万通住宅建设事业部管理制度

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建筑行业住宅建设事业部管理制度

建筑行业住宅建设事业部管理制度

建筑行业住宅建设事业部管理制度1. 引言建筑行业住宅建设事业部作为公司的一个重要部门,负责住宅项目的规划、设计、施工等工作。

为了规范事业部的运作,提高工作效率和质量,特制定了本管理制度。

2. 组织架构建筑行业住宅建设事业部由部门主任、项目经理、设计师、工程师等角色组成。

各角色的职责如下:•部门主任:负责管理事业部的日常运作,协调各个项目的进展。

•项目经理:负责项目的策划、组织、实施和交付,确保项目按时完成。

•设计师:负责项目的规划和设计,确保设计方案满足客户需求。

•工程师:负责项目的施工和监督,确保施工符合设计要求。

3. 项目管理建筑行业住宅建设事业部的项目管理主要包括以下几个方面:3.1 项目立项每个项目在立项时,需要进行初步的可行性研究和市场调研,以确定项目的可行性和目标客户群。

项目立项需要主任和项目经理的批准,并制定项目计划和预算。

项目计划是确保项目按时完成的重要工具,包括项目的进度计划、资源分配、风险评估等内容。

项目计划需要由项目经理制定和管理,并定期进行更新和调整。

3.3 项目执行项目执行是项目管理的核心阶段,包括对设计、施工、材料采购等方面的组织和监督。

项目经理需要与设计师、工程师等密切合作,确保项目按照计划顺利进行。

3.4 项目控制项目控制是保证项目质量和进度的关键环节,包括对项目进展的监测和评估,以及对项目风险的控制和处理。

项目经理需要及时发现和解决项目中的问题,确保项目顺利进行。

3.5 项目交付项目交付是项目管理的最后阶段,指项目完成并交付给客户使用。

在项目交付时,需要进行验收和评估,并对项目进行总结和归档。

项目经理需要确保项目交付的顺利进行。

4. 设计管理设计管理是建筑行业住宅建设事业部的核心工作之一。

设计管理包括以下几个方面:4.1 设计流程设计流程是指从项目启动到设计输出的一系列步骤和活动。

设计流程需要被明确和规范化,以确保设计的高效和质量。

建筑行业住宅建设事业部需要制定适用的设计标准,包括建筑结构、装饰、给排水等方面的标准。

建设单位管理规章制度范本(四篇)

建设单位管理规章制度范本(四篇)

建设单位管理规章制度范本一、建设单位工作人员组成和职能分工1、建设单位法人代表委托代理人、派驻的工程师,负责全面工作,对工程施工、工程监理的全过程进行监督和管理。

2、工程师代表,负责工程施工进度、质量、材料设备采购验收、投资计划完成、安全等工作,负责与工程有关的外部协调工作。

3、日常管理工作,负责土建施工质量管理工作,协助负责与工程有关的外部协调工作。

4、日常管理工作,负责工程施工中的水电暖施工质量管理工作。

5、日常管理工作,负责工程资料的收集整编工作,做好施工日志、会议纪要及有关材料的起草工作。

二、工作制度1、建设单位实行每周一工作例会制度,总结上周工作,安排部署本周任务。

同时,每周五下午派人参加监理周工作例会。

2、建设单位工作人员要严格按照职能分工开展工作;工作要积极主动,并要搞好协调配合。

3、日常工作中,工作人员要严格考勤制度,每天要亲自到施工现场,搞好巡查监督工作,并做好有关记录。

在隐蔽等关键工程施工时,工作人员实行____小时值班制。

值班期间,工作人员要做好记录,协助监理和承包人及时处理施工过程中出现的有关问题。

4、对于工程管理、施工中的关键技术和关键问题,要集体商议处理方案,并向领导做好汇报工作。

三、工程管理制度(一)合同管理1、建设单位、监理单位和承包人均应严格履行合同,三方要密切配合,全力搞好工程建设工作。

2、及时办理和协调处理与工程有关的外部事宜,为工程顺利实施创造条件。

3、及时安排和处理合同条款中的未尽事项,与监理单位和承包人协商,尽快定出处理意见或达成协议,保证工程建设正常进行。

4、杜绝肢解工程、转包工程等现象发生。

(二)工程材料、设备管理1、严把材料入场验收关。

对承包人采购的钢筋、水泥、砂、石子、电器材料、装饰材料等,要抽检其供货严格守法、定货合同(或协议)、产品质量证明书、发货明晰表等证件是否一致齐全。

对于不符合设计或标准要求的材料及设备,要责成承包人退货、调换或重新采购。

建设单位管理规章制度范本(二篇)

建设单位管理规章制度范本(二篇)

建设单位管理规章制度范本一、绪论为了加强对建设项目的管理,提高建设单位的运营效率和质量,确保工程安全、环保和合规性,制定本管理规章制度。

二、建设单位管理组织机构1. 建设单位设立管理部门,负责对项目的管理工作,包括项目策划、预算编制、项目实施、合同管理、资料档案归档等。

2. 管理部门应当设立具有相关专业背景和经验的人员,并制定对应的岗位职责和工作流程。

三、建设项目立项与审批1. 建设单位提出项目立项申请,需按照相关法律法规的规定提供必要的文件和信息。

2. 管理部门对项目立项申请进行审查和评估,确保项目的可行性和合规性。

3. 审批通过后,建设单位应建立项目实施计划,并及时上报给管理部门。

四、建设项目预算编制与控制1. 建设单位应根据项目实施计划,编制项目预算,确保投资额度的合理性与科学性。

2. 管理部门应对项目预算进行评审,确保预算的合理性和真实性。

3. 在项目实施过程中,建设单位应按照预算控制项目的成本支出,并及时报告管理部门。

五、建设项目实施与管理1. 建设单位应按照项目实施计划,组织项目的施工和监管工作。

2. 在施工过程中,建设单位应确保施工质量和工程安全,配合相关的监管机构进行安全检查和验收。

3. 建设单位应与施工单位建立有效沟通机制,及时解决工程实施中的问题和纠纷。

六、建设项目合同管理1. 建设单位与施工单位、供应商等签订合同前,应认真评估合同条款,确保合同的合法性和合规性。

2. 建设单位应建立合同管理制度,明确合同的执行和履约要求。

3. 在合同履行过程中,建设单位应加强对合同的监督和管理,确保合同的履约和质量要求。

七、建设项目资料档案归档1. 建设单位应建立项目资料档案管理制度,确保项目相关文件和资料的归档和保存。

2. 管理部门负责对项目资料档案进行管理和归档,按照相关法律法规的规定保存时间和方式进行整理和存储。

八、建设项目安全与环保管理1. 建设单位应建立项目安全管理制度,确保施工过程中的安全措施和应急预案的制定与实施。

房屋建设工程工作管理制度(四篇)

房屋建设工程工作管理制度(四篇)

房屋建设工程工作管理制度是指在房屋建设工程项目中,为了规范工作流程、保证工作质量和安全,制定并执行的一系列管理规定和制度。

下面是一个房屋建设工程工作管理制度的示例:1. 项目组成与职责1.1 项目经理:负责项目的整体策划、组织、协调和管理。

1.2 技术总监:负责项目的技术设计、施工图纸的编制和技术指导。

1.3 施工队长:负责具体施工过程的组织和管理。

2. 施工过程管理2.1 施工准备:按照设计文件要求进行场地平整、基坑开挖、材料采购等准备工作。

2.2 施工组织设计:制定详细的施工组织设计方案,包括施工流程、人员配置、设备使用等。

2.3 施工计划管理:编制施工计划,明确施工周期和各个工序的时间节点。

2.4 施工现场管理:实行严格的施工现场管理,包括安全检查、材料管理、设备管理等。

2.5 质量管理:按照设计文件和相关规范进行施工过程和成果的质量控制和检测。

2.6 进度管理:监督施工进度,及时调整工作计划,确保按时完成工程。

3. 安全管理3.1 安全组织:建立安全责任制,明确各个岗位的安全职责和权利。

3.2 安全培训:组织相关人员进行安全培训,提高工作人员的安全意识和技能。

3.3 安全检查:定期进行安全检查,发现安全隐患及时整改。

3.4 应急预案:制定合理有效的应急预案,应对各类突发情况。

3.5 安全奖惩:对安全表现优秀的个人和团队进行奖励,对安全违规行为进行惩罚。

4. 质量管理4.1 工程质量目标:根据设计文件要求,制定工程质量目标,明确质量控制指标。

4.2 质量检查:实施全过程质量检查,对施工过程和成果进行检测,并及时整改。

4.3 质量记录:建立质量记录档案,记录各个工序的施工情况和质量验收结果。

4.4 质量评估:定期对工程质量进行评估,总结经验,提出改进措施。

5. 文件管理5.1 文件编制:编制施工文件,包括施工图纸、施工方案、质量记录等。

5.2 文件审批:对施工文件进行审批,确保符合设计要求和相关规范。

房产建设单位管理制度

房产建设单位管理制度

第一章总则第一条为规范房产建设单位的管理行为,提高房产建设质量,保障建设项目的顺利进行,根据国家有关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的房产建设项目,包括住宅、商业、办公等类型。

第三条本制度遵循依法合规、科学管理、责任明确、高效务实的原则。

第二章组织机构与职责第四条本单位设立项目管理部,负责房产建设项目的管理工作。

第五条项目管理部的主要职责:1. 负责项目的整体规划、设计、施工、验收等全过程的管理工作;2. 负责协调与政府部门、施工单位、监理单位、设计单位等各相关方的沟通与协作;3. 负责项目进度、质量、成本、安全等目标的控制;4. 负责项目档案的管理与归档;5. 负责项目验收及交付使用等工作。

第六条项目管理部下设以下岗位:1. 项目经理:负责项目的全面管理工作;2. 技术负责人:负责项目的技术管理工作;3. 质量负责人:负责项目的质量管理工作;4. 进度负责人:负责项目的进度管理工作;5. 成本负责人:负责项目的成本管理工作;6. 安全负责人:负责项目的安全管理工作。

第三章项目管理第七条项目启动1. 项目启动前,项目管理部应进行充分的市场调研和可行性研究,确保项目符合市场需求;2. 项目启动时,应明确项目目标、任务、预算、进度等,制定详细的项目计划。

第八条项目设计管理1. 项目设计应符合国家相关法律法规、标准规范和市场需求;2. 设计单位应具备相应的资质和业绩,确保设计质量;3. 项目设计应经过专家评审,确保设计方案的合理性和可行性。

第九条项目施工管理1. 施工单位应具备相应的资质和业绩,确保施工质量;2. 施工过程中,应严格执行国家相关法律法规、标准规范和设计要求;3. 项目管理部应加强对施工过程的监督、检查和验收,确保施工质量。

第十条项目验收管理1. 项目验收应按照国家相关法律法规、标准规范和设计要求进行;2. 项目验收应邀请相关部门、专家进行,确保验收质量。

建设单位管理规章制度范本

建设单位管理规章制度范本

建设单位管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强对建设单位的管理,规范建设单位的行为,提高建设单位的管理水平和服务质量,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有建设单位,包括政府部门、企事业单位、社会组织等。

第三条建设单位应当遵守国家的法律、法规和政策,遵守本规章制度,履行自己的职责和义务。

第四条建设单位应当积极参与社会公益事业,关注环境保护和社会责任,加强与相关单位和组织的合作,共同推动可持续发展。

第五条建设单位应当建立健全内部管理机制,加强对员工的培训和监督,提高服务质量和管理水平。

第二章组织机构第六条建设单位应当设立组织机构,明确部门职责和工作职责,确保各项工作有序进行。

第七条建设单位应当设立建设管理部、财务部、人力资源部等基本部门,根据实际情况设立其他部门。

第八条建设单位应当设立管理委员会或者管理团队,负责协调各部门之间的工作,制定决策和规划。

第九条建设单位应当设立内部审计部门,对单位的经济、管理、项目等情况进行内部审计,及时发现问题和隐患。

第十条建设单位应当设立监督机构或者委员会,负责监督和检查工作的实施情况,保证建设单位按照规章制度开展工作。

第三章职责和义务第十一条建设单位应当按照法律、法规和政策的规定,履行职责和义务,确保项目的顺利进行。

第十二条建设单位应当制定项目管理计划,明确项目的目标、进度、质量要求等,保证项目按照计划进行。

第十三条建设单位应当通过公开招标等方式选择施工单位,确保其技术能力和信誉度。

第十四条建设单位应当建立健全项目管理体系,加强对项目的监督和管理,确保项目的顺利进行。

第十五条建设单位应当建立健全安全生产管理体系,加强对安全生产的监督和管理,确保员工和群众的安全。

第十六条建设单位应当关注环境保护和资源节约,采取措施降低对环境的影响,保护生态环境。

第十七条建设单位应当加强与业主、环评部门、监理单位等相关单位的协作,建立良好的合作关系。

第四章人力资源管理第十八条建设单位应当建立健全人力资源管理制度,加强对员工的招聘、培训、评价等方面的管理。

建筑行业住宅建设事业部管理制度

住宅建设事业部治理制度【治理目标】第一条住宅建设事业部通过持续的制度创新和治理创新,不断提高治理水平,促进业务和部门的可持续进展,实现北京万通的战略目标和经营目标。

【治理模式】第二条住宅建设事业部实行制度化治理基础上的目标治理,通过设计完整、科学、规范化的经济指标体系,将事业部的目标层层分解、层层落实:1、以流程治理为轴心,对所有经营领域的关键业务确立有效、简洁的程序和作业标准;围绕差不多业务流程,理顺各种辅助流程的关系,不断优化工作和业务流程,系统地改进流程治理。

2、依照业务流程特点设定岗位职责。

岗位职责能量化的都量化,不能量化的都细化,不能细化的都在岗位工作讲明书上明确化。

把任务分解到各个部门、岗位和个人,层层落实,杜绝责任缺位和治理真空。

【治理体制】第三条住宅建设事业部采纳矩阵制组织结构,下设打算经营中心(4人)、产品治理中心(3人)、工程治理中心(3人)和营销治理中心(4人)。

第四条北京万通、住宅建设事业部与项目公司间的关系如1、北京万通是决策和投资中心,住宅建设事业部是治理中心、利润中心,项目公司是成本中心。

2、北京万通要紧行使战略治理、投资决策、资本经营、资金资产治理等职能,住宅建设事业部负责具体的经营业务。

3、北京万通对住宅建设事业部的治理,以资金操纵和财务治理为主。

住宅建设事业部实行目标责任制,承担治理责任。

4、北京万通通过行使以下权力对项目公司实行治理:1)按照现代企业制度和法人治理结构的要求,北京万通作为出资者依法对全资子公司、控股子公司、参股子公司分不享有选择、委派、推举和提名治理者或监督者的权利。

项目公司董事长由住宅建设事业部提名,北京万通任命;其余董事会成员由住宅建设事业部委派。

项目公司总经理由住宅建设事业部提名,北京万通任命。

北京万通托付住宅建设事业部选择、推举、提名和委派治理者,实施人事治理权。

2)北京万通财务治理部直接委派项目公司财务总监;北京万通工程预算操纵中心直接委派项目公司预算部经理。

北京万通地产股份有限公司组织架构和部门职能目标权责关系

北京万通地产股份有限公司组织架构和部门职能目标权责关系北京万通地产股份有限公司组织架构和部门职能目标权责关系组织架构和部门、岗位职能、目标、权责关系编制马洪波日期07-11-28审核于琛、杨毅清日期07-11-28批准许立日期07-11-28修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人1 总部职能部门的定位与目标万通正在经历高速发展时期,依靠过去的项目公司开发模式支撑高速的发展,可能遇到许多风险,作为上市公司,股东和客户容不得我们在工作上有失误。

要保持万通持续发展,需要打造专业能力过硬的团队、构建标准化的开发流程、向客户提供满意的产品和服务、持续满足和提高客户的满意度、给股东更好的回报,所有这一切需要万通人共同的努力和探索,这些命题和任务也给万通总部的职能部门提出了新的管理要求。

新形势下总部职能部门的定位和职责应该遵守“规范、监控、参与、支持”的职能目标,界定总部与项目公司业务对接关系,共同完成各项目的开发工作。

规范:对万通总部和项目公司专业工作进行规范化和专业化管理,提高专业工作水平,高水准地完成本职工作。

规范工作包括设计、工程、成本、采购专业的管理规程、流程、操作指引的制定、完善及其在总部和项目公司的落实。

监控:对项目公司专业工作状况进行的监控,确保制度得到落实,品质得到保障。

参与:总部的设计中心和采购中心直接参与了项目的开发过程,即是管理制度的制定者,更是制度的执行者。

对于房地产公司,项目是最主要的利润来源,所以为项目提供服务、保障项目开发依照计划和质量要求完成,是设计中心和采购中心最重要的工作内容之一,部门的业务工作应该服从项目开发要求。

总部工程管理中心和成本管理中心同样要参与项目的管理工作,为项目公司的本专业提供服务。

支持:及时协助解决项目公司遇到的相关专业问题。

总部设计、工程、成本和采购专业的职能总部设计中心:负责万通地产所有项目的设计管理、部门建设和施工配合工作,对设计成果和设计进度负全面责任。

工程建设部部门管理制度范本

工程建设部部门管理制度范本第一章总则第一条为加强工程建设部门的组织管理,规范工作流程,提高部门运行效率,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于工程建设部门的全体工作人员,包括部门领导、中层管理人员和基层员工。

第三条工程建设部门的工作宗旨是:以服务为宗旨,以质量求生存,以管理促发展,以创新谋未来。

第四条工程建设部门的工作原则是:科学规划,精心组织,细致实施,严格监督,追求卓越。

第五条工程建设部门的管理理念是:以人为本,以制度为纲,以结果为导向,以激励为动力。

第六条工程建设部门部门长对本管理制度负总责,各部门负责人对本管理制度在本部门的贯彻执行负主要责任。

第七条工程建设部门的工作目标是:建设科学管理、务实高效、和谐稳定、全面发展的部门。

第八条工程建设部门的工作任务是:全面履行职能职责,确保各项工作有序开展,为实现部门工作目标作出贡献。

第九条工程建设部门各级干部职工应当加强学习、提高能力,不断提高综合素质,增强服务意识和责任意识。

第十条工程建设部门制度遵循透明公开、公平公正、依法治理、严明纪律原则。

第二章组织机构第十一条工程建设部门的组织机构分为总体部门、具体科室和基层岗位。

第十二条总体部门包括部门长办公室、办公室、财务科、人事科、监察科。

第十三条具体科室根据实际情况分为项目管理科、技术研发科、市场拓展科、外联协作科等。

第十四条工程建设部门的基层岗位包括项目经理、工程技术员、工程质量员、安全员等。

第十五条工程建设部门各级干部职工应当按照职责分工,密切配合、形成工作合力,实现部门整体工作目标。

第十六条工程建设部门的各级干部职工应当遵守工作纪律,听从领导安排,积极主动地履行职责任务。

第十七条工程建设部门的组织机构调整应当经过部门长批准,并报有关主管部门备案。

第十八条工程建设部门各级干部职工的职务任免应当按照相关规定程序进行,不得违法违规。

第十九条工程建设部门人力资源应当合理配置,根据工作需要,做好人员招聘、培训、考核工作。

万通住宅建设事业部管理制度

住宅建设事业部管理制度【管理目标】第一条住宅建设事业部通过持续的制度创新和管理创新,不断提高管理水平,促进业务和部门的可持续发展,实现北京万通的战略目标和经营目标。

【管理模式】第二条住宅建设事业部实行制度化管理基础上的目标管理,通过设计完整、科学、规范化的经济指标体系,将事业部的目标层层分解、层层落实:1、以流程管理为轴心,对所有经营领域的关键业务确立有效、简洁的程序和作业标准;围绕基本业务流程,理顺各种辅助流程的关系,不断优化工作和业务流程,系统地改进流程管理。

2、根据业务流程特点设定岗位职责。

岗位职责能量化的都量化,不能量化的都细化,不能细化的都在岗位工作说明书上明确化。

把任务分解到各个部门、岗位和个人,层层落实,杜绝责任缺位和管理真空。

【管理体制】第三条住宅建设事业部采用矩阵制组织结构,下设计划经营中心(4人)、产品管理中心(3人)、工程管理中心(3人)和营销管理中心(4人)。

第四条北京万通、住宅建设事业部与项目公司间的关系如下:4)北京万通以投资者的身份,决定或参与投资企业的利润分配决策,并依据最终分配决策收缴利润。

项目公司须按北京万通的规范要求,如期如实地编报盈利预测书,执行利润收缴方案。

5)过程控制与结果审计权。

第五条住宅建设事业部受北京万通委托负责住宅类物业的开发和投资,对项目公司进行管理。

第六条住宅建设事业部对项目公司管理遵循的原则:1、核心理念、外部形象和视觉标识的统一;2、企业标准和制度规范的统一;3、人力资源管理基本政策的统一;4、财务管理体系的统一;5、服务体系的统一。

第七条住宅建设事业部主要通过行使以下权力实现对项目公司的管理:1、住宅建设事业部有提名项目公司总经理的权利;有选择、委派项目公司副总经理和部门经理的权利。

2、住宅建设事业部负责考核项目公司部门经理以上人员(不包括财务总监、财务经理与预算经理),并决定其薪酬;3、住宅建设事业部在北京万通资金使用计划指导下,调配、审批项目公司的资金使用。

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住宅建设事业部管理制度【管理目标】第一条住宅建设事业部通过持续的制度创新和管理创新,不断提高管理水平,促进业务和部门的可持续发展,实现北京万通的战略目标和经营目标。

【管理模式】第二条住宅建设事业部实行制度化管理基础上的目标管理,通过设计完整、科学、规范化的经济指标体系,将事业部的目标层层分解、层层落实:1、以流程管理为轴心,对所有经营领域的关键业务确立有效、简洁的程序和作业标准;围绕基本业务流程,理顺各种辅助流程的关系,不断优化工作和业务流程,系统地改进流程管理。

2、根据业务流程特点设定岗位职责。

岗位职责能量化的都量化,不能量化的都细化,不能细化的都在岗位工作说明书上明确化。

把任务分解到各个部门、岗位和个人,层层落实,杜绝责任缺位和管理真空。

【管理体制】第三条住宅建设事业部采用矩阵制组织结构,下设计划经营中心(4人)、产品管理中心(3人)、工程管理中心(3人)和营销管理中心(4人)。

第四条北京万通、住宅建设事业部与项目公司间的关系如下:3)北京万通财务管理部有资金调控权,统一调控项目公司的资金。

4)北京万通以投资者的身份,决定或参与投资企业的利润分配决策,并依据最终分配决策收缴利润。

项目公司须按北京万通的规范要求,如期如实地编报盈利预测书,执行利润收缴方案。

5)过程控制与结果审计权。

第五条住宅建设事业部受北京万通委托负责住宅类物业的开发和投资,对项目公司进行管理。

第六条住宅建设事业部对项目公司管理遵循的原则:1、核心理念、外部形象和视觉标识的统一;2、企业标准和制度规范的统一;3、人力资源管理基本政策的统一;4、财务管理体系的统一;5、服务体系的统一。

第七条住宅建设事业部主要通过行使以下权力实现对项目公司的管理:1、住宅建设事业部有提名项目公司总经理的权利;有选择、委派项目公司副总经理和部门经理的权利。

2、住宅建设事业部负责考核项目公司部门经理以上人员(不包括财务总监、财务经理与预算经理),并决定其薪酬;3、住宅建设事业部在北京万通资金使用计划指导下,调配、审批项目公司的资金使用。

第八条住宅建设事业部向项目公司董事会选择、委派董事(不包括董事长、财务部委派的一名董事;如果是合资项目,还不包括项目合作方选派的董事)。

第九条项目公司董事会授权住宅建设事业部依照本制度管理项目公司。

【管理手段】第九条计划和目标管理住宅建设事业部通过制定、执行以下计划,实现对项目公司的计划和目标管理:1、业务类计划和目标1)项目公司资金使用计划;2)项目施工计划;3)项目开发计划;4)产品设计进度计划;5)销售计划。

2、非业务类计划和目标1)住宅建设事业部资金使用计划;2)管理费用计划;3)人员编制计划;4)总利润和总利润分解计划;5)土地储备与开发计划;第十条报表汇报制度项目公司以规定的格式、规定的内容、规定的程序,定期、不定期地向住宅建设事业部有关中心和北京万通报送报表,事业部及时审批或备案,实现信息的及时、有效沟通。

第十一条重点项目跟踪制度根据项目公司的利润贡献、项目风险等,确定重点项目;住宅建设事业部对重点项目实行持续跟踪、重点关注,降低项目的经营风险。

第十二条巡视制度住宅建设事业部定期、不定期地对项目公司进行巡视,指导、监督项目公司的工作。

【计划经营中心职责和岗位职责】一、计划经营中心职责综述(一)组织事业部各中心和公司有关部门进行项目可行性论证;(二)编制事业部项目经济测算表和资金使用计划,并全程监督;(三)协助事业部领导制定事业部的年度目标和计划,并监督计划执行情况;(四)建立、完善事业部、项目公司的工作流程和管理制度,并监督执行;(五)协助事业部领导对事业部外派人员进行管理;(六)事业部文件的文档管理工作;(七)战略合作伙伴的选择和数据库的建立;(八)土地资源拓展和储备;(九)协助其它部门的工作。

二、计划经营中心职责(一)可行性分析阶段和项目公司成立前:1、组织可行性论证1)项目可行性论证整个阶段,按照《住宅建设事业部投资立项及审批流程》,协调联合工作小组的工作;2)参与项目开发计划和进度制定;3)负责汇总、提交《可行性分析报告》;4)组织项目可行性论证。

2、编制事业部项目测算表和资金使用计划1)项目可行性论证和实施阶段,及时向财务部、预算控制中心通报项目土地、前期等费用情况和当地市场销售情况,协助财务部编制项目投资测算,并负责编制事业部项目经济测算。

2)根据项目的开发计划、经济测算、管理费用等情况,领导编制项目资金使用计划,报公司和事业部领导批准。

(二)项目公司成立后:1、协助事业部领导考核外派干部。

2、监督报表制度的执行。

监督项目公司财务管理部定期(每月、每季度、每年)向计划经营中心报送项目财务报表;3、汇报资料整理、分析、汇报、反馈、归档工作1)根据项目开发计划和资金使用计划,对汇报资料进行整理、分析,及时向领导汇报;2)与事业部其它中心、财务部、工程预算部紧密配合,跟踪项目进展情况,整理、分析资料,为领导决策提供帮助;3)将各中心转交资料进行整理、分类,进行档案管理。

4、执行重点项目跟踪制度、项目巡视制度。

(三)项目结束时:1、组织总结和分析1)组织对项目开发情况进行总结、分析;2)将分析结果形成文档,并归档。

2、汇总、归档有关项目开发的资料。

(四)其他职责:1、土地资源拓展和储备;2、协助事业部领导制定事业部的年度目标和计划,并监督计划完成情况1)根据公司发展要求,协助事业部领导制定事业部年度目标和计划,并分解到每个分公司、项目;2)与公司财务部、事业部有关部门紧密合作,全程监督目标和计划的进度情况。

3、流程和制度建设1)组织、协调事业部、分公司、项目公司持续优化业务流程;2)组织、协调事业部、分公司、项目公司建立和完善管理制度;3)监督管理制度的执行。

4、文档管理和日常管理三、计划经营中心岗位职责(一)计划经营中心总监岗位职责1、计划经营中心总监负责计划经营中心的日常业务组织和管理工作,受住宅建设事业部总经理、副总经理领导;2、组织制定事业部的年度目标和计划,并监督计划完成情况;3、组织、协调事业部、分公司、项目公司的业务流程优化和制度建设;4、组织事业部各中心和公司有关部门进行项目可行性论证;5、组织编制事业部项目经济测算表和资金使用计划,并全程监督;6、监督定期报表汇报制度的执行,负责贯彻重点项目跟踪制度和项目巡视制度制度;7、组织土地资源拓展和储备;8、监督档案管理工作的实施;9、协助领导对外派人员进行管理;10、协调计划经营中心需与其它部门、中心的合作的工作。

(二)投资分析岗位职责1、协助领导制定事业部的年度目标和计划,并监督计划完成情况;根据公司发展要求,协助事业部领导制定事业部年度目标和计划,并分解到每个分公司、项目;与公司财务部、事业部有关部门紧密合作,全程监督目标和计划的进度情况。

2、组织、参与项目可行性论证;项目可行性论证整个阶段,按照《住宅建设事业部投资立项及审批流程》,协调联合工作小组的工作;参与项目开发计划和进度制定;负责汇总、提交《可行性分析报告》;组织项目可行性论证。

3、编制事业部项目经济测算表和资金使用计划,并全程监督;4、汇报资料的整理、分析、汇报、反馈工作;5、执行重点项目跟踪制度、项目巡视制度。

6、执行土地资源拓展和储备工作。

(三)文档管理岗位职责1、事业部机要文件、项目档案等文档管理工作;2、负责事业部公文收发、登记、呈批、转送、催办、传阅及归档工作;3、负责事业部日常文件处理及行政事务。

【产品管理中心管理制度】一、产品管理中心职能综述在公司总战略的指导下,在住宅事业部计划经营中心和营销管理中心的配合下具体实施建设开发项目的方案设计及技术设计工作,并全程参与项目开发阶段的施工管理,保证项目的设计成果正确实施并把握项目的宏观成本控制,最大限度地实现公司对产品的目标定位及商业计划。

二、产品管理中心具体职责(一)开发项目的方案设计及技术设计的全程管理(二)开发项目的产品研发(三)配合项目公司进行施工过程(主要是建筑的内外装饰及环境施工)的管理(四)设计变更的审批(五)建筑成本的宏观控制(六)建筑材料及设备的审批三、各职责工作内容详述(一)开发项目的方案设计及技术设计的全程管理1.参与项目的市场调查及定位报告的编制工作;2.负责项目设计概念的编制工作;3.负责设计方案的招标及议标的组织工作;4.根据可研报告中对产品的定位及成本要求编制开发项目的技术设计任务书并全程控制技术设计的质量和进度;5.在综合考虑实际效果及性价比的情况下对建筑材料及设备进行审批;(二)开发项目的产品研发1.掌握公司计划进入地区房地产设计发展的最新动态,定期组织相关设计人员进行参观、学习、交流等活动;2.负责相关新材料、新技术、新工艺的搜集及推广应用工作;3.负责搜集整理设计方面的工程通用规范及常规作法。

4.总结万通产品的共性特点及成功经验并研究其在设计中的通用性。

(三)配合项目公司进行施工过程(主要是建筑的内外装饰及环境施工)的管理1.负责组织各阶段图纸的内部审核及设计交底工作,参与项目的图纸会审工作;2.负责解决施工过程中出现的设计问题。

3.协助驻现场设计师检查施工图纸的实施情况,解决设计问题。

4.深入施工现场,配合驻现场建筑师做好环境施工的特殊效果的把关工作,5.参与项目的验收6.负责项目竣工验收开始至入伙前的设计整改工作(四)设计变更的审批1.开工前:负责对涉及开发项目的概念设计、规划设计招投标(规划、单体、装修、绿化景观)及施工图设计的组织和审查.2.开工后:1)负责审查和协调项目建筑功能、立面、景观、形象、装修效果控制等的设计变更及管理;2)负责卖场的重点跟踪、样板房施工的效果审验及优化、售楼处及环境施工的效果审验及优化、精装表面工艺的质量审查;3)负责为解决现场技术问题提供原则性意见;4)负责设计变更、重大变更直接协调设计院解决,做好变更原因、必要性及最终变更意见决策.(五)建筑成本的宏观控制1.负责从设计角度控制项目成本并建立相应设计成本控制体系;2.从材料及设备的选择上控制项目成本;(六)建筑材料及设备的审批1.配合设计师负责主要装饰材料、设备选型的审批工作;2.负责装修样板间的审批工作;四、管理工作程序(一)设计单位选择方法1.职责按照项目发展的要求,对设计单位进行选择、评估和控制,以保证设计单位的设计能力和成果满足项目发展的要求职2.程序1)产品管理中心各建筑师应经常性收集各类设计单位信息,掌握各专业设计单位的基本情况,建立设计单位资料库;2)产品管理中心根据开发项目的特点和设计公司的专业特长选择入围设计单位,在征询入围设计单位意向后发出设计招标函;3)在收齐入围设计单位在规定期限内的回复函后,根据设计公司所能提供的服务质量及设计费用等因素确定入选的设计单位;(二)设计过程的管理1)设计部建筑师根据项目发展计划编制项目设计工作计划,控制中标设计单位工作进度;2)当方案设计需进行修改时,设计部项目建筑师负责将方案评审的修改意见反馈给设计单位,并对方案修改的过程进行跟踪,完成后将修改的方案报主管领导审批;3)施工图设计;⏹设计部项目建筑师安排设计单位进行施工图的设计,向设计单位明确施工图设计的具体内容、时间要求并进行跟踪完成;⏹如项目方案设计单位及施工图设计分别由两家设计单位负责设计,则由设计管理部经理会同项目建筑师安排两家设计单位进行设计交底,避免出现设计工作中的缺项或漏项;4)项目施工过程中,项目建筑师负责与设计单位保持密切联系,具体工作主要为:⏹根据项目发展的实际需要,向设计单位提出设计修改要求与建议;⏹审核设计单位的修改通知,确保设计修改符合项目发展的要求,并对设计更改实时控制。

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