股份有限公司业绩股票激励合同
股权激励业绩合同范本
股权激励业绩合同范本甲方（公司）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（激励对象）：姓名：[激励对象姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为甲方的[职位/贡献]，甲方为了激励乙方更好地为公司的发展做出贡献，决定对乙方实施股权激励。
双方经友好协商，就股权激励的业绩考核等相关事宜达成如下协议：一、股权激励的授予1. 甲方同意授予乙方[具体数量]股的公司股权，占公司总股本的[比例]。
2. 本次股权激励的授予日为[具体日期]。
二、业绩考核期间本次股权激励的业绩考核期间为[起始日期]至[结束日期]。
三、业绩考核指标及目标1. 财务指标净利润：在业绩考核期间内，公司净利润达到[具体金额]。
营业收入：在业绩考核期间内，公司营业收入达到[具体金额]。
净资产收益率：在业绩考核期间内，公司净资产收益率不低于[具体百分比]。
2. 非财务指标市场份额：在业绩考核期间内，公司产品在[特定市场]的市场份额达到[具体比例]。
客户满意度：在业绩考核期间内，公司客户满意度不低于[具体百分比]。
新产品研发：在业绩考核期间内，成功研发并推出[具体数量]款新产品。
四、业绩考核的评估与认定1. 甲方将在每个会计年度结束后的[具体时间]内，对乙方的业绩完成情况进行评估。
2. 业绩考核的评估结果将以甲方出具的书面评估报告为准。
3. 若乙方对评估结果有异议，应在收到评估报告后的[具体时间]内提出书面申诉，甲方将在收到申诉后的[具体时间]内进行复查并作出最终决定。
五、股权激励的行权或解锁条件1. 若乙方在业绩考核期间内，各项业绩考核指标均达到或超过本合同约定的目标，则乙方有权按照本合同的约定行权或解锁相应的股权激励。
2. 若乙方在业绩考核期间内，有部分业绩考核指标未达到本合同约定的目标，但整体业绩完成情况良好，经甲方董事会审议通过，可对乙方的股权激励行权或解锁条件进行适当调整。
股份公司股激励协议书5篇
股份公司股激励协议书5篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方自入职以来，一直致力于公司的发展与壮大，为更好地激发乙方的积极性、创造性和忠诚度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公正、诚实信用的原则，达成如下股权激励协议：一、股权激励模式甲方决定对乙方实施股权激励，具体模式为：限制性股票。
即乙方在达到公司设定的业绩目标后，有权以特定价格购买一定数量的公司股票。
二、业绩目标乙方在签订本协议时，需明确承诺完成以下业绩目标：1. 完成本年度个人工作计划，并达到公司设定的考核标准；2. 协助公司完成年度营业收入目标；3. 积极配合公司各项战略决策，为公司发展贡献力量。
三、股票来源及价格1. 甲方在协议签订时，将委托第三方代为持有一定数量的公司股票，作为本次股权激励的股票来源；2. 乙方购买股票的价格为甲方委托第三方代为持有的股票的购买价格，具体价格根据市场情况确定；3. 乙方购买的股票数量及支付方式，由甲、乙双方根据具体情况协商确定。
四、购买及转让限制1. 乙方在购买股票时，需遵守相关法律法规及公司规定，不得利用内幕信息或其他不正当手段进行交易；2. 乙方购买的股票，在特定期限内不得转让，具体期限由甲方根据实际情况确定；3. 乙方在离职或被解除劳动合同时，需按照甲方要求，将所持有的股票全部或部分出售给甲方或第三方。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的业绩表现，对乙方的股权激励进行调整或取消；2. 乙方有权按照本协议的约定，购买并持有公司股票，享受相应的股东权益；3. 乙方需遵守公司的各项规章制度，积极履行工作职责，为公司发展贡献力量。
六、争议解决因履行本协议所产生的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效；2. 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年股份员工激励合同范本
2024年股份员工激励合同范本甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激励员工，提高公司业绩，特制定本股份员工激励合同（以下简称“本合同”），以明确双方在股份激励计划中的权利、义务和责任。
第一条合同目的本合同旨在通过股份激励机制，使乙方成为甲方的股东，从而增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲方的长期稳定发展。
第二条股份激励计划1. 甲方同意按照本合同规定，向乙方提供股份激励。
2. 股份激励的具体数量、价格及其他条件由甲方根据公司的实际情况和激励计划确定，并书面通知乙方。
第三条乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同规定获得股份激励，并享有相应的股东权利。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，努力提高工作业绩，为甲方的发展做出贡献。
3. 乙方在获得股份激励后，应继续在甲方工作至少_____年，否则视为违约。
第四条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整股份激励计划。
2. 甲方应按照本合同规定，及时向乙方提供股份激励，并协助乙方办理相关手续。
3. 甲方应保证股份激励的合法性，并承担因股份激励产生的相关税费。
第五条违约责任1. 如乙方违反本合同第三条规定，提前离职，乙方应向甲方支付违约金，金额为已获得股份激励价值的_____%。
2. 如甲方未按本合同规定提供股份激励，甲方应向乙方支付违约金，金额为应提供股份激励价值的_____%。
第六条合同的变更和解除1. 本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。
第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
股权激励业绩合同范本
股权激励业绩合同范本1. 引言本合同（以下简称“合同”）由以下各方根据《公司法》和相关法律法规的规定自愿达成，以明确双方的权益和义务。
本合同适用于股权激励计划，旨在激励并奖励公司员工为公司的长期发展做出优异的绩效表现。
2. 合同主体本合同由以下三方共同订立： - 公司（以下简称“甲方”）： - 公司名称： - 注册地址： - 联系人： - 联系电话： - 员工（以下简称“乙方”）： - 员工姓名： - 员工部门：- 职务： - 监管机构（以下简称“丙方”）：- 组织名称： - 注册地址： - 联系人： - 联系电话：3. 股权激励计划甲方根据公司发展战略，为鼓励和激励乙方在公司的长期发展中发挥积极的作用，特制定本股权激励计划。
乙方同意参与该计划，并按照以下条款履行相应的权益和义务。
4. 股权激励权益1.在乙方参与股权激励计划前，乙方拥有的公司股份比例为：_____。
2.根据乙方的工作表现和贡献，甲方将根据本合同约定的条件，向乙方提供相应的股权激励权益。
3.股权激励权益的发放方式、时间和数量将根据甲方制定的内部规定执行。
5. 业绩目标1.乙方在合同期内的业绩目标为：_______。
2.业绩目标的完成情况将由甲方进行评估，并根据评估结果确定股权激励权益的发放。
6. 业绩评估与发放1.甲方将按照约定的时间和方式对乙方的业绩进行评估。
2.根据乙方的业绩评估结果，甲方将向乙方提供相应的股权激励权益。
3.具体的业绩评估和股权激励权益发放的方式、时间和数量，将根据甲方的内部规定执行。
7. 权益转让限制1.乙方在享有股权激励权益的期间，不得以任何方式转让其所获得的股权。
2.如乙方在未经甲方同意的情况下转让股权，甲方有权终止乙方继续享有股权激励权益的资格。
8. 解除合同的情况1.本合同在以下情况下解除：–甲方出现违法行为，严重影响公司利益的；–乙方主动提出解除合同并获得甲方书面同意的；–丙方认为有必要解除合同的其他情况。
股权激励业绩合同模板
股权激励业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：股权激励业绩合同模板一、协议背景鉴于甲方（以下简称“公司”）为了激发和保持核心团队的积极性和创造力，提高公司业绩，实现可持续发展，现与乙方（以下简称“激励对象”）签订本股权激励业绩合同。
二、股权激励方案1. 激励对象：乙方为公司核心团队成员，具备良好的职业道德和业务能力。
2. 激励方式：公司向乙方授予限制性股票，乙方按照本合同约定的条件享有股票的归属权。
3. 激励额度：乙方所获限制性股票的数量，由公司根据乙方职位、工作年限、业绩贡献等因素综合评估确定。
4. 股票来源：公司向乙方授予的限制性股票来源于公司现有股份或新增股份。
三、业绩考核指标1. 乙方在本合同有效期内，需完成以下业绩考核指标：（1）公司整体业绩目标：以公司年度业绩为考核依据，完成公司年度业绩指标的百分比。
（2）部门业绩目标：以乙方所在部门年度业绩为考核依据，完成部门年度业绩指标的百分比。
2. 业绩考核周期：本合同有效期为三年，每年进行一次业绩考核。
四、限制性股票的归属与解锁1. 限制性股票归属条件：（1）乙方在合同有效期内，完成公司及部门年度业绩考核指标的80%及以上。
（2）乙方在合同有效期内，未发生严重违反公司规定的行为。
2. 限制性股票解锁：（1）在满足归属条件的前提下，自合同生效之日起满一年后，解锁50%的限制性股票。
（2）在满足归属条件的前提下，自合同生效之日起满两年后，解锁剩余50%的限制性股票。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方按照本合同约定向乙方授予限制性股票。
（2）甲方对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果决定限制性股票的归属。
（3）甲方有权在乙方违反公司规定或业绩考核不达标的情况下，取消乙方部分或全部限制性股票。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方按照本合同约定享有限制性股票的归属权。
基于2024年度业绩目标的股权激励合同3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX基于2024年度业绩目标的股权激励合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（激励方）：【公司名称】1.2 乙方（激励对象）：【乙方姓名】1.3 业绩目标：指甲方向乙方设定的，用于评估乙方绩效的财务、业务或其他相关指标。
第二条：股权激励的具体方案2.1 激励方式：股权激励，具体为【股票期权/限制性股票/虚拟股票等形式】2.2 激励规模：本次股权激励计划涉及的股票总数为【具体数量】股，其中乙方获得【具体比例】2.3 业绩目标与股权解锁/行权的关系：乙方的股权解锁/行权将取决于甲方设定的业绩目标是否达成。
第三条：股权激励的授予条件3.2 授予时间：股权激励的授予时间为【授予起始日期】至【授予结束日期】。
第四条：股权激励的解锁/行权条件4.2 解锁/行权时间：股权激励的解锁/行权时间为【解锁/行权起始日期】至【解锁/行权结束日期】。
第五条：股权激励的调整机制5.1 调整条件：如遇特殊情况，甲方可对股权激励计划进行调整，包括但不限于调整业绩目标、激励规模等。
5.2 调整程序：甲方进行调整时，应遵循公平、公正、公开的原则，并通知乙方。
第六条：股权激励的终止和解除6.2 解除程序：甲方终止股权激励计划时，应书面通知乙方，并说明原因。
第七条：股权激励的税收处理7.1 税收责任：乙方应承担因获得股权激励而产生的税收责任。
7.2 税务申报：乙方应按照我国税法规定，按时足额申报并缴纳相关税费。
第八条：合同的生效、变更和解除8.1 生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 变更条件：合同生效后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。
8.3 解除条件：除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。
如确需解除，应协商解决。
第九条：争议解决方式9.1 争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
股权激励业绩合同范本
股权激励业绩合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家追求长期可持续发展的公司，为了激励乙方更好地发挥其专业技能和创新能力，提高公司业绩，甲方愿意授予乙方一定的股权激励；同时，为了确保乙方的业绩目标与公司的发展目标相一致，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划1.1 甲方同意授予乙方一定数量的公司股权，作为对乙方业绩的激励。
具体授予的股权数量为_______股，占公司总股本的_______%。
1.2 乙方同意接受甲方授予的股权激励，并承诺在授予期限内积极履行职责，努力实现公司的业绩目标。
二、业绩目标（1）_______年度营业收入达到_______元；（2）_______年度净利润率达到_______%；（3）_______年度市场占有率达到_______%。
2.2 乙方承诺在授予期限内，积极履行职责，努力实现上述业绩目标。
三、授予期限3.1 本合同项下的股权激励授予期限为_______年，自本合同生效之日起计算。
3.2 授予期限届满后，如乙方未能实现业绩目标，甲方有权取消乙方尚未行使的股权激励。
四、股权行使（1）_______年度，乙方可行使_______%的股权；（2）_______年度，乙方可行使_______%的股权；（3）_______年度，乙方可行使剩余的股权。
4.2 乙方行使股权时，应按照甲方指定的方式进行，包括但不限于现金购买、股权质押等。
五、权益保障5.1 甲方承诺在授予期限内，保障乙方行使股权的合法权益，包括但不限于分红权、表决权等。
5.2 乙方行使股权所得的收益，应按照国家相关法律法规缴纳个人所得税。
六、保密与竞业限制6.1 乙方在授予期限内及授予期限届满后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
6.2 乙方在授予期限内及授予期限届满后_______年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则甲方有权取消乙方尚未行使的股权激励。
股权激励业绩合同模板
股权激励业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了股权激励业绩的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！股权激励业绩合同模板：甲方（激励公司）：【公司全称】乙方（激励对象）：【个人姓名】鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的公司，乙方作为甲方的员工，为甲方的经营发展做出了积极贡献。
为了进一步激励乙方的工作热情，提高甲方的经营效益，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下股权激励业绩合同：一、股权激励计划1.1 甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方过去贡献的认可及未来持续贡献的激励。
1.2 乙方的股权激励计划将根据甲方的业绩指标进行考核，具体考核指标如下：1.2.1 财务指标：如净利润、营业收入等；1.2.2 业务发展指标：如市场份额、新产品研发等；1.2.3 个人绩效指标：如工作质量、团队合作等。
二、股权授予及解锁条件2.1 甲方将在合同签订后的一个月内，向乙方授予股权，具体数量及锁定期限如下：2.1.1 股权数量：【具体数量】股；2.1.2 锁定期限：自股权授予之日起【具体期限】年。
2.2 乙方应在锁定期限内满足以下条件，方可解锁相应的股权：2.2.1 乙方持续在甲方工作，未出现严重违反合同或公司规章制度的行为；2.2.2 甲方达到合同约定的业绩指标。
三、股权激励的结算及处理3.1 若乙方在锁定期内满足解锁条件，甲方应在解锁日后【具体期限】内向乙方办理股权转让手续。
3.2 若乙方在锁定期内未满足解锁条件，甲方有权收回乙方的股权，并按照甲方的相关规定进行处理。
四、其他事项4.1 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。
4.2 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为【具体期限】年。
4.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（激励公司）：【公司全称】乙方（激励对象）：【个人姓名】签订日期：【签订日期】请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
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股份有限公司业绩股票激励合同
甲方：
乙方：(签约人)
根据《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的
有关规定，按照甲方股东大会(董事会)的有关决议，就甲方赠予乙方业绩股票订立如下合同：
一、资格
乙方自年月日起在甲方服务，现担任一职，属于公司(高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才)，经甲方薪酬委员会按照甲方《股份有限公司业绩
股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定进行评定，确认乙方具有被赠予业绩股票的资格。
二、业绩股票的赠予
在本协议签署时，甲方赠予乙方股份有限公司股票股，并颁发《股份有限公司赠予业绩股票证书》。
三、行权
1．乙方持有的业绩股票自赠予之日起锁定两年后进入行权期。
2．乙方在年行权期中，第一年行权%，第二年行权%，第三年行权%。
乙方可在行权期结束前，把每一行权期的可行权数量依次向后叠加，但必须在第三年即第三次行权时行权完毕。
3．甲方原则上提倡到期按时行权而不叠加。
4．乙方自可以行权日到下一行权日，除了在《股份有限公司业绩股票激励方案》中规
定的每年月日至年度报告公告日；每年月日至一季度报告公告日；每年
7月日至中期报告公告日；每年月日至三季度报告公司日；公司分红、转增、
配股或增发时的公告日至股权登记日；重大信息披露前后五个交易日，其余日子都可以作为乙方的行权变现日。
5．行权价为行权当日股票价的平均。
6．当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所
持有的业绩股票所对应的业绩股票数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款由公司封顶预留基金中列支，不足时乙方自行支付。
7．乙方需行权时，必须在行权日前天内将业绩股票行权申请书和个人有效身份证
复印件交给夏新公司董事会薪酬委员会，并由薪酬委员会统计核准后通知信托公司进行行权。
8．乙方作为受益人，接受董事会薪酬委员会和信托公司的通知，领取业绩股票行权变
现所得。
四、乙方持有的业绩股票依法享有股东权利。
五、乙方持有的业绩股票在行权期之前由甲方统一交由信托公司购买并实施集中冻结管
理。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根
据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的业绩股票获得人以后年度业绩股票赠予资格或
延长其行权期。
六、业绩股票的赠予、行权变现的终止或冻结
1．当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责
任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权通过董事会薪酬委员会按照《股份有限公司业。