扣罚相应的工资。
二、员工守则
1. 员工必须服从店长或主管的安排，不得私自换班、调班。
2. 员工对待顾客应热情、周到、礼貌，不得与顾客发生口角或争执。
3. 员工工作期间应保持手机静音或震动，不得在工作区内接听电话或玩游戏。
4. 员工必须爱护店内财物，如有损坏，需按价赔偿。
5. 员工不得在店内吸烟、酗酒、吃零食等不良行为。
6. 员工必须遵守店内卫生规定，保证工作区域的整洁和卫生。
7. 员工应积极参与团队活动，增进同事间的友谊和团结。
8. 员工应按时完成工作任务，不得偷懒或消极怠工。
9. 员工应遵守店内保密规定，不得泄露店内商业机密。
10. 员工应遵守国家法律法规和职业道德规范。
三、服务标准
1. 员工对待顾客要热情、周到、礼貌，耐心听取顾客需求，提供专业的建议和意见。
2. 员工应保持工作区域的整洁和卫生，保证顾客有一个舒适的消费环境。
3. 员工应按照工作流程认真完成每一项工作，确保服务质量达到顾客满意。
4. 员工应及时处理顾客的投诉和意见，积极改进服务态度和技能。
5. 员工应主动向顾客介绍店内优惠活动和新品上市信息，提高顾客的回头率。
美发店卫生制度表
美发店卫生制度表
一、卫生管理
1.1 定期检查
•美发店每月进行一次全面的卫生检查，确保店内环境干净整洁。
1.2 垃圾处理
•店内垃圾每天清理，分类处理，保持卫生。
1.3 消毒措施
•美发工具和设备每次使用后都需进行消毒处理，确保顾客安全。
二、员工卫生管理
2.1 个人卫生
•美发师工作前需进行个人卫生整理，保持清洁。
2.2 身体健康
•员工出现感冒等症状时，需及时请假，避免传染。
2.3 护理品使用
•美发师使用护理品需注意卫生，避免交叉感染。
三、清洁管理
3.1 店面清洁
•店内地面、墙壁、椅子等每日进行清洁，确保整洁。
3.2 工具清洁
•理发工具、剪刀等每次使用后都需进行清洁消毒，避免细菌滋生。
四、紧急处理
4.1 应急预案
•美发店建立应急预案，一旦出现突发状况，能迅速有效处理。
4.2 客户安全
•发现客户有特殊体征时，需及时停止服务，妥善处理。
五、督导检查
5.1 检查频率
•美发店建立督导检查机制，定期检查卫生制度执行情况。
5.2 纠正措施
•发现问题立即采取纠正措施，并进行记录，确保问题及时解决。
以上为美发店卫生制度表，制定并执行该制度，可有效保障美发店内卫生环境和顾客安全。
理发店规章制度
理发店规章制度
第一条理发店的营业时间为每天上午9点至晚上8点，周一至周日全年无休。
第二条顾客在理发前需提前预约，如有临时变更或取消预约需提前至少2小时通知理发师。
第三条顾客在理发时需保持安静，不得大声喧哗，以免影响其他顾客的用餐体验。
第四条顾客在理发过程中如有特殊需求或不适，需及时告知理发师，以便理发师做出相应调整。
第五条顾客在理发店内不得吸烟，不得携带宠物，不得擅自调整理发设备，以确保店内环境整洁和安全。
第六条理发店不得提供色情服务，不得向未成年人提供理发服务，不得泄露顾客的个人信息。
第七条理发店内不得私自销售商品，如有需要可向店内工作人
员咨询。
第八条顾客在理发后需按照理发师的要求支付相应的费用，不得拖欠或逃费。
第九条理发店内不得进行赌博、赌球等违法活动，不得饮酒后理发，以免发生意外。
第十条顾客在理发店内如有纠纷或投诉，可向店内工作人员反映，店内将会积极处理并给予合理解释。
以上为理发店的规章制度，希望各位顾客遵守并配合，共同维护理发店的良好秩序。
理发规章制度表格怎么做
理发规章制度表格怎么做序号规章制度内容备注1. 服务宗旨 1.1 热情接待，礼貌待客 1.2 尊重客户需求，提供优质服务2. 预约规定 2.1 提前预约，避免排队等待 2.2 可通过电话、微信、在线平台等方式进行预约3. 等候顺序 3.1 严格按照预约时间安排服务 3.2 按照到店先后顺序，不因他人关系影响排队顺序4. 服务项目 4.1 理发、洗剪吹、烫染等服务项目 4.2 根据客户需求提供定制化服务5. 服务时间 5.1 周一至周日，上午9:00-晚上9:00 5.2 节假日照常营业，提前通知客户6. 服务流程 6.1 请客户就座，确认服务需求 6.2 根据需求提供相应服务，保证服务质量7. 收费标准 7.1 根据不同服务项目设定收费标准 7.2 保持透明收费，不得额外收取任何费用8. 服务效果 8.1 服务结束后客户可观察效果，如需调整可提出意见8.2 如有不满意之处，可退款或重新服务9. 环境卫生 9.1 确保店铺环境整洁干净 9.2 定期进行店铺清洁，消毒工具和器材10. 用品消毒 10.1 定期消毒理发工具、毛巾等用品 10.2 确保用品消毒达标，保障客户健康11. 服务人员 11.1 服务人员需经过专业培训，具备相关证书11.2 服务人员须有礼貌，服务态度良好12. 技术保障 12.1 服务人员需熟练掌握各项服务技术 12.2 不得擅自改变客户要求的服务技术13. 投诉处理 13.1 客户如有投诉需及时反馈，不得耽误处理时间13.2 店铺负责人需及时处理投诉，并向客户道歉14. 灾害应急 14.1 店铺应建立灾害应急预案，确保客户安全14.2 如遇火灾、地震等灾害，店铺负责人需带领客户及时撤离15. 安全管理 15.1 确保店铺安全设施完善，做好消防检查 15.2 不得在店铺内抽烟、燃放烟火，确保店内安全以上是本理发店的规章制度表格，为保障客户权益和人身安全，敬请遵守以上规定。
如有违反，店铺有权拒绝服务或解除与客户的合作关系。
理发店日常规章制度3篇
理发店日常规章制度理发店日常规章制度精选3篇（一）理发店日常规章制度一、工作时间1. 理发店的工作时间是每天上午9点到下午6点，每周工作6天，周日休息。
2. 员工需要准时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况，请提早请假。
二、着装要求1. 员工在工作期间需要穿着整洁、干净的工作服。
2. 男员工需梳理头发，保持整洁的发型；女员工需将头发整齐地束起来。
3. 不得佩戴过于花俏或夸张的首饰，如耳环、项链等。
三、效劳质量1. 员工在接待客人时，需要保持礼貌、微笑、耐心，用友善的态度解答客人的问题。
2. 员工需严格按照客人的要求进展理发效劳，不得擅自更改。
如客人需要创新的发型，可提供适当的建议。
3. 理发师需具备一定的专业知识和技术，对不同类型的发型和发质能给予正确的建议和处理。
4. 在完成理发后，员工需向客人确认满意度，并在客人同意的情况下进展收费。
四、店内秩序1. 保持店内的整洁和卫生。
员工需每天清扫店内，保持地面、镜子以及设备的干净。
2. 店内制止吸烟、嚼口香糖、吃零食等不雅行为。
3. 员工需保持工作台整洁，不得将杂物堆放在工作区域。
4. 如需要更换工作设备，请提早向店长报备。
五、工作纪律1. 员工需服从店长的安排和指挥，不得擅自调换工作岗位或擅离任守。
2. 不得私自承受客人的小费或收受其他任何形式的贿赂。
3. 不得擅自向客人推销商品或效劳，应根据客人的需求提供适宜的建议。
六、保密规定1. 员工需对客人的隐私信息进展保密，不得随意外泄。
2. 员工不得将店内的经营情况、内部信息和技术机密透露给外部人员。
七、违纪处分1. 如发现员工违犯规章制度，店长有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、暂停职务、辞退等。
以上为理发店日常规章制度，希望员工可以严格遵守。
如有需要，可根据实际情况进展调整并及时通知。
同时，店方也将不断改进管理，提升效劳质量和员工待遇，为客人提供更好的理发经历。
理发店日常规章制度精选3篇（二）理发店的规章制度一、员工的入职与离任1. 招聘与录用：理发店应根据所需岗位的要求进展招聘，并对报名人员进展面试和考核。
理发店规章制度
理发店规章制度1. 顾客入店与预约1.1 所有顾客进入理发店前需对个人卫生做好相应准备，如洗手、剪指甲等。
1.2 为了保证服务质量，建议顾客提前电话预约。
1.3 未经预约的顾客需等待空闲时间，接受理发师安排。
2. 理发师工作规范2.1 理发师需穿着整齐、干净的工作服。
2.2 理发师应接受相关培训，熟悉不同发型技巧，并随时更新专业知识。
2.3 在服务过程中，理发师应礼貌、耐心并尽量满足顾客的要求，但不超出自身专业范围。
3. 理发店服务流程3.1 顾客入店后，理发师应主动问候，并耐心倾听顾客的发型需求。
3.2 在理发过程中，理发师应通过烫发、染发等手法满足顾客的特殊需求，如顾客有过敏史或其他特殊情况需提前告知理发师。
3.3 理发师完成理发后，应为顾客提供镜子，方便顾客查看效果。
3.4 结算时，理发师应向顾客提供详细的收费明细，并接受不合理收费的投诉。
4. 理发店卫生规范4.1 理发店应保持整洁干净的环境，包括定期清洁工具、擦拭椅子。
4.2 使用剪刀、梳子等工具前，理发师应确保其清洁无异味，并定期消毒。
4.3 每位顾客完成理发后，座椅和工作台等区域应及时清理，并更换毛巾与围裙等。
5. 顾客权益保障5.1 理发店应充分尊重顾客的个人隐私，不得擅自公开或泄露顾客信息。
5.2 顾客有权要求理发师提供详细的服务说明和建议。
5.3 若因理发店原因导致顾客满意度不高或出现抱怨，理发店应友好解决问题，并加强内部管理。
6. 理发店安全管理6.1 理发店应每年定期对电气设备进行检查，确保安全使用。
6.2 每位理发师都应了解理发店的火警、急救和安全逃生等基本流程，并随时关注可能的安全隐患。
6.3 若发生紧急情况，理发师应立即执行应急预案，并确保顾客和自身安全。
7. 理发店养成良好的行业规范7.1 理发店应遵守国家法律法规，保证良好的经营行为，并积极开展社会责任活动。
7.2 理发店应保证价格公正合理，不得进行欺诈行为。
7.3 理发店应加强员工素质培训，提供更优质的服务，确保顾客的满意度。
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理发店规章制度表XXX：美发店员工日常管理制度表美发店员工日常管理制度表1、全体员工按照本店编排表，准时上下班，休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间应衣冠整齐干净，一律穿工作服，要整洁佩带工作牌，不能请霸王假，工休按店内轮休制度执行，临时事假须上班前，请示店长批准，请假须真实反映，并做好替班工作。
2、做好客人的接送工作，要做好“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍产品、发质知识）。
3、上班时不准喝酒、吃东西，追逐打闹以及做其它与工作无关的事，离开工作场所必须得主管同意。
4、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处并清理干净。
5、全体员工要团结一致，各尽其责，献出真诚的服务做好本职工作。
6、工作要认真热情，力求准确无误的，完成工作任务，因责任心不强不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人应受到处罚。
7、搞好个人及店内卫生，女士要化妆，男士要整洁大方。
8、每月一天事假，两天休假（事假不带薪）。
9、按规定交接班，上班迟到早退的5分钟以内扣1元钱，迟到10分钟扣2元钱，迟到30分钟以上的扣5元钱，并免去一天事假，旷工的扣一天工资。
10、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
11、敬业，积极进取，努力研究专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。
12、在工作岗位服务要热忱、礼貌殷勤，接待客人或与客人交谈要用敬语，上班工夫要按本店标准进行服务，接送客人有叩谢声，工作出现差错和失误要有致谦声。
13、工作时面带微笑，有礼貌、负责任，诚笃、细致，讲效率，说到做到，不能托诿，不拖拉，要善始善终，交接工作要清楚。
14、养成节约用电、用水，节约利用产品和易耗品的良好惯，爱护公物，看到坏的中央立即告诉维修。
15、对仪器、用品应严格按照标准操作利用。
16、不因自己心情而影响工作。
XXX：美发店管理制度美发店管理制度第一章、员工日常管理制度1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，有工作服者一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸。
上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。
2、热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。
以许的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。
3、做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍产品、发质知识）。
4、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。
5、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将，严禁赌博、搞色情服务或色情中介，不提供“三陪”服务和“三陪”信息，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得主管同意。
6、不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。
7、效率下级指挥，如发觉物品损坏或出现妨碍要及时报下级处置惩罚，联系维修，以避免影响工作。
8、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。
10、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
11、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。
12、洗头、吹发、电染操作过程中，要做到多问、多观察、多研究。
13、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍，防止出错单，跑单现象。
14、及时处置惩罚客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。
15、每一名员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，不得随地丢烟头杂物，同心协力劝导顾客自觉遵守，维护本店正常秩序。
16、按规定交接班，如违反规定造成损失，要受处罚。
17、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
18、服从分配，团结协作，不拉帮结派，不惹事生非，主动做好本职工作。
19、敬业，积极进取，努力研究专业常识，不断提高营业水和蔼工作本领，提高服务质量。
20、工作工夫不打私人德律风，不长工夫会客，上班工夫一律不准接德律风，紧急的私人德律风则由同事接听转告。
21、在工作岗位服务要热情、礼貌、周到，接待客人或与客人和同事交谈要用敬语，上班要按本店要求的标准进行服务，接送客人有道谢声，工作出现差错和失误要有致歉声。
22、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚笃、细致、讲效率、说到做到，对工作推诿，不拖拉，接待客人要善始善终，交接工作要清楚。
23、穿工作服，佩工作卡，保持整洁，保持口腔卫生。
24、切实效率上司的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。
25、不得顶撞上司，不得无端拖延、回绝或终止上司安排的工作，如不满可向上一级赞扬。
寻求合理的解决途径。
26、如要工作中出现意外情况，上司不在又必须立即解决时，应电话联系或自己妥善处理。
27、有合作精神，做好本职工作的同时，还要为同事创造条件，注重服务质量，使客人对服务无可挑剔。
28、养成节约用电、用水、节约使用产品和易耗品的良好惯，爱护公物，看到将要坏的地方立即通知维修。
29、对仪器、用品应严格按照标准操作规程利用。
30、搞好区域卫生。
31、不因自己心情而影响工作质量。
32、保守本店经营机密。
33、服从文化、工商、公安、消防等部门的管理、监督。
附：员工守则第一条守法制研究理解并模范遵守国家的政策法律，本市的律例条例和本公司的规章制度，争当一名好公名，好职员。
第二条爱集体和企业荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，努力研究，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竞创、协作、责任”的企业精神。
第三条听指挥服从领导听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。
坚决支持、热情帮助领导开展工作。
第四条严纪律不早退、不早退，出满勤干满点。
工作工夫不串岗，不办私事，不饮酒，不私拿或损坏公物，不做有损团结的事。
第五条重仪表保持衣冠、头发整洁，梳妆适度。
第六条讲礼貌利用“您好”“欢迎您”“不客气”等礼貌用语，不以肤色、种族、崇奉、服饰取人。
与客人相遇，要主动相让，与客人偕行，应礼让客人先行。
第七条讲卫生常剪指甲，注意卫生，身上无汗味、异味。
工作前不饮酒、吃蒜等异味食品，保持口腔卫生。
第八条讲站姿1、挺胸、收腹、沉肩；2、双脚略分开约十五公分；3、双臂自然下垂在声体两侧或背后，放背后时，左手放在右手手背上；4、头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑。
不得前仰后合或倚靠他物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或单腿打点，不得东张西望，摇头摆尾，不得站立聊天。
第九条敬客户1、待客人时面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，考究礼貌，用心聆听，不抢话插话、狡辩，讲话声音适度有分寸，语气温和文雅，不大声喧嚣。
听到意见、批评时不辩解，冷静看待，及时上报；2、遇到客人询问，做到有问必答，不能说“不知道”“不”“不会”“不管”“不明白”“不行”“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度待客；3、尊重客人风俗惯，不议论、指点，不讥笑有生理缺陷的客人，不嬉戏客人小孩，不收受礼品。
4、在客人面前不得化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打饱嗝、身懒腰、达响指、哼小调。
第十条守机密不向客户或外人谈论本公司的一切事务。
不议论客户长短。
第十一条亲廉洁不拉关系图私利，不挪用公款，不以权谋私。
要勇于揭发问题，敢于同不良的现象作斗争，要打击歪风，树立正气。
第十二条勤节约节约使用各类物品，爱惜公司设备。
要发扬勤俭兴业的好传统。
第二章、美发店服务管理制度1、严格规定着装，仪表保持整洁，符合上岗标准。
2、做好园地卫生清洁工作，保持场内环境及各种服务设备干净整洁、摆放合理。
3、检查各种设备设施是否完好，发现故障要有时报修，保证各种设备的作用和运转一切正常。
4、查阅交班记录，了解宾客预订情况和其他需要接着继续完成的工作。
5、检查并消毒器具和其他客用产品，发现破损及时更新。
6、检查并补齐各类营业用品和服务用品，整理好桌椅等，按指定的位置休息待客。
7、保持良好的工作姿态，精神饱满，待客热情。
8、微笑迎客，态度热情，讲究礼节，用礼貌用语问候客人。
9、使用文明服务用语，以优质服务满足客人的要求。
10、尊重客人的风俗惯，不嘲笑、议论客人的心理缺点。
11、班前就寝足够，不饮酒，不吃带有刺激性、带异味的食物。
12、在岗时不吃零食、聊天、串岗，保持良好的工作态度。
13、耐心回答客人提出的各种问题，指导客人正常利用本店设备，制止客人受伤和本店设备受损。
14、对客人的不文明行为要礼貌劝止，对各种违规行为要及时予以制止。
15、对客人提出的合理要求尽可能予以满足，不推卸。
16、发现客人遗失物品要及时上交。
17、洁身自爱，对客人提出的不合理要求，要礼貌恰当以予以回绝。
18、对客人已利用完的各类用品要及时予以清洁整理。
19、服务过程中出现差错，要说“对不起”，不能说“不要紧的”。
20、客人意外受伤，向客人表示歉意，表示负责后果和损失，视其受伤程度妥善处理，严重的送医院并保护现场。
21、客人有意或无意损坏本店设备要立即制止，告诉下级，保护现场，礼貌地提出赔偿，严重的报公安部门处置惩罚。
22、意外停电、停水或意外事故，保持冷静，维护现场秩序，稳定客人情感，向客人表示歉意，注意场内情况，防止各种意外产生，立即利用蜡烛、手电等照明设备，如是本店电源问题立即告诉维修，防止出现跑单现象，如因障碍不能完成的服务，再次表示歉意，预约改天补上，减半或全免账款。
23、做收尾工作①再次检查无遗忘物品，如有，必须交上司处理。
②将物品依次摆好，以备下次作用方便。
③处置惩罚该清洁消毒物品（毛巾物品）。
④倒垃圾。
⑤封闭电器、空调、电灯、水龙头、煤气管，锁门关窗。
第三章、美发店员工考勤制度为了加强公司职员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并配合遵守。
一、考勤是公司管理工作的根蒂根基，是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的首要根据。
二、公司上班时间为：早班8：30分——19：30分晚班10：00分——21：00分三、公司员工每月休假三天，如要休假提前向上级申请。
四、员工上班须到前台进行签到（签退）。
签到时应按顺序进行，自觉遵守考勤秩序。
5、公司员工上班不可让人代替签到，发觉由他人代签的扣除单方当事野生资各50元。
六、上班时间到了仍未到岗者计为迟到，迟到60分钟后列为旷工，旷工扣款100元。
下班时间未到就提前离岗者计为早退。
迟到及早退每分钟扣款1元。
七、凡无假条，又没签到（签退）的工作日，均计为旷工。
八、连续旷工三日或一月内累计旷工三日，均予开除，并不退还当月工资。
九、员工休假制度1、员工公休假实行轮休制，休假须向店长请示，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。