创新思维障碍及突破

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请结合自身实际谈谈创新管理中创新思维的障碍不少于200字

请结合自身实际谈谈创新管理中创新思维的障碍不少于200字

请结合自身实际谈谈创新管理中创新思维的障碍不少
于200字
障碍一:思维定势。

思维定势有三种类型:从众型、权威型、经验型。

从众,就失去了自我意识,人云亦云,权威,就失去了挑战的可能,错误观点就没法纠正,经验,就失去了灵活性,看不到形势的变化。

障碍二:求稳情绪。

追求稳定,内心深处不敢冒险。

机遇往往与风险并存,问题是,首先我们要敢于冒险,其次才是如何识别风险,进而防范风险。

求稳情绪,已深深扎根于绝大数人的心中,所以,创新乏力。

障碍三:麻木心理。

习以为常是人的思维本能。

正是因为习以为常,人们进入了一种近乎麻木的状态,失去了对事物的好奇心。

没有好奇心,很多创新就不会发生。

因此,保持好奇心,是对抗麻木心理的有效措施。

创新思维之特征及如何突破思维障碍

创新思维之特征及如何突破思维障碍
实操案例综述: 创新者应多采用立体式的多向思维方法,尽量增加思考角度,学会从多侧面、多 层次去分析和认识问题,运用多种方法,通过多种途径寻找问题的答案。
4、超越自我突破思维障碍
突破障碍就是突破自我,进一步说就是超越自我,超越自我才是创新。 所谓“超越”,实际上也是一种思维方式。这种思维方式,就是站在时代的
4、超越自我突破思维障碍
课外扩展:突破思维障碍的训练方法
循序式肌肉放松法要点
(1)假如前面1和2的环境不许可,你可以灵活变通一下,只要保证在练习期间 不被外界干扰即可; (2)之所以安排半小时的时间去做一个7分钟左右的程序,是为了保证你不为时 间所限而尽量放松。
四、创新思维的活动过程
创新过程的实际培养运用
案例体验: 直观感受如何利用两种思维视角突出主题的创新思维过程
知识导航
2.1 关于创新 2.2 什么是创新思维 2.3 突破创新思维障碍 2.4 大学生创新思维的培养 2.5 创新的方法
突破创新思维障碍
创业名言
在创新活动中,只有知识广博、信息灵敏、理论功底深厚、实践经验丰富 的人,才易于在多学科、多专业的结合创新中和跳跃性的创造性思维中求得较大 的突破。
4、超越自我突破思维障碍
课外扩展:突破思维障碍的训练方法
循序式肌肉放松法
6.向身体各部位逐一发布“松弛的自我催眠命令”。 这些部位依次是:手指及手掌。前臂、手臂、头皮、前额、眼、耳、口、鼻、下颚、颈、 脖、背、前胸、后腰、肚、臀、肋骨以及大腿、膝、小腿、脚及脚趾。 你按照这些部位的次序,发布以下的指令:“放……松……松……弛……我现在感到非 常舒畅……我(部位)现在是非常的松……弛,我明显地感觉这部位有一种沉重而舒服的 感觉。” 7.在进行第6步的同时,你要尽量体验全身松弛的感觉。 8.完成手指到脚趾的松弛过程,想象一股暖流,由头顶缓缓地流过你的脖子、胸、肛、 腿,以及脚尖。暖流的穿过,会大大地加深你全身的松弛程度。 9.静静地躺在床上或沙发上,尽情享受这一不容易得的松弛,充分体会这一状态的美 好。 10.除了第9步没有时间限制之外,前面由手至脚整个逐步放松的过程需时大约6至7分 钟。倘若你在不到6分钟的时间内完成,那说明你还未能达到松弛的状态。

打破思维障碍的创新案例

打破思维障碍的创新案例

打破思维障碍的创新案例1.有家旅馆,住客乘电梯上下楼,抱怨速度太慢,老板愁于设计装修费用太大,接受了心理学家的建议,在电梯里装上镜子,住客进入电梯后,会对着镜子整理衣着打扮,这样,不但不觉得电梯慢,反而觉得电梯快了。

2.一个妻子想让她的丈夫早回家,于是规定:晚于11点回家就锁门。

第一周奏效,第二周丈夫又晚归,妻子按制度把门锁了,于是丈夫干脆不回家了。

妻子郁闷,后经高人指点,修改规定:23点前不回家,我就开着门睡觉。

丈夫大惊,从此准时回家。

多数时候没必要咄咄逼人,后退一步,对方自然而然就跟着向前走了。

3.有个老人爱清静,可附近常有小孩玩,吵得要命,于是他把小孩召集过来,说:「我这很冷清,谢谢你们让这更热闹。

」说完每人发三颗糖。

孩子们很开心,天天来玩。

几天后,每人只给2颗,再后来给1颗,最后就不给了。

孩子们生气地说:「以后再也不来这给你热闹了。

」老人清净了。

让得到的人又失去某些东西比什么都不给更让人难以接受。

掌握这一点,反向操作,处理一些不好的事情可以省很多力气。

4.一个小镇中,一位商人开了一个加油站,生意特别好,第二个来了,开了一个餐厅,第三个开了一个超市,这片很快就繁华了。

另一个小镇,一位商人开了一个加油站生意特别好,第二个来了,开了第二个加油站,第三个、第四个。

恶性竞争大家都没得玩了。

有时候走别人的路,自己也会无路可走。

一块蛋糕大家都去吃,总会有腻的时候,何不把目光放在与之搭配的饮品上呢。

5.一个热气球上有三个人,上升时遇到故障。

必须舍弃一人才能安全升空,三人中一个是环保学家,一个是核专家,一个是农学家,该舍谁呢?大家讨论半天,也找不到正确答案,因为任何一个人都太重要了。

这时,一个孩子喊了一句「把最胖的扔下去」。

人们总是陷入一种固定的思维模式,忘记了问题的本质要害,忘记了最简单最直接的方法。

创造性思维障碍及克服(创造心理学作业)

创造性思维障碍及克服(创造心理学作业)

创造性思维障碍及克服(创造心理学作业)-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII创造性思维障碍及克服首先,要论述创造性思维障碍及克服,得先了解什么是创造性思维。

网上的解释有很多种,各种广义侠义解释,但就我个人而言,更愿意把它理解得更广一点,很通俗的说,创造性思维就是创造者进行创造时的想法,不管这个想法是基于什么,实现过程是什么,创造结果是什么,总归有东西出来(不是别人的),就像我在写这篇论述,对文章进行创造,有一定的思维,写好后,作业也完成了,我想,这个思维也是创造性思维。

理解创造性思维后,开始研究障碍,想了好几个,然后很习惯性的网上找一下别人怎么写的再参考下,发现别人总结得很好,词汇也很专业,顿时就觉得自己白想了,也觉得自己怎么写也没别人写得好,但又不准抄,思维一下就断了,憋了几天都没写出来,很不愿意写下去了。

但没办法,必须得写啊,为了避免与网上的重复,下面选择从两个方面来分析障碍及其克服。

1、思维的形成广义上解释创造性思维基于创造者的知识和经验。

那么,显而易见,没有充足的知识和经验,思维很难形成。

让一位文学家设计新型智能手表的电路,这不是为难人嘛。

而不知道力学定律的还想着去创造永动机也是白费苦工。

对需要创造的事物不了解,没有相关的足够的知识,是很难在上面进行创造的。

简单说,也就是知识不足形成的障碍,克服这个很简单,多学习,了解相关方面的知识。

而当知识和经验足够多时,遇到需要创造的事物,一大堆关于这方面的信息可能都会涌入脑海中,造成思维的混乱。

甚至有时候信息中对创造的约束过多,更会对思维形成障碍。

要克服,就需要练习思维方式,对知识进行梳理。

同时,经常有说,小孩子创造力最好,为什么知识和经验都优越的大人有时候都比不上呢,知识和经验带给了我们很多习惯,有些甚至成为了本能。

听到蜜蜂嗡嗡响,我们想到的就是蜜蜂翅膀振动,但监利县黄歇口镇中心小学六年级学生聂利并没有习惯性的这么想,而是通过自己观察研究,提出蜜蜂发声是通过翅膀上的黑点的观点,真是了不起。

培养创新思维的心理障碍克服与方法

培养创新思维的心理障碍克服与方法

培养创新思维的心理障碍克服与方法创新思维在现代社会中扮演着重要的角色,它可帮助我们寻找新的解决方案、推动个人和组织的发展。

然而,许多人在培养创新思维的过程中遇到了各种心理障碍。

本文将探讨这些心理障碍,并提供一些克服这些障碍的方法。

一、恐惧失败创新往往伴随着尝试和风险,而许多人害怕失败。

害怕失败的恐惧导致他们不愿意尝试新的想法或者走出自己的舒适区。

为了克服这种心理障碍,我们可以试着改变对失败的态度。

失败并不意味着终点,而是学习和成长的机会。

我们可以从失败中汲取教训,不断调整和改进自己的创新思维。

二、过分注重他人评价过分关注他人的评价会限制我们的创新思维。

对于创新的想法,我们常常会担心他人的批评和嘲笑。

然而,要培养创新思维,我们需要放下这些担忧,相信自己的能力和判断。

相比于注重他人的评价,我们应该更专注于我们自己的内在驱动和价值观。

三、轻信固定观念固定观念指的是我们对问题的既定认知和思维定式。

当我们过分相信自己的固定观念时,就会限制我们的创新思维。

要克服这个心理障碍,我们需要保持开放的心态,并接受新的观点和思维方式。

我们可以通过多样的阅读、与不同背景的人交流,扩大我们的视野,打破固定观念的束缚。

四、缺乏自信缺乏自信也是培养创新思维的心理障碍之一。

当我们不自信时,我们会忽视自己的潜力和创造力,而选择按部就班地生活。

要克服这个障碍,我们需要更积极地培养自信心。

我们可以通过努力学习和积累知识,不断提升自己的技能和能力。

此外,积极的自我肯定和与成功的人进行良好的交流也可以增强我们的自信。

五、缺乏冒险精神冒险精神是培养创新思维的关键。

然而,许多人害怕冒险,害怕离开自己的舒适区。

要克服这个心理障碍,我们需要勇敢地迎接新的挑战。

尝试新的事物,挑战自己的局限性,不断寻找新的机会和可能性。

在冒险的过程中,我们会积累宝贵的经验和成长。

六、缺乏持久性创新思维需要坚持和长期的投入。

然而,许多人在追求创新过程中缺乏持久性。

他们往往会放弃或者转向其他方向。

创新思维的障碍

创新思维的障碍

创新思维的障碍创新思维是可以通过练习来形成创新思维能力的,但创新思维有四个障碍。

今天店铺为大家带来了创新思维的四个障碍,一起来看看吧!创新思维的四个障碍一般而言,有四类主要问题可能引起创造力的障碍。

1. 观察的障碍:这些障碍妨碍你看到问题,或理解解决问题需要的信息。

2. 环境障碍:由你的文化或所处环境所引起的问题。

(例如:当事人)3. 感情障碍:这些障碍阻碍你自由地形成或表达你的思想。

4. 智力障碍:政策、信仰或表达造成的问题。

创新思维的游戏1. 一个人开始讲故事,讲一段后停下来让下一个人继续这个故事,可以全家人一起玩或者亲戚朋友们到访的时候一起玩。

和古灵精怪的孩子们一起编故事该是多么疯狂的体验。

你甚至可以把它录下来,将是孩子很棒的成长记录。

2. 随机准备一些图片(可以来自书本、互联网、报纸)把它们排成一排,孩子和家长轮流用这些图片讲故事。

也可以随机地一张一张抽出图片,根据抽出的图片来讲故事。

3. 播放一段古典音乐,让孩子说说他们听到了什么样的故事。

刚开始的时候家长可以有一些引导。

也许孩子说的是一些风马牛不相及的碎片,但一样是非常好的开始。

家长或者几个小朋友一起玩效果最好。

4. 当孩子在上面的游戏中讲了故事之后,可以尝试让孩子改编一下以改变一下故事的基调。

比如如果本来是一个忧伤的故事,那么可以把它变得快乐一点、神秘一点、搞笑一点。

另外在整个过程中家长多问一些开放式的问题。

比如:“你会怎么解决这个问题啊”“小熊还有什么别的办法啊”“你觉得小强此时的心情如何啊”。

创新思维的本质特点第一,创新思维的本质不同。

有史以来,人类生产力的发展已经历了手工劳动时代、机械化时代、电器化时代、自动化时代,现在正迈向信息化时代。

但是,在信息时代以前的各个时代,思维创新都在延长人的胳臂、扩大人的拳头、放大人身的自然力,提高人身自然力的效果。

而知识经济时代思维创新则是放大人的脑力,提高和增强思维本身的能力。

第二,创新思维充分展露了自身软性的特质。

打破思维定式:开拓创新思维的突破之道

打破思维定式:开拓创新思维的突破之道

打破思维定式:开拓创新思维的突破之道引言你是否曾经陷入思维的定式,感到被限制在狭窄的思维模式中无法自拔?在如今快速变化的世界中,创新思维是成功的关键。

然而,要想在创造力的领域中取得突破和进步,我们需要打破旧有的思维定势,开拓新的创新思维之道。

被限制的思维定式1. 习得性思维习得性思维是指我们在长时间的经验积累中形成的固定的思维方式。

这种思维方式使我们只看到已有的解决方案,而忽略了潜在的创新点。

习得性思维的困境表现在我们对问题的惯常回答,陷入思维的惯性循环中。

2. 状态思维状态思维是指我们在特定状态下思考问题,缺乏跳出固定视角的能力。

例如,当我们处于困境或焦虑的状态时,我们往往只能看到问题的负面方面,而忽略了潜在的机遇与解决方案。

3. 偏见和刻板印象偏见和刻板印象是我们思维定势的最大障碍之一。

我们容易陷入对某种观点或立场的偏见,不愿接受新的观点或尝试新的思维方式。

这种固有的思维倾向限制了我们的创造力和创新能力。

开拓创新思维之突破之道1. 培养好奇心好奇心是开拓创新思维的第一步。

保持对未知事物的好奇心能够激发我们的求知欲,推动我们超越舒适区,探索新的领域。

通过多问问题,不断挑战自己的认知边界,我们可以打破思维的定势。

2. 转变思维模式转变思维模式是打破思维定式的关键。

我们需要放弃习得的思维模式,尝试新的思考方式。

例如,从逆向思维的角度看待问题,从不同的角度思考,或者换位思考。

这样可以帮助我们发现新的解决方案和创新点。

3. 学会思考辨证的角度辨证思维是指同时看待问题的多个方面,以及不同因素之间的相互作用关系。

通过辨证思维,我们可以更全面地了解问题,找到更有效的解决方案。

当我们遇到问题时,应该从不同的角度进行思考,并考虑不同因素之间的相互关系。

4. 培养跨学科的知识跨学科的知识能够打破思维的狭隘,为我们提供更广阔的视野。

通过学习和掌握各种不同领域的知识,我们可以将不同的思维模式结合起来,产生创新的思维和观点。

创造性思维:突破创新障碍

创造性思维:突破创新障碍

创造性思维:突破创新障碍在一个充满竞争和快速变化的时代,创造性思维变得越来越重要。

创造性思维是指通过解决问题、发现新的机会或创造独特的解决方案来推动创新的能力。

然而,很多人发现自己受制于一些创新障碍,无法释放他们的创造潜力。

那么,如何突破这些创新障碍呢?首先,我们需要了解创新障碍的本质。

一个常见的创新障碍是思维定势。

当我们受到固定的思维框架约束时,很难看到问题的全貌,也无法寻找到独特的解决方案。

为了克服思维定势,我们可以尝试从不同角度看待问题,换位思考,甚至是将问题反过来看。

例如,我们可以将一个新的产品或服务视为一个解决方案,然后反向思考它可能解决的问题是什么,这样可能会带来全新的创新思路。

此外,创新障碍还包括恐惧和风险意识。

创造性思维往往需要冒险和接受失败的可能性,然而,很多人因为害怕失败而放弃了创新的机会。

为了克服这个障碍,我们应该鼓励对失败保持积极的态度,将其视为学习和发展的机会。

同时,我们也可以通过逐渐增加冒险的程度,从小到大地尝试新的创意,逐渐增加自己的创新能力。

另一个常见的创新障碍是缺乏沟通和合作能力。

创造性思维通常需要与他人进行交流和合作,因为不同的视角和观点会激发更多的创新想法。

然而,很多人因为缺乏沟通和合作的能力而无法充分发挥自己的创造潜力。

为了突破这个障碍,我们应该主动与他人分享自己的创新想法,寻找合作伙伴,并借助团队的力量来共同创造。

同时,我们也应该学会倾听和尊重他人的观点,与他人保持良好的合作关系,这样才能够形成更具创造力的团队。

除了上述的一些创新障碍,创造性思维还需要培养一些基本的技能和习惯。

例如,我们应该保持好奇心和开放的心态,时刻保持学习和探索的状态。

同时,我们也应该培养灵感收集的习惯,不断获取新的知识和信息,以丰富自己的思维库。

另外,我们还应该提高自己的问题解决能力和批判思维能力,可以通过读书、观察、实践等方式来提升自己。

总之,创造性思维是推动创新的关键能力,但很多人却受制于各种创新障碍。

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创新思维障碍及突破阳荣威内容提要:青少年时期是人生历程中最充满想象和创新热望的阶段,并不是许多人所认为的缺乏创新思维。

然而,由于其创新思维存在感性障碍、情感障碍、文化与环境障碍、知识障碍,而无法发挥出来。

只有突破这些障碍,创新思维才会喷涌而出。

关键词:创新思维障碍突破如何促进学生创新思维的生成,是时下教育界讨论的热点,其潜在的前提是学生缺乏创新思维。

然而事实是,青少年时期是人生历程中最充满想象和创新热望的阶段,只因其创新思维存在障碍而无法发挥。

因此,目前最重要的不是培养学生创新思维,而是排除其思维的障碍,开启潜在的创新思维。

一、创新思维的感性障碍及突破创新是通过解决问题得以体现的,然而人们在现实生活中的所观所感会出现偏差,从而影响察觉问题本身及解决问题所需信息,我们称这种现象为创新思维的感性障碍。

生活中最常见的感性障碍就是观察中的先入为主——成见。

所谓成见就是根据头脑中已有的见解来观察事物。

一种标签(教授、椅子、汽车、青年)一经使用,人们几乎很难注意到被帖上标签的事物的其他品质和用途。

如人们会先入为主的认为椅子是用来座人的,而不会去想还会有其他的用途。

这是因为成见在心理活动中,许多用来形成概念的信息都先被记录在记忆中,而记忆不可能储存感觉所接受的全部信息。

大脑通过过滤出被判断为无用的信息,将余下有用的信息尽可能地与已储存在大脑中相一致的信息进行分类。

当信息在以后再现时,它便是一种简化的、规范化的形态——一种最初的成见。

[1]成见虽然可以根据大脑里已有的分类系统,对眼前不充分的材料加以充实,但是它却可能是新的感觉组合的严重障碍。

我们知道,创新就是要将似乎不相干的信息结合为一个有机的、有价值的的整体。

但是大脑里已有的分类系统——成见,则阻碍着把那些表面互不相干的信息结合为一个新的整体,从而形成感性障碍。

培养学生质疑的的态度无疑是有助于消解成见对创新思维带来的障碍。

一个人富于创新的重要特点之一是对事物持质疑的态度。

因为质疑能使人对大脑中一有的分类系统进行思考,改变原有的先入为主的做法,从而使得那些表面不相干的信息有可能组合成为一个新的整体,也就跨越成见的界限,使创新思维的感性障碍得以突破。

每个人在孩提时代都具有质疑的态度,因为他们必须在几年内吸收消化大量的信息知识。

例如,从出生到六岁之间自然吸收的知识,远远超过成人有意识的传授给他们的知识。

他们通过观察,提出疑问而获得大量知识。

不幸的是,许多人随着年岁的增长失去了这种质疑的态度。

[2] 这有两种原因。

第一种是,人们不喜欢我们刨根问底。

儿童到了一定的年龄,父母和其他成人往往对他们提出的那些与社会生活无关的问题(为什么能看透玻璃?)表示不耐烦,这就会抑制儿童的提问。

我们的教育机构勉强传授其理应传授的知识(读、写、算、文化知识),但可供回答的时间很少,这实际上限制和阻止了学生提出问题。

第二种原因与“知识大竞争”有关。

随着年龄的增长,我们逐渐懂得聪明能干是好事,而聪明能干往往与我们拥有的知识多寡密切相关。

因此人们就陷入了一个怪圈。

提出问题就承认自己对某件事情不知道或不理解,因此招致人们怀疑我们的知识不够渊博。

这样就会出现难以置信的怪事。

即大学生们每年交纳学费数千元,居然能够听天书般地座在课堂上而不提问题。

因此,改变人们质疑态度的退化状态是必要的。

如果你先入为主或盲目的接受现状,你就不会有创新的动因,你看不到问题所在。

所以对问题的敏感性是一个人富于创造力的重要特征之一。

一旦发现了问题,就必须不断采取质疑的态度,一定要找到全新的解决办法。

一个富有创造力的人对现存的答案、技术和方法应该持有健康的怀疑态度。

二、创新思维的情感障碍及突破情感是人对客观事物态度的体验,是人的需要是否获得满足的反映。

归属需要和安全的需要是人类最重要的需要之一。

然而,创新思维追求的是新颖和与众不同。

当创新思想在头脑中出现时,由于害怕因此脱离大多数,人们归属需要和安全需要就会下意识地阻止这种新思想的出现,尤其是在追求大一统的群体中,这种现象就更明显。

这种为照顾情感需要而使创新思维受阻的现象就是创新思维的情感障碍。

怕犯错误,怕失败,或者说怕担风险是最常见、最基本的情感障碍。

虽然说真理掌握在少数人手里,但许多人很难跨越这一步,他们害怕成为少数人而被孤立。

这种担忧在一定程度上是现实的。

新事物通常是对既定秩序的威胁,会受到抵制,给创新者造成巨大的思想压力。

在这些压力下,久而久之,便形成了创新的大忌——从众性人格。

另外一种情感障碍是过分的追求秩序感。

这同样是从追求归属和安全需要出发的,即不能忍受不确定性、存在多种可能性的状态,渴求波澜不惊的、井井有条的秩序。

当然我们并不主张为使自己有创见就抛弃一切秩序。

我们要讲的是那种大事小事都一味追求秩序的心理。

一个复杂的问题的解决过程是棘手的,严格而符合逻辑的方法和手段往往十分必要,但不能过分。

因为过分的追求秩序,就会使你的思维也那么按部就班、循规蹈矩,那么当你解决问题时就带有很大的局限性了。

为突破情感障碍给学生创新思维带来的困难,一方面我们要减少担风险的代价,解除学生对犯错误的恐惧感,另一方面要尊重学生的个性。

具体说就是:解除学生对错误的恐惧感有助于突破创新思维情感障碍。

可能犯错误的焦虑,如一根无形的绳子紧箍着学生的思维,阻碍了学生的创新。

强调从做中学的方法,可以鼓励学生对各种可能发生的事情进行游戏般的尝试,而这种尝试是创新性问题解决的重要成分。

何况学生最初犯的错误,他们以后会根据相应的标准对它们进行评价,从而抛弃它们。

所以我们对这些错误应采取一种缓和而宽容的态度,这种态度会鼓励学生对许多可能的事情进行尝试。

将学生的错误宣扬出去,甚至加以嘲笑,对改正错误的效用是极微的,并且会挫伤学生的创新积极性。

当然,在课堂教学中,应尽可能多地传授有用的知识,在鼓励学生的冒险精神之余,使学生按照自己的意思进行探索时,犯错误的可能性减少到最低限度。

尊重学生的个性也可以突破创新思维的情感障碍。

动人的旋律要用不同的音调去谱写,和谐的社会需要丰富多彩的个性来构建。

爱因斯坦把发展人的个性提到一个很高的高度。

他说:“一个没有个人独创性和个人志愿的规格统一的个人所组成的社会,将是一个没有发展可能的社会。

”由此可见个性的重要性。

然而,我国传统教育由于大一统的思想作祟,在培养人才上过分强调统一规格,如一张巨大的网,束缚了学生的个性发展,围困了学生的创新。

我们在课堂教学中必须对有个性的学生抱有理解和宽容的态度。

因为,“有高度创造力的人,无论在观念作用或者外显行为方面,都会偏离文化规范,他们自己也认识到这一事实。

创造力的本质决定了一种创造性活动必须与众不同,它必须是异常行为。

”如果我们对这种异常但蕴含着创新的行为,不是予以理解和承认,而是采取对个人承认是以顺从为条件时,则创新人才得不到重视,他们的奇特思想也会受到压抑。

只有对学生的个性予以理解和宽容,学生的“心理的安全”和“心理的自由”得到保障的前提下,所有的创新思想才会喷涌而出。

三、创新思维的文化与环境障碍及突破一定的文化模式造成一系列的文化障碍;而我们自身所处的社会和生活环境造成了环境障碍。

文化和环境以某种约定俗成的规定,不知不觉存在于人们的头脑中,尽管它不属于解决问题的限定条件,多数人在解决问题时,还是不能突破周围约定俗成的规定的界限。

这就是文化与环境的障碍,其主要表现在以下两个方面。

第一是文化的禁忌。

透过对古今中外各民族的比较就不难得出:禁忌越多的民族,其创新性就越差。

创新思维的一个最重要的前提就是要保证思维的流畅性和灵活性。

然而由于某种文化禁忌的存在,使得思维的流畅性和灵活性大打折扣。

也就是说,文化禁忌会限制人的思维,从而排除了许多本可以想出来的有创意的想法。

因此,禁忌是一种观念上的障碍。

当然,我们不是说文化禁忌一无是处,禁忌毕竟是由历史沿袭下来的,通常是禁止那些可能给社会某些成员带来不愉快的行为,因此它们发挥着积极的文化作用。

第二是独断的环境。

小而至学校的环境里,学生在权威的环境中,无法培养自由学习、自我指导、自我发现的能力。

因为权威式的人格,处处要求别人对其命令加以服从。

教师具有权威式的人格,对学生要求绝对服从,遵循其教法,背诵标准教材。

要求学生回答问题时,必须依据标准答案。

在这种环境下是没有创新可言的。

突破文化与环境的障碍,是难以通过改变文化和环境来实现的。

因为文化和环境一旦形成,就具有较强的稳定性,不是一朝一夕就可以改变的,也不是个别人所能改变的。

但是我们可以通过自己的意识,来绕过文化与环境障碍对创新思维的阻挠。

如对于禁忌,通过大脑传出这样的意识:那些被禁忌的行为只是在实施是才会冒犯他人,一种想象而非实际实施的行为不会损害任何人。

因此,你私下里思考某一问题时,不必担心是否触犯禁忌。

透过这个例子,可以为我们打开这样的通道:自我意识是能够成功绕开文化和环境对创新思维的障碍的。

此外,在学校小环境里,将民主和平等的思想引入日常的教学管理中,改变教师的权威造型,形成一个良好的环境对解放学生的创新思维是大有脾益的。

四、创新思维的知识障碍及突破由于知识的缺乏造成创新思维的障碍,这一命题在当前一片“减负”声中,恐怕是很少有人会认同的。

但必须明确的是,减轻学生的负担,是要减少学生那些因简单机械而又无效重复的作业带来的负担,而不应减少对知识的学习。

知识在创新思维中的作用虽然不是万能的,但没有知识却万万不能。

创新和创造质的区别就在于:创新的结果必须是有价值的,而创造则不一定有这样的要求。

我们可以说儿童具有丰富的创造力,但很难说有丰富的创新力。

因为儿童是凭借简单的事实进行想象,很难得出有价值的结果;而成人的创新则是凭借已有的知识体系,对其加工和重新组合,形成有价值的结果。

由此可见,创新必须建立在一定的知识积淀的基础上,否则就是空想。

而且知识越多,就越容易使人们有能力即刻抓住许多思想,并把较多的思想互相比较,从而做出更丰富的综合。

相反,知识越少,创新思维就越受限制,难以充分发挥。

在现实生活中,知识缺乏成为创新思维障碍的例子可谓比比皆是,一位不熟悉机电工程的机械工程师,或者是一位不熟悉机械工程的机电工程师也许会设计出一些不伦不类的东西;缺乏美感的建筑师绝难设计出一流的建筑物;环境保护学者若忽视数据及统计学的运用,在解决环保问题时,便无法提出更多、更新颖有效的措施来。

鼓励学生对知识的探求是突破创新思维知识障碍的有效途径。

为了突破因为知识的缺乏造成的创新思维的障碍,有必要鼓励学生对知识的探求。

厚积方能薄发,创新必须要以广博扎实的知识为基础。

但要注意不要被知识的海洋所淹没,那当然就无从谈起创新了。

在知识的海洋里,被海洋所淹没,与在海洋里游泳是完全不同的。

一种是被动,一种是主动,带有探求的意味。

传统教育中机械地传授知识,学生完全处于被动状态,得到的是一堆没有经过自己选择和整合的简单事实堆积的知识,个体被淹没在知识的海洋里,这是无益于创新的。

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