课程顾问试用合同
课程顾问聘用合同(范本文)
课程顾问聘用合同1. 合同背景2. 聘用条款2.1 职位描述顾问将被聘用为课程顾问，其职责包括但不限于：•协助制定课程计划和学习目标•提供学术和职业指导•与学生和家长沟通，解答相关问题•提供专业建议和推荐学习资源2.2 工作时间顾问每周的工作时间为（工作小时数），工作时间将由雇主与顾问协商确定。
2.3 工资和薪酬顾问将获得的工资为（薪酬金额），工资将按（月/周/小时）支付。
雇主将在每个（月/周/小时）结束时支付工资给顾问。
2.4 试用期本合同中规定的初始试用期为（试用期长度），试用期内顾问的工资和福利待遇将根据雇主的相关政策确定。
2.5 福利待遇•工作时间弹性安排•年假和病假福利•公司培训和职业发展机会2.6 保密条款顾问在雇佣期间和雇佣关系解除后，对于雇主的商业秘密和机密信息保持保密。
3. 期限和终止3.1 合同期限合同的起始日期为（起始日期）并持续至（终止日期）。
在合同到期前的（天数/月数）内，双方须书面确定是否续签合同。
3.2 合同解除•双方协商一致解除合同•严重违反合同条款•无法履行合同义务3.3 解除通知期当一方希望解除合同时，应提前给对方（解除通知期）的书面通知。
4. 其他条款4.1 适用法律本合同受（适用法律）的管辖。
4.2 合同修改本合同的修改必须经过双方书面同意。
4.3 不可抗力在遇到不可抗力事件（如自然灾害、战争）时，双方均可免除履行合同的责任。
4.4 合同完整性本合同构成雇主和顾问之间的完整协议，取代双方之前的所有口头或书面协议。
5. 签署本合同一式两份，雇主和顾问各保留一份。
在下方各自签署并于（签署日期）生效。
雇主：（雇主名称）签署日期：（签署日期）顾问：（顾问名称）签署日期：（签署日期）。
2024年教育机构课程顾问聘用合同
2024年教育机构课程顾问聘用合同课程顾问聘用合同书甲方（单位）：教育机构乙方（个人）：课程顾问根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方作为课程顾问，负责为甲方提供课程设计、教学指导等相关咨询服务。
1.2 甲方将根据实际需求，安排乙方参与相关培训、研讨等活动，以提升乙方的专业水平。
二、聘用期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至期满终止。
2.2 经双方协商一致，本合同可续签，续签期限及具体条款另行协商。
三、报酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的服务情况，支付相应的报酬。
3.2 乙方的报酬标准将在实际提供服务后另行商定，并在书面约定的时间内支付。
四、工作时间和工作要求4.1 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保服务质量。
4.2 工作时间、工作要求等具体事项，双方将另行约定，并在工作过程中相互配合。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中涉及到的商业和技术秘密，应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
5.2 在合同期满或终止后，双方应当归还对方所有关于业务信息的文件、资料等。
六、违约责任6.1 如乙方不履行本合同规定的义务，将承担相应的违约责任。
6.2 如甲方未按本合同约定支付乙方报酬，应当承担相应的违约责任。
七、争议解决7.1 因本合同引起的任何争议，双方应当协商解决，协商不成的，应当提交当地劳动争议调解委员会解决。
7.2 争议期间，本合同的其他条款仍然有效。
八、其他事项8.1 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同自双方签字生效。
8.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
为确保合同履行顺利，双方在签署前已充分了解并同意上述全部内容，并在平等自愿、公开公平的情况下签署本合同。
甲方（单位）：教育机构签字：日期：乙方（个人）：课程顾问签字：日期：以上为《教育机构课程顾问聘用合同书》，自签字之日起生效。
课程顾问合同模板
课程顾问合同模板本合同于____________（年）________（月）________（日）签署，由以下双方共同订立：甲方（课程顾问）：____________乙方（委托人）：____________鉴于甲方具有丰富的课程咨询经验和专业知识，乙方希望委托甲方为其提供课程顾问服务，双方遵守以下约定：第一条服务内容1.1 甲方将为乙方提供课程咨询服务，包括但不限于：（1）根据乙方的需求和要求，提供课程设计和规划服务；（2）评估现有课程的质量，并提出改进建议；（3）协助乙方开展培训教材的编辑和制作工作；（4）提供师资培训和教学指导等相关服务。
1.2 甲方将根据乙方的要求，按照双方事先商定的时间表和工作安排，完成相关服务，并保证服务质量符合乙方的要求。
第二条服务费用2.1 乙方将根据甲方提供的服务内容和工作量，支付相应的服务费用。
双方协商一致后，签署书面协议确认费用标准和支付方式。
2.2 如因乙方需求变更或其他原因导致服务费用发生变化，双方应重新协商服务费用，并签署书面协议确认。
2.3 甲方应按照约定时间要求向乙方提供开具的发票，并按时收取服务费用。
第三条保密条款3.1 双方应承诺对在履行合同过程中获取的信息及资料严格保密，不得向第三方透露或使用，除非获得乙方书面授权。
3.2 双方在终止合同后，仍应履行保密义务，保护对方的商业机密和敏感信息。
第四条责任条款4.1 甲方应根据乙方的需求和要求提供课程咨询服务，确保服务质量符合乙方的要求。
若服务质量不符合合同约定，甲方应承担相应责任并进行整改。
4.2 乙方应配合甲方提供相关资料和信息，确保甲方能够顺利完成所承诺的服务内容。
第五条合同变更5.1 本合同经双方一致同意后可进行变更或修改，变更事项须通过书面形式确认。
第六条合同终止6.1 双方一致同意解除本合同的，应书面确认并履行相应解除程序。
6.2 如一方未能履行合同约定的义务，且在收到对方通知后未采取合理措施进行整改的，另一方有权解除合同，并要求返还违约金或赔偿损失。
课程顾问劳动合同
课程顾问劳动合同甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲方是一家合法注册的教育机构，乙方是一位具有专业能力的课程顾问，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方担任课程顾问一职，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问职位，负责课程咨询、销售及客户服务等工作。
2. 工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他工作场所。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月基本工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付。
2. 乙方根据业绩可获得提成，具体提成比例及计算方式由甲方根据实际情况制定并公布。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、团队建设活动等。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方不得在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同的履行。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用期间被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
培训机构课程顾问合同模板
培训机构课程顾问合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！培训机构课程顾问合同模板甲方：____________（培训机构）乙方：____________（课程顾问）一、合同背景甲方为提供优质的教育培训服务，聘请乙方作为课程顾问，为学员提供课程推荐、学习规划等服务。
为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。
三、乙方职责1. 乙方负责为学员提供课程推荐、学习规划等服务，帮助学员提高学习效果。
2. 乙方应根据学员需求，为学员选择合适的课程，确保课程质量。
3. 乙方需协助甲方进行课程推广，提高甲方品牌知名度。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，积极配合甲方完成相关工作。
四、乙方权益1. 乙方有权获得甲方提供的培训资料、教学资源等。
2. 乙方有权获得甲方支付的顾问费用，具体金额双方协商确定。
3. 乙方在合同有效期内，如遇特殊情况，可向甲方申请解除合同。
五、甲方权益1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行职责。
2. 甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作内容和要求。
3. 甲方应按照约定支付乙方的顾问费用，如乙方未履行职责，甲方有权扣除相应费用。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方未按约定履行职责，甲方有权扣除相应顾问费用。
3. 甲方未按约定支付乙方顾问费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
课程顾问员工合同范本
课程顾问员工合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任课程顾问岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成与课程顾问相关的各项工作任务，包括但不限于客户咨询、课程销售、客户关系维护等。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的休息休假时间。
具体休息休假安排由甲乙双方协商确定。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的月工资为____元。
试用期满后，乙方的月工资为____元。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。
3. 乙方在加班加点或法定节假日工作的，甲方应依法支付加班加点工资或安排补休。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月缴纳社会保险费。
2. 乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的 80%。
课程顾问的劳动合同范文8篇
课程顾问的劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________出生日期：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事课程顾问的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。
2. 正式聘用期：自试用期满且甲乙双方无异议之日起，为期______年。
二、工作内容与职责1. 乙方担任课程顾问职位，负责课程推广、咨询解答、课程设计与执行等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：- 推广公司的课程产品，完成个人销售任务；- 解答客户咨询，提供专业的课程建议；- 参与课程设计，协助完善课程内容；- 跟进课程执行进度，确保服务质量。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪酬福利1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受国家法定节假日休息及婚假、产假等假期制度。
4. 其他福利：____________（具体条款）五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
课程顾问岗位合同范本
课程顾问岗位合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任课程顾问岗位的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方处担任课程顾问岗位，负责课程推广、招生咨询、客户关系维护等工作。
2. 乙方的工作地点为______，如甲方业务需要，乙方应同意在甲方其他工作地点工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
3. 乙方的工资支付时间为每月的____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金____元。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前____天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方权益的。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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课程顾问合同
甲方（用人单位）：南京谦颂文化艺术培训有限公司
地址：南京市江宁区万达D座519
负责人：杨小冬
乙方（劳动者）：________________ 应聘职位：_________________
居民身份证号码： ______________________________
常住地址：___________________________________________________________
联系方式：________________________________ QQ:_ ________________________
银行卡号：________________________________
为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一、甲方责任
1、安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
3、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。
二、关于试用
1、试用期限_______ 个月，自___________ 年 _____ 月—日起至 ____________ 年_____ 月—日止。
2、试用期工作内容：
甲方安排乙方从事课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任
职责，具体内容如下：
（1）培训中心招生宣传工作；
（2）协助培训中心日常保教工；
（3）协助重大活动的组织及策划；
（4）协助公司下发的其他相关工作；
3、试用期薪资待遇：
（1）乙方的薪资由基本工资+提成+满勤奖等部分组成
（2）试用期基本工资为 ________ 元/月（大写：_____________________ ），每月15日发放上月工资和
提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
4、满勤奖为100元。
如当月没有满勤，有请假或迟到、早退（10分钟以上）等现象一次扣除20元。
缺勤一次
扣发100。
三、转正薪酬待遇：
乙方的薪资有以下几种形式，基于甲乙双方协商一致，具体采用_______ 种形式。
A、无底薪合作制：
1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的领导能力。
月业绩额不低于10万。
2、薪资待遇：按照月业绩额的20%发放，团队提成1%—2%。
3、薪资发放：下月15日发放。
4、关于续费：经A类顾问签单成功的学员，在课程结束满之后，继续补报相关的课程的，签单的课程顾问可获得10%—12%的提成。
B有底薪员工制：
1、任职要求：需有相似岗位任职半年以上的工作经验，具备一定的沟通能力，熟悉业务流程。
月业绩额为2万。
2、薪资待遇：底薪： __________ ,（大写：______________________ ）提成5%起，实行浮动提成，月标底业绩
额为___________ 万元。
不足的按差额的5%扣发。
超额部分以5%为起点，每增长2万，增加一个提点!
详细见下表。
（单位：万），
3、关于续费：经B类顾问签单成功的学员，在课程结束满之后，继续补报相关的课程的，签单的课程顾
问可获得_________ 的提成。
4、关于保险：正式上岗____________ 后公司办齐全五险。
C、计时制（兼职）：
1、任职要求：需有相似岗位任职一年以上的工作经验，具备一定的特定邀约能力，熟悉业务流程，能够独立谈判，促成谈判！
2、薪资待遇：（1）每小时10兀或者每天50兀，邀约到场家长10兀每个。
（2）能够单独促成缴费的，计提成15%。
（3 ）未能单独促成的，进行谈判的计提成10%。
（4 ）邀约后没有谈判也没有促成的，则不计提成。
四、岗位变动
1、关于辞退：前三月没有一个月达到业绩的，公司有权辞退。
转正期间连续2个月业绩不达标公司有权进行岗位变动，或者培训。
2、岗位晋升：晋升职位有：招生助理一课程顾问一招生主管一校长助理一副校长一校长一校长合伙人。
起始岗位由双方约定，正式上岗后，每4个月进行一次晋升考核。
详细晋升细则讲附录一晋升规则。
五劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业
道德，保护甲方的名誉。
1. 乙方的工作时间实行不定时工作制。
每周工作48小时，乙方工作时间将被安排于周一至周五的13：30—20:3 0，周六至周日8:00 —17:00,每星期休息一天（周一至周三）；
2、寒暑假值班；在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。
甲方不鼓励乙方加班，确因工作业务需要，必须延长工作时间的，经协商，甲方可安排乙方加班，如乙方加班，工资应包含其加班报酬。
3、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体工资提成待遇，联系方式（学生、家长、老师都不得互留私人联系方式），还有公司运营情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。
否则甲方有权扣除乙方工资500 —2000元作为赔偿金，并追究乙方的法律责任。
甲方：（盖章） 法人：（签字） 签订日期：
4、 上班、上课或休息时间，课程顾问一律不准和其他学生或老师、顾问聚众聊天，交头接耳。
更杜绝一 切不利于谦颂教育的
言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资。
5、 如有不团结，搞帮派不服从管理或向新来员工散播不良信息，导致员工辞职的，甲方有权扣除乙方工 资。
六、关于严重违背劳动纪律的解释
1私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、 未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
私自将生源电话转让及带与其它单位的。
3、 由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给 甲方幼儿造成严重伤
害的。
七、试用期间，乙方在工作以外时间（含上下班路途、节假日期间）所发生的意外伤害事故与甲方无关， 全部责任与费用由乙方自理； 在工作时间，因个人不当造成的意外伤害事故与甲方无关， 全部责任与费用
由乙方自理。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。
九、其他
1•本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。
2•甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
3•本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
4•本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
5•本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十本合同外的其他约定：
乙方：（签字）
签订日期：
年
月
日。