大唐碧口水力发电厂拟提职人员任前公示_28893
大唐碧口水力发电厂3号机更换转轮后稳定性验收试验大纲
大唐碧口水力发电厂3号机更换转轮后稳定性验收试验大纲甘肃电力科学研究院试验大纲首页gdy/qc2-sn/10/02ddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd工程名称：大唐碧口水电厂3号机改造后稳定性试验大纲合作人：大唐碧口水电站编制人：闵占魁2022年12月31日初审：审核：批准：盖章：第1页共5页大唐碧口水电站3号机改造后稳定性试验大纲1试验目的测量3号机改造后的稳定性参数（振动、摆动、水压脉动等），验证其是否符合规定和业主与制造商签署的技术协议条款，并为电站提供机组的原始稳定性数据。
2技术措施2.1测量项目上导、水导摆度各二点，方向均在x，y，测量传感器用7200和3300型电涡流位移传感器。
上部框架的水平和垂直振动分别在一个点上，方向为y。
测量传感器为7200涡流位移传感器或低频振动传感器，应根据情况现场确定。
顶盖水平和垂直振动各一点，方向均在y，测量传感器用dps低频振动传感器。
蜗壳进口、顶盖和尾水管水压脉动值各一点，测量传感器用3277型压力传感器。
机组转速，键相传感器装在水导处y侧。
2.2试验条件2．2．1变转速试验在无励磁情况下，调整机组转速分别稳定在40%、60%、80%和100%ne（额定转速），测量各部件的振动和摆动值。
2.2.2变压器励磁试验额定转速条件下，调节发电机励磁电流，使发电机端电压分别稳定在25％、50%、75％、100%ue（额定端电压），测量各部位振动和摆度值。
2．2．3机组带负荷运行稳定性试验将机组并网，调节机组功率分别稳定在0、10、20、30、40、50、60、70、80、90、100MW和最大值，测量各部件的振动、摆动值和水压脉动值。
分析机组各部分的振动、摆动和水压脉动是否符合规定和厂家的技术保证值。
22.3试验方法、设备和仪器以上各项试验分步进行；自动采样记录各参数（上、下游水位，励磁电流，机组功率等辅助量由人工记录）。
容芳任前公示
容芳任前公示摘要：一、容芳任前公示的背景和意义二、容芳的基本情况和业绩三、容芳任前公示的具体内容四、容芳任前公示在社会各界的反响五、容芳任前公示对我国政治生态的影响六、结语正文：一、容芳任前公示的背景和意义近期，我国某部门对容芳进行任前公示，引起了广泛关注。
任前公示是我国选拔任用干部的一项重要制度，对于落实干部选拔任用的民主监督、防止用人失察失误具有重要意义。
此次容芳的任前公示，既是对她个人能力和业绩的肯定，也是对我国干部选拔任用制度的坚持和完善。
二、容芳的基本情况和业绩容芳，女，汉族，中共党员，某名牌大学经济学博士。
自参加工作以来，历任多个岗位，积累了丰富的工作经验。
在她的工作期间，取得了显著的成绩，为我国经济发展和社会进步做出了积极贡献。
三、容芳任前公示的具体内容根据任前公示，容芳拟任某重要领导岗位。
公示期间，对容芳的政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面的情况进行了全面展示，接受社会各界的监督。
四、容芳任前公示在社会各界的反响容芳任前公示发布后，在社会各界引起了广泛关注。
许多网友对容芳的工作业绩表示肯定，认为她具备较强的领导能力和专业素养，期待她在新的岗位上继续为国家和人民作出贡献。
同时，也有部分人士对任前公示制度提出建议，希望进一步完善相关制度，提高选拔任用干部的透明度和公信力。
五、容芳任前公示对我国政治生态的影响容芳任前公示的实施，体现了我国政治生态的不断改善。
通过任前公示，让选拔任用干部的过程更加公开、公平、公正，有利于加强党风廉政建设，提高干部队伍的整体素质，促进政治生态的持续优化。
六、结语容芳的任前公示，既是对她个人能力的认可，也是对我国干部选拔任用制度的一种坚持和完善。
关于胡欣等同志任前公示的通知 5100字
三一文库（）〔关于胡欣等同志任前公示的通知5100字〕关于胡欣等同志任前公示的通知局直属各单位党组织、局机关各处室：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，为严格执行领导干部选拔任用工作程序，进一步增强干部任用工作的透明度，广泛接受民主监督，现将胡欣等同志岗位拟任情况进行公示。
公示时间为20xx年11月14日至20xx年11月20日，以便广泛听取反映，公示期间局党委组织处在市政大厦（大沽路100号）局机关240B室门前设立公示意见箱，在局组织人事处设立来访接待室并设立联系电话，电话号码为23116467、23116469。
单位或个人可通过来访、来电、来函等形式反映公示对象的有关情况，来访、来电接待时间为上午9：00至下午6：00（周六、周日除外）。
中共上海市水务局委员会组织处二ＯＯ七年十月十三日1胡欣，男，19xx年2月出生，汉族，大学本科学历，19xx 年11月加入中国共产党，19xx年8月参加工作。
现任：上海市水务规划设计研究院副院长拟任：上海市水务局副总工程师主要经历1983.09—1987.08 河海大学学生1987.09—1995.05 上海市水利工程设计研究院水工一室助工1995.05—1996.05 上海市水利工程设计研究院计划经营科科长助理1996.05—1999.10 上海市水利工程设计研究院二所主任工程师1999.10—2002.01 上海市水利工程设计研究院二所所长兼主任工程师2002.01—至今上海市水务规划设计研究院副院长（其间：2001.10—2006.05 河海大学土木工程硕士学习）王华杰，男， 19xx年9月出生，汉族，研究生学历， 19xx 年12月加入中国共产党，19xx年4月参加工作。
现任：上海市防汛信息中心副主任拟任：上海市水务局综合规划处处长主要经历21989.07-1993.06 武汉水利电力大学学生1993.06-1996.04 武汉水利电力大学研究生部学生1996.04-1998.11 上海市水利局规划室助工1998.11-2000.09 上海市水利局规划室工程师2000.09-2001.07 上海市水务局综合规划处工程师（其间：1998.9—2001.01 上海交通大学工商管理硕士学习）2001.07-2002.10 上海市水务局综合规划处副主任科员2002.10-2003.03 上海市水务规划设计研究院副总工程师兼计划经营室主任2003.03-至今上海市防汛信息中心副主任（其间：2006.9—2007.3 美国马里兰大学访问学者）陈茂潘，男，19xx年8月出生，汉族，在职大学本科学历， 19xx年3月加入中国共产党，19xx年10月参加工作。
桂林市人民政府关于蒋东兵等同志任免职的通知
桂林市人民政府关于蒋东兵等同志任免职的通知
文章属性
•【制定机关】桂林市人民政府
•【公布日期】2024.06.05
•【字号】市政干〔2024〕10号
•【施行日期】2024.06.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政法总类综合规定
正文
桂林市人民政府关于蒋东兵等同志任免职的通知
各县(市、区)人民政府,高新区、临桂新区、漓江风景名胜区、经济技术开发区、
高铁(桂林)广西园管委会,市直各委、办、局:
经研究决定:
蒋东兵同志任桂林投资控股集团有限公司董事、副董事长、总裁(试用期一年);
周绍剑同志任桂林市外事办公室副主任(试用期一年);
李源隆同志任桂林市城市管理委员会副主任(试用期至2024年6月);
唐虎同志任桂林投资控股集团有限公司副总裁(试用期一年);
免去叶兵同志的桂林市外事办公室副主任职务;
免去谢应明同志的桂林市城市管理委员会副主任职务。
桂林市人民政府
2024年6月5日。
大唐碧口水力发电厂“三讲一落实”活动方案
附件：大唐碧口水力发电厂“三讲一落实”活动方案为全面实现“攻坚年”各项安全生产目标，创造性的应用先进的管理成果，有效防控现场作业安全风险，又快又好的提升班组安全管理水平，根据集团公司《关于开展班组安全管理“三讲一落实”活动的指导意见》（大唐集团生〔2009〕251号），《大唐甘肃公司开展班组安全管理“三讲一落实”活动实施方案》（大唐甘电生传〔2009〕16号）要求，厂部决定在全厂范围开展班组安全管理“三讲一落实”活动。
成员：按照厂部“三讲一落实”活动部署和计划，全面贯彻落实到日常安全生产工作中，把活动内容、要求、标准，具体落实到每个人，协调工作，并监督活动开展，对活动的具体开展负责。
二、主要内容“三讲一落实”，指班组在组织生产工作过程中，在讲工作任务的同时，要讲作业过程的安全风险，讲安全风险的控制措施，并抓好安全风险控制措施的落实，归结为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”，简称“三讲一落实”。
讲工作任务，要明确、具体；讲作业安全风险，要全面、细致，严格按照安全工作规程、现场规程及重点反事故措施，按照集团公司《危险点分析与控制措施管理办法》，明确重点风险；讲现场作业安全风险控制措施，要有针对性、可操作性，并明确如何落实，由谁负责；抓落实，就是抓工作全过程的安全管理，点面结合，到作业现场检查、确认，确保每个关键环节留下管理痕迹。
三、指导思想、目标和基本原则指导思想：坚持以落实岗位责任制为核心，关口前移，重心下移，实现班组规范化管理，标准化建设。
坚决同安全生产工作中违章、麻痹、责任制不落实这三大顽疾做斗争。
把安全生产管理的各项措施和要求，落实到班组、落实到现场，有效防控现场作业安全风险，杜绝各类事故的发生。
以“三讲一落实”作为班组安全管理活动的落脚点，不断完善班组安全管理机制，夯实安全基础。
目标：通过持续、有效地加强和改进班组安全管理，不断提升班组长安全生产的组织能力；加强安全教育培训，提高班组安全意识与责任意识；强化班组安全生产应知应会培训，提高全员安全生产业务能力；严格现场安全管理，提高隐患排查和治理的能力；加强班组安全风险辨识和应急处置培训，提高全员防灾避险、应急自救和应急处置能力；有效提升班组“五化”水平（即工作内容指标化，工作要求标准化，工作步骤程序化，工作考核数据化，工作管理系统化），有效夯实各级安全生产责任制到位做实长效机制，加速实现企业本质安全，促进本厂安全科学发展上水平，实现员工与企业和谐发展，共同进步。
继任计划管理手册
公司继任计划管理手册目录公司 (1)第一部分：继任计划的背景、目标、原则和范围 (4)1. 继任计划背景 (4)2. 继任计划的目标： (4)3. 继任计划的原则： (4)4. 继任计划的范围： (5)第二部分，继任计划的组织支持 (5)1. 继任计划管理委员会 (5)2. 继任计划实施小组 (5)3. 后备人才直线管理者 (6)4. 后备人才 (6)第三部分，继任计划基础准备：能力、岗位和人才盘点 (8)1. 能力和岗位盘点 (8)2. 人才盘点 (9)3. 确认后备计划的岗位范围和人员需求/后备充实程度 (10)第四部分，继任计划人才入库 (11)1. 继任计划入库标准和考评方式/工具 (11)1.1继任计划入库基本要求 (13)1.2潜质考评标准 (13)1.3 业绩回溯 (14)2. 继任计划入库甄选 (15)2.1 公布继任计划职位清单和标准 (15)2.2 入库申请、推荐、初审 (15)2.3 候选人考评 (16)2.4 后备人才入库结果公示和反馈 (18)第五部分，继任计划人才发展 (18)1. 后备人才发展循环 (18)1.1 后备人才个人发展规划 (18)1.2 建立后备人才个人发展档案 (19)1.3 后备人才发展评估 (19)2. 继任计划人才发展资源库 (20)2.1继任计划人才发展资源库建设 (20)第一部分：继任计划的背景、目标、原则和范围1.继任计划背景公司（以下简称公司）经营战略和发展规划的落地和实现，需要一批具有相应才干的核心骨干，在各个关键岗位发挥重要作用。
因此，需要将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发视野，通过实施基于公司发展战略的培养计划，使各梯次的核心人才发挥中坚力量的作用。
为了能够更有效的发掘培养各梯队的干部及核心技术骨干，特制订本手册，进一步指导和规范后备人才梯队的培养工作，建立后备人才的长效培养机制。
2.继任计划的目标：形成企业关键岗位人才储备库，满足公司日常经营和战略发展的人力需求；保证企业关键岗位人员的连续性，尽可能缩短填补关键岗位空缺的周期，解决这些职位空缺时给公司正常开展工作带来的影响，并为公司可持续发展提供人才资本支持；为管理者和核心技术人员搭建明晰的职业发展规划，保持其对企业的忠诚度以及良好的工作绩效。
水利部第三十一批水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核合格人员名单公示-
水利部第三十一批水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核合格人员
名单公示
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
水利部第三十一批水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核合格人员名单公示
根据《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）、《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》（水安监〔2011〕374号）和《关于进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理工作的通知》（办安监〔2010〕348），我部组织了第三十一批水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核。
现将考核合格人员名单予以公示（见附件）。
公示时间：2014年9月9日至9月17日
受理部门：水利部安全监督司
联系人：王甲
联系电话：************
传真：************
地址：北京市宣武区白广路二条2号
邮编：100053
特此公告。
——结束——。
2016年度(第一批第一期)广西水利水电工程施工企业三类管理人员任职资格考核合格人员公示名单
2016年度（第一批第一期）广西水利水电工程施工企业三类管 理人员任职资格考核合格人员公示名单
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 姓 名 陈承伟 林 鑫 曾奕晖 卢 专 覃伟安 谢世江 何明兵 何明广 陈 河 何永桓 闫俊勇 余 剑 韦承祖 陈 雄 黄雪姣 谢鸿卫 唐高武 黄恩丽 廖树丹 许善聪 陈小美 蒋才华 欧以道 顾 杰 陈志文 陈何创 冯永保 黎建然 张 煜 陈初冬 欧勇强 曾 伟 覃文武 庞毕辉 庞家怡 王星广 李星华 秦世昌 张 明 滕居昔 何武志 胡剑锋 郭理林 覃 林 邱 璐 冯丽娜 罗伟雄 考核类别 A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A 企 业 名 称 北海市大禹建设工程有限公司 北流市水电建筑安装工程有限公司 广西安邦建设工程有限公司 广西安邦建设工程有限公司 广西安邦建设工程有限公司 广西安邦建设工程有限公司 广西鼎乐建筑工程有限公司 广西鼎乐建筑工程有限公司 广西防城港桂南建筑集团有限责任公司 广西防城港桂南建筑集团有限责任公司 广西桂林沣汇源建筑工程公司 广西昊大建筑工程有限公司 广西恒广建筑工程有限公司 广西恒辉建设集团有限公司 广西鸿和建设工程有限公司 广西建工集团第一建筑工程有限责任公司 广西建兴建设有限公司 广西锦华建设工程有限公司 广西锦华建设工程有限公司 广西锦华建设工程有限公司 广西利政通建设工程有限公司 广西联兴建设工程有限公司 广西绿邕建设工程有限公司 广西铭都建设集团有限公司 广西那坡阳达水电建筑安装工程有限公司 广西南冠建设工程有限公司 广西能国建设工程有限公司 广西麒铭建设有限公司 广西麒铭建设有限公司 广西荣华建设工程有限公司 广西融达建设工程有限公司 广西瑞通路桥建筑工程有限公司 广西瑞通路桥建筑工程有限公司 广西三达建筑工程有限公司 广西三达建筑工程有限公司 广西圣泰建设工程有限公司 广西盛丰建设集团有限公司 广西盛丰建设集团有限公司 广西盛丰建设集团有限公司 广西世达建设有限公司 广西水利电力建设集团有限公司 广西万德建工有限公司 广西祥信建设工程有限公司 广西新思航建筑工程有限公司 广西新鑫建设工程有限公司 广西鑫金锋建设工程有限公司 广西远哲建筑工程有限公司