浅谈后勤保障中人与装备的结合
浅谈钢厂后勤保障工作的认识和体会
浅谈钢厂后勤保障工作的认识和体会我负责钢厂后勤保障给工作已经很久了我有了很多的认识和体会。
认识：后勤服务是一项非常繁琐、又比较辛苦的工作，是一个单位的门面和窗口，也是一个单位事业发展必不可少的一项工作。
随着经济的快速发展，机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。
没有有效的后勤工作做保障，其他工作就不可能顺利开展，甚至无法完成。
因为后勤服务涉及到各单位之间的工作的协调、内部各业务科室和每位职工生活等方方面面，后勤服务的好与坏，将直接影响到职工的工作情绪、单位的形象与和谐，进而影响工作效率。
但是，后勤服务又不像其他业务工作那样有规有矩，易于遵循，它是一项伸缩性、随机性较大，没有固定模式的工作。
体会：一、全局控制，心中有数。
我把办公室所有的工作进行了归类，设计出一张《办公室工作一览表》，放在办公台台面的玻璃下，随时都可以预览。
办公室工作项目归类大体分为：党务、人事、教育培训、文秘、综合、后勤，各科室之间对外联络等几大类，每一类又划分为具体的工作要点。
处办后勤工作要点是：档案管理、保密管理、文件收发传阅管理、书刊分发管理、期刊征订发行管理、计算机网络通讯管理、办文签发审核管理、打字印刷管理、印鉴管理处领导做好各科室协调工作以及对外联络工作。
组织安排处行政会议的召开，做好会务工作和记录、纪要，负责管理处内务管理工作。
二、责任落实，目标明确。
由于编制所限，我们办公室的人员不多，但是人员配备却体现精干的特点，每个人都是一个能干事的。
我对自己的要求，是以一个排头兵的身份去组织好、执行好每项具体事务。
我们对办公室的工作进行了分工落实到具体的每一个人身上。
除了制定一些日常工作规范、工作目标进行控制外，我更多地是把自己融合到每个人的工作中，直接进行必要的“交代”，提醒一些办事的时限和要求，使每个人都能在规定的范围内，自由地掌握、安排好自己的工作。
三、记好工作日记，工作不缺不漏。
我平时自己准备有笔记本（工作日记、会议记录、办事指南和经验总结），这本工作日记，我经常带在身边，按照顺水号，随时登记各种会议通知、领导办事事项、日常工作安排等。
消防部队后勤工作总结：加强装备保障,增强应急响应能力
消防部队后勤工作总结：加强装备保障，增强应急响应能力。
在过去的一年中，消防部队的后勤工作已经取得了不少的成果。
其中，最值得一提的就是在装备保障方面的进步。
许多消防部队已经开展了全面的装备更新和升级计划，以确保其设备的质量和安全性能能够满足不断提高的应急响应需求。
这样的投入和保障使得消防部队能够更加高效、及时、稳定地响应各种突发事件，提升了其在紧要关头的作战力量。
同时，消防部队还通过提高人员培训和管理水平，在应急救援中的反应速度和抗压能力也得到了大幅提升。
针对逆境环境下所面临的挑战，消防人员进行了各种模拟和实战演练，磨练自身应对能力，并且制定了灵活的操作流程和应急处置方案，以更好地保障战斗力。
在消防部队后勤工作的改进方面，还需要进一步加大对技术的投资力度。
对于更新和升级各种应急救援设备的需求不断提高，因此，、技术、传感器技术和移动通信技术等新技术有望为后勤保障工作带来更好的解决方案，从而进一步提高消防部队的应急反应能力和应对能力。
由此可见，技术先进性是保障消防部队能够更好地发挥作用的重要因素。
总之，在消防部队后勤工作的过程中，我们不仅需要考虑到现实需求和安全问题，同时还需要不断引进新技术，推动不断的创新。
只有这样，我们的消防部队才能具备更高的效益和适应性，能够在危难关头实现瞬间反应，为人民群众提供保障和安全保障。
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浅谈如何做好后勤服务保障工作
浅谈如何做好后勤服务保障工作标签：保障后勤；特点；提高素质；制度建设做好中培训心后勤服务保障工作是后勤工作者的职能。
从职能分工看，后勤工作是长庆培训中心机关工作的一部分，它服务于中心各项工作。
后勤其实质就是为其他工作的开展提供“弹药”的后方战线，没有适时的物质保障和适宜的服务保证，基层、机关工作和活动就会失去基础和动力，一切都将无从谈起。
作为一名后勤工作者，在此结合自己的理解和工作实际谈谈如何做好后勤保障工作的几点看法：一、提高对工作特点的认识做好后勤保障工作1、广泛性。
后勤工作涵盖面较广，具体地说，有以下几项内容：食堂管理、水电管理、通讯管理、车辆管理、来宾接待、会议会务、行政资产管理、办公用品管理、办公楼卫生、维护维修及其他日常性事务。
业务项目繁杂，涉及范围广，与全体职工的工作、生活都息息相关。
2、服务性。
后勤工作是服务工作，从后勤工作的内容来看都是服务性的。
比如，办公用品领用、车辆运输、提供餐饮等都属于服务。
为此我们后勤工作者都需要热情、主动、耐心。
还需要有能力、有技能，能把两者有机的结合起来。
3、和谐性。
后勤管理工作事无巨细，头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系，而人与物的关系处理不当，又会影响到人与人之间的关系。
因此做好服务工作，促进机关工作的和谐有序开展。
4、琐碎性。
后勤管理工作常常是从一些不起眼的树枝落叶、芝麻小事做起，然而这些被称为小事的工作切不可小看。
具体工作中，水电的维修、办公用品的领用。
会议会务需要做的琐碎小事，如抬桌子、搬凳子、端杯子、倒茶水等，如果没有这些不起眼的准备工作，就无法保证大事的顺利进行；来宾的迎来送往，电话的接进拨出，是再小不过的事，但都代表着单位的文明风貌，若有不慎，将会直接影响上下、内外关系。
5、时效性。
后勤管理工作是动态的活动，任何的工作都是在时间中进行的，任何工作的开始和结束都有合理的时效性，任何工作超出它合理的时效性都将变得毫无意义。
浅谈事业单位办公室后勤保障管理工作及问题处理
浅谈事业单位办公室后勤保障管理工作及问题处理摘要：当前事业单位办公室后勤保障管理工作存在效率低、信息化水平低、人才匮乏等问题，需要及时采取有针对性的措施，改进管理模式，健全管理制度。
本文通过分析后勤保障管理的意义、当前事业单位办公室后勤保障管理工作存在的问题和解决策略，希望能够为后勤保障工作的开展提供支持。
关键词：事业单位；后勤保障；问题处理一、后勤保障管理的意义后勤保障作为事业单位的后备部门，起着重要的基础作用，只有后勤工作保持稳定，事业单位才能更好地开展各项社会服务工作，效率更高也更快捷。
后勤管理工作主要分为两个部分。
一个是后勤服务，完成一些辅助性的工作，使整个社会服务工作更加完整。
二是后勤补给，做好物资的统筹协调，保障社会服务工作能够有序推进。
二、当前事业单位办公室后勤保障管理工作存在的问题（一）信息化水平低不可否认，在事业单位办公室中管理人员对后勤部门的重视程度是不足的，无论是人员的分配还是物资的投入都是较为不足的。
在种种资源都或缺的情况下，后勤保障管理工作的专业化是较低的，因而信息化水平也较低，整体工作效率不高。
虽然大部分办公室都已经配备了多媒体设备，每个员工也都有专门的电脑，但是远远不足的。
在共享资源的帮助下，后勤保障工作的完成度会更高，工作效率也能够有效提升。
由此，需要加强信息化建设，提升管理效率。
（二）工作效率低后勤保障工作起着辅助作用，起着统筹全局的作用，但其实，在实际操作中，工作人员会发现自己的工作效率受到很多规章制度的限制，一项工作地开展离不开多项程序和业务，在整个过程是繁琐的，也耗费了很多不必要的时间和精力。
在出现一些紧急情况时，后勤保障工作无法开展，造成的不良影响也会扩大化。
由此，需要及时调整业务流程，优化整个管理体系，采用最科学的管理制度。
（三）缺乏专业人才在大部分的事业单位办公室中，后勤部门的工作人员通常都不是专业的人才，而是一些年龄较大、文化水平较低、技术水平较低的人，这样的构成也就导致了整个后勤部分的专业程度是不足的。
浅谈如何发挥好机关后勤保障作用
浅谈如何发挥好机关后勤保障作用如何充分发挥机关后勤保障作用随着时代和生活理念的不断更新，机关后勤服务的要求也越来越高。
因此，做好服务保障工作是后勤工作者的天职，也是与生俱来的永恒课题。
那么，在新的形势和任务面前，如何才能发挥好机关后勤的保障作用呢？一、正确认识后勤保障工作的地位和作用机关后勤服务保障工作是机关工作的一个重要组成部分，涉及机关工作和生活的各个方面。
它是保障机关工作高效有序运转的必要条件。
因此，后勤服务工作做好了，就能解除干部职工的后顾之忧，更好地调动干部职工的积极性，投身到抓“第一要务”中去。
每一个从事机关后勤服务工作的同志，都应该从全局的高度，充分认识到机关后勤工作在打造XXX中的重要性，以主人翁的姿态对待机关后勤服务工作。
二、正确认识后勤工作的特点和规律后勤工作春夏秋冬，年复一日，除了突发的工作保障任务外，其自身存在着一定的工作特性。
主要表现为广泛性和服务性。
后勤工作涵盖面较广，涉及范围广，与全局员工的各项工作、生活都息息相关。
同时，后勤工作是服务工作，保证其他工作顺利进行的服务性工作。
因此，后勤工作者需要热情、主动、耐心，才能做好服务工作，得到支持和理解。
三、后勤管理工作的重要性后勤管理工作是组织管理中不可或缺的一部分，它涉及到各种细节和方面，包括人与人之间的关系和人与物之间的关系。
如果处理不当，会影响到员工的工作情绪和其他工作的正常开展。
因此，后勤工作是打造和谐稳定的重要组成部分。
四、后勤管理工作的琐碎性后勤管理工作常常是从一些不起眼的小事做起，如物业管理、会务服务、宿舍管理、饭堂接洽、车辆管理、娱乐设施、物资采购、内外接待、环境绿化美化等。
这些被称为小事的工作切不可小看，如果没有这些不起眼的准备工作，就无法保证大事的顺利进行。
五、后勤管理工作的时效性后勤管理工作是动态的活动，任何工作都是在时间中进行的，任何工作的开始和结束都有合理的时效性。
后勤工作更是如此，每一项服务都有其即时性，如新员工到来、灯管、水管坏了就得联系维修等等。
以人为本,提高消防部队后勤保障水平
以人为本，提高消防部队后勤保障水平提高消防部队后勤保障水平2023年，我国消防事业将迎来一个全新的发展阶段。
随着消防工作不断发展，对消防部队后勤保障水平的要求也越来越高。
因此，我们需要以人为本、严格执行各项规章制度，加强后勤保障的防治工作，确保整个消防服务体系的高效运转。
一、消防队伍的核心是人力资源消防部队的人力资源是其最为核心的资源，人员素质的高低直接关系着消防队伍的执勤能力和应对突发事件的水平。
要提高消防后勤保障水平，必须从人员素质的提升入手。
加强人员培训。
消防人员需要掌握丰富的执勤技能和复杂的应急反应能力，因此需要进行高强度、多样化的培训。
这种培训应该包括课堂学习、理论考试、实战演习等多种形式。
在教育和培训中，应注重提高消防员的综合应急救援能力和安全意识。
加强队员的职业素养。
在消防后勤保障工作中，队员的优良的职业道德和职业素养是非常重要的。
比如，消防队员需要具有强烈的责任感和荣誉感，坚守岗位，崇尚效率。
因此，加强队员的职业德育教育和行为规范的引导，对于提高消防后勤保障水平具有十分重要的意义。
二、完善后勤保障体系，提高处置效率为了保障消防部队高效的运转，需要建立完善的后勤保障体系。
这不仅涉及到人员配置、物资保障等方面，更需要打造科学、高效、合理的保障体系，确保消防部队全时、全程、全方位的服务。
1、优化物资配备物资保障是消防部队后勤保障工作中的关键。
如搜救器材、防护服等生命安全防护设备和常规用品的配备，都必须具有科学性和实用性。
同时，需要根据部队实际需求，适时更新物资设备，确保消防部队的能力处于一个持续进步的阶段。
2、加强信息化建设随着信息化技术的广泛应用，集中后勤物资管理、战斗力综合分析、应急指挥调度等方面的信息管理已成为后勤保障卓有成效的手段。
使用信息技术实现后勤保障信息的集中化处理和快速传递，将有助于提高后勤保障的效率和准确性。
3、加强服务保障后勤保障的另一个重要面向是服务保障。
服务保障涉及到对各类用户和队员的服务和支持，例如住宿、饮食、卫生、修缮、交通等方面的保障。
浅谈机关后勤服务保障工1
浅谈机关后勤服务保障工作机关后勤服务保障，是党政机关工作的重要组成部分，是为政务工作正常运行提供保障的基础性工作，也是展示机关精神风貌、文明程度和管理水平的窗口。
这项工作涉及面广，管理复杂，责任重大，是机关的“大管家”。
我从部队到地方工作，始终在后勤保障部门，不仅经历了多个岗位，也因为工作需要深入学习了很多这方面的知识，对机关后勤保障工作有了一些自己的理解和感悟。
一、机关后勤服务保障工作基本内涵1．定义。
后勤服务保障是管理者动用一定的原理和方法、手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动，使全体成员努力工作，以达到后勤工作目标的过程。
2．任务。
就在于动用各种管理手段，通过组织、指挥和协调后勤人员的活动，来创造一个远比每个个人活动力量总和要大的后勤保障力量，以便高效率和高质量地完成后勤工作任务，进而保证单位职能工作的顺利开展。
后勤服务保障在一个单位的各项管理工作中，是一项非常重要而又常常被人们忽视的管理活动。
在其他条件相同的条件下，一个单位后勤工作的好坏，主要取决于管理水平的高低。
3．内容。
后勤服务保障包括财务管理（财务计划管理、预算资金管理、预算外资金管理、财务活动分析与财务监督）、财产物资管理（固定资产管理、材料及低值易耗品的管理）、基本建设管理（计划管理、设计管理、施工前准备、施工组织管理、竣工验收与结算）、房产管理及维修（房产产权与档案管理、房屋使用管理、职工住宅分配管理、房屋及附属设备维修管理、经济管理）、水暖电气管理（供用电管理、给水与排水管理、供暖管理、经济管理）、伙食管理（食品质量管理、伙食成本管理、营养与卫生管理、伙食服务管理、伙食经济管理）、汽车运输管理（车辆管理、服务管理、安全管理、经济管理）、医疗卫生管理（医疗质量管理、医疗卫生经济管理）、其他服务管理（接待服务管理、生活服务管理、幼儿园管理等）以及后勤服务经营实体管理。
4．职能。
具有两个方面的基本职能：既有按本单位职能活动规律组织后勤服务的职能，又有通过管理推动社会主义生产关系，调动人的积极性的职能。
救援基地装备配备后,高效开展训练,人装合一,充分发挥新装备作用交流发言材料
救援基地装备配备后,高效开展训练,人装合一,充分发挥新装备作用交流发言材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：敬爱的领导、各位同事：大家好！很高兴能有这个机会，和大家交流一下我们救援基地装备配备后，如何高效开展训练，使人和装备合一，充分发挥新装备的作用。
我想分享的是我们救援基地配备了新的装备之后，整个救援队伍的凝聚力和士气得到了极大的提升。
新的装备不仅能够提高我们的救援能力，更重要的是，它让每个队员感到自己的价值和存在意义。
每个队员都能感受到装备的力量，并且愿意为了团队的荣誉和责任而全力以赴。
这种团结一心的精神，让我们在面对各种困难和挑战时，都能团结一致，积极应对。
我们救援基地在装备配备后，也对训练进行了大幅度的调整和升级。
我们增加了逼真的模拟训练，让每个队员都能在真实情况下进行实战演练。
通过这种方式，我们不仅可以让队员更加熟悉并掌握新装备的使用方法，还可以让他们在实战中锻炼自己的应急处理能力和团队协作能力。
这样的训练方式不仅提升了我们的整体救援水平，更让队员们在做好本职工作的更有信心和底气。
装备和人的合一是我们救援基地训练的重要内容之一。
我们不仅要会使用装备，更要懂得深入思考和灵活运用。
在训练中，我们不断强调队员的思维能力和创造性，让他们在使用新装备的过程中能够灵活操作，找到最适合的方式解决问题。
只有当人和装备真正合一，我们才能充分发挥装备的作用，让每一次救援行动都更加高效和精准。
我想强调的是，新装备的引入并不是为了摆设，而是为了更好地保护生命和财产。
在我们的日常训练和实战演练中，我们要时刻牢记自己的责任和使命，用心去感受新装备的力量，用行动诠释装备的价值。
只有这样，我们才能真正做到在危急时刻，挺身而出，保护更多人的安全和幸福。
救援基地装备配备后，高效开展训练，人和装备合一，充分发挥新装备的作用是我们每个队员义不容辞的责任和使命。
让我们携起手来，团结一致，用心去感受和使用新装备，为了更好地服务社会，保护人民生命财产安全而努力奋斗！谢谢大家！让我们一起努力，创造更加美好的明天！第二篇示例：尊敬的领导，各位同事：大家好！今天我很荣幸能在这里向大家介绍一下我们救援基地最新配备的装备，并分享一些关于如何高效开展训练、实现人装合一，充分发挥新装备作用的体会和经验。
军人后勤的保障措施
军人后勤的保障措施军人后勤的保障措施指的是为军人在作战中提供充足和可靠的物资和服务，以保障他们执行任务的能力和生活的舒适。
下面将就军人后勤的保障措施进行探讨：首先，军人后勤的保障要从物资保障方面入手。
这包括提供充足的军事装备、武器和弹药。
军人在作战中需要依靠装备和武器来保护自身和完成任务，因此物资的供应要确保充足、可靠和及时。
同时，军人还需要定期维修和更换装备，以确保其性能和可用性。
其次，军人的生活保障也是军人后勤的重要内容。
军人需要定时饮食和休息，以保持体力和精神的良好状态。
为此，军事单位要配备足够的厨师和医疗人员，提供营养均衡的饮食和医疗保健服务。
同时，军人还需要适当的休息和娱乐活动来放松身心，因此军事单位要提供娱乐设施和活动。
另外，军人在作战中还需要有充足的运输和通讯保障。
军事单位要配备足够的交通工具和通讯设备，以保证部队能够快速部署和移动，并及时与指挥部和后勤部门进行沟通。
同时，军事单位还要有完善的后方补给系统，确保物资的运输和供应畅通无阻。
此外，军人后勤的保障还包括人员管理和培训。
军人在执行任务前需要接受专业的培训，以提升其作战和技能水平。
同时，军事单位还要对军人进行适时的考核和晋升，激励和保持军人的积极性和士气。
在作战过程中，军事单位还要关注军人的心理健康和适应能力，提供必要的心理咨询和支持。
总之，军人后勤的保障措施是保障军人能够有效执行任务的基础。
通过提供充足和可靠的物资供应、生活保障、运输和通讯保障以及人员管理和培训，可以确保军人在作战中具备充分的准备和能力。
同时，军人后勤的保障还需紧密结合实际情况，根据具体任务和环境做出相应的调整和改进，以适应不同需求和挑战。
后勤装备管理员工作总结
后勤装备管理员工作总结
作为后勤装备管理员，我深知自己的责任重大，需要对装备的管理和维护负起责任。
在这个岗位上，我不仅需要具备丰富的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在工作中，我始终秉承着“服务至上、质量第一”的原则，努力为部队提供优质的后勤保障。
首先，作为后勤装备管理员，我需要对装备进行全面的管理和维护。
这包括对装备的清点、入库、出库、维修等工作。
我时刻关注着装备的使用情况，及时进行检修和维护，确保装备的完好性和可靠性。
在这个过程中，我不断学习和提升自己的专业知识，不断提高自己的技能水平，以应对各种突发情况。
其次，我还需要与其他部门和单位保持良好的沟通和协作。
在工作中，我经常需要与部队指挥官、其他后勤单位和供应商进行沟通和协调，以确保装备的供应和维护工作的顺利进行。
我始终保持着积极的工作态度，与他人和睦相处，共同努力为部队提供优质的后勤保障。
最后，我深知自己的工作不仅仅是一项职责，更是一种责任和使命。
我时刻铭记着自己的职责和使命，努力做好每一件事情，为部队的建设和发展贡献自己的一份力量。
总而言之，作为后勤装备管理员，我将继续努力，不断提高自己的专业能力和综合素质，为部队的建设和发展做出更大的贡献。
我将始终坚守初心，不忘使命，为部队提供更加优质的后勤保障服务。
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浅谈后勤保障中人与装备的结合
随着科学技术的日新月异,后勤装备的科技含量越来越高,如何使高科技后勤装备迅速形成保障力是摆在现阶段后勤指挥员面前的一个重要的现实问题。
笔者认为,后勤装备保障力形成的关键点在于人装结合。
1 强化结合意识,提高人员素质
1.1树立结合意识,讲求自觉结合
行为科学告诉我们,行为是意识的产物,意识是行为的先导,自觉的行为必须建立在自觉的意识之上。
人与装备的结合也不能例外。
道理很简单,一是因为人与装备的最佳结合是一个高标准的概念,它包含着结合的高度、深度、强度和密度等重要指数,这种高标准的结合必须有强烈而自觉的意识才能实现。
二是因为人与器材装备的结合是一个由人与物简单对话到最佳结合两个阶段组成的过程,没有强烈而自觉的意识便无法完成并缩短这个过程,难以实现这一历史性的富有决定意义的飞跃。
三是因为人与器材装备的最佳结合还是一个动态与发展的概念,它既具有静止的相对性又具有运动的绝对性,即其结合特性会因为时代的发展和客观条件的变化而变化。
自然,没有强烈而自觉的意识便无法适应其动态特性和发展变化的需要。
这就要努力提高人们对实现人与器材装备最佳结合意义的认识,使人装结合成为人们下意识的行动。
1.2重视人才培养,打造优秀装备人才在这个知识爆炸的年代,面对日新月异的新技术和装备的更新换代,说外行话、办外行事,成为后勤装备战斗力形成中的主要障碍。
据报道,一个工程师知识技术的衰减周期不超过5年,因此要改变后勤装备技术干部“走出院校门,深造靠个人”的现状,一方面,各级后勤要按照现有后勤装备使用、管理、维修、保养需求,努力在培养管理型、技术型优秀人才队伍上下功夫。
相关院校或训练基地,应开设各种后勤装备管理、维修课程,并根据部队需要,采取多种形式和手段,培养专业型人才和复合型人才。
另一方面,部队要广泛开展岗位练兵活动,力争培养一批优秀的一专多能型人才。
在知识的培养上应重点向高新技术方向发展,特别是对涉及电子、信息、自动化等方面的后勤装备要引起足够的重视。
2 注重协调发展,建立科学的后勤体制编制
军队体制编制是军队组织机构设置和人员、装备编配的具体依据,科学的体制编制是实现人员和装备的合理结合,使之成为具有最佳战斗力整体的基本保证。
后勤装备的发展,直接促使和导致军队后勤体制编制的改革;而新的军队后勤体制编制又对后勤装备的发展提出新的要求,进而推动后勤装备的发展。
建立科学的体制编制,是促进人与后勤装备有机结合的重要基础,是建设信息化军队、打赢信息化战争的重要保证。
根据人员素质提高和后勤装备发展的实际进行体制编制调整改革,有利于解决制约部队战斗力提高的结构性问题。
体制编制适应后勤装备发展不是被动的,而是能动的,要敏锐地发现后勤装备对军队体制编制的可能
影响,超前谋划,灵活调整,促进人与后勤装备的有机结合。
目前,军队规模的压缩,军队建设的质量将升至主导地位,这就要求后勤装备的发展也应突出质量,提高后勤装备的高科技含量,改善装备的性能,提高其保障效能。
这就要求具有科学合理的人才培养、输送、训练、使用保养的渠道,从编制体制这个根源上解决好人装结合面临的一系列困难。
3 未雨绸缪,注重早期结合
新型后勤装备形成保障力并非一蹴而就,需要较长的生成周期。
特别是伴随新装备科技含量的增加,部队要熟练掌握和驾驭它们的难度在加大,后勤装备形成保障力所需的时间也在延长。
3.1加强早期结合,缩短成熟技术向装备转化的时间
从传统来看,保障人员和理论研究人员很少参与后勤装备的设计制造,常常导致技术与需求的脱节,技术向装备转化的时间也比较长。
在装备预研阶段,三者积极配合,其好处一是保障人员可以对新技术及其在军事应用方向的潜力有及时全面的了解,对装备进行评议,并提出装备的改进意见,使新装备与保障需求紧密挂钩;二是技术人员可以更多地了解军事需求,为确定新的技术方向提供思路;三是理论研究人员可以在技术人员和保障人员的协助下,更好地创新保障理念。
3.2加强早期结合,为后期装备运用、训练和管理打下基础
一方面,新型后勤装备形成保障力的时间比较长,一个重要原因是新装备运用、训练和管理装备日益复杂。
另一方面,早期结合、管理规范先行,使新装备管理走向规范化、正规化。
以往是新装备进入部队后才编写管理规范,而部队保障人员对新装备的性能还不够了解,许多管理法规的制定比较粗糙,往往导致盲目操作,成为事故的诱因;而在装备研制早期,三种人员的结合,可以根据新装备的特点,拟制详尽的细则法规,使新装备的管理走向规范化、正规化。
4 讲究实效,加强人装结合训练
后勤装备形成保障力,是人与装备的和谐统一,其实现是人与装备相互磨合的一个过程。
人装结合得好,形成保障力就快;反之,保障力生成就慢。
因此要实现后勤装备与人的有机结合,关键在于人装结合训练。
4.1通过人装结合训练,促进人与装备相互融合
随着后勤装备技术密集程度越来越高,掌握、操作和使用后勤装备的要求不断提高,指挥、调度、使用后勤装备的难度也愈来愈大。
只有通过正规有效的人装结合训练,后勤官兵才能熟知手中装备的性能、构造和操作规则,熟练掌握装备的使用技能,有效地使用它们。
而且由于现代后勤装备大部分是集体使用的,这就要求每名后勤官兵在操作装备时,行动必须协调、迅速和准确。
如果不经过正规、有效的人装结合训练,对后勤装备的技术性能不了解,对一些技术动作和战术问题
不进行“精雕细刻”,将会在战场上招致严重后果。
通过深化人装结合训练,后勤装备的效能还可能超常发挥。
特别是当前我军后勤装备与作战保障任务需要还存在相当差距,深化后勤人装结合训练十分必要,每名后勤官兵如果都能够达到“熟能生巧”的程度,现有后勤装备必然会发挥出更大的保障效能,与保障打赢未来战争也就更近了一步。
4.2通过人装结合训练,验证后勤保障新理论
后勤装备人装训练,既能促进后勤保障理论和体制编制的发展,同时又是在新的后勤保障理论指导下,在新的体制编制中所进行的人与后勤实践过程。
因此,后勤人装结合训练,也是对新的保障理论、体制编制适应性、合理性的检验过程。
和平时期,我军对后勤新的编制和理论缺少战争检验的情况下,必须通过训练进行检验,特别是在近似实战的条件下,开展后勤人装结合训练和依托后勤装备的保障法演练,使后勤装备与保障人员从理论上的结合以及在和平条件下的结合,转化为现实的保障能力。
从这个意义上说,后勤人装结合训练是实现人与装备结合诸多相关因素中最重要、最有效的条件和途径。
参考资料:
1.陈绍先,石文年.新时期军队后勤建设概论[M].金盾出版社,1995,1
2.
2.陈再方.提高武器装备和国防科技自主创新能力[J].装备.2006,4.。