学校各部门行政岗位职责
精编学校行政及部门岗位职责
精编学校行政及部门岗位职责一、学校行政岗位职责1.校长或校长助理：负责校园总体工作，领导学校各项事务，制定学校发展规划，执行学校的教育教学方针和办学目标。
2.行政助理：协助校长处理日常工作，负责学校行政事务的协调和处理，安排会议和活动，管理行政文件和档案。
3.学校办公室主任：负责学校办公室的日常工作管理，协助校长处理学校行政事务，安排会议和活动，管理行政文件和档案。
4.行政秘书：为学校行政人员或教师提供秘书工作支持，安排会议和活动，管理行政文件和档案，处理日常行政事务。
5.行政主管：负责指导和监督学校行政工作，制定和实施行政管理制度，管理行政人员，确保学校行政工作的顺利进行。
6.人力资源主管：负责学校人力资源的规划和管理，招聘和录用教职员工，制定薪酬和福利政策，组织培训和评估。
7.财务主管：负责学校财务管理，编制预算和财务报告，监督财务流程和账目核对，控制财务风险。
8.后勤主管：负责学校后勤管理，安排校园设施和设备的维护和维修，组织校园安全和保卫工作，管理餐饮和住宿服务。
1.教务处/教学部：负责学校的教学工作组织和管理，编制教学计划和课程表，协调教师的教学工作，组织教学评估和。
2.学生处：负责学校学生管理工作，组织学生入学和注册，管理学生考勤和档案，处理学生在校期间的问题和纠纷。
5.实验室/仪器设备中心：负责学校实验室和仪器设备的管理，保障教学和科研的需要，维护设备的正常运行和安全使用。
7.体育部：负责学校体育教育和体育活动的组织和管理，制定体育课程和训练计划，组织校内外体育比赛和运动会。
8.校园安全办公室：负责学校安全管理工作，制定和贯彻校园安全制度，组织安全演练和应急救援，维护校园安全秩序。
总结：学校的行政部门和各个部门在学校的运作中起到了重要的作用。
他们协助校长和教师完成各项工作，保障学校的正常运转和教学质量。
不同部门的岗位职责各有不同，但都为学校的发展和学生的成长做出了积极的贡献。
学校行政人员的岗位职责及标准
学校行政人员的岗位职责及标准
1. 岗位职责
学校行政人员的主要岗位职责包括但不限于以下几个方面：
- 组织协调学校行政工作，制定并执行相关行政管理制度；
- 负责学校的日常管理和运营，包括人事管理、财务管理、设备管理等；
- 组织协调各个部门间的合作与沟通，确保学校各项工作的顺利进行；
- 跟进学校的发展战略，并提出改进建议；
- 管理学校的行政人员队伍，包括培训、考核、激励等工作；
- 处理学校行政事务中的问题和纠纷，维护学校的合法权益；
- 参与学校的决策和规划工作，为学校发展提供支持和建议；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 岗位标准
为了胜任学校行政人员的岗位，应具备以下标准：
- 具备扎实的法律、行政管理等相关专业知识；
- 具备良好的组织协调能力和团队管理能力；
- 具备较强的沟通和表达能力，能够有效与各个部门进行合作
与沟通；
- 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂情况并
做出正确的决策；
- 具备较强的应变和抗压能力，能够在面对压力和挑战时保持
良好的工作状态；
- 具备较高的工作责任心和敬业精神，能够为学校的发展贡献
自己的力量；
- 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断适应学校发
展的需求；
- 遵守职业道德和学校的相关规章制度，保持良好的职业操守。
以上是学校行政人员的岗位职责及标准，具备这些职责和标准
的行政人员能够有效地推动学校的发展，保证学校各项工作的顺利
进行。
学校行政办公室工作职责范文(4篇)
学校行政办公室工作职责范文学校行政办公室是学校管理层的重要部门之一，负责学校日常行政管理工作的协调、组织和执行。
下面是一个学校行政办公室工作职责范本，供参考。
一、学校行政办公室基本职责1. 负责学校内部行政管理的协调与组织，确保学校各项工作的顺利进行；2. 负责学校的行政信息管理工作，包括档案管理、文件管理、办公用品采购等；3. 负责学校的人事管理工作，包括招聘、录用、考核、薪酬福利等；4. 协助学校领导开展各项行政工作，包括调研、会议组织、文件起草等；5. 负责学校对外联络与对接，协调学校与相关外部机构的合作与交流；6. 负责学校行政工作的规划与评估，推动行政管理的创新与优化；7. 负责学校行政预算与财务管理，确保学校资源的合理分配与利用；8. 监督并协调解决学校的日常行政事务，确保学校内部秩序的稳定。
二、学校行政办公室具体职责1. 负责学校日常行政事务的办理与处理，包括档案管理、文件印制、发文接收等；2. 负责学校办公设备和办公用品的采购与维护，保障学校正常办公的需要；3. 协助学校领导组织召开各类会议、培训，制定会议议程和会议纪要，做好会务工作；4. 负责学校的编制管理工作，包括人员编制计划、编制编制明细表等的制定与调整；5. 负责学校职工的档案管理工作，包括人事档案的存档、整理、归档等；6. 负责学校行政规章制度的制订与修订工作，组织行政规章制度的宣传与执行；7. 协助学校领导和相关部门做好学校安全与保卫工作，制定并执行安全管理制度；8. 负责学校内外部文件和资料的传递与协调，做好信息的传递与沟通工作；9. 协助学校领导做好对外联系与对接工作，接待来访人员，并组织相关事务的安排与处理；10. 负责学校行政工作的评价与监督，推动行政管理水平的提高和工作效能的提升；11. 协助学校领导做好新闻宣传工作，组织相关新闻稿件的撰写、编排与发布。
三、学校行政办公室的工作原则1. 服务学校全体师生，保障学校教学科研等各项工作的顺利进行；2. 高效决策，及时解决学校行政事务中出现的各类问题和难题；3. 严守保密制度，保护学校行政信息的安全和保密；4. 公平公正，对待学校师生和与学校有关的外部机构一视同仁；5. 团结协作，加强与其他部门的联系和合作，形成工作合力；6. 精简高效，优化行政管理流程，提高行政工作效能；7. 不断改进，学习新知识、新理念，推动行政工作的创新和发展。
学校行政岗位职责和工作内容有哪些
学校行政岗位职责和工作内容有哪些在学校中，行政岗位担负着重要的职责和工作内容，他们是学校运转和管理的重要支柱。
下面将详细介绍学校行政岗位的职责和工作内容。
行政岗位职责1. 行政管理•负责学校行政管理工作的组织和领导，协调各部门间的合作与沟通，确保学校各项工作的正常运转。
•负责制定、完善学校的管理制度和规章制度，确保学校管理工作的规范性和高效性。
2. 资源管理•负责对学校各类资源的合理配置和利用，包括财务资源、物资资源等，保障学校教学、科研和生活的正常开展。
3. 学校外事管理•负责学校与外部单位和组织的协调和联系，处理涉外事务和国际交流，促进学校的国际化进程。
4. 紧急事件处理•负责组织学校的应急预案工作，处理突发事件和紧急情况，确保学校师生安全。
5. 档案管理•负责学校档案管理工作，保证各类档案资料的整理、归档和保管，确保信息的安全性和可查阅性。
行政岗位工作内容1. 日常行政管理•资源调配：确保学校资源的合理配置和利用，包括财务资源、人力资源等。
•文件处理：处理各类文件、公文等，保证内外部信息的及时传达和反馈。
•会议组织：组织、协调各项重要会议的召开，协助领导进行决策和安排工作任务。
2. 学校外事管理•外事联络：与外部单位和组织进行联系和协调，促进合作和交流。
•国际交流：组织学校的国际交流活动，推动学校的国际化进程。
3. 档案管理•档案整理：对学校各类档案资料进行整理、分类和归档，保证信息的完整性和安全性。
•档案查询：协助相关部门和个人进行档案查询和借阅，保证档案资料的及时提供。
4. 紧急事件处理•应急预案：制定学校的应急预案，组织实施应急演练，确保学校师生在突发事件中的安全。
•紧急处置：快速、有效地处理突发事件和紧急情况，保障学校的正常秩序和稳定。
通过以上介绍，可以看出学校行政岗位在学校管理中扮演着至关重要的角色，他们的职责和工作内容直接影响到学校的运行和发展。
希望每位行政人员都能胸怀使命，恪尽职守，为学校的繁荣发展贡献力量。
学校行政岗位职责
学校行政岗位职责学校行政岗位是学校管理层中至关重要的组成部分，负责学校的日常运营和组织管理。
行政岗位担负着保障学校正常运转、促进教育教学质量提升、提供学生服务和满足家长需求的重要职责。
以下是学校行政岗位的主要职责：1. 学校规章制度管理：行政岗位负责制定学校的规章制度并确保其执行，包括教师管理、学生管理、行为规范等。
行政岗位需要与各相关部门合作，制定规章制度，确保学校管理的顺畅进行，并根据需要不断完善和更新。
2. 学生招生管理：行政岗位负责学校的招生工作和相关政策的制定。
行政岗位需要与教务部门紧密合作，组织招生宣传活动、筛选录取学生、安排入学体检等工作，以确保学校有足够数量和质量的学生。
3. 教学质量管理：行政岗位需要监督和评估学校的教学质量，并制定相关改进方案。
行政岗位需要与教务部门合作，监控教师的授课质量，定期评估教学效果，发展和推广优秀教学项目，以提高学生的学习效果和综合素质。
4. 课程设置和教材选用：行政岗位负责组织和协调学校的课程设置和教材选用工作。
行政岗位需要与教务部门合作，确保学校的课程设置与教育部门的要求相符合，并提供合适的教材供教师使用。
5. 财务管理和预算控制：行政岗位负责学校的财务管理和预算控制。
行政岗位需要与财务部门合作，制定学校的预算，并监督财务的收支情况，确保学校的财务状况良好，并合理使用和分配学校的资金。
6. 师资队伍建设：行政岗位负责学校师资队伍的建设和管理。
行政岗位需要与人事部门合作，制定教职工招聘和培训计划，确保学校有足够数量和质量的优秀教师，并提供相关培训和职业发展机会，提升教师的教育教学水平和专业素养。
7. 学生服务和家长沟通：行政岗位负责学生服务和家长沟通工作。
行政岗位需要与学生工作部门合作，组织学生实践、社团活动、学生事务管理等工作，提供学生需要的支持和服务。
同时，行政岗位也需要与家长沟通，了解家长需求和意见，及时回应家长关切，建立良好的家校合作关系。
学校行政岗位职责和工作内容
学校行政岗位职责和工作内容一、行政岗位概述学校行政岗位在教育机构中扮演着重要角色，负责协助学校领导履行管理职能，维护学校日常运营秩序，保障师生利益，是学校正常运转的重要支撑。
二、行政岗位职责1. 行政管理•负责处理学校日常行政事务，保证学校正常运行；•组织、协调学校各部门行政工作，推动工作顺利进行；•起草、审核学校行政文件，确保政策执行。
2. 人事管理•负责学校人事档案管理和制度建设；•协助招聘、培训、调配和考核学校人员；•处理员工福利、奖惩事项。
3. 资产管理•负责学校财产和设备的管理与维护；•统筹安排学校资产的使用；•负责编制和执行学校资产管理计划。
4. 安全保障•负责学校安全工作的组织管理；•督促制订并执行应急预案；•确保校园安全、师生生命财产安全。
三、行政岗位工作内容1. 日常文书工作•起草、整理、归档各类文件；•管理学校文件、资料的交流、传递。
2. 会议组织与协调•协调学校各个部门会议安排；•起草会议议程，记录会议内容。
3. 人事与劳资管理•协助处理员工入职、离职手续；•维护员工档案，保护员工个人信息。
4. 财务管理•协助编制学校预算；•跟进经费使用情况，制定支出计划。
5. 安全卫生管理•组织开展安全教育培训；•督促校园安全设施的维护和更新。
6. 学校活动策划•协助组织学校重要活动；•策划开展各项庆典活动。
四、综述学校行政岗位是学校管理中不可或缺的一环，行政人员承担着繁重的工作任务，通过协助管理学校日常事务，维护学校正常秩序，为师生提供良好的教育环境和保障。
对于任职该岗位的人员来说，需具备扎实的行政管理能力、敏锐的事务处理能力和良好的团队协作能力，为学校发展贡献自己的一份力量。
学校行政岗位职责分工
学校行政岗位职责分工一、引言学校是培养学生发展的重要场所，其行政岗位分工对于保障学校正常运行至关重要。
学校行政工作涉及许多方面，包括管理、组织、规划、协调等。
本文旨在探讨学校行政岗位的职责分工，从而提升学校管理水平和办学质量。
二、教务办公室教务办公室是学校行政机构中重要的一环，其主要职责是协助学校领导制定和贯彻教育教学方针，组织开展教学管理工作。
在教务办公室中，应设立教务主任、副主任、教学评估师等岗位。
教务主任承担着教学管理的总体责任，负责课程设置、教师培训、教学质量监控等工作。
副主任则负责协助教务主任开展工作，教学评估师则负责对课程教学进行评估和改进。
三、招生与就业办公室招生与就业办公室是学校行政岗位中关注学生前程的一部分。
其主要职责包括招生计划的制定、招生宣传、招生政策的解释、毕业生就业指导等。
招生与就业办公室中应设立招生主任、就业指导老师等岗位。
招生主任负责制定招生计划和制订招生政策，就业指导老师负责组织就业培训和协助学生顺利就业。
四、后勤服务办公室后勤服务办公室是学校行政岗位中保障学校后勤工作顺利进行的部门。
其主要职责包括食堂管理、宿舍管理、校园保洁、设备维护等。
后勤服务办公室中应设立后勤主任、食堂管理员、宿舍管理员、设备维护员等岗位。
后勤主任负责组织和协调学校后勤工作，食堂管理员负责食堂日常运营，宿舍管理员负责宿舍卫生管理，设备维护员负责设备的维修与保养。
五、财务管理办公室财务管理办公室是学校行政岗位中负责财务管理和资金调度的部门。
其主要职责包括财务管理、审核经费使用、编制预算和财务报表等。
财务管理办公室中应设立财务主任、会计师等岗位。
财务主任在学校财务管理中承担主要责任，负责预算编制、资金管理和财务报表的编制。
六、人力资源管理办公室人力资源管理办公室是学校行政岗位中负责人事管理的部门。
其主要职责包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。
人力资源管理办公室中应设立人力资源主任、招聘专员、培训师等岗位。
学校行政岗位职责（三篇）
学校行政岗位职责学校行政岗位是学校管理体系中非常重要的一环，主要负责学校行政管理工作，促进学校各项工作的顺利进行。
本文将详细介绍学校行政岗位的职责和工作内容，涉及以下几个方面：学校行政岗位的概述、学校行政岗位的职责、学校行政岗位的工作内容、学校行政岗位的挑战和未来发展。
一、学校行政岗位的概述学校行政岗位是学校中的管理岗位，主要负责学校的行政管理工作。
学校行政岗位的工作内容涉及到学校的各个方面，包括人事管理、财务管理、物资管理、校务公开、行政协调等。
学校行政岗位的职责非常重要，是学校管理体系运转的关键。
二、学校行政岗位的职责学校行政岗位的职责主要包括以下几个方面：1.学校行政制度的建立和完善：负责制定和完善学校行政管理制度和规章制度，确保学校行政管理工作的规范化和科学化。
2.学校行政组织架构的构建和调整：负责学校行政组织架构的构建和调整，合理安排行政岗位设置，提高行政工作效率和质量。
3.人事管理工作：负责学校教职工的招聘、培训、考核、奖惩等工作，确保教职工的素质和业绩符合学校的要求和期望。
4.财务管理工作：负责学校的财务管理工作，包括预算编制、经费执行、资金监管等，确保学校财务的安全和合理使用。
5.物资管理工作：负责学校物资的采购、仓储、分配等工作，确保学校物资的合理利用和保管。
6.校务公开工作：负责学校校务公开工作，包括学校年度工作报告的撰写、学校重大决策的公开和解释等，增加学校的透明度和公信力。
7.行政协调工作：负责学校各项工作的协调和推进，解决各种行政管理问题，提高学校管理效能。
8.其他职责：根据学校的具体情况，学校行政岗位可能还需要承担其他一些职责，如校园环境管理、安全管理等。
三、学校行政岗位的工作内容学校行政岗位的工作内容很丰富，主要包括以下几个方面：1.制定和完善学校管理政策和制度：根据学校的工作需要，制定和完善学校的管理政策和制度，确保学校的管理工作符合法律法规和学校的实际情况。
2.组织和管理学校行政工作：组织和管理学校的各项行政工作，协调各个部门之间的关系，确保学校行政工作的有序进行。
学校各处室主要职责(四篇)
学校各处室主要职责如下：1. 行政办公室：负责学校的日常行政管理工作，包括文件处理、办公室设备维护、会议组织等。
2. 教务处：负责学校的教学管理工作，包括教学计划制定、课程安排、教师培训和教学质量监控等。
3. 学生处：负责学校学生的管理工作，包括学生入学、注册、学籍管理、学生活动组织和学生指导等。
4. 后勤处：负责学校后勤服务工作，包括食堂、宿舍、保卫、物资采购和维修等。
5. 科研处：负责学校科学研究工作的组织和管理，包括科研课题立项、经费管理、科研成果评审等。
6. 人事处：负责学校的人事管理工作，包括招聘、薪酬管理、绩效评估、福利待遇等。
7. 教育国际化处：负责学校与国外院校合作交流和学生交流项目的开展，包括留学生招生、出国交流等。
8. 学工处：负责学校的学生工作和教工工作，包括学生就业指导、毕业生保障、教工培训等。
9. 宣传与招生处：负责学校的宣传和招生工作，包括公共关系、广告、招生宣传和招生政策制定等。
10. 财务处：负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报表和审计等。
11. 图书馆：负责学校图书馆的运营和管理工作，包括图书采购、信息服务、阅览室管理等。
12. 实验室管理处：负责学校实验室设备的采购、维护和管理工作，包括实验室安全管理和实验教学支持等。
这些处室在学校的管理中各有职责，协作配合，共同推动学校的发展与运行。
学校各处室主要职责（二）(一)办公室。
在校(园)长领导下，履行下列职责。
综合协调全校政务与其他事务性工作，负责文件运转和管理，负责校长办公会、学校行政会和综合性会议等会议的组织、安排、记录并督办；学习掌握和研究党和国家的各项方针政策，搞好专题调研，协助学校领导统筹全局，把握工作方向；对上级重要工作部署以及领导批示的贯彻落实情况进行督促、检查、催办；了解和掌握本校各处室工作情况，收集汇总各种信息资料，为学校领导决策服务，协调全校各处室工作；组织起草本校各种公文和重要材料，审核修改各处室代拟的文稿，对需上报、下发的文稿进行合法性、规范性、必要性把关，对政府信息公开平台和学校网站需发布的文件资料、图片等进行审核；负责公文处理、档案管理、单位印鉴和校长名章管理使用、文件印制、效能管理、报刊及信件收发、车辆管理、会议管理、保密、信访、接待和节假日值班安排、校园文化建设、教育宣传等；协助学校领导组织有关人员抓好学校内部管理，办理全校教职工定编设岗、岗位聘任、劳动工资、职务(职称)晋升和考核奖惩、绩效考评等具体工作以及退休教职工管理与服务；办理学校领导和上级部门临时交办的其他事项。
学校行政人员岗位职责
学校行政人员岗位职责
一、岗位概述
学校行政人员是学校管理部门的重要成员，负责协助学校领导
履行管理职责，处理学校行政事务。
他们承担着学校日常行政工作
的重要职责，为学校的顺利运营和发展提供了保障。
二、主要职责
学校行政人员的主要职责如下：
1. 处理学生事务：负责处理学生的入学注册、退学手续以及转学、休学等相关事务，协助学校领导组织学生的日常管理和教育活动。
2. 管理行政档案：负责学校行政档案的建立、整理和归档工作，确保档案的安全性和完整性，提供行政档案管理方面的支持。
3. 协调教职员工：与教职员工进行有效沟通，协调人力资源的
分配和管理，处理员工的招聘、录用、离职等事务，确保教职员工
队伍的稳定和正常的工作秩序。
4. 管理行政事务：负责学校行政事务的办理和协调，包括会议
组织、会务管理、日常通讯、文件起草等工作，以保证行政工作的
顺利运转。
5. 维护学校秩序：负责学校规章制度的执行和维护，处理师生
之间的纠纷和矛盾，维护学校的稳定和秩序。
6. 参与学校发展规划：积极参与学校发展规划的制定和实施，
提出行政管理方面的建议和意见，为学校发展提供专业支持和依据。
三、岗位要求
1. 具备较强的组织和协调能力，能够高效处理多项工作。
2. 具备扎实的行政管理知识和学校管理经验。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力。
5. 具备优秀的文字表达和文件起草能力。
希望以上内容能够对学校行政人员岗位职责有所了解。
如有疑问，请随时与我们联系。
谢谢！。
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学校各部门行政岗位职
责
文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
高长中学各部门行政职责、岗位职责一、校长是学校的行政负责人，负责主持学校的教育、教学和行政管理工作。
校长的主要职责是：
1、贯彻执行党的教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制定学校长期和近期发展规划，制定学年或学期工作计划。
科学、合理组织人力、物力和财力实施学校管理，促进学校综合发展。
2、制定学校各项管理制度。
人人有章可循，确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。
3、领导学校教育教学、思想政治教育和体育卫生工作。
坚定不移地以德育为首、育人为本，合理安排全面工作，负责对全校各类岗位人员进行德能勤绩的考核工作。
4、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生服务，改善师生生活。
督促财会后勤人员管好校产、公物及各种财务，努力改善办学条件和教学条件。
5、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地的办学经验，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。
6、关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。
7、遵纪守法，廉洁自律，勤政务实，堪为学校师生员工的楷模。
二、工会主席
1、按上级工会的部署和学校管理目标工作计划要点，制订学校工会工作计划，并认真组织实施。
2、协助党支部组织教职工的政治学习和思想教育活动，开展师德教育、法制教育。
3、积极组织教职工开展教学科研活动、文体活动和其他有关的活动，认真办好教工之家，充分调动教职工积极性、创造性。
4、组织教职工参加学校的民主管理，协助上级领导做好对学校行政领导的民主考评。
5、组织教职工做好行政、后勤和其他人员绩效考核的民主测评工作。
6、做好教代会的筹备工作，大会期间负责会议的组织及会务工作，平时履行教代会的职责。
7、关心教职工的福利，协助校长室安排好教职工的生活，协助学校领导关心退休教职工。
8、负责各类贫困救助工作。
9、编制工会经费的预算和决算，使用和管理好工会财产，收集整理工会、教代会的有关文档资料。
五、办公室主任
1、处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查校长决定的执行情况。
2、根据校长的指示和行政会议有关决议，草拟各类文字材料，负责教职工会、行政和其他会议的会议记录。
3、组织安排全校性的会议和活动。
4、保管和使用印章，负责审核签署文件的收发、传阅、登记、催办、归档意见。
5、负责电话通知的请办和转送，做好来校参观、检查工作领导的接待安排工作。
6、协助校长做好目标管理工作的安排、实施和记录。
7、制定学校工作计划，撰写学校工作总结。
8、负责校长办公室所有资料的收集和归档工作。
9、做好校长安排的其他工作。
六、教导主任
1、协助校长全面管理教学，教研、教务工作，主管学校教研、教务工作，主持学校日常教务工作。
2、负责学期教研、教务工作计划的制订、落实，开展教育教学的科学研究，总结教改经验，提高教育教学质量。
3、负责落实校长确定的课程计划，安排教师课程，科学合理地编制课程表。
4、指导各学科教研组按计划开展教研工作和参加活动，深入教学第一线（听课、兼课、参加教研活动，检查指导活动课），对教师的工作效果给予考核、评估。
5、组织教师教育理论的学习，有计划地组织安排校级教育科研项目的事项，落实步骤，反馈总结成果。
6、负责组织骨干教师、学科带头人和老教师辅导、帮助青年教师努力提高业务能力。
7、审查各科期中、期末试卷（或部分命题），审批教师参考书目及全校教材的订购工作。
8、负责管理辅教各室（实验室、图书室、电教室、文印室、电脑室等）的专用设备。
9、抓好档案资料、学籍管理和统计工作，领导辅教人员完成教学事务工作。
10、负责全校教职工每月考勤工作和代课教师的安排。
七、政教主任
1、协助校长室制订、实施学校德育工作规划、计划，指导、检查、总结学校的德育工作。
2、切实加强德育网络、队伍、阵地、环境的建设，夯实德育工作的基础。
3、与时俱进，不断创新德育工作的思路，坚持一手抓基础管理，一手抓主题教育活动，在校本德育的开发上创出一条新路。
4、领导和指导班级工作，负责召集班主任例会，定期研究学生思想、道德品质和心理状况，制定对策。
做好对班主任的考核工作。
5、指导班主任建设好班委会，定期召开班干部培训会议。
加强对学生社团工作的领导，丰富校园生活，发展学校文化。
支持团委开展工作。
6、有计划地开展学校艺术教育、安全教育、法制教育、健康教育、家庭教育、国防教育等专题教育活动，并力求实效。
7、负责开展评选各级“三好学生”、“优秀学生干部”等评选活动。
8、领导医务室抓好全校的环境卫生工作、做好各类常规教育。
9、有计划地组织实施各类学生社会实践活动。
10、争先创优，组织协调各部门、学科力量在上级组织的各类竞赛、评比、验收中争取好成绩。
11、完成校长交办的其他工作。
八、总务主任
1、负责学校产管理和维修。
2、负责办公用品和设备的采购、分配、管理和维修。
3、负责学校其他财产的管理和维修，保证水、电供应。
4、负责全校土地、围墙、道路的维修及校园绿化、环境卫生和环保管理。
5、负责组织校内的义务劳动（包括劳动工具的发放与保管）。
6、负责学校劳动用品、办公用品，清扫用具的采购和供应。
7、负责全校教学、生活、基建、物资设备等采购.
8、完成学校安排的其他临时性工作，负责收集整理后勤相关资料存放资料室。
九、团委书记
1、学校团委书记应服从学校党支部和上级团委的领导，主持团委的日常工作，执行团委的决议；调查研究，掌握班级团组织状况和工作情况，及时提出有关团组织的思想建设的建议；发动团员积极分子参与、配合学校的教育、教学活动。
2、要以身作则，带领团员认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，学习团章，努力完成学校党支部和上级团委交给的工作任务。
3、经常深入团支部，指导团支部开展工作；发挥团支部在班级管理中的作用。
努力帮助、培养学生团员成长，采取多种形式，开展生动活泼的科技、文体活动。
4、选拔和培养学生团干部，定期上好团课，进行党的知识教育，积极认真地发展新团员。
5、关心和指导班委会工作，协调团组织和教育处等部门的工作，加强与班主任的联系，互相配合开展工作。
6、搞好团员档案管理，建立团委资料。
开展团支部、团委的表彰活动，配合学校各部门做好团委工作计划，写好学期、学年工作总结。
7、组织和开展学校的大型文体活动。
8、完成学校安排的其他工作。