关于高职院校的校企合作的调查报告

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校企合作调研报告

校企合作调研报告

校企合作调研报告《校企合作调研报告》调研日期:XXXX 年 X 月 X 日调研地点:XXX大学一、调研目的校企合作是当前高等教育发展的一个重要趋势,为了解校企合作的现状和存在的问题,我们进行了一次校企合作调研。

二、调研方法我们采用了问卷调查和访谈的方式进行调研。

问卷调查主要针对在校学生和企业员工,访谈则针对了校企合作部门的负责人以及企业的高管。

三、调研结果1. 校企合作的现状调研结果显示,目前大部分高校都有校企合作的相关项目或者合作机构,但是在具体的合作内容和成效上存在较大差异。

一些高校的校企合作项目较为丰富,涵盖了实习、科研合作、人才培养等方面,而另一些高校的校企合作项目则相对单一,仅限于简单的实习或者人才输送。

2. 校企合作的问题调研结果显示,目前校企合作中存在的问题主要包括合作项目单一、合作内容不够深入、对接人才需求不够精准等方面。

一些企业表示,现有的校企合作项目往往无法满足他们实际的人才需求,而一些学生则反映校企合作项目的实际收获并不高。

四、调研建议1. 加强与企业的沟通建议高校在进行校企合作时,要加强与企业的沟通,了解其实际需求,从而能够更好地进行人才培养和科研合作。

2. 拓展合作领域建议高校在校企合作中,积极拓展合作领域,不仅限于实习和人才输送,还可以探索科研合作、产学研合作等多种合作模式。

3. 加强合作项目评估建议高校加强对校企合作项目的评估,及时发现问题并进行改进,保证校企合作项目的质量。

五、结语校企合作是提高高校人才培养质量、促进产学研结合的重要途径,但是目前在具体的实践中还存在一些问题。

我们希望通过此次调研,能够为高校校企合作的发展提供一些参考。

中职校企合作调研报告博客

中职校企合作调研报告博客

中职校企合作调研报告博客中职校企合作调研报告近年来,中职教育一直以其与实际产业结合紧密的特点受到了越来越多的关注。

为了进一步了解和探索中职校企合作的实施情况,我们进行了一次调研。

下面将针对调研结果进行分析和总结。

首先,我们对广州市几所中职学校和合作企业进行了访谈。

通过与校方和企业代表的交流,我们了解到中职校企合作的主要形式主要有:校企合作实训基地、教师实习、学生实习以及课程和教材的共建共享等。

校企合作实训基地是中职校企合作的重要形式之一。

调研中我们发现,很多学校与企业共同建立了实训基地,为学生提供实践操作的场所和设备。

这样的合作形式使学生能够在真实的工作环境中学习,掌握实用技能,提高就业竞争力。

此外,教师实习也是中职校企合作的重要组成部分。

通过与企业的合作,教师能够深入了解行业最新的发展动态和要求,并将这些实际经验和知识带入课堂,为学生提供更加符合实际需求的教学内容。

同时,教师实习还能够增强学校与企业之间的互动和沟通,促进双方的共同发展。

调研结果还显示,学生实习在中职校企合作中起着重要的作用。

学生实习能够让学生在实际工作中锻炼自己的技能,增加职场经验,并与企业接轨,提高就业能力。

我们了解到,许多学校与企业建立了实习基地,并为学生提供了实习机会。

通过实习,学生能够更好地适应工作环境,拓宽就业渠道。

课程和教材的共建共享也是中职校企合作的一种重要形式。

通过与企业的合作,学校能够根据行业需求和企业反馈,调整和更新教学内容和教材,使之更贴近实际工作需求。

同时,企业也能够从中受益,因为他们能够培养具备实际操作经验的人才,提高员工的岗位技能。

综上所述,中职校企合作是中职教育发展的重要途径。

通过与企业的合作,中职学校能够更好地适应和满足社会的需求,为学生提供更加实用的教育和培训。

同时,这种合作也能够促进学校与企业之间的交流和共同发展。

尽管中职校企合作在一些地区取得了不错的成效,但还存在着一些问题和挑战,如合作模式不够灵活、学校与企业之间的协调能力不足等。

校企合作实习调查报告

校企合作实习调查报告

一、前言随着我国高等教育事业的快速发展,校企合作作为一种新型的教育模式,逐渐受到广泛关注。

校企合作实习作为其中的一种重要形式,旨在通过企业实践,提高学生的专业技能和综合素质,促进学生的就业。

为了深入了解校企合作实习的现状、问题及对策,我们开展了本次调查。

二、调查方法本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式,对校企合作实习进行了全面了解。

调查对象包括在校大学生、企业人力资源管理人员、校企合作项目负责人等。

共发放问卷200份,回收有效问卷180份,访谈对象20人。

三、调查结果与分析(一)校企合作实习现状1. 实习岗位丰富多样。

调查发现,大部分校企合作实习岗位涉及企业各个部门,如生产、销售、技术、人力资源等,为学生提供了丰富的实习选择。

2. 实习时间相对合理。

调查结果显示,校企合作实习时间一般在3-6个月,与学生的课程安排相协调。

3. 实习待遇较好。

大部分企业为实习生提供一定的工资、补贴和福利,使学生能够在实习期间获得一定的经济收入。

4. 实习指导较为全面。

企业为实习生提供导师,指导实习生的工作和学习,帮助学生解决实习过程中遇到的问题。

(二)校企合作实习存在的问题1. 实习岗位与企业实际需求脱节。

部分企业提供的实习岗位与学生的专业知识和技能不符,导致实习生在实习过程中难以发挥自身优势。

2. 实习内容单一,缺乏实践性。

部分企业将实习内容局限于简单的操作和辅助性工作,难以满足学生提升专业技能的需求。

3. 实习评价体系不完善。

部分企业对实习生的评价仅限于工作表现,缺乏对实习生综合素质的评估。

4. 实习安全与保障措施不足。

部分企业在实习期间未对学生进行安全教育和保障,导致学生在实习过程中面临安全隐患。

(三)校企合作实习对策1. 优化实习岗位设置。

企业应根据学生专业特点,设置与实际需求相符的实习岗位,提高实习的针对性和实用性。

2. 丰富实习内容,提高实践性。

企业应结合自身业务,为学生提供更多实践机会,如参与项目、参加培训等。

校企合作的调研报告

校企合作的调研报告

校企合作的调研报告调研报告:校企合作一、调研背景和目的校企合作是指学校与企业之间建立合作关系,共同开展教育培训、科研项目、人才培养等活动。

本次调研旨在了解校企合作的现状、问题以及对学校、企业和社会的影响,为进一步推进校企合作提供参考和决策依据。

二、调研方法1.问卷调查:通过在线问卷对相关学校和企业进行调查,了解双方对校企合作的看法和评价,以及存在的问题和困难。

2.访谈方法:选择校企合作模式较为成熟的学校和企业进行深入访谈,收集他们的经验和做法。

三、调研结果1.校企合作的优势:(1)提高教育质量:校企合作可以减少学校与企业之间的距离,将企业实践与学校教育相结合,提高教育质量和培养学生的实际能力。

(2)增加就业机会:校企合作可以为学生提供更多的实习和就业机会,使他们更好地适应社会需求,提高就业率。

(3)推动科技创新:企业可以为学校提供科研项目和专业设备,推动科技创新和学术进步。

2.校企合作的问题和困难:(1)资源不平衡:一些学校和企业资源分配不均衡,导致合作模式不稳定,资源优势无法充分发挥。

(2)信息不对称:学校和企业之间信息沟通不畅,难以达成共识和合作协议。

(3)利益分配问题:校企合作中的利益分配问题是影响合作持续发展的重要因素,需要建立公平合理的利益分配机制。

3.校企合作的影响:(1)对学校的影响:校企合作可以提高学校的声誉和知名度,提升教育质量和教学水平,吸引更多的高素质学生。

(2)对企业的影响:校企合作可以为企业提供人才培养的资源和支持,促进企业创新发展,提高竞争力。

(3)对社会的影响:校企合作可以缩小校企之间的认知差距,加强产学研合作,推动社会经济发展。

四、结论和建议1.加强沟通和信息共享:学校和企业应加强沟通,建立定期互换信息的机制,促进合作顺利进行。

2.建立利益共享机制:学校与企业应建立公平公正的利益分享机制,确保双方合作利益互惠互利。

3.加强引导和指导:政府应加大对校企合作的引导和指导力度,促进合作项目的规范和可持续发展。

职业院校与企业合作办学调查报告

职业院校与企业合作办学调查报告

职业院校与企业合作办学调查报告内容摘要:上世纪90年代以来,我国职业教育进入了快速发展时期。

对10多年来全国职业院校与企业合作办学情况所进行的问卷调查说明:校企双方通过合作办学能取得双赢,浅层次合作办学形式仍然是当前我国职业教育校企合作的主要形态,行业、政府对校企业合作的态度总体是支持的,但各地情况不一,绝大多数省、市政府并没有根据《职业教育法》等有关政策法规制订促进校企业合作的实施条例。

为了推动校企合作,提高企业合作积极性,保障校企合作深度,中、高职院校希望政府或有关部门能出台校企合作的保障性政策,制定校企合作的激励性措施。

关键词:中高职院校企业合作办学双赢保障性政策激励性措施一、导言上世纪90年代以来,我国职业教育进入了快速发展时期。

随着制造业的发展和产业结构调整升级,高等职业教育如雨后春笋般崛起并得到迅猛发展,很快便与普通高等院校并驾齐驱,占据了高等教育的半壁江山。

为了引领职业教育适应我国经济社会发展的需要,培养技术技能型人才,教育部2006年11月16日发布的《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》〔教育部2006年16号文件〕要求“大力推行工学结合,突出实践能力培养,把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革。

”“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。

”2011年8月31日发布的《教育部关于推进高等学走向是校企合作、工学结合,学校与企业共同育人。

职业教育既要从事学校教育,又要研究企业如何生产与工作。

职业院校的办学指导思想就是要以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路,高职教育只有与企业对接才能有实际的办学意义和价值。

同样,高职院校对校企合作的目的也很明确,虽然各校的认识多元共存,但都大同小异,主要目的都聚焦于“共同办学、共同育人、共同就业、共同发展”。

对于合作办学的诉求与具体内容,主要体现于专业、课程、实训基地、师资建设、学生培养等方面,也反映出学校有对企业员工培训、技术咨询服务的意向。

关于高职教育校企合作时效性研究的调查报告

关于高职教育校企合作时效性研究的调查报告

关于高职教育校企合作时效性研究的调查报告一、调查目的了解当前企业在校企合作中的基本情况,推动校企深度合作、构建长效机制。

二、调查对象各市企业单位三、调查内容分析现有的校企合作成功经验,归纳典型的合作模式;对校企合作目前存在的现状及问题进行研究,推动今后校企合作的发展方向。

四、调查方式走访调查五、调查时间2010年1月10日——2010年2月19日六、调查结果通过各大企业填写的《高职教育校企合作时效性研究》问卷调查统计数据不难发现私营企业占据市场的60%位居首位,集体与合资企业占据市场的份额很少。

也就是说现今社会有越来越多的人走向“创业之路”。

但他们大多数不选择集体、合资由此而导致分股减少;近年来有相关工作经验的人势必成为各大企业一线用人需求的主要来源这是毋容置疑的占据了企业用人需求的72%,但有些企业宁可选择社会招工后培训或是在职工培训转岗,也不愿去选择应届本科生、研究生或高职毕业生,由此可见各大企业在用人方面并不是特别去注重学历,与之相比更注重的是经验充足与能吃苦耐劳的工作人员,此问题反映了当代大学生的“就业路难”问题严重;诸多企业都有实行校企合作进行用人和人才储备的打算此企业占44%通过校企合作以此来推动企业发展及满足岗位需求。

校企合作成为近年来社会发展流行的必然趋势;但接近40%企业认为校企合作培养人才的最适周期为半年并且各大企业对于开展校企合作的积极性并不高并表示无所谓、没兴趣,有些单位表示没有开展校企合作,所以学校要加大对各大企业的联系,以便缓解大学生“就业难”这一社会严重问题;不难发现高职院校较普通高等院校还是存在一定优势的通过调查数据显示64%的企业认为高职院校学生更注重的是动手实践能力而非仅仅局限于学习一些理论方面的知识由此可见高职院校学生较普通高等院校学生就业率更高一些;很多企业在为学生提供实习机会、实习基地、为学校教师提供实践机会、接受毕业生就业等方面都表示愿意,虽如此,但作为我们高职院校仍需更加努力让各大企业表示非常愿意与我们高职院校进行校企合作;在目前来看校企合作的单位中44%的企业最为担心和顾虑的是学生技术不熟练,操作不规范,易发生安全事故,还有40%的企业担心投入人力、财力、精力,培养的人才留不住并且学生的职业道德和责任心不足也被32%的企业所顾虑,而非各大企业没有用人需求,所以作为高职院校的一名学生我们要加强认真努力学习技术、加强自己的责任意识、踏实工作而非“这山望着那山高”那样得来的只是功败垂成;顶岗实习、教学见习成为高等院校与校企合作的主要模式,我们在校企合作的过程中订单培养、共建实训基地、共建人才培养基地这几种模式上还有待于加强;在校企合作中不仅学校要主动、加强合作机制,政府也要建立校企双方交流的平台同时政府也要制定出相应的政策引导推动校企合作;在与校内实践教学基地建设方面把企业制度、文化融入学校人才培养;36%的企业认为校企合作进行实践教学基地建设帮助学校培养了学生,选拔储备了优秀人才但学生技能不熟练,产品的质量就得不到可靠的保证;44%的企业单位表示在校企合作的过程中培养出的优秀人才会去与他们签订劳动合同,还有44%的企业表示会去保障学生权益,帮助学生制定职业规划,提升其发展空间这表明了个大企业对高职院校学生的高度重视而非学生去留无所谓;在众多的企业调查问卷中56%的企业更注重的是培养学生的专业能力,认为培养学生的岗位责任意识、团队协作精神、创新意识的企业也占据56%。

关于高职院校的校企合作的调查报告

关于高职院校的校企合作的调查报告

关于湖北和新疆两所高职院校的“校企合作”的调查报告11应电32 63 殷作璞摘要:“产教结合,校企合作”,是新形势下,许多高等职业学校在办学实践中探索出来的一条发展之路,它对于职业学校、对于职业学校的学生、对社会都有着十分重要的意义,各职业学校从本地区、本校实际出发,大胆实践、积极探索、稳步推进,努力使学校走上健康发展的轨道。

关键词:产业教学学校企业一.两所高职院校“校企合作”的现状。

两所院校根据各自学院的特点,选取了与自己相适应、在相关行业具有竞争优势、信誉好、实力强的企业合作。

两所院校与所合作企业积极合作研究,使学院制定出了更符合市场条件下的人才培养教学计划。

企业人才的录用,提高了企业的生产能力。

1.武汉铁路职业技术学院“校企合作”的现状。

学院总共开设了29个专业,和铁路有关的专业12个,电力电子专业6个,信息技术专业3个,医学专业3个,旅游专业2个,酒店专业1个,工商专业1个(保险实务专业),物流类专业1个。

与学院合作的企业总共有129个,与铁路专业合作的企业有63个,占据合作企业的一半之多,与信息专业合作的企业有5个,与医学专业合作的医院企业有10个,与旅游专业合作的企业有9个,与酒店专业合作的企业有8个,与物流专业合作的企业有8个。

这些企业中注册资本达亿元以上的企业有36个,这些亿元以上企业中30个是国有企业,只有5个是私营企业和1个外资企业(富士康科技集团),剩下的93个企业都是些规模比较小的企业。

合作企业中员工数超过1000人的有45家,员工数超过10000人的有18家,超过100000人的有4家。

超过100000人的企业中只有一家民营企业即富士康科技集团。

这些企业中有70%的离学院距离不超过50公里,16家企业离学院超过700公里远。

2.新疆农业职业技术学院“校企合作”的现状。

学院总共有57个专业,和农业有关的专业有6个专业,园林科技专业5个专业,动物相关专业有10个专业,工程类专业有10个专业,计算机类专业共有6个,经济贸易有7个专业,国际合作学院有9个专业,汉语专业1个,导游专业1个。

职业院校与企业合作办学调查报告

职业院校与企业合作办学调查报告

职业院校与企业合作办学调查报告内容摘要:上世纪90年代以来,我国职业教育进入了快速发展时期。

对10多年来全国职业院校与企业合作办学情况所进行的问卷调查说明:校企双方通过合作办学能取得双赢,浅层次合作办学形式仍然是当前我国职业教育校企合作的主要形态,行业、政府对校企业合作的态度总体是支持的,但各地情况不一,绝大多数省、市政府并没有根据《职业教育法》等有关政策法规制订促进校企业合作的实施条例。

为了推动校企合作,提高企业合作积极性,保障校企合作深度,中、高职院校希望政府或有关部门能出台校企合作的保障性政策,制定校企合作的激励性措施。

关键词:中高职院校企业合作办学双赢保障性政策激励性措施一、导言上世纪90年代以来,我国职业教育进入了快速发展时期。

随着制造业的发展和产业结构调整升级,高等职业教育如雨后春笋般崛起并得到迅猛发展,很快便与普通高等院校并驾齐驱,占据了高等教育的半壁江山。

为了引领职业教育适应我国经济社会发展的需要,培养技术技能型人才,教育部2006年11月16日发布的《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》〔教育部2006年16号文件〕要求“大力推行工学结合,突出实践能力培养,把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革。

”“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。

”2011年8月31日发布的《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》〔教职成[2011]〕进一步强调要“深化工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革。

”教育部的文件明确指出职业教育必须实施工业交替、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革,10多年来,我国职业院校与企业合作办学情况究竟开展得怎么样?还存在哪些问题?中、高职院校有什么意见和建议?国家“十二五”教育科学规划课题《企业参与职业教育保障机制研究》课题组2013年5月至2014年12月进行了问卷调查,现将情况予以报告。

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关于湖北和新疆两所高职院校的“校企合作”的调查报告11应电32 63 殷作璞摘要:“产教结合,校企合作”,是新形势下,许多高等职业学校在办学实践中探索出来的一条发展之路,它对于职业学校、对于职业学校的学生、对社会都有着十分重要的意义,各职业学校从本地区、本校实际出发,大胆实践、积极探索、稳步推进,努力使学校走上健康发展的轨道。

关键词:产业教学学校企业一.两所高职院校“校企合作”的现状。

两所院校根据各自学院的特点,选取了与自己相适应、在相关行业具有竞争优势、信誉好、实力强的企业合作。

两所院校与所合作企业积极合作研究,使学院制定出了更符合市场条件下的人才培养教学计划。

企业人才的录用,提高了企业的生产能力。

1.武汉铁路职业技术学院“校企合作”的现状。

学院总共开设了29个专业,和铁路有关的专业12个,电力电子专业6个,信息技术专业3个,医学专业3个,旅游专业2个,酒店专业1个,工商专业1个(保险实务专业),物流类专业1个。

与学院合作的企业总共有129个,与铁路专业合作的企业有63个,占据合作企业的一半之多,与信息专业合作的企业有5个,与医学专业合作的医院企业有10个,与旅游专业合作的企业有9个,与酒店专业合作的企业有8个,与物流专业合作的企业有8个。

这些企业中注册资本达亿元以上的企业有36个,这些亿元以上企业中30个是国有企业,只有5个是私营企业和1个外资企业(富士康科技集团),剩下的93个企业都是些规模比较小的企业。

合作企业中员工数超过1000人的有45家,员工数超过10000人的有18家,超过100000人的有4家。

超过100000人的企业中只有一家民营企业即富士康科技集团。

这些企业中有70%的离学院距离不超过50公里,16家企业离学院超过700公里远。

2.新疆农业职业技术学院“校企合作”的现状。

学院总共有57个专业,和农业有关的专业有6个专业,园林科技专业5个专业,动物相关专业有10个专业,工程类专业有10个专业,计算机类专业共有6个,经济贸易有7个专业,国际合作学院有9个专业,汉语专业1个,导游专业1个。

新疆农业职业技术学院共和65家企业有着校企合作。

和机电一体化专业合作的企业有5家企业,和建筑工程专业合作的企业有3家企业,和工程造价专业合作的企业有2家,和水利工程专业合作的企业有4家企业,和畜牧兽医专业合作的有11家企业,和农畜特产品加工专业合作的有3家企业,和食品营养检测专业合作的企业有5家企业,和园林工程技术专业合作的企业有1家,和植物保护专业合作的企业有2家,和园艺技术合作的企业有3家,和营销策划专业合作的企业有6家,与会计与审计专业合作的企业有2家,与计算机专业合作的企业有3家,和种子生产和经营专业合作的企业有5家企业,和生物技术专业合作企业有7家,和农产品质量检测专业合作的企业有2家,和农村环境与能源技术专业合作的企业有1家企业。

这些企业中是微型企业的有30家,占据所有合作企业的一半。

65家企业中,只有3家企业注册资本超过1亿元的,又29家企业的注册资本低于1千万元。

这些企业中有超过95%的企业是非公有或国有制企业,有3家和做企业是国外企业。

80%的企业是新疆本地的企业,96%的企业的员工数低于1000人。

二.两所高校的“校企合作”的成绩与问题。

1.武汉铁路职业技术学院,该校的有关铁路专业都和国有超大型企业合作,这些国企(各地的铁路局公司)资本雄厚企业规模宏大,企业竞争力非常强,学院依托这些企业公司把这些相关专业学生培养成优秀的铁路专业人才。

武汉铁路职业技术学院学生都把这些公司作为工作首选地,他们以自己掌握的专业技能为公司提供优质服务,为公司创造产值,为公司做贡献,使公司做大做强。

每年武汉铁路职业技术学院的铁路相关专业的学生就业率都高达百分之九十几,且绝大部分毕业学生都进了这些国企工作,这为学校赢得了社会的广泛认可,提高了学院社会的竞争力和知名度。

相对于铁路这个王牌专业而言,该校的其他专业就略显逊色些。

尤其是物流管理、旅游英语等专业的毕业生倍感就业压力,且月收入也不高。

2.新疆农业职业技术学院,由于学院地处西部,缺乏竞争优势,依托企业多数是些民营企业,企业产业和资本规模小,竞争力不强,技术也不占优势。

所以导致这些企业录用的毕业生比例不高,这也从侧面反映了该校毕业生的就业压力,和中东部院校相比要大得多。

西部院校的办学规模较小而且主要以农业专业为主,所开专业与中东部院校相比更少,而且与之合作的企业也不多,这大概是由于西部经济不发达决定的吧。

不过这些企业虽小,但是为学院的技术人才培养做了不小的贡献。

学院也通过加强与企业的联系,增进许愿的发展。

3.由于中西部地区经济发展平衡,导致企业实力发展不衡,西部企业为学院和学生提供支持的力度有限,企业不能很好的完成校企合作的预定目标4.与地方经济发展相脱节,产学合作体系缺乏市场保障当前,随着国际金融危机的影响,人才市场需要呈现出多样化、深刻化、细致化的特点,密切关注当地经济变化,迅速调整课程体系,是产学合作成功的必由之路。

目前,我国大多数高等职业院校对于市场信号特别是全球金融危机爆发以来市场的反应不敏锐,教学存在盲目性,难以发挥产学合作体系的作用和功效,培养的人才不能有效的与本地和全国市场相接轨。

三.关于完善“校企合作”的举措。

1.必须要加大政策扶持力度。

德国的“双元制”、英国的“三明治”教育、美国和加拿大的“合作教育”等模式之所以能够在取得成功,一个重要的原因是有政府的参与,政府、企业、学校任何一方的缺失和弱化均不能实现真正意义上的产学合作。

因此,政府在“分级管理,地方为主,政府统筹,社会参与”的职业教育管理机制的基础上,建立由当地政府牵头,教育、科技、发改、财政等相关部门联合组成的高职教育产学研合作领导协调小组,统一协调本地区高职教育产学研合作,确定产学结合的工作方向、目标和重点,协调产学结合中出现的重大问题,制定产学合作中长期发展目标,并纳入地方经济和社会发展的总体规划,列入政府重要议事日程,以全面促进保障机制的构建。

2.二是必须坚持校企联合之路。

对于高职院校来说,要培养出高素质技术人才,仅靠在课堂上所的知识是远远不够的,必须使教育与生产实践紧密结合,学校与企业零距离对接;必须采取积极主动的措施,通过区域融合、校企互动,寻找实现合作的途径。

对于企业来说,必须充分认识到对社会的责任与义务,认识到培养人才给企业带来的长远利益,主动响应,认真对待,积极跟进;在合作教育中,以大局为重,积极配合学校完成教学任务;同时,充分利用产学合作教育的机会在获取人力资源、产品研发、员工培训、形象宣传、政策优惠等方面为自身谋求利益。

对于高职院校学生来说,校企合作可以增加学生在企业进行实践操作的机会,接触新理论、新技术、新方法,有助于理论联系实际,积累实践经验;有助于优化知识结构,提高就业竞争力;有助于提高专业技能,增强动手能力;有助于培养适应能力、协作能力、创新能力,锻炼敬业精神和团队精神,提高自身综合素质,更好地适应社会的需要。

3.三是必须调整课程结构体系。

要根据本地企业发展需要,面向企业第一线设置和整合专业。

做到用人单位需要什么人才,学校就培养什么人才。

第一,要体现以就业为导向的原则。

应考虑到就业市场的需求,课程设置要直接与就业目标挂钩,要瞄准某种职业并落实到具体岗位,就业方向要在课程方案中清晰体现。

第二,要体现以专业目标为导向的原则。

应紧紧围绕专业的培养目标及相应的人才规格,实施系统的课程设置与课程内容。

要以“实用”为主,以“够用”为度的原则,突出素质教育和能力的培养,有选择地精选理论课的内容,减少理论课的学时。

同时,课程的内容要关注专业的技术发展及相关技能的改进,要把本专业领域的新知识、新技术、新工艺、新方法及时充实进去,使课程设置与教学内容处于相对稳定和不断更新的交互状态之中。

第三,要体现以能力为本位的原则。

在学生的学业考试上,改变以理论考试为主的传统做法,重点考核学生的实际操作能力;在教学时间分配上,使实践教学和技能培养的时间已占总学进的50%以上。

第四,要体现以职业标准为导向的原则。

课程设置要为学习者提供与其未来可能从事职业活动有关的知识和技能,使学生在取得学历证书的同时,取得反映其职业能力的职业资格证书或技术等级证书。

因此,必须以“双证书”制为框架,把职业标准中要求的知识和技能融人相关课程教学大纲中。

4.四是必须立足当地经济发展需要。

完善产学合作体系必须立足当地经济发展需要,既可以使学校实现培养目标、扩大办学规格,又可以使企业更有力地积极参与区域竞争体系。

第一,产学合作体系要与当地产业结构升级、科技进步相一致,要抓住当前全球经济复苏和国家扩大内需的战略机遇,与地方发展需求相接轨,急而不燥,扩而不乱,练好内功。

第二,完善产学合作体系必须深入研究当地经济发展的特点,以得到企业、尤其是地方支柱型企业的支持,获得一定的办学经费,找到学生的就业职位,实现双赢。

第三,加大宣传力度,为产学结合体系的健康发展营造良好的舆论氛围。

当前,我们国家的产学结合体系虽然已经形成了一定的规模,但总体上仍然处于弱势地位,需要全社会来关心、爱护和扶持。

因此,各级政府应大力表彰对于产学结合做出突出成绩的高职院校和企业,大力宣传产学结合体系对于当前经济平稳较快发展所起到的积极作用。

通过宣传,可以使全社会能够了解、支持产学合作体系。

四.总结。

由上述两校情况看,“校企合作”是现代高等职业教育的发展趋势,“校企合作”使学校与企业实现双赢。

可以及时吸收最新的科技成果,把传统的以课堂传授知识为主的教育环境,与直接获取实际经验与能力为主的生产现场环境有机的结合起来从而实现快出人才,为社会节约成本,促进高校毕业生就业,为企业提供高素质劳动力,从而促进企业发展壮大。

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