2017年电力行业内部控制操作指南(word)

合集下载

电力行业设备操作手册

电力行业设备操作手册

电力行业设备操作手册一、引言电力行业作为现代工业发展的重要基础,承担着电力供应和能源转换的重要任务。

为了确保电力设备运行的安全可靠,提高工作效率,本手册旨在为电力行业的从业人员提供详尽的设备操作指南。

二、安全须知1. 人员必须具备相关的电力行业从业资格证书,并经过正规的培训和指导方可操作设备。

2. 在操作设备前,必须熟悉设备的结构和工作原理,并遵循操作规程和安全操作要求。

3. 操作人员应时刻保持专注,杜绝酒后、疲劳和精神不集中等状态下进行操作。

4. 遇到设备异常或故障时,应立即停止操作并向主管报告,切勿私自处理。

三、设备操作流程1. 设备启动1.1 检查设备的电源接线是否正常,保证设备供电稳定。

1.2 依次启动设备的各个系统模块,确保各系统的正常运行。

1.3 在设备运行之前,检查设备周围的安全环境,确保没有杂物和危险物品。

2. 设备操作2.1 控制面板操作2.1.1 熟悉设备的控制面板布局,了解各个按钮和开关的作用。

2.1.2 根据工作需要,按照设备操作手册上的指引进行按钮和开关的操作。

2.2 参数调整2.2.1 根据工作需求,调整设备的工作参数,如温度、压力、速度等。

2.2.2 在调整参数时,需注意设备的额定范围,避免超出设备的正常工作范围。

2.3 故障处理2.3.1 出现设备故障时,根据设备操作手册提供的故障排除方法,逐步进行故障处理。

2.3.2 如无法解决故障,应立即停止使用设备,并向维修人员或上级汇报。

3. 设备停机3.1 按照操作手册的指引,有序地关闭设备的各个系统模块。

3.2 切断设备的电源,并进行设备周围的清理和整理工作。

四、操作技巧和注意事项1. 日常维护1.1 设备操作完毕后,应进行设备的清洁和日常保养工作。

1.2 定期检查设备的磨损和老化情况,及时更换磨损部件或报告上级进行维修。

2. 安全防护2.1 操作人员应佩戴必要的安全防护装备,如手套、护目镜、防护服等。

2.2 注意设备工作区域的防护标识,确保安全区域内无人员进入。

电网公司 财务内部控制操作指南书

电网公司 财务内部控制操作指南书

1 引言1.1 目的为了规范公司的采购行为,加强采购环节管理工作、优化购电结构,便于合理控制物资采购成本、保障工程质量和建设工期、降低库存、加快资金周转,提高成本管理水平,最终实现“效率高、质量优、库存小、成本低”的采购目标,制定本操作指南。

1.2 范围本操作指南适用于国网公司总部及各网省公司的购电及物资采购相关工作。

1.3 相关规章制度1.3.1国网公司总部相关制度∙国家电网法[2006] 571号《国家电网合同管理办法》∙国家电网财[2006] 902号《关于完善差别电价政策意见的通知》∙《国家电网公司财务集约化管理实施方案》(该文档暂无文号,后期会编制文号)1.3.2 网省公司相关制度(各网省公司自行添加)1.4 术语和定义下列术语和定义适用于本操作指南:1.4.1 物资采购指公司外购物资并支付价款的行为。

1.4.2 购电费指电网省公司为了销售而向外单位购入有功电量支付的电费(包括实行两部制电价的容量电费),包括向独立发电企业和和向其他电网经营企业购入电量,按规定或约定的价格支付的电费。

1.4.3 输电费指公司为输送、购入或备用电力而支付给流经电网经营(拥有)企业的过网费。

2 工作界面注释:网省公司与地市公司的工作界面划分,可根据实际情况进行相应的调整。

3 部门/岗位职责3.1 职责分工要求公司应当建立采购业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保办理采购业务的不相容岗位相互分离、制约和监督,公司采购业务的不相容岗位至少包括:3.1.1 请购与审批;3.1.2 供应商的选择与审批;3.1.3 采购合同协议的拟定、审核与审批;3.1.4 采购、验收与相关记录;3.1.5 付款的申请、审批与执行。

3.2 国网公司总部财务部职责3.2.1 负责公司系统采购财务管理,筹措采购资金,并对资金使用情况进行监控;3.2.2 负责复核集中采购付款流转的凭据,根据合法有效凭证及完备的验收手续,及时支付货款,参与采购招投标工作;3.2.3 负责制订购电费管理办法;编制下达购电费预算;根据电价政策确定购入电力电量的价格,及时、准确做好购电费结算,保证购电费支付;开展购电成本分析,组织相关部门研究制定降低购电成本的措施;3.2.4 负责监督执行各上网电价政策;3.2.5 负责跨省网际间跨省购电费的结算、核算工作;3.2.6 负责协调网间购售电等财务方面的关系;3.2.7 严格执行电价政策,做好购电费结算和核算工作;3.2.8 合理调度资金,保证购电费支付;3.2.9 分析购电成本变动情况,提出降低购电成本的措施。

2017年电器股份公司内部控制制度

2017年电器股份公司内部控制制度

2017年电器股份公司内部控制制度
第一章总则 (2)
第二章基本要求 (2)
第三章重点关注的控制活动 (5)
第一节对控股子公司的管理控制 (5)
第二节关联交易的内部控制 (6)
第三节对外担保的内部控制 (8)
第四节重大投资的内部控制 (10)
第五节信息披露的内部控制 (12)
第四章内部控制的检查和披露 (13)
第五章附则 (15)
第一章总则
第一条为加强公司内部控制建设,防范和化解各类风险,促进公司规范运作和健康发展,保护投资者合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业内部控制基本规范》、《深圳证券交易所中小板股票上市规则》(以下简称“《股票上市规则》”)、《深圳证券交易所中小板上市公司规范运作指引》(以下简称“《中小板指引》”)等法律、法规、部门规章和规范性文件的规定,结合公司实际,特制定本制度。

第二条本制度所称内部控制是指公司董事会、监事会、高级管理人员及其他有关人员为实现下列目标而提供合理保证的过程:(一)遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定,实现企业战略目标;
(二)提高公司经营的效益及效率;
(三)保障公司资产的安全;
(四)确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平。

第三条公司董事会对公司内部控制制度的制定和有效执行负责。

第四条本制度适用于公司及合并报表范围内的控股子公司。

第二章基本要求
第五条公司内部控制涵盖公司经营管理的各个层级、各个方面。

电网公司财务内部控制操作指南书

电网公司财务内部控制操作指南书

电网公司财务内部控制操作指南书下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!当然,我可以帮助你编写一篇关于"电网公司财务内部控制操作指南书"的中文示范文章。

财政部关于印发《电力行业内部控制操作指南》的通知

财政部关于印发《电力行业内部控制操作指南》的通知

1 / 1 财政部关于印发《电力行业内部控制操作指南》的通知
【法规类别】电力工业管理
【发文字号】财会[2014]31号
【发布部门】财政部
【发布日期】2014.12.23
【实施日期】2014.12.23
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
财政部关于印发《电力行业内部控制操作指南》的通知
(财会〔2014〕31号)
中共中央直属机关事务管理局,国家机关事务管理局,解放军总后勤部,武警部队后勤部,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,有关企业:
为推动电力行业企业有效实施企业内部控制规范体系,进一步提升电力企业经营管理水平和风险防范能力,根据国家有关法律法规、《企业内部控制基本规范》(财会。

企业内部控制操作手册

企业内部控制操作手册

企业内部控制操作手册第1章企业内部控制概述 (4)1.1 内部控制的基本概念 (4)1.2 内部控制的目标与原则 (4)1.3 内部控制的框架与要素 (4)第2章组织架构与职责分工 (5)2.1 组织架构设计 (5)2.1.1 组织架构的层级设置 (5)2.1.2 组织架构的部门设置 (5)2.1.3 组织架构的调整 (5)2.2 职责分工与授权 (5)2.2.1 明确职责分工 (5)2.2.2 合理授权 (6)2.2.3 授权监督 (6)2.3 岗位职责与人员素质要求 (6)2.3.1 岗位职责 (6)2.3.2 人员素质要求 (6)2.3.3 人员选拔与培训 (6)2.3.4 人员激励与约束 (6)第3章风险评估与管理 (6)3.1 风险识别与评估 (6)3.1.1 风险识别 (6)3.1.2 风险评估 (6)3.2 风险应对策略 (7)3.2.1 风险规避 (7)3.2.2 风险降低 (7)3.2.3 风险承担 (7)3.2.4 风险转移 (7)3.3 风险管理的组织与实施 (7)3.3.1 组织架构 (7)3.3.2 风险管理流程 (7)3.3.3 风险管理制度 (7)3.3.4 风险管理培训与宣传 (7)3.3.5 风险管理信息系统 (8)3.3.6 风险评估与审计 (8)第4章内部控制活动 (8)4.1 业务流程控制 (8)4.1.1 控制目标 (8)4.1.2 控制措施 (8)4.2 财务报告控制 (8)4.2.1 控制目标 (8)4.2.2 控制措施 (8)4.3.1 控制目标 (8)4.3.2 控制措施 (9)4.3.3 资产保护控制关键环节 (9)第5章信息与沟通 (9)5.1 信息系统的设计与运行 (9)5.1.1 信息系统的设计原则 (9)5.1.2 信息系统的运行与管理 (9)5.2 信息系统安全控制 (9)5.2.1 信息安全政策 (9)5.2.2 访问控制 (9)5.2.3 数据备份与恢复 (10)5.2.4 网络安全 (10)5.3 内部沟通与外部沟通 (10)5.3.1 内部沟通 (10)5.3.2 外部沟通 (10)第6章监督与评价 (10)6.1 内部控制监督的组织与实施 (10)6.1.1 监督组织架构 (10)6.1.2 监督内容与周期 (10)6.1.3 监督程序 (11)6.1.4 监督结果的应用 (11)6.2 内部控制评价的方法与流程 (11)6.2.1 评价方法 (11)6.2.2 评价流程 (11)6.3 内部控制缺陷的纠正与改进 (11)6.3.1 缺陷识别 (11)6.3.2 缺陷等级划分 (12)6.3.3 缺陷纠正与改进措施 (12)第7章内部审计 (12)7.1 内部审计的组织与实施 (12)7.1.1 内部审计部门的设立 (12)7.1.2 内部审计人员的配置 (12)7.1.3 内部审计计划 (12)7.1.4 内部审计实施 (12)7.2 内部审计程序与方法 (12)7.2.1 审计程序 (12)7.2.2 审计方法 (13)7.3 内部审计报告与审计建议 (13)7.3.1 内部审计报告 (13)7.3.2 审计建议 (13)第8章人力资源管理 (13)8.1 招聘与选拔 (13)8.1.1 招聘计划的制定 (13)8.1.3 招聘信息的发布 (14)8.1.4 招聘流程的控制 (14)8.1.5 录用通知与入职 (14)8.2 培训与发展 (14)8.2.1 培训计划的制定 (14)8.2.2 培训的实施 (14)8.2.3 培训效果评估 (14)8.2.4 员工职业发展规划 (14)8.3 绩效考核与激励 (14)8.3.1 绩效考核指标的设定 (14)8.3.2 绩效考核流程的控制 (14)8.3.3 绩效考核结果的应用 (14)8.3.4 激励机制的建立 (15)8.3.5 激励措施的落实 (15)第9章采购与供应商管理 (15)9.1 采购流程控制 (15)9.1.1 采购计划与预算 (15)9.1.2 采购申请与审批 (15)9.1.3 采购执行 (15)9.1.4 采购验收与付款 (15)9.2 供应商评估与选择 (15)9.2.1 供应商信息收集 (15)9.2.2 供应商评估 (16)9.2.3 供应商选择 (16)9.3 采购合同管理与风险防范 (16)9.3.1 合同签订 (16)9.3.2 合同履行 (16)9.3.3 风险防范 (16)第10章合规性管理 (16)10.1 法律法规识别与评估 (16)10.1.1 管理流程 (16)10.1.2 法律法规收集与分类 (16)10.1.3 法律法规评估 (16)10.1.4 法律法规更新与培训 (17)10.2 合规性检查与监控 (17)10.2.1 内部检查 (17)10.2.2 外部监管 (17)10.2.3 合规性监控 (17)10.3 合规性风险应对与报告 (17)10.3.1 风险识别与评估 (17)10.3.2 风险应对策略 (17)10.3.3 报告与信息披露 (17)10.3.4 持续改进 (17)第1章企业内部控制概述1.1 内部控制的基本概念内部控制是企业在实现经营目标过程中,通过制定和实施一系列内部规章制度,采取组织规划、风险评估、控制活动、信息沟通和监控等手段,以合理保证企业资产安全、财务报告可靠、经营效率和效果、法律法规遵守等目标实现的系统性过程。

电力公司内控管理制度

电力公司内控管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部控制,确保公司资产安全、经营合规、管理高效,提高公司整体风险防范能力,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。

第三条本制度遵循以下原则:(一)全面性原则:内控制度应涵盖公司生产经营的各个环节,确保公司内部控制体系完整。

(二)有效性原则:内控制度应具备针对性、实用性,确保内部控制措施有效实施。

(三)协调性原则:内控制度应与其他相关制度相互衔接,形成协同效应。

(四)动态性原则:内控制度应根据公司发展变化适时调整,保持其适用性和有效性。

第二章内控体系第四条公司内控体系包括以下内容:(一)组织架构:明确各部门职责,建立权责分明、分工合理的管理体系。

(二)制度体系:制定和完善各项规章制度,确保公司经营活动的合规性。

(三)风险评估:定期对公司面临的各类风险进行识别、评估,制定风险应对措施。

(四)内部控制:建立健全内部控制制度,实施风险防范和监控措施。

(五)监督与评价:设立内控监督机构,对内控体系实施监督和评价。

第三章内部控制措施第五条财务管理:(一)建立健全财务管理制度,规范财务核算和报告程序。

(二)严格执行预算管理,确保预算执行的有效性。

(三)加强资金管理,确保资金安全、合规使用。

第六条采购管理:(一)建立健全采购管理制度,规范采购流程。

(二)实施招标投标制度,确保采购过程的公平、公正。

(三)加强对供应商的管理,确保采购物资的质量和价格。

第七条人力资源管理:(一)建立健全人力资源管理制度,规范员工招聘、培训、考核、晋升等环节。

(二)加强对员工的管理,确保员工合规、高效地履行职责。

第八条资产管理:(一)建立健全资产管理制度,规范资产购置、使用、处置等环节。

(二)加强资产盘点,确保资产安全、完整。

第九条风险管理:(一)定期对公司面临的各类风险进行识别、评估,制定风险应对措施。

(二)加强风险监控,确保风险得到有效控制。

第四章内控监督与评价第十条设立内控监督机构,负责对公司内控体系实施监督和评价。

电力公司内控管理制度范本

电力公司内控管理制度范本

第一章总则第一条为加强电力公司内部控制,规范公司经营行为,防范经营风险,提高公司经济效益,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括公司本部、子公司、分公司及各所属单位。

第三条本制度遵循以下原则:(一)全面性原则:内控制度应覆盖公司各项业务、各个层级和各个岗位;(二)重要性原则:重点关注关键业务、关键环节和关键岗位的风险控制;(三)合规性原则:确保公司经营活动符合国家法律法规和行业规范;(四)有效性原则:内控制度应具备可操作性和可执行性。

第二章组织架构与职责第四条公司设立内控管理部门,负责内控制度的制定、实施、监督和评估。

第五条内控管理部门的主要职责:(一)制定、修订和完善公司内控制度;(二)组织开展内控培训和宣传;(三)对各部门、各岗位的内控执行情况进行监督检查;(四)评估内控制度的实施效果,提出改进建议。

第六条各部门、各岗位应明确内控职责,确保内控制度在本部门、本岗位得到有效执行。

第三章内控制度体系第七条公司内控制度体系包括以下内容:(一)基本管理制度:包括公司章程、内部控制基本规范等;(二)业务管理制度:包括生产经营管理、财务会计管理、合同管理、采购管理、人力资源管理等;(三)风险管理制度:包括风险评估、风险预警、风险处置等;(四)监督考核制度:包括内部审计、内部监督检查、绩效管理等。

第四章内控实施与监督第八条各部门、各岗位应按照内控制度要求,建立健全内控措施,确保业务活动合规、高效、安全。

第九条公司应建立健全内部审计制度,对内控制度执行情况进行审计,确保内控制度得到有效执行。

第十条公司应建立健全内部监督检查制度,对各部门、各岗位的内控执行情况进行监督检查,及时发现和纠正违规行为。

第十一条公司应建立健全绩效管理制度,将内控执行情况纳入绩效考核,激励员工严格执行内控制度。

第五章奖惩与责任第十二条对在执行内控制度过程中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

电力行业内部控制操作指南
前言
为推动电力行业企业有效实施企业内部控制规范体系,切实提升电力企业经营管理水平和风险管控能力,促进我国电力事业科学健康发展,特制定《电力行业内部控制操作指南》(以下简称《指南》)。

《指南》依据国家有关法律法规、《企业内部控制基本规范》(财会〔2008〕7 号)及《企业内部控制应用指引第 1 号——组织架构》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》等相关规定编制而成。

在对我国电力行业历史沿革、发展趋势、产业特点和管理现状等作深入分析的基础上,《指南》科学规划了电力企业内部控制体系建设路线图及实施方案。

在总结发电、输配电、变电、电力建设、电力设计和其他电力辅助产业等全产业链管理经验的基础上,《指南》系统提出了建立以内部控制环境建设为基础,以风险管理控制为导向,以控制活动为手段,以信息与沟通为桥梁,以内部监督为促进的闭环运行的电力企业内部控制体系。

《指南》包括七章,分别为:
第一章:电力行业基本情况与内部控制建设背景。

第一章介绍了电力行业基本情况以及电力发展趋势,简述电力行业内部控制的建设背景。

第二章:内部控制体系建设与运行。

在对电力行业深入分析的基础上,第二章科学规划了电力行业内部控制体系建设路线图与建设阶段。

电力行业内部控制体系建设将遵循由财务报告内部控制向全面内部控制发展的路径,包括内部控制体系建设、内部控制评价与审计、内部控制体系持续改进与优化三方面的内容。

第三章:内部环境。

第三章结合电力行业面临的内外部影响因素以及电力行业特点,分析了电力企业在组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化、反舞弊管理等内部控制环境建设中应关注的要点及管理措施。

第四章:风险评估。

第四章介绍了风险评估的概念、程序与方法。

电力企业应从目标识别出发,在内部和外部两个层面,经过建立基础、目标设置与分解、风险识别、风险分析、风险评价及风险应对等程序,综合运用定性与定量的方法,全面评估风险,为风险管理提供依据。

本章还列示了当前电力行业面临的主要内外部风险,并对其中最具有行业特色的风险提出应对策略。

第五章:信息与沟通。

第六章深入分析了电力企业内部信息传递、信息系统
日常运营的特点,对电力企业在内部信息传递、信息系统管理中存在的风险进行说明,并提出控制措施和监督评价要点。

第六章:内部监督。

电力企业内部控制监督包括日常监督和专项监督,其中,开展内部控制评价是内部监督的普遍做法和重要形式。

第七章介绍了内部控制评价的对象、原则、组织形式、内容、方法及工作程序等,并结合电力行业特点,重点介绍了内部控制缺陷的标准及认定程序。

《指南》属于参考性文件,供电网企业、发电企业、电力建设企业、电力设计企业和其他辅助性电力企业在内部控制体系的建立、实施、评价与改进过程中参考使用。

由于电力行业包含发电、输电、配电、变电、电力建设、电力设计及电力辅助等多个产业环节,产业链覆盖电网、发电、电力建设、电力设计和其他辅助性多类企业,业态分布广泛、管理水平参差不齐。

各电力企业可以参考本指南提供的基本思路,结合内部环境、外部环境、发展阶段和业务规模等因素,探索建立并实施适合本企业的内部控制体系及内部控制操作手册。

第一章电力行业基本情况与内部控制建设背景
第一节电力行业基本情况
电力行业是我国国民经济的主要能源提供者,是将自然界的一次能源通过各种发电设备转换成电能,再经输电、变电和配电将电能供应到各用户,是关系国计民生的重要基础性产业。

电力系统的重要特征是能源的转换与输配。

电力的安全、稳定和充分供应,是国民经济全面、协调、可持续发展的重要保障。

根据电能的产生和运转方式,电力行业具有发电、输配电、变电等不同生产环节,并形成相应的电力产业链。

电力产业链上的主要企业包括电网企业、发电企业、电力建设企业、电力设计企业和其他辅助性企业。

一、我国电力工业发展历程
我国的电力工业始于1882年,至2014年已有132年的历史。

在新中国成立前,我国电力工业发展缓慢,至1949 年发电装机容量和发电量分别位居世界第21位和第25位,人均用电量仅有9千瓦时。

新中国成立后,我国政府将电力工业作为国民经济的先行基础产业,大力发展电力工业,经过大规模的建设,到
1978年发电装机容量和发电量分别比1949年增长了29.9倍和58.7倍。

改革开放以来,电力工业不断跨上新台阶。

1987 年我国发电装机容量突破1亿千瓦;1995年3月发电装机容量超过2亿千瓦;1996年我国装机容量和发电量跃居世界第2 位;截至2013年年底,中国发电装机容量已跃居世界第一、达到12.5亿千瓦。

2013年以来,我国电力生产运行安全平稳,电力供需总体平衡,2013
年全社会用电量5.32万亿千瓦时,人均用电量达到3911千瓦时。

中国的电力工业规模已位居世界第一位,长期困扰我国的电力供应不足矛盾得到缓解,电力系统的安全性、可靠性、经济性和资源配置能力得到全面提高,基本满足经济社会发展的用电需要。

截至2013 年,水电、核电、风电、太阳能发电等非火电类型发电装机容量比重已超过25%。

清洁能源发电增长强劲,地热发电、光伏发电均呈快速增长之势;同时电网发展也实现重大突破。

我国自主设计制造的世界上规模最大,集风电、光伏发电、储能、智能输电于一体的新能源综合利用平台投产使用;亚洲首个柔性直流输电工程投入正式运行,标志着我国在智能电网高端装备方面取得重大突破。

电网建设成果显著,结束西藏电网长期孤网运行的历史,使我国内地电网全面互联;目前,我国电力工业正从大机组、超高压、西电东送、全国联网的发展阶段,向绿色发电、特高压、智能电网的发展新阶段转变。

二、我国电力行业管理体制的变革
新中国成立后,电力行业管理体制先后经历了军事管制、燃料工业部、电力工业部、水利电力部、国家电力公司和电力监管委员会等数次变革。

1949年至1978年,在新中国成立初期,军事管制委员会对电力等基础设施实行管制。

在我国确立并实行计划经济体制期间,电力行业政府管制先后经历了燃料工业部、电力工业部、水利电力部三个时期。

其中,在燃料工业部和电力工业部时期,对电力行业实行集中管制,建立东北、华北、华东、中南、西南和西北六大区电业管理局,实行统一领导,垂直垄断、政企合一的电力行业管制体系初步形成;在水利电力部时期,管制权利经历两次下放、两次上收,省(市、自治区)电业管理局分别改成电力工业局。

1979年至1997年,在我国实行经济体制转轨期间,电力行业管理体制经历了四次变更,包括再次、第三次设立电力工业部,再次设立水利力部,设立能源部。

1997年至2002年,在我国实行社会主义市场经济体
制期间,电力行业管理体制经历了三次变更,包括成立国家电力公司、设立国家电力监管委员会、设立国家能源委员会。

国家能源委员会设立之后,与国家电力监管委员会并行存在。

2002年4月,国务院公布了《电力体制改革方案》,将国家电力公司拆分为十一家公司,成立了中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司五家发电集团公司;成立了国家电网公司、中国南方电网有限责任公司两家电网公司;成立了中国电力工程顾问集团公司、中国水电工程顾问集团公司、中国水利水电建设集团公司、中国葛洲坝集团公司四家辅业集团公司。

2011 年电网企业进一步主辅分离,电力建设、电力设计企业及其他辅业单位从电网企业分离出来,与原有的四家辅业集团公司重新组建为中国电力建设集团公司和中国能源建设集团公司两家电力辅业集团公司。

经过电力体制改革,电力行业的经营效率显著提高,厂网分开基本完成,发电侧全方位竞争格局初步形成,主辅分离显著推进。

经过最近十年的快速发展,我国已拥有包括国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司、中国电力建设集团公司、中国能源建设集团公司、中国核工业集团公司、中国长江三峡集团公司、神华集团有限责任公司、中国广核集团有限公司等13 家大型骨干电力企业集团,成为世界上装机规模最大、电网规模最大、发电量最多的国家。

三、我国电力行业的特点
电力系统是由发电、输配电、变电、用电设备及相应的辅助系统组成的,集电能生产、输送、分配、使用为一体的统一整体,可分为发电、输电、系统调度、配电等环节。

电力系统运行有即时平衡和整体互动性两个主要特征,即时平衡是指在庞大的互联电网中,电力的生产与消费必须实时平衡,任何背离都会引起电网频率和系统电压波动,导致设备损坏直至整个电网系统瓦解。

整体互动是指电力系统中各部分相互影响,关系复杂,连接在一起的电厂、电网和用电器,可以被视为统一的整体系统,任何单一部件的变化都会对整个电力系统产生影响。

1.发电环节。

发电环节是指通过各种生产方式将其他能量转化为电能的电力生产环节。

按照能源的转换方式,发电方式主要有火力发电、水力发电、核能发。

相关文档
最新文档