危机意识与心态
危机与心态心得体会
危机与心态心得体会心理危机干预的认识与心得体会通过应用心理学课关于心理危机干预这一小节课程的学习，使我对于心理危机与心理危机干预的定义有了初步认识，同时对于心理危机干预的实施原则与具体运用有潜在的了解，最后通过心理危机干预在汶川地震以及台风受灾区灾后重建中的重要意义。
首先要知道什么是心理危机及心理危机干预，心理危机是指由于突然遭受严重灾难、重大生活事件或精神压力，使生活状况发生明显的变化，尤其是出现了用现有的生活条件和经验难以克服的困难，以致使当事人陷于痛苦、不安状态，常伴有绝望、麻木不仁、焦虑，以及植物神经症状和行为障碍。
心理危机干预是指针对处于心理危机状态的个人及时给予适当的心理援助，使之尽快摆脱困难。
那发现有人存在心理危机时，当我们要对其实施心理危机干预时，必须要掌握一定的原则，使干预达到最佳效果。
其基本原则包括：(1)迅速确定要干预的问题，强调以目前的问题为主，并立即采取相应措施； (2)必须有其家人或朋友参加危机干预；(3)鼓励自信，不要让当事者产生依赖心；(4)把心理危机作为心理问题处理，而不要作为疾病进行处理。
了解完关于心理危机干预的基础知识，那么在哪些情况下人们会产生心理危机呢？经过老师的归纳讲解，主要包括这么几个原因，分别是：急性残废或急性严重疾病；恋爱关系破裂；突然失去亲人或朋友；重大财产损失；重要考试及晋升失败；遭受严重自然灾害等。
在实际中，这些造成心理危机的原因可能并不是单独起作用，更多的情况是同时对人们心理造成危机。
例如自然灾害可能造成亲人或朋友的离世及自身严重疾病和重度残疾，那么这些原因都可能集中在一起造成心理危机的产生。
在实际生活中，可能一件不幸的事并不能造成人们心理危机的产生，但当不幸的事接踵而至时，恋爱的失败，事业的不顺再加上亲人的离世等一系列的原因堆积而成所产生的心理危机比单独某个原因造成的可能更棘手更难以处理。
我们必须尽早地找出其心理危机产生的原因，这样才能在尽快的时间内实施心理危机干预，防止其发生过激行为。
心理健康知识：如何克服危机感,保持自我平衡与信心
心理健康知识：如何克服危机感，保持自我平衡与信心我们都曾经历过生活中的各种危机，不同的人对不同的危机反应也是有所不同的。
有的人很容易感到惶恐不安，有的则能保持镇静和冷静。
危机感在一定程度上是正常的，但如果持续存在并且影响到我们的生活和工作，那么就需要采取一些措施来克服它，保持自我平衡和信心。
一.了解危机感在克服危机感之前，我们需要先了解危机感。
危机感是指人们对于不确定的、不可预测的未来产生的一种紧张、担忧、恐惧、无助和不安全感，它是一种情绪和认知上的体验。
危机感通常有以下几个特征：1.对未来充满不确定性和无法预测的焦虑。
2.担心未来会出现某种危险或不利的情形，比如工作失去、健康问题、经济困难等。
3.感到无助、无能、无所作为，甚至失去信心和希望。
4.情绪波动较大，常常出现情绪低落、焦虑、紧张、抑郁等情绪问题。
了解危机感的特征可以帮助我们更好地认识自己，更好地应对危机感。
二.保持自我平衡当我们感到危机感的时候，我们需要做的第一件事情就是保持自我平衡。
自我平衡包括身体和心理两个方面。
身体方面：身体的健康和精力是我们面对危机的基础。
在面对危机的时候，我们需要有足够的体力和能量来处理问题。
以下是一些保持身体平衡的方法：1.保持规律的作息时间，保证充足的睡眠。
2.有规律地进行锻炼，保持身体健康。
3.合理饮食，保持身体充满营养。
4.定期进行身体健康检查，确保身体健康。
心理方面：心理健康的重要性同样不可忽略。
以下是一些保持心理平衡的方法：1.寻找并保持拥有合适的调节情绪的方式，比如增强社交活动、找到一个喜欢的嗜好、参加志愿活动、看书、写日记等等。
2.保持积极向上的心态，乐观看待危机，坚信自己可以解决问题。
3.拥有一个稳定的支持系统，和亲朋好友分享自己的感受，寻找支持的渠道。
三.化危机为机遇在危机中找到机会是我们应对危机的另一种方式。
如果我们能够认识到危机背后潜在的机遇，就可以以一种更积极的方式应对危机。
以下是一些方法：1.识别责任人并加强沟通。
危机意识与心态
没有人不可替代
在职场中;无论我们身处何等位置;都 应该保持一种平和的心态;既不过于看高 自己;也不对自己妄自菲薄;
一个人的成长离不开机遇和环境;是 环境养育的结果;无论其能力有多高;贡 献有多大;都不能凌驾于企业制度和企业 文化之上;
没有人不可替代
要清醒地认识自己;就必须记住一句名 言：
没有人不可替代 时刻要有把自己置于死地而后生的 紧迫感;你才能做的更加优秀
寒号鸟说：现在还是春天;离冬天还早着呢
冬天到了;鸟儿们都躲在巢里过冬啦; 只有寒号鸟躲 在岩石缝里叫冷啊;冷啊;冷死我啦; 到了明天;我一定要 垒窝;
到了第二天;太阳出来了;寒号鸟忘了昨日的寒冷;他 又唱起歌来太阳真暖和;太阳真暖和;
到了晚上;寒号鸟躲在岩石缝里;象第一天一样寒冷; 最后寒号鸟被冻死在岩石缝里;
4 我们应该怎样把危机化成动力
小游戏：抢凳子
危机无处不在
这不只是一个游戏;每时每刻;我们都 处在各种危机中; 当我们置身其中时;危 机时隐时现 难与察觉;直到切身感受到问 题的严重性时;才意识到危机的紧迫; 现 实生活中有多少人 多少企业沉迷安逸的 现状;没有了危机意识;失去了前进的目标 和动力; 最后被激烈的竞争所淘汰;
忠诚危机
忠诚是人类最为可贵的美德; 忠诚胜于能力;
忠诚是人的立身之本; 忠诚首先是对自己的忠诚;
忠诚需要感情和行动的付出; 眼光要够长远;感觉要够敏锐;
能力危机
在职场中;如果没有让企业爱不释手的核心 价值;你很难获得重用;还很容易下岗
即使你拥有再光鲜的职业资格证书;即使你 是名校的高材生;即使你是没有功劳也有苦劳 的老员工;
危机无处不在
工作中一个不小心签了合同;承 诺了;违约了 工作中一个不小心业绩做差了; 降级了 工作中一个不小心怠懈了;掉队 了;饭碗危机了 工作中一个不小心办事慢了点; 关系搞砸了 一个不小心我们; ; ; ; ; ;
危机与心态观后感
危机与心态观后感危机是人生中常常遇到的一种困境或挑战，它可以是个人的挫折、公司的困境、社会的危机等。
而心态观是指个人对于危机的态度和观念，它在危机面前能够影响一个人的心理状态和行为。
当我们面对危机时，常常会感到无助和困惑。
危机往往是不期而至的，它可能打乱了原本平静的生活，让人不知所措。
在这样的时刻，我们需要调整自己的心态观，以更好地应对危机。
首先，我们需要接受危机的存在。
危机是人生中无法回避的一部分，它是生活中的一种常态。
当我们能够接受危机的存在，并意识到它是个人成长和发展的机会时，我们就能够更好地面对和应对危机。
接受并面对危机，能够帮助我们保持积极的心态。
其次，我们需要调整自己的思维方式。
在危机面前，我们常常会陷入消极的情绪和思维中，感到无助和绝望。
然而，这种消极的思维方式只会让我们更加难以应对危机。
因此，我们需要改变我们的思维方式，寻找解决问题的办法。
我们可以积极思考，寻找可能的解决方案，并采取积极的行动来解决危机。
第三，我们需要保持乐观的心态。
乐观的心态能够帮助我们更好地面对危机，因为乐观能够让我们看到事物的积极面和希望。
当我们保持乐观的心态时，我们就能够更加积极主动地应对危机，寻找解决问题的方法。
乐观的心态还能够给我们带来更好的心情和精神状态，让我们更加充满活力和动力去面对危机。
第四，我们需要学会调整自己的心理状态。
危机常常会给人带来压力和焦虑，这可能会影响我们的心理健康和生活质量。
因此，我们需要学会调整自己的心理状态，释放压力和焦虑。
我们可以通过运动、娱乐和与朋友交流等方式来放松自己，缓解压力和焦虑。
保持良好的心理状态，能够帮助我们更好地面对和应对危机。
第五，我们需要保持冷静和理性。
面对危机，我们常常会感到紧张和焦虑，这可能会让我们失去理性和判断力。
然而，冷静和理性是应对危机的重要品质，它能够帮助我们做出正确的决策和判断。
因此，我们需要在面对危机时保持冷静和理性，不要被情绪所左右，以便更好地应对危机。
如何克服危机意识
如何克服危机意识当我们面对未知的挑战和困境时，我们往往会感到心神不宁和恐惧。
这是一种危机意识，它会让我们产生一系列负面想法、情绪和行为，甚至会对我们的生活和工作造成严重影响。
然而，克服危机意识是必须的，因为只有这样我们才能保持积极、稳定的心态，克服任何困难和挑战，在人生和事业的道路上取得成功。
那么，如何克服危机意识呢？下面将从个人、家庭和社会三个方面进行探讨。
一、个人个人是最基本的生命单元，因此我们首先要从自身做起，克服危机意识。
首先，我们要学会正面思考。
很多时候，我们的危机意识是由于负面的想法和疑虑所引起的。
因此，想要克服危机意识，必须把注意力集中在积极方面，避免过度担忧和消极情绪的干扰。
其次，我们需要保持适度的自信和冷静。
面对未知的挑战和困难时，我们必须明确自己的能力和限制，并根据实际情况进行冷静、果断的决策。
此外，我们还需要学会瑜伽、冥想等放松身心的方法，以减轻焦虑和紧张情绪。
二、家庭家庭是一个人成长和发展的起点，也是克服危机意识的重要阵地。
家庭中的亲密关系和支持可以帮助我们克服挫折和危机，培养积极的人生态度和心理素质。
因此，我们需要在家庭中建立稳定的、健康的人际关系，与家人进行深层次的沟通和交流，互相鼓励和支持。
与此同时，家庭中的教育和培养也是极为重要的，家长应该关注孩子的成长和发展，引导孩子正确看待挑战和失败，帮助孩子树立正确的人生观和价值观。
三、社会社会是我们生活和工作的主要场所，也是克服危机意识的重要环境。
在社会中，我们需要关注和参与各种社会活动和组织，与志同道合的人士建立合作和交流的关系。
同时，在社会中，我们需要学会解决各种复杂的问题和挑战，包括工作上的压力、社会竞争等，通过不断学习和实践，提高自己各方面的素质和能力，以应对未来的挑战和机遇。
综上所述，克服危机意识需要我们从个人、家庭和社会三个方面入手，建立积极、自信、坚韧的心态，学会应对挑战和困难，以实现自身的成长和发展。
当我们克服危机意识，我们会发现我们可以更加自如地面对人生中的各种变幻，以更加美好的姿态迎接未来的挑战和机遇。
危机意识与心态课件
紧急应对策略
危机管理小组激活
迅速组建由多部门组成的 危机管理小组，负责协调 和指导危机应对工作。
信息报告与披露
及时、准确地向内部和外 部利益相关者报告危机进 展情况，展现企业诚信和 透明度。
资源调配
优先保障关键业务和资源 的安全，合理调配内外部 资源，确保危机应对工作 顺利进行。
恢复与重建策略
灾后评估
制定应对策略
结合实际情况，制定个人或团队的危机应对策略，明确目标和执行 计划。
模拟演练与评估
组织模拟演练，检验策略的有效性，并针对演练结果进行策略调整和 完善。
THANKS
感谢观看
消极心态
消极心态是指面对危机时，人们感到无助、绝望和被动。具有消极心态的人常 常过分关注问题的困难和障碍，忽视解决危机的机会，并往往选择逃避或放弃 。
心态调整对应对危机的意义
01 02
积极面对挑战
通过调整自身心态，人们能够更好地面对危机，从而积极应对挑战。一 个乐观的心态可以帮助人们看到困难背后的机会，并激发解决问题的动 力。
执行应对措施
在危机发生时，员工应迅速执行企业的应急响应 计划，与团队成员紧密协作，共同应对危机。
3
维护企业形象
面对危机，员工应展现团结、积极的态度，以实 际行动维护企业形象，增强外界对企业的信心。
如何培养员工的危机意识与积极心态
危机意识培训
案例学习
定期开展危机意识培训，让员工了解企业 可能面临的各类危机及应对措施，提高员 工的风险防范意识。
案例分析与实践
案例一：某公司成功应对市场危机的经验分享
市场危机识别
该公司及时识别到市场危机，对市场变化保持高度敏感。
应对策略制定
塑造塑造危机意识与心态培训讲义
关系
员工七大危机
职业危机
只要有一个被解雇的威胁悬在头上，做在哪 个职位上都不敢大意。
今天你是公司的红人，明天就有可能加入求 职大军的可能。
任何人都会面临职业危机，即使是董事长、 总经理。
执行危机
纪律是团队文化的精髓。一个团结协作、 富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有 纪律的团队。
同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工， 也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。对 公司而言，没有纪律便没有了一切！执行力 体现团队精神。
寒号鸟说：“现在还是春天，离冬天还早着呢
冬天到了，鸟儿们都躲在巢里过冬啦。只 有寒号鸟躲在岩石缝里叫“冷啊，冷啊，冷死 我啦”。 “到了明天，我一定要垒窝”。
到了第二天，太阳出来了，寒号鸟忘了昨 日的寒冷，他又唱起歌来“太阳真暖和，太阳 真暖和”。
到了晚上，寒号鸟躲在岩石缝里，象第一 天一样寒冷。最后寒号鸟被冻死在岩石缝里。
办事拖拉,效率低下,需要催 习惯性找借口,而不是先找原因 只要领导不在场,习惯性放松 公司没有我不行 我有的是其他公司要,无所谓 骄傲自满,目中无人
不交流,不培训,不学习
“个体危机”到 “公司危机”
员工无危机 管理无危机
业绩个体缺口 团队业绩缺口
业绩缺口
考核不合格 分公司危机
1
故事分享与讨论
2
认识危机
他们都会一起喊一句话： 「一、二、三顶」、「一、二、三顶」
压力是成长的开始
1
故事分享与讨论
2
认识危机
3
塑造危机意识与心态
4
个人危机预防
微软离破产 只有180天
“战战兢兢， 如履薄冰”
海尔总裁张瑞敏
这一切都不是危言耸听， 因为只有真正看到企业风 险的才能生存下来，而且 还不一定都能存在下去。
如何在生活中克服危机感
如何在生活中克服危机感危机感是一种常见的情绪体验，它使我们感到焦虑、不安和无助。
在现代社会中，人们面临着各种各样的危机，如职业压力、人际关系问题、健康问题等。
然而，我们可以通过一些方法来克服危机感，让自己更加平静和有信心地面对生活。
首先，了解危机感的本质是非常重要的。
危机感往往是由于我们对未知和不确定性的恐惧所导致的。
我们害怕失去工作，害怕失去亲人，害怕未来的不确定性。
然而，我们必须明白，生活中的危机是不可避免的，我们无法掌控一切。
接受这个事实，并学会从容面对不确定性，是克服危机感的第一步。
其次，建立积极的心态和乐观的态度对于克服危机感至关重要。
积极的心态可以帮助我们看到问题的解决方案，而乐观的态度可以增强我们的自信和勇气。
我们可以通过培养一些积极的生活习惯来改善自己的心态，如锻炼身体、保持良好的饮食习惯、与朋友交流等。
此外，学会积极思考和感恩也是非常重要的。
当我们遇到困难时，我们可以尝试寻找问题中的积极因素，并感谢我们所拥有的一切。
这样做可以让我们更加平静和乐观地面对生活中的危机。
第三，建立稳定的支持系统可以帮助我们克服危机感。
我们可以与家人、朋友或专业人士交流，分享我们的困惑和焦虑。
他们可以给予我们支持、鼓励和建议，帮助我们找到解决问题的方法。
此外，加入一些兴趣小组或社交团体也是一个不错的选择。
在这些团体中，我们可以结识志同道合的人，分享彼此的经验和情感，从而减轻危机感的压力。
第四，学会管理自己的情绪和压力是克服危机感的关键。
我们可以通过一些放松和冥想的方法来缓解焦虑和压力，如深呼吸、瑜伽、冥想等。
此外，培养一些健康的生活习惯也是非常重要的，如良好的睡眠、合理的饮食和适度的运动。
这些习惯可以帮助我们保持身心健康，增强应对危机的能力。
最后，要学会接受自己和他人的不完美。
我们每个人都有自己的缺点和不足，但这并不意味着我们无法应对危机。
接受自己的不完美，并努力改善自己，是克服危机感的关键。
同时，我们也要学会宽容和理解他人的不完美。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
告诉我们什么？
或许你已经有了危机 意识，意识到了危机， 但只挂在嘴边，停留在 口头，像寒号鸟一样每 天都在喊，但从没有行 动 。一样也会在危机 中死去。
故事3： 《豆芽菜》
你知道吗？为什么一般人种的豆芽 菜细细干干的，而专家种的豆芽菜为什 么种出来肥肥胖胖的！专家种豆芽菜， 当种子洒下的时候，它会在上面盖上一 层重物，这重物可能是玻璃垫或投影片 ，所以当种子蹦出來的第一个时间，它 碰到的就是个压力，它就必须告訴自己 ，我必须让自己的臂膀肥厚才能够举起 這个重物，而且他们在举的时候，彼此 之间有个默契， 他们都会一起喊一句话： 「一、二、三顶」、「一、二、三顶」
我们应该怎样把危机化成动力
主动出击，勿坐以待弊 台上一分钟，台下十年功 发现问题，解决问题，总结经 验 目标，规划，计划，行动 少言多行，别只幻想 别觉得自己是主心骨，没你不 行 别老抱怨，伤身无益
我们应该怎样把危机化成动力
减缓“危机意识”的退化，需 要不断在工作上给自己设定新 的工作目标，不断优化工作流 程提高效率，最好每段时间都 有进步。这不仅能让自己保持 良好的工作状态，还能不断给 自身的竞争力增值
认识危机
塑造危机意识与心态 我们应该怎样把危机化成动力
4
小游戏：抢凳子
危机无处不在
这不只是一个游戏，每时每刻,我们 都处在各种危机中。当我们置身其中时， 危机时隐时现、难与察觉，直到切身感 受到问题的严重性时，才意识到危机的 紧迫。现实生活中有多少人、多少企业 沉迷安逸的现状，没有了危机意识，失 去了前进的目标和动力， 最后被激烈的 竞争所淘汰。
告诉我们什么？
压力是成长的开始 有压力我们才能成长的更好
1 2 3
故事分享与讨论
认识危机
塑造危机意识与心态 我们应该怎样把危机化成动力
4
微软离破产 只有180天
“战战兢兢， 如履薄冰”
海尔总裁张瑞敏
这一切都不是危言耸听， 因为只有真正看到企业风 险的，才能生存下来，而 且还不一定都能存在下去。
危机无处不在
工作中一个不小心签了合同， 承诺了，违约了 工作中一个不小心业绩做差了， 降级了 工作中一个不小心怠懈了，掉 队了，饭碗危机了
工作中一个不小心办事慢了点， 关系搞砸了
一个不小心我们。。。。。。
我们必须意识危机的存在
“一荣俱荣，一损俱损”的 关系，皮之不存，毛将焉附？ 如果我们满足于现状，满足 于眼前的成绩。那么公司将 失去活力，那么迟早会被历 史所淘汰。
人力资源部
目录
故事分享与讨论 认识危机
塑造危机意识与心态
我们应该怎样把危机化成动力
1 2 3故事分享与讨论来自认识危机塑造危机意识与心态
4 我们应该怎样把危机化成动力
故事1: 《温水煮青蛙》
一只青蛙放进装有 沸水的杯子时，青蛙马 上跳出来，但把一只青 蛙放在另一个温水的杯 子中，并慢慢加热至沸 腾，青蛙刚开始时会很 舒适地在杯中游来游去 ，到它发现太热时，已 失去力量跳不出来了。
责任危机
责任的重要性要远远大于才干，责任感 强的人，取得成功的几率要远远大于只有才 干而缺少责任心的人。 当你在为公司工作时，无论安排你在哪 个位置上，都不要轻视自己的工作，都应该 担负起工作的责任来。能力，永远由责任来 承载，而责任本来就是一种能力。
忠诚危机
忠诚是人类最为可贵的美德。 忠诚胜于能力。
1 2 3
故事分享与讨论
认识危机
塑造危机意识与心态 我们应该怎样把危机化成动力
4
培养个人危机意识的好处
1、 激励工作的热情 2、 积极进取，开拓创新 3、 有利于自身的快速成长 4、 能够及时应对突发的环境变化
我们应该怎样把危机化成动力
应该珍惜现有的工作岗位 经常审视自己的工作态度 提高敬业爱岗的思想意识 不断增强工作责任心 学习业务知识，技能 提高个人综合能力
潜在的危机
你有没有以下状态?
上班得过且过,被动式去做事
岗位内团队考核屡次完成不了? 周报,月报不及时发,应付了事 新人进来什么都不管,交由他自生自灭 各项文件只是转发员工,不进行沟通落实 对部门出现问题没有作为,只是要求 对明天工作没有任何规划 不配合其他部门工作
潜在的危机
你有没有以下状态?
部门没有斗志,习惯性矮人一截
寄语
别总是听听激动、想想感动、就是没有行 动，机会只属于有行动的人. 当危机来临，干掉危险，剩下的就是机遇
结论
危机=危险+机会 危机-危险=机会 危机=机会 用什么证明？
应对+行动！
谢谢
忠诚是人的立身之本。 忠诚首先是对自己的忠诚。
忠诚需要感情和行动的付出。 眼光要够长远，感觉要够敏锐。
能力危机
在职场中，如果没有让企业爱不释手的核 心价值，你很难获得重用，还很容易“下岗”
即使你拥有再光鲜的职业资格证书，即使 你是名校的高材生，即使你是“没有功劳也有 苦劳”的老员工。
成长危机
把青蛙放在水中慢慢煮，等到危机来临时， 它已经无力逃脱——在职场中，有无数“青蛙” 们，在熟悉的工作中日复一日，慢慢强化了惰性 神经，最后，当竞争来临，被无情的秒杀。
态度危机
每个老板都不喜欢自己的员工被动消极地工 作。
那些只有领导事事吩咐，只有经常有人监督， 只有上司费心劳神地催促，才能把事情勉强完 成的人，那些只知道象机械一样完成任务的 “应声虫”，领导是不会给于更多机会的。
执行危机
纪律是团队文化的精髓。一个团结协作、富有 战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。 同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必 定是一个具有强烈纪律观念的员工。对公司而言， 没有纪律便没有了一切！执行力体现团队精神。
办事拖拉,效率低下,需要催 习惯性找借口,而不是先找原因 只要领导不在场,习惯性放松 公司没有我不行 我有的是其他公司要,无所谓 骄傲自满,目中无人 不交流,不培训,不学习
“个体危机”到 “公司危机”
员工无危机 管理无危机
业绩个体缺口 团队业绩缺口
业绩缺口
考核不合格
分公司危机
1 2 3
故事分享与讨论
没有人不可替代
在职场中，无论我们身处何等位置， 都应该保持一种平和的心态，既不过于 看高自己，也不对自己妄自菲薄。 一个人的成长离不开机遇和环境， 是环境养育的结果，无论其能力有多高， 贡献有多大，都不能凌驾于企业制度和 企业文化之上。
没有人不可替代 要清醒地认识自己，就必须记住一句名 言：
没有人不可替代 时刻要有把自己置于死地而后生的 紧迫感，你才能做的更加优秀
华为的总裁任正菲
公司的危机
成本
市场变化
公司
公司决策的影响
成本的压力
市场
产品
产品竞争
决策
个人的危机
信任
人际关系危机
信任危机 岗位调整
岗位
个人
公司
公司发展危机
关系
我们有哪些危机
职业危机
只要有一个被解雇的威胁悬在头上，做在哪个 职位上都不敢大意。
今天你是公司的红人，明天就有可能加入求职 大军的可能。
告诉我们什么？
•
对渐变的适应性会使人 失去戒备而招灾，要防微 杜渐，居安思危，才能长 治久安。强敌会使人奋起 反击，甚至超常发挥战斗 力，可怕的是在安逸的环 境中，长时间的慢性腐蚀 ，会使人放松警惕，散失 斗志。
故事2： 《寒号鸟》
从前，有一只寒号鸟，一天在玩耍时， 麻雀说：冬天要到了，你怎么还不做巢呢？ 寒号鸟说：现在还是春天，离冬天还早着呢 冬天到了，鸟儿们都躲在巢里过冬啦。只有寒号 鸟躲在岩石缝里叫“冷啊，冷啊，冷死我啦”。 “到 了明天，我一定要垒窝”。 到了第二天，太阳出来了，寒号鸟忘了昨日的寒冷 ，他又唱起歌来“太阳真暖和，太阳真暖和”。 到了晚上，寒号鸟躲在岩石缝里，象第一天一样寒 冷。最后寒号鸟被冻死在岩石缝里。