浅谈文秘人员对保密的管理
文秘专业中文件保密与信息安全管理要点
文秘专业中文件保密与信息安全管理要点在现代社会中，信息安全的重要性愈发突显。
作为文秘专业的从业者，我们需要具备一定的文件保密与信息安全管理能力，以确保企业和个人的信息不受到泄露和侵害。
本文将探讨文秘专业中文件保密与信息安全管理的要点，帮助读者加强对该领域的理解和应用。
一、文件保密的重要性文件保密是文秘工作的核心内容之一，它涉及到企业和个人的核心竞争力和商业机密。
如果文件泄露，将导致严重的经济损失和声誉受损。
因此，文秘专业人员必须高度重视文件保密工作。
1.1 保护企业利益企业的核心竞争力往往体现在其独特的技术、商业模式和市场洞察力上。
这些信息如果泄露，将被竞争对手利用，导致企业的市场份额和盈利能力下降。
文秘专业人员需要采取一系列措施，确保企业的核心信息不受到泄露。
1.2 维护个人隐私在处理文件的过程中，文秘专业人员可能接触到一些个人隐私信息，如员工的薪资、家庭住址等。
这些信息如果被滥用或泄露，将对个人的生活和工作造成不良影响。
因此，文秘专业人员需要严格遵守保密规定，确保个人隐私的安全。
二、信息安全管理的要点除了文件保密外，文秘专业人员还需要关注整个信息安全管理体系。
下面将介绍一些信息安全管理的要点，帮助读者在实践中更好地应用。
2.1 制定信息安全政策为了确保信息安全，企业需要制定一套完善的信息安全政策。
这些政策应该包括对文件保密的要求、员工的行为规范以及技术控制措施等。
文秘专业人员需要了解并遵守这些政策，确保信息安全管理的有效实施。
2.2 加强员工培训员工是信息安全的第一道防线，他们的意识和行为对信息安全至关重要。
因此，企业需要加强员工的信息安全培训，提高他们的安全意识和应对能力。
文秘专业人员应该积极参与培训，并将所学应用到实践中。
2.3 强化技术控制除了员工的教育和培训外，企业还需要采取一系列技术控制措施来保护信息安全。
例如，加密重要文件、设置访问权限、定期备份数据等。
文秘专业人员需要了解这些技术控制的原理和操作方法，并在实践中灵活运用。
浅谈秘书的保密工作
浅谈秘书的保密工作第一篇：浅谈秘书的保密工作浅谈秘书的保密工作[摘要]秘书在保密工作中担任着重要角色，承担着重要的责任，秘书与保密工作有着密切的联系。
在当前这样一个科学技术迅速发展、利益多元化的新形式下，我国的保密工作中存在着许多问题，这些问题对各单位、各部门甚至是国家的经济利益和政治利益都有着严重的威胁。
所以，我们必须要探讨应对这些问题的措施，使我国的保密工作开创一个新的局面。
[关键词]保密工作；保密内容；问题；管理秘书工作是一项综合性很强的工作，秘书工作的内容包罗万象，多而繁杂，其中保密工作是秘书的一项重要的职责。
由于秘书特殊的身份、地位和工作条件，使秘书能够接触大量的机密，所以，它直接关系到企业的生死存亡。
一、保密工作的主要内容保密工作概括地说，就是从国家的安全和利益出发，将国家秘密控制在一定的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现，而采取的一切必要的手段和措施，其内容包括保密立法，保密宣传教育，建立健全规章制度，研制开发和应用防窃密、防泄密的技术设备，依法进行保密检查监督，追查处理泄密事件，以及开展保密工作的理论研究，这些工作需要许多专门的职能部门来完成，就一般的秘书部门而言，保密工作的主要内容包括：（1）文件保密，文件保密是秘书部门保守秘密的一个重点，包括发文办理的保密和收文办理的保密；（2）会议保密，会议工作是秘书部门的一项重第二篇：秘书保密工作之我见秘书保密工作之我见摘要：秘书在组织中处于一个特殊的位置，他们与组织的决策中心有着亲密接触，掌握着涉及国家、行业、组织等多方面不宜公开的秘密。
保密工作是秘书日常工作的一项重要内容，贯穿于秘书工作的所有环节。
然而在实践中，秘书保密工作存在着许多的问题，对保密工作进行多方面的改进既有利于维护国家和组织的利益，同时又有利于秘书行业和个人的发展。
关键词：秘书保密工作保密范围泄密原因保密措施“秘书”在古义里指的是秘密文书，后来指秘密文书工作者，在近代逐渐发展发展为一种社会职业。
办公室文秘的文件保密和安全管理
办公室文秘的文件保密和安全管理随着信息时代的到来，文件的保密和安全管理成为了办公室文秘工作中不可忽视的重要环节。
如何确保公司的重要文件不被泄露、遗失或被篡改，成为了每个文秘人员必须要掌握的技能。
本文将从文件保密的必要性、保密措施、文件安全管理等方面进行探讨，以帮助办公室文秘加强文件保密和安全管理工作。
一、文件保密的必要性1.保护公司利益：公司的核心竞争力往往来源于独特的商业秘密和核心技术。
如果这些信息被泄露，将直接损害公司的利益，甚至导致公司的倒闭。
2.维护员工权益：公司的人力资本是最重要的资产之一。
员工的薪资、合同、福利等个人信息必须得到妥善保管，以防止信息泄露导致的潜在风险。
3.遵守法律法规：严格遵守文件保密的相关法律法规，是企业的基本要求。
不仅能够避免企业因违反法律法规而受到处罚，也能为企业树立良好的形象。
二、文件保密的措施1.加强员工培训：组织定期的文件保密培训和教育活动，提高员工的保密意识和专业水平。
员工应了解保密的重要性，掌握基本的保密知识和技能。
2.建立保密责任制度：明确文件保密的责任人和具体职责，规范员工在文件处理和传递过程中的行为规范。
要求员工在工作中始终将保密工作放在首位，严格遵守文件保密制度。
3.加强技术防护：采取合理的技术手段，加密重要文件和数据库，确保文件在传输和存储过程中的安全性。
同时，加强对办公设备和网络的安全管理，提升系统的抗攻击能力。
三、文件安全管理1.合理归档：按照文件的性质和重要性，制定合理的归档管理制度。
将文件进行分类、编号，确保文件的有序存放和查找便捷。
2.控制访问权限：根据员工的职责和需要，设置不同的访问权限。
敏感文件只授权给需要知晓内容的人员，其他人员无权查阅。
3.定期备份：定期对文件进行备份，确保在文件丢失或损坏时能够及时恢复。
备份文件应存放在安全可靠的地方，防止被他人非法获取。
4.加强巡查检查：定期对文件保密和安全管理的情况进行巡查检查，及时纠正存在的问题，避免管理漏洞。
机要秘书保密工作的重要性及提升安全性的方法
机要秘书保密工作的重要性及提升安全性的方法“所谓机要秘书，主要是指党政机关从事机密文件的翻译、处理及保管的秘书。
机要秘书一般包括译电员、机要保密员等。
机要秘书主要负责企业内外部文件、材料的草拟、审核、复印、分发等，对单位的会议进行筹备、组织与整理。
接收、送阅、保密上级的来文。
”机要秘书的工作为何需要那么强的保密性“保密工作是机要秘书职位体系的生命和灵魂，是检验一个机要秘书工作是否合格的基本要求，是机要秘书工作的总的出发点和最终落脚点。
”机密文件的管理是机要秘书的重要工作职责之一，机要秘书在工作日常中能接触到较多的密级文件以及涉密的工作设备，较其他工作而言，更多的接触到企业的重要信息。
因此，对于一些企事业单位而言，做好保密工作，机要秘书是关键。
机要秘书承担着特殊职责，具有不可替代的地位并发挥着重要的作用。
如何提升机要秘书保密管理工作的安全性1、加强机要秘书保密培训与政治学习加强机要秘书工作人员的保密意识和工作责任心，明确其工作职责。
机要秘书需要具有强烈的保密意识和工作责任心，树立正确的工作态度，不断加深对工作的理解，认识到工作的重要性。
加强机要秘书的政治学习和思想意识形态培养，抵御不良价值观念的侵蚀，营造机要岗位的风清气正氛围，保证以完全坚定的政治理想信念完成机要工作。
2、严格按照规定程序操作并执行保密规定鉴于机要秘书工作涉及的文件和信息的保密性和特殊性，防止因工作疏漏等原因造成信息泄露，机要秘书在日常工作中，需要严格按照规定程序操作。
根据工作程序的规定，按照标准程序或标准操作流程操作。
同时，机要秘书要严格执行保密规定，执行预先制定的防泄密措施，正确履行机要秘书职责，提高涉密信息的保密质量。
3、提高信息技术素养随着计算机信息网络技术的飞速发展，许多企事业单位机要秘书的工作也步入信息化。
工作信息化正在向机要秘书提出新的工作能力需求，即机要秘书信息技术素养，借助信息技术完成文件的收发、传阅等工作。
这要求机要秘书能够借助信息化对信息进行有效的规整、完善和保密，掌握计算机以及信息化系统信息处理的操作和方法，来保护企业相关的机密信息。
办公室文秘的信息保密和保护措施
办公室文秘的信息保密和保护措施办公室是一个信息密集的场所，文秘人员在日常工作中接触到大量的机密信息和敏感数据。
信息保密和保护成为了文秘工作不可忽视的重要环节。
本文将介绍办公室文秘的信息保密和保护措施。
一、保持机密意识作为办公室文秘人员，我们需要时刻保持高度的机密意识。
我们应明确了解，任何关于公司或者客户的机密信息都属于企业的重要资产，我们有义务保护这些信息的安全。
我们不能随意泄露、外传或者不当使用这些信息。
在工作中，我们需要时刻提醒自己保守秘密，不对外透露信息。
二、合理管理和保存文件办公室文秘工作中的文件管理是保证信息保密的重要环节。
我们需要严格按照文件分类管理的原则进行文件归档，并为每个文件设置合适的权限。
对于涉密文件，应设定严格的权限控制，只有有权限的人员才能访问、修改和传递这些文件。
另外，我们还需要妥善保存文件，防止遗失或者泄露。
三、加强电子信息安全随着信息化程度的不断提高，电子信息成为了办公室文秘工作的主要形式。
因此，加强电子信息安全显得尤为重要。
我们需要学习和掌握相关的信息安全知识，使用安全可靠的电子设备和软件。
在传输和存储敏感信息时，我们应采取加密措施，确保信息不被非法获取。
四、控制访客和外部人员的权限作为文秘人员，我们需要对访客和外部人员的权限进行严格控制。
我们可以制定明确的来访登记制度，并设立访客专用区域。
同时，对于外部人员，我们需要根据需要设定不同的权限，合理控制他们在办公室的活动范围和可接触的信息。
五、加强内部人员的培训和管理内部人员是信息泄露的最大风险来源，因此，加强对内部人员的培训和管理也是保护信息安全的关键。
我们可以定期组织培训，加强对机密信息的认识和保密意识的培养。
同时，建立健全的内部管理制度，对员工的行为进行监督和审查，及时发现并纠正可能存在的安全风险。
六、定期进行安全评估和风险分析为了及时发现和解决潜在的安全问题，我们需要定期进行安全评估和风险分析。
通过对工作中的安全隐患进行排查和整改，我们可以提高信息保密和保护的能力，预防安全事故的发生。
涉密人员保密管理制度范文（5篇）
涉密人员保密管理制度范文一、党政领导干部保密工作责任制领导干部的保密责任制是指担任县处级以上(各县处级)领导职务的干部，在对自己主管或者分管的业务工作负责的同时，必须对其中的保密工作承担领导和管理责任。
总的原则是：保密工作谁主管，谁负责；主管什么业务，同时领导和管理该项业务工作中的保密工作；业务工作管到哪一级，其中的保密工作也同时管到哪一级。
二、党政领导干部落实保密工作责任制的分工各级党政主要领导对本地区、本部门的保密工作负有领导责任；分管保密工作的领导，对本地区、本部门的保密工作负有直接领导责任；分管其他方面工作的领导，对分管业务工作范围内的保密工作负有领导责任。
三、党政领导干部必须遵守的保密守则1、不泄露党和国家秘密；2、不在无保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带密级的文件、资料。
确因工作需要复印并按规定请示批准复印的，复印件应按同等密级文件管理；4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项；5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特别情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管；6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；7、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女；8、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密；9、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准；10、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品，确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
四、党政领导干部必须履行的保密工作职责1、健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作；-24、对玩忽职守、拒不履行保密工作领导职责，造成严重泄密后果的党政领导干部，要依法追究其法律责任。
[文秘类]浅谈保密工作依法行政的问题与对策
![[文秘类]浅谈保密工作依法行政的问题与对策](https://img.taocdn.com/s3/m/3e85852c6c175f0e7cd13740.png)
[文秘类]浅谈保密工作依法行政的问题与对策浅谈保密工作依法行政的问题与对策保密工作依法行政，是指各级保密工作部门及工作人员为维护国家秘密的安全，严格按照保密法律法规赋予保密工作部门的审批权、决定权、建议权等职权，依照法定的程序开展保密管理工作。
推进保密工作依法行政,既是全面贯彻习总书记“四个全面”中“全面依法治国”战略的核心要义，也是现阶段实现保密事业科学发展、建设安全保密强国的重要保障。
多年来，随着我国保密法制体系逐步完善，使保密工作依法行政取得了很大进展，但同时也必须清醒地认识到，在保密工作实践中，由于受到诸多因素的制约和影响，保密工作依法行政与国家对依法行政的总体要求还相差甚远，还有许多亟待研究和解决的问题。
一、当前保密工作依法行政存在的问题（一）保密机构的设置与保密相关法律法规不相符。
第二条：“国家保密工作部门是国务院的职能机构，根据和本办法主管全国的保密工作。
……”从来看，保密工作当属行政机构职能范畴，而从目前我国保密机构现状来看，从国家到县级的绝大多数保密工作机构均设置在同级党委办公厅（室）内，有的同时作为同级政府的职能部门，有的还并没有被确认为同级政府的职能部门。
如此看来，保密机构的设置没有一个统一的标准。
如果保密工作部门本身还不是行政机关，那么如何来谈“依法行政”呢？（二）保密工作人员保密意识薄弱。
保密工作人员在保密工作依法行政中存在认识薄弱。
在实际工作中，有相当一部分人不了解保密工作，还有一部分人对保密工作的认识不够深入，思想上存在着误区：小部门没有什么秘密，保密工作与我无关等错误认识。
更有甚者，在被要求执法保密工作时，用各种借口进行回避，完全漠视保密工作。
（三）现有保密法律、法规和规章没有执行到位。
在保密工作依法行政中，存在比较突出的问题是现行的保密法律法规没有执行到位，有法不依，有章不循的现象比较突出，导致泄密隐患的存在和重大泄密事件时有发生。
改革开放以来，震惊国人的“九大泄密事件”，给中国带来了巨大损失；有的单位个人为了一己私利违反保密规定，私自携带密品、密件出境；有些新闻媒体为了博眼球甚至不惜泄漏国家机密。
浅谈文秘人员如何做好信息保密工作
浅谈文秘人员如何做好信息保密工作发布时间：2021-07-12T06:10:26.135Z 来源：《新型城镇化》2021年7期作者：刘宇[导读] 办公室秘书的工作十分繁杂，要处理保密工作与其他工作的关系，一定要有责任心，不断增强自己保密工作的责任感，坚持把做好保密工作摆在重要位置上，合理安排时间和精力，切实履行秘书工作的职责。
贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局贵州铜仁 554400摘要：办公室秘书的工作十分繁杂，要处理保密工作与其他工作的关系，一定要有责任心，不断增强自己保密工作的责任感，坚持把做好保密工作摆在重要位置上，合理安排时间和精力，切实履行秘书工作的职责。
保密工作是一项长期的工作任务，关心重视保密工作，不能只限于一时一事，要持之以恒，坚持不懈，要形成制度化、经常化的机制，只有这样，保密工作才会不断有所发展，不断迈向新的台阶。
关键词：文秘人员；信息；保密；工作引言文秘人员的保密管理问题是现实工作中经常遇到的一个实际问题，我们一定要严肃对待。
在文秘人员的日常工作中，信息保密及安全始终是放在首位的，在能够保障信息安全的基础下，进行科学管理，能够有效的避免由于信息泄露给企业造成重大损失，同时提高文秘人员的全面素质修养水平。
一、什么是保密工作保密工作就是从国家的安全和利益出发，将国家秘密控制在一定的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现所采取的一切必要的手段和措施。
简言之，是指与国家的安全和利益密切相关的保守国家秘密的一切活动。
它包括保密立法，保密宣传教育，建立健全保密规章制度，研制、开发和应用先进的防窃密、泄密的技术设备，依法进行保密检查监督，追查处理泄密事件，以及开展保密工作的理论研究等活动。
要做好保密工作，就要防止失密、泄密、被窃密的现象发生。
丢失秘密文件资料、产品、图纸、实物，无论其找到与否，是否造成危害，均称失密。
凡是把秘密泄露给不应知道的人员称为泄密。
凡是采取非法手段窃取、搜集、刺探、收买、出卖、提供党和国家秘密的叫窃密。
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浅谈文秘人员对保密的管理
【摘要】:文秘人员是协助领导工作、处理文书、交办事项等公司办公室的重要组成人员,他不仅仅是领导的左膀右臂，更是机密的掌握者。
在当今商业秘密已经成为成功市场的一项重要武器，文秘人员要积极树立保密意识，做好对保密的管理。
【关键词】:文秘人员;商业机密;保密管理
所谓文秘，就是协助领导工作,调查研究、联系接待、办理文书与交接事项的工作人员。
文秘人员工作十分繁琐复杂,小到为了领导定机票、安排食宿大到掌握企业客户名单、项目合作最新动向都是秘书的职责所在，可以说文秘人员是掌握部门或者单位秘密的重要人员，特别是在市场经济进一步完善和发展的今天，很多商业秘密，都已经作为一种特定含义的技术和经营“杀手锏”，从而成为激烈的市场竞争的重要武器。
在这中间，文秘人员的保密意识越来越引起重视，已经成为该职业意识中最核心的工作理念。
江泽民同志在全国保密工作会议上指出“在新的历史时期, 保密工作做的好不好, 直接影响着改革开放和社会主义现代化建设的进展。
保密工作关系党和国家的安全, 关系经济建设和社会发展的大局。
全党同志特别是各级领导干部, 必须从这样的高度充分认识保密工作的重要性。
”
一、企业商业泄密的重大案例给我们的启示
从以下案例，可以看出商业泄密给我们造成的重大影响。
1、富士康“内鬼”泄密案。
2010年富士康公司内部员工林某将iPAD 2平板电脑后壳的3D数据图泄露，给富士康造成重大损失。
2、东软集团遭商业秘密外泄案。
2012年东软公司前副总经理李某某为谋取暴利，伙同公司CT机研发部负责人张某、采购负责人岳某等人，以许诺高额经济利益为手段，相继让CT机研发部17名核心技术人员窃取公司核心技术资料后，相继离职。
犯罪嫌疑人窃取技术价值总计2400余万元，造成公司研发项目延迟，损失高达1470余万元。
3、HTC被曝员工泄密案。
2013年HTC被曝泄密，副总兼首席设计师简志霖、处长吴建宏、设计师黄弘毅3人，借委外设计NEW HTC ONE机壳为由，诈领1000余万元新台币公款。
简志霖更涉嫌窃取HTC SENSE 6.0之UI接口程序的商业机密，计划在离职后携往他在台湾所开设的手机设计公司或与其他业者研发。
这些泄密案例，应当作为文秘人员, 尤其是企业单位的文秘人员要时刻保持清醒的头脑, 加强学习, 转变观念, 提高思想认识, 绷紧做好保密工作这根弦, 树立强烈的保密意识, 切实把商业秘密的保护和管理工作作为各项工作的重中之重, 认真吸取和借鉴社会及国内外在这方面的惨痛教训和好的管理经验, 常抓不懈, 警钟长鸣。
作为企业来讲, 随着开拓外部市场力度的加大, 拓展领域的不断延伸, 必然积累了一些丰富的施工管理经验, 拥有一批专利技术产品, 这都是存在企业中的商业秘密, 应该进行重点保护和管理。
二、文秘人员的“五种渠道泄密”
文秘人员,工作性质决定了其要接触和掌握大量的公司机密。
无论是有意泄密还是无意泄密都对企业的经济效益产生了重大不利影响，这一点已经从上述的
案例分析中可以看出。
当前,企业文秘人员主要是通过下列五种渠道泄密,分别是：文件泄密、会议泄密、新闻宣传报道泄密、电子通讯泄密和办公自动化泄密；导致泄密的原因,一是对文秘人员岗位职责范围不清晰、二是缺乏保密意识。
三、文秘人员应强化保密原则
明确文秘人员保密工作指导原则是前提。
从主观上分析,对企业或者公司机密片面理解是导致文秘人员无意泄露公司机密的主要原因。
“与己无关”“无密可保”的观念让文秘工作者错误认为一些本是公司机密的信息不是秘密或是该机密并不由文秘保护。
因此,树立起正确的文秘人员工作指思想是做好文秘保密工作的前提与基础。
首先,杜绝“有密难保”“无密可保”的思想;其次,明确公司秘密范围、突出重点;最后,提供秘密时要履行严格审批程序。
因此,无论是哪个企业或者公司，都应在每一名文秘人员上岗前，把保密意识培训到位。
如：要结合2010年新出台的《保密法》及2011年由公安部与国家保密局联合主办的“全国窃密泄密案例警示教育展”的内容进行文秘工作保密意识的普及与宣传。
在工作中,企业或者公司领导层、管理层首先要重视保密工作,做到有错必纠。
四、重视细节，杜绝泄密
重视细节做到防范于未然是关键。
基于“五种渠道泄密”,其中文秘人员泄露企业或者公司机密的途径主要集中在文件泄露与会议泄露。
文秘工作包括日常处理公文及提前会议准备,工作性质导致了文秘知密时间早,知密内容及程度高。
在对文件、文书及会议记录的处理上文秘需严格按照企业秘密载体的清点、登记、编号、签收、借阅规制办事,存有公司机密的载体要储存在特点的保险柜中,按时清查与核对。
在召开涉及公司机密的重大会议前要联合保卫科共同采取保密措施,对于会议中使用的文件、资料、笔记本等可能载有公司机密的文本注意及时回收与清查。
所谓细节决定成败,文秘纷繁复杂、具体琐碎的工作性质极易导致公司机密的意外泄露。
因此,严谨细致的工作态度便是文秘人员维护公司利益的最佳法宝。
新闻宣传报道，是企业或者公司常见的对外公共形式，也是泄密的常见形式，一直是我们泄密事件中的重灾区。
对于新闻报道，企业或者公司的文秘人员，不应抢头条，对于数据的处理不要过于真实，追求“快”、“新”意识，往往就是泄密的开始。
近些年来,我们的工作已经离不开计算机和网络，这种便利的网络虚拟空间，已经取代所有的泄密形式，利用计算机网络黑客窃取公司机密的事件让人防不胜防。
文秘人员的办公室又同时是公司最核心的部位,企业或者公司的机密常常存档在文秘人员的电脑或者U盘中,最近智能手机也是一个最便利的储存手段。
文秘人员应该认识到这些硬件不仅给我们带来方便，还要为提供一个安全可靠的办公环境去做工作。
这些储存在电子空间的企业或者公司商业机密常常带有时效性,要及时检查与反馈,更新企业新的技术资料、清查不属于公司机密的文档,做到保密工作的与时俱进才能彻底贯彻好文秘人员的保密职责。
五、结语
文秘人员，掌握着企业或者公司最重要的机密，文秘工作对保护企业商业秘密,维护企业合法权益有着重要的促进作用。
文秘素质的高低不仅取决于业务水平的高下,更体现在综合素质与职业理念上。
保密义务作为企业或者公司文秘人员的特殊职责是企业赋予秘书的重要任务,关乎企业自身的重大利益,树立保密意识、重视工作细节并严格遵守公司制度流程才能更好的维护公司权益,将秘密深锁在公司内部，从而使得企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
参考文献:
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[4].丁晓昌，冒志祥。
秘书学与秘书工作[M].苏州：苏州大学出版社，2002.。