中国冶金科工集团公司党委中心组学习制度
中心组学习制度
中心组学习例会制度
为了不断提高公司党员、干部，特别是公司领导干部的政治思想素质和理论水平，进一步增强企业贯彻执行党和国家的各项法规、政策、规章制度的自觉性和责任感，确保企业沿着正确的、科学的、和谐的和健康的轨道发展，特制订公司中心组学习例会制度。
一、参加会议人员：根据我公司实际情况，中心组学习人员暂定为：公司党政领导班子成员，副总工程师、副总经济师、公司工会主席、党群工作部部长、综合管理部部长、财务部部长、质量技术部部长、生产管理部部长、设备动力部部长、安全环保部部长、研发中心主任、质量检验部部长、团委书记。
二、会议主持：由党委书记主持。
三、会议时间和地点：每周五下午2：30在二楼会议室进行学习。
四、学习内容：按集团公司党委的要求组织学习。
五、会议要求：
（一）会议由党群工作部召集和组织，制定专用的学习签到本和表格，为中心组学习人员配发专用的学习记录本，并做好学习记录。
记录的内容包括：学习参加人员、学习内容、讨论发言等情况。
（二）与会人员要在专门的签到本上签名，中心组学习参加人员只限上述人员，不得代替；
六、会议纪律：
中心组学习是公司学习贯彻上级文件和各种会议精神、提高干部政治思想素质的主要形式和方法，是建设学习型企业文化的必然要求，各级领导要高度重视，按时到会，学习期间原则上不得请假和外出。
与会人员按通知要求提前准备好学习资料，认真做好会议记录，认真参加讨论，确保学习活动收到实效。
党组中心组学习制度
党组中心组学习制度为了提高领导干部政治理论素质和政策水平，坚定理想信念，增强党性观念，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、预见性和创造性，促进领导班子思想作风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作的创新发展，不断改进中心组的学习，特制定本制度。
第一条参学人员党委中心组由全体领导班子成员组成，参学人员为党委中心组全体成员，可吸收相关人员列席。
第二条组织领导党委中心组组长由党委书记担任，主要职责是：（一）组织制订党委中心组学习计划并实施；（二）主持中心组学习和讨论，检查考核中心组成员的学习情况；（三）党委书记不在时，由党委副书记行使组长职责。
党委中心组学习的具体组织工作由党委工作部负责。
第三条学习内容(一）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的路线方针政策、国家重大方针。
（二）上级重大决策、有关文件、规章制度。
（三）经济、法律、财务、现代企业管理、企业文化、业务理论与知识。
第四条学习方式集中学习与个人自学相结合。
集中学习可采取专题学习录像等形式。
自学可按照学习内容，结合个人工作，有重点地安排。
第五条学习要求（一）原则上每月集中学习一次，每次学习半天。
如有重要的内容需要学习传达，可以随时安排；（二）集中学习出勤率和学习日兑现率不低于80%；（三）正确处理好工作与学习的关系，防止用工作会取代学习；（四）把学习与调研、研讨相结合，通过深入调研和积极参加研讨，提高理论水平，提高理论指导实践的能力；（五）中心组成员每人每年要在“通号论坛”等/fanwen/媒体上发表一篇学习体会或工作研究，并鼓励为《通号内参》提供稿件或组织提供稿件。
第六条考勤与考核中心组成员必须准时参加学习，确因特殊情况不能参加学习的，必须向党委书记请假并报党委工作部。
集团公司党委工作部每半年通报一次学习情况，并把所属企业党委中心组学习情况同评选四好班子结合起来，把中心组成员个人学习情况作为表扬批评、选拔使用的依据之一。
中心组学习制度
公司党委中心组学习制度
为深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，促进领导干部的理论学习，提高领导干部的思想政治素质和理论水平，全面推进企业改革与发展，特制定公司党委中心组学习制度。
一、中心组学习人员：
公司领导、党委委员、三总师。
根据不同时期的学习任务可扩大到党支部书记或有关中层领导。
二、中心组学习主持人：公司党委领导。
三、中心组学习内容：
学习党的路线、方针、政策；马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习十六大精神和“三个代表”重要思想；学习上级党组织有关文件精神、业务管理知识和法律知识等。
四、中心组学习以分散自学和集中学习讨论两种形式为主，集中学习一般每季度安排一次。
五、中心组学习的安排，一般由党委办公室列出学习的内容和思考题目，以书面形式通知各中心组成员，做好自学以及讨论发言准备，并根据实际情况，安排一至两名同志作中心发言。
每个参加学习的成员必须将学习心得写在统一的学习笔记本上，以备检查。
六、中心组学习的过程必须做好学习记录，记录的内容包括参加人员、学习时间、学习讨论内容等，由党办主任或宣传干事负责记录。
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七、建立中心组学习考勤制度，参加学习的同志必须在学习记录上签到。
八、每次学习必须确保学习质量，力戒形式主义或敷衍了事，做到理论联系实际，指导实际，促进企业发展。
2
公司
党委中心组学习签到表第专题时间：
3
4。
公司中心组学习制度二
公司中心组学习制度一、总则1.为了加强公司领导班子思想政治建设，提高领导干部的综合素质和领导能力，根据上级要求和公司实际情况，特制定本制度。
2.本制度适用于公司领导班子成员和各部门主要负责人。
3.中心组学习是公司领导班子成员和各部门主要负责人集体学习的重要形式，是促进领导干部深入学习、提高素质、推动工作的重要途径。
二、学习内容1.学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论和路线方针政策。
2.学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央的决策部署，传达上级重要文件和会议精神。
3.学习公司发展战略、经营管理、市场营销、安全生产、技术创新等方面的知识和经验。
4.结合公司实际情况，学习相关法律法规、行业标准、现代管理理念和方法等。
三、学习形式和时间1.中心组学习采取集中学习、专题讲座、研讨交流、个人自学等多种形式。
2.中心组学习时间原则上为每月一次，每次不超过2小时。
具体时间和地点由公司综合办公室负责安排。
3.中心组学习要注重实效，确保学习质量和效果。
四、学习要求1.中心组学习实行组长负责制，组长由公司主要领导担任，负责组织协调学习事宜。
2.参加学习人员要按时到场，遵守学习纪律，做好学习笔记。
因故不能参加学习者需提前向组长请假。
3.学习期间要保持安静，不喧哗、不吸烟、不吃零食。
4.学习结束后，要对学习情况进行总结评估，提出改进意见和建议。
五、考核与奖惩1.公司综合办公室负责中心组学习的日常考核工作，包括考勤记录、学习笔记检查等。
2.每年底对中心组学习情况进行总结评价，对表现突出的人员给予表彰奖励。
3.对于不遵守学习制度、不积极参加学习者，公司将视情况给予批评教育或相应处理。
六、附则1.本制度自发布之日起执行，由公司综合办公室负责解释。
2.公司将根据实际情况对本制度进行修订和完善，以确保其适应公司发展的需要。
集团公司中心组学习制度建立的建议
集团公司中心组学习制度建立的建议建立和完善集团公司中心组学习制度是组织学习、培养高素质管理者和推动企业可持续发展的重要途径。
在建立这一制度时，应考虑以下几点：一、明确学习的目标和意义集团公司中心组学习的目标应当与企业战略目标相一致，从全局角度出发，思考如何通过学习提升管理者的综合素质和能力，进一步推动企业发展。
明确学习的意义和价值，能够增强学习的动力和积极性。
二、确定学习的内容和方式根据公司的业务特点和管理需求，确定中心组学习的内容和方式。
内容可以包括企业管理、市场营销、战略规划、财务管理、团队合作等方面的知识和技能。
学习方式可以采用集中培训、在线学习、案例分析、实地考察等多种形式，灵活结合，确保学习效果。
三、建立学习组织和流程建立集团公司中心组学习的组织机构和流程，明确学习的主体和参与者。
可以设立学习委员会或者学习小组，由中心组的负责人和相关部门负责人共同组成，负责学习计划的制定、执行和评估。
同时，要建立学习流程，明确学习的时间、地点和方式，保证学习的正常进行。
四、制定学习计划和课程根据学习的目标和内容，制定集团公司中心组的学习计划和课程。
学习计划可以分为长期、中期和短期三个阶段，逐步深入，循序渐进。
课程可以根据学习的内容和要求，由公司内部的专业人员授课，也可以邀请外部的专家学者进行授课，充分利用外部资源。
五、建立学习评估和反馈机制建立学习的评估和反馈机制，通过考试、测评、讨论等方式，评估学习效果，及时发现和解决存在的问题。
根据评估结果，调整学习计划和课程，持续改进学习的质量和效果。
同时，要鼓励学习者提出学习心得和建议，形成学习的共享和传播机制。
六、激励和奖励优秀学习者为了激励和奖励优秀学习者，可以设立学习成果奖励制度，根据学习的成果和表现，给予相应的奖励和荣誉。
这既能够激发学习的积极性，又能够形成学习的氛围，提升组织学习的质量和效果。
七、加强学习资源建设为了确保学习的顺利进行，需要加强学习资源的建设。
中国冶金科工集团党委会议事规则
中国冶金科工集团公司党委会议事规则第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，保证党和国家的方针政策在企业中全意依靠职工群众办企业；领导和支持工会、共青团等群众组织及职代会依照法律和公司章程独立开展工作；领导企业思想政治工作，指导企业文化建设工作，努力建设一支“四有”的职工队伍；加强领导班子建设和选拔培养符合“德才”标准和“四化”条件的领导人才；加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
第四条集团党委保证和监督党和国家的各项方针政策在本企业贯彻落实，主要体现在：保证和监督企业坚持科学发展观，依法经营；保证和监督企业各项改革发展目标和任务的完成；保证和监督广大职工享有民主权利；保证和监督企业正确处理国示、报告；（二）保证公司生产经营任务完成，保证公司重大决策实施的主要措施；（三）根据党各个时期的中心任务，从企业创新提升发展、建设和谐企业和员工全面发展的需要出发，确定企业的思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的指导思想、工作内容、任务目标和具体措施，不断探讨、总结、推广企业思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的规律和经验；（四）企业党内重要制度、规定的制定、执行、修改和废止；（五）党委年度工作计划、总结、请示、报告等；（十二）党委职责范围内其他有关的重要事项。
第七条集团党委参与决策的事项（一）报送国务院国资委审核批准的事项1、公司章程和章程修改方案；2、公司增加或减少注册资本和发行公司债券方案；3、公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算方案；4、公司年度财务预算、决算和利润分配方案，弥补亏损方案；5、公司经营方针、重大投资计划，以及子公司的有关重大事项；配制度等)，重要的管理制度的制定、修改事项；7、公司内部管理机构的设置，分支机构的设立或撤消；8、董事会、总经理的重要工作报告、董事会经费以及其他需要慎重决策的重大事项；9、董事会依照法定程序决定公司所投资的全资、控股、参股企业的重大事项；10、董事会拟聘任或解聘的公司总经理、总经理提名的副总经理、总会计师及公司高级管理人员，拟派往控股公司和参股公司的董事、监事及高管层人选，未实行董事会制度的全资子公司行政领导班子成员人选。
中心组学习、考勤、通报、发言制度范文
中心组学习、考勤、通报、发言制度范文中心组学习制度：中心组学习是指组织中的核心领导层定期组织学习工作会议，旨在加强领导干部的学习能力和团队协作能力，提高组织的决策能力和工作效率。
中心组学习的目的是通过相互交流学习，加深对党的理论和方针政策的理解，提高工作能力和水平。
中心组学习的具体安排可根据实际情况灵活调整，以下是一个中心组学习制度的范文：一、中心组学习的时间安排每周二下午14:00-15:30为固定的中心组学习时间，其他特殊情况下可以根据需要进行调整。
二、中心组学习的形式与内容1. 形式：中心组学习采取集体研讨、专题报告、案例分析等形式进行。
2. 内容：中心组学习内容涵盖党的理论、方针政策、重要讲话精神、经济建设、改革发展等方面的内容。
具体内容由中心组成员提前准备并报备。
三、中心组学习的参与人员中心组学习的参与人员为组织中的核心领导层成员，包括主要负责人、部门负责人等。
四、中心组学习的责任分工1. 组织者：每次中心组学习由一位中心组成员担任组织者，负责组织学习材料的准备、会议的安排和主持等工作。
2. 主讲人：每次中心组学习由中心组成员中选派一人作为主讲人，负责讲解学习材料和引导讨论。
五、中心组学习的参与要求1. 提前准备：每位参与者应提前准备相关学习材料，做到明确主题、系统学习。
2. 积极参与：参与者应积极参与学习讨论，提出自己的观点和建议，并与其他成员进行深入交流。
3. 总结归纳：每次学习结束后，由主讲人进行总结归纳，并撰写学习心得体会和工作反思。
考勤制度范文：考勤是组织管理中的一个重要环节，旨在确保员工的出勤情况和工作时间的合理安排，提高组织的工作效率和绩效。
以下是一个考勤制度范文：一、考勤方式采用电子考勤系统进行考勤管理，每位员工都会被分配一个电子考勤卡，用于刷卡签到记录工作时间。
二、考勤时间1. 上班时间：每天上午9:00准时开始上班，下午6:00结束下班。
2. 弹性工作时间：部分员工可根据工作性质和个人情况享受弹性工作时间，但要保证每天工作时间不少于8小时。
公司党委理论学习中心组学习制度(最新修订版)
公司党委理论学习中心组学习制度（最新修订版）第一条总则理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。
公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强理论学习的针对性和实效性。
为加大创建学习型领导班子工作的力度，实现理论学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。
第二条学习组织1、党委中心组正副组长由党委书记和党委副书记担任，负责组织开展好党委中心组的学习。
党委书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。
2、党委宣传科具体负责组织制订理论学习计划、学习考勤、学习考评、学习场所落实和布置、通知学习时间等。
3、党委中心组由党政领导班子成员、副总师组成，党政办公室、党委组织科、党委宣传科、纪监审计科的负责人参加学习。
第三条学习内容以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，江泽民同志关于“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的讲话和指示，市场经济、专业技术、法律法规、企业管理和现代科学技术知识以及上级文件、重要会议精神等为学习重点。
第四条学习形式党委中心组学习实行集体学习与个人自学相结合的方式。
集中学习采取通读理论原著、上级文件，听专题报告和讲座、观看辅导录像、讨论交流心得体会等灵活多样的学习方式。
个人自学要体现计划性，党委中心组成员要制定切实可行的自学计划，明确学习重点，保证学习时间，完成学习任务，实现学习目标。
同时，要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把调查研究贯穿于党委中心组学习的全过程。
党委中心组成员每年要在深入调查研究的基础上，写出对工作有较强指导性的调研报告和理论文章，促进领导班子的科学决策，确保学习落到实处，见到实效。
第五条学习时间党委中心组每月集体学习不少于2次，自学不少于2次，每次不少于3学时，全年不少于120学时。
集体学习安排在周六进行，时间可串不可占。
党委中心组学习制度
集团公司党委中心组学习制度党委中心组是集团公司的核心领导层，中心组学习是各级领导干部理论学习的重要形式，也是提高各级领导班子的整体素质和解决实际问题能力的重要途径。
为了定期组织领导干部，集中学习、丰富知识、武装头脑，指导工作，并形成制度化、规范化，根据上级文件精神，结合集团公司实际，特制订中心组学习制度。
一、党委中心组由以下成员组成，集团公司党委、纪委各委员、各行政领导、集团公司机关部门负责人、下属产业公司各主要领导。
二、中心组学习由公司党委书记或副书记主持，具体由党委工作部门负责召集，做好学习的各项准备工作。
三、学习内容：党和国家的各项方针、政策，邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观和谐社会理论，时事政治和《公司法》、《企业法》、《合同法》以及经济往来中的有关法律、法规及市场营销等知识。
四、学习的时间与方式：学习的基本形式是以自学为主，集中学习为辅。
可采取学习传达上级文件、特邀讲座、辅导、理论研讨交流等。
每月不少于1—2次（集中学习每季度1次），每次不少于2小时，每月第三周星期三下午为具体学习日，特殊情况可适当调整。
五、学习要求：1、中心学习组要发扬理论联系实际的优良学风，进一步提高学习质量与效果，要紧密联系工作实际和思想实际开展学习讨论，养成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。
2、既要防止把中心组的学习变成工作会议，又不能把中心组的学习搞成空洞的理论研究会。
要加强学习的针对性和指导性。
3、中心学习组成员，要建立专门读书笔记，每月至少一篇，并适当的组织座谈和交流。
重在武装头脑，指导工作上下功夫。
4、党委要把班子成员的理论学习纳入干部年度考核，并建立学习负责制和学习考勤制度，正确处理工学矛盾，做到人员、时间、内容三落实，确保学习效果。
5、参加中心组学习的成员，必须提高学习自觉性，集体学习日一律不得安排会议，确有特殊情况，不能参加学习的，须向召集人请假，过程中不得无故迟到、早退。
公司党委理论学习中心组学习制度(最新修订版)规章制度.doc
公司党委理论学习中心组学习制度（最新修订版）_规章制度第一条总则理论学习是领导干部提高自身素质，增强工作能力的有效方法和重要途径。
公司党政领导干部要提高对理论学习重要性的认识，做学习型领导干部，严格遵守理论学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强理论学习的针对性和实效性。
为加大创建学习型领导班子工作的力度，实现理论学习经常化、制度化、规范化，特制定本制度。
第二条学习组织1、党委中心组正副组长由党委书记和党委副书记担任，负责组织开展好党委中心组的学习。
党委书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实情况。
2、党委宣传科具体负责组织制订理论学习计划、学习考勤、学习考评、学习场所落实和布置、通知学习时间等。
3、党委中心组由党政领导班子成员、副总师组成，党政办公室、党委组织科、党委宣传科、纪监审计科的负责人参加学习。
第三条学习内容以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，江泽民同志关于“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的讲话和指示，市场经济、专业技术、法律法规、企业管理和现代科学技术知识以及上级文件、重要会议精神等为学习重点。
第四条学习形式党委中心组学习实行集体学习与个人自学相结合的方式。
集中学习采取通读理论原著、上级文件，听专题报告和讲座、观看辅导录像、讨论交流心得体会等灵活多样的学习方式。
个人自学要体现计划性，党委中心组成员要制定切实可行的自学计划，明确学习重点，保证学习时间，完成学习任务，实现学习目标。
同时，要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把调查研究贯穿于党委中心组学习的全过程。
党委中心组成员每年要在深入调查研究的基础上，写出对工作有较强指导性的调研报告和理论文章，促进领导班子的科学决策，确保学习落到实处，见到实效。
第五条学习时间党委中心组每月集体学习不少于2次，自学不少于2次，每次不少于3学时，全年不少于120学时。
集体学习安排在周六进行，时间可串不可占。
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中国冶金科工集团公司党委中心组学习制度
根据国资委党委《关于进一步加强中央企业党委（党组）中心组理论学习的通知》，为加强集团各级领导班子建设，提高领导干部的政治理论素质、知识水平、决策水平和领导能力，指导工作实践，特制定党委中心组学习制度。
一、中心组成员
中心组成员由党委会、董事会、经营层成员、三总师（含副职）、各职能部门党员负责人以上干部组成。
二、学习内容
结合不同时期党和国家的工作重点，有针对性地学习：
1、党的基本理论：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论；
2、国家的方针、政策、法律、法规；
3、时事政治：上级党政组织的决定、决议、指示、意见；上级党政组织召开的重要会议精神，上级领导的重要讲话和文章；
4、市场经济知识：社会主义市场经济的基本理论；现代企业制度的基本理论和相关政策、规定；
5、科学技术知识：现代科学技术、现代管理技术；
6、其它需要学习的文件、资料。
三、学习时间
中心组每月集中学习研讨一次。
每年不少于12天，原则上确定为每月第一周的星期三为学习日，特殊情况下可视情况调整。
四、学习方式
采取集中学习研讨与自学相结合的方式进行学习，同时，可采取报告会、读书会、研讨会、辅导讲座、观看音像教育片、参观学习等多种形式，走出去，请进来，提高学习质量和效果。
五、学习要求
1、参加中心组学习的各级领导干部要充分认识学习理论和加强中心组学习的重要性，增强学习的自觉性，认真做好自学和按时参加集体学习。
2、要把理论学习同深入研究探讨企业改革发展稳定和谐的实践及其重点难点问题结合起来，在指导实践、推动工作、取得实效上下功夫。
六、学习管理
1、中心组组长由党委书记担任。
组长的主要职责是审批学习计划，确定研讨课题，提出学习要求，组织学习和研讨，指导、检查、讲评学习情况。
2、中心组设学习秘书。
学习秘书的主要职责是制定学习计划，根据组长的要求，准备学习材料，负责学习考勤和记录，做好与学习有关的其他事务性工作。
3、每年年初，制定年度学习计划，确定年度学习重点，确
定参考书目。
4、中心组学习要设专用记录本，记录中心组成员参加学习的出勤情况和发言讨论情况。
中心组每名成员也要有学习笔记本，记录自学和集中学习的时间、内容和发言提纲等。
5、中心组成员每人每年可自选题目撰写1篇以上的学习论文、心得体会或调研报告，在学习过程中进行交流。
七、考核方式。