毕马威(KPMG)精英计划网申解题思路
有关毕马威笔试经验
有关毕马威笔试经验今天参加了香港所audit的笔试，一共两个session，numericall&verbal, numerical一共24道题，难度比较大，相对经典24题来说，而且应该是测试正确率的(前提是完成了足够数量的题目)，verbal也是，20分钟36题，难度也挺大。
之前听说kpmg是四大里笔试最难的，今天见识过了感觉确实如此，做numerical的时候一般是两个策略。
一是每个图的四个题中只先做前两个，因为前两个相对容易，1-2次运算就可以得出结果，后两个要求3-4步运算，但是这样做的缺点在于如果每个图只做前两题，读下一题图的时间就比较浪费，相当于别人看一个图的时间成本做4题而你只做两题。
第二种做法就是按顺序做，优点是看图时间减少，但缺点也显而易见，就是别人去做别的图的简单题，而你在做难度大的后两题。
对于这两种做法，个人感觉没有绝对的定论，因为后面题和图的难度系数是未知的，举个例子来说就是，后一个图的读图难度小，而正在做的这个图后两题正好是偏难的类型，那第一种做法就比较有优势，反之第二种做法比较合适。
因为他的题都是题库中随机抽取的，谁也不知道简单的题或者图会落在什么地方，所以大家不用太担心，尽人事听天命吧，你要时刻提醒自己，你只需要做成中等水平就可以了，所以不用压力太大。
至于verbal，时间太短，英语的基本功才是硬道理，绝大多数都是凭感觉，个人感觉短期内比较有效的是多熟悉一些“key words”，比如见到“is not subject to”一般都是错的，而"only"都是can not say。
建议大家平时多积累，有时间多练习，还是有好处的，还是那句话“尽人事，听天命”，别有压力，轻装上阵，就算失败了，大不了不去这家，再申别的呗。
最后希望大家都能以平常心来面对找工作，别被一时的挫败感击倒，祝愿大家都能找到心仪的公司，与诸君共勉!如果觉得读着觉得有帮助，希望加个精，帮助更多的人，谢谢大家!话说收到中行的笔试就很惊讶了，就是普通本科的一个，之前秋招的时候网申被刷了，没想到这次有机会!笔试一样是英语，行测和专业知识。
毕马威求职网申问答解析(附个人详细解答)
Question1 - Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities,including sports and hobbies.*In my spare time, I like reading and playing football.My favorite books are biographies, which include the autobiographies of famous and successful persons and those of unsucessful persons as well. By reading these books, I have learnt to know what are the most important qualities that help us to succeed. What's more, the personality of the characteristics and their values set a good example for me to follow in my own life. The way they treat people and think make me want to become the best person that I can be.Besides reading books, I also love playing football. For one thing, this game is full of fun. When I am playing football, I can just forget all the troubles and difficulties in my life and enjoy a good time. For another, I also learn the sense of cooperation from the game, which,I think, is vital to my future success. Finally, my best friends are also fond of this game. So we can play together when we have timeQuestion2 - What clubs and societies are you a member of and in what capacity?*On the campus, I took part in the Student Union. We held a wide variety of activities for students, such as organizing students to visit Haier Science and Technology Museum, climing Laoshan Mountain and so on. I have been benefited a lot from organizing such activities. For one thing, I learnt how to cooperate with other members of the team and cope with the difficulties together. For another, I made a lot of good friends and spent the happiest time of my university.Question3 - What factors have influenced your career choice?*I want to take some work that is associated with mathematics. In my opinion, my personal interest and my academic background have helped me to make my career decision. First, although I don't take mathematics as my major when I entered into the university, I have taken great interest in it since I was a little child. I still remember how delighted I was when I solved the difficult math problem at my primary school. What's more, I have solid maths background and this can be seen from my academic experience. And I truly believe in that interest is the best teacher, so I think that I can do well when doning the things that I love.Question4 - Outline your career ambitions and objectives.*I would like to move into a management position in five years. As an undergraduate majoring in ME, I truly understand that the main thing right now is to learn as much as I can. With my background and my ability to learn quickly, I believe I will be ready for a management position in five years.Question5 - At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positiveoutcome.*Well, I think the open, friendly and supportive values are critical to one's success, especial for a team. One year ago, two other students and I took part in a competition of Shandong Province. As the leader of the team, I not only had my own work done well, but had to organize the team members so that we could cooperate each other to fulfill our program. Althogh I was the leader, each member was free to come up with his or her viewpoint and we would adopt it if the idea was helpful to our program. In the progress of the program, we helped each other when we ran into complication. Thanks to cooperation, mutual support and access to offer individual's opinion, we fulfilled the program and got the first prize.。
面试毕马威的笔试经验分享
面试毕马威的笔试经验分享两个人一个桌子，两个人离得比较近。
卷子是塑料皮装钉的A4 纸的本儿，貌似有两种颜色的封皮，也就是所谓的不一样的卷子。
数学题目是一个图/表 +四道题一页。
语文是一段英文+四道题为一页。
经验：1 为了避免和邻桌同学比较做题速度，从前往后传题目册子的时候，你可以和邻桌拿不一样的颜色的册子。
2 一定要带自己按习惯了的计算器。
我邻桌的同学就是用的HR的计算器，他说很不习惯，而且屏幕有点儿花，就是如果你按3，屏幕还有淡淡的电子阴影，一偏了容易看成8。
3 为了快速图答题卡的圆圈，最好不要用特别细的自动铅笔。
4 草稿纸只有一张，正反面可以用。
5 数学由于是中文，看起来还是有点儿费劲。
表格题一定要看明白再做。
6 当心那些"为期两周"，" 每周"之类的字眼，题目是"本期内"的话要乘以2。
7 前面的题，如果一道题读了两遍还不会做或是预计很麻烦，立刻放掉。
要不一慌神，时间一下就过去了，后面就做不完了。
8做题之前，HR会给时间让大家作一下例题。
一定要做。
哪怕做错了也好。
HR公布答案后到正式计时之前还有1分钟，利用这个时间赶紧把思路再系统一下，把做错的例题考虑一下。
心里有数。
9 语文基本都能做完。
做题中拿不准的一般都不是TURE，而是F/ CANT SAY。
10 语文是20分钟36题，我一直以为是24分钟，所以做的时候还是有点儿紧。
我数学做完了，但是空了1道，蒙1道；语文做完了还检查了一遍，有些拿不准的，都以首次判断为准了。
忠告：数学24题肯定是要做。
做到熟练，熟练到瞄一眼题直接拿数就套公式。
其实也不是什么公式，就是你平常做是的那个草稿的步骤，直接代数。
笔试时候有不少原题改数，最好能做到一碰到原题变形就立刻代数。
这是我总结出的一些面试技巧。
[面试毕马威的笔试经验分享]。
毕马威面试经验总结
毕马威面试经验总结毕马威面试经验总结首先，我是北京这边的，面试的是TAX4.10------------------笔试4.29------------------一面（Manager面）今天（5.21）--------二面（Partner面）笔试感觉不怎么样题量大做不完但是听说KPMG不仅是看做了多少，还看准确率，所以快交卷的时候没有乱涂，也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了，面得影响正确率。
至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过在我几乎都要忘了毕马威的时候，突然收到了一面通知，很是吃惊，当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分，Presentation和Get to know you。
中英文也是要求各占一半，Presentation是要自己做个案例分析，介绍一家公司，包括它的使命远景价值观等等，并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。
刚好去了李维斯的宣讲会，我就做了李维斯的Presentation，在网站上搜了一些材料，都是英文的。
我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天，到了毕马威，拿了K字钥匙链，等了一会，经理就来接我了，当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音，也可能是香港的。
让我做presentation，出于礼貌，我问她希望我用什么语言做，她说因为要求中英各占一半，那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子，讲了一会，本来要求是10分钟，可是我也就讲了5分钟吧，然后就没的说了，然后她关于这个案例问了一些问题，这部分就过去了。
然后就进入了get to know you。
时间有点久，不太记得都问什么了，大致是看网申材料问的，比如实习中遇到的困难，还有在学校的情况等等，后来还问了怎么面对工作的压力。
KPMG精英计划面试整理版
面试是群面，大概七八个人一起，半个小时。
首先，HR会宣读一下要求，说一下讨论的主题，并让大家决定用什么语言进行讨论，广东话或英语，内地的话不太清楚，应该是普通话或英文吧。
目前我所了解到的讨论内容有两类，一类是网上盛传的case analysis，给出一个case，并提出一个待解决的问题，经过讨论大家一起给出一个方案。
这类问题网上有很多经验，文章结尾也会附上一些自己总结的cases。
第二类讨论的主题就是给出一个类似辩论的题目，比如说，当时问的是比较一下四大工作和政府工作。
会给你好像是5分钟还是10分钟的考虑时间，然后大家开始讨论，各抒己见。
总之，有三点需要注意。
第一，可以主动充当time keeper 的角色，这样能保证你的参与度。
第二，不要太锋芒毕露，都说KP不喜欢太aggressive的人，似乎是真的。
第三，表达自己的想法很重要，但是千万不要忘了，学会听更重要。
讨论过程中不要自说自话，要听别人在说什么，然后基于此表达自己的看法。
为了表明你是在认真地听，时不时的点点头，做做笔记并说一些“true，yes…”之类的话也是必要的。
最后，结束面试后，HR会带你出去，随手带个门，说声谢谢什么的就可以了。
附：case analysis（网上找的）fun day的plan(HK)先定时间然后按预算和员工喜好定地点Contingency plan突发事件的处理，预留一些钱比较好组织公司员工出去玩一次有公园、体育馆、高尔夫、魔术四个方案可选员工的喜好、不同的费用开支等等然后要结合时间、员工的兴趣爱好以及预算挑选一个方案主要抓至那些数字，包括日期、人数、费用、百分比等等，然后明白它们都代表什么含义，就差不多了所以第一个人气得可能也是抛砖引玉的作用吧我们大致是先敲定了时间，为12月底至1月初然后用排除法排除了体育馆和魔术表演HiAll应届生毕业生求职接着估算了实际可能参与的人数这里比较复杂，包括能参与的员工、配偶、子女成人和小孩的费用是不一样的这个环节比较麻烦HiAll应届生毕业生求职因为预算有限，公园的项目开支比较大HiAll应届生毕业生求职最终我们选择了高尔夫整个讨论期间我看了N次表，提醒了两次时间，一个是15分钟的时候，一次是还剩下2分钟的时候其实我们组大概在还剩5分钟的时候就已经讨论完了后来我们把整个过程梳理了一遍，还设想了如果发生意外譬如说当天下雨怎么处理这样的预案出来以后我们交流觉得总体上都感觉不错我们是首先讨论时间，再确定地点，最后算budget。
毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验解析
毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验解析篇一：毕马威、普华永道、德勤网申及笔试经历毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验由于刚刚接到了GA面通知，在这里分享一下这三家会计师事务所的网申以及笔试经历，希望能帮到大家，同时也为自己求点人品啦~那么就按申请顺序来说明吧！网申：毕马威精英计划：K家的网申筛选条件还是很微妙的。
整个网申过程需要非常大的耐心把那些问题填完，一定要保持耐心坚持到最后。
我记得当时自己花了三天断断续续把那些资料以及OP答完。
实际上最后问了通过的小伙伴们，答了洋洋洒洒几百字的和答了两句话的都有过了的。
也有朋友准备的很认真，最后却没有通过网申- -所以说他家的筛选条件还是很微妙的，但是认认真真填写总是没有错的，因为他家的OP非常具有代表性，对其他几家网申及面试什么的非常有帮助。
网申结果大概会在Deadline之后两天发出，耐心等待不要捉急啦。
普华永道LEAP俱乐部：LEAP比其他几家多出了一道校园面试环节，算是在校园里就小小的筛了一批人吧。
首先这家是需要先下载一份简历，自己填好后按照要求发到指定邮箱。
简历里基本就是介绍一下自己的情况，课外活动以及获奖经历什么的。
最后会有一道OP，问为什么要选择LEAP。
因为前面简历基本上突出不了个人特点，所以最后一道问题基本上是这份简历的亮点吧，需要认真回答。
据说，简历筛选就刷掉了50%的人...如果简历筛选通过，恭喜你，你会收到上一届LEAP学长学姐发来的短息以及邮件，进入到校园面试环节。
据说今年我赶上了改革，面试环节有所改变，但整体来说面试还是非常轻松的。
因为都是由学长学姐来面试，所以不用太紧张~首先需要准备一分钟个人介绍，可以是中文也可以是英文。
之后会提供给你三个小纸条，随意抽出一张就是你面试的问题啦。
整个面试这是唯一一个必须用英文回答的环节。
问题不难，当时我们那届好像问的是你有什么缺点，做过的最有价值的一件事，以及怎样规划你的一天什么的。
回答完问题之后，就可以用中文和学长学姐聊天啦~问题基本上是围绕你的简历进行的。
【海归就业】毕马威女神教你如何攻下“四大”,附网申到面试通关必杀技!
【海归就业】毕马威女神教你如何攻下“四大”，附网申到面试通关必杀技！想进入“四大”的你是否还因专业不对口而纠结是否还因没有相关实习经历而困恼？看毕马威女神教你如何看懂“四大”传授拿下“四大”的必杀技。
从简历到面试你该如何攻下四大！目录1、引入语：作者背景简介2、关于四大，你该知道的事3、招聘面试我来教作者简介：毛聃毕业院校：中南财经政法大学专业：会计，市场营销双学位（武汉大学）。
毕业后在四大从事审计工作至今已三年。
大学期间曾去土耳其实习交流七周，曾在建设银行，西门子进行过长期实习。
校招时拿下四家"四大"offer，多家银行和企业的offer，求职经验非常丰富。
现任毕马威资深审计员。
关于四大，你该知道的事1、四大简要介绍四大是指普华永道、毕马威、德勤、安永。
其中以普华永道规模最大，而毕马威则比较国际化，在香港、美国上市项目较多；德勤最为本土化，员工多为大陆人；安永，是最能给员工安全感的，而且同事氛围较和谐。
2、四大业务介绍业务主要包括审计、税务、咨询等部门，其中最大的部门当属审计部。
（1）审计主要是给上市公司提供一些法定年度财务报表的审计，为非上市公司、大型跨国企业、集团提供审阅业务等。
（2）税务也即常说的营业税改增值税业务，还包括税务的尽职调查，纳税筹划，对跨国企业的转移定价服务等。
（3）咨询包括IT咨询，战略咨询等。
招聘面试我来教1、四大招聘流程简介四大跟其他公司招聘流程类似，都是需要经过以下几轮筛选，包括网申、笔试、无领导小组面试、经理面、partner面。
（1）四家的网申大同小异，以英文为主，主要是填写一些基本信息。
但普华永道和毕马威会有一些开放性问题，比如：你未来几年的职业规划。
面对开放性问题时，大家应该认真准备，潦草作答很容易被刷掉。
（2）笔试主要包括全英的数学以及阅读等，其中毕马威笔试难度最大。
往往时间有限，题量较大，在时间有限，题量较大时，建议保持良好的心态，以准确率优先，因为企业更看重正确率而非答题数量。
KPMG笔试常见题型及解题技巧
KPMG笔试常见题型及解题技巧为了进入大型会计师事务所 KPMG ，需要在招聘过程中通过笔试。
学生一般被要求参加数学和逻辑推理类笔试，以证明他们在这些领域的优秀能力。
本文将为读者介绍 KPMG 笔试的常见题型以及解题技巧。
一、数学题KPMG 笔试中的数学题涉及到基本算术、代数、几何、统计和概率。
以下是数学部分的一些常见问题和解决方法：1. 基础数学基础数学问题可能涉及加、减、乘、除和分数等基本概念。
在适当的时间内完成这些问题可以通过以下方法提高效率，例如：将一些数字组合在一起以节省时间。
例如，如果问题要求你计算23+19，你可以把 20+20+2 块组合在一起，然后减去 2 。
使用估算法。
例如，如果问题要求你计算157 × 46，你可以将157 变成 150 和 7，然后将 46 变成 50 和 6 。
然后，进行两个估计唯一解，并将其乘以一起，最终以适当的留位数舍入到最接近的答案。
2. 代数和几何代数和几何问题可能涉及求解方程或计算角度、体积和面积等。
解决这些问题需要一些基础知识，例如：使用代数公式。
例如，如果问题要求你解决方程式 2x+3=4x-5，你可以重组方程式为 x=4 ，然后把 4 带回原方程式验证这个答案是否正确。
图形分割法。
例如，如果问题要求你计算一个三角形的面积，你可以将其分为一个或多个简单的几何形状，例如矩形或三角形，并计算每个形状的面积，最后将它们相加。
3. 统计和概率统计和概率问题可能涉及概率公式、期望值和标准差等。
解决这些问题需要一些基础知识，例如：使用组合公式和排列。
例如，如果问题要求你计算在从红球和蓝球的传送带上选择两个球时，概率选择一个红球和一个蓝球，你可以使用组合公式和排序来计算。
理解期望值和标准差。
例如，如果问题要求你计算某个数据集的标准差，你需要首先计算出它的期望值。
期望值是数据集中所有数据点的平均值，可计算为将所有数据点相加并除以数据点的数量。
二、逻辑推理题另一个常见的 KPMG 笔试部分是逻辑题目。
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毕马威(KPMG)精英计划网申解题思路
Question1：Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.
求职者选择个人爱好和业余活动必须满足两个原则：体现个人生活的丰富与趣味和尽可能与企业要求的核心素质有所匹配。
对于选择的个人爱好必须以事例的形式进行描述，而不能简单地进行名词罗列。
比如如果爱好篮球，就应该讲述一次带领团队战胜强敌，取得胜利的经验，“篮球”的词汇本身对企业没有任何价值。
如果爱好长跑，就应该讲述参加某次马拉松的经验，突出准备的艰难和坚持不懈达到目标。
如果爱好某种乐器，就应该讲述自己的特长如何在某次活动中得到发挥，受到大家的认可与欣赏。
Question2：What clubs and societies are you a member of and in what capacity?
这是最为简单直接的结构化或者行为测试题目。
求职者需要注意的是不能简单地罗列参与过的社团和职位名称，因为从企业的角度看，这些都属于不相关信息。
在简单介绍社团经验丰富的基础上，求职者必须详细描述在团队中的具体角色（必须是承担领导责任），以及遇到问题或挑战时具体的解决方法。
只有具体的个人行为（以一般过去时的核心动词体现）才能体现个人素质并得到企业的认可。
注意仔细分析企业的岗位描述和企业文化，求职者体现的个人素质必须与企业的人才要求相匹配。
建议在回答的最后通过“获得社会工作奖学金”或“成绩得到团队成员的认可”等方式再次突出个人成就。
Question3：What factors have influenced your career choice?
建议对问题的回答以下面的思路进行：求职者个人的竞争优势包括2－3个方面，每个优势可以通过具体的事例证明。
选择岗位的主要因素就在于这个岗位是否能令以上几个优势得到最大的体现与发挥，或者使求职者能够在此岗位上贡献最大的价值。
求职者选择的个人优势中必须有两个与企业的岗位要求直接相关。
在优势明确的基础上，可以适当阐述岗位对个人发展的帮助。
关于岗位对个人发展的帮助，可以考虑改写岗位描述中的部分内容，包括“快速成长”、“与最优秀的团队一起工作”等。
求职者需要通过回答证明与岗位的双向匹配。
Question4：Outline your career ambitions and objectives.
这是非常直接的职业规划题目，需要注意的是求职者的职业规划必须与四大的实际职业发展路径一致，满足“专业人士”的职业发展要求。
对于审计类企业，人才的成长路径通常分为三个阶段：第一阶段为工作2年左右，员工主要处于成长
期，需完成最为基础和底层的工作，积累项目经验；第二阶段为工作3－6年，主要培养企业的初级和中层管理者，开始带领团队承担项目；第三阶段为6年之后，开始筛选有领导潜质的高级管理人才，为企业高层进行人才储备。
求职者的近期职业目标必然强调“创造价值”、“快速成长”等方面，远期职业目标应该强调成为该领域里顶尖的“专业人士”、“为客户创造价值”。
Question5：At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.
建议求职者选择自己过去的社团和社会活动经历作为答案的基础案例，当然，如果有直接对口的企业实习经历也可以采用。
具体的回答方法可以参考第二道问题。
需要注意的是在强调团队成就和工作环境的时候，一定要突出个人在团队建设和支持团队成员工作时所贡献的不可替代的价值。