全国实验动物资源现状调查信息表

全国实验动物资源现状调查信息表
全国实验动物资源现状调查信息表

附件1:

全国实验动物资源现状调查信息表

表一:资源单位基本信息情况表

表二:资源单位人员情况表

表三:资源单位经费情况表

表四:实验动物种质资源研究开发情况表

本表是对国家或地方前期支持的实验动物新品系培育和野生动物实验动物化的项目研究情况进行调查,以便做总体的管理和规划。

表五:实验动物生产繁育和使用情况表

表六:实验动物资源数字化情况表

注:资源的数字化情况(可自行加页)

1、总体情况:指目前资源的数字化总体情况,分为1、未建数据库未建网;

2、已建数据库未建网;

3、未建数据库已建网;

4、已建数据库已建网。

2、数据库名称:指数据库的全称。

3、容量GB:指数据库数据所占的磁盘空间。

4、数据类型(只填相应数字即可):1-数值 2-文本 3-图形 4-图像 5-声音 6-视像

7-空间数据 8-时间数据 9-属性数据 10-其它

5、数据记录(条):指数据库记录的数据条数。

6、服务方式(只填相应数字即可):指数据库提供的服务方式,可填1-因特网;2-局域网;3-光盘

/磁盘。

7、收费方式(只填相应数字即可):1-无偿;2-有偿。

8、数据更新(只填相应数字即可):1-定期更新;2-不定期更新;3-不更新。

9、网址:指提供网络服务的网址。

表七:实验动物3-5年内种质资源需求情况表

1、请选出贵单位在最近3-5年内需要的实验动物种质资源的种类(多选):

1)小型猪□;2)灵长类动物□;3)遗传工程小鼠(包括转基因小鼠、基因敲除小鼠等)□;4)诱发动物模型□;5)自发动物模型□;

6)实验用羊□;7)实验用牛□;8)SPF鸡□;9)野生种实验动物化□。

2、请将贵单位所需要的具体实验动物种质资源情况填写下表:

本表是对各单位种质资源需求进行调查,对各单位急需的实验动物种质资源,国家基础条件平台建设将统筹安排,规划布局。请各有关单位认真、详细填写。(可自行加页)

填表人:填报单位负责人:填表日期:填报单位(盖章)

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青海网通人力资源管理咨询问卷调查表

青海网通人力资源管理咨询问卷调查表 致填表人: 为了了解企业的更多情况,更好的向青海网通提供人力资源咨询服务,特进行此次问卷调查。您的回答对我们制定科学、合理、适用的咨询方案将起到十分重要的作用,我们将以职业态度对您交回的问卷严格保密, 我们保证问卷只在咨询顾问范围内作统计使用。敬请认 真详实地填写本问卷。 衷心感谢您的支持! 答卷说明: 1、本调查为匿名调查,以不记名方式单独填写,请不要在本表任何地方填写自己的姓名;本调查问卷的密 级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以请您放心地按照您的真实情况和想法填答; 2、本问卷共分为八部分,请注意阅读各题型的答题要求(单选、多选、排序或阐述);选 择题请您根据自己的认知情况在对应的选项上打“V”,如无特别说明,只选一项;问 答题请在题后填写答案,如纸张不够或您愿意提供更多的其它信息,可以另附页填写; 3、请您用最短的时间完成问卷,并请于2005年12月27 日(周二)17: 00前完成,送交到因 特教育咨询项目组(青海网通办公楼1817室,电话:4388141 ); 4、如果因事外出未领到调查问卷,请直接与综合与法律部刘来红联系(电话:4388008)。 问卷目录: 1、员工期望调查问卷; 2、人力资源4V诊断调查问卷; 3、员工满意度调查问卷;

4、改善期望调查问卷; 5、员工自我评价调查问卷; 6、绩效管理基本信息调查问卷; 7、开放式问题; &关于您的基本情况。

第一部分:员工期望调查问卷 说明:以下因素(您可以再增加因素)可能是您认可在本公司工作的理由,请仔细阅读表1问卷后,请您选出其中您认为最重要的五个因素,并按重要性排序填入表2中。 表1: 表2:

旅游资源实习调查报告

旅游资源实习调查报告 导读:这个暑假对我来说非常漫长,我没有和别的同学一样去打暑假工,我回到了我的家乡湖南省永州市零陵区。上大学整整一年了,学习旅游方面的知识也一年了,我记得我们老师说过,学这门专业的人不管看什么事物都要学会以旅游者的眼光去看待,所以这个暑假我想用一个旅游者的眼光去好好观察一下我的家乡! 旅游业已经成为我国国民经济支柱的产业,我国是一个旅游资源非常丰富的国家,其他的省份我不熟悉,但是这一年的学习中,对于湖南省的主要景区景点多少是有一点认识的。但是我一直很困惑,为什么我的家乡不被大家所认识?我也希望有一天向别人提起我的家乡湖南永州时别人会马上想起一些代表性的事物,比如提到张家界别人马上就会说“那里可是风景胜地呀!”;提到岳阳人们会想到岳阳楼;提到长沙人们会谈起岳麓山,马王堆。可是提到永州或者零陵,大部分人都说不太清楚。对此我很难过,难道永州真的没有可以被很好利用的旅游资源吗?当然不是。不信我们可以一起去看看。 永州市位于湖南南部,五岭山脉北麓,是全国唯一与广东、广西两省相毗邻的地区。全市面积2.24万平方公里,居全省第二位。是我国瑶族的主要聚居地和瑶文化的发祥地之一。我的家住永州市零陵区,对于零陵我是非常的熟悉的,暑假的时候零陵的每个比较著名的地方我都亲自游览了一遍。所以我想好好的调查一下我家乡——零陵的旅游资源现状。

零陵得名于舜葬九疑。《史记·五帝本纪》载:舜“南巡狩,崩于苍梧之野,葬于江南九疑,是为零陵”。这里所说的零陵,实际上就是舜陵,或者说是舜陵的别称或美称。把舜陵称为零陵,源于娥皇、女英千里寻夫的动人故事。舜帝南巡死于九疑后,舜的两个妃子娥皇和女英,千里迢迢从中原来到九疑,想要找到舜帝的陵墓。她们一路寻找,一路伤心落泪,直到泪尽泣血。泪血洒到竹子上,留下泪斑,使竹子成为泪竹,又称为斑竹。毛泽东的.诗句“斑竹一枝千滴泪”,用的就是这一典故。但是,娥皇、女英最终没有找到舜帝的陵墓,在返回中原的途中,双双投水自尽于洞庭湖。为了纪念娥皇、女英的多情,人们将舜陵改称为零陵。在这里,零陵的“零”字,是“涕零”即落泪、掉眼泪的意思。这么美丽动人的典故让我对“零陵”一词有了更深的感触。宋代文学家欧阳修曾经感叹道“画图曾识零陵郡,今日方知画不如”,这句不朽的名句可谓是对零陵最好的赞美了。 零陵境内现有省重点文物保护单位7处,城区风景名胜30多处,被列为我省十旅游区之一。零陵曾孕育了书法“草圣”怀素,文学家柳宗元,军事家蒋婉、黄盖,哲学家李达等杰出人物,历代名家欧阳修、陆游、元结、黄庭坚、何绍基等也在此留下许多墨宝。柳宗元的“永州八记”遗址闻名遐迩,宋迪一幅“潇湘夜雨”扬名天下。风物宜人的历史八景便是位于今永州市零陵区内的蘋洲春涨、朝阳旭日、山寺晚钟、绿天蕉影、恩院风荷、回龙夕照、愚溪眺雪、香零烟雨。 柳子庙在零陵区潇水西岸的柳子街。公元814年,永州人们为纪

人力资源现状调查问卷2

人力资源现状调查问卷2 xx年度人力资源现状调查问卷 尊敬的员工:您好!我们正在进行旨在提高贵公司管理水平.更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解贵公司的客 观情况.员工的真实想法,您的见解和意见对贵公司未来发展至关重要,问卷可以匿名填写。广东誉之典企业管理咨询有限公司将 以严谨的职业态度对您的情况严格保密,只在咨询顾问范围内作 统计和建议依据使用。请您认真填写该问卷,感谢您的积极支持 和参与。 填写说明:(1)你的选择没有对错之分,我们只想比较每 个员工对该问题观点的差异,请您按实际情况如实作答,无须询 问他人,否则将影响调查结果。 (2)此问卷不得复印使用,每人限答一份问卷,多填无效。 (3)以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画“√”。如无特别说明,请只选一个答案。 1.您认为贵公司的前景如何? 会更好和以前差不多会变差说不清楚 a( )b( )c( )d( ) 2.您认为贵公司的市场风险可能来自哪些方面?(请按重要 性或先后顺序用 1.2.3……序号排列,若认为还有其他没有列出的风险,请列在线上) ( )技术水平被别人赶上,失去技术优势。

( )关键技术人员流失,技术队伍力量变弱。 ( )生产能力不足,无法满足市场需求。 ( )市场开发不力,销路不畅。 ( )产品单一,新产品不能及时跟上。 ( )技术仅由少数人掌握,无法形成大规模产业化生产优势。 ( )领导班子不愿冒风险,持保守态度,不思进取。 ( )其他二.组织问题3.向直接上级请示工作时,上级是否经常对您说:“需要向我的上级请示”后才能给予答复? 经常一般偶尔说不清 a( )b( )c( )d( ) 4. 您是否在本部门人员调配.考核/晋升.年终奖金分配方面需要更大的权力?(管理人员回答)经常一般偶尔无所谓 a( )b( )c( )d( ) 5.在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权? 经常一般偶尔说不清 a( )b( )c( )d( ) 6. 您认为贵公司的管理制度是否能得到严格执行? 经常一般偶尔不知道(注明原因) a( )b( )c( )d( ) 7. 贵公司职能部门(如人力资源部.企管部.后勤部.财务部等)是否能很好的服务于您所在的业务部门? 非常好一般不好很不好 a( )b( )c( )d( ) 8. 贵公司在日常管理中,上下级间的指令和汇报 是否存在越级现象?

江西森林风景资源调查与评价

江西省森林风景资源调查与评价 实施细则 2016年10月

目录 第一章总则 ............................................................ 错误!未定义书签。 一、目的和意义 .................................................... 错误!未定义书签。 二、基本要求 ........................................................ 错误!未定义书签。 三、工作依据 ........................................................ 错误!未定义书签。 四、调查范围与对象 ............................................ 错误!未定义书签。 五、工作内容与方法 ............................................ 错误!未定义书签。 六、工作程序 ........................................................ 错误!未定义书签。 七、成果资料 ........................................................ 错误!未定义书签。第二章技术标准 .................................................... 错误!未定义书签。 一、名词解释 ........................................................ 错误!未定义书签。 二、分类系统 ........................................................ 错误!未定义书签。 三、森林风景资源评价 ........................................ 错误!未定义书签。第三章调查准备 .................................................... 错误!未定义书签。 一、成立领导小组、专家咨询组 ........................ 错误!未定义书签。 二、组建调查小组 ................................................ 错误!未定义书签。 三、技术资料准备 ................................................ 错误!未定义书签。 四、仪器、工具准备 ............................................ 错误!未定义书签。 五、技术培训 ........................................................ 错误!未定义书签。第四章实地调查 .................................................... 错误!未定义书签。 一、调查区域和对象的确定 ................................ 错误!未定义书签。 二、调查方法 ........................................................ 错误!未定义书签。 三、森林风景资源单体调查与评价 .................... 错误!未定义书签。第五章数据汇总及成果 ........................................ 错误!未定义书签。 一、各县(市、区)调查小组上交成果 ............ 错误!未定义书签。 二、数据汇总 ........................................................ 错误!未定义书签。

海洋信息调研报告

调研报告:1 海洋信息的昨天,今天和明天 目录 1.获取海洋信息的意义 (2) 2.历史上世界对于海洋信息的获取 (2) 2.1对海岸线的了解 (2) 2.2对于海洋的战略信息的了解 (3) 3.当今的海洋信息 (3) 3.1当今海洋信息的获取 (3) 3.1.1海底观测网络 (3) 3.1.2海洋信息获取装备 (4) 3.2海洋信息的处理 (4) 3.2.1海洋信息的处理的技术 (4) 3.2.2我国对于海洋信息的处理 (5) 4.我国海洋信息获取所面对的困难与可能的解决方案 (6) 参考文献 (7)

1.获取海洋信息的意义 在19世纪时,美国军事理论家马汉建立了海权论,他指出海洋关系到国家的全和发展,强国地位的更替,实际上是海权的易手,且进一步指出欲发展海洋必须发展强大的海军以控制海洋,基于强大的军事力量的保护才能对利用海洋发展商业贸易以及海洋资源利用等一系列经济行为,以使国家强大。无论是军事行动还是经济行为,脱离了对海域的了解,对海洋水文信息,海底地质构造的了解,都是难以开展的,只有当我们对海洋的各项信息有足够的了解时,我们才能开展一系列的活动,否则就如同失去双眼与他人交战,或者如盲人摸象般在海洋中搜取资源,都没有获得成功的可能。由此可见,对于海洋信息的获取,是一个国家拥有制海权的基础,更进一步而言是一个国家强大的必要条件,获取海洋信息的重要性由此可见一斑。 2.历史上世界对于海洋信息的获取 2.1对海岸线的了解 人类第一次真正意义上的获取海洋信息,大概要数对海岸线的了解。我国早在15世纪明朝之时,便组织过由郑和率领的舰队七次出海远行的行动,绘制了当时世界上最早的海图集,最远抵达了非洲东部,极大地扩充了当时明朝对海岸线信息的了解。而海岸线信息的影响在欧洲的航海大发现中有着更深的体现。 16世纪时葡萄牙迫于西班牙在陆地上的贸易封锁,在亨利王子的带领下,葡萄牙开始掀起了轰轰烈烈的大航海运动,通过海上的航行他们了解了葡萄牙周围的海岸地貌,从而绘制出了葡萄牙与印度一带以及葡萄牙与非洲之间的海上航线,从海上打开了市场。通过从东方交易而回的香料、象牙和黄金以及从非洲交易而回的黑奴等资源,葡萄牙的经济迅速崛起发展成一代世界强国。而麦哲伦舰队的环球航行所带来的世界海洋地理消息同样使得西班牙在海洋活动中收益良多成为一代海上霸主。继葡萄牙与西班牙之后出现的海上霸主乃是仅仅身处于弹丸之地的荷兰,但是陆地面积的狭小并没有成为荷兰成为世界强国的阻碍,因为他们拥有着强大的海洋力量。在一开始荷兰仅是因为其海上运货能力高超,以“海上马车夫”而闻名,真正使得荷兰走向海洋强国乃至世界霸主的转折点是在荷兰绕过好望角发现了马六甲海峡之后。通过控制这一海峡并成立东印度公司运转东方的商业,荷兰积累了大量的经济资本,最终成为了一代霸主。 在其之后的“日不落帝国”英国更是凭借着对全球海域的了解而成为了一代海上霸主。对海岸线信息的了解是人类对于海洋信息最初步的获取,可即便只是最基础的对海岸线的信息的了解,也会对人类的历史产生如此重大的影响,海洋信息的重要性从中得到了充分的体现。

企业招聘现状调查问卷

企业招聘现状调查问卷 说明: 本次调查是衢州学院(筹)经贸管理系人力资源管理专业学生课程调查。我们希望通过本次调查,了解企业人员招聘现状及存在的问题。人力资源从业者或了解人员招聘状况的企业管理人员等都可以填写本调查问卷。 我们会对您提供的数据严格保密,请根据您所在企业的情况,回答所有题目,调查结束后,您可以免费向我们免费索要调查结果。谢谢您的支持! 1、贵企业是否有正式的、书面的年度人员招聘计划?(单选) A.有,并且按计划执行 B.有,但是未能按计划执行 C.没有 2、贵公司业务部门在向人力资源部提交招聘需求时,是否明确界定对候选人的要求?(单选) A几乎没有 B很少有 C有一部分有 D很大一部分有 E几乎全部有 3、贵公司从外部招聘时,主要使用的招聘渠道有(可多选): 高层管理/专业人员 A猎头 B网络招聘 C报纸 D杂志E员工/熟人推荐 G人才招聘会 H校园招聘其他(请注明) 中层管理/专业人员 A猎头 B网络招聘 C报纸 D杂志E员工/熟人推荐 G人才招聘会 H校园招聘其他(请注明) 一般员工 A猎头 B网络招聘 C报纸 D杂志E员工/熟人推荐 G人才招聘会 H校园招聘其他(请注明) 4、贵公司在对候选人进行评价前,对候选人是否有明确的评价标准?(单选) A有书面的、明确的评价标准B有明确的评价标准,但是并没有落实到书面上C没有明确的评价标准 5、企业在招聘时最看重应聘人员哪方面的素质?(可多选) A专业技能 B教育背景 C工作经验 D工作态度 F年龄 G性别 H忠诚度 I职业道德其它(请注明) 6、哪些人员会参与对候选人的评价(可多选): 高层管理/专业人员 A人力资源部 B外部专家 C未来的上司 D未来同级别的同事 E未来的下属 中层管理/专业人员 A人力资源部 B外部专家 C未来的上司 D未来同级别的同事 E未来的下属 一般员工 A人力资源部 B外部专家 C未来的上司 D未来同级别的同事 E未来的下属 7、贵公司哪些人员会对候选人的录用与否有直接的影响: 高层管理/专业人员 A用人部门 B人力资源部 C主管人力资源的高层领导 D公司最高领导 中层管理/专业人员 A用人部门 B人力资源部 C主管人力资源的高层领导 D公司最高领导 一般员工 A用人部门 B人力资源部 C主管人力资源的高层领导 D公司最高领导 8、贵公司人力资源部专职从事招聘的人员,在招聘方面接受过专业的训练? A非常同意 B比较同意 C不好说 D比较不同意 E非常不同意 9、贵公司是否计算了“每招聘1名员工所花费的成本”? A是 B否 10、您觉得贵公司人员招聘存在的最主要的问题是:(多选)

旅游资源调查报告

旅游资源调查报告 旅游资源调查报告北京市旅游资源调查报告第一章北京市旅游环境 1、基本概况:中华人民共和国首都。市中心位于北纬39度,东经116度,地处华北平原西北边缘,东南距渤海约150千米。面积16800多平方千米。全市总人口为1381.9万人。北有军都山,西有西山,山地占全市面积的62%;东南是永定河、潮白河等河流冲积而成的、缓缓向渤海倾斜的平原。山地有煤、铁等多种矿物和花岗石、大理石等优良建筑材料。 2、自然环境:北京平原的海拔高度在20~60米,山地一般海拔1000~1500米,与河北交界的东灵山海拔2303米,为北京市最高峰。境内贯穿五大河,主要是东部的潮白河、北运河,西部的永定河和拒马河。北京的地势是西北高、东南低。西部是太行山余脉的西山,北部是燕山山脉的军都山,两山在南口关沟相交,形成一个向东南展开的半圆形大山弯,人们称之为”北京弯”,它所围绕的小平原即为北京小平原。综观北京地形,依山襟海,形势雄伟。诚如古人所言:”幽州之地,左环沧海,右拥太行,北枕居庸,南襟河济,诚天府之国”。 北京全市土地面积16807.8平方公里。其中平原面积6390.8平方公里,占38%。山区面积10417.5平方公里,占62%。城区面积87.1平方公里。近郊区面积1282.8平方

公里,远郊区面积3198平方公里。县的面积12239.9平方公里。市区规划范围:东至定福庄、西至石景山,南至南苑,北至清河,面积750平方公里。市中心地区(即旧城区,东西以二环路中心线为界,南北以护城河中心线为界)面积62.5平方公里。 全市总计:16个市辖区 2个县(截至2002年12月31日) 市辖区:东城区西城区宣武区房山区崇文区海淀区朝阳区丰台区门头沟区石景山区通州区顺义区昌平区大兴区怀柔区平谷区县:延庆县密云县 第二章北京市旅游资源开发历史与现状 北京市,中华人民共和国首都,中国四个直辖市之一。北京是一座有着3000多年的建城史、850多年的建都史的历史文化名城;是全国的政治、文化中心, 也是全国最大的陆空交通枢纽。 北京作为城市的历史可以追溯到3000年前。北伐战争后,中国的首都迁到南京,北京被改名为北平特别市,同时撤销京兆地方。民国十九年6月,北平被降为河北省辖市,同年12月复升为院辖市。这一时期,北京失去了首都的地位,但在文化教育方面仍有相当的优势,被外国人称为“中国的波士顿”。 1937年七·七事变后,北平被日本占领,在这里成立了伪中华民国临时政府,将北平改名为北京。1945年8

调查问卷-人力资源现状调查表

调查问卷-人力资源现状调查表

您好! 这次问卷调查的目的是为了了解公司人力资源管理的客观情况、员工对公司 人力资源管理现状的评价,以及相关方面进行改善的切实需求,进一步完善贵公 司的人力资源管理体系。本问卷为匿名问卷,公司将为填表人保守秘密,本次调 查将不会影响到您的正常工作。请您利用业余时间将自己对公司的真实感受填入 下表。您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,我们将以职业态度对您的 问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。在此,通用咨询项 目组对您的支持表示衷心的感谢。 您的岗位(请打√): 公司领导( ) 部 门负责人( ) 项目负责人( ) 其他管理人员( ) 一、 组织结构 1. 你认为目前的组织机构有效性如何? 高效率7 6 5 4 3 2 1 效率低下 2. 您认为目前公司总部对各子公司的管理是否有 效? 高效7 6 5 4 3 2 1 低效 3. 公司内部处理日常事务是否有序 ?

非常有序7 6 5 4 3 2 1 混乱、不知道 4.您是否明确自己的工作职责和权力? 非常明确7 6 5 4 3 2 1很不明确5.公司授予您的权力是否与其职责匹配? 非常匹配7 6 5 4 3 2 1很不匹配 6.您认为上级是否能给予您充分的放权与发挥余地? 能7 6 5 4 3 2 1不能,放权有限制7.您所在的部门是否制定工作计划? 制定7 6 5 4 3 2 1不制定、说不清8.在需要相关部门合作的事务中,您认为各部门间的责任界定如何? 非常明确7 6 5 4 3 2 1非常不明确9.公司部门间的协调沟通是否顺畅? 顺畅7 6 5 4 3 2 1不顺畅 10.部门沟通协调出现问题的原因?(可多选) A各部门之间职责不清 B 高层领导难以形成统一意见 C没有规章制度作支持 D 各室之间推卸责任、本位主义严重 E缺乏一个统一协调的部门 F

风景资源调查报告

一、调查准备 第一阶段:在进行本次调查之前,本小组查阅了大量关于大圩生态农业示范园的相关资料,包括省内外同类型的风景名胜区和生态农业相关的旅游项目的规划文本、合肥市域范围内的已建成的风景名胜区的周边情况和大圩镇的基础规划及其上位规划等。根据所查阅的资料,对本小组成员根据各自擅长的领域进行了分工,并进行了简单的组内讨论,明确了调查方向和内容。 第二阶段:在第一阶段的基础上进行调查前的准备工作,包括1)准备实地调查所需的设备如简易测量仪器、影像设备等;2)准备多份“旅游资源单体调查表”(见附录1)3)收集与旅游资源调查区有关的各类图形资料和与之有关的各种照片、影像资料(见附录2)4)制定调查线路,为便于实施和此后的旅游资源评价、统计,将整个调查区分为小块,线路贯穿所有小块。 第三阶段:本小组于2014年9月14日、15日对位于派河边的1号调查地块展开为期两天的实地调研工作。根据既定方案完成对调查地块约6平方公里的调查工作,获取了大量资料,培养了团队默契度, 为接下来的方案构思和旅游开发奠定了基础。 图1.1 路线讨论 图1.2 实地测量

二、小组成员名单 郑艺涵,11202050130,11景观①班总负责人,协调全组工作 范鹏辉,11202050110,11景观①班拍摄,图片处理 张旭,11202050128,11景观①班风景资源分类 孟勇,11203050322,11景观①班风景介绍 荆晶,11202050113,11景观①班后期资料处理、分析 徐震,11202050103,11景观①班保护与开发建议 王智帅,11202050203,11景观②班风景资源评价,文本整理归总

海洋生物资源调查理论与方法

海南大学2015年实习报告 作者:彭宇飞 教师:黄渤 学院:海洋学院 专业:海洋科学 学号: 20122113310028

海洋生物资源调查理论和方法 一、前言 海洋又称为“蓝色国土”,其蕴藏着丰富的生物资源、矿产资源和油气资源。中国是海洋大国,海洋生物资源是我国海洋经济发展的基础,只有充分实现海洋生物资源的有序开发和可持续利用,才能实现我国海洋经济的蓬勃发展。我国是世界上海洋生物资源较丰富的国家之一,丰富的的海洋生物资源是我国实施海洋经济持续发展的重要支柱。中国海域辽阔,从南到北纵跨近44 个纬度,海岸线全长超过32000 公里,其中大陆岸线长超过18000公里,岛屿岸线长约14000公里,邻接大陆的海区从南到北可划分南海、东海、黄海和渤海,总面积约470 多万平方公里。在生物学角度上,海洋生物资源包括鱼类资源、无脊椎动物资源、脊椎动物资源和藻类资源。如何利用好这些海洋资源即如何实现海洋生物资源的可持续发展则摆在了我们的面前。海洋生物资源的可持续发展是指既能满足当代人的需求,又不会对后代人的需求构成危害的海洋资源利用方式。在海洋经济迅速发展的今天,人类应当科学合理地开发和利用海洋资源,不断提高海洋资源的开发利用水平及能力,力求形成一个科学合理的海洋资源开发体系; 通过加强海洋环境保护、改善海洋生态环境,来维护海洋资源生态系统的良性循环,实现海洋资源与海洋经济、海洋环境的协调发展,并力争交给后代一个良好的海洋资源生态环境。在海洋产业大发展的21 世纪,海洋生物资源的持续开发利用将是我国“蓝色革命”的主体。海洋环境是全球生命支持系统的一个基本组成部分,也是一种有助于实施可持续发展的宝贵财富。海洋生物资源是海洋资源的重要组成部分,中国海域辽阔,海岸线漫长,海洋生物资源种类繁多,如何科学、合理、充分开发利用海洋生物资源,保护海洋生物资源及其多样性,保证海洋生物资源的可持续利用,是关系到中国可持续发展的一个重要战略问题。而前提是我们需要对我国的海洋生物物种资源有足够的认识和了解,故规范海洋生物资源调查理论和方法则显得尤为重要。 二、具体内容 1、总体概述 海洋生物物种资源调查技术规定详细介绍了海洋生物物种资源调查任务以及调查程序和质量管理,包括工作准备、外业调查、内业整理、质量检查和成果归档等技术要求。 2、规范性引用文件 《自然保护区生物多样性监测技术规范》(2008) 《生物多样性调查与评价》(2007) 《海洋调查规范第1部分总则》GB/T 12763.1—1991 3、海洋生物资源的调查任务 海洋生物资源的调查任务是指查清全国或区域海洋生物物种资源的种类、分布、数量、受威胁因素等,客观反映海洋生物物种资源数量、利用和保护现状,分析与评价海洋生物物种资源的数量消减动态及原因,提出海洋生物物种资源利用与保护建议。 4、调查的基本程序 4.1调查准备

人力资源调研问卷

人力资源现状调查问卷(干部版) 尊敬的女士/先生:您好! 为了解公司人力资源管理系统及其各主要环节的运行情况,以及相关方面进行改善的切实需求,进一步完善贵公司的人力资源管理体系,特向公司员工展开此次问卷调查,您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,请您如实填写。 本问卷为匿名问卷,公司将为填表人保守秘密,问卷内容只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。问卷占用您的宝贵时间和精力,对此,项目组对您的支持表示衷心的感谢。请选择您认为的答案,清晰标注,未特别注明时均表示单选,注意不要遗漏题目。 第一部分:个人资料 1. 您在公司工作的时间 A、1年以下; B、1~3年; C 、3~5年;D、5年以上 2. 您现在所在的部门: 3. 您的最后学历: A、初中及初中以下; B、高中/中专; C、大专; D、

本科;E、硕士及以上4.您现在的岗位职务: 第二部分:公司人力资源制度建设情况 1、您对公司的人力资源相关制度了解程度如何 A、不了解; B、部分了解; C、非常了解 2、您认为公司目前的人力资源相关制度是否完善 A、完善; B、较为完善; C、不完善 如您觉得不完善,请列出人力资源方面有待完善的制度: 3、您认为公司目前的人力资源相关制度执行情况如何 A、均按制度执行; B、部分按制度执行; C、均未按制度执行; D、不清楚 4、公司目前的人力资源管理制度主要是:

A、自己建立; B、咨询公司建立; C、上级公司建立; D、借用其他公司; E、结合几种办法 第三部分:公司人力资源管理状况 人力资源战略: 5、公司有无与企业发展战略相结合的人力资源规划是否遵照规划实施 A、有,按规划实施; B、有,实施不力; C、正在建立; D、拟建; E、无 6、您对公司的人力资源规划了解程度如何 A、完全不了解; B、有些了解; C、基本了解; D、非常了解 7、您认为公司目前人力资源规划合理性如何 A、非常不合理; B、有些不合理; C、基本合理; D、非常合理 组织结构: 8、您对目前公司组织机构设置的看法是 A、过多,需要精简; B、正好,没有必要调整; C、不知道

人力资源现状调查报告

武汉华大餐饮有限公司 人力资源管理现状调查报告 为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解,进而为人力资源管理工作的开展奠定基础,本人在2014年4月7日到4月30日通过到一线实习、人员座谈、抽样检查等方式,对公司目前的人力资源管理工作进行了一定的了解,现将有关情况汇报如下: 一、目前存在的主要问题及原因: 1、招聘方面。 1)主要反映在公司的招聘计划、招聘条件、招聘渠道和面试者沟通技巧,以及招聘的员工的稳定性方面,尤其对一线的服务工人(如服务员、洗碗工、清洁工等)需要吃苦耐劳,灵活应变,服务及服从意识较强,并有能具备良好稳定性的员工,对人力资源在这个问题上应该做的工作提出了很多的要求和希望。 2)各食堂经理在处理人员招聘问题时,缺乏有效的沟通和评定技巧。不清楚自己需要什么岗位的员工才能治本、什么样的人才适合自己、年龄的范围、性别的要求等等都是模糊不清,往往犯了“行与不行,先进再说”的错误,结果员工干不了多长时间便自离或者被辞退,给人力资源后续的管理和食堂安全卫生带来诸多问题。如:原格力食堂有名员工,因为考虑到自己要离职,但又不清楚领导是否会批

准,担心结不到工资,所以在岗位上屡次出现作风不良现象,最后被辞退。 2、新进员工环境培养方面。 主要反映在食堂管理者现今依然采用90年代粗放式的管理手段。对员工缺乏耐心,批评教育以高压方式为主,人性化管理不够。对员工的关心和尊重不够,“愿干就干,不干快走”的话在管理人员口中使用频繁,根本不去考虑这种行为对生产和管理成本控制的重要性,高压强压政策使员工慢慢的失去了对公司的信任和热情。新员工到职后,作为管理者没有从管理角度去考虑,往往是将其往工作岗位上一放,指定个师父后,任其自生自灭。做的好点的管理者,偶然还会在各岗位中巡视,做的官僚的管理人员甚至大部分时间呆在办公室,新工人入职一周后,仍然不能知道名字,更不用说和员工谈心和为员工解决新环境中的难点、难题了。 3、培训指导方面:食堂经理普遍认为干部或者是具有文化水平的员工才是接受培训的主要阶层,这个思想是片面的。尤其是一线的经营管理者,应该运用正确的管理方法和方式来管理,而非是传统的、机械的、生搬硬套式的教育。对人力资源组织的培训,以及新员工入职后的跟踪方面提出了质疑。自本人入职以来,组织和经历的培训共有2次,每次通知各单位参训人员时,员工的积极性不高,想尽各种理由推诿,一些不需要参训的管理者更是庆幸有加。大家浑然不知知识对于自身发展和企业发展的重要性。对于培训讲师所交代的课余作业更是置之不理。

风景资源评价

三、风景资源评价 (一)评价原则 1、风景资源评价原则 1)风景资源评价必须在真实资料的基础上,把现场踏查与资料分析相结合,实事求是的进行。 2)风景资源评价应采取定性概括与定量分析相结合的方法,综合评价景源的特征。 3)根据风景资源的类别及其组合特点,应选择适当的评价单元和评价指标,对独特或濒危景源,宜作单独评价。 2、风景资源评价步骤 1)景源调查。 2)景源筛选与分类。 3)景源评分与分级。 4)评价结论等。 (二)风景资源分类 1、中国旅游资源普查分类:共有6类,74种基本类型(第57页)。 6类指:地文景观类、水域风光类、生物景观类、古迹与建筑类、消闲求知健身类、购物类。 2、旅游资源分类分级分态系统:共有3个景系,10个景类、98个景型(第58-59页)。 3个景系指:自然景系、人文景系、服务景系。 10个景类指:地文景观类、水文景观类、气候生物景类、其他自然景类、历史遗产景类、现代人文吸引物景类、抽象人文吸引物景类、其他人文景类、旅游服务景类、其他服务景类。 3、中国旅游资源普查分类:共有3个层次,8个主类、34个亚类和155个基本类型(第64-66页)。 3个层次指:主类、亚类和基本类型。 8个主类指:地文景观、水域风光、生物景观、天象与气候景观、遗址遗迹、建筑与设施、旅游商品、人文活动。 4、风景资源调查内容分类:包含自然景源与人文景源。 1)天景:

日月星光;虹霞蜃景;风雨阴晴;气候景象;自然声象;云雾景观;冰雪霜露;其他天景。 2)地景 大尺度山地;山景;奇峰;峡谷;洞府;石林石景;沙景沙漠;火山溶岩;蚀余景观;洲岛屿礁;海岸景观;海底地形;地质珍迹;其他地景。 3)水景 泉井;溪流;江河;湖泊;潭池;瀑布跌水;沼泽滩涂;海湾海域;冰雪冰川;其他水景。 4)生景 森林;草地草原;古树名木;珍稀生物;植物生态类群;动物群栖息地;物候季相景观;其他生物景观。 5)园景 历史名园;现代公园;植物园;动物园;庭宅花园;专类游园;陵园墓园;其他园景。 6)建筑 风景建筑;民居宗祠;文娱建筑;商业服务建筑;宫殿衙署;宗教建筑;纪念建筑;工交建筑;工程构筑物;其他建筑。 7)胜迹 遗址遗迹;摩崖题刻;石窟;雕塑;纪念地;科技工程;游娱文体场地;其他。 8)风物 节假庆典;民族民俗;宗教礼仪;神话传说;民间文艺;地方人物;地方物产;其他风物。 (三)评价指标 风景资源评价单元应以景源现状分布图为基础,根据规划范围大小和景源规模、内容、结构及其游赏方式等特征,划分若干层次的评价单元,并作出等级评价。 在省域、市域的风景区体系规划中,应对风景区、景区或景点作出等级评价。 在风景区的总体、分区、详细规划中,就对景点或景物作出等级评价。 风景资源评价应对所选评价指标进行权重分析,评价指标的选择应符合规范的规定,并应符合下列规定:

人力资源管理调查问卷

人力资源管理调查问卷 填写说明: 1.请认真阅读每一个条目后选择最能描述您的意见或您对该条目中主题的感觉的答案。 2.如未标注“可多选”或“限选几项”,则为单项选择。 3.如果该条目列举了几个可选择的等级或字母序号,请您在答案上打“√”。 第一部分:公司及员工情况 1.您认为瑞华的发展前景如何 A.非常有前途 B.比较有前途 C.一般 D.前途黯淡 E.没前途 2.您是否清楚地知道公司目前的发展战略方向 A.非常清楚B.基本清楚C.比较清楚D.不清楚 3.公司制订的管理制度是否能得到有效的执行 A.完成有效地执 B.部分得到执行C.极少部分得到执D.几乎没有得到执行 4.您觉得同事的工作积极性如何 A.积极性非常高B.积极性比较高C.积极性一般 D.几乎没有积极性 5.与同行业相比,您认为瑞华现在的员工的素质 A.非常高 B.比较高 C.一般 D.较差 E.非常差 6.您认为瑞华管理人员的管理能力 A.很强 B.较强 C.一般 D.较弱 E.很弱 7.当您的工作出现失误时,一般您的上级如何对待您 A.严厉批评 B.委婉提出意见 C.嘴上不说,但心里极为不满 D.无声无息,以后不再委派您工作 E.指出失误,并帮您纠正 8.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法 A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 9.您是否相信上级的承诺 A.从不 B.极少 C.有时 D.经常 E.总是 10.您与您的上级的沟通主要通过:(可多选) A.汇报工作B.工作会议C.任务分配D.工作指导E.私下闲聊 第二部分:公司人力资源制度建设情况 11.您对公司的人力资源相关制度了解程度如何 A.不了解B.部分了解C.非常了解

森林公园旅游风景资源调查报告(实用文案)

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XX市XX森林公园 风景资源调查报告 目录 第一章基本情况 (1) 一、一、自然地理概况 (1) 二、二、社会经济概况 (2) 三、三、历史沿革 (3) 四、四、公园建设及旅游现状 (3) 第二章风景资源概述 (5) 一、一、植物景观 (5) 二、二、水体景观 (6) 三、三、峰石景观 (6) 四、四、洞峡景观 (7) 五、五、动物景观 (7) 六、六、天象景观 (8) 七、七、人文景观 (8) 第三章风景资源评价 (10) 一、一、森林旅游风景资源评价依据 (10) 二、二、森林公园风景资源质量评价标准 (10) 三、三、XX森林公园风景资源质量评价结果 (14) 四、四、主要景点的景物特征描述 (23) 五、五、景区划分及综合评价 (49)

第一章基本情况 一、自然地理概况 XX森林公园位于浙、闽、赣三省交界处的XX市东南部保安乡、双溪口乡、廿八都镇境内,毗邻江郎山国家风景名胜区的仙霞岭景区,由仙霞古道南北串联,南端与福建浦城相连,并向东延伸至全市海拔最高点大龙岗下。地理坐标东经118°27′—118°40′,北纬18°15′—28°23′。总面积3449.5公顷。 公园内仙霞岭山脉斜贯东南,峰峦起伏,沟壑纵横,地势南高北低,海拔最高1500.3米。成山年代为中生代侏罗纪时期,岩浆活动剧烈,形成许多喷出岩和侵入岩,成土母岩主要是流纹质熔结凝灰岩、英安质熔结凝灰岩和花岗岩。土壤多为红壤和黄壤。 公园主要水系属钱塘江的支流江山港,双溪口和保安为江山港的上、中游,而廿八都一带的河流向西注入信江,属长江流域。园内溪流众多,还有一个人工湖即石鼓湖,水面面积120亩,库容量138万立方米。 公园区属亚热带季风气候,四季冷暖干湿分明,雨量丰沛。年平均气温17.1℃,年极端最高气温38.7℃,年极端最低气温-4.0℃,年平均降水量1612.1毫米,年平均相对湿度79%,全年日照时数2063.3小时,无霜期253天。公园内大气质量上佳,空气悬浮物总含量0.058mg/立方米,二氧化硫含量0.005mg/立方米,氢氧化物含量0.006mg/立方米,三项指标均优于国家一级标准。 公园森林覆盖率达95%,植被类型属中亚热带常绿阔叶林浙

风景资源评价

三、风景资源评价 一)评价原则 1、风景资源评价原则 1)风景资源评价必须在真实资料的基础上, 把现场踏查与资料分析相结合, 实事求是的进行。 2)风景资源评价应采取定性概括与定量分析相结合的方法,综合评价景源 的特征。 3)根据风景资源的类别及其组合特点, 应选择适当的评价单元和评价指标, 对独特或濒危景源,宜作单独评价。 1、中国旅游资源普查分类:共有 6 类, 74种基本类型(第 57页)。 6 类指:地文景观类、水域风光类、生物景观类、古迹与建筑类、消闲求知 健身类、购物 类。 2、旅游资源分类分级分态系统:共有 3 个景系, 10个景类、 98个景型(第 58-59 页)。 3 个景系指:自然景系、人文景系、服务景系。 10 个景类指:地文景观类、水文景观类、气候生物景类、其他自然景类、 历史遗产景类、现代人文吸引物景类、抽象人文吸引物景类、其他人文景类、旅 游服务景类、其他服务景类。 3、中国旅游资源普查分类:共有 3个层次, 8个主类、 34个亚类和 155个 基本类型(第 64-66 页)。 3 个层次指:主类、亚类和基本类型。 8 个主类指: 地文景观、 水域风光、 生物景观、 天象与气候景观、 遗址遗迹、 建筑与设施、旅游商品、人文活动。 4、风景资源调查内容分类:包含自然景源与人文景源。 1)天景: 2、 风景资源评价步骤 1) 景源调查。 2) 景源筛选与分类。 3) 景源评分与分级。 评价结论等。 4) 二)风景资源分类

日月星光;虹霞蜃景;风雨阴晴;气候景象;自然声象;云雾景观;冰雪霜 露;其他天景。 2) 地景 大尺度山地;山景;奇峰;峡谷;洞府;石林石景;沙景沙漠;火山溶岩; 蚀余景观;洲岛屿礁;海岸景观;海底地形;地质珍迹;其他地景。 3) 水景 泉井;溪流;江河;湖泊;潭池;瀑布跌水;沼泽滩涂;海湾海域;冰雪冰 川;其他水景。 4)生景 森林;草地草原;古树名木;珍稀生物;植物生态类群;动物群栖息地;物 候季相景观;其他生物景观。 5)园景 历史名园;现代公园;植物园;动物园;庭宅花园;专类游园;陵园墓园; 其他园景。 6) 建筑 风景建筑;民居宗祠;文娱建筑;商业服务建筑;宫殿衙署;宗教建筑;纪 念建筑;工交建筑;工程构筑物;其他建筑。 7) 胜迹 遗址遗迹;摩崖题刻;石窟;雕塑;纪念地;科技工程;游娱文体场地;其 他。 8)风物 节假庆典;民族民俗;宗教礼仪;神话传说;民间文艺;地方人物;地方物 其他风物。 (三)评价指标 风景资源评价单元应以景源现状分布图为基础, 根据规划范围大小和景源规 内容、 结构及其游赏方式等特征,划分若干层次的评价单元,并作出等级评 价。 在省域、市域的风景区体系规划中,应对风景区、景区或景点作出等级评价。 在风景区的总体、分区、详细规划中,就对景点或景物作出等级评价。 风景资源评价应对所选评价指标进行权重分析,评价指标的选择应符合规范 的规定,并应符合下列规定: 产; 模、

贵州旅游资源调查报告

贵州旅游资源调查报告 贵州省简称“黔”或“贵”,位于中国西南的东南部,省会贵阳。东毗湖南、南邻广西、西连云南、北接四川和重庆,全省东西长约595公里,南北相距约509公里,总面积为176167平方公里,占全国国土面积的1.8%。贵州是一个山川秀丽、气候宜人、民族众多、资源富集、发展潜力巨大的省份,有黄果树瀑布、赤水风景名胜区、荔波漳江、遵义会议会址、梵净山等名胜古迹。 贵州省是我国西部高原山地的一部分,地处云贵高原的东部,为斜坡地带,恰处于中国地势第二大梯级(西部高原山地)向第一大梯级(东部丘陵平原)的过渡部位。境内地势起伏、高差悬殊。最高海拔达2 901米,最低148米,全省平均海拔1110米。贵州在热量带上处于南亚热带至中亚热带的位置,属亚热带湿润季风气候总的气候特点是冬无严寒、夏无酷暑、气候温和,降雨适中,且多夜雨,多微风,素有“地无三尺平,天无三日晴”的说法,没有绝大多数大陆性气候所特有的极端温度。由于地势由北、东、南三面向中部和西部增高,内部起伏较大和气温垂直变化明显等原因,各地光照、辐射、热量差异较大。加之由于地质、地貌和生物气候条件的复杂多样,贵州的土壤类型也极为复杂,从而为生物资源的多样性提供了重要的环境条件。 二、主要旅游特色 由于以上诸多因数,构成了贵州独特的旅游构造,当今贵州,旅游总体方向为以下五个方面: 1、红色旅游 贵州的土地上,遍布着革命战争时期遗留下来的建筑、会址。中国共产党领导的革命先烈在这片土地上流血、奉献、牺牲,而那些承载着革命史、革命事迹、革命精神的纪念地、标志物,会址,是组织旅游者进行参观游览的必到之处。红色旅游分布广泛而相对集中,我省红色旅游资源丰富,类型全,数量多,分部广但相对集中,据网上初步调查,我省红色旅游点160多处,具有开发潜力的精品旅游点50多处。在红色旅游点中,长征文化突出,各类红色旅游资源遍布全省,北至赤水,南至荔波,东至玉屏,西至赫章、盘县,行成三线三区。一下是主要路线:一、贵阳(息烽集中营)、遵义(遵义会址、红军山烈士陵园、娄山关景区、乌江景区区)、仁怀、习水、赤水(红军四渡赤水)二、贵阳、黔西、大方(红二、六军团战斗遗址)、毕节(红六军团政治部旧址、毕节烈士陵园等)。三、贵阳、镇远、黎平(黎平会议会址等)。 2、民族文化旅游 贵州是一个多民族省份,民族文化旅游资源异彩纷呈,民俗文物之多位居全国第一。民族村寨山清水秀,竹林葱茏,吊脚楼房鳞次栉比,民族服饰款式丰富多彩,工艺巧夺天工内涵广博深邃。民主节日数量之多,活动人数和内容之光,更是令人叹为观止,贵州省黔东南州更是号称百节之乡。此外,香纸沟布依寨、雷山西江苗寨、雷山郎德苗寨、凯里寨瓦苗寨、清镇黑土苗寨、镇宁石哨布依寨、水城青林苗寨、水城海坪彝寨、六枝坝湾布依寨、安顺娄家庄苗寨、榕江三宝侗寨等,这些都各自具有独特的民族文化和生活习俗。

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