中国毕马威、德勤、安永以及普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼
四大会计师事务所
薪酬体系
薪酬体系
在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。 “四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三 级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。
“四大”（Big4）是市场对国际四大会计师行的简称，即普华永道、毕马威、德勤、安永这四家会计师事务 所，“四大”在经过几十年行业重组兼并淘汰之后成为了幸存者，伴随着近年来在中国的发展，招聘大户的“四 大”的招工情况也成为每年校园招聘的风向标。
“四大”在面向2009年毕业生招聘时仍显示出十分的热情，并纷纷呈现出“扩招”的态势，例如毕马威 2009年的校园招聘计划由2008年的1800人增加至2000人，普华永道的校园招聘人数也在2000人左右，而德勤的 校园招聘人数为1500人。
四大会计师事务所
著名的会计师事务所
01 市值
03 德勤
目录
02 普华永道 04 毕马威
05 安永
07 薪酬体系
目录
06 2008裁员潮现 08 裁员降薪
基本信息
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、 安永（EY）。
市值
市值
四大国际会计师事务所 在国际上，经营数据（2015年数据）: 普华永道（PWC），收入354亿美元，从业人员208100人。 德勤（DTT），收入352亿美元，从业人员225400人。 安永（Ernst & Young），收入287亿美元，从业人员212000人。 毕马威（KPMG），收入244亿美元，从业人员173965人。 （2010年数据）： 德勤（DTT），收入265.78亿美元，从业人员124000人。 普华永道（PWC），收入265.69亿美元，从业人员116935人。 安永（Ernst & Young），收入213亿美元，从业人员99203人。 毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。
四大税务咨询累吗
四大税务咨询累吗篇一：四大需要什么样人才？四大需要什么样人才？来源：浦江财经又是一年毕业季，很多财会类毕业生都想知道如何能进入四大工作，或者去四大实习。
这位DTT牛人根据自己在德勤的实际工作体会，和在四大的朋友了解，其中包括与HR的交流，分享给有意或正在准备奔向四大怀抱的童鞋们。
1、四大招什么专业的人？四大官方说法是对专业没有限制，实际上也确实是这样，四大招聘从来不会写上专业这一条件。
但是，如果两个人同等优秀的话，会计金融财管类的会比其他专业有优势，当然如果两个人差距比较大，则专业不再是问题。
四大比较看重的是会计相关专业，会计专业的一个优势是平时他们多在事务所实习过，所以更容易得到四大的青睐，这也就是为什么会计专业来四大的还是比较多的缘故。
2、不是学会计的人能否进四大？不是学会计的人进四大干什么？不是学会计的当然可以进四大。
金融专业，法律专业，学计算机和信息专业等很多其他专业都可以进来。
别的专业进四大能干什么？其实学什么的进来干得工作都一样，只是看部门。
唯一和专业有关的可能是进来时的分组。
进了哪个部门哪个组后，专业基本没用了，都是干领导交代的事情，干好干坏就看个人的领悟能力和适应能力了。
税务组：有很多学税务和法律的人，一进来基本是代理保税，转移定价，或者过两年配合审计进行税务审计，如果很优秀的话，也会参与税收筹划。
审计组：进来都是做审计，不会管你从前的专业是学什么的。
金融组：学金融的就特别多，很多金融男整天围着金融的事情转。
制造业组或零售业组：学会计或其他专业的一般都在这里，从事相关行业的工作。
高科技、电信和传媒组：这里面一般都是“海龟”，因为那里基本做美国公认会计原则（USGAAP），做美国上市，所以比较注重国外会计准则。
风险管理组：主要是做内控和计算机审计，所以多是学计算机和信息的人。
3、四大喜欢考过哪种资格证书的人？在四大哪些证书更容易升职？很多童鞋问是否过了注会，或其他什么证书进四大比较有把握。
四大职级薪酬体系
四大职级薪酬体系
四大职级薪酬体系通常指的是四大会计师事务所（普华永道PwC、德勤Deloitte、安永EY和毕马威KPMG）采用的一种以员工等级为基础的薪酬管理模式。
在四大的体系中，员工的职级晋升与薪酬调整紧密相关，随着员工能力的增长、经验的积累以及职务的提升，其薪酬也会相应地增加。
以下是一个简化的示例，展示四大中的典型职级薪酬体系：
1.助理级别（Associate / Analyst）：通常是刚入职的应届毕业生或初级员工，薪酬由基本工资和可能
的年终奖金构成，起薪相对较高且逐年递增。
2.高级助理/资深助理（Senior Associate）：经过一段时间工作和专业考试通过后晋升到这一层级，
承担更多责任，薪酬也明显提高。
3.经理级别（Manager）：负责项目管理和团队指导，具备丰富的经验和较高的业务处理能力，薪酬
包括基本薪资、绩效奖金和股权激励等多元组成部分。
4.高级经理/Senior Manager：进一步承担更大规模项目的领导角色，并对业务发展和客户关系有较
大影响，薪酬待遇更优厚。
5.总监/Director：战略层面的角色，往往需要制定部门或业务领域的策略规划，同时具有更高的决策
权和影响力，薪酬结构更为复杂，包含高额固定薪酬、年度奖金、长期激励计划等。
6.合伙人/Partner：是事务所内的最高管理层，不仅分享公司的经营成果，还参与公司管理决策，拥
有公司权益，收入通常基于事务所整体业绩和其所负责业务线的表现。
每个阶段的具体薪酬数额会因地域、行业状况、公司政策及个人表现等因素而有所差异。
此外，四大的薪酬体系还包括定期评估和晋升机会，以及各种福利和补贴。
四大审计事务所薪酬制度
四大审计事务所薪酬制度
四大审计事务所是指德勤 (Deloitte)、普华永道 (PwC)、安永(EY) 和毕马威 (KPMG)。
这些公司在薪酬制度方面一般有以
下特点：
1. 基础工资：四大审计事务所的员工通常享有一定的基础工资，该工资会根据员工的级别、经验和地理位置等因素进行调整。
2. 绩效奖金：四大审计事务所通常会根据员工的绩效表现给予相应的绩效奖金。
这些绩效奖金可能与公司整体业绩、个人目标达成和客户满意度等因素挂钩。
3. 提成奖金：在某些情况下，四大审计事务所的员工还有可能获得提成奖金，该奖金通常与公司获得的新客户或业务扩展有关。
4. 福利和津贴：四大审计事务所通常会提供丰富的福利和津贴，如医疗保险、退休金计划、带薪休假、子女教育津贴、餐费补贴和住房津贴等。
需要注意的是，四大审计事务所的薪酬制度可能会随着公司的政策变化而有所调整。
此外，由于员工的级别和地理位置的差异，他们的薪酬水平也会有所不同。
因此，具体的薪酬详情最好向相关公司咨询。
毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼
毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼德勤DTT、普华永道PwC、安永E&Y和毕马威KPMG的全面对比，包括人员规模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工资水平等各方面指标。
希望此文对期待加入四大的应届毕业生有所帮助，也许对四大的客户也有一定的参考价值。
【四大会计师事务所工薪收入对比】现在国内四大的薪酬待遇工资行情：起薪加班费差补cpa奖励其他应届生第一年kpmg 5000 1.68倍150/天600/月证券从业资格证2500/月pwc 5000 1.5倍120/天500/月E&Y 5000 1.5倍110/天500/月DTT 5000 1.5倍150/天500/月第二年KPMG 7000以上PwC 6800E&Y 6500 DTT 6800Senior 第一年KPMG 9600 PwC 9600E&Y 10200 DTT 9500Senior 第二年KPMG 14000 PwC 13500E&Y 16500 DTT 13500Senior 第三年KPMG 23000 PwC 20000E&Y 22000 DTT 23000Manager 第一年KPMG 30000PwC 30000E&Y 32000DTT 300001：【人员规模】：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．２：【专业方面】：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。
四大会计师事务所
四大会计师事务所特点：1.普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
2.毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
3.德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
4.安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
关于四大会计师事务所的优势比较1.四大会计师事务所的人员规模：普华永道>安永>毕马威>德勤2.四大会计师事务所对专业的要求普华永道对专业最没有限制；安永对专业限制最为严格，几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。
安永的TSRS部门给清华工科本科和硕士发OFFER。
毕马威和德勤对专业的限制不多。
3.四大会计师事务所的客户1.普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿主要国际客户有：埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
2.毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。
主要国际客户：美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
3.安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。
4.德勤：中国农业银行，微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
四大会计事务所
四大会计事务所四大会计师事务所指世界上著名的四间会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、和安永(EY)在国际上，是指（2010年数据）：德勤（DTT），收入265.78亿美元，从业人员124000人。
普华永道（PWC），收入265.69亿美元，从业人员116935人。
安永（Ernest & Young），收入213亿美元，从业人员99203人。
毕马威（KPMG），收入206亿美元，从业人员93000人。
在中国大陆，是指（2009年数据）：普华永道中天，收入25.7亿人民币，从业人员4300人。
德勤华永，收入23.7亿人民币，从业人员4116人。
毕马威华振，收入22.2亿人民币，从业人员3706人。
安永华明，收入19.6亿人民币，从业人员3569人。
排名第五的中瑞岳华收入为8.7亿，四大的优势也很明显。
1.普华永道（Price Waterhouse Coopers）会计师事务所。
2.德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）基本情况德勤全球2010财年的收入为266亿美元，超越普华永道成为全球最大会计师行，在中国拥有员工8000多人。
德勤早在1971年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。
在1989年，Deloitte Haskins & Sells International 和在1975年与日本的审计公司 Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的Touche Ross International 合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu，即德勤全球。
Spicer & Oppenheim 于1991年加入了我们在香港特别行政区和英国的国际网络。
1997年，德勤与香港特别行政区最大的华人会计师事务所 - 关黄陈方会计师事务所 - 合并。
国内会计师事务所排名
国内会计师事务所排名国内会计师事务所是为企业和个人提供会计咨询和服务的机构。
由于中国的经济发展迅速，对会计师事务所的需求也越来越大。
许多企业依赖会计师事务所来处理他们的财务问题，同时也需要他们提供准确的财务报告以满足监管机构的要求。
因此，会计师事务所的地位非常重要。
国内的会计师事务所数量众多，其中一些具有较高的声誉和影响力。
下面将介绍一些国内排名靠前的会计师事务所。
1. 国浩会计师事务所（ChinaZ）国浩会计师事务所是中国最大的本土会计师事务所之一。
成立于1992年，总部位于北京。
该事务所拥有庞大的专业团队，提供全方位的审计、咨询和税务服务。
国浩会计师事务所在中国会计市场上具有广泛的影响力，并与许多知名企业建立了长期合作关系。
2. 普华永道会计师事务所（PwC）普华永道会计师事务所是全球四大会计师事务所之一，也是中国最大的跨国会计师事务所之一。
该事务所成立于1913年，总部位于伦敦。
普华永道在中国的分支机构遍布全国各地，提供审计、咨询、税务和企业管理等全方位服务。
普华永道以其专业的团队和高质量的服务而闻名。
3. 毕马威会计师事务所（KPMG）毕马威会计师事务所是全球四大会计师事务所之一，也是中国最大的专业服务公司之一。
该事务所成立于1987年，总部位于阿姆斯特丹。
毕马威在中国拥有庞大的客户基础，提供审计、税务、咨询和金融顾问等多种服务。
毕马威以其专业的知识和全球网络而闻名于世。
4. 安永会计师事务所（EY）安永会计师事务所是全球四大会计师事务所之一，也是中国最大的跨国会计师事务所之一。
该事务所成立于1989年，总部位于伦敦。
安永在中国拥有广泛的业务范围，包括审计、税务、咨询和企业管理等。
安永以其专业的团队和全球化的服务而备受好评。
5. 德勤会计师事务所（Deloitte）德勤会计师事务所是全球四大会计师事务所之一，也是中国最大的跨国会计师事务所之一。
该事务所成立于1845年，总部位于纽约。
德勤在中国拥有庞大的团队，提供审计、税务、咨询和金融服务等多种服务。
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【四大会计师事务所工薪收入对比】
现在国内四大的薪酬待遇工资行情：
起薪加班费差补cpa奖励其他
应届生
第一年
kpmg 5000 1.68倍150/天600/月证券从业资格证2500/月
pwc 5000 1.5倍120/天500/月
E&Y 5000 1.5倍110/天500/月
DTT 5000 1.5倍150/天500/月
第二年
KPMG 7000以上
PwC 6800
E&Y 6500
DTT 6800
Senior
第一年
KPMG 9600
PwC 9600
E&Y 10200
DTT 9500
第二年
KPMG 14000
PwC 13500
E&Y 16500
DTT 13500
第三年
KPMG 23000
PwC 20000
E&Y 22000
DTT 23000
Manager
第一年
KPMG 30000
PwC 30000
E&Y 32000
DTT 30000
1：【人员规模】：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤
据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．
２：【专业方面】：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。
3：【从客户方面】：
普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿
毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。
安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。
德勤：中国农业银行，
1类对比：
从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤
从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤
从IT领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威
从零售领域：普华永道〉毕马威〉安永〉德勤
从税务领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威
从内部控制（重大错报风险评估领域）安永〉普华永道〉毕马威〉德勤
2类对比：
从国内收入比较普华永道〉安永〉德勤〉毕马威
从国际收入比较普华永道〉德勤〉安永〉毕马威
从国内业务收入增长安永〉普华永道〉德勤〉毕马威
从全球培训领域安永〉（其他三家相差遥远）
从毕业生热度领域毕马威〉普华永道〉安永〉德勤
从工作以后若非要四大内部跳动安永〉毕马威〉普华永道〉德勤
从北京地位比较普华永道〉安永〉毕马威〉德勤
从上海地位比较德勤〉普华永道〉毕马威〉安永
从总体收入比较毕马威〉安永〉德勤〉普华永道
从劳动强度比较毕马威〉普华永道〉德勤〉安永
从男性员工比例比较普华永道〉毕马威〉德勤〉安永
从外国老板高级经理比例比较安永（貌似很少中国内地老板）〉普华永道（部分内地老板）〉毕马威（内地合伙人比较多）〉德勤（已经很LOCAL)
从偏爱的学校比较：
普华永道：1：对外经济贸易大学（有1/4 的人，完全可以开班会）2：中国人民大学3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多
其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．
毕马威：１：北京大学２：中国人民大学３：北京外国语大学和对外经济贸易大学
安永：１：清华大学２：中央财经大学和中国人民大学３：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（中国电信中心方面）有合作协议
德勤：１：德勤最喜欢中国人民大学２：北京工商大学和北京外国语大学３：对外经济贸易大学
kpmg男生最多，女生pp度排第四
pwc男生也不少，女生pp度排第一
E&Y男生最少，女生pp度排第三
DTT男生不算太少，女生pp度排第二
差不多我知道的信息就到这里，以上数据均为平均值。
会计师事务所这一行嘛，简单来说就是拿得多，死得快，哈哈哈。