创建省级示范特色中等职业学校项目建设规划方案word版本

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安陆市中职校特色项目总结报告

安陆市中职校特色项目总结报告

特色项目总结报告目录特色项目一《校园文化建设》特色项目总结报告 (1)一、建设总体情况 (1)二、工作思路 (2)(一)建立与完善管理制度 (2)(二)项目建设保障机制 (2)三、项目建设进度 (2)(一)建设论证 (2)(二)特色项目一预期目标完成情况 (3)(三)特色项目一建设进展 (3)四、特色项目一建设经费投入使用情况 (4)五、贡献与示范、成果 (5)(一)特色项目建设的突出成果 (5)(二)对学校整体办学实力提升的带动作用 (7)(三)对区域经济社会发展的贡献度 (8)(四)发挥示范引领作用、带动和辐射的成效 (8)六、存在问题与改进措施 (9)(一)存在问题 (9)(二)改进措施 (9)特色项目二《新型农民工培训基地》特色项目总结报告 (9)一、建设总体情况 (9)二、建设思路 (9)(一)成立项目工作小组 (9)(二)建立与完善管理制度 (10)(三)建立信息交流与资源共享机制 (10)(四)建立经费保障机制 (10)(五)建立项目激励机制 (10)三、建设进展 (10)(一)建设论证 (10)(二)项目进度与任务完成 (11)四、建设经费............................................................................................ 错误!未定义书签。

五、贡献与示范、成果 (13)(一)对学校整体办学实力提升的带动作用 (13)(二)对区域经济社会发展的贡献度 (13)(三)发挥示范引领作用、带动和辐射的成效 (14)六、典型案例-—创新培训机制,培育新型职业农民 (14)(一)推荐典型案例的理由 (14)(二)典型案例的基本情况和创新点及效果 (14)七、存在问题与改进措施 (15)(一)存在问题 (15)(二)改进措施 (16)《校园文化建设》特色项目总结报告一、建设总体情况校园文化建设是根据学校整体创建规划,按2012年预期目标有目的、有计划、有步骤地推进,至2014年6月,总任务完成率达100%。

中等职业教育省级示范性实训基地建设标准

中等职业教育省级示范性实训基地建设标准

附件1
福建省中等职业教育省级示范性实训基地建设标准
(试行)
本标准适用于福建省辖区内所有公办和民办的中等职业学校。

申请省级示范性实训基地的中等职业学校所在地市的地方政府、学校主管部门,必须坚持大力发展职业教育的方针,重视与支持中等职业教育的改革与发展,有具体的政策措施,在经费投入、教师队伍建设、实训基地建设等方面支持所属中等职业学校改善办学条件,提高办学水平。

申请省级示范性实训基地的中等职业学校,要求能够积极培养
社会急需的技能型人才,毕业生就业率高;在深化教育教学改革、人才培养模式改革、加强教学建设、规范教学管理上取得显著成绩;
在加强校企合作等方面有突破、有创新;在开展社会培训、下岗职
工再就业培训、农村劳动力转移培训等方面有显著成绩。

本标准只适用中等职业教育专业性实训基地建设标准。

福建省中等职业教育省级示范性实训基地建设标准(试行)
附件2
福建省中等职业教育省级示范性实训基地
申请书
实训基地名称:______________________________________ 申报单位:__________________________________________ 申报日期:__________________________________________
福建省教育厅制
《申请书》说明
1、《申请书》是申请单位向省教育厅上报中等职业教育省级示
范性实训基地的申报材料,由申请单位组织填写,一式三份。

2、“实训基地名称”应当按照规范的用语表述,如“机械制造与控制省级示范性实训基地”等。

3、“申请学校”必须填写单位全称。

、项目可行性报告(另文附后,字数不限)、项目立项文本。

安徽华夏旅游学校创建省级示范中等职业学校汇报材料

安徽华夏旅游学校创建省级示范中等职业学校汇报材料

安徽华夏旅游学校创建省级示范中等职业学校汇报材料(二O一0年十一月七日)尊敬的张组长,尊敬的各位专家、各位领导,大家上午好!今天,我校很荣幸地迎来了各位专家来校评估验收省级示范中等职业学校创建工作,首先我谨代表全校师生对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!(一)学校基本情况安徽华夏旅游学校是一所普通中专学校,由民建安徽省委举办。

学校主要开设旅游服务与管理、导游、会展、高尔夫运作与管理等旅游类专业。

学校自1997年创办以来,贯彻党的教育方针,认真依法办学,通过十年的探索实践,形成了成熟的“工学结合·旅游教育扶贫”特色办学模式,先后为我省贫困地区培养了5000多名贫困毕业生。

学校始终坚持“服务贫困学生,服务旅游经济”,以“民办共有、校人不二”为运行机制,以“用心理校”为治校方法,以立足学历教育,办好导游和酒店精品专业、会展与高尔夫特色专业,兼顾各种培训,以办“一流品牌旅游职业教育”为办学目标。

(二)办学方向与质量效益学校办学规模适度,办学质量稳定。

在校学历教育人数2008年2695人,2009年2239人,2010年1713人,三年平均人数2216人。

在开展学历教育的同时,学校积极为农民工、退伍军人、旅游景区、星级酒店、新农村建设等提供专业培训,三年来先后培训了3000多名学员。

学校实行“三证毕业制度”(毕业证、实习鉴定证书、技能等级证书),鼓励一生多证,三证持证率不低于97% 。

三年平均就业率为98.8%、对口就业率为97.8%、就业稳定率为90.4%。

学校与学生家长签订《旅游教育服务合同》,每年举办毕业生供需见面会,为每位毕业生提供不少于20个单位进行选择,创新实行“双合同保障,零风险就业”、“诚信就业”,学校还为毕业生构建“终生就业服务体系”,实现高质量就业。

近五年来,毕业生优秀典型较多。

有积极创业成功的,有很快步入企业中、高层管理层的,有担任企业业务骨干的。

如许令忠同学创办滁州市中国青年旅行社并担任滁州市旅行社协会会长,杨晓萍、余玲、黄耀华、管萍萍等十几位毕业生创办了自己品牌旅行社;刘恩壮同学担任安徽银瑞林国际大酒店常务副总经理,童亮、洪磊、程杏元、项燕舞、赵川、王海燕等近200多名同学担任了企业总经理、部门经理,近300名同学担任了企业业务骨干;有许多同学多次受到政府相关部门表彰,如黄耀华、杨晓萍获合肥市“十佳导游”、“合肥市优秀旅游质量监督员”称号,赵川同学2008年度获“合肥市旅游行业先进个人”、“合肥市优秀导游员”称号,许令忠同学2008年度获“安徽省最具潜力的旅行社总经理”称号,陈金花等同学被选定为安徽省“金牌导游”、“政务导游”。

办学特色创建方案

办学特色创建方案

办学特色创建方案标题:办学特色创建方案引言概述:办学特色是学校的灵魂和核心竞争力,如何打造独特的办学特色是每所学校都需要思量和努力的方向。

本文将从五个方面详细介绍办学特色的创建方案。

一、明确办学目标1.1 确定学校的定位和目标:根据学校的地域、历史、资源等情况,明确学校的办学定位和目标,确定学校的发展方向和重点。

1.2 制定办学目标和发展规划:根据学校的定位和目标,制定长期和短期的办学目标,并制定相应的发展规划,确保办学特色的创建有明确的指导方向。

1.3 定期评估和调整目标:定期对学校的办学目标进行评估和调整,根据实际情况及时调整办学特色的创建方案,确保目标的实现。

二、优化师资队伍2.1 招聘和培养优秀教师:通过公开招聘和内部培训等方式,吸引和培养优秀的教师团队,确保办学特色的创建有强有力的师资支持。

2.2 激励教师创新和发展:建立激励机制,鼓励教师进行教学和科研创新,提升教师的专业水平和教学质量。

2.3 建立多元化的教师团队:建立多元化的教师团队,包括学科专家、教学能手、教研骨干等,确保办学特色的创建有多方面的支持。

三、创新教育教学模式3.1 探索符合学校实际的教育教学模式:根据学校的特点和资源,探索适合学校实际的教育教学模式,提升教育教学效果。

3.2 强化实践教学环节:加强实践教学环节,提升学生的实际操作能力和创新能力,培养学生的综合素质。

3.3 推广优秀教学案例和经验:积极推广学校内部和外部的优秀教学案例和经验,促进教师之间的交流和合作,提升教学水平。

四、构建校园文化氛围4.1 建立积极向上的校园文化:打造积极向上、和谐稳定的校园文化氛围,营造良好的学习和生活环境。

4.2 强化学生主体地位:倡导尊重学生个性和发展,强化学生的主体地位,激发学生的学习热情和创造力。

4.3 加强师生互动和交流:建立师生之间平等、尊重、互助的关系,促进师生之间的互动和交流,增强校园文化的凝结力。

五、加强社会合作与交流5.1 拓展社会资源:积极开展与社会各界的合作,拓展社会资源,为学校的办学特色提供支持和保障。

宁德市人民政府办公室关于印发宁德市加快现代职业教育发展实施方案的通知

宁德市人民政府办公室关于印发宁德市加快现代职业教育发展实施方案的通知

宁德市人民政府办公室关于印发宁德市加快现代职业教育发展实施方案的通知文章属性•【制定机关】宁德市人民政府办公室•【公布日期】2016.06.03•【字号】宁政办〔2016〕111号•【施行日期】2016.06.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文宁德市人民政府办公室关于印发宁德市加快现代职业教育发展实施方案的通知宁政办〔2016〕111号各县(市、区)人民政府,东侨经济技术开发区管委会,市政府各部门、各直属机构,各大企业,各高校,市属中职院校:《宁德市加快现代职业教育发展实施方案》已经市委市政府研究同意,现印发给你们,请认真组织实施。

宁德市人民政府办公室2016年6月3日宁德市加快现代职业教育发展实施方案为贯彻落实《福建省人民政府关于加快发展现代职业教育的若干意见》和《福建省人民政府办公厅关于印发加快发展现代职业教育若干意见实施细则的通知》精神,到2020年,建立起具有宁德特色的现代职业教育体系,切实提高职业教育对经济社会发展的贡献率,为建设“六新大宁德”提供强有力的技术技能人才支撑。

现结合我市产业实际和职业教育发展现状,制定以下实施方案。

一、加强科学规划引领(一)科学编制规划。

2016年6月前,委托厦门大学编制完成宁德市“十三五”职业教育专项规划。

2016年8月前,各县(市、区)完成本区域现代职业教育发展专项规划编制工作,切实将职业教育纳入我市经济社会发展的总体规划。

(责任单位:市教育局、人社局、发改委、经信委,各县(市、区)人民政府、东侨经济技术开发区管委会;列第一位者为牵头单位,下同)(二)整合优化资源。

推进职业教育布局调整,对一些规模小、办学效益差的学校实行整合重组、委托管理、合作办学等办法,进行分类指导,做专、做特、做优职业院校。

加强全市中等职业(技工)学校专业建设和优化调整,2016年5月前,完成中等职业(技工)学校专业的整合优化工作,全市中等职业(技工)学校相同专业一般控制在5个以内,同一城区内相同专业一般控制开设1个,各校重点办好3~5个骨干专业,紧密对接区域内产业发展趋势,调整专业结构、优化三大类产业专业结构比例,加强应用型人才培养,形成与“六新大宁德”建设需求的主导产业、战略新兴产业、现代服务业等相对接的专业体系。

(完整word版)学校三年发展规划及实施方案

(完整word版)学校三年发展规划及实施方案

学校三年发展规划及实施方案五星镇第一中心小学学校本着“团结、进取、求实、创新”的精神,以“一切为了学生发展”为办学理念,以“质量立校、育人为本”为办学宗旨,始终全面贯彻落实党的教育方针,不断提高依法治校水平,规范办学行为,重视师德师风建设,推行民主管理制度,形成“全员参与,团结协作,推进素质教育”、“齐心协力,扎实工作,提高办学质量”的教育特色。

以县级示范性学校为新的起点,以“建设有特色、文化内涵深厚、适合学生发展为发展目标的乡村名校”为工作重点,明确方向,统一思想,计划用三年的时间努力把我校建设成为一所具有区域影响力的现代化学校。

为此,对学校的办学做出如下规划:第一部分:学校办学现状分析一、学校基本情况新野县五星镇第一中心小学是于2000年在五星村小的基础上创建的,后受其空间位置的限制,严重制约了学校的发展壮大。

2007年在各级部门领导的协调下,学校最终迁址到原五星镇高级中学院内。

经近几年的不断改造完善,现今的五星镇第一中心小学位置适中,交通便利,环境幽静、景色宜人,乃教书育人之佳境。

学校现有11个教学班,在校学生600余人。

根据规划学校将在三年时间发展为18班规模,在校生人数将达到900余人。

我校现有教师33人,学历合格率100%,其中,本科学历人数占85%以上。

学校占地20380平方米,建筑面积9000余平方米,拥有一栋标准化的教学楼;一座全封闭的学生住宿楼和一座高标准的办公楼;功能齐全的少年宫活动室,为学生的个性发展提供了广阔的空间。

在条件装备方面,图书、仪器等配备均达到一类标准。

校园文化精雕细刻,匠心独运,彰显特色,为师生学习和生活创设了一流的环境和发展空间。

二、学校发展优势1、学校管理规范化。

在科学发展观的指导下,学校依法治校,以德立校,实行校长负责制,充分发挥党支部的监督作用和工会组织的民主管理职能,结合奖励性绩效工资,学校制定了一套健全的教育教学评价制度。

在“统一领导、全程管理、分部负责、分权赋职”的管理机制下,重视纵横层次的协调性,强化室、组、班级的全局意识,全员意识、民主意识,明确干部岗位职责已基本形成学校的组织文化和团队精神,能体现科学和人文相融合的现代管理走向。

中等职业学校工作计划6篇

中等职业学校工作计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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XX示范性中等职业学校项目年度建设情况报告书

(6)要进一步落实各项常规管理工作。一是要严格内抓管理,建立健全各项民主管理程序,依法治校。二是要坚持以教学为中心,严格教学管理。要继续深化课堂教学巡查制度,开展教学评估督导,突出质量管理在教学管理中的核心地位。三是要积极开展教研教改。全校教师都要有校本研究课题,省市级以上立项课题要达5项以上,教师每年在公开出版刊物发表论著20部/篇以上,学校科研经费总投入达到学费收入的5%。四是要确保实验实训场地、图书室、体育活动向学生全面开放,形成有利于学生自主学习与发展的管理机制。五是要建立贫困学生救助制度,落实学费收入的5%用于贫困生资助的规定,积极为贫困学生提供勤工俭学岗位。六是要加强后勤管理,落实安全工作制度,建立安全工作责任制度和责任追究制。
3、积极探索校企合作、工学结合的人才培养模式。学校坚持实行面向市场、多元联合办学,加强校企合作、“半工半读”、“订单式”培养等办学模式的探索。针对学校会计专业学生人数多、就业难的矛盾,学校将会计专业对应经济活动的相关岗位,积极与企业开展“工学交替”合作培养,实现人才培养与市场的对接。2009年3月,学校与同升湖通程山庄大酒店签订了联合办学协议,目前已开办了4个通程班,一个班的学生已经在通程就业,一个班的学生现正在通程实习。计算机专业253班的学生已完成在时运电脑公司的实习,大部分学生与该公司签订了就业协议。2008-2009学年,与学校签定“订单式”培养的单位有15家,“订单式”培养比例超过在校生的35%。(表一)
项目年度建设落实情况及效果
学校在2007-2008年度建设成效的基础上,认真落实评估专家组的意见和示范校项目建设年度规划,狠抓教育教学改革和学校软硬件建设,特别是在2009年上半年,学校充分利用深入开展学习实践科学发展观活动的契机,稳步推进省级示范校的创建工作。
一、办学定位更加明确

辽宁职业院校级示范专业建设方案-XXX

辽宁职业院校级示范专业建设方案-XXX中等职业教育省级示范专业建设的申报条件包括以下几点:申报学校必须是经省或市教育行政部门认定的合格及以上水平的学校;申报专业必须经省、市教育行政部门批准或审核备案,是学校主干专业,能够覆盖本校两个及以上同类专业,符合我省产业集群发展需要,具有专业群内引领辐射作用的专业。

此外,申报专业的基本条件还包括达到XXX或有关行业或主管部门制定的中等职业学校相关专业设置标准,有3届以上毕业生,在校生数不少于240人。

在此基础上,申报专业还需要满足以下条件:首先,专业基础设施条件良好,专业建设经费投入满足持续发展需要,校内实验、实(实训)设备较先进、数量充足,满足实践教学和改革要求,有国家或省级财政支持建设的相关专业实训基地;校外有校企紧密合作型实训基地,充分满足工学结合、顶岗实需求;实训开出率达到95%以上。

其次,教学团队素质较高,具有本行业或专业领域内影响力较大的高素质专业带头人,专业教师团队知识、职称、年龄结构合理,“双师素质”教师达80%以上,有实践能力强、满足实践教学需要的实指导教师团队,任课教师中来自行业企业一线的专业技术人员或能工巧匠占15%~30%。

第三,培养目标定位准确,人才培养适应辽宁经济社会发展需要,学生就业和企业需求明确,前景广阔,具有良好的行业背景和产业背景,当年就业率在90%以上,对口就业率达到70%以上。

专业建设有切实可行的发展规划和实施方案,服务区域支柱产业、振兴产业、战略性新兴产业有成效。

第四,专业建设机制有创新。

学校专业建设已突破传统模式,基本形成了符合人才需求变化的动态调整机制,为区域经济的发展、产业发展及服务民生作出了较大的贡献。

第五,培养模式改革有成效。

学校积极推行校企合作、工学结合的人才培养模式,形成了依据培养目标及职业活动的内容、环境和过程,以职业活动为主线,有效实施产教结合、教学做合一的人才培养方案,将研究活动与生产实践有机融合,基本构建了校企共同参与的机制和模式,教学模式改革有特色,有成效。

高水平示范性中等职业学校建设规划方案

抬高标杆内涵铸就高质品牌打造现代职业教育名校总体目标实现发挥着极其重要的作用。

随着中国经济建设和社会发展的突飞猛进,乡村振兴战略的深入实施,职业教育发展与前景也备受瞩目。

职业教育改革发展进入到加快建设现代职业教育体系以及全面提高技能型人才培养质量的新高地。

已肩负起为国家培养高素质劳动力的重任,同时也是推动社会经济发展及促进就业增长的一个重要力量。

县级职教中心成为区域经济发展的助推器,为推动乡村振兴提供智力支撑。

其推行的校企合作从中职教育体系当中诞生,并成为了中职学校培养技能型人才的重要途径。

职业教育的发展与前景,对我国教育和社会事业发展有深刻的影响。

对我国人才结构、教育结构体系和人才培养方式给予了大的充盈,以质量求生存,以特色求发展,已成为广大学校的共识。

以高水平示范性中职学校建设为契机,以加强内涵,铸造品牌为抓手的名校建设工程应运而生。

二、建设基础。

(一)、学校基本情况。

合阳历史悠久,史称“有莘国”,今誉“诗经之乡,伊尹故里”,因“情诗之源,水秀洽川”名扬天下。

位于陕西关中平原东北部,隶属习总书记的家乡渭南市,总人口51万,总面积1437平方公里。

合阳县职教中心坐落于县城东南,教育资源得天独厚。

成立于2001年,是一所全日制公办国家级重点中等职业技术学校,国家级职成教育示范县。

我校领导班子共有校级领导7人,中层领导9人,分属12个职能部门,其中有中层正职12人,副职4人,平均年龄为43岁,研究生学历1人,本科以上学历为100%,12人为高级教师,是一支年富力强,有较高的政策理论水平和管理水平的班子队伍。

主要领导具有行业管理工作经历和基层地方工作经历,中层干部所学专业涵盖各专业大类,熟悉教育教学与后勤管理工作,执行能力强,队伍工作经验丰富,年龄、职称结构合理,在学校各项工作中起了骨干带头作用。

我校领导班子团结、敬业、务实,拥有努力奋进、无私奉献、开拓创新的精神。

他们分工明确,又相互协作。

十几年来,始终以党的正确思想为指导,坚持科学发展观,广泛运用现代管理模式和手段进行管理,根据地方经济发展需要制定学校的发展规划并组织实施,取得了较好的成绩,社会影响好。

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创建省级示范特色中等职业学校项目建设规划方案——安徽铜陵智通职业技术学校铜陵智通职业技术学校创办于2007年5月,是由原铜陵智通职业培训学校升格而成的一所省级示范民办中等职业学校,集全日制学历教育和职业技能培训于一体。

学校目前开设有轴承加工制造、机电技术应用、数控技术、电子电工、旅游与酒店管理、高铁、高级护理、财经、学前教育、对口高考等十多种不同类型的专业。

2011年,我校以全省第一名的优异成绩被评为“安徽省级示范中等职业学校”,学校先后荣获“安徽省民办学校先进单位”、“国家教育部电教办计算机教育培训基地”、“中国软件行业协会行业合作办学示范院校”、“信息产业部电子行业“TI职业技术培训考核单位”、“教育部电教办“计算机教育培训基地”、“CSIA中国软件行业协会“行业合作办学示范院校”、“Adobe中国授权考试点”、“第七届全国信息技术应用水平大赛优秀组织奖”、“安徽省职业技能定点考试培训机构”、“安徽省中等职业学校德育工作先进集体”、“安徽省中等职业学校德育工作和校园文化建设先进集体”、“安徽省劳动和社会保障局职业技能培训定点机构”、“共青团安徽省委青年文明号”、“铜陵市大学生就业见习基地”、“铜陵市青年创业(就业)实践基地”、“共青团铜陵市委青年文明号标兵”、“铜陵县先进集体”等荣誉称号。

2015年,在省市中等职业学校技能竞赛中,我校共有xx个项目获奖,其中有xx名学生分别获得省市一、二、三等奖,有xx名教师获奖。

一、学校办学方向1、办学定位我校自创办以来,始终坚持“以立德树人为根本、以服务发展为宗旨、以促进就业为导向、以教育质量为核心、以改革创新为动力,面向社会、面向市场,走内涵发展道路”的办学方向,尊重市场规律,对接行业发展和企业需求,有效整合各类教育教学资源,实行多元办学模式,促进学历教育与技能培训、社会和企业服务协调发展。

我们坚持走“校企合作、工学结合、产学研一体化”的人才培养之路,实施校企双方在产业链、实训链、生源链、师资链、就业链和科研链上的对接,形成“校企联动,互助共赢”的办学机制。

坚持“建特色学校、办特色专业、育特色人才”的办学理念,立足铜陵,辐射皖江,打造安徽地区高素质技能型人才培养基地。

2、办学目标我们以师生的生命成长为发展理念,以促进教师专业化发展,提高学生综合素养为出发点和归宿,力争把学校办成一所质量保证、特色明显,示范引领,在学生、家长及社会中认可度高的省级示范特色中等职业学校。

校训:谦诚砺志崇德尚能校风:合作进取文明和谐教风:厚德精业博学奉献学风:勤学善思务实求真二、学校办学条件3、教师队伍加强教师队伍建设,打造相对稳定的高素质专业化教师队伍。

学校现有专任教师(包括文化课、专业课、实习指导教师、行政兼课教师和外聘教师)共计xx人。

其中高级教师(工程师)xx人、中级教师xx人,本科学历xx人、硕士研究生xx人,“双师型”教师xx人, 占教师比达xx%。

全校教师学历合格率100%。

根据教育部关于建立相对稳定的高素质专业化教师队伍的要求,我们实行了“加强培养、注重实绩,鼓励先进、优胜劣汰”的管理模式。

教师引进常态化,2015年我们引进各类新教师16名。

形成了“合理流动,适当储备、优胜劣汰”的人才引进格局,教师队伍的各项指标,达到了省级示范中职学校标准,为我校可持续发展提供了不竭动力。

在工作中,我们对青年教师采取边工作边培训的方法,很大程度上锻炼了青年教师。

提出“人人都是德育工作者”的要求,绝大多数教师担任班主任和生活辅导员工作,发挥积极作用;教师队伍进一步形成“风正、气顺、心齐”的新风貌。

新老教师结对帮扶,互助互学,共同提高,有效地促进了师资队伍的建设。

积极组织教师业务培训,鼓励教师在职继续学习深造,形成一支人数齐备,文凭职称等级达标,业务水平精湛的教师队伍。

4、基础设施我们在学校发展和校园建设上,始终贯穿将校园建设成“生态园”、“就业园”和“创业园”的育人特色,在环境设计上,以“教者乐业、学者乐学”为景观设计理念,体现专业特性,突出文化气质,以园林意境为出发点,以建筑与环境穿插结合,相互楔入,和谐共生,使师生的交谈与思辨在环境中得到创造性的升华。

学校占地103亩,校园根据功能划分为办公区、教学区、生活区、运动区、园林区,布局合理,环境优美。

建筑面积28000万平方米,其中实训基地6000余平方米,实训设备520余台套。

有校办企业一家,厂房4000平方米,现代化全自动生产流水线16条。

功能场馆齐全,环形塑胶跑道、塑胶篮球场、羽毛球场、多功能练功房、师生食堂应有尽有,为提高办学质量,全面提高素质教育,起到了积极辅助作用。

5、实习实训条件我校结合自身办学优势以及市场需求,依托行业企业,开展深层次校企合作项目,逐步探索创新育人模式,走“课堂连工厂,专业通市场”的教学之路;积极推行工学结合、校企合作模式。

在教学改革、人才培养、企业生产、设备共享等方面形成了具有鲜明特色,效果显著的合作办学模式。

2008年开始,我校与安徽江威精密制造有限公司、中发海德精密等一批中大型企业签订了校企合作协议,校企合作办学模式顺利引入我校。

学校与江威精密等企业合作过程中,一是校企双方根据企业用人要求和学校教育教学规律,共同制定定向培养方案,征订和开发教材,企业选派技术人员和学校教师一起承担教学任务;二是利用工厂的设备和技术条件,将工学结合融合在生产现场的环境中,把生产现场作为教学课堂,在现场讲解实践操作和解决疑难问题;三是由企业提供工艺标准和原材料,学生以班级为单位进入实习岗位学习,直接进行生产操作,做到了真正意义上的工学结合。

学生在工学结合实践中提高了综合素质,不仅增加实践锻炼机会,更重要的是它能使学生切身感受到真实的工作场景,学到了真正实用的技术;四是在企业建立校外实训基地和就业基地,学生学习期满,在企业顶岗实习后,经校企双方共同考核合格,企业直接录用。

通过校企合作的育人模式,企业可以进行人力资源的中长期规划,有目的有计划培养本企业员工;学校可以把握社会发展所带来的用工需求变化,及时调整培养方案,零距离为企业培养适用的技能型人才。

2011年,校办实习工厂依托学校数控技术应用这一优势专业,成立了铜陵明源精密制造有限公司,现有固定资产3000余万元,先后投入了64台全自动化滚动轴承内外圈车削生产线,设立“深沟球滚动轴承内外圈加工项目”,主要生产6202、6203、6204、6205、6206、6004内外轮等多种型号深沟型轴承,产品广泛应用于汽车和电机上。

生产过程中,学校教师直接从事生产现场的管理和技术支持,负责设备维修、员工培养等任务。

为保证达到现代化生产线加工的工艺质量要求,学校还从江浙沪等大型企业中请来长期从事技术工作的业务骨干指导把关。

理论与实际的结合,不仅提高了教师自身的业务素质,同时通过组织学生到生产车间进行现场教学、实训,也丰富了教师的教和学生的学。

正所谓生产促进科研、科研带动教学、教学服务生产,产学研真正实现了有机地结合。

我校还与高校联手,安徽师范大学、安徽工程大学等高校均在我校设立函授点,方便我校学生和周边企事业单位人员继续提升学历,接受高等教育,真正实现“学历技能并举双证书,中专大专连读一体化”。

办学以来,学校已向社会输送各类专业技术人员一万余名,培训社会各类企事业员工两万余名,百余名学生在国家、省、市等竞赛中屡创佳绩,获奖数量与等级在全市同类学校位居前列,毕业生输出渠道广泛,就业率始终保持100%。

6、信息化水平我校有独立域名的网站及服务器,校园网覆盖全部教学场所、办公场所、生活场所及管理部门,校内信息点达xx个,主干网传输速度达xx M/S,教师采用校园网信息平台进行办公及管理。

为了进一步做好学校的宣传工作,我们修改调整了学校网站,从结构、布局、图片、文字等方面进行了适时更新,增加了招生宣传和视频内容,使网站内容丰富,更具时效性、可读性,在对外宣传学校的教学、实训和就业等工作方面发挥了积极作用。

多年来的信息化教学极大地提高了学生学习兴趣,技能水平有了较大提高,学生获得资格证书的比例高达xx%,学生技能大赛每年有xx多人次获省市级大奖。

数字化校园网络已经建立,现有x个机房 xx台微机,x个多媒体教室;建有教学、学籍管理、远程教学等服务平台;教师每人一台计算机,生均计算机xx台。

学校数字化资源库也已建成,有声像资料、电子教案、数字化素材库及试题库,教师xx%以上能熟练使用计算机、多媒体和数字化资源。

学校现有图书xx万余册,生均xx册,报刊xx余种。

有教师阅览(资料)室,有学生阅览室,共200余座。

三、教育教学工作7、立德树人学校德育工作网络健全。

学校、部门、班级三级德育教育层次完整,责任明确,形了党、政、工、团、职能部门齐抓共管的德育网络,各项工作制度健全,德育教育工作渠道畅通,形成良好学风、教风和校风。

学校按照《教育部关于中等职业学校德育课设置与教学安排的意见》开设德育课,充分运用现代化教学手段,教学方法先进。

不断改进德育课教学方法,将道德教育渗透到教学、实训和社会服务各个环节,教学效果好。

学校以《弟子规》为国学教育基础教材,围绕“国学与养成教育”这一德育主题,逐步引入国学经典,通过“书香浸润人生,经典伴我成长”的系列教育教学活动,让中华传统文化的精髓在职教学生身上根植,让每个从职业学校走出去的学子都是涵养深厚、谦谦君子、礼仪随行的儒雅青年。

8、专业建设专业是教学的载体,专业特色是中等职业学校特色的核心。

专业特色主要体现在:一是设置的指导思想上,要以社会需求为目标、以就业为导向,面向当地、国内、国外三大人才市场;二是骨干专业(主体专业)要“稳、强、大、精”,并有较强劲的可持续发展能力,能根据本行业生产技术的升级换代和经济社会的发展,主动调整专业的外延和内涵,骨干专业是特色职业学校的核心竞争力之所在;一般专业要“活、新、快”,作为“快速反应部队”,以应对日新月异的新经济、新职业的需要。

根据学校办学传统,抓住安徽省大力发展学前教育时机,围绕本地经济社会发展主战略,重点建设学前教育、计算机技术应用和数控技术应用3个特色专业,形成了较大的办学规模,具备了突出的专业优势:2013年和2014年,我校的计算机技术应用和数控技术应用专业分别被省教育厅确定为省级重点专业。

2015年我校结合铜陵地区高铁网络的建成,新增了高铁及高级护理专业。

9、课程教材建设我校十分重视课程体系建设,成立课程和教材体系改革专家组,聘请企业专家参与组织和论证,进行市场调研,建立与职业岗位能力需求相适应,富有职业教育特色,适合“做、学、教”一体化教学的课程体系和教材体系。

在课程体系的建设、拓展和完善上,全力体现现代职业教育的前沿性、基础性和技能性。

体现相关行业的发展变化,以提高学生的实践能力、研究能力的最终目标。

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