4-附件4(89-14年人事局批复文号(县教育局人事科整理))
淮北市国土资源系统档案培训
归档文件整理
对于本机关现有查询利用价值，普发文件。 总之，收集工作是档案工作的基础。 保证归档档案齐全完整。 保持合字不可分散性。
整理立卷
归档文件整理 文件是一件一个保管单位，《归档文件整理规则》（第2—3条 ） 正本与定稿为一件 正文与附件为一件 转发文与本转发文为一件 原件与复制件为一件 来文与复文各为一件 文件处理单与文件为一件 报表、名册、图册每册（本）为一件 专业档案整理，土地登记以宗地为一卷 规划、用地（一个项目为卷） 会计档案，按会计档案组卷规定； 人事档案，以人为卷 档案文件修整，折钉，按照卷内目录排列顺序
文件、材料修整
为保证档案长期保存，有效提供利用，装订前对 档案文件、材料修整、破损文件进行修裱，去处 文件上易生锈蚀金属物，对页幅过大的文件进行 折叠等。按照《中央机关公文处理条例》（国务 院办公厅）公文用纸幅面规格有明确规定，纸张 幅面有两种B5、A4，国家档案局设定档案盒尺寸 是按照A4纸张的大小设计，较大纸张加以折叠。 折叠的操作要求比较简单，同时折痕处应尽量位 于文件、图表字迹之外，折成手风琴式，以方便 归档后的查阅使用。
3、对于年限较长才能注销的矿业权，其文件材料要 分期、分阶段收集、积累。
4、矿业权管理工作形成的电子文件一并收集积累。
矿产资源归档范围与分类
探矿权管理类(代字：探；：TA) 1、探一新：探矿权新立管理类。 2、探一变：探矿权变更管理类。 3、探一监：探矿权监督管理类。 4、探一销：探矿权注销管理类。
KZ矿产资源储量管理类(代宇：储；代码：CH) 1、储一评：矿产资源储量评审管理类。 2、储一登：矿产资源储量登记管理类。 3、储一销：矿产资源储量注销管理类。
KC采矿权管理类(代字：采；代码：CA) 1、采一新：采矿权新立管理类。 2、采一变：采矿权变更管理类。 3、采一监：采矿权监督管理类。 4、采一销：采矿权注销管理类。
档案管理课件---四-归档文件整理、文书归档(第2、3节)
案、会计档案等专门档案，也不涉及声 像、电子等特殊载体档案的整理工作。
四、文件整理的步骤和方法
（一）修整 修整的主要内容包括： 1.修复破损文件，复制字迹模糊或褪变的文
件； 2.去除原装订文件用的易锈蚀的金属物； 3.对大于A4纸型规格的报表、图样等文字材
四、文件整理的步骤和方法
（四）排列 指按一定顺序叠放以“件” 为单位的文件，不作装订，以代替过去的“案卷”。
《归档文件整理规则》强调了“事由原则”，即同一事由有密切联系的文件材料应 当排列在一起。 “事由”是指一件具体的事或一个具体的问题或一段较紧密的 工作过程。
1.文件排列可以按三种方法进行： a.事由结合时间排列：案盒中的文件，可先按事由排列，将相同事由的文件排列在
料，按照A4纸型的尺寸加以折叠，尽量减少 折叠层次，折痕处尽量位于字迹之外。
四、文件整理的步骤和方法
（二）装订 文件按件装订。将文件按件构成基本整理单位，进行文件材料
的排序，逐件固定文件的页次，保护文件，方便管理和利用。 1.件内排列方式： a.正本在前，定稿在后； b.正文在前，附件在后； c.原件在前，复制件在后； d.转发件在前，被转发件在后； e.批复在前，请示在后； f.不同文字的文本，中文本在前，原文本在后；
四、文件整理的步骤和方法
(三)分类
⑶年度—保管期限分类法：这种分类方法适用于内设机
构少、归档文件数量少的小单位或基层单位。优点是 操作方便，便于档案的管理，缺点是不能集中同一机 构或问题的归档文件。
▪ 如：2001年：永久、 30年、10年；2002年：永 久、 30年、10年；2003年……
整理公文抄送模板_附件文件格式及字体样本
整理公⽂抄送模板_附件⽂件格式及字体样本附件：⽂件格式及字体样本宜春市×××××××⽂件××××××××：（正⽂仿宋，三号）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
⼀、×××××（⿊体，三号）（⼀）××××（楷体，三号）×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
1．×××××。
（仿宋加粗，三号）×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
2014年绍兴新昌县事业单位招聘公告
2014年绍兴新昌县事业单位招聘公告2014年浙江绍兴新昌县事业单位招聘198名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news/20140424/108356.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/ 为满足全县事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)》等有关规定，县委组织部、县人力社保局将组织实施2014年全县事业单位公开招聘工作人员(卫生系统公开招聘医务人员由卫生局单独组织实施，公告另行发布)。
现将有关事项公告如下：一、招聘计划2014年教体系统、卫生系统非医务人员、其他单位计划公开招聘工作人员198名，其中教体系统93名、卫生系统非医务人员12名、其他单位93名。
具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件可于2014年4月22日登录新昌县人力资源和社会保障局网站和浙江新昌人才网查询。
报名人数不足招聘计划数3倍(招聘10名及以上的岗位报名人数不足招聘计划数2倍)的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。
招聘计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。
二、招聘的范围、对象和条件(一)招聘范围和对象：1.符合下列条件之一的，均可报考：(1)2014年新昌生源全日制普通高校应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)和新昌县常住户口(报考卫生系统非医务人员、其他单位的以2014年5月4日户口所在地为准;报考教体系统的以2014年5月5日户口所在地为准)的社会人员。
(2)紧缺急需专业允许县外考生报考的岗位(专业)，具体条件详见招聘计划表中的“有关说明”栏。
(3)硕士以上毕业研究生户籍不限。
(4)委培生报考须征得委托培养单位同意。
能够在2014年2月28日前通过网络教育、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合招聘单位招聘岗位(专业)资格条件的可以按社会人员报考。
上海市人力资源和社会保障局关于宣布废止和失效一批规范性文件的通知(2010)
上海市人力资源和社会保障局关于宣布废止和失效一
批规范性文件的通知(2010)
文章属性
•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2010.09.02
•【字号】沪人社法发[2010]45号
•【施行日期】2010.09.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
上海市人力资源和社会保障局关于宣布废止和失效一批规范
性文件的通知
（沪人社法发[2010]45号）
各区县人力资源和社会保障局，各主管局、控股（集团）公司：
根据上海市人民政府关于对法规、规章、规范性文件清理工作的要求，我局对二○○九年底以前发布的现仍有效的规范性文件进行了清理，应予废止的75件（见附件一），失效的79件（见附件二）。
现将宣布废止和失效的文件目录发给你们，请予执行。
附件：
一、宣布废止的文件目录
二、宣布失效的文件目录
上海市人力资源和社会保障局
二○一○年九月二日附件一：
宣布废止的文件目录
附件二：。
淄博市人事局关于做好我市2008年度专业技术职务资格评审工作的实施意见-淄人发[2008]149号
![淄博市人事局关于做好我市2008年度专业技术职务资格评审工作的实施意见-淄人发[2008]149号](https://img.taocdn.com/s3/m/cf656865a36925c52cc58bd63186bceb19e8eda2.png)
淄博市人事局关于做好我市2008年度专业技术职务资格评审工作的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 淄博市人事局关于做好我市2008年度专业技术职务资格评审工作的实施意见（淄人发〔2008〕149号）各区、县人事局，高新技术开发区、齐鲁化工区组织人事部，市直各部门（单位），有关院校，有关企业集团：根据山东省人事厅《关于做好2008年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人发[2008]51号）要求，结合我市职称工作实际，现就做好我市2008年度专业技术职务资格评审工作提出如下实施意见，请认真贯彻落实。
一、加强评审委员会组织管理1、根据工作需要，省人事厅继续授权我市组建卫生技术职务副高级评审委员会，负责本市所属医疗卫生机构中晋升卫生副高级专业技术职务资格人员的评审工作。
2、按照管理权限，分别调整组建我市2008年度专业技术职务中、初级评审委员会。
根据我市中级职称评审工作需要，调整组建淄博市2008年度专业技术职务中级评审委员会（见附件1）。
各受委托承担中级评审委员会日常工作的办事机构（以下简称中级评审委员会办事机构），在市人事局职称主管部门的指导下开展工作。
对市直部门负责组建的初级评审委员会进行重新调整（见附件2）。
市直有关业务主管部门只能按要求组建属于其主管业务的初级评审委员会，其它非主管业务则必须委托给其相关业务主管部门所组建的初级评委会进行评审。
区、县、市直部门所组建的初级评审委员会，必须在评审前向市人事局报评审工作方案和初级评审委员会组成人员名单，经市人事局审核、备案后方可召开评委会，否则，对该初级评委会的评审结果不予验收认可。
人事档案管理工作总结(8篇)
人事档案管理工作总结近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。
我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教育服务。
近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。
现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下。
一、基本情况我校配备____名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案____份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案____份。
在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。
工作中我们主要采取了以下几项措施：1、严格目标管理标准，提高管理水平。
近几年来，我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。
一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案内容建设。
建立健全干部档案材料收集网络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。
对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。
二是强化了干部档案的整理工作。
在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。
在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观。
三是认真抓好干部档案的审核工作。
中华人民共和国国家统计局公告2017年第4号——国家统计局关于公布规章和规范性文件清理结果的公告
中华人民共和国国家统计局公告2017年第4号——国家统计局关于公布规章和规范性文件清理结果的公告
文章属性
•【制定机关】国家统计局
•【公布日期】2017.12.21
•【文号】中华人民共和国国家统计局公告2017年第4号
•【施行日期】2017.12.21
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
中华人民共和国国家统计局公告
2017年第4号
国家统计局关于公布规章和规范性文件清理结果的公告
按照《国务院办公厅关于做好行政法规部门规章和文件清理工作有关事项的通知》（国办函〔2016〕12号）、《国务院办公厅关于进一步做好“放管服”改革涉及的规章、规范性文件清理工作的通知》（国办发〔2017〕40号）要求，国家统计局对2017年9月30日前制发的部门规章和规范性文件进行了全面清理。
经清理，现决定6件部门规章和19件规范性文件继续保留有效，7件规范性文件失效。
特此公告。
附件：1.国家统计局现行有效的部门规章目录
2.国家统计局现行有效的规范性文件目录
3.国家统计局失效的规范性文件目录
中华人民共和国国家统计局
2017年12月21日附件1
附件2
附件3。
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2004.12.30
5 睢政人专[2004]65号
睢宁县人事局
关于杨恒珍等216位同志具备中学教师中级专业技术资格的通知
2004.12.30
6 睢政人专[2004]66号
睢宁县人事局
关于同意初定鲍娥梅等668位同志具备教师初级技术职务的通知
2004.12.30
7 睢政人专[2005]50号
睢宁县人事局
1993.11.23
57 睢职改字[1993]第7号
睢宁县职改办
任职资格通知书(贾新红小教一级、王慧小学二级)
1993.02.18
58 徐职改办[1993]第139号
徐州市职改办
关于睢宁县小学教师系列髙评委评审结果的批复
1993.11.26
59 睢职改字[1993]第55号
睢宁县职改办
关于请求审批睢宁县教育系列小学高级教师任职资格的报告
关于同意初定刘平等590位同志具备教师初级技术职务的通知
2005.12.29
8 睢政人专[2005]51号
睢宁县人事局
关于确认2005年睢宁县小学教师高级专业技术资格的通知
2005.12.30
9 睢政人专[2005]52号
睢宁县人事局
关于确认2005年睢宁县中学教师中级专业技术资格的通知
2005.12.30
关于王宁等119名同志具备小学教师高级专业技术职务任职资格的通知 2011.12.31 关于宋永志等178名同志具备中学教师中级专业技术职务任职资格的通 2011.12.31 知 关于2011年江苏省中等职业学校教师高级专业技术人员任职资格的通知 2011.12.30
33 睢人社[2011]162号
48 睢职改字[1989]第154号
睢宁县职改办
49 睢职改字[1989]第161号
睢宁县职改办
关于对睢宁县教育06.29 的通知 关于对睢宁县教育系列专业技术人员职务确定任职资格的通知 1989.12.24
50 睢职改字[1989]第270号
54 睢职改字[1990]第119号
睢宁县职改办
关于对睢宁县教育系列初级职务人员职务任职资格的批复
1990.12.31
55 睢职改字[1991]第38号
睢宁县职改办
关于对睢宁县教育系列初级职务人员任职资格的批复
1991.12.31
56 徐教职改[1993]第27号
徐州市职改办
关于睢宁县高级专业技术职务任职资格的通知
2012.12.31
42 徐人社发[2013]60号
关于印发《二○一三年全市职称工作要点》的通知
2013.02.28
43 睢人社[2014]9号
关于公布2013年中等职业学校教师高级专业技术资格评审委员会评审结 2014.01.08 果的通知 关于董中建等189名同志具备初级职务任职资格的通知 2013.12.30
1993.11.28
63 睢职改字[1993]第184号
睢宁县职改办
关于睢宁县中学教师系列中评委评审结果的通知
1993.11.28
64 睢职改字[1993]第187号
睢宁县职改办
关于王淑华同志中级职务任职资格的通知
1993.11.28
65 睢职改字[1993]第227号
睢宁县职改办
关于周继昕等同志中级职务任职资格的通知
2008.12.11
20 睢政人专[2008]49号
睢宁县人事局
关于杜大伟等77名同志具备中学教师高级专业技术资格任职的通知
2008.12.31
21 睢政人专[2008]52号
睢宁县人事局
关于毛海艳等708名同志具备初定技术资格任职的通知
2008.12.31
21 睢政人专[2009]45号
睢宁县人事局
1993.08.30
69 睢职改字[1993]第313号
睢宁县职改办
关于何继如同志初级职务任职资格的批复
1993.12.01
70 睢职改字[1994]第50号
睢宁县职改办
关于邱述超叁拾叁位同志具备中学高级教师职务任职资格的通知
1994.12.25
71 睢职改字[1994]第51号
睢宁县职改办
关于睢宁县中学教师系列中级职务评审委员会评审结果的通知
2006.12.30
13 睢政人专[2007]12号
睢宁县人事局
关于徐玲等197位同志具备中学教师中级专业技术资格的通知
2007.2.26
14 睢政人专[2007]13号
睢宁县人事局
关于吴亭亭等229位同志具备小学教师高级专业技术资格的通知
2007.2.26
15 睢政人专[2007]50号
睢宁县人事局
序号
文 号 睢政人专[2003]11号 睢政人专[2003]78号 1 睢政人专[2003]81号
责任者 睢宁县人事局 睢宁县人事局 睢宁县人事局 中高 中高
题 名（或相关职称）
日 期 2003.2.18 2003.12.17 2003.12.24
备注 2002评审 2003评审
关于同意初定樊淑娟等674位同志具备教师系列初级技术职务的通知
关于王小静等467名同志具备初定技术资格任职的通知
2009.12.28
22 睢政人专[2009]49号
睢宁县人事局
关于张鹏等187名同志具备中学教师中级专业技术资格任职的通知
2009.12.28
23 睢政人专[2009]50号
睢宁县人事局
关于王坤等379名同志具备小学教师高级专业技术资格任职的通知
2009.12.28
1993.10.10
60 睢职改字[1993]第56号
睢宁县职改办
关于请求审批睢宁县教育系列中学一级教师任职资格的报告
1993.10.10
61 徐职改办[1993]第140号
徐州市职改办
关于睢宁县中学教师系列中评委评审结果的批复
1993.11.26
62 睢职改字[1993]第183号
睢宁县职改办
关于睢宁县小学教师系列高评委评审结果的通知
睢宁县职改办
51 睢职改字[1990]第6号
睢宁县职改办
关于对睢宁县教育系列专业技术人员职务任职资格的通知
1990.01.01
52 睢职改字[1990]第7号
睢宁县职改办
关于对会计系列专业技术人员职务任职资格的通知
1990.12.10
53 睢职改字[1990]第104号
睢宁县职改办
关于对睢宁县教育系列初级职务人员职务专业技术职务任职资格的批复 1990.12.31
24 睢政人专[2009]53号
睢宁县人事局
关于薛翠莲等111名同志具备中学教师高级专业技术资格任职的通知
2009.12.28
25 睢政人专[2010]59号
睢宁县人事局
关于刘艳等396名同志具备初级职务任职资格的通知
2010.12.27
26 睢政人专[2010]60号
睢宁县人事局
关于朱莉等12名同志具备高级讲师任职资格的通知
18 睢政人专[2007]56号
睢宁县人事局
关于刘自等233位同志具备中学一级教师专业技术资格任职的通知
2007.12.30
18 睢政人专[2008]38号
睢宁县人事局
关于孟现俠等253位同志具备小学高级教师专业技术资格任职的通知
2008.12.11
19 睢政人专[2008]39号
睢宁县人事局
关于高红等178名同志具备中学教师中级专业技术资格任职的通知
1994.08.25
72 睢职改字[1994]第52号
睢宁县职改办
关于睢宁县小学教师系列高级职务任职资格评审委员会评审结果的通知 1994.08.25 关于赵士明等壹佰壹拾肆位同志具备小学高级教师（民办）职务任职资 1994.08.25 格的通知 关于周道强等九位同志具备中学一级教师（民办）职务任职资格的通知 1994.08.25
73 睢职改字[1994]第53号
睢宁县职改办
74 睢职改字[1994]第54号
睢宁县职改办
75 睢职改字[1994]第76号
睢宁县职改办
关于蔡维正同志中级职务任职资格的通知
1994.08.25
76 睢职改字[1994]第118号
睢宁县职改办
关于对中、小学教师初级职务任职资格的批复
1994.08.30
10 睢政人专[2005]53号
睢宁县人事局
关于公布睢宁县中学教师高级专业技术资格评审结果的通知
2005.12.31
11 睢政人专[2006]44号
睢宁县人事局
关于同意初定王劬等528名同志初级技术职务的通知
2006.12.30
12 睢政人专[2006]46号
睢宁县人事局
关于王治国等28名同志具备中学教师高级专业技术资格任职的通知
2010.12.27
27 睢政人专[2010]61号
睢宁县人事局
关于陆家兵等120名同志具备中学高级任职资格的通知
2010.12.27
28 睢政人专[2010]66号
睢宁县人事局
关于卓飞等154名同志具备中学一级教师任职资格的通知
2010.12.27
29 睢政人专[2010]67号
睢宁县人事局 睢宁县人力资源 和社会保障局 睢宁县人力资源 和社会保障局 睢宁县人力资源 和社会保障局 睢宁县人力资源 和社会保障局 睢宁县人力资源 和社会保障局 睢宁县人力资源 和社会保障局 睢宁县人力资源 和社会保障局 睢宁县人力资源 和社会保障局
39 睢人社[2012]230号
关于2012年江苏省中等职业学校教师高级专业技术人员任职资格的通知 2012.12.31
40 睢人社[2012]234号