心理咨询管理制度

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医院心理咨询质量管理制度

医院心理咨询质量管理制度

一、总则为规范医院心理咨询工作,提高心理咨询服务质量,保障患者心理健康,根据《中华人民共和国精神卫生法》和《医疗机构管理条例》等相关法律法规,结合医院实际情况,特制定本制度。

二、指导思想坚持以人为本,以患者为中心,遵循科学、规范、高效的原则,建立健全心理咨询质量管理体系,确保心理咨询服务的安全、有效、优质。

三、组织架构1.成立医院心理咨询质量管理委员会,负责制定、修订和监督实施本制度。

2.设立心理咨询科,负责具体实施心理咨询工作。

3.各科室设立心理咨询联络员,负责本科室心理咨询工作的协调与监督。

四、心理咨询质量管理体系1.人员管理(1)心理咨询师应具备相应的资质证书,持证上岗。

(2)心理咨询师应定期参加专业培训,提高业务水平。

(3)心理咨询师应遵循职业道德,尊重患者隐私。

2.咨询流程管理(1)患者就诊时,心理咨询科应提供详细的咨询服务信息。

(2)心理咨询师应认真倾听患者诉求,进行初步评估,制定咨询方案。

(3)咨询过程中,心理咨询师应关注患者心理状态,调整咨询策略。

(4)咨询结束后,心理咨询师应进行效果评估,记录咨询过程。

3.咨询环境管理(1)心理咨询室应安静、舒适,符合心理咨询工作要求。

(2)心理咨询师应保持咨询环境整洁、卫生。

(3)心理咨询师应关注患者情绪,营造温馨、和谐的氛围。

4.质量控制(1)心理咨询科应定期对心理咨询工作进行自查,发现问题及时整改。

(2)医院心理咨询质量管理委员会应定期对心理咨询工作进行督导检查。

(3)心理咨询师应接受医院心理咨询质量管理委员会的培训和考核。

五、咨询记录与档案管理1.心理咨询师应详细记录咨询过程,包括患者基本信息、咨询内容、咨询效果等。

2.咨询记录应妥善保管,确保患者隐私安全。

3.咨询档案应按照规定期限保存,以便查阅和统计。

六、奖惩与责任1.对在心理咨询工作中表现突出的心理咨询师,给予表彰和奖励。

2.对违反本制度的行为,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处分。

心理咨询室管理制度15篇

心理咨询室管理制度15篇

心理咨询室管理制度心理咨询室管理制度15篇在日常生活和工作中,需要使用制度的场合越来越多,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟起制度来就毫无头绪?下面是小编帮大家整理的心理咨询室管理制度,希望能够帮助到大家。

心理咨询室管理制度11、咨询人员必须持证上岗,应做到热爱祖国,热爱社会主义教育事业,热爱学生,热爱学校心理咨询专业工作;熟悉并认真遵守国家《教育法》、《未成年人保护法》、《妇女儿童权益保护法》等有关法律、法规,恪守心理咨询工作者和教育工作者的道德规范。

2、咨询人员应严格按科学态度和专业要求工作。

必须接受规范的专业培训、努力钻研有关理论,提高自己的专业能力,探索工作规律;还必须熟悉学校的各种教育策略,了解本校学生的特点和心理状况,将学校心理咨询专业要求和学校实际相结合,有效地开展工作。

3、咨询人员要用学生理解的语言,向来访学生解释本校心理咨询工作的性质和范围,以及来访学生的自身权利,帮助学生正确认识心理咨询的意义。

4、咨询人员必须平等对待学生、信任学生,在与来访学生相互尊重的基础上开展工作。

要特别注意尊重来访学生的人格尊严,保护来访学生的正当权益;从促进学生健康发展出发,真诚对待来访学生,接纳对方的各种知识情感困扰,对他们需求达到同感的理解,立足于全面发展帮助对方解决问题;尊重学生自愿接受服务的权利。

5、咨询人员应遵循教育发展的规律向学生提供帮助,立足于启发学生自己认识自己,自己接纳自己,自己帮助自己,自强自立,健康成长。

6、咨询人员必须严格遵守保密原则。

保护学生的隐私和其他秘密;对学生的有关资料、案例予以保密,单独保管,不列入学校其他档案;只有在专业需要和必须会诊时,才能和其他专业人员讨论来访学生的案例;不得将学生的案例作为谈话资料;在研究和写作中需要引用学生的资料时,必须隐去可能辨认出来访学生的有关信息;通常情况下,不得向学校其他人员及家长透露学生的秘密;出于保护学生的安全、防止意外事件发生以及需要争取其他人员帮助,必须向有关人员提供学生心理咨询资料时,要向能负责、能保密和有权力、有能力解决相应问题的人员提供,同时注意保护学生的安全并使他们感到安全,不进一步扩散有关信息。

心理咨询师管理制度汇总5篇

心理咨询师管理制度汇总5篇

心理咨询师管理制度汇总5篇心理咨询师管理制度 11、心理咨询室环境要求保持一种和谐、温馨、安全的环境氛围。

2、心理咨询教师要严格遵守心理咨询教师职业道德,具备心理咨询工作能力,为人师表,认真工作。

3、心理咨询时,工作人员应严格遵守心理咨询的原则和制度。

4、学生心理档案工作应认真按照学生存档建立管理规程进行操作。

5、心理咨询值班时间应固定不变,值班老师应按时值班,并按行业要求做好原始心理咨询记录。

6、心理咨询室工作应配合学校心理健康教育工作整体部署。

心理咨询师管理制度 2一、保密性原则咨询人员保守来访者的内心秘密,妥善保管来往信件、测试资料等材料。

如因工作需要不得不引用咨询事例时,应对材料进行适当处理,不得公开来访者的真实姓名、单位或住址。

二、理解支持原则咨询人员对来访者的语言、行动和情绪等要充分理解,不得以道德的眼光批判对错,要帮助来访者分析原因并寻找出路。

三、积极心态培养原则咨询人员的主要目的是帮助来访者分析问题的所在,培养来访者积极的心态,树立自信心,让来访者的心理得到成长,自己找出解决问题的方法。

四、时间限定的原则心理咨询必须遵守一定的时间限制。

咨询时间一般规定为每次50分钟左右(初次受理时咨询可以适当延长),原则上不能随意延长咨询时间或间隔。

五、“来者不拒、去者不追”的原则原则上讲,到心理咨询室求询的来访者必须出于完全自愿,这是确立咨访关系的先决条件。

没有咨询愿望和要求的人,咨询者不会去主动找他(她)并为其心理咨询,只有自己感到心理不适,为此而烦恼并愿意找咨询人员诉说烦恼以寻求咨询者的心理援助,才能够获得问题的解决。

心理咨询室的大门向任何人都是永远敞开的。

六、感情限定的原则咨访关系的确立和咨询工作的顺利开展的关键,是咨询者和来访者心理的沟通和接*。

但这也是有限度的。

来自来访者的劝诱和要求,即便是好意的,在终止咨询之前也是应该予以拒绝的。

个人间接触过密的话,不仅容易使来访者过于了解咨询者内心世界和私生活,阻碍来访者的自我表现,也容易使咨询者该说的不能说,从而失去客观公正地判断事物的能力。

心理咨询室管理制度

心理咨询室管理制度

心理咨询室管理制度
1. 心理咨询室是个很特别的地方,你知道吗?就像一个温暖的港湾,能让人们停靠休息。

这里得有严格的管理制度哦!比如来访者要按时预约,你想想,要是大家都随便闯进来,那不乱套啦?就像去医院不挂号一样不行呀!
2. 进入心理咨询室要保持安静呀,这多重要啊!这就好比进入图书馆,能随便喧哗吗?每个人都需要尊重这个安静的空间,才能让咨询更好地进行呀!
3. 咨询师要绝对保密来访者的信息呢,这就像守护一个珍贵的秘密!要是随便说出去,那还怎么让人信任呀,这不是砸了招牌嘛!
4. 咨询时间得合理安排吧,不能拖拖拉拉的。

就像一场比赛有规定时间一样,大家都遵守,才能有序呀,你说是不是?
5. 心理咨询室的环境要整洁舒适呀,谁愿意待在一个乱糟糟的地方呢?这就跟我们都喜欢住在干净整洁的家里一个道理呀!
6. 咨询师得不断提升自己的专业能力呀,不然怎么帮助来访者呢?就像学生要努力学习才能取得好成绩一样!
7. 不能在心理咨询室里做不相关的事情哦,这不是浪费时间嘛!好比在教室里就该好好学习,而不是玩手机呀!
8. 对于紧急情况要有应对措施呀,这可不能马虎!就像遇到火灾要有消防预案一样重要呢!
9. 心理咨询室的设备要维护好呀,要是关键时刻掉链子可不行!就像车子要经常保养才能跑得顺畅呀!
10. 大家都要遵守这些管理制度呀,这样心理咨询室才能发挥最大的作用呀!让我们都能在这里找到内心的平静和力量,不是很好吗?
我的观点结论:心理咨询室的管理制度非常重要,只有严格遵守,才能为来访者提供良好的服务和环境,帮助他们更好地解决问题。

心理咨询室日常管理制度

心理咨询室日常管理制度

第一章总则第一条为了规范心理咨询室的管理,确保心理咨询工作的正常开展,提高心理咨询质量,根据国家相关法律法规,结合心理咨询室实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于心理咨询室的所有工作人员和咨询者。

第三条心理咨询室应遵循以下原则:1. 保密原则:对咨询者的隐私严格保密,未经咨询者同意,不得向任何第三方泄露咨询者的个人信息和咨询内容。

2. 尊重原则:尊重咨询者的个性、价值观和选择,维护咨询者的自尊心和人格尊严。

3. 专业原则:心理咨询师应具备相应的专业知识和技能,为咨询者提供专业的心理咨询服务。

4. 责任原则:心理咨询师应承担起心理咨询工作的责任,确保咨询者的权益。

第二章组织机构第四条心理咨询室设立主任一名,负责心理咨询室的管理工作。

第五条心理咨询室设立心理咨询师若干名,负责心理咨询工作。

第六条心理咨询室设立秘书一名,负责心理咨询室的日常事务。

第三章工作流程第七条咨询者预约1. 咨询者可通过电话、网络或现场预约心理咨询。

2. 心理咨询师根据预约情况,为咨询者安排咨询时间。

3. 咨询者需按照预约时间参加心理咨询。

第八条咨询过程1. 心理咨询师接待咨询者,了解咨询者的情况。

2. 心理咨询师根据咨询者的需求,制定个性化的咨询方案。

3. 心理咨询师在咨询过程中,遵循保密原则,尊重咨询者的隐私。

4. 咨询结束后,心理咨询师对咨询过程进行总结,评估咨询效果。

第九条咨询档案管理1. 心理咨询师对咨询过程进行详细记录,建立咨询档案。

2. 咨询档案包括咨询者基本信息、咨询过程、咨询结果等。

3. 咨询档案需妥善保管,确保档案的完整性和安全性。

第四章保密与隐私第十条保密原则1. 心理咨询师对咨询者的隐私严格保密,未经咨询者同意,不得向任何第三方泄露咨询者的个人信息和咨询内容。

2. 心理咨询师不得将咨询者的隐私用于任何商业活动。

第十一条隐私保护1. 心理咨询师不得在公共场合讨论咨询者的个人信息和咨询内容。

2. 心理咨询师不得将咨询者的隐私泄露给其他工作人员。

心理咨询工作内部管理制度

心理咨询工作内部管理制度

心理咨询工作内部管理制度一、总则为了规范心理咨询工作,提高咨询服务质量,保护来访者的权益,促进心理咨询工作的健康发展,特制定本内部管理制度。

二、咨询人员的职业道德规范1、尊重来访者的隐私权,对来访者的个人信息和咨询内容严格保密,未经来访者书面同意,不得向任何第三方透露。

2、保持中立和客观的态度,不偏袒、不歧视任何来访者,为来访者提供公正、平等的咨询服务。

3、以专业的知识和技能为来访者提供帮助,不断提高自身的业务水平和职业素养。

4、不得与来访者建立除咨询关系以外的其他关系,避免利益冲突。

三、咨询工作流程1、预约(1)来访者可以通过电话、网络或现场等方式进行预约。

(2)负责预约的工作人员应详细记录来访者的基本信息、咨询问题和预约时间,并告知来访者咨询的注意事项。

2、初诊接待(1)咨询人员应提前做好准备,在约定时间等待来访者。

(2)热情接待来访者,营造安全、舒适的咨询环境。

(3)初步了解来访者的问题和需求,向来访者介绍咨询的流程和原则。

3、咨询过程(1)咨询人员应与来访者建立良好的信任关系,鼓励来访者充分表达自己的想法和感受。

(2)根据来访者的情况,选择合适的咨询方法和技术,帮助来访者解决问题。

(3)咨询过程中,咨询人员应密切关注来访者的情绪变化,如有必要,及时调整咨询策略。

(4)每次咨询时间一般为 50 60 分钟,特殊情况可适当延长或缩短。

4、结束咨询(1)当咨询达到预期目标或来访者主动要求结束咨询时,咨询人员应与来访者进行总结和回顾,评估咨询效果。

(2)为来访者提供必要的后续建议和指导,告知来访者如有需要可以再次预约咨询。

四、咨询记录与档案管理1、咨询人员应在每次咨询结束后及时记录咨询的主要内容、来访者的表现和咨询的进展情况。

2、咨询记录应包括来访者的基本信息、咨询日期、咨询问题、咨询方法、咨询过程和咨询结果等。

3、咨询档案应妥善保存,按照一定的分类标准进行整理和归档,以便查阅和统计分析。

4、档案保存期限应不少于_____年,对于涉及重大问题或法律纠纷的档案,应长期保存。

员工心理咨询管理制度范本

第一章总则第一条为加强员工心理健康管理,提高员工心理素质,促进员工身心健康,构建和谐企业,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司将建立健全员工心理咨询体系,为员工提供心理咨询服务,保障员工心理健康。

第二章心理咨询机构及人员第四条公司设立心理咨询室,配备专职或兼职心理咨询师。

第五条心理咨询师应具备以下条件:1. 具有国家心理咨询师资格证书;2. 具有良好的职业道德和敬业精神;3. 具备较强的沟通能力和心理辅导技巧;4. 具备一定的心理学理论基础。

第三章心理咨询内容及流程第六条心理咨询内容包括:1. 帮助员工解决心理困惑,缓解心理压力;2. 提供心理健康教育,提高员工心理素质;3. 培养员工积极乐观的人生态度;4. 促进员工个人成长与发展。

第七条心理咨询流程:1. 员工向心理咨询室提出咨询需求;2. 心理咨询师对员工进行初步评估,确定咨询方案;3. 员工与咨询师进行一对一咨询;4. 咨询结束后,咨询师对咨询效果进行评估,必要时进行后续咨询。

第四章心理咨询管理第八条公司定期对心理咨询师进行培训,提高其专业水平和服务质量。

第九条公司建立健全心理咨询档案,对员工咨询情况进行保密。

第十条公司定期开展心理健康教育活动,普及心理健康知识。

第十一条公司对心理咨询工作实行考核制度,考核结果纳入年度工作考核。

第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第六章责任追究第十四条员工有下列行为之一的,公司有权追究其责任:1. 恶意破坏心理咨询设施;2. 损害心理咨询师权益;3. 伪造咨询记录;4. 其他违反本制度的行为。

第十五条心理咨询师有下列行为之一的,公司有权追究其责任:1. 不具备心理咨询师资格,从事心理咨询工作;2. 滥用职权,泄露员工隐私;3. 未履行职责,造成不良后果;4. 其他违反本制度的行为。

第十六条本制度未尽事宜,按国家相关法律法规执行。

心理咨询管理制度

心理咨询管理制度心理咨询管理制度【通用8篇】你知道心理咨询管理制度怎么写吗?看看吧。

一个组织的管理制度,必须包含所有实行事项,不能有所遗漏,如发觉或新的实行事项产生,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”。

以下是作者给大家带来的心理咨询管理制度,期望可以帮助到大家!心理咨询管理制度(篇1)一、心理辅导员在服务进程中要以服务对象为本,在了解实际情形的基础上,以科学、认真、负责的态度制定计划,展开工作,解除来者的心理困惑,助他们健康成长。

二、心理辅导员要重视学习,不断提升自己的业务素养和服务水平,了解和掌控不同年龄、不同类型儿童青少年的心理问题,并结合学校实际探索出行之有效的辅导方法。

三、心理辅导员要与服务对象家长、班主任、任课教师及相干人员保持密切联系,收集各方面的信息,提高辅导的针对性和有效性。

四、心理辅导员要定期对学校内儿童青少年进行生理和心理品质状态的问卷调查,收集个案,定期对学校内儿童青少年的生理和心理状态进行有针对性的.宣传、辅导和讲座。

五、心理辅导员要明确公布心理咨询室的开放时间和值班安排,利用心理宣传栏、讲座等情势向学校居民进行心理健康知识宣传,协助家长增进孩子健康成长。

六、心理辅导员要重视自身心理素养的调解,要严格遵照《儿童青少年健康心理辅导规章制度》,坚持助人自助的原则和同等、尊重的原则。

七、心理辅导员应定期向督导汇报工作进程评估服务成效。

要结合村会等相干部门的工作,密切合作,共同进步。

心理咨询管理制度(篇2)1、值班人员在规定值班时间内必须到岗,耐心接听同学的来电,并做好面谈预约登记和当日的值班记录。

2、当日值班人员有特别情形需要请假,必须以电话或当面请假的方式,向心理咨询室负责人提出请假申请,批准后方可请假。

3、严格遵照保密原则,保密内容触及心理咨询室相干所有工作内容。

未经负责人同意,值班人员严禁随便翻阅心理咨询室存放的材料和文件。

4、心理咨询室除工作人员外,一样不答应无咨询要求的学生或其他人员进入。

心理咨询管理制度

心理咨询管理制度第一章总则第一条为规范心理咨询服务行为,规范心理咨询服务管理工作,提高心理咨询服务质量,制定本规程。

第二条心理咨询管理规程适用于本单位从事心理咨询服务工作的管理和服务人员。

第三条本规程的基本原则是:依法经营,科学管理,服务至上,诚信经营,合法经营,不得损害他人利益。

第四条本规程所称心理咨询管理是指心理咨询人员在心理咨询服务中的各项管理活动。

第五条心理咨询管理应当遵循以下原则:(一)依法经营,严格遵守国家有关法律、法规和有关规定,不以任何形式从事违法活动;(二)科学管理,实行分工负责、统一计划、分级管理,严格执行工作职责;(三)服务至上,以服务为中心,以用户需求为导向,提供优质的心理咨询服务;(四)诚信经营,保持行为诚信,公平竞争,保守商业秘密,信守合同;(五)合法经营,具有开展心理咨询服务资质,保障服务质量,保护用户权益。

第六条心理咨询管理应当实行统一领导、分级管理的原则。

第七条心理咨询管理应当加强宣传,提高管理人员队伍的管理水平和素质,提高心理咨询管理效能。

第二章管理机构第八条设立心理咨询管理机构,负责领导和组织心理咨询管理工作。

第九条心理咨询管理机构的职责是:(一)遵守国家心理咨询法律法规,执行国家心理咨询规定;(二)组织心理咨询管理人员学习培训,提高管理水平和素质;(三)制定心理咨询管理规定和规程;(四)组织落实心理咨询质量监督检查;(五)组织对心理咨询工作进行考核评价;(六)解决心理咨询服务中的重大问题。

第十条心理咨询管理机构的设置应当符合以下要求:(一)设立专门机构,有产生职能完整的专业机构;(二)配备专职的管理人员;(三)健全完善的管理制度;(四)具备行业发展条件。

第三章管理制度第十一条制定心理咨询管理制度,建立健全规范管理体系。

第十二条管理制度应当包括以下内容:(一)管理人员的职责和行为规范;(二)心理咨询服务的质量标准;(三)心理咨询服务的管理流程;(四)心理咨询服务的监督检查制度;(五)心理咨询服务的考核评价制度;(六)心理咨询服务的奖惩机制。

心理咨询管理制度

心理咨询管理制度一、总则心理咨询管理制度是制定和完善心理咨询服务的规范化管理制度,旨在规范心理咨询服务过程、提高心理咨询服务质量,保障心理咨询师和咨询者的合法权益。

二、管理体制1.建立健全心理咨询管理委员会,由院长、副院长、心理咨询师代表、心理咨询师协会代表组成,负责规划、协调和监督心理咨询服务工作。

2.设立心理咨询服务部,由专业负责人、心理咨询师、行政人员组成,负责具体的心理咨询服务工作。

3.建立心理咨询师协会,由院内心理咨询师自发组成,旨在促进心理咨询师之间的学习交流和职业发展。

三、心理咨询服务范围1.个人心理咨询:包括情感问题、人际关系、焦虑抑郁、心理创伤等个人心理问题的咨询和治疗。

2.家庭心理咨询:面向夫妻、父母子女等家庭群体,解决家庭矛盾、教育难题等问题。

3.团体心理咨询:针对企业、学校等群体开展心理教育和团体咨询。

四、心理咨询流程1.咨询预约:咨询者可通过电话、网络等方式提前预约心理咨询服务。

2.初访评估:心理咨询师进行初步评估,了解咨询者的问题和需求,制定个性化的咨询方案。

3.心理测评:根据需要,进行心理测评,辅助情况评估和治疗方案制定。

4.心理咨询:进行心理咨询,根据咨询者的问题和需求,进行心理疏导、心理治疗等服务。

5.回访跟踪:定期对咨询者进行回访,了解病情进展,收集反馈意见,调整治疗方案。

五、心理咨询师岗位要求1.拥有心理学或相关专业本科以上学历,具有心理咨询师资格证书。

2.具有良好的沟通能力和职业道德,尊重咨询者的隐私和个人权益。

3.具有丰富的心理咨询经验和实践能力,能够熟练运用各种心理咨询技术。

4.具备团队合作精神和学习能力,不断提升自身的专业水平和服务质量。

六、心理咨询服务管理1.建立心理咨询档案,记录咨询者的个人信息、咨询内容、治疗进展等信息,保障信息安全。

2.严格遵守保密制度,不得泄露咨询者的个人信息和治疗情况。

3.定期开展质量评估和满意度调查,汇总反馈意见,改进服务质量。

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心理咨询管理制度心理咨询管理制度(篇1)一、心理辅导员在服务过程中要以服务对象为本,在了解实际情况的基础上,以科学、认真、负责的态度制定计划,开展工作,解除来者的心理困惑,助他们健康成长。

二、心理辅导员要注重学习,不断提升自己的业务素养和服务水平,了解和掌握不同年龄、不同类型儿童青少年的心理问题,并结合学校实际探索出行之有效的辅导方法。

三、心理辅导员要与服务对象家长、班主任、任课教师及相关人员保持密切联系,收集各方面的信息,提高辅导的针对性和有效性。

四、心理辅导员要定期对学校内儿童青少年进行生理和心理品质状况的问卷调查,收集个案,定期对学校内儿童青少年的生理和心理状况进行有针对性的.宣传、辅导和讲座。

五、心理辅导员要明确公布心理咨询室的开放时间和值班安排,利用心理宣传栏、讲座等形式向学校居民进行心理健康知识宣传,协助家长促进孩子健康成长。

六、心理辅导员要注重自身心理素质的调节,要严格遵守《儿童青少年健康心理辅导规章制度》,坚持助人自助的原则和平等、尊重的原则。

七、心理辅导员应定期向督导汇报工作进程评估服务效果。

要结合村会等相关部门的工作,密切合作,共同进步。

心理咨询管理制度(篇2)1、值班人员在规定值班时间内必须到岗,耐心接听同学的来电,并做好面谈预约登记和当日的值班记录。

2、当日值班人员有特殊情况需要请假,必须以电话或当面请假的方式,向心理咨询室负责人提出请假申请,批准后方可请假。

3、严格遵守保密原则,保密内容涉及心理咨询室相关所有工作内容。

未经负责人同意,值班人员严禁随意翻阅心理咨询室存放的材料和文件。

4、心理咨询室除工作人员外,一般不允许无咨询要求的学生或其他人员进入。

5、严格遵守计算机使用制度。

6、工作无失误,表现良好者,在班级或院级各项评奖评优活动中,由本人提出申请,心理咨询室老师可以向相关部门反映并推荐。

7、如果在工作中泄密或者由于工作失误导致咨询室财物损失,将酌情给予相应的处分,并担负损失财物的赔偿责任。

8、值班人员在遵守值班制度的前提下,有使用心理咨询室各种资源的权利。

心理咨询管理制度(篇3)1、心理辅导室开放时间:每周一、三、五中午:12:00———13:302、每次咨询时间:1个小时左右3、服务对象:梅城初中全体学生4、求助方式:书信和面谈两种方式。

书信求助者可以把书信交由心理辅导老师,或直接把书信投寄到四楼心理信箱。

希望面谈的求助者,可通过书信或电话,提前预约(各辅导老师的电话公布在学校橱窗内)。

5、求助者要严格遵守心理辅导室的规章制度,明确求助者的责任、权利和义务,尊重老师,尊重自己,非诚勿扰。

责任:(1)向心理辅导老师提供与心理问题有关的真实资料:(2)积极主动地与心理辅导老师一起探索解决问题的方法;(3)完成双方商定的作业。

权利:(1)有权利了解心理辅导的具体方法、过程和原理;(2)有权利选择或更换合适的心理辅导老师;(3)对心理辅导方案的内容有知情权、协商权和选择权。

义务:(1)遵守心理辅导室的相关规定;(2)遵守和执行商定好的辅导方案各方面的内容;(3)尊重心理辅导老师,遵守预约时间。

心理咨询管理制度(篇4)1、心理咨询人员应热爱咨询辅导工作,不断努力于专业实务、教学、服务与研究,以提高自己得专业素养,并推动这以事业得发展。

2、心理咨询员应严格遵循保密原则,未经当事人许可,不泄露会暴露当事人秘密的信息。

3、心理咨询员只能接受其能力范围内的个案,不负责治疗心理疾病,有心理疾病(如抑郁症、神经官能症、精神分裂症)等的患者,在初步诊断后,推荐到专业性医院去治疗。

4、咨询员应与当事人建立良好关系,并尊重当事人的意见,不得为满足个人之需而牺牲当事人得利益。

5、咨询辅导时的记录包括笔录、测验资料、信函、音像资料等均应作为专业资料予以保密,只有在当事人同意之后,才能提供给他人使用。

6、咨询辅导记录资料若用于咨询人员的训练或学术研究,记录内容必须改动,以保障当事人不被识别出来。

7、如果当事人的行为可能对自己或他人生命造成伤害时,咨询员必须采取行动或告知相关机构或人员,并尽可能与其他专业人员会诊。

紧急情况处理过后,应设法让当事人对自己的行为负起责任。

心理咨询管理制度(篇5)1、心理咨询员必须态度热情,工作细致和认真。

2、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。

3、心理咨询员不得迟到、早退,按时到岗接受咨询者来访。

4、保持室内环境整洁,优美、舒心,花卉盆景等装饰物要不断更新,营造温馨的空间。

5、做好台帐及有关材料的存档工作,及时整理、装订成册。

6、在规定时间内认真做好学生个别辅导或电话咨询、网络咨询工作。

7、未经同意,有关资料不得外借。

8、爱护室内各项设备,保持正常使用。

9、工作完毕,关好门窗、做好安全保卫工作。

10、遇有重大突发事件,应及时向领导反映。

11、钻研专业知识,不断提高自身素质。

12、对非工作人员,非咨询人员要阻挡入室。

13、充分利用课内和课外时间、双休日、节假日对师生全面开放、充分开放,提高“心理咨询室”的开放率、使用率。

心理咨询管理制度(篇6)第一条:咨询室的宗旨是辅导学生的心理卫生,以各种方式方法帮助学生提高心理健康水平,同时为教师、家长服务。

第二条热爱当事人,用爱去感化当事人,帮助当事人,用爱给当事人力量,让当事人信任,使当事人恢复自信和自知。

第三条本着“积极、自信、乐观、向上”的健康心理状态以诚相待,倾情相助,引导来访者以自助。

第四条对于求助电话和来访人员要认真做好接待工作,并及时了解有关情况,妥善处理。

第五条:心理咨询工作者应对来访者的有关资料、档案予以保密;如采用案例教学、科研或写作时,应适当隐去那些可能会据以辨认出服务对象的有关信息。

第六条:在心理咨询过程中,如发现咨询者有危害其自身生命和危及社会安全的情况,心理咨询工作者有责任立即采取必要的措施,防止意外事件的发生。

第七条:心理咨询工作者应注意保持情绪稳定,在自身处在极度的情绪波动状态时,应回避接待来访者。

第八条:心理咨询工作者的工作原则在于指导来访者自立自强,从正面促进其成长。

第九条:对来访者认真负责,咨询结束后,需及时整理、完善咨询记录卡。

第十条咨询人员若不能当时解决问题,须查阅相关资料后再进行约定时间解决。

第十一条咨询室在一定时期内要将咨询情况归档,备以后查阅。

第十二条咨询室工作人员要在规定的时间内按时到岗,保持心理咨询室工作经常化、规范化。

第十三条咨询人员要爱护室内公共物,离开时要关好门窗,及时上锁,丢失或损坏照价赔偿。

第十四条热爱心理辅导工作,忠实地履行自己的工作职责。

第十五条咨询室卫生由当日咨询人员负责打扫,要求整洁舒适。

心理咨询管理制度(篇7)1、咨询室工作人员要在规定时间内按时到岗,保证心理咨询室的工作日常化、规范化。

2、咨询室卫生由咨询人员负责打扫,保持室内环境整洁、优美、舒心,营造温馨的空间。

3、心理咨询师必须态度热情、工作细致和认真,本着“积极、自信乐观、向上”的心理健康状态以诚相待,倾情相助,引导来访者自助。

4、资询人员在咨询时,必须学会倾听,无条件接受来访者,及时做好记录。

5、咨询人员要及时整理来访者的材料,并做好分析和总结。

6、咨询人员要遵守个人秘密,违者后果自负。

尊重学生人格,保护学生隐私,切实履行保密原则,对有较为严重心理障碍的学生,必要时可通知学校和家长,取得支持和配合。

7、咨询人员若不能当时解决问题,需查阅相关资料后再进行约定时间解决。

8、咨询人员要在一定时期内,将咨询情况归档,准备为今后查阅。

9、咨询人员要爱护咨询室内公共财物,离开时要关好门窗,及时上锁,丢失或损坏照价赔偿。

10、心理信箱上、下午打开两次,咨询信件保证第二天及时回复,同时做好存档。

心理咨询管理制度(篇8)一、心理咨询室位置:基于心理咨询的特殊性和保密性要求,心理咨询室不宜设在学校办公中心或人员来往频繁的地方,但又要方便学生进出,宜设在比较偏僻的地方。

在学校领导的精心安排下,我校心理咨询室设于三楼。

方便学生进出且相对较为安静隐秘,通风采光效果较好。

二、心理咨询室的管理:(一)心理咨询室采用预约制度,来访者应在预约时间段内提前通过电话或到心理咨询室与咨询老师预约咨询时间,以保障咨询工作有序进行。

预约时间:上午8:00至11:30(学生可在此时间段内通过电话预约或到心理咨询室内进行咨询。

)咨询时间宜定在晚自习时段,如有不便,与咨询老师商量其他时间段咨询。

(二)做好日常心理咨询(面谈咨询、电话咨询、信件咨询)工作和提供心理咨询服务;做好对来访学生的心理辅导工作,做好咨询辅导记录。

(三)咨询员应当严守职业道德,尊重来访者,对咨询内容有保密的权利和义务,确保来访者的权益不受侵犯。

(四)咨询员应本着真诚、尊重、温暖、负责的原则,对来访者提供最大程度的帮助。

(五)咨询员若遇到自己不能处理的问题,应明确告诉来访者。

咨询员应对来访者的有关资料、档案予以保密;如采用案例教学、科研或写作时,应适当隐去那些可能会据以辨认出服务对象的有关信息。

(六)咨询员有权拒绝不属于咨询内容的要求。

在心理咨询过程中,如发现咨询员有危害其自身生命和危及社会安全的情况,心理咨询工作者有责任立即采取必要的措施,防止意外事件的发生。

三、心理咨询室工作职责:(一)协助班主任对适应不良学生的早期发现、原因分析,并实施个别或团体咨询与辅导;(二)负责定期对学生的心理健康状况进行检测,建立心理健康档案;(三)通过各种途径宣传心理健康知识;对有严重心理障碍的学生,及时转介到心理治疗机构;(四)定期向学校提供学生心理健康状况信息,及时提出改进学校教育教学工作的建议。

四、心理咨询室保密制度:(一)心理咨询老师必须为来访者保守秘密,不得泄露来访者的个人信息。

(二)心理咨询老师必须向求助者说明心理咨询工作的保密原则,以及应用这一原则的限度。

(三)在心理咨询工作中,心理咨询老师发现来访者有危害自身及他人的情况,必须采取必要的措施,防止意外发生,同时应将有关保密信息的暴露程度限制在最低范围之内。

(四)心理咨询老师严格管理、保存心理咨询工作的相关材料,包括个案记录、信件和其他资料……五、心理咨询室工作规则:心理咨询不是说教,是聆听;不是训诫,是接纳;不是教导,是引导;不是控制,是参与;不是侦讯,是了解;不是遏止,是疏导;不是做作,是真诚;不是解答,是领悟;不是解决问题,是协助成长;不是表面屈从,是内心转变。

●劳动者要了解工作岗位存在的危害因素,遵守操作规程,注意个人防护,养成良好习惯。

●发现病死禽畜要报告,不加工、不食用病死禽畜。

●家养犬应接种狂犬病疫苗;人被犬、猫抓伤、咬伤后,应立即冲洗伤口,并尽快注射抗血清和狂犬病疫苗。

●在血吸虫病疫区,应尽量避免接触疫水;接触疫水后,应及时预防性服药。

●食用合格碘盐,预防碘缺乏病。

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