KPMG面试过程——整理稿
kpmg的advisory面试过程
kpmg的advisory⾯试过程相关推荐kpmg的advisory⾯试过程下午6点左右接到KPMG的电话，恭喜我拿到KPMG advisory 部门的offer，好吧，很开⼼的，还是我⽐较⼼仪的公司，⽐较喜欢的部门，⽽且经历了不少曲折。
当初申请四⼤的时候，确实不知道有这样的⽐例：advisory 部门招聘⼈员如此之少！——当时在KPMG ⼀⾯时，manager 告诉我这个消息的时候，我真的是想哭了。
然后她问我：为什么选择advisory时候，我真的很想说：当初我只是听这个名字⽐较顺眼，实在是没什么过多想法——早知道是这种岗位数⽬的'分布，我不是存⼼找事么？可是还是硬撑着说advi sory 多好啊之类，到后来manager 直接打断我：看来你对我们部门不是很了解……⼀⾯之后我赶紧回来查了⼀点关于KPMG的advisory部门的资料，发现在bbs上⼏乎所有的信息都是关于audit的，⾯经阿，在职⼼经阿，advisory 貌似招的⼈实在太少，成不了什么⽓候。
等了很久，已经死⼼的时候，收到KPMG 的电话，通知我⼆⾯。
确实是意外之喜。
据说KPM G的⼆⾯⾯试官基本都是外国⼈，可是我这种⼈真的很存侥幸⼼理，没什么准备就过去了。
在恒隆50楼看了⼀个多⼩时的风景，在我都昏昏欲睡的时候，⾯试我的partner 的秘书终于上来了，把我领下楼去。
趁搭电梯的时候赶紧问：⾯试我的partner是中国⼈么？ ——不是，外国⼈。
唉，真是rp⽐较差，为什么我碰到的⾯试的都是外国⼈呢？！外国⼈，⾼⾼⼤⼤，很客⽓地把我接到办公室⾥。
略去过程若⼲，最后他问我对advisory 中的哪个领域感兴趣。
⽼实说我压根不知道有哪⼏个领域，只能承认，他说了⼀堆名词，我就听懂⼀个corporation finance, 于是就挑了这个——他最后还是让我考虑⼀下再答复他，说KPMG的⽹站上有职位信息，⼜给了我⼀个manager 的电话，让我可以咨询她。
毕马威面试流程
毕马威面试流程毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，为了确保招聘的员工具备足够的能力和素质，毕马威面试流程非常严谨。
下面将为大家介绍毕马威的面试流程。
首先，毕马威的面试流程一般包括三个阶段：初试、复试和终试。
初试是为了筛选出更多合适的候选人，复试则是进一步考察候选人的能力和经验，而终试是最后的决定环节。
第一阶段，初试主要是通过在线申请。
毕马威的官方网站上有一个在线申请系统，候选人可以在网站上填写个人信息和简历。
在填写完个人信息后，候选人需要回答一些题目，这些题目涉及到实际工作中可能遇到的情况和解决方案。
通过初试筛选后，符合要求的候选人将收到进一步的面试邀请。
第二阶段，复试主要是通过电话面试和在线测评进行。
候选人会收到毕马威的面试官的电话面试邀请，面试官将在电话中就个人经历、求职动机、工作经验等进行问询和评估。
同时，候选人还需完成在线测评，这些测评会考察候选人的数学推理能力、情商、英语水平等方面的能力。
第三阶段，终试是最后阶段的面试，也是最关键的一步。
在终试中，候选人将与面试官面对面地进行交流。
终试一般分为多个环节，包括个人面试、小组讨论和案例面试等。
个人面试是候选人与面试官进行一对一的深入交流，面试官将更多地了解候选人的个人能力、职业规划以及潜力。
小组讨论是考察候选人在团队合作和沟通能力方面的临场表现，候选人将与其他候选人一起解决一个实际问题。
案例面试是为了评估候选人的分析和解决问题的能力，面试官会给出一个实际案例，候选人需要分析问题并给出有效的解决方案。
整个面试过程中，面试官将根据候选人在不同环节的表现进行评估和打分。
综合各个环节的评分结果，最后选出合适的候选人。
总体来说，毕马威的面试流程非常严谨和细致，旨在选拔具备优秀能力和潜力的人才。
如果想要加入毕马威，候选人需要做好充分的准备，了解公司的背景和业务，并在面试中展示出自己的优势和潜力。
KPMG完美面经
希望这张帖子，可以帮助到有需要的人，特别是师弟师妹。
希望大家可以找到自己喜欢的工作。
由于在09年底参加了那个亚组委实习的原因，所以在亚运期间需要在场馆工作，基本没有放心思在找工作上，9月底10月初看着身边的朋友都开始找工作了，那时候真的很彷徨。
其实我是很想找的，不过却没那么多时间和精力。
KPMG，是一位朋友推荐给我的。
当时由于10月5日做完测试赛，所以在10月13日请假去了参加KPMG的Graduate Expo，也就是他们的宣讲会。
在那里真的可以了解到一些关于KPMG的资讯，比如工作环境、个人经历等。
这里说说题外话，其实宣讲会都会挺重要的，特别是你心仪的企业，如果有空的话，都尽量去参加吧，不会浪费太多时间的，而获得的信息却是很重要的，比如对你的面试。
然后，还是亚运会，场馆10月15日的测试赛，之后一直再跟竞赛彩排。
直到10月23日（最后一天）的夜晚才完成了KPMG的网申，，还差点错过了时间。
说说网申吧，我认为网申是很重要的。
每个企业都会有自己的网申页面，哪怕是委托中介，但是其中的问题也会有差异。
虽然有差异，但是其实很多内容都可以稍微修改继而作为你另外一个网申的内容，所以，我们每次做网申时，应该尽可能详细，另外，记得要做好资料记录，方便以后使用。
特别要注意的是，一些开放性问题，Opening Question，在以后的面试中，面试官一定会抓住提问，所以，一定要为自己的答案做好相应的准备。
可能是由于很晚完成网申的缘故，我在11月19日才收到笔试的通知（可能是比较晚的一场了）。
当时，正值亚运会赛时，19号晚还是有比赛的。
衡量了一番，还是跟场馆请了半日假，去了参加笔试。
笔试的话，还是由于时间关系，我只能托朋友帮忙找了三套题目，虽然跟真实的不是很匹配，但是还是在去笔试的路上，抓紧时间看了一下。
KPMG的笔试题目首先是Numerical，中文，貌似是30分钟30题？可能是学数学的关系，对数字还是挺敏感的，好像做了24道题左右，但之后的都乱填了。
毕马威求职-KPMG实习面经
往届KPMG实习面经时间：2013-6-29面试类型：中文面试，小组面试面试题目：1 . 内容是15分阅读一份英文材料，讲一个公司要组织一个活动，有4种方案，有四个地点的门票，餐饮，交通的花费，还有公司员工的信息，男女性别比，结婚的员工比例，个人爱好，还有就是日历面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 要求你介绍你做的项目，还有你在项目中的角色、责任和成绩，你碰到的难题和解决方法等等3 . 为什么会选择会计行业，你的专业优势是什么4 . why KP, why elite, difference between KP and other big four firms5 . 小组讨论：案例是为一个一天的graduate starter program设计方案，还有一个组是为年夜饭设计方案，综合下来貌似都有涉及简单的计算成本之类，所以大家可以带一个计算器经验：这里我个人的建议是，希望大家不要过多关注细节，拿到案例大概翻一遍了解方案需要确定的未知量以及他们的内在联系，再进行进一步的阅读，也方便规划时间。
就拿我们的案例来说，要确定讲师的人选、酒店的地点、培训的日期，而这些未知量与成本和各个未知量本身之间都有他们的内在联系，必须要梳理出一定的逻辑顺序，否则容易造成讨论到最后突然发现有因素没考虑而被迫推翻原有方案的窘境。
至于一些细节，大家可以不必要过多记录，比如具体的成本和日期，只需要对明显有区分度的特征留有印象就行。
比如ABCDE 都是外部讲师，而F是内部员工，不要花钱。
那么这个就需要在读案例时留意。
其余的，比如A3000一小时之类的，讨论的时候对照就可以。
最关键的还是梳理逻辑啊！！不然别人说看时间你就去看时间，别人说看地点你就去看地点，不仅仅很被动，容易给人附和的感觉，而且万一别人的思路是错的，有可能最后会面临窘境。
面试题目：1 . 一开始par用中文说我们先开始用英文聊，你用英文做一个自我介绍吧，时间就1分钟好了，聊的差不多就转中文，你看可以吗？2 . 英文自我介绍的时候par会比较积极的介入，我感觉只要是他比较感兴趣的点就会介入，以下几个地方都是他问到A . 在学生会的任职（这个问的比较久，有你对自己工作的评价，当时如何竞选，主要的工作）B . 发表的论文C . 学习成绩的排名3 . 然后他就说OK 那我们用中文聊好了，接下来主要都是问当时寒假实习的问题，有A . 寒假实习的收获B . 抽凭的感想C . 在工作中与对方人员的关系D . 你的in charge有没有对你提出一些建议和职业生涯规划建议面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 怎么看plastic levy 给HK带来的improvement或者是new problem面试类型：中英文面试，单面面试题目：1 . 面试的问题主要是实习项目相关的，然后会根据你的回答，再延伸出一些问题，包括实习都干了什么，有什么收获，项目组成员的印象，最大的困难之类2 . 为什么选择KP3 . 问了工作和生活的balance（英文）3 . 如何解决工作中的困难（英文）面试题目：1 . case study , 案例共8页，大意是为一个公司策划年会，根据各个信息点的分析做出预算，时间，地点，出行方式的计划书。
[大耳朵找工作]面试记之一KPMG一面
![[大耳朵找工作]面试记之一KPMG一面](https://img.taocdn.com/s3/m/80e55cb4b1717fd5360cba1aa8114431b90d8e60.png)
[大耳朵找工作] 面试记之一 KPMG一面[大耳朵找工作] 面试记之一 KPMG一面（连载每次面试后发布以飨后人）一、On my way在经历了4天的漫长等待后，终于在周四上午等到了KPMG的，周五中午11:15，恒隆50F，第一轮面试。
周五早上9:26，在经过悉心穿着后，我自信地迈出了寝室，开始了我的面试之旅。
第一次面试值得我去珍惜，但我也相信这不会是最后一次。
在去恒隆的路上，我充分体验了交大闵行校区的偏僻所带来的不便。
在校门口等闵莘线浪费近20分钟时间，到了莘庄地铁站后又恰好错过一班地铁，而在人民广场换乘二号线也花去了10分钟。
原以为石门一路站下来很容易锁定的恒隆，却在问了路边的警察叔叔后才找到。
期间还差点把中信泰富误认为恒隆，汗。
第一次上50层那么高的楼，乘坐电梯的时候还真有些不适应，走出来的时候感到耳膜很难受，还伴有短暂失聪的感觉。
: (推开毕马威的正门，时钟刚好指到11:15分，真是惊险啊！差一点就让第一次面试以这么一个为难的场面开始。
Tip 1：不要过高估计闵行通往市区的交通线路的运行速度，尽可能给自己寻找面试地点以充分时间。
二、Interview计时 37分钟在沙发上坐了不到2分钟，一位manager就出来呼唤我的名字，赶紧跟了上去，来到一间有落地玻璃的会客室，初次感觉了50楼的魅力。
如我所料，面试伊始，亲切的一句"good morning"就让我不得不用英文来表达自己。
这位先生非常友善，说话语速平缓，让人感觉不到压力，可以称得上是一位典型的`面试官。
他自我介绍已在KPMG 工作有6年之久，心中顿生景仰之情~~~~下面全程回忆面试内容，敬请期待！第一类问题就针对我application form上的hobbies开始谈起，之后回忆起来，这个问题是最易答复的了，可以作为热身运动，消除被面试者的紧张。
面试官并不会毫无理由的问任意一个问题，而都是有针对性的。
在我答复basketball后，他又参加了一些诸如"每周打多少次"、"场上位置"等细节问题，目的就是为了考验你是否在填表的时候说了不够真实的话。
KPMG北京经理面试经验
KPMG北京经理面试经验
我经常受惠于大家的帮助，前两天刚刚结束KPMG的经理，提供一些经历~~
我是下午2点半开始面试的。
面试我的是一个已经在KP工作八年的审计高级经理。
他的`陈述及对话如下：
我们的面试大概为半个小时。
前10-15分钟为英文面试，后10分钟为中文面试，剩下的时间内，你可以向我提问。
英：你现简单介绍一下你、你的专业和学校吧英：你在实习的时候经历过什么比拟困难的事情吗？英：你认为出现这些问题的原因是什么？英：请描述你的家乡。
中：请告诉我你在去年10月份至今的经历吧中：从你的来看，你的社会活动很多，每天还要在图书馆自习，你是怎么协调你的社团活动呢？中：你翘过课吗？中：如果你被我们录取，你会放弃保研吗？（我告诉他我保研了，但是我不想读了，希望尽快完善我的职业规划）中：你最晚什么时候需要告知学校你放弃保研的决定？中：如果你不幸被我们拒绝了，你打算怎么做？中：除了专业知识之外，你认为要从事审计工作，还需要提升自己的什么方面？
中：好了，你可以问我两个问题。
大概就是这些问题。
他对我说的每个问题都要继续追问，是一环扣一环的。
我尚无法确认他是否认可我的表现，但是我感觉，在面试环节，这短短的几十分钟就能给一个决定性的任务留下重要的印象，因此一定要谨慎对待，提前想好怎么说是给自己加分的，至少不给自己减分。
祝各位同学顺利！。
KPMG面试经验小组面试
KPMG面试经验小组面试KPMG面试：一面正常模式是小组讨论，这个在网上可以搜出许多kp的面经。
但我经历的完全不一样，因为去年kp是去大连补招的，所以是一对一的经理面试。
KPMG面试经理很和蔼，先就简历用英语问了些问题，像你的专业都学什么，在学校参加过什么活动阿，班里的职务阿什么的，比较大众化的问题。
接下来就是专业化的问题了。
因为我的专业更证券还比较相关灸何经理聊起这个，结果撞到枪口上了。
经理正好在做这个项目，剩下的时间就一直在聊对于中国股市的看法，股市的各种预测模型。
结束后我的脑子完全木掉，英文的术语跟中文的就是对不上，转不过来啊。
正常小组讨论时6个人左右一组，发一个话题大家讨论，并在结束时给一个结论或解决办法。
在讨论的过程中，四个墙角各做一名经理或助理，对每个人在讨论中的表现打分。
KPMG面试主要看你的team work的能力，不要坚持己见到固执，也不要随声附和，要表现出自己的主见，最忌讳什么都不说和一直在说。
因为以后工作都是以team的形式作项目，所以1 12的能力在kp是很看重的。
KPMG面试：二面一般由partner出面，一对一。
我面的时候那个par很恐怖，面部没有表情，我说什么他都非常不满意，典型的压力面试。
结果后来在party上再见到那个par，笑得跟花一样。
所以说par的面试可能很恐怖，但这也只是他们的策略，坚定自己，把想要表达的意思完整的表达出来，就好了。
par面的程序和二面一样，先就简历问些问题，在问些更专业的问题。
我居然被问到对审计这个行业怎么看，当初在准备的时候论坛上的人都说这个问题已经是化石了，肯定没人问，结果居然真就被问到了，好容易才支吾过去。
所以网上的面试100题什么的老问题还是要全部准备一下的，说不定转了一个圈又转回去。
KPMG面试经验：kp超看重专业性，着装要professional，说话要professional，行为举止要professional。
我们常开玩笑说我们睡觉也要professional，你的勺子摆放太不pro拉。
我的kpmg面经
我的kpmg面经我也来发一下我的kpmg面经，呵呵！面试是全中文的（完全没有想到，白白在路上跟同学练了些英文问题），其中有英文单词是我故意说的，为了表现自己英文并不烂，不过好像也没被在意！！我是下午3：20的，到了以后刚跟认识的人打了个招呼，面试官就来叫，是一个30多岁的北京man！进去之后他就问我有没有什么要问的，我说我对kpmg已经了解不少了，暂时没有，他说那我也没什么要问你的（分特）然后就看我的材料，说你在xx证券交易所实习过啊，都干什么了？我说写写行业报告什么的，他问是你自己找的马？我说是我老爸的朋友介绍的。
我看他实在是没什么要问的，就说其实这是我在本科实习的，其实我在研究生阶段也有不少，然后就blablabla。
他听完以后说其实你们研究生进四大有点亏，我说就是，待遇跟提升跟本科生差不多。
然后又问如果接到kpmg的offer会来马？我说要看具体情况。
他听了以后笑，然后说你们北大学生就是这点好，比较坦诚，我说呵呵，这是我们的优点把，对interviewer跟interv iewee都好。
然后他就夸我说北大的学生都是很优秀的，我就谦虚了一下，说优秀算不上，但是对会计师事务所的工作还是能胜任的。
他说“就是，我就奇怪为什么其他四大不发给你们offer ” 我说“我也不明白”。
他就说那你其他三打都投了马？我说都是一面被刷。
他就问我原因，我就照实说：pwc我没穿西装，但是表现海行，那个jj要推我去R&D,结果受到税务的拒信，EY晚上睡的太少，状态不好, 得勤是group，不适合我。
他就笑。
然后就轮到我问。
我实在想不出什么好问的，就问kpmg的salary能不能支持一种比较舒适的生活。
他说，怎么说那，反正每个月工资不用算计着花，但是这附近的房子我买不起（同时指窗外），还怕我不明白，说就是干两年要买车，买房肯定没有问题，但是要分期付款，而且房子在三环以外。
然后我又问提升的步骤是怎么样的，他说一般前两年都是体力活，到第三，四年会提到项目组长，然后负责auditing。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试分两轮：KPMG一面：面了40多分钟，提问主要是自我介绍、实习经历、为什么要申KPMG之类的常规性问题。
我的面试官是一个local manager，女性。
样子很随和。
先是她自我介绍，然后说在我回答问题时可以选用最有助于表达的语言。
面试开始1、self introduce2、why choose accounting firm ( My major is tech)3、why KPMG? Any application for other big 4?4、Any preparation for the application, for example take CPA test, take related courses?5、针对简历，职责，收获，我主动在这个section换成中文6、针对出国和考研7、最后聊了半天兴趣爱好。
二面：基本上没有太多围绕专业的问题，他一边翻看我的文档资料，一边跟我谈论喜欢看什么样的书（他喜欢希腊历史，文化、政治等等所有方面），为什么本科毕业选择了另一所学校，喜欢什么样的电影（因为我说我喜欢看电影）之类，还有一些城市的比较等等，很难说是在问我问题 -- 因为我只是见缝插针地发表一些看法或问他一些问题；然后让我问问题，我本来准备了四个问题，他都详细回答了不算，还因为在此过程中我又引出了其他问题来讨论，结果说了好多。
对了，他说了好多这个行业如何tough的话，还会不时小小打击我一下，再给予一些鼓励。
首先用中文向我问好，然后开始提问（e文）：你为什么要选择accounting firms呢？你的本科不是学这个的？如果进来了将会面临fierce competition，是否做好了准备呢？Training和员工素质的问题常见问题：至少花了半个小时围绕我的专业背景逼问。
Z：“You are major in Mkt,a very hot major.Why do you apply 4 an acc firm?”X：多数公司mkt和sales不分，去了mkt也是做sales,我不适合,也不喜欢。
Z:“Have u applied for any other companies, how do u compare them with KPMG?”X: 申了JQK公司。
Z：“If an advertising or mkt company give u offer, will u choose KPMG?”(逼问)X: 在中国这种环境下做mkt最需要resources和interpersonal skills，我都不具备，就算major in it也没用，所以还是很可能选KPMG。
Z："In fact, in accounting firm we also need high interpersonal skills because we will contact clients and argue with them everyday...Do u know much aboutaccounting firms?？"(再逼问)X：你说的in~ skills和我说的不是一回事嘛，blablabla（苍白的解释）。
不过我对acc firm了解得也不是很多吧。
Z：“So how are interested in accouting.”X:其实也不算特别感兴趣，不讨厌罢了。
而且现在工作多难找啊，那天笔试的时候发现半屋子是经管的master，还有好几个我的助教呢。
Z：“Convince me that u will be a good accounting professional.”X：我爱干活，我不挑食，我很听话。
Z：摇头,难看的表情。
X: It seems I didn't convince u?Z: shrugged.Z：“假设有个天大会计系的学生，其他条件都不如你，你们一起申KPMG，你觉得你的优势是什么？”X:personalities吧，background肯定不如他咯。
Z：Do u know"@#$#@"?（好像是年终清算的一个什么表，没听清楚。
）X：不知道。
不过你可以教我嘛。
我学得蛮快的。
Z：“这可是会计的一个基本概念。
我叫那个天大的孩子来，只要告诉他去check一下@#$ #@就好了，跟你还得费这么多事。
我们录你干嘛？”（愣了几秒，不知道怎么回答。
)X：（那KPMG完全可以招财会职高的嘛，为啥要招会计系的？那个干活更专业，更听话，成本还低。
）我觉得，从长远看……（还没说完就被打断。
）Z："How much do u know about auditing."X：知道得不多。
知道***.Z: (皱眉)Z: "Do u plan to get a CPA?"X: 我要想呆在KPMG的话，必须得有一个，我听说过。
Z:"r u interested in auditing?"X：不能说感兴趣吧，但是可以忍受。
Z：“How can I expect u to work well since u r not interested in your career.”X: 我现在了解得不多啊，我又不是学会计的。
以后可能会喜欢的吧，很多人是love wor k through working in it的，我可能就是这种人。
Z: "Many candidates love auditing. Do you think you have any advantages compa red with them?"X: 肯定有很多比我牛的人啊，又产奶又热爱产奶。
我觉得我只要比那些对auditing不是太感兴趣的人personality强就okay了。
Z："All of the candidates told me they have passion to do the job. They loveauditing"X: Really？那我无话可说了，KPMG真应该选择他们才对。
（沮丧地说。
）Z：chucklesZ：“Do u have any questions to ask me?”X: 考CPA会给假么？Z：“yes，we provide……”X：还是很不够啊，我又不是学会计的，这么几天哪能通得过呢？Z："你总是强调自己没会计背景，我们可不能区别对待。
"X：我没要求特殊待遇。
只是问问情况嘛。
Z："All the other candidates are confident to pass the exams, but u……"X：不过问问情况而已，不是没信心。
人家能办到的我当然能咯，要是本来以前就没啥人办到过，我过不去也是可以理解的吧。
Z：“You asked a wrong question, frankly speaking.”（天哪~~>_<~！）X：You mean I asked a silly question?Z: I am afraid it is.X：Sorry,我极度不爽，没心情再问问题了……Z：How do your feel now?X: I am DEPRESSED!(有点想哭。
)Z：Do you still think KPMG is a right place for u?X: yes.Z: YESX: yes,thought it seems i cannot convince u.(特别想揪住他冲出去狂砍。
)Z：“have u applied for others of big4”X: 都被据了，一面。
Z：为啥？X: pwc和ey以为自己申的审计，结果都报成了税务，面试的时候才发现……DTT是我小组讨论的时候没说啥话，也不怎么想说。
被拒的理由都特别充分……Z:（大笑）What a pity! I think you are outstanding. …… You are very honest. I cannot promise you anything now, but I will try my best to help u! hahaha X:（狂ft！)Thanks a lot!Z：If you get the phone call for the next round interview. You should not be so frank. I fully understand what you mean today. I appreciate honest ppl, bu t the partners may ask many technical questions, many tough questions. You sh ould prepare for them...X: Thank you very much!(当时想不起该说别的什么)……[路上]被送到电梯口。
Z：What is ur feeling now?X: 您最后那些话之前，我真以为自己要挂了。
Z：I cannot promise you anything still, but I will try my best to help u. Hope to see you again...Manager的面前摆着一张表格，这张表是纪录我的基本资料和面试表现的。
后来知道其中有一个问题好像是被面试者是否“answer the questions briefly”。
所以回答问题要简洁，切中要害，不要绕弯子。
M：今天要用英文面试，你有信心吗？O：有。
M：前面你的同学感觉“depressed”了，你不怕吗？O：不怕。
M：好的，我先介绍一下我自己，然后你开始，如何？O：好的。
M：我是马来西亚华人。
是KPMG的审计部经理。
来中国？年了。
我先问你几个简单的问题吧。
可以吗？O：好。
M：你是当地人吗？O：嗯？（没听清）M：你住在北京，你是当地人吗？O：O,no.M：如果你进入公司，需要公司帮助你解决户口问题吗？O：Yes.M：你有出国打算吗？O：No.M：你有读研究生的打算吗？O：No.M：你考过CPA吗？O：No.M：Oh,too bad...M：你的高考成绩和别人怎么都不一样？你认为这是高分吗？然后我给他解释我们省用的是总分900的标准分，我的成绩已经很高了之类的。
他似乎还不太明白，还拿了xinpicha的成绩对比。
M：好了，你来介绍一下你自己。