人力资源和社会保障工作会议讲话稿
人力资源和社会保障工作会议上的讲话
人力资源和社会保障工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位来宾：今天，我很荣幸能够在这里和大家一起参加人力资源和社会保障工作会议，我们的目的在于加强对于人才和社会保障工作的探讨和交流，提升我们的工作效率和水平，同时也为我省的发展注入新的动力。
在这里，我想和大家分享一下我的想法和看法，也希望大家一起探讨和交流。
一、我省人才工作的现状和问题作为我省的领导之一，我一直非常关注我省的人才工作。
我省地域辽阔，资源丰富，但是与此同时，我省的人才工作也存在着一些问题：1.人才流失现象严重：由于各种原因，我省的高素质人才流失比较严重，这给我省的经济和文化建设带来了很大的影响。
2.人才培养体系不健全：我省的教育体系虽然得到了一定的发展，但是还存在很多问题，例如培养出来的人才难以符合市场需求，不少学生在毕业后出现了找不到工作的现象。
3.人才激励机制不完善：我省的企业和机构对于高素质人才的激励机制还不够完善，这也成为了吸引和留住人才的难点。
二、加强人才工作的措施和建议为了解决上述问题，我们需要在以下几个方面做出努力：1.完善人才选拔机制：通过运用更加科学的选拔方法，让各领域的优秀人才脱颖而出。
2.加强人才培养：注重培养学生的综合素质，加强和市场需求的对接，提升学生的竞争力。
3.完善人才激励机制：通过给予更高的薪资待遇、优秀的福利保障和广阔的发展前景等方式，努力为优秀人才创造良好的发展环境。
4.优化企业和机构管理：加强对于企业和机构的管理，提升管理水平，优化环境，为人才提供更加良好的工作条件。
三、社会保障工作的现状和问题除了加强人才工作之外，我们也需要关注和重视社会保障工作。
我省的社会保障工作也存在一些问题：1.保障水平有待提升：虽然我省的社会保障工作已经取得了一些成绩，但是与经济发展水平相比还不够充分和完善。
2.保障范围有待拓展：目前我省的社会保障工作还没有能够全部覆盖到所有的人群，有的人仍然处于没有任何保障的状态。
3.社会保障管理不充分：在实施社会保障工作过程中，缺乏科学有效的管理，难以保障社会保障工作的顺利开展。
人社工作会议上的讲话材料
人社工作会议上的讲话材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要感谢各位领导对我的信任和支持，让我有机会在这个重要的会议上进行讲话。
本次会议是一次难得的机会，可以与大家一起分享工作中的经验和思考，共同进步。
近年来，我国人社事业取得了显著的成就，得到了党和国家的高度重视和支持。
这离不开我们广大人社工作者的辛勤付出和勇于担当。
作为人社工作者，我们的职责就是为国家和人民服务，努力为社会提供各种服务和支持。
首先，在过去的一段时间里，我们在人社工作中取得了一些成绩。
通过统筹协调各类社保、就业等政策，我们让更多的人民群众享受到了社会保障和就业机会。
特别是在近年来经济下行压力加大的情况下，我们通过稳定就业、拓宽创业渠道等措施，成功地防止了就业形势的恶化，为社会稳定和经济发展做出了重要贡献。
同时，我们也积极推进了人力资源市场的建设，为企事业单位和劳动者提供了更好的对接平台，促进了就业的顺利进行。
然而，我们也要清醒地认识到目前人社工作中存在的一些问题和挑战。
首先，我们的服务还不够精细化、差异化，没有实现对各类人员的个性化需求满足。
特别是在劳动力转移的问题上，我们要更加注重就地就近安置的原则，避免劳动力的流失和社会的不稳定。
其次，我们的办事效率还有待提高。
虽然我们已经推行了一些信息化手段，但是由于信息的传递和处理还存在着漏洞和滞后的问题，导致办事效率较低。
再次，我们的队伍建设还需要加强。
人社工作是一项特殊的、复杂的工作，需要我们具备一定的专业知识和技能。
因此，我们要鼓励人社工作者进行更多的学习和培训，提高自身的综合素质和能力。
针对以上问题，我提出以下建议：一是加强工作的精准化优化。
我们要加大对各类人员的服务力度，特别是关注那些特殊困难群体，提供所需的帮助和支持，为他们解决实际问题。
二是加强信息化建设，提高办事效率。
我们要进一步完善信息系统，加强各级部门之间的信息交流和协作，实现信息的共享和互通，提高工作效率。
人社工作会议上的讲话材料（精选3篇）
人社工作会议上的讲话材料（精选3篇）人社工作会议上的讲话材料篇1同志们：这次半年会开得很好。
从上午开始,市局机关科室和局属单位作了总结汇报，下午各县市区局局长作了主题发言,相关分管局长就下半年重点工作作了部署,大家讲得都很好,我都赞成。
下面,我讲三个问题：一、充分肯定上半年工作今年以来,全市人社系统认真贯彻落实省厅和市委市政府决策部署,面对百年一遇的特大洪水自然灾害，一手抓防汛，一手抓工作，积极进取,奋发有为,各项重点工作进展顺利,基本实现时间过半、任务过半。
概括起来就是四句话:改革在深化、工作在推进、作风在转变、亮点在涌现。
第一句话：改革在深化。
机关事业单位养老保险改革深入推进。
机保改革，是列入党政考核的一项硬任务，也是当前人社部门的头等重要任务。
8月3号、4号，我们举办了两期培训班，组织市直各单位和各县市区人社部门相关人员集中学习了政策、业务。
8月10日，市政府召开了改革动员大会。
会后，市县两级人社部门迅速启动了参保登记工作。
目前各地正在抢抓时间，大力推进。
城乡医保制度整合进展顺利。
8月1日，《黄冈市整合城乡居民医保制度实施方案》正式印发了，明确了管理体制、覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理“七统一”，并成立了领导小组，明确了各单位具体职责，细化了整合步骤的环节和具体时间节点。
目前这项工作进展迅速，得到省厅和市政府的充分肯定。
还有全民参保登记计划、推进建筑业参加工伤保险专项扩面、互联网药店、被征地农民养老保险等重要改革工作都在有条不紊的深入开展。
第二句话：工作在推进。
在创业就业工作上。
全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策，取得明显成效。
截至6月底，我市促进城镇新增就业37330人，城镇失业人员再就业12792人，就业困难人员再就业5784人，组织转移农村富余劳动力21979人，城镇登记失业率1.83%，低于控制目标2.67个百分点，获评国家级充分就业社区1个、省级充分就业社区32个。
2024年人力资源和社会保障工作会议讲话稿
2024年人力资源和社会保障工作会议讲话稿尊敬的各位代表、各位同事：大家好！很荣幸能够在2024年的人力资源和社会保障工作会议上发表讲话。
首先，我代表全体工作人员向与会的各位代表表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢！感谢大家多年来对人力资源和社会保障工作的支持和关心。
在新时代的新征程上，我们将一如既往地努力工作，为实现国家的发展目标贡献自己的力量。
过去几年，中国经济社会取得了巨大的发展成就，这离不开人力资源和社会保障工作的支持和保障。
我们紧密围绕“人人享有平等、公正、高质量的安全度日权益”这一工作目标，着力推进人力资源和社会保障体制改革，为人民群众提供更加优质、高效、便利的服务。
一、推进就业优先战略就业始终是我们工作的首要任务，也是实现国家发展和人民幸福的基础。
过去几年，我们始终坚持就业优先战略，积极采取措施促进就业，不断提高就业质量和收入水平。
但是，随着新技术、新业态的不断涌现，就业形势依然严峻。
所以，我们要进一步加大力度，创造更多的就业机会，提供更好的就业服务，使每个人都能够实现人生价值。
我们将继续加强就业创业政策，在税收、贷款、培训等方面为企业和创业者提供更多的支持。
同时，加大对重点群体的就业援助力度，如残疾人、农民工等，保障他们能够共享就业机会和福利待遇。
我们还将加强职业培训，提高劳动者的技能素质，让他们适应新时代的就业需求。
通过这些措施，我们相信就业形势将会逐渐好转。
二、加强社会保障工作社会保障是保障人民权益和社会和谐的重要手段。
我们要坚持全民参保、全覆盖、全过程的原则，进一步加强社会保障工作。
首先，我们要完善社会保障制度，建立健全社保基金管理体制，提高基金的使用效益和保障水平。
同时，我们还要加强养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保障制度的改革，确保人民能够享受到更加全面、优质、可持续的保障服务。
其次，我们要加强社会救助工作，特别是困难群众的救助工作。
要加大对贫困、失业、低收入等重点群体的救助力度，确保他们基本生活需要能够得到满足。
人社工作会议上的讲话材料(2篇)
人社工作会议上的讲话材料尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家分享一些关于人社工作的心得和思考。
作为人社工作者，我们肩负着为社会谋福祉、保障人民群众权益的使命，我们的工作关系着社会的公平与正义、人民的福祉与幸福。
因此，我们必须时刻保持对人民群众最真挚的关怀和最广泛的为民情怀，努力做到心系百姓、行动造福。
首先，我们必须牢记服务是我们的本分。
人社工作的首要任务是服务民生，我们要时刻保持为民服务的初心，将人民群众的需求和利益放在首位，着眼于为民服务的大局。
我们要多听民声、多问民需，通过调查研究、座谈交流等方式了解社会热点、民生问题，以此为根据制定解决问题的方案。
只有站在人民的立场，才能真正做到为民谋利、得民心。
其次，我们要不断创新工作方式方法。
时代在不断发展，社会在不断进步，人社工作也需要与时俱进，不断创新工作方式方法。
我们要善于运用信息技术手段，提高工作效率。
要加强组织协调，与各相关部门建立紧密的沟通联系，形成合力。
我们还要学会倾听各方面的意见建议，多学习先进经验和做法，不断总结经验，创新工作方法，为人民提供更好的服务。
再次，我们要加强职业素养建设。
作为人社工作者，我们要提高自身的业务能力和素质，不断提升自己的专业水平。
我们要关注行业动态，积极参加培训学习，不断完善自己的知识结构。
同时，我们还要坚守道德底线，增强责任感和使命感，做到正直廉洁、言行一致。
只有不断提升自己的职业素养，我们才能更好地服务于人民。
最后，我想强调的是要加强团队合作。
人社工作需要各部门间的紧密配合和良好协作。
我们要树立团队意识，加强团队建设，形成良好的工作氛围。
在工作中，我们要相互支持、相互帮助，形成合力，共同解决问题。
只有团结一致，我们才能战胜困难，取得更大的成绩。
尊敬的领导、各位同事，人社工作对于我们来说是一项光荣而神圣的事业，我们要时刻践行着为民、依法、公正的使命。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够把人社工作做得更好，为人民群众谋福祉，为社会进步贡献力量！谢谢大家！人社工作会议上的讲话材料（二）尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家上午好！首先，我代表XX单位欢迎各位领导、嘉宾光临，并感谢大家对本次人社工作会议的关注和支持。
2024年在人力资源和社会保障工作会讲话
2024年在人力资源和社会保障工作会讲话尊敬的领导、各位嘉宾、各位同事们：大家好！首先非常感谢大家能够参加2024年的人力资源和社会保障工作会，我很荣幸能够站在这里向大家致辞。
作为人力资源和社会保障工作的从业者，我们肩负着为社会提供优质人才和保障公民权益的重要使命，而这也是我们在未来的工作中亟需关注和努力的方向。
在全球经济竞争加剧、社会转型深化的背景下，人力资源和社会保障工作面临着新的挑战和机遇。
首先，人力资源管理需要更加注重人才培养与激励。
未来经济发展的关键是人才，各行各业都面临人才匮乏的问题，因此我们必须加大对人才培养的投入和力度。
我们要改变传统的人力资源管理方式，注重激励员工的主动性和创造性，提供发展机会和可持续的激励机制。
只有这样，我们才能吸引更多的高素质人才加入各个行业，并为他们的发展提供良好的环境和资源。
同时，社会保障制度的建设也需要全面升级。
随着社会的不断发展和人民生活水平的提高，社会保障制度必须向广度和深度全面延伸。
我们要建立更加完善的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障体系，保障每一个公民的基本权益。
在推进社会保障制度改革的同时，我们还应该关注农村社会保障的问题，加大对农民工和农村留守老人的保障力度，让每个人都能够在社会保障中感受到公平和温暖。
另外，随着科技的发展，人力资源管理和社会保障工作也要与时俱进。
我们要积极运用人工智能、大数据等新技术手段，提高工作效率和数据分析的准确性，实现智慧人力资源管理和智慧社会保障。
同时，我们也要关注人工智能对就业岗位的影响，适时调整职业培训和人才储备的方向，确保人力资源的供需平衡和社会稳定。
此外，人力资源和社会保障工作还需要更多的国际合作。
随着经济全球化的不断深入，人力资源的跨国流动成为常态，我们也要加强与其他国家和国际组织的合作，共同应对全球化带来的挑战和机遇。
我们可以学习其他国家的先进经验，推动人力资源和社会保障制度的发展，同时也要加强国际交流和合作，吸引更多国际优秀人才和资本的到来，促进我国经济的持续发展。
2024年人社工作会议讲话稿模版(3篇)
2024年人社工作会议讲话稿模版____同志们：今天，我们在此召开全市人社系统宣传工作会议，就是要进一步贯彻落实好省厅宣传工作会议精神，研究部署我市人社系统下一阶段的宣传工作。
根据会议安排，我讲三个方面的意见。
一、关于全省人社系统宣传工作会议精神____年____月____日，省人社厅在____人才市场召开了全省人社系统宣传工作会议。
会议对全省人社系统宣传工作进行了安排部署。
会议由厅党组副书记、副厅长____主持，厅党组成员、总会计师____作工作报告，厅长____作重要讲话，参加会议的有各市州人社局局长、经办机构负责人和省厅相关领导、各处室负责人。
这次全省人社系统宣传工作会议，是人社厅组建以来第一次召开这样高规格的专题会议，会议精神很重要，现传达如下：2024年人社工作会议讲话稿模版（2）尊敬的各位来宾，各位代表：大家好！首先，我代表人力资源社会保障部对各位领导、来宾和全体干部职工的到来表示热烈的欢迎，并衷心感谢各位长期以来对人力资源社会保障事业的支持和关怀！在新的一年里，我们相聚在这里，共同再谱人社工作的新篇章，感到十分振奋和兴奋。
过去的一年，是我国人力资源社会保障事业发展的关键之年。
我们认真贯彻落实党中央、国务院关于人社工作的决策部署，积极应对各种风险挑战，取得了一系列重要成果。
但同时，我们也要清醒认识到，人社工作面临的困难和问题依然存在，发展任务依然任重道远。
因此，今天我想从以下几个方面，与大家分享一下２０２３年人社工作的重点和思路。
第一，加大就业力度，促进全面就业。
就业是民生之本，也是保障人民群众基本生活的重要途径。
我们要深入贯彻落实就业优先政策，做好人社部门与房产、交通、教育等相关部门的协调工作，扩大就业政策的实施范围，进一步加大就业服务和援助力度，为广大劳动者提供更多更好的就业机会。
同时，我们也要加强对失业人员的培训和再就业指导，提供有针对性的扶持措施，助力他们早日重返工作岗位。
第二，完善社会保障体系，提升民生福祉。
在人力资源和社会保障工作会讲话
在人力资源和社会保障工作会讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家分享人力资源和社会保障工作的相关内容。
我认为人力资源和社会保障工作是一个国家和组织发展的重要支柱, 也是保障员工权益和实现社会公平的重要手段。
在新的时代背景下, 我们的工作面临着新的机遇和挑战, 需要我们共同努力, 做出更好的贡献。
首先, 我想分享一下人力资源工作的重要性。
人力资源作为一个组织的核心资产, 直接影响着组织的竞争力和生存发展能力。
在这个信息化、全球化的时代, 企业需要具备更强的人力资源管理能力, 以适应环境的变化和核心竞争力的提升。
人力资源部门作为组织的战略伙伴, 应该更加关注员工的发展和激励, 建立良好的组织文化和激励机制, 以提高员工的归属感和士气, 促进组织的稳定和发展。
其次, 社会保障工作的重要性也不容忽视。
社会保障是保障民生的重要手段, 是实现社会公平和社会稳定的重要保障。
在这个社会变革不断加快、社会结构变得复杂多样的时代, 我们需要更加关注社会保障的公平性和可持续性, 为每个人提供充分保障和公正待遇, 让每个人都能够享受社会的福利, 并为社会的发展做出贡献。
在人力资源和社会保障工作中, 我们要始终坚持以人为本、精细管理的原则。
人是企业的核心资源, 也是社会保障的服务对象。
我们需要关注每个人的需求和利益, 为员工提供良好的工作环境和发展机会, 提高员工的满意度和忠诚度, 进一步发挥员工的潜力。
同时, 我们也需要关注社会保障制度的完善和公正性, 为每个人提供平等的机会和公正的待遇, 确保社会保障的可持续发展。
在实际工作中, 人力资源和社会保障工作也面临着新的机遇和挑战。
首先, 我们需要适应新技术的发展和应用, 提高人力资源管理的智能化和数据化水平。
如今, 人工智能、大数据等新技术正深刻改变着人力资源管理的方式和方法, 我们需要及时跟进这些技术的应用, 提高管理效率和决策水平。
其次, 我们也需要关注员工的多元化需求和社会的多元化发展, 提供多样化的服务和支持, 确保每个人都能够得到应有的关怀和尊重。
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人力资源和社会保障工作会议讲话稿人力资源和社会保障工作会议讲话稿【篇一】同志们：这次会议是经市政府同意召开的。
主要任务是，贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和市精神，回顾总结我市20**年人力资源和社会保障工作，安排部署20**年工作任务。
根据会议安排，我讲三点意见。
一、真抓实干，开拓创新，20**年各项工作成效显著20**年，是我市实施壮腰工程的关键之年，我们人社部门紧紧围绕市委、市政府工作中心，紧扣民生为本，人才优先工作主线，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实，各项指标均超额完成，重点工作取得显著成绩。
促成省厅和市政府签署了着力实施壮腰工程共同推进荆州振兴工作备忘录，目前，已落实项目资金2.44亿元，扶持政策4个;承办了64所高校服务湖北推动壮腰工程20**年荆州校企对接会，其中36所高校与68家企业共签订了89个合作项目;7月，我市被国务院授予全国创业先进城市、我局被国务院表彰为全国就业先进工作单位;争取省厅政策支持，实质性推进理顺改制事业单位从机关事业养老保险向企业养老保险转移工作;切实加强人才载体建设，荆州开发区被批准为建设XX省博士后创新实践基地试点单位;成立招商引资专班驻点招商，引资到位资金1.0165亿元，圆满完成任务;争取中省各类资金27.05亿元，比增加7.02亿元，增幅达到35%，为历年增幅之最。
一年来，各项工作都取得了明显成效，具体表现在六个实现。
（一）全力营造创建氛围，就业创业工作实现新突破。
一是积极拓展创业促就业成果。
去年来，我们积极开展国家级创业型城市争创及创建合格后的完善工作，进一步强化了创业服务体系建设。
积极开展创业培训，创新培训方法与培训模式，为学员提供个性化辅导。
加强了创业基地、孵化基地建设，目前，全市创业园区和创业基地已增加到106个。
通过积极的工作，帮助6079人实现创业，并带动2.43万人就业，开展就业创业培训3.86万人，发放小额担保贷款4080笔3.51亿元。
二是积极推进统筹城乡就业。
统筹抓好高校毕业生、农村劳动力和就业困难人员三类重点群体就业。
全年城镇新增就业82322人，完成年计划的118%;下岗失业人员再就业28140人，完成年计划的122%。
城镇登记失业率为4.12%，低于省政府控制目标0.48个百分点。
组织农村富余劳动力60484人就近就地就业和跨地区转移就业。
支持实体经济发展，发放稳岗补贴888.5万元。
积极争取各类资金近500万元，加强了公共就业服务体系建设。
三是积极探索建立失业保险运行新机制。
加强了失业保险保扩面促征收工作。
积极落实了享受失业保险待遇人员参加医疗保险政策。
认真落实了为领取失业保险金人员发放价格临时补贴工作，补贴机制覆盖率达到100%。
（二）全力推进扩面征缴，社会保障体系实现全覆盖。
一是认真落实完善社会保险各项政策。
做好了20**年企业离退休人员基本养老金调整工作，企业养老保险经过8次待遇调整后，全市企业退休人员养老金人平月均达到1420元。
出台了《XX市职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定规程（暂行）》，进一步规范了劳动能力鉴定工作。
出台了《关于理顺荆州XX县区部分参加机关事业单位养老保险单位和人员养老保险关系的实施细则》，切实理顺了参保转企改制事业单位职工养老保险关系，各项转保工作稳步推进。
出台了《XX市职工基本医疗保险暂行规定》，调整完善了职工基本医疗保险政策。
医保市级统筹工作取得新进展，医疗、工伤和生育三大保险市级统筹运行平稳。
二是积极开展社会保险扩面征缴。
20**年，全市人社部门组织专班，分片包干，责任到人，扎实开展扩面工作，针对商贸流通等重点领域，开展了多次集中扩面征缴活动。
全市五险新增扩面16.49万人次，参保总人数达到392.17万人次，完成全年任务的103%;基金征缴443293万元，完成全年任务的141%。
三是强力推进城乡居民社会养老保险工作。
在稳步推进前三批4个试点地区城乡居民社会养老保险的同时，全面启动了其他5个地区城乡居民社会养老保险工作。
7月1日起，全市各地均启动了城乡居民社会养老保险工作。
全市应参保人数259.45万人，已参保登记254.62万人，综合参保率达到98%，征收基金34572万元，基础养老金发放率100%，各项指标均超额完成省目标任务。
（三）全力搭建服务平台，人才队伍建设实现快发展。
结合我市实际，出台了《XX市贯彻落实XX省金蓝领开发工程的实施意见》，与市经信委合作签定了实施紫领人才培养计划备忘录，各项培养工作有序进行。
制定了人才工作目标管理责任制实施办法。
全年新增专业技术人员10430人，完成年计划的110%，新增高技能人才10184人，完成年计划的120%。
切实做好了各类专家服务工作，成功推荐1名专家为享受国务院政府特殊津贴人员候选人、4名专家为享受省政府专项津贴人员。
积极搭建平台，服务企业发展，新申报推荐XX省博士后产业基地2家，积极争取省厅支持，对我市骨干企业进行了特殊评审，评审高级职称17人，中级职称630人。
制定出台了《XX市市直事业单位引进高层次人才、紧缺专业人才和特殊岗位人才的实施意见》，简化了引进程序。
着眼完善人才评价建设，推进职称制度，努力打造阳光评审制度。
从申报控制、评审资格的认定、评审方式的改进、评委的组建等方面进行了制度完善。
（四）全力推行规范管理，人事制度实现新跨越。
一是公务员选拔和竞争激励机制基本形成。
进一步规范了公务员面试、审查、录用工作，率先在全省实行考生、面试考官双抽签制度，实行四级联考以来，全市未出现违纪违规事件，20**年共组织招录公务员（含参公人员）396人。
加强公务员职业道德培训、能力席位建设和全员绩效考核工作，在全市全面推行机关公务员能力席位建设和网上日记载、月小结、季考核和定性评鉴的办法。
二是事业单位人事制度进入新阶段。
全面完成事业单位岗位设置，实行评聘分开、按岗聘用。
严格事业单位公开招聘制度，20**年在全市范围内首次实行事业单位公开招聘笔试市级统考，共组织招录工作人员322人，定向招聘和特殊岗位选聘506人。
三是稳步推进其他事业单位实施绩效工资工作。
经过充分调查摸底，正式出台了《XX市市直其他事业单位实施绩效工资实施办法》，各县市区的实施方案全部审核批复，完成了全市其他事业单位实施绩效工资工作入轨的目标。
（五）全力维护社会稳定，劳动关系构建实现新发展。
一是加大劳动关系协调和劳动执法力度。
坚持寓服务于执法之中的理念，积极完善了劳动关系三方协调机制，做好了劳动关系突发性、群体性事件的预防和处置工作。
深入开展了春暖行动等专项行动。
扎实开展了农民工工资清欠工作，共为4520名农民工清欠工资2565.42万元，清欠率达到100%。
二是加快推进劳动人事争议调解仲裁工作。
加强劳动仲裁实体化和队伍建设，目前全市已建成具有实体的仲裁院9个，各类调解组织4756个。
充分发挥劳动仲裁调解作用，受理劳动人事争议案件741件，结案率达到95%。
三是信访维稳工作有序有力。
深入开展信访工作规范化建设，妥善处理群众来信来访。
今年累计接待各类来访群众7500余人次，直接办理各类信访案件71件，没有出现越级和群体性事件。
扎实落实转政策待遇，完成了计划分配转46名的安置任务，认真开展五包责任管理，企业转维稳解困工作保持总体稳定。
（六）全力强化自身建设，系统服务效能实现大提升。
以喜迎，争创新业绩为主线，认真学习的精神，推行全员绩效考核，强化治庸问责，加强窗口建设，较好地优化了经济发展环境。
积极转变选拔方式，在系统形成了风清气正的用人环境。
加强依法行政，积极推进业务经办流程管理，实行阳光经办。
市直及各县市区基本完成金保工程一期建设项目任务，建立了符合部、省统一的市级数据中心。
过去一年，是全市人力资源社会保障事业发展较快，较大，突破较多，成效显著的一年，所有成绩的取得都来自于各级委政府的高度重视、正确决策和坚强领导，来自于各有关部门和社会各界的齐心协力和通力合作，来自于全系统职工的顽强拼搏和无私奉献。
在此，我代表市人力资源和社会保障局，向所以关心、支持、参与人力资源社会保障事业发展的各级领导、同志们、朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
在看到成绩的同时，我们清醒地认识人力资源和社会保障工作面临的挑战和存在的不足。
主要是：就业两难矛盾依然凸出;机关事业单位养老保险急需在加大进程和力度的前提下进一步理顺关系;城乡居民养老保险与其他社会保险制度的有效衔接尚需从制度上完善;基层平台建设需要适应社会事业的发展，建立长久的运行机制;其他事业单位实施绩效工资工作需加大推进力度;公务员和事业单位人员年度考核机制不够健全，考核结果运用力度不大，工资福利正常增长空间过窄;和谐劳动关系建设任务繁重等等。
二、明确目标，把握重点，全力做好今年各项工作的提出全面深化开放、全面建成小康社会的总目标，市确定了全面实施壮腰工程，着力推进四化同步发展，奋力打造湖北经济增长第四极，为全面建成小康社会打下坚实基础的目标，全省人力资源和社会保障工作会议指明了今后五年人社工作的发展方向，明确了20**年工作任务。
我市20**年人力资源和社会保障工作的总体要求是：认真学习贯彻精神，以科学发展为主题，坚持民生为本、人才优先工作主线，深入实施就业优先，着力完善社会保障体系，创新人才队伍建设，深化人事制度，稳步推进收入分配，积极构建和谐劳动关系，全力完成人力资源和社会保障各项工作指标，为壮腰工程深入实施提供有力保障。
（一）立足就业质量提升，深入推进就业创业工作。
今年就业工作的目标是城镇新增就业人员7万人，城镇登记失业率控制在4.6%以内，开展城乡劳动者就业创业培训2万人，扶持5000人创业，带动就业2万人，新发放小额担保贷款36600万元，全面实施回归创业、素质就业、新市民三大就业工程。
一要深化创业带动就业工作。
要充分利用全国创业先进城市这一金字招牌，发挥政策优势，进一步巩固拓展创业带动就业工作，以培训提高创业能力为着力点，加强服务指导，激励各类群体创业。
要加强创业示范园区、创业孵化基地建设，确保每个县市区抓好1-2个创业园区，带动就业3000人以上。
要建立和使用好创业担保基金，落实好各项创业扶持政策，加大小额担保贷款工作力度。
二要做好就业政策落实工作。
要落实好新一轮专项资金管理办法及省政府就业培训工作实施意见，确保专项资金使用监管到位，培训促就业取得实效。
要积极争取项目资金，抓好创业服务场地、公共实训基地、基层平台升级等基础设施建设，促进就业创业服务场所提档升级，有效提升服务能力和水平。
三要做好重点群体就业工作。
要做好高校毕业生就业服务指导工作，做好实名制跟踪服务，提高公益性招聘会质量。
统筹做好农村转移劳动力、就业困难人员等群体的就业工作。
四要做好服务企业用工工作。