立足岗位、实干创新,提质增效
《立足岗位创新,提升服务质量演讲稿》
《立足岗位创新,提升服务质量演讲稿》第一篇：立足岗位创新，提升服务质量演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：上午好。
今天我演讲的题目是“立足岗位创新，提升服务质量”。
我是在去年七月下旬进入发改委的，一直在行政服务中心的窗口工作，协助窗口负责人做好行政审批工作。
行政服务中心是改革发展的新生事物，是我们浙江人改革创新的成果。
行政服务中心，解决了一个项目审批在各个部门来回跑的现象，实现了“进一家门”的办证理念，方便了企业和群众。
发改委在行政服务中心的窗口也是我们发改委和企业之间联系的桥梁。
刚开始从事窗口审批工作的时候，看到走到发改委窗口，带着疑惑和无助眼神的人，我就觉得特别心虚，因为我还不能将备案的程序简单而流利的表达给企业业主，遇到复杂的问题还不能结合各项法规加以解决。
这时才发现书到用时方恨少，没有深厚的业务功底怎么能面对这样的挑战呢。
于是，一空下来我就开始翻以前的文档、查阅各类业务资料、勤记笔记。
经验的积累固然需要年纪的历练，但烂笔头却在记录着时间的积淀。
当有一天，我能自信地面对企业业主；当有一天我能熟练的应对业务，我兴奋地发现，我已经真正进入了工作角色，真正成为了一名发改委窗口工作人员。
为了贯彻落实中央、省委部署要求和谋求后危机时期新发展，我市开展了“三个年”活动，即“转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年”。
“三个年”活动，是今年我市各项工作的总载体、主抓手。
孙文友书记在全市“三个年”活动动员大会讲话上说：要注重机制创新，既要抓好“三个年”活动的具体推进，又要善于在实践中总结经验、探索创新，研究建立加快经济转型升级、统筹城乡发展、加强改进作风的长效机制。
每个岗位都是创新的阵地，都存在着很大的创新空间，有人看到了，有人看不到，关键看他是不是有心人，是不是有志之人，是不是有激情的人。
总而言之，就是一个人的思想态度和创新意识问题。
然而，当业务操作成为一种习惯，惰性就会被惯性拖着走上了跑道。
与此同时，日臻完善的行政法规出台也按下了业务知识库存的红灯。
立足岗位务实创新的演讲稿
立足岗位务实创新的演讲稿尊敬的各位领导，尊敬的各位同事：今天，我站在这里，向大家分享一些关于如何在岗位上践行务实创新的心得和体会。
在当今激烈的市场竞争中，企业要想走向成功，就必须不断创新。
而创新，需要每一位员工积极参与，不断地探索和尝试。
作为一个员工，如果只是安于现状、按部就班地完成工作，那么就会被市场所淘汰。
我们需要成为一个具有创新意识、愿意尝试的员工。
作为一名演讲发言人，我想分享以下几点建议，帮助大家更好地在岗位上践行务实创新：首先，我们需要真正了解企业的核心价值。
我们必须深入了解公司的文化、经营理念和产品特色，才能找到创新的切入点。
如果我们的创新不符合公司的核心理念和文化，那么它就不会得到公司领导的认可，也不会被市场所接受。
其次，我们需要认真审视工作中的问题，并主动提出改进建议。
在工作中，我们经常遇到各种问题。
如果我们一味地忍受它们，那么问题只会越来越严重。
而我们可以主动提出改进建议，解决问题并提高工作效率。
我们可以在团队会议上提出想法，向上级领导反映问题，并与同事共同讨论最优的解决方案。
再次，我们需要积极学习与尝试。
创新需要源源不断的精神动力，积极学习和尝试是其中重要的一部分。
我们应该抱着学习的态度去接受新的思想理念、尝试新的工作方式，不断地提高自己的创新能力。
同时，我们也应该勇于尝试各种新的想法和创新方案，敢于冒险、勇于创新，这样才能在竞争中脱颖而出。
最后，我们需要注重团队合作。
创新需要多方面的资源和支持，需要多个人协作完成。
我们需要学会如何与其他人进行沟通和合作，才能让创新想法得到更好的实施。
同时，团队合作也有助于我们从不同的角度思考问题，推动创新的步伐。
总之，创新是企业发展的重要因素，每个员工都应该在自己的岗位上践行务实创新。
只有积极探索、深入思考，从实际出发，才能在企业中获得成功，为企业的可持续发展提供积极的帮助和意见。
让我们一起努力，让企业成为具有创新能力的企业，成为市场中的领先者。
立足岗位实际方面努力方向及整改措施
标题：立足岗位实际，努力提升工作绩效一、背景介绍近年来，我国经济社会发展取得了长足的进步，各行各业的工作任务也在不断增加。
作为一名基层员工，如何立足岗位实际，努力提升工作绩效成为摆在我们面前的重要课题。
二、当前存在的问题1. 工作内容单一，缺乏全局观念2. 没有及时更新和学习新知识和新技术3. 对工作任务理解不够深刻，导致工作效率低下4. 没有形成良好的工作习惯和方法5. 缺乏主动性和创造性，对岗位小心应付，缺乏进取心三、努力方向1. 加强对岗位要求的了解，树立全局观念2. 不断提升自身的知识水平和技术能力3. 加强对工作任务的理解，提高工作效率4. 培养良好的工作习惯和方法5. 培养主动性和创造性，树立进取心四、整改措施1. 加强学习，不断提高业务水平在工作之余多花时间学习专业知识，不断提高自身的业务水平，适应新时代的要求。
密切关注行业动态，不断追踪学习新知识和新技术，保持敏锐的观察力和学习能力。
2. 做好工作记录，提高工作效率在工作中认真做好工作记录，对工作任务有清晰的了解和把握。
根据自身的工作情况寻求合适的工作方法和技巧，提高工作效率，确保工作质量。
3. 培养良好的工作习惯和方法在工作中遵守规章制度，培养良好的工作习惯和方法。
及时总结工作经验，发现问题并及时改进，形成良好的工作风气和工作氛围。
4. 提高主动性和创造性，积极进取在工作中主动承担责任，勇于挑战困难，树立积极进取的精神。
积极参与工作中的创新和改革，提出合理化建议，为岗位工作的改进和发展做出贡献。
五、总结作为一名基层员工，我们必须紧紧围绕岗位实际，不断努力，提升自身综合素质和工作绩效。
只有扎实地在岗位上做好本职工作，才能更好地为企业的发展和社会的进步做出贡献。
希望通过自身的不懈努力，成为一名对企业、对社会有贡献的员工。
六、提升交流协作能力，促进团队发展作为基层员工，良好的交流协作能力对于工作效率和团队发展至关重要。
我将努力提升自己的交流能力，加强与同事之间的团队协作，共同推动工作目标的实现。
立足岗位、实干创新,提质增效
立足岗位、实干创新,提质增效-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII立足岗位、实干创新，提质增效提质增效是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、工作的保障，也是管理的机遇，要从推动高速公路事业发展的大局出发，把提质增效作为关系高速公路工作发展全局的一件大事开展。
提质增效活动，是安徽省高速公路集团总公司乃至全省公路系统的一项主要而紧迫的重大任务。
通过认真学习池州管理处提质增效活动会议精神，我深刻认识到了提质增效活动的高度重要性，认识到开展提质增效活动是完成总要求、实现总目标的需要，并对照查摆了自己的问题，感触很深。
第一，要加强学习、解放思想、大胆创新、进一步增强自身素质。
在开展提质增效活动之前，我总认为只要认真办好领导交办的事情并严格按照职责要求开展，就等于是干好了本职工作，就是一位认真负责的好同志。
我们在长期学习和工作中，容易形成传统思维和固定的工作方式，习惯于按照过去的思维模式开展工作，并以此为借口，不愿根据新形势新要求，创新工作思路，变换工作方式，这样的思维和工作模式，就会让工作没有突破，毫无效率。
第二，要勤勉、务实、肯干，切实改进工作作风。
以前的我总有一种惰性，满足于现状，满足于已取得的成绩。
这次通过学习，我深深地感受到这样的思想要不得，亟需要改进，逆水行舟，不进则退，要树立“业精于勤，荒于嬉”的思想观念，牢固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务准则和职业道德规范。
第三，提高工作能力和工作效率，进一步提高服务群众、服务企业的水平。
一是加强与单位各科室之间的交流与协作，工作中做到相互提醒，相互帮助，多与大家谈心交心，主动诚恳的接受领导及同事们的批评帮助。
总之，提质增效事关以人为本，干事创业，全面发展；事关高速收费工作正规化、职业化、现代化建设；事关持续求进、科学发展。
作为高速公路收费站的工作人员，在工作中要做到让领导放心，让司乘人员满意，从司乘人员的实际出发，想司乘人员所想，急司乘人员所急，办司乘人员所需。
立足本岗 实干创新心得体会范文
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立足岗位做贡献担当实干建新功的演讲稿
立足岗位做贡献担当实干建新功的演讲稿《立足岗位做贡献担当实干建新功》尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨“立足岗位做贡献，担当实干建新功”这个话题。
我们每个人都在自己的岗位上扮演着特定的角色，就像一颗螺丝钉，虽小却至关重要。
或许我们的工作看似平凡，但正是这千千万万个平凡的岗位，支撑起了社会的正常运转，推动着时代的不断进步。
立足岗位做贡献，首先要有一颗爱岗敬业的心。
爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业，就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
无论我们从事的是何种工作，是在办公室里处理文件，还是在车间里操作机器；是在讲台上教书育人，还是在街头清扫卫生，只要我们怀着一颗热爱和敬畏的心，就能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
我们身边就有许多这样的榜样。
比如，＿____师傅，他在我们单位已经工作了二十多年，一直从事着最基层的技术工作。
他从来没有因为工作的繁琐和辛苦而抱怨过，总是默默地钻研技术，解决了一个又一个难题。
他的敬业精神不仅为我们树立了标杆，也为单位的发展做出了巨大的贡献。
还有_____同志，他在销售岗位上，始终以客户为中心，用心倾听客户的需求，用真诚和专业赢得了客户的信任，为公司开拓了广阔的市场。
爱岗敬业，还需要我们具备扎实的专业知识和技能。
随着社会的发展和科技的进步，我们所面临的工作挑战也越来越复杂多样。
如果没有足够的知识和技能，就很难胜任自己的工作，更谈不上做出贡献。
因此，我们要不断学习，不断提升自己的能力。
学习的途径有很多，我们可以通过参加培训、阅读专业书籍和文献、向同事请教等方式来获取知识和经验。
同时，我们还要注重实践，把所学的理论知识运用到实际工作中，在实践中不断总结和提高。
只有这样，我们才能成为岗位上的行家里手，为单位的发展贡献更多的智慧和力量。
担当实干，是立足岗位做贡献的关键。
担当，意味着要承担起自己的责任，不推诿、不逃避；实干，就是要脚踏实地，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章。
抓创新提质增效工作总结
抓创新提质增效工作总结在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想保持竞争力，就必须不断进行创新，提高产品质量和工作效率。
抓创新提质增效工作总结是企业管理者需要重点关注的工作。
在这篇文章中，我们将探讨如何通过创新来提高产品质量和工作效率，并总结一些实用的方法和经验。
首先，创新是提高产品质量和工作效率的关键。
企业要想在市场上立足，就必须不断进行产品创新，提高产品质量。
只有不断推出具有竞争力的新产品，才能吸引更多的消费者，提高市场占有率。
同时，创新也可以帮助企业提高工作效率，降低生产成本。
通过引入新的生产技术和管理方法，企业可以提高生产效率，降低生产成本，从而提高竞争力。
其次，抓创新提质增效工作需要注重以下几个方面。
首先，企业管理者要注重创新意识的培养，鼓励员工不断提出新的想法和建议，推动企业不断进行创新。
其次，企业要加强研发投入，提高技术创新能力，不断推出具有竞争力的新产品。
同时，企业要加强质量管理，建立完善的质量管理体系，提高产品质量。
最后，企业要注重人才培养，提高员工的技术水平和创新能力，为企业的发展提供有力的支持。
最后，抓创新提质增效工作需要总结一些实用的方法和经验。
首先，企业要注重市场调研，了解消费者的需求和市场动态，为产品创新提供有力的支持。
其次，企业要加强技术创新，不断引进新的生产技术和设备，提高生产效率。
同时，企业要注重质量管理，建立完善的质量管理体系，提高产品质量。
最后，企业要注重人才培养，提高员工的技术水平和创新能力，为企业的发展提供有力的支持。
总之，抓创新提质增效工作是企业管理者需要重点关注的工作。
通过创新，企业可以提高产品质量和工作效率，提高竞争力。
企业管理者要注重培养创新意识，加强研发投入，加强质量管理，注重人才培养，总结一些实用的方法和经验，为企业的发展提供有力的支持。
只有不断进行创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
立足本职岗位努力创新工作
立足本职岗位努力创新工作立足本职岗位努力创新工作东港区粮食局局长陈占联开展“岗位·作为”大讨论活动，就是要求我们要在本职岗位上创新工作。
创新就是发挥个人的创造性，思维观念的转变是创新，工作方式方法的改进是创新，技术工艺的变化是创新。
虽然创新成果的实践意义有大有小，应用价值有高有低，但只要是创新，就会对社会发展有益。
作为一名党员干部来说，就是要“立足本职岗位，努力创新工作”，本职工作是最具体的工作，做好本职工作，是狠抓落实的重要前提和基础环节。
如果每个人都把本职工作做好了，所有工作就容易落到实处，就有了成功的基础和保证，这也是最大的创新。
怎样做好本职工作呢？首先做好本职工作就要珍惜岗位。
珍惜岗位是一种责任，也是一种承诺、一种精神、一种义务。
只有珍惜岗位，才能爱岗敬业、才能有所作为。
珍惜岗位要有较强的敬业精神，熟练掌握本岗位业务技能，不断学习各项规章制度、工作流程和管理知识，提高自身的文化和技能素质。
其次要在学习中实践、在实践中创新。
古人云“学海无涯”，我们现有的业务知识是远远不能适应工作需要的，所以，要刻苦努力地学习。
知识的海洋是无边无尽的，要想达到彼岸，一定要谦虚谨慎，要认真学习先进的科学理论知识和经济、法律、业务等知识。
学习的目的是为了更好的工作，要学以致用，要善于把理论运用到实践和工作当中去，努力做到在学习中实践，在实践中创新。
第三，要以实际行动努力工作、兢兢业业。
工作不能停留在口头上、文件中、会议里，不能坐而论道，更不能争论不休。
邓小平同志在南方谈话中说“改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
看准了的，就大胆地试，大胆地闯。
没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。
因为只有干，才能逐步探索认识规律，总结和积累经验；只有干，才能不断发现和解决问题，夯实发展的基础；只有干，才能不断发展创新；只有干，才能真正体味“办法总比困难多”的深刻含义。
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立足岗位、实干创新，提质增效
提质增效是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、工作的保障，也是管理的机遇，要从推动高速公路事业发展的大局出发，把提质增效作为关系高速公路工作发展全局的一件大事开展。
提质增效活动，是安徽省高速公路集团总公司乃至全省公路系统的一项主要而紧迫的重大任务。
通过认真学习池州管理处提质增效活动会议精神，我深刻认识到了提质增效活动的高度重要性，认识到开展提质增效活动是完成总要求、实现总目标的需要，并对照查摆了自己的问题，感触很深。
第一，要加强学习、解放思想、大胆创新、进一步增强自身素质。
在开展提质增效活动之前，我总认为只要认真办好领导交办的事情并严格按照职责要求开展，就等于是干好了本职工作，就是一位认真负责的好同志。
我们在长期学习和工作中，容易形成传统思维和固定的工作方式，习惯于按照过去的思维模式开展工作，并以此为借口，不愿根据新形势新要求，创新工作思路，变换工作方式，这样的思维和工作模式，就会让工作没有突破，毫无效率。
第二，要勤勉、务实、肯干，切实改进工作作风。
以前
的我总有一种惰性，满足于现状，满足于已取得的成绩。
这次通过学习，我深深地感受到这样的思想要不得，亟需要改进，逆水
行舟，不进则退，要树立“业精于勤，荒于嬉”的思想观念，牢固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务准则和职业道德规范。
第三，提高工作能力和工作效率，进一步提高服务群众、服务企业的水平。
一是加强与单位各科室之间的交流与协作，工作中做到相互提醒，相互帮助，多与大家谈心交心，主动诚恳的接受领导及同事们的批评帮助。
总之，提质增效事关以人为本，干事创业，全面发展；事关高速收费工作正规化、职业化、现代化建设；事关持续求进、科学发展。
作为高速公路收费站的工作人员，在工作中要做到让领导放心，让司乘人员满意，从司乘人员的实际出发，想司乘人员所想，急司乘人员所急，办司乘人员所需。
吴淑玲
2014年2月26日。