协同办公系统流程维护指南
协同办公系统OA流程使用说明(34修改版)

协同办公系统OA流程使用说明〔2021年3月6日整理稿〕本卷须知:1、每一个流程的根本流转与原那么,一般遵循三局部,一局部为部门内部申请人-区域经理-部门经理-分管领导。
标准为四步,根据实际情况跳转。
二局部为总经理总经理审批。
三局部为备档:相关部门备档。
如果涉及到需要职能管理部门审批的,在第一局部与第二局部之间增加职能管理部门的审核步骤,如:工程部审核、行政人事部审核、财务审核等。
如果涉及到总部审核的,一般加在分公司总经理审核后,特殊情况除外。
2、每个流程后面属性标签中注明是否需要总部对应管理部门参与审核与备档,是否为公共流程。
3、每个流程中审批环节可以退回给申请人,不能退回到审核环节中的任一节点。
在备档环节只能向下转交备档,不可以向上退回。
4、各个流程的使用权限会有一定的限制,所以每个OA帐号所能发起的流程有一定的差异化。
5、?自由流程?为处理特殊事情,而找不到相对应的流程时使用。
该流程可以提交给公司架构内的任何一个人,流程步骤为发起人自定义。
6、OA中需要提供标准格式的附件表格的,请各OA操作员在公共文档中?OA中涉及附件表格?目录下下载,并在申请流程时上传。
一、行政管理类1.1、员工打卡(登记)异常申报流程用途:适用于公司全体实行打卡〔或登记〕人员考勤异常的申报处理。
使用权限:未按要求打卡〔登记〕的员工本人为申请人〔或发起人〕。
使用说明:1、上班时,因特殊原因未能在考勤规定时间前打卡〔或登记〕的;下班时,因特殊原因未能在考勤规定时间后打卡〔或登记〕的;因特殊原因当天上下班未能打卡〔或登记〕的,应使用本流程。
2、发生上述未能及时打卡(或登记)原因的,员工本人应在发生后1小时内使用本流程进行申报审批。
流程处理:1、流程属性:本流程为各分公司和总部内部独立流程,对各分公司和总部所有实行打卡〔或登记〕考勤的人员开放,公共流程。
2、流程流转:考勤异常员工本人--上级领导签署意见--部门经理审核--行政负责人审批--行政部考勤员和当事人备档。
泛微协同办公平台Ecology本后台维护手册-公文

公文流程一、公文流程设置1.1.2、公文流程设置2、创建公文流程首先我们需要创建一个基本的公文流程、包含了公文流转的每个节点,每个节点的操作者及出口,还有文公的流转单,即表单功能,在系统中我们有两种操作方式•我们可以在流程引擎中完成流程表单、节点设置、节点操作者、流程出口这几个基础工作,然后在图1所示的公文流程页面点击【添加已有流程】,我们可以将在流程引擎中制作的流程添加进来,•点击图1中左侧流程类型树的根节点【路径设置】之后,右侧会有【新建】按钮,也就是我们可以直接在这里新建公文流程,如图2所示,设置的页面与流程引擎中的路径设置一致,流程表单还是需要在流程引擎中设计完成的。
图1图23、公文设置公文流程的基本设置完成后,还不能称作“公文流程”,因为与公文有关的设置还没有设置,查看公文流程列表菜单,如图3所示,流程管理分为了公文设置和流程设置,流程设置就是基本的流程路径设置,而公文设置才是与公文流程关联的设置,必须完成以下一些设置才算完成。
图3二、过程设置1.2.2、过程设置1、过程设置分为两个部分,第一个部分就是将流程定义为公文流程,如图1所示,公文分为了发文、收文和签报三种,这是标准的分类,无需维护。
图12、在定义了流程的公文类型之后,发文、收文、签报的环节是不一样的,我们需要将这些环节与流程的节点进行对应,这样在前台的时候,用户在处理待办公文流程的时候,就可以根据这些公文环节进行查看了,如图2所示图2三、基础设置1.3.2、基础设置四、编辑模板1.4.2、编辑模板设置如图1所示,编辑模板设置方式与显示模板一样,区别只是模板本身的属性,只能在这里选中编辑模板,而不能选择显示模板。
图1五、套红设置1.5.2、套红设置1、套红节点设置套红节点决定了哪个节点将正文内容附上红头,以公文的格式展示出来,此功能通常设置在签发人签发节点之后进行,如图1所示,选中需要套红的节点就可以了。
图1被选中的节点在打开公文正文的时候有套红按钮,点击套红后即可将公文红头模板与正文结合起来形成最终的公文。
OA 办公系统的维护和服务

OA办公系统的维护和服务总体概述OA系统维护目标是提高办公的效率,减轻工作人员的工作负担,为各级领导的决策提供有效的支持,为走向电子政务和电子商务打下良好基础,OA系统不仅仅是一次性制作完美就可以了,随着时代的进步,企业的情况的不断地变化,OA系统的不段更新,简单易用的OA已不能满足企业的要求,为达到企业更加人性化的管理。
这就要求我们对OA系统进行长期的不间断的维护和更新。
系统开发追求通用性、易用性、稳定性、安全性和可扩展性,使之能适应各部门对办公自动化的需要。
一、技术目标和服务内容1、技术目标:根据甲方要求提供办公系统项目技术支持和开发服务。
2、技术内容:(1)、日常维护:预防性维护服务:根据系统日常维护服务计划或提供定期预防性维护服务。
此类服务是有计划有步骤进行的,目的是为了提高系统的可使用率和高可靠性,把系统故障的可能性降低到最低,解决系统软件问题,系统保持良好的运行状况。
纠错性维护:系统出现的错误情况进行维护服务。
此类服务是主要针对运行中的异常情况,如:服务器崩溃、数据库损坏、邮件服务器异常等情况,目的是及时排除问题,恢复系统的正常运行。
工作内容:1)、服务器维护、安装和升级服务对服务器执行基本的服务器维护和排错,包括使用管理工具维护服务器、数据库和网络。
根据甲方实际要求和运行平台的不同,在指定服务器上安装和升级服务器。
设计安装和升级服务器的方案和步骤:准备安装应用服务器的系统环境,以及检测待升级服务器运行环境和运行情况;进行系统安装和升级;测试服务器访问并保证系统稳定运行实施基础设施,安装、配置服务器;2)、系统故障排除服务如果甲方的OA系统在运行中出现故障,乙方及时查找故障原因,提出系统故障排除和解决的方案,并解决相关问题。
针对系统故障,提供故障的问题评估和测试报告,提出解决方案和排错步骤,并现场实时解决。
(2)、项目定制开发:提供面向甲方要求的应用系统定制维护服务,对甲方的需求进行分析,完成程序设计和编码、系统的测试、上线和维护,提供相应的技术文档和使用说明。
OA办公系统运维管理制度

OA办公系统运维管理制度第一章总则第一条为规范集团OA办公系统的运行维护管理工作,确保OA办公系统的安全、可靠地运行,切实提高生产效率和服务质量,使信息系统更好地服务于生产运营和管理,特制定本管理制度。
第二条OA办公系统的维护内容分为计算机硬件平台维护、配套网络维护、基础软件维护、应用软件维护四部分:1、计算机硬件平台指计算机主机硬件及存储设备;2、配套网络指保证信息系统相互通信和正常运行的网络组织,包括联网所需的交换机、路由器、防火墙等网络设备和局域网内连接网络设备的网线、传输、光纤线路等。
3、基础软件指运行于计算机主机之上的操作系统、数据库软件、中间件等公共软件;4、应用软件指运行于计算机系统之上,直接提供服务或业务的专用软件;第三条运行维护管理的基本任务:1、进行信息系统的日常运行和维护管理,监控系统运行状态,保证系统各项运行指标符合相关规定;2、迅速而准确地定位和排除各类故障,保证信息系统正常运行,确保所承载的各类应用和业务正常;3、进行系统安全管理,保证信息系统的运行安全和信息的完整、准确;4、在保证系统运行质量的情况下,提高维护效率,降低维护成本。
第二章运行维护组织及职责分工第四条集团OA管理信息系统运维管理工作由总工程师负责组织协调,其计算机硬件平台、配套网络、基础软件以及应用软件的日常运维工作由计算机室负责组织和实施, 其机房环境的日常运维工作由有线科负责组织和实施。
具体分工如下:分管领导:系统管理责任人:系统技术管理人员:第五条系统管理责任人须定期(每月一次)对数据备份日志、日常管理日志、问题跟踪处理日志等进行确认并审核,发现问题及时整改补救。
第六条系统管理责任人须定期(每月一次)对系统最近的运维情况进行分析总结,对系统运维过程中发现问题,和相关人员积极协调解决。
第七条系统技术管理人员在系统管理责任人的统一领导和指挥下,对其计算机硬件平台、配套网络、基础软件以及应用软件进行的日常运维管理工作。
协同办公系统操作方法

协同办公系统操作方法一、客户端安装1、在IE浏览器地址栏中输入10.10.10.7,进入“淮南市综合办公网”。
2、点击右边协同办公系统。
3、按照提示步骤进行客户端安装〔其中要按要求退出浏览器和Word等相关程序〕。
4、安装完成后,点击桌面“协同办公系统”图标,输入用户名、密码和验证码后,点左边登录图标登录用户。
二、系统操作首页信息介绍登录系统后的首页包含信息有:门户链接、待办事宜提醒〔包含待办发文、待办来文、待办科室来文、未签收等级、未读通知、未读邮件与未读简报〕、最新邮件、最新公文、最新通知、最2新简报、已发布归档功能。
待办事宜待办事宜提醒页面列出了等待您处理的发文、来文以及发送给您的通知,如您要查看或办理这些事宜操可以直接单击代办事宜列表中各事宜标题,进入该事宜办理流程.最新通知、最新简报、最新公文为方便用户查看最新的公文、通知和简报而设计的快捷浏览方式。
其中最新公文中红色标题部分是待办公文,灰色标题是已办公文,直接点击公文标题即可进入办理流程;而最新邮件、最新通知和最新简报中红色标题代表未读部分,灰色标题代表已读部分,直接点击标题阅读。
归档公文学习文档仅供参考归档公文是显示一般用户收到的已发布的归档公文,当用户是机要管理员时则显示所有归档公文。
政讯通直接双击桌面图标,即可登录政讯通软件。
公文处理该部分的各流程的执行人,为本单位内具有不同角色身份的人来完成。
为了保证系统能够正常使用,需要管理员把本单位所需的公文种类、公文编号、印章、公文模板等相关信息在系统里面及时更新,并把这些信息依据各自单位的特点,定义符合需要的系统设置。
对此系统管理员既要了解公文的处理流程,更重要的是要为本单位使用的公文进行配置与维护。
发文处理单击“公文处理”-“公文起草”菜单。
系统根据用户的实际情况,设置了三种不同的发文处理流程:普通发文、联合发文、快速发文。
各流程只是在步骤上存在一些差异,各步的具体操作基本相同。
拟稿执行角色:各部门及办公室文秘人员1.单击“新建公文”菜单,进入拟稿页面。
协同办公系统操作手册

协同办公系统流程处理操作手册1.系统登录1.1. 系统登陆输入系统网址:http://10.187.18.81/weboa进入主页面后填写用户名和登录密码,用户初始密码为1111。
1.2. 主页面输入用户名和密码后点击登录系统按钮进入系统主页。
系统主页分为六部分,工具区、菜单区、待办事宜区、电子公告区、日程提醒区、常用工具区。
工具区主要包含日期、登录人员、短消息提醒、注销系统和退出系统四项内容。
当用户有短消息时,系统将自动声音提醒,短消息位置闪动动画提示。
菜单区是登录用户可以进行操作的菜单。
待办事宜提供公文待办待阅的列表,点击内容可以直接进行处理。
待办事宜提供定制功能,可根据个人工作重点不同定制不同的快捷收发文待办、待阅模块。
菜 单 区工 具 区待 办 事 宜 电 子 公 告日 程 提 醒常 用 工 具配置工作量台待办显示模块:更新所有待办信息:通知公告提供电子公告的阅读及附件的下载。
对于用户没有查看过的公告,系统对其进行新公告标识。
日程提醒系统会自动提醒登录人员本日的安排,对于当期时间前后的内容,进行加粗标识,可以通过日程提醒功能定制自己的个人日程安排。
用户可点击日历上的日期进行个人日程编辑。
常用工具提供了系统所需要的表单控件、正文控件以及操作手册,系统使用前,请确保安装好前两个工具!。
点击第一个工具,弹出提示框,保存到本地磁盘后,打开保存的文件,会提示安装成功。
点击第二个工具,弹出提示框,保存到本地磁盘后,打开文件,按照提示,一直点击下一步,最终安装成功。
点击第三个工具,弹出提示框,保存到本地磁盘后,自解压缩为用户手册。
2.日常工作2.1. 发文管理发文管理分为发文拟稿、待办发文、已办发文、所有发文2.1.1.发文拟稿目前系统包含的发文流程包括:机关发文,机关便函,党委发文,党委便函,团委发文,明传电报,董事长办公会议纪要,总经理办公会议纪要,党委会议纪要,专题会议纪要。
以机关发文为例对应用流程流转公文进行讲解。
oartx日常维护管理规定(包括组织架构、人员、流程管理等)
oartx日常维护管理规定(包括组织架构、人员、流程管理等)第一篇:oartx日常维护管理规定(包括组织架构、人员、流程管理等) OA、RTX日常维护管理规定(包括组织架构、人员、流程管理等)一、目的为了提高公司工作效率,有效降低和节约成本,加快办公自动化建设,保障文件和各种信息传递快捷畅通,根据公司的实际,制定本规定。
二、适用范围1、本规定适用于公司总部、分公司及项目部办公自动化的管理。
2、OA、RTX系统用户暂定为公司总部、分公司及项目部全体员工。
三、相关部门职责1、公司总部办公室负责文件的制作、发送、督办和纸质文件的存档和上报。
发出的电子公文必须具有符合规范的文件头和文件主体。
2、公司总部人力资源部负责配合办公室进行OA、RTX用户的注册和注销。
3、公司总部办公室负责OA、RTX系统操作技术的培训,OA、RTX系统运行设备的维护、管理和电子文档的保存。
4、分公司及项目部的部门和人员职责可参照执行。
四、文件发送与接收1、公司总部各部门下发、上报的各类公文(包括文件、会议通知、公告、简报、信息等)原则上统一采用办公自动化系统(OA)发送,特殊情况需要打印纸质文件的报集团或本分管领导批准。
2、公司总部的正式文件及其他需要签发的公文,仍按原流程起草、审核、签发,统一由办公室编号、制作、扫描、使用OA发送至收文部门和个人,并根据实际需要打印若干份存档和上报。
3、电子公文应做好登记,并由起草、审核、签发人签名。
4、所有OA、RTX用户每天上、下午上班后都必须及时登录OA、RTX系统查看文件及消息,并始终使系统处于“在线”状态,确保信息和联络畅通。
如因出差或出差时间较长,须指定授权的公文代办人代办。
5、电子文件发送后,工作人员应根据公文的缓急程度对所发公文的接收情况进行检查,催办、督办,发现问题及时与有关人员联系。
6、公司总部、分公司及项目部要建立OA系统管理体制,指定专人负责OA系统文件的管理。
五、用户注册和注销1、总部新进符合使用OA、RTX系统的人员,由人力资源部在该员工入职前3个工作日内将该人员的姓名、部门、岗位及联系方式等基本资料送交办公室,以便完成电脑配置和OA、RTX用户注册。
协同办公系统流程维护指南
协同办公司系统流程维护应用指南〔系统应用配置〕XX拓诚云智互联信息技术XX2021年5月系统管理员应用手册1组织架构定义系统组织架构与人员信息,是从陕理工三大平台同步过来的档案信息,涉及到公文应用或者协同审批中,需要明确几个关键信息,其中这些信息涉及到流程节点信息中的应用选项。
以单位管理员 admin1登陆1.1 部门设置翻开部门列表,勾选部门后,点击修改,在如下的对话框中,部门信息字段,红色框内的信息学须完整,否那么,系统应用不流畅或受限制,其中当流程设置按部门主管、部门分管领导、岗位进展审批时,如果该栏目内容为空,流程将执行不下去,部门管理员是拥有部门HR 信息维护权限的,部门公文收发员是负责部门内收发文管理的,否那么,在前端应用菜单将看不到收发文管理菜单。
注意:部门岗位是维护人员卡片信息后,自动携带的,选取的是“主岗〞字段信息,也可以手工添加补充。
2/ 25系统管理员应用手册1.2人员调整同步过来的 HR 人员信息,有根本人事信息勾选其中一个人员信息,点修改弹出以下图,可调整和变动人员的角色〔权限〕,岗位以及相关信息,其中角色为系统的权限划分,流程中,也可以按照角色配置节点,一人多岗时可在辅岗中添加。
1.3角色维护〔权限〕系统角色定义,角色即权限集合,可以把不同的应用权限,通过资源分配,授权某个角色,再人员信息维护中,选择对应角色,一个人可以对应多个校色,即完成权限调整。
3/ 25系统管理员应用手册在角色管理中,可新建、修改、删除角色,并对角色权限进展勾选分配。
1.4转公告权限设置系统公告,可以划分为很多模板名称,通过新建,可以对公告内容按照来源、性质、阅读对象等多种维度进展类别划分,分类的公告称之为公告模板名称,通过个人或者单位工作平台〔门户〕下的公告栏目进展分类展示。
公告分类模板,只有公告管理员才可以向公告推送信息,在收发文转公告时,只有公告管理4/ 25员才有权限操作转公告。
以单位管理 admin1登陆后台,通过文化建立板块,即可完成公告分类,公告管理员设置。
协同oa操作流程
协同oa操作流程
协同OA操作流程是指在办公自动化系统中,多个用户通过协同
工作来完成任务的一种流程。
通过协同OA操作流程,可以提高工作效率,减少沟通成本,实现团队协作。
首先,协同OA操作流程的第一步是确定任务和分工。
在团队中,每个成员都需要清楚地了解自己的任务和责任,并且明确其他成员
的任务和责任。
这样可以避免任务重复和漏洞,确保任务的顺利完成。
第二步是制定计划和安排时间。
在确定了任务和分工之后,团
队需要一起制定详细的计划和时间表。
每个成员需要根据自己的任
务和时间安排,合理安排工作时间,确保任务按时完成。
第三步是协同工作和沟通。
在实际工作中,团队成员需要不断
地协同工作和沟通。
可以通过OA系统中的协同工具,实时共享信息,讨论问题,解决困难,确保团队的协作顺利进行。
第四步是监督和反馈。
在任务执行过程中,团队领导或项目经
理需要对任务的进展进行监督和反馈。
可以通过OA系统中的监控工具,实时查看任务进度,及时发现问题并进行调整。
最后一步是总结和评估。
在任务完成之后,团队需要进行总结
和评估。
可以通过OA系统中的数据分析工具,对任务的完成情况进
行评估,找出问题和改进的地方,为下一次的工作提供参考。
总的来说,协同OA操作流程是一种高效的工作方式,可以帮助团队成员更好地协同工作,提高工作效率,实现团队目标。
通过合理的任务分工,详细的计划安排,及时的沟通反馈,团队可以更好地完成任务,提升工作质量。
希望以上内容对您有所帮助。
致远OA协同办公系统A6管理员日常维护指南
致远OA协同办公系统A6管理员日常维护指南一.基础级日常维护注意事项1二.A6系统维护_服务器环境注意事项2三.A6系统维护_客服端环境注意事项4四.A6系统维护_系统调优注意事项5五.A6系统维护_System界面维护注意事项7[说明:此文档适合V265及以后版本的日常维护,对于V260及以前版本建议尽快升级系统至最新版本,以便日后的管理维护 ]您单位的A6协同办公系统经过前期的选型、实施、培训,目前已正式上线运行,作为单位的A6协同办公系统管理员,想必一定非常需要一份日常维护系统的操作指南,以保证系统每天的正常平稳运行,以及当系统出现异常问题时您该怎么办.下面真诚的邀请您按照我们的标准系统维护方法亲身体验一次。
一.基础级日常维护注意事项1.每天上班第一件事以客户端方式登录OA系统,保证系统及网络均是正常。
(当访问出现“该页无法显示”或是服务器小地球停止时请参考“A6服务器环境_小地球无法启动”方法解决。
)2.数据备份:数据备份是您日常维护系统重中之重的首选工作,请务必做好每天的自动备份,方法:服务器小地球右键—备份数据库,在OA\backup目录下自动升成数据包,设置过程如下图:3.每周五下班前做一次断网重启OA服务.4.每周五下班前检查一次A6系统服务器的磁盘空间情况,剩余空间小于1G时请采取如下措施:V265及以后版本的用户,请拆分分区将Upload目录指定到服务器有空间的盘符下,V260以及以前版本的用户需要移植系统(详细拆分和移植方法见后“法”).5.附件Upload目录的备份:每月将Upload目录备份到安全硬盘中,建议刻录DVD或是VCD,依据数据量大小决定光盘格式.6.每月清理一次Backup目录,由于每日做自动备份每天会产生一个数据包,实际工作中只保留最新数据包即可。
二.A6系统维护_服务器环境注意事项(一)A6系统建议采用专用、独立服务器:A6系统的数据库为Mysql,所用服务为Tomcat,采用专用独立服务器可以减少安装维护调试工作。
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协同办公司系统流程维护应用指南
(系统应用配置)
西安拓诚云智互联信息技术有限公司
2018年5月
1组织架构定义
系统组织架构与人员信息,是从陕理工三大平台同步过来的档案信息,涉及到公文应用或者协同审批中,需要明确几个关键信息,其中这些信息涉及到流程节点信息中的应用选项。
以单位管理员admin1登陆
1.1部门设置
打开部门列表,勾选部门后,点击修改,在如下的对话框中,部门信息字段,红色框内的信息学须完整,否则,系统应用不流畅或受限制,其中当流程设置按部门主管、部门分管领导、岗位进行审批时,如果该栏目内容为空,流程将执行不下去,部门管理员是拥有部门HR信息维护权限的,部门公文收发员是负责部门内收发文管理的,否则,在前端应用菜单将看不到收发文管理菜单。
注意:部门岗位是维护人员卡片信息后,自动携带的,选取的是“主岗”字段信息,也可以手工添加补充。
1.2 人员调整
同步过来的HR人员信息,有基本人事信息
勾选其中一个人员信息,点修改弹出下图,可调整和变动人员的角色(权限),岗位以及相关信息,其中角色为系统的权限划分,流程中,也可以按照角色配置节点,一人多岗时可在辅岗中添加。
1.3 角色维护(权限)
系统角色定义,角色即权限集合,可以把不同的应用权限,通过资源分配,授权某个角色,再人员信息维护中,选择对应角色,一个人可以对应多个校色,即完成权限调整。
在角色管理中,可新建、修改、删除角色,并对角色权限进行勾选分配。
1.4 转公告权限设置
系统公告,可以划分为很多模板名称,通过新建,可以对公告内容按照来源、性质、阅读对象等多种维度进行类别划分,分类的公告称之为公告模板名称,通过个人或者单位工作平台(门户)下的公告栏目进行分类展示。
公告分类模板,只有公告管理员才可以向公告推送信息,在收发文转公告时,只有公告管理员才有权限操作转公告。
以单位管理admin1登陆后台,通过文化建设板块,即可完成公告分类,公告管理员设置。
2文档中心应用配置
致远G6-V5文档管理,首先需要配置文档库名称及文档库管理员,只有文档管理员,才可以对文档中心进行新建、分配文件使用权的操作,系统按照文档库—多级文档中心进行管理,文档库配置在后端,文档中心配置在前端。
2.1 文档库建立与文档管理员
以单位管理员admin1登陆,进入系统后台配置页面,点击“功能应用设置-文档中心设置”
进入文档库设置,进行文档库名称的新建,修改,删除等操作
点击新建,输入文档库名称,设置文档库管理员,勾选相应应用选型,点确定保存。
确定后,文档库生效,列表以下列方式排列。
2.2 建立文件夹或文件
点击左边菜单栏,小书本图标,打开文档中心。
其中“我的文档”为系统自动产生的,无需进行权限配置,默认操作者本人拥有管理权。
文档管理,可以在库名称下按分部,按部门或者文档性质,进行分类新建,点击新建按钮,分为新建文件和新建文件夹操作
选择“文件夹”,系统弹出要求输入的文件夹名称窗口如下:
输入文件夹名称点确定,改文件夹生效,自动排列在对应的库名称之下,以此重复操作,可以完成多级文件目录树建立。
文件的建立,可以通过正文编辑,或者粘贴外部文档章节,或者直接打开原文件导入,点保存完成即可。
2.3 文件夹资源授权
文档库下新建的文件夹列表如下
当鼠标移动到文件夹列表“名称”下方时,在对应的文件夹出现“操作”按钮如下:
点击操作,弹出选择页签,可对该文件夹进行相关的移动、删除、改名、订阅以及日志产看,其中选择“共享”、“属性”均可设置该文件夹资源的权限设置。
如下图:
可按照全校、分部、部门或者个人,添加对该文件夹的使用控制权。
3 公文处理相关配置
拥有权限制定流程、维护流程的角色为表单管理员与公文管理员,才可发起流程的制定,修改,维护操作。
所有收发文流程及文单的维护,都是通过前端菜单栏“公文管理-公文应用设置”的操作来实现。
或者通过admin1登陆后台,公文应用管理。
3.1 节点权限
节点权限,是相对流程节点而言,指流程某个节点的办理人拥有什么样的操作权限,以及对文单、正文的操作权限。
节点权限中,除系统预制外,可通过新建、修改等方式,自定义完成新的节点权限的建立。
点击增加或修改,打开节点维护页面,维护该节点在办文中允许的操作。
该节点在办文中对文单、正文的操作,通过公文元素设置完成。
、
通过以上两步操作,即可完成对流程模板中节点权限的设置。
3.2 流程维护
以授权用户登陆系统,打开公文应用设置,系统显示所有公文流程模板(以下简称模板),当前方式为模板管理状态,默认列表输出为所有启用的收发文模板稿纸。
模板列表中显示的模板类型,可以通过新建,增加新的流程,以下描述的是流程修改。
选中需要维护的模板,点击即可完成勾选,该模板所对应公文文单自动显示在屏幕下方。
点击修改,打开该模板,可看到该流程模板的相关信息。
如果该流程与其他流程一致,通过
流程复制,点击需要复制的流程模板,快速完成流程修改。
否则,点击左键“编辑流程”按钮,打开流程视图,进行维护。
以上图为例,选择要维护的节点,点击左键操作,弹出操作选择框
增加节点:即在该节点之后增加一个新的处理节点;
删除节点:取掉该节点审批步骤;
替换节点:重新选择该流程节点的操作者;
复制节点:在该节点之后通过复制的方式增加一个同样的处理节点;
增加分支:从该节点开始增加路程分支节点。
节点属性:该节点的操作内容指定。
3.1.1 增加节点
举例:在校领导审批节点之后,增加一个知会发起者本人,说明流程审批完成的节点。
选择弹出窗口的增加节点,出现该流程节点的节点操作者选择框,可以按照部门、岗位、职务级别、人员、校色等方式,选择该节点的操作者。
如果时并发或者会签,需要两个人、岗位、或者角色以上,点击确定生成新的流程处理节点。
确定后流程图增加了新的节点信息
指定该节点的操作权限,点击节点属性,选择对应节点权限,完成该节点操作权限配置。
如下图中,对于操作权限的说明,可参考后面的权限说明,在此选择即可,不同的权限将对应允许的该节点的操作。
注意:该节点操作者在该流程对应表单中的文单操作内容,操作区域,以及对正文内容的操作内容,参考节点权限处理-设置公文元素。
点击选择“知会”节点权限,完成了在该步骤新增加了一个知会发起者本人的节点操作。
完成后点确定,即完成了一个新流程节点的增加,返回流程模板编辑页面。
3.1.2 替换节点
该操作时在节点权限及其他无变动时,需要重新指定该节点操作者,不需要删除节点,通过替换方式,快速完成节操作者的变动。
在弹出的组织架构树目录中,选择同上“3.1.1增加节点”章节一致。
3.1.3 增加分支
从某节点增加一条分支审批流,如果下图
在第二个节点增加一个分支,到文书处理前结束,做会签处理。
在开始分支节选择“增加分支”
出现黄色节点和红色虚线,表示分支流程出口,可选择在签发节点结束
点击签发节点系统弹出组织架构树目录,选择该分支的操作对象,确定生成新的分支流程。
在新增加的节点点击节点属性,指定该节点的操作权限为会签,确定完成一个分支流的完整配置过程。
3.1.4 同一个操作节点的多人处理维护
增加流程节点/增加分支节点时,选择操作对象,如果在组织架构树目录选择该分支的操作对象是两个以上,会出现串行,并行、会签,根据需要可选定
不同的选择处理方式,将产生不同的流程执行过程;
3.1.5 并发节点的权限执行方式维护
当某个节点为多人执行,且为“并发”处理时,流程的执行方式分为以下四种,可根据需要选择。
3.3 办文单导入
办文单对应系统的文单定义,就是将做好的公文单/发文稿纸,导入系统,选定所属的模板分类(发文模板/收文模板/)中,模板分类见“章节3.2”。
通过新建菜单,选择对应的文单分类,导入制作好的办文单(发文稿纸/文单)
在系统弹出窗口,按照相应路径选择要导入的办文单,点击打开
按确定,保存,返回文单列表,在列表中可通过勾选修改该文单。
3.4 流程与文单对应关系
3.4.1 新建流程-选择文单
文单是为流程准备的,在新建一个公文流程中,通过选定该文单,来确定对文单的使用,多个流程可以使用一个表单。
输入流程名称,选择文单
文单对应关系产生。
3.4.2 新建流程-流程维护
点击新建流程,弹出流程编辑界面,进行流程定义,重复章节“3.1.1-3.1.5”操作,点击确定,完成流程配置。
确认后返回公文应用页面,
点击保存,选择授权,在树目录结构中选择流程使用者。
点确定,系统返回到流程列表中。
点击个人工作平台主页面,该文档会发布到拥流程使用者的模板中。
规范的公文流程与表单制作完成。