员工降薪通知书范本8篇
降职降薪通知书模版（通用3篇）
降职降薪通知书模版（通用3篇）
降职降薪模版篇1
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
*部门
20xx年11月19日
降职降薪通知书模版篇2
--------同事：
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日
降职降薪通知书模版篇3
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间。
车间降工资通知单范文
车间降工资通知单范文
以下是一封车间降工资通知单的范文:
车间降工资通知单
各位员工:
情绪我们车间管理层近期进行了深入研究分析,针对当下宏观经济形势以及我们企业的经营状况,经过充分讨论决定需要对全车间员工的工资进行适当调整。
自2022年7月1日起,我们将对全车间员工的工资标准进行下调,具体调整如下:
1. 车间一线操作员工资标准下调5%。
2. 车间业务员工资标准下调3%。
3. 车间技术员工资标准下调2%。
此次调整并非出于主观意愿,而是考虑到全球供应链受阻、基础设施建设有所放缓等宏观经济压力带来的直接影响。
我们企业前几个月的经营数据也显示,销售额和利润同比均出现下降。
为保障企业的长期和可持续发展,我们不得不进行此次人事成本的优化调整。
理解各位同事的难处。
我们将以最大限度降低企业运营成本,同时通过提升产品质量和服务水平增强企业核心竞争力,以确保能够度过当
前难关,并重拾发展正轨。
相信在我们共同努力之下,企业将很快恢复往日的繁荣。
以上决定自公告之日起正式执行。
万分感谢各位同事长期以来对企业的辛勤付出。
我们将共同渡过难关,迎接更美好的未来。
车间管理层
2022年6月30日。
关于公司全员降薪的通知范文
关于公司全员降薪的通知
公司全体同仁:
当前，市场经济环境持续恶化，行业竞争日益加剧。
经多方深入调研数据显示，我司人员薪资成本高于同行平均水平。
为确保公司持续稳健发展，顺应市场趋势，经公司管理层慎重考虑决定，自X年X 月起实行全员降薪措施，降薪幅度为15%。
其中，月工资大于8000
元的，降薪后不低于8000元;月工资低于8000元的则不降薪。
请大家理解，困难只是暂时的。
公司深知此次降薪给大家带来了一定影响，为此，我们正研究制定利润分享机制，强调结果导向、价值导向，对于全力以赴且表现卓越，能够做成结果、实现团队目标的个人，公司将月度即时奖励和年度奖金的方向给予表扬和鼓励，同时，公司也会在年前综合评估个人全年表现给予调薪、加薪!
共赴时艰，共创未来!公司如舟、员工如帆，我们同舟共济，方能破浪前行，面对困境，我们紧密团结，携手并肩，共同迎接挑战，共同创造属于奋斗者的辉煌!感谢大家的理解与支持!。
降职降薪通知书范文
降职降薪通知书范文
降职降薪通知书范文一同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降职降薪通知书范文二亲爱的***(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
降职降薪通知书范文三：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
降职降薪通知书范文。
降薪通知-专业文档
降薪通知降薪通知集锦7篇降薪通知篇1亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的.职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：部门20xx年11月19日降薪通知篇2同事：现因你XXXXXXXXXXXXX，公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：XXXXXX年XX月XX日部门二级上司： XXXXXX年XX月XX日人力资源部负责人： XXXXXX年XX月XX日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：XXXXXXX年XX月XX日降薪通知篇3根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。
被通知员工：执行部门：通知下达时间降薪通知篇4同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日降薪通知篇5亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：降薪通知篇6同事：现因你。
降职降薪通知书
降职降薪通知书
本文是关于降职降薪通知书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
降职降薪通知书范文一
编号：____________
___________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________
授权签署人
年月日
降职降薪通知书范文二
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降职降薪通知书范文三
：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，降薪至月薪/元，希望你。
部门直属领导：
年月日
人事部负责人：
年月日
总经理：
年月日
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关于调岗降薪的通知(范文)
关于调岗降薪的通知
尊敬的文思源同事：
您好！
经过公司综合评估，我们遗憾地通知您，由于企业业绩不佳、公司经营需要、且您违反公司规定，公司决定对您的职位及薪资进行调整。
以下是调整的具体内容：
1.职位调整：原职位为销售经理，现调整为销售专员。
2.薪资调整：原薪资为15000元/月，现调整为9000元/月（根据本公司的薪资方案填写）。
我们理解这一调整可能会给您带来一定的影响，但公司希望您能理解并支持公司的决定。
公司期待您在新的岗位上能够发挥更大的作用，为公司的发展做出新的贡献。
请您在接到本通知后，于2024.11.30前来人力资源部办理相关手续，并在2024.12.1正式到新岗位报到。
如果您对此次调整有任何疑问或需要进一步沟通，请及时与人力资源部联系。
感谢您对公司的理解与支持，我们期待与您共同成长。
特此通知！
直接上级：陈三
部门直属领导：李四
人力资源部负责人：王升
××有限公司2024年11月30日。
关于员工降薪的通知范文
关于员工降薪的通知
全体员工：
由于目前公司暂无新订单延续，过往订单也基本完结。
考虑到未来短时间内，包装材料行业很难有明显好转，公司面临较为严峻的经营困难形势，综合评估各种因系后，为降低成本熬过寒冬，公司不得不做出艰定:从X年X月X日起，公司将对全体员工实施降薪措施。
现将有关通知如下:
一、降薪幅度
1.原薪资≤6000元降薪10%;
2.原薪资>6000<10000元降薪15%;
3.原薪资≥10000元降薪20%。
二、降薪起始日期
自X年X月X日起，暂定期限为6个月。
具体复薪日期公司通知。
公司承诺，一旦有新订单开启，将尽快恢复大家原有薪资水平。
三、执行与异议
同意执行降薪措施的员工，将与公司签署《降薪合同协议书》，约定薪后薪资、期限及相关福利。
不同意执行降薪方案的员工，请书面提出异议，并与公司商定最终解决方案。
希望全体员工能够理解公司的难处，与公司同舟共济、共克时艰。
公司相信，通过全体员工的共同努力，公司一定能够度过难关，迎来更展。
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员工降薪通知书范本8篇
Sample notice of salary reduction
编订：JinTai College
员工降薪通知书范本8篇
前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：降薪通知书范文
2、篇章2：降薪通知书范文
3、篇章3：降薪通知书范文
4、篇章4：降薪通知书范文
5、篇章5：降薪通知书范文
6、篇章6：降职降薪通知书范文
7、篇章7：降职降薪通知书范文
8、篇章8：降职降薪通知书范文
由于员工犯错误，公司会考虑给予降薪处罚，公司进行降薪时就会发出降薪通知书。
下面小泰给大家带来员工降薪通知书范文，供大家参考!
篇章1:降薪通知书范文
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
篇章2:降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】
亲爱的***（姓名）同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月（或根据本公司的薪
资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
篇章3:降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考
核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产
累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准
下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
篇章4:降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】
降薪通知书：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
篇章5:降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】
___________先生/小姐：
鉴于
______________________________________________________ _________ ，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，
您的职级调整为___________________。
同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
授权签署人
年月日
篇章6:降职降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日
人力资源部负责人：
年月日
本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
篇章7:降职降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】亲爱的***（姓名）同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：***职位薪资调整为：***元/月（或根据本公司的薪资方案填写）望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!
直接上级：
总经理：
任职人：
篇章8:降职降薪通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考
核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（M）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。
三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产
累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准
下调500元的处理。
下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。
若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。
博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
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