创优争先主题团日活动策划书
争先创优活动方案样本（4篇）
争先创优活动方案样本活动名称：争先创优活动一、活动目标1. 旨在激发全体员工的工作热情与创新意识，以提升工作效率与产出质量。
2. 鼓励员工持续学习，实现自我提升，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。
3. 强化员工间的沟通与合作，营造积极向上的团队氛围。
4. 不断完善企业管理体系，全面提升企业的市场竞争力与核心优势。
二、活动方案（一）员工培训与技能提升1. 设立专项培训基金，积极支持员工参与内外部培训活动，拓宽知识面与技能领域。
2. 制定并实施岗位技能培训计划，定期为员工提供专业知识与技能的深化培训。
3. 鼓励员工参与行业会议与学术交流，紧跟行业动态，提升专业水平与视野。
（二）创新创业支持1. 成立创新创业支持团队，为员工提供全方位的创业咨询与项目评估服务。
2. 设立创业基金，支持员工创业项目，激发员工创业热情，推动企业创新发展。
3. 组织创意竞赛活动，鼓励员工提出创新项目与改进方案，并给予相应奖励。
（三）表彰奖励机制1. 建立优秀员工奖励制度，对表现突出的员工给予表彰与奖励，树立榜样力量。
2. 设立创新团队奖励，鼓励跨部门合作，形成创新合力，推动企业整体创新能力的提升。
3. 鼓励员工参与公益事业，对积极参与的员工给予荣誉与奖励，提升企业社会形象。
（四）团队建设与文化塑造1. 组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力与协作能力。
2. 定期举办员工座谈会，倾听员工心声，营造开放、互动的企业文化氛围。
3. 设立员工交流平台，鼓励员工分享工作经验与学习心得，促进知识共享与传承。
（五）管理流程优化1. 对企业各项管理流程进行全面梳理与优化，提升管理效率与执行力。
2. 建立科学的绩效考核体系，明确工作目标与绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力。
3. 加强沟通与协调机制建设，促进部门间的信息共享与业务协同。
（六）外部资源整合1. 与高校、研究院所建立紧密合作关系，共享科研成果与人才资源。
共青团创先争优团日活动策划五篇范文
共青团创先争优团日活动策划五篇范文第一篇：共青团创先争优团日活动策划团日活动策划书—10报关一班一、活动主题共青团创先争优二、活动背景为巩固、扩大和保持共产党员先进性教育活动成果，推动整改工作不断深入，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创优争先活动的意见》。
开展创优争先活动是是党中央在全党范围内做出的一项重大部署，也是进一步学习和践行科学发展观的重要表现，二者相辅相成。
共青团作为党的助手和后备军，必须坚持党建带团建的根本原则，紧跟党的重大部署，在基层团组织和团员（干部）中广泛深入地开展创先争优活动。
二、活动目的为积极响应党中央创先争优的号召，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，全面加强团的基层组织和团员（干部）队伍建设，根据中央党群共建创先争优会议精神，结合学校党委在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的相关部署，我班以“共青团创先争优”为主题，以创建先进基层团组织、争当优秀共青团员和优秀共青团干为主要内容，不断加强团的基层组织建设和基层工作，增强共青团对广大青年的吸引力和凝聚力。
并借此契机提升基层工作活力、融入中心、走进青年，切实为党做好青年群众工作。
三、活动对象：10报关1班全体同学四、活动时间：2011年12月15日晚上七点五、活动地点：二教405六、前期准备1、团支书班长学委负责资料的整理收集2、生活委员负责物品的采购3、文体委员负责纪律和节目4、心理委员负责现场布置和卫生七、活动流程1.由主持人宣布活动开始，并致开讲词。
2.主持人就当下党、团问题简要介绍新闻。
3.学习党的先进事迹和光荣传统4.介绍本班先进团员的优秀事迹，引领同学们争先创优，做合格的团员，争当党员。
5.由本班同学各自发表对共青团的认识及感言。
6.有奖竞答，主持人报题目，所有人抢答。
内容包括知识竞答、党团事迹问答。
6.全体人员合唱《共青团团歌》。
7.所有人合照留念，活动结束。
争先创优活动方案范文(三篇)
争先创优活动方案范文一、活动背景和目的争先创优活动是为了进一步激发全体员工的工作热情和创造力，推动公司的发展和提高竞争力而开展的一项活动。
通过此次活动，旨在调动员工的积极性，培养团队合作精神，激发员工的创新思维，提高公司的综合实力。
本文将从四个方面，人才选拔、团队建设、创新推进和奖励机制，详细阐述争先创优活动的方案和实施步骤。
二、人才选拔人才是企业发展中最重要的资源，而选择和培养人才是实现企业可持续发展的重要环节。
为了吸引和选拔优秀人才，我们将采取以下措施：1.建立严格的选拔机制，通过笔试、面试等方式，对应聘者的专业知识、综合素质、职业胜任能力进行综合评估。
2.设立岗位奖励，对通过选拔的优秀人才给予一定的奖励，以激发其积极性和工作动力。
3.加强外部人才引进和内部人才培养，通过招聘、培训等方式，提高员工的整体素质和专业能力。
三、团队建设有效的团队合作是推动企业发展的关键因素，通过团队合作可以实现资源优化与合理配置。
因此，我们将在争先创优活动中注重团队建设，具体做法如下：1.组建优秀团队，将具有相同目标和使命感的员工集中起来，形成团队合作的氛围。
2.建立团队文化，制定团队规章制度，增强团队凝聚力和认同感。
3.加强团队培训，提高员工的团队意识和沟通协作能力。
4.鼓励团队自主创新，组织团队成员定期交流分享经验和创新成果。
四、创新推进创新是企业发展的关键，通过创新可以不断提升企业的竞争力和生产效益。
在争先创优活动中，我们将积极推进创新，具体做法如下：1.设立创新奖励，对提出优质创新项目的员工给予奖励，鼓励员工勇于创新。
2.建立技术研发平台，提供必要的资源和支持，让员工有更好的条件进行技术研发。
3.加强创新培训，为员工提供相关的创新培训和学习机会，激发员工的创新思维能力。
4.建立创新机制，鼓励员工提交创新建议和项目，经过评审后，对经过采纳的创新项目给予一定奖励。
五、奖励机制通过奖励机制，可以更好地激发员工的工作积极性和创造力，以下是我们设立的奖励制度：1.月度个人奖励：根据员工在工作中的表现和成绩，给予个人奖励，以鼓励员工的努力工作。
创先争优活动工作计划（三篇）
创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广，以及激发全体员工的积极性和创造力，提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是：- 宣传员工的先进典型经验，倡导崇尚典型、争优争先的工作态度；- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中，提高工作水平和效率；- 增强团队协作能力，营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是：“创先争优，精益求精”。
口号是：“争当先锋，共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间：从2022年9月1日开始，为期3个月。
活动地点：活动将在公司内部进行，包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标，我们将开展以下内容和形式：1）员工先进典型经验分享会：通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得，鼓励其他员工学习和借鉴。
2）创新提案大赛：组织员工对现有工作流程进行创新提案，通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3）团队合作项目：组织员工分成团队，共同完成一个项目，通过合作解决问题，锻炼团队协作能力。
4）员工培训和学习：组织各类培训和学习活动，提高员工的专业知识和技能水平。
5）评选先进个人和先进团队：设立评选机制，通过评选表彰先进个人和先进团队，激励员工积极向上。
6）工作实践推广：将优秀工作经验进行总结和推广，制作工作手册和教材，供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币，具体用途如下：1）活动宣传与推广费用：30万人民币。
2）奖励与奖品费用：20万人民币。
3）培训与学习费用：15万人民币。
4）活动组织与人力成本：20万人民币。
5）其他费用：15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间：2022年7月-2022年8月任务：- 组建创先争优活动策划小组，确定工作分工和计划；- 制定活动方案和预算，征求上级领导的批准；- 开展活动宣传，引起员工的关注和参与意愿。
争先创优活动计划书
争先创优活动计划书标题：争先创优活动计划书引言概述：争先创优活动是一项旨在激励员工积极进取、提高工作业绩的活动。
通过设立奖励机制、培训计划和团队合作，可以有效提高员工的工作效率和团队凝聚力。
本文将详细介绍争先创优活动的计划书，包括活动目的、内容、时间安排、实施步骤和预期效果。
一、活动目的1.1 提高员工积极性：通过设立奖励机制，激励员工积极进取，争取成为优秀员工。
1.2 提高工作效率：通过培训计划和团队合作，提高员工的专业技能和团队协作能力，从而提高工作效率。
1.3 塑造企业形象：通过争先创优活动，展现企业对员工的关爱和支持，提升企业形象。
二、活动内容2.1 设立奖励机制：设立月度、季度和年度优秀员工奖励，包括奖金、荣誉证书和晋升机会。
2.2 培训计划：定期组织专业技能培训和团队合作培训，提升员工的综合素质。
2.3 团队合作：组织团队建设活动，促进团队成员之间的合作和沟通，增强团队凝聚力。
三、时间安排3.1 活动周期：争先创优活动将持续一年，每月评选一次优秀员工，季度评选一次优秀团队。
3.2 活动安排：每月初评选上月优秀员工，季度初评选上季度优秀团队，年底评选年度优秀员工和团队。
3.3 活动时间表：具体时间安排将在活动开始前公布，确保员工和团队能够提前做好准备。
四、实施步骤4.1 宣传推广：在公司内部和外部宣传争先创优活动的目的和内容，激发员工的参与热情。
4.2 评选标准：明确评选标准和流程，确保评选过程公平、公正。
4.3 奖励发放：及时发放奖金和荣誉证书，鼓励获奖员工和团队继续努力。
五、预期效果5.1 提高员工积极性：争先创优活动将激发员工的进取心和竞争意识，提高员工的工作积极性。
5.2 提高工作效率：通过培训和团队合作，员工的专业技能和团队协作能力将得到提升，工作效率将得到提高。
5.3 塑造企业形象：争先创优活动将展现企业对员工的关爱和支持，提升企业形象，吸引更多优秀人才的加入。
结语：通过争先创优活动的计划书，我们将为员工提供一个展示自己才华和努力的舞台，激励员工不断进取，提高工作业绩，共同推动企业的发展。
争先创优活动计划书
争先创优活动计划书一、活动背景争先创优活动是为了激发员工的工作热情和创新能力，提高团队的凝结力和竞争力而举办的。
通过开展此项活动，旨在鼓励员工积极参预工作，不断学习和进步，为企业的发展贡献更多的力量。
二、活动目标1. 提高员工的工作积极性和主动性，激发其创新潜能；2. 增强团队合作意识和团队凝结力；3. 培养员工的自我管理能力和自我激励能力；4. 提高企业的竞争力和市场份额。
三、活动内容1. 争先奖励制度为了鼓励员工积极参预活动，我们将设立争先奖励制度。
根据员工的工作表现和创新成果，评选出一、二、三等奖，同时还设立优秀团队奖和个人突出贡献奖。
奖励形式可以是奖金、荣誉证书、特殊待遇等。
2. 创优项目为了激发员工的创新能力，我们将组织创优项目。
员工可以自愿组成团队，提出创新项目，并在一定时间内完成项目的实施。
项目可以是产品创新、流程优化、服务升级等。
通过开展创优项目，我们希翼员工能够发挥自己的专长和创新思维，提出能够为企业带来实质性效益的方案。
3. 培训和分享为了提高员工的工作能力和知识水平，我们将组织相关培训和分享活动。
培训内容可以包括职业技能、领导力、团队合作等方面。
同时，我们也鼓励员工分享自己的学习和工作经验，通过内部份享会、论坛等形式，促进员工之间的学习和交流。
四、活动计划1. 活动策划确定活动的目标、内容和时间安排，明确活动的组织架构和责任分工，制定详细的活动计划。
2. 宣传推广通过企业内部通讯、企业网站、企业微信等渠道，对活动进行宣传推广，让员工了解活动的意义和重要性。
3. 报名参预开展员工报名参预活动的工作，鼓励员工踊跃报名参预创优项目和培训活动。
4. 活动实施按照活动计划，组织创优项目、培训和分享活动，确保活动的顺利进行。
5. 评选奖励根据员工的工作表现和创新成果，进行评选和奖励，公正、公平地评定获奖名单，并进行奖励的颁发和公示。
6. 活动总结对活动进行总结和评估，总结活动的经验和教训，为以后的活动提供参考和改进的方向。
策划书学校团委举办创先争优活动策划方案
策划书学校团委举办创先争优活动策划方案嘿，大家好！今天我来给大家详细介绍一下我们学校团委即将举办的“创先争优”活动策划方案。
这可是我积累了10年方案写作经验的心血之作，希望你们喜欢！一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，青年一代肩负着国家未来的重任。
为了激发广大团员青年的创新精神和争先意识，进一步推动校园文化建设，我们学校团委决定举办“创先争优”活动。
二、活动目的1.培养学生的创新精神和实践能力。
2.激发学生的学习热情，提高综合素质。
3.丰富校园文化生活，营造积极向上的氛围。
三、活动主题“砥砺前行，共创辉煌”四、活动时间2023年4月1日至2023年5月31日五、活动对象全校团员青年六、活动内容1.创新项目申报（1）项目类别：科技创新、文化创意、社会实践、志愿服务等。
（2）申报条件：具有创新性、可行性、实用性、效益性。
（3）申报方式：填写项目申报书，提交至团委办公室。
2.创新项目评审（1）评审标准：创新性、实用性、效益性、团队合作。
（2）评审方式：邀请专家、老师、学生代表组成评审团，对申报项目进行评审。
3.创新项目展示（1）展示方式：项目路演、成果展示、现场体验等。
（2）展示时间：2023年5月20日至2023年5月30日。
4.争先评选（1）评选对象：全体团员青年。
（2）评选标准：学习成绩、社会实践、志愿服务、团队协作等。
（3）评选方式：班级推荐、团委审核。
5.颁奖典礼（1）时间：2023年6月1日。
（2）地点：学校报告厅。
（3）奖品：荣誉证书、奖学金、实习机会等。
七、活动组织1.主办单位：学校团委。
2.承办单位：各院（系）团总支、学生分会。
3.协办单位：学校相关部门、企业、社会组织。
八、活动宣传1.制作宣传海报、活动日程表，张贴于校园显眼位置。
2.利用校园广播、官方网站、公众号等平台进行宣传。
3.邀请媒体进行现场报道。
九、活动预算1.活动场地租赁：10000元。
2.活动设备租赁：5000元。
“创先争优服务亚运”主题团日活动策划策划方案
“创先争优服务亚运”主题团日活动策划方案嘿，大家好！今天我要给大家带来一份关于“创先争优服务亚运”的主题团日活动策划方案。
作为一名有着10年方案写作经验的大师，我会尽量让这份方案既实用又有趣，让大家都能积极参与进来。
一、活动背景随着2022年杭州亚运会的日益临近，作为新时代的青年，我们肩负着为亚运盛会添彩的重任。
为了激发广大团员青年的活力，提升团队凝聚力，我们决定开展“创先争优服务亚运”主题团日活动。
二、活动目标1.提升团员青年的综合素质，培养团结协作精神。
2.增强团员青年对亚运盛会的关注度，为亚运会的成功举办贡献力量。
3.丰富团员的业余生活，增进彼此间的友谊。
三、活动主题“创先争优服务亚运”，旨在通过一系列有趣、有益的活动，激发团员青年的活力，为亚运盛会添彩。
四、活动时间2023年5月20日（周六）上午9:00-下午5:00五、活动地点某高校操场六、活动流程1.开场热身（1）全体团员集合，主持人简要介绍活动背景、目的和主题。
（2）进行简单的团队建设游戏，如“快乐大本营”环节，让团员们迅速进入状态。
2.创先争优知识竞赛（1）将团员分为若干小组，每组选出一名队长。
（2）主持人提问，涉及亚运知识、体育知识、团队协作等方面。
（3）各小组抢答，答对加分，答错不扣分。
（4）每轮竞赛结束后，公布积分榜，积分最高的小组获得奖品。
3.亚运志愿者体验活动（1）设置模拟志愿者服务站点，如接待咨询、安检、赛事服务等。
（2）团员们分组进行志愿者体验，模拟实际工作场景。
（3）结束后，团员们分享体验感受，交流心得。
4.亚运主题文艺表演（1）团员们自由发挥，进行亚运主题的文艺表演，如歌曲、舞蹈、朗诵等。
（2）设置评委团，对表演进行评分。
（3）公布评分结果，颁发奖品。
5.团队协作游戏（1）设置多个团队协作游戏，如拔河、接力跑等。
（2）团员们分组参与，互相竞争，展现团队精神。
（3）结束后，颁发奖品。
（2）颁发优秀团员、优秀团队等奖项。
2024年争先创优活动计划(三篇)
2024年争先创优活动计划一、背景介绍2024年是一个新的起点，也是一个充满希望和挑战的年份。
为了鼓励员工积极进取、争先创优，我们制定了2024年争先创优活动计划，旨在营造积极向上、竞争激烈的工作氛围，激发员工的潜力和创新能力，提高整体绩效和竞争力。
二、目标设定1.激发员工的积极性和主动性，提高工作效率和质量。
2.培养员工的创新意识和团队合作精神，推动公司整体发展。
3.提升员工的专业素养和综合能力，为公司的长期发展储备人才。
三、活动内容1.争先创优岗位评比活动为了激励各岗位员工积极进取、争先创优，在每个岗位中进行评比。
评比标准主要包括工作成绩、工作态度、团队协作和创新能力等方面。
评比结果将直接影响员工的绩效考评和晋升机会。
2.创新创意提案大赛鼓励员工提出创新创意，推动公司产品和服务的升级优化。
员工可以组成团队或个人参赛，提交创新提案，包括产品设计、市场推广、生产流程优化等方面。
提案经过层层筛选和评审，最终评选出优秀的提案并给予奖励和实施。
3.技能培训和知识分享定期组织各种技能培训和知识分享活动，提供学习机会和平台，帮助员工提升专业素养和综合能力。
培训内容包括行业热点、新技术、管理知识等，形式多样，如内部讲座、外部培训、线上学习等。
4.团队建设和活动通过各种团队建设和活动，增强员工之间的合作意识和凝聚力。
组织定期团队拓展活动、员工联谊会、篮球比赛等，丰富员工的业余生活，促进团队之间的相互了解和合作。
5.绩效考核和奖惩机制建立完善的绩效考核和奖惩机制，根据员工的工作表现和绩效结果，给予奖励和激励，同时针对不达标的员工进行帮助和改进。
奖励方式可以是物质奖励、荣誉表彰、晋升机会等。
四、实施步骤1.活动策划和宣传：制定详细的争先创优活动方案，通过内部宣传渠道向全员宣传，确保员工了解活动内容和目标。
2.活动实施和推进：按照计划组织各项活动，充分动员员工参与，确保活动的顺利进行。
3.活动评估和总结：每个活动结束后进行评估和总结，根据评估结果进行调整和改进，为后续活动提供经验和参考。
争先创优活动计划书
争先创优活动计划书一、活动背景及目的近年来，为了进一步推动公司的发展，提高员工的工作积极性和创造力，公司决定举办一次名为“争先创优”的活动。
本次活动旨在激励员工团队合作、积极进取，提高工作效率和质量，为公司的长期发展打下坚实的基础。
二、活动内容及流程1. 活动时间：活动将于2022年X月X日至X月X日举行，共计X天。
2. 活动地点：活动将在公司会议室和办公区域内进行。
3. 活动流程：- 开幕仪式：活动首日上午，在公司会议室举行开幕仪式，由公司高层领导致辞并宣布活动正式开始。
- 团队竞赛：活动期间，将组织员工分成若干个团队，进行各类竞赛项目，包括知识竞赛、技能竞赛等，以培养团队合作意识和竞争意识。
- 优秀员工表彰：活动结束后，将对在活动中表现突出的员工进行表彰，包括最佳团队奖、最佳个人奖等，以鼓励员工积极参与活动。
- 结营仪式：活动最后一天下午，在公司会议室举行结营仪式，由公司高层领导致辞并总结活动成果。
三、活动目标1. 提高员工的团队合作能力：通过团队竞赛等活动，培养员工的团队合作意识，加强团队之间的沟通和协作能力。
2. 激发员工的工作积极性和创造力：通过活动的举办，激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性和创造力，推动公司的创新发展。
3. 提高工作效率和质量：通过活动的开展，引导员工形成良好的工作习惯，提高工作效率和质量，为公司的长期发展提供有力支持。
四、活动预算本次活动的预算为X万元，具体费用包括但不限于活动场地租赁费、奖品购置费、宣传费等。
具体费用将根据实际情况进行调整，确保活动的顺利进行。
五、宣传与推广1. 内部宣传：通过公司内部通讯平台、电子邮件等渠道，向全体员工宣传活动的背景、目的、内容和流程，激发员工的参与热情。
2. 外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道，向外界宣传活动的举办时间、地点和目标，增强公司的品牌形象和影响力。
六、活动评估与总结1. 活动评估：在活动结束后，将对活动进行评估，包括活动的组织、执行情况以及员工的参与度等方面，以便总结经验、改进不足。
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创优争先主题团日活动策划书
创优争先主题团日活动策划书
为认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，迎接我院建校五周年，结合我院共青团工作的实际，配合我院共青团主题实践活动工作开展的实际需要，回顾南方历史、展望美好未来，我团支部现决定开展以下活动迎接此次团日活动：
一、开展“访百名校友，传一片真情”采访活动
（1）活动形式：
由本支部成员以自由组合形式分别组成4支“访百名校友，传一片真情“的小分队。
广泛联系我校知名校友，采访校友们在南方求学的往事、校友们对学校发展的建议和意见等；同时，四小队在采访过后并送上由本支部成员亲手准备的精美礼物，以表示对校友参与本部工作的感谢。
第一队：访问在校数名优秀大一学子
队长：王梓安
队员：胡水珍、张婷等共7人
第二队：访问在校数名优秀大二学子
队长：麦宗民
队员：赖燕旋、冯哲爽等7人
第三队：访问在校数名优秀大三学子
队长：潘思韵
队员：陈倩、王华玲等7人
第四队：访问在校数名优秀大四学子
队长：卢如薏
队员：麦嘉咏，严水仙等6人
(2)活动意义：
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开展本次活动旨在让本支部成员在实践中、交流中亲身感受到我校发展取得的长足进步；增强学生集体荣誉感，增强学校凝聚力，传承我校优秀作风和学风；同时也鼓动校友们继续为母校的建设发展出力；发动在校学子刻苦砖研，锐意创新，为南方明天的更加美好出一份力……
（3）活动时间：待定（以校友时间为准）
（4）活动地点：小组自主选择
（5）活动经费：制作小礼物（精美硬纸5张10元、双面胶2
卷4元、颜料一份10元、大头笔2支4元）合28元。
（6）注意事项：注意不影响校友们的正常生活作息时间，认真做好采访记录。
二、开展“绿色南方行”环保活动
（1）活动形式：
①在宿舍内开展“废物利用，创意小比赛”
②生态远足，传承南方的绿：本支部成员自行从学院后门一路收集废品垃圾，把南方学院学子勤俭、节约、爱护环境的优良传统付诸行动，发扬光大。
并向当地的群众宣传环保知识。
（2）活动意义：
开展此次活动旨在能让更多的同学亲身参与到环保中，使环保理念深入人心，使环保行动落实到日常生活、学习当中。
同时，也让更多群众了解环保方面知识，将绿色环保，低碳生活”这一时代理念带入农村不仅服务了社会，同时也锻炼了自身。
（3）活动时间：xx年3月19日（暂定）
（4）活动地点：学生宿舍，学院后门至乌土村
（5）活动经费：制作环保“创意品”经费（剪刀4把共8元、
小胶布8卷共4元、双面胶3卷共6元、绷带1捆2.5元）合20.5元；远足时购买饮用水31元、宣传单10份1.5元及备用应急药物（药棉2元、消毒水10元、红药水4元、药绷带1捆3元）合51.5元。
（6）注意事项：注意本团支部成员的人身及财物安全，团结友爱.
以上为本支部拟定的活动方案，请组织审核：
中山大学南方学院10级外国语言文学系10班团支部
xx年3月7日
THANKS
谢谢您的阅览
仅供参考
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