浅析安全生产五要素(doc 8页)(正式版)
安全生产的五大要素是哪些
安全生产的五大要素是哪些小伙伴们都知道安全生产的重要性，其中，在安全生产中，有五大要素是需要人们注意的。
下面一起来了解安全生产的五大要素内容吧，希望大家喜欢。
安全生产的五大要素安全文化——是指存在于单位和个人中有关安全问题的种种特性和态度的总和。
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成)，内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。
因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。
要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。
企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。
安全法制——是指建立健全安全生产法律法规和安全生产执法。
要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。
“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例;另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。
“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。
只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。
“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。
全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。
安全生产五要素
安全生产五要素安全生产是指在生产过程中，充分利用现代工程技术与管理方法，通过有效地排除隐患和风险，确保生产过程和生产环境处于安全状态，保障生产人员的生命安全和身体健康，以及生产设备的安全稳定运行。
实现安全生产需要遵守安全生产五要素，即责任、法规、控制、教育和监督。
责任是安全生产的首要要素。
企业领导者必须意识到安全生产的重要性，对安全生产负有主体责任。
他们应制定明确的安全生产责任制，明确各级岗位的安全生产责任，推行安全生产责任落实到人。
并且要加强对安全生产工作的组织和领导，制定并完善相关规章制度，明确各部门的职责和权限。
法规是安全生产不可或缺的要素。
企业必须严格遵守国家法律、法规和标准，依法办事，使安全生产工作合乎规定。
企业要制定并贯彻执行安全生产规章制度，确保生产过程和设备的安全，还要定期组织安全培训和自查自纠，加强对生产环境的排查和治理，及时消除安全隐患。
控制是安全生产的重要保障。
企业要采取有效的控制措施，对生产全过程进行科学管理，控制危险源，减少事故发生几率。
例如，加强对化学品和有毒物质的管理和储存，建立安全生产风险评估制度，对高风险作业加强监督和控制等。
此外，还要加强对设备的检修和维护，保证其安全可靠运行。
教育是安全生产的关键要素。
企业要加强安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
员工要定期接受安全教育，了解危险源和事故防范措施，熟悉应急预案和自救技术。
企业可以通过开展安全文化建设活动、举办安全知识竞赛等方式，提高员工对安全生产的认识和理解，增强员工的安全责任感。
监督是安全生产的关键环节。
企业要建立健全监督制度，加强对安全生产工作的监督检查和督促整改。
相关部门要加强对企业的监管，及时发现和纠正安全生产存在的问题。
此外，还要建立健全事故报告和信息共享机制，推行安全生产事故的定责追责制度，强化事故的调查和处理，对违法违规行为进行惩处。
总之，安全生产五要素是保障企业安全生产的基础。
企业要加强责任落实，遵守法规，采取有效的控制措施，加强安全培训和教育，建立健全的监督机制。
安全生产的5要素
安全生产的5要素安全生产是指在生产过程中，预防和减少事故的发生，保障员工身体和财产安全的一项重要工作。
而要保障安全生产，需要注意多个方面的要素。
下面将介绍安全生产的五个要素。
第一个要素是安全管理。
安全管理是安全生产的核心要素，它包括制定和执行安全生产规章制度、组织开展安全教育培训、建立事故预防管理体系等。
安全管理的目标是提高员工的安全意识，落实安全责任，确保生产过程中的安全。
第二个要素是安全设备。
安全设备是指用于保护员工和设备的装置、工具和设施，包括安全防护用具、安全警示标志、灭火设备等。
安全设备的作用是预防事故的发生，及时采取措施避免危险的扩大，保护员工的身体安全。
第三个要素是安全技术措施。
安全技术措施是指在生产过程中，采取的各种技术手段和措施，保障安全生产。
例如，合理布局工作场所、采用安全生产工艺、定期维护设备等。
安全技术措施的目标是预防事故的发生，降低生产过程中的风险。
第四个要素是安全培训。
安全培训是通过系统的教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
安全培训内容包括安全操作规程、应急处理方法、加强危险品的管理等。
安全培训的目的是让员工能够正确应对事故和危险情况，提高员工的应急响应能力。
第五个要素是安全监控。
安全监控是指在生产过程中，对各种可能导致事故的因素进行监测和控制。
安全监控的方式有很多，例如使用监控设备、检查安全设备的工作状况等。
安全监控的目标是尽早发现并排除安全隐患，确保生产过程中的安全。
总之，安全生产的五个要素是安全管理、安全设备、安全技术措施、安全培训和安全监控。
这些要素共同构成了安全生产的基础，只有全面考虑并有效落实这些要素，才能最大程度地保障员工的身体和财产安全，确保生产过程中的安全。
因此，各个企业和单位应该高度重视安全生产工作，加强安全意识，科学合理地组织安全生产，为员工提供良好的安全保障环境。
同时，政府部门和社会各界也应加大宣传力度，提高公众的安全意识，共同维护社会的安全。
安全生产五要素
安全生产五要素安全生产五要素是指工作场所安全的核心要素，包括人员、设备、环境、管理和制度五个方面。
这些要素之间相互联系、共同作用，确保生产过程中的安全。
下面将详细介绍这五个要素。
首先是人员要素。
人员是工作场所的核心，也是最重要的安全要素。
人员要具备安全意识和安全技能，严格遵守安全规章制度，正确使用个人防护装备，确保生产过程中的安全。
同时，要进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能，增强他们面对突发事件时的应急能力。
第二是设备要素。
设备是生产过程中的重要环节，对设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行条件，在避免事故和事故风险的同时，提高工作效率和质量。
此外，要加强设备管理，做好设备操作培训，保证工作人员的操作技能，避免设备故障和操作错误导致的事故。
第三是环境要素。
工作环境是指工作场所的空气、光线、温度、湿度等因素。
要确保工作环境符合国家标准，采取适当的措施，防范有害气体、粉尘、噪音等对工人身体健康的影响。
建立健全的环保制度，保护环境，避免对环境的污染，保护工人的身体健康。
第四是管理要素。
管理是安全生产的核心。
要建立严格的安全管理制度，制定相应的工作流程和操作规范，对员工进行安全培训，监督员工的安全操作。
加强事故隐患排查和整改，及时处理安全生产中出现的问题，确保生产过程中的安全。
最后是制度要素。
制度是约束和规范安全行为的法律和规章制度。
要建立安全生产的法律法规，制定安全管理制度和技术标准，并进行宣传和教育，确保员工了解并遵守这些制度。
同时，要加强执法力度，严厉处罚违法违规行为，提高安全生产的法制化水平。
综上所述，安全生产五要素是确保工作场所安全的核心要素，包括人员、设备、环境、管理和制度五个方面。
只有各个要素相互配合、共同作用，才能确保安全生产，保障员工的人身安全和身体健康，实现企业可持续发展。
安全生产五要素详解
安全生产五要素详解本文详细介绍了安全生产五要素：安全文化是根本、安全法制是利器、安全责任是灵魂、安全科技是手段、安全投入是保障。
一、安全文化是根本安全文化是实现安全生产的根本性因素。
安全文化最基本的内涵就是人的安全素质，人的安全素质的最根本体现，就是人的安全意识。
“意识决定行为，行为表现素质，素质决定命运”。
因此，建设中国安全文化，就是提高国民安全素质；建设企业安全文化，就是提高全员安全素质，最终达到安全生产、安全生存，“生命为本，安全发展、和谐社会”的目的。
建设我国企业安全文化，就是要树立“以人为本、安全发展”的科学理念；加强安全宣传教育工作，普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化员工的自我保护意识，变“要他安全为他要安全”，变“他责他律为自责自律”。
安全意识首先是各级领导、相关决策者和经营管理人员的安全意识，政府各级领导干部要按照“以人为本，生命为本”的重要思想要求，树立“科学发展，安全发展”的执政理念，确立“安全优先，生命为天，责任如山”的安全生产观念，时刻把人民生命财产安全放在首位；各类生产经营单位要落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；行业和企业要确立具有自己特色的安全生产管理体系，建立预防型、科学型和系统化的安全管理体系，制定和实施有效的各种事故应急预案，严肃事故责任追究和落实事故伤害人员的政策。
全社会都要参与和加强全民和企业员工的安全培训，建立“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的安全意识；树立“安全只有起点，没有终点”、“安全生产只有更好，没有最好”的认识观，安全是人类社会永恒的主题，安全生产是企业经营管理永远的命题。
安全生产要真正做到警钟长鸣，居安思危，言危思进，常抓不懈。
二、安全法制是利器安全法制是保障安全生产的最有力武器。
保障安全生产需要建立和完善安全生产法规体系，需要强化安全生产法制建设。
为了保证《安全生产法》基本要求在生产经营单位的生产过程中得以落实，一是对其要广为宣传，深入人心；二是要健全贯彻落实《安全生产法》的配套法规和标准；三是行业、企业要结合实际建立和完善安全生产规章制度，要将那些被实践证明切实可行的措施和办法上升为制度和法规；四是要逐步建立健全全社会的安全生产法律法规体系，用法律法规来规范政府、企业、职工和公民的行为，真正做到有章可循、有章必循、违章必纠，体现安全监管的严肃性和权威性，使“安全第一”的思想观念真正落实到日常生产生活中。
安全生产5要素
安全生产5要素安全生产5要素安全生产是指在生产、经营过程中，为了预防事故、保护员工和公众的生命财产安全，达到安全生产的目的，采取的一系列生产活动及管理措施。
安全生产的核心是预防事故的发生，全面提升企业安全管理水平，确保员工生命安全与健康，并保护公众利益。
下面就是关于安全生产的五要素。
一、安全人员：企事业单位应配备专职或兼职的安全生产管理人员，负责安全生产的组织策划、协调指导及现场管理和事故应急救援等工作。
安全人员应具备7项基本素质：责任心强、熟悉法律法规、了解安全技术、掌握安全管理知识、有较强的组织协调能力、较强的安全现场处理能力和事故应急处理能力。
二、安全设施：包括安全防护设施、安全保护设施和安全监测设施。
安全防护设施是为了避免事故发生，如防护网、安全带等。
安全保护设施是为了减轻事故后果，如安装喷淋设备、安全门等。
安全监测设施是为了监测事故风险，如烟雾报警器、气体监测仪等。
三、安全规程：即企事业单位应建立完善的安全管理制度和操作规程，确保员工按照规程进行日常工作。
安全规程应明确员工的责任和义务，具体规定作业程序，明确各岗位的职责和权限，并制定应急预案，规定事故应急处置措施。
四、安全培训：企业应对员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
安全培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理等。
培训方式可以是集中培训、定期考核或现场指导。
五、安全监管：国家、地方和企事业单位应加强对安全生产的监管力度，建立健全监督机制。
监管部门要加大对企业的检查力度，对违法违规行为严肃处理。
企事业单位要建立健全内部安全监督机制，定期检查安全隐患，改进安全管理措施。
总之，安全生产的五要素是安全人员、安全设施、安全规程、安全培训和安全监管。
只有这五个要素得到有效的结合和落实，才能够实现安全生产的目标，保障员工和公众的生命财产安全。
同时，企事业单位要加强对安全生产的重视和投入，不断提高安全管理水平，为社会和谐稳定做出贡献。
安全生产五要素
安全生产五要素安全生产是指在生产过程中，采取一系列措施，争取将事故、伤亡和环境污染的发生减少到最低限度甚至消除的一种工作状态。
要保障安全生产，必须做好以下五个要素：第一要素：安全管理。
安全管理是企业安全生产的核心和保障。
它包括完善的安全制度、规范的操作规程、科学的管理方法和有效的安全检查等。
建立健全的安全管理制度，落实责任到每个岗位，确保员工严格按照制度规范生产，才能够实现企业的安全生产目标。
第二要素：安全设施。
安全设施是保障企业安全生产的重要环节。
该要素包括消防设施、防爆设备、安全警示标识等。
企业应该针对自身生产的特点和风险程度，合理配置各种安全设施，并定期进行维护保养，确保设施的完好和有效性。
第三要素：职工素质。
职工的素质是决定安全生产能力的重要因素。
企业需要加强职工的安全教育培训，提高他们的安全意识和安全技能，引导他们思考并掌握安全生产的方法和途径，增强应对突发事故的能力。
第四要素：现代技术。
现代技术的应用可以提高生产效率，同时也能够增强安全生产的能力。
企业应该通过引进和创新技术手段，改善生产过程中的安全环境，减少人为因素对安全生产的影响，从而提高生产质量和安全水平。
第五要素：监督检查。
监督检查是确保企业安全生产达到要求的重要手段。
政府、监管部门以及企业自身应建立完善的监督机制，进行定期的安全检查和安全培训，对于存在的安全隐患进行及时整改，并对安全生产进行考核和评估，及时发现和解决问题。
综上所述，安全生产的五个要素是安全管理、安全设施、职工素质、现代技术和监督检查。
只有各个要素齐头并进，相互配合，才能够确保企业的安全生产水平，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护社会的和谐稳定。
安全生产五要件是什么
安全生产五要件是什么安全生产五要件是指安全技术、安全管理、安全设备、安全宣教和安全人员五个方面，是保障企业安全生产的基本要素。
下面将详细介绍安全生产五要件。
第一、安全技术。
安全技术是指应用科学技术手段来防止事故发生或减少事故发生的程度。
包括工艺技术、设备技术、防护技术等。
例如，通过合理的工艺设计和工艺流程来避免事故的发生；通过安全设备的安装和使用，提高生产过程中的安全性；通过科技手段进行危险源、安全隐患的风险评估，采取相应的防护措施等。
安全技术是企业安全生产的基础，只有技术得到保障，才能有效避免事故的发生。
第二、安全管理。
安全管理是指通过建立健全的管理机制和制度，对企业的安全生产工作进行全面而系统的管理。
包括法律法规的遵守、标准规范的实施以及人员素质的提升等。
例如，企业要建立健全安全生产责任制和岗位责任制，明确各级管理人员的安全生产职责；要制定和落实各项安全管理制度和规章制度，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行；要加强员工教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能等。
安全管理是企业安全生产的重要保障，只有管理得当，才能有效控制安全风险。
第三、安全设备。
安全设备是指用于防范事故、保护人员和设备安全的各种设备和工具。
包括个人防护用品、安全警示设施、灭火器材等。
例如，在生产车间中设置报警装置、防护栏杆等；为员工配备适合的防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等；在企业内设置消防设备、应急疏散通道等。
安全设备的配置和使用要符合相关标准和规范，能够有效降低事故的发生概率和损失程度。
第四、安全宣教。
安全宣教是指通过各种形式和途径，向员工和外部人员普及安全知识，提高安全意识和安全素养。
包括安全教育、安全培训、安全奖惩等。
例如，定期组织安全培训和应急演练，提高员工应对突发事件和事故的能力；制作安全宣传资料，张贴安全警示标语等；设立安全奖励和惩罚机制，激励员工参与安全管理和防控工作。
安全宣教是提升企业安全生产水平的重要手段，只有广泛宣传和深入教育，才能形成全员参与、共同维护的安全文化氛围。
安全生产五要素是指哪五要素
安全生产五要素是指哪五要素安全生产五要素是指在工业生产、建筑施工等领域中，保障工作场所安全的五个关键要素。
这些要素被认为是安全管理和事故预防的基础，对于减少事故和保障劳动者的安全至关重要。
下面将介绍并详细阐述安全生产五要素是指哪五要素。
1. 安全设施要素安全设施是一种为保护工人在生产过程中不受伤害而采取的安全保障措施。
例如，在工作场所中设置遮护网、安全网、安全警示标志等。
这些设施的目的是预防事故的发生，同时提供一种安全工作环境。
通过合理设置安全设施，可以最大程度地减少工作场所事故的发生。
2. 安全技术要素安全技术要素是指那些通过技术手段来保障工作场所安全的措施。
具体包括使用安全设备、采用安全工艺、推行安全操作规程等。
例如，在建筑施工领域中，使用安全带、安全帽、脚手架等设备属于安全技术的应用。
安全技术要素对于提高工作场所的安全性具有重要作用，可以有效地减少事故发生的可能性。
3. 安全教育要素安全教育是提高员工安全防范意识和自我保护能力的重要手段之一。
通过开展安全教育，可以让员工了解并掌握有关安全生产的知识，学习正确的防范措施和应急处理方法。
例如，在工业企业中，可以定期组织安全培训和演练活动，提高员工应对突发事故的能力。
安全教育要素可以提高员工的安全素养，增强工作场所的安全意识。
4. 安全管理要素安全管理是指建立和完善安全管理制度，通过有效的管理手段保障工作场所安全。
该要素包括制定安全规章制度、建立安全责任制、安排安全检查和评估等。
安全管理要素能够促进工作场所安全文化的形成，引导员工自觉遵守安全规定，及时发现和解决安全隐患。
合理的安全管理措施可以将安全意识渗透到工作的方方面面，减少人为失误引起的事故发生。
5. 安全制度要素安全制度是指一系列用于规范工作行为和保障工作场所安全的制度。
这些制度由国家法律法规、行业标准和企业规章制度构成。
安全制度要素是安全生产五要素中的重要组成部分，它规定了安全生产的要求和具体操作方法，强调了理念、责任和惩罚措施。
五要素安全生产
五要素安全生产安全生产是企业重要的一项工作。
它涉及到企业生产经营的重要组成部分，与企业发展密不可分。
安全生产有很多方面需要关注和管理，五要素安全生产是其中一个重要的方面。
本文将从五要素安全生产的定义、意义、实施方法、管理思路以及风险评估等方面进行探讨。
一、五要素安全生产定义和意义五要素安全生产是指人员、设备、物料、环境和管理五个方面对于安全生产影响的关键要素。
人员要素指的是管理人员与执行人员的素质和素养，包括文化、教育培训、应急处理能力等。
设备要素指的是生产设备的数量、种类、使用状况等。
物料要素指的是原材料、半成品及成品等物料的储备与流转过程。
环境要素指的是安全生产环境的影响因素包括环境的温度、湿度、空气质量等以及生产过程中对环境的影响。
管理要素则是指安全生产的各个管理环节，包括法律制定、文化建设、管理制度等。
这五个要素是企业安全生产所必须关注和管理的方面，合理安排其作用可以有效保障企业安全生产。
五要素安全生产的意义在于，保证企业生产经营稳定发展，减少事故损失，提升企业的核心竞争力。
实施五要素安全生产，不能只关注其中某个要素，而是要从全局层面考虑安全生产的相关要素，并且要以实际生产情况为基础，以风险控制为目标，进行有针对性、有效的管理和实施。
二、五要素安全生产的实施方法1.人员安全制度建立企业应制定相关安全管理制度和规范，不断强化安全生产意识的教育和培训，提高员工安全素质。
对于相关岗位人员需进行特定的职业培训和考核，保证其具备安全操作能力。
2.设备安全保障企业应先建立完善的设备安全管理与维护制度，并确保设备与工艺的匹配度，避免设备引起的事故隐患。
3.物料安全信息管理企业应建立物料储存与流通安全保障制度，严格按照化学品储存标准，开展物料检测，定期检查物料质量，确保物料属于安全品种，避免的问题。
4.环境安全管理企业应建立环境检测和职业卫生管理制度，防止各类环保安全事故，监控生产环境对员工健康的影响。
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企业要建立安全生产长效机制，实现安全生产长治久安，全面推进安全生产五要素显得尤为重要。
下面就五个要素在企业安全工作中的运用谈点看法。
安全文化——
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。
由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。
因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。
要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。
企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。
安全法制——
要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。
坚持“以
法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。
“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。
“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。
只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。
“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。
全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。
“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。
为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。
安全责任——
必须层级落实安全责任。
企业应逐级签定安全生产责任书。
责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。
对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
安全投入——
安全投入是安全生产的基本保障。
它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。
对于安全生产所需的设备、设
施、宣传等资金投入必须充足。
同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。
安全科技——
要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。
如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪（GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。
一是安全文化，也即安全意识。
安全是社会和企业永恒的主题。
要真正做到警钟长鸣，居安思危，言危思进，常抓不懈，必须通过加强安全文化建设，强化全社会的安全意识。
领导干部要按照"三个代表"重要思想要求，树立"以人为本"的执政理念，贯彻科学发展观，把人民生命财产安全放在首位，落实"安全第一、预防为主"的方针。
行业和企业要确立具有自己特色的安全生产管理原则，落实各种事故防范措施。
要加强安全培训，提高从业人员素质，增强职工和公民的自我保护意识，了解和掌握安全常识，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害。
二是安全法制。
要坚持"依法治安"，用法律来规范
政府、企业、职工和公民的安全行为。
《安全生产法》要广为宣传，深入人心。
要健全《安全生产法》的配套法律、法规、规章和安全标准。
行业、企业要结合实际建立和完善安全生产规章制度。
将那些被实践证明切实可行的措施办法上升为制度和法规，使安全生产各方面工作都有法可依，有章可循，建立安全生产法治秩序。
三是安全责任。
责任是安全生产的灵魂。
安全生产工作必须明确责任，落实责任。
企业是安全生产的责任主体，企业法定代表人、"一把手"是安全生产的第一责任人。
各级政府是安全生产的监督管理主体，要切实落实地方政府、行业主管部门及出资人机构的监管责任，科学界定国家和地方各级政府安全生产综合监管部门的职责职能。
建立严格的安全生产问责制，厉行安全责任追究。
四是安全科技。
安全是企业管理、科技进步的综合反映。
安全需要科技的支撑，需要实施"科技兴安"战略。
企业要加快科技创新步伐，淘汰危及安全的落后工艺和设备，采用安全性能可靠、先进实用的新技术、新工艺、新设备和新材料。
国家要制定安全生产科技发展规划，加快安全学科建设，针对工业领域共性、关键性安全技术难题，组织开展重大科技攻关。
制定、修订行业安全技术标准规程，提高技术水准。
加强国际合作和交流，提高我国安全科技和管理水平。
五是安全投入。
安全生产需要投入，需要付出成本。
设备老化、安全设施缺失是安全的心腹之患。
隐患不除，永无宁日。
要建立企业、地方、国家多渠道的安全投入机制，偿还历史欠账，加快技术改造，消除不安全隐患。
企业是安全投资主体，要按规定从成本中列支安全生产专项资金，加强企业内部财务审计和政府专项检查，确保专款专用。
国家和地方要制定源头治本的经济政策，支持企业进行设备更新和技术改造。