2018年绩效考核分级管理办法
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XX煤业有限公司
2018年绩效考核分级管理办法(试行)
为进一步提升业务科室的专业化管理水平,本着“分级管理、分级考核、分级负责”的原则,结合公司《2017年绩效考核办法》,现制定2018年绩效考核分级管理办法(试行)。
一、分级考核范围
本年度分级考核范围主要包括以下队组:
综采队、机运队、探水队、防爆车队、洗煤厂、水暖队
二、分级考核内容
(一)安全绩效考核
1、公共考核部分:60分
2、部门考核部分:40分(其中安监处占28分、机电科占6分、通风科占4分、纪检办占2分)。
(二)经营绩效考核
1、公共考核部分:60分
2、部门考核部分:40分(包括新闻稿件、领导评议、成本考核、参会情况等相关考核内容)
具体考核分组如下:
综采队:调度中心(6分)、安监处(7分)、机电科(6分)、生产技术科(4分)。
选煤厂:机电科(9分)、生产技术科(9分)、安监处
(7分)。
机运队:调度中心(9分)、安监处(11分)、机电科(8分)。
水暖队:调度中心(3分)、机电科(27分)、生产技术科(4分)。
探水队:调度中心(8分)、地测科(14分)、机电科(4分)。
防爆车队:调度中心(9分)、安监处(6分)、机电科(14分)。
三、分级考核流程
按照分级考核范围和考核内容,每月由业务科室对相关队组进行考核,并如实填写《经营绩效考核打分表》和《安全绩效考核打分表》,于每月2日前报综合考核办,由综合考核办汇总核算考核结果(注:不按时报送者视为队组考核得分满分,同时扣除业务科室经营绩效基准分10分)。
四、本办法于2018年1月份开始执行。
附件:1、经营绩效考核打分表;
2、安全绩效考核打分表。