世联地产招聘官网2013薪酬水平(房地产业人力资源规划)深圳世联行地产顾问股份有限公司_九舍会智库
房地产公司简介范文

房地产公司简介范文房地产公司简介篇一广州富力地产股份有限公司,十大房地产开发商,始于1994年,集房地产设计、开发、物业管理、房地产中介等为一体的上市公司广州富力地产股份有限公司(以下简称“富力”)(香港联合交易所上市编号:2777)成立于1994年,注册资金8.06亿人民币,集房地产设计、开发、工程监理、销售、物业管理、房地产中介等业务为一体,拥有国家建设部颁发的一级开发资质、甲级设计资质、甲级工程监理资质、一级物业管理资质及一级房地产中介资质,是中国综合实力较强的房地产企业。
公司于7月14日在香港联交所主板上市,为首家被纳入恒生中国企业指数的内地房地产企业。
“规划与时俱进,紧扣城市化建设”是富力多年来的拓展模式,成功的策略使富力的每一个项目都成为城市发展的坐标,极大提升了富力的品牌影响力。
截至12月,富力拥有土地储备总建筑面积约3,980万平方米,企业总资产高达1837亿。
20,富力地产共实现544亿元协议销售额,销售的建筑面积达411万平方米,税后净利润达67.12亿元。
时至今日,富).(力地产的业务已经由基地广州扩展到了其他二十六个城市和地区,包括北京及周边、天津、上海及周边、杭州及周边、西安、重庆、海南、太原、沈阳、惠州、南京、成都、哈尔滨、大同、无锡、长沙、梅州、福州、贵阳、南宁、佛山、珠海、包头、郑州、马来西亚和澳大利亚,从而令公司的规模更上一层楼,基本上已实现全国性的布局策略。
同时,随着中国经济突飞猛进的发展,对商业地产的需求也日益高涨,各地CBD商务圈逐渐形成,深具战略眼光的富力地产在继续打造理想人居的同时,积极部署向商业地产领域进军,全力打造21世纪优尚的商务环境。
在广州,富力地产率先拿下CBD中心所在地珠江新城十多个地块,兴建接近200万平方米建筑面积的商业楼宇;在北京,富力地产也增加了商业项目的开发力度,北京富力广场的开业为双井商业圈注入了强大的动力;另外,富力地产还与全球著名连锁酒店管理集团——万豪国际集团、凯悦酒店集团、洲际酒店集团及希尔顿酒店集团等合作,共同打造多家星级酒店。
世联行介绍分析课件

环保意识
提高全员环保意识,倡 导绿色生活和低碳出行
方式。
环保行动
积极参与环保公益活动 ,推动社会共同关注和
参与环境保护。
环保责任
履行企业环保责任,为 建设美丽中国贡献力量
。
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世联行介绍分析课件
目录
• 世联行简介 • 世联行业务模式 • 世联行市场竞争力 • 世联行未来发展展望 • 世联行社会责任与可持续发展
CHAPTER 01
世联行简介
公司背景与发展历程
公司成立时间
早期业务
世联行成立于1993年,是国内最早从事房 地产专业咨询的服务机构之一。
公司早期主要从事房地产市场研究、投资 咨询等业务,逐步在业内树立了良好的口 碑。
02
世联行还积极拓展新的服务领域 ,如房地产金融、房地产投资等 ,以满足客户不断变化的需求, 并推动公司的持续发展。
CHAPTER 03
世联行市场竞争力
市场竞争力分析
品牌影响力
世联行作为中国房地产代理行业 的领先品牌,具有较高的知名度 和美誉度,能够吸引客户和合作
伙伴。
渠道优势
世联行拥有广泛的销售渠道和客户 关系网络,能够快速获取市场信息 和客户需求,为客户提供定制化的 服务。
世联行不断探索创新,通过引入新技 术、新方法和新思路,不断提升服务 质量和效率,为客户创造更多价值。
综合性
世联行的业务模式涵盖了房地产服务 的全产业链,从市场研究、策划、代 理到交易和金融服务,能够满足客户 全方位的需求。
业务模式创新
01
世联行不断探索业务模式的创新 ,通过数字化转型、智能化升级 等手段,提升服务效率和客户体 验。
房地产投资分析岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2024年

2024年招聘房地产投资分析岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、下列哪一项不属于房地产市场的基本特征?A. 地域性B. 流动性高C. 不可移动性D. 投资周期长2、在进行房地产投资项目评估时,下列哪种方法不是基于现金流折现的方法?A. 净现值法(NPV)B. 内部收益率法(IRR)C. 成本回收期法D. 资本化率法3、房地产投资分析中,以下哪个指标通常用来衡量投资回报水平?A、投资回报率(ROI)B、内部收益率(IRR)C、净现值(NPV)D、成本效益比(C/B)4、在房地产投资分析中,以下哪个方法通常用于预测未来现金流?A、市场比较法B、成本加成法C、现金流量折现法D、收益资本化法5、在房地产投资分析中,净现值(NPV)为正值意味着:A. 项目将亏损B. 项目的回报率低于基准收益率C. 项目将产生超过其成本的收益D. 项目的内部收益率小于零6、关于资本化率(cap rate)的理解,以下哪项是正确的?A. 资本化率越高,表示资产越有价值。
B. 它是用来估算房产年收入与房产价值之间关系的一种度量。
C. 资本化率直接反映了物业的市场售价。
D. 在所有情况下,较低的资本化率总是更优。
7、房地产投资分析岗位笔试题及解答(某大型央企)试卷一、单项选择题(每题2分,共20分。
每题只有一个最符合题意的答案,请将答案填入括号内)7、在房地产投资项目评估中,以下哪项不属于动态投资回收期指标的考量因素?A. 投资总额B. 年均收益C. 投资风险D. 投资收益年限8、在进行房地产项目市场调研时,以下哪种方法不属于常用的市场调研方法?A. 专家访谈B. 问卷调查C. 实地考察D. 历史数据统计分析9、下列哪一项指标最能直接反映一个房地产项目的盈利能力?A. 净现值(NPV)B. 投资回收期C. 资产负债率D. 利润率 10、假设一个房地产开发项目的预期年收益率为8%,而市场上的无风险利率为3%。
世联行面试题目(3篇)

第1篇一、背景介绍世联行(股票代码:000711)是一家专业从事房地产营销服务的上市公司,业务范围涵盖房地产营销策划、销售代理、物业管理等多个领域。
为了选拔具备优秀房地产营销策划与执行能力的专业人才,特制定以下面试题目。
二、面试题目一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪个不是房地产营销策划的基本原则?A. 以客户为中心B. 市场导向C. 财务导向D. 创新思维2. 房地产项目策划过程中,以下哪个环节不属于市场调研?A. 市场分析B. 竞品分析C. 项目定位D. 销售策略制定3. 以下哪种营销策略适用于产品生命周期处于成熟期的房地产项目?A. 价格策略B. 产品策略C. 推广策略D. 营销渠道策略4. 房地产营销策划中,以下哪个不是市场调研的方法?A. 问卷调查B. 深度访谈C. 案例分析D. 专家咨询5. 以下哪个不是房地产营销策划的执行阶段?A. 项目启动B. 市场推广C. 销售渠道建设D. 项目评估6. 房地产营销策划中,以下哪个不是推广渠道?A. 线上推广B. 线下推广C. 媒体广告D. 合作推广7. 以下哪个不是房地产营销策划的目标?A. 提高市场份额B. 提升品牌知名度C. 增加销售额D. 降低成本8. 房地产营销策划中,以下哪个不是策划团队的人员构成?A. 项目经理B. 市场调研员C. 设计师D. 销售员9. 以下哪个不是房地产营销策划的成功标准?A. 项目销售率B. 品牌知名度C. 项目利润D. 市场占有率10. 以下哪个不是房地产营销策划的难点?A. 市场竞争激烈B. 产品同质化严重C. 消费者需求多样化D. 营销渠道单一二、判断题(每题2分,共20分)1. 房地产营销策划应以客户需求为导向。
()2. 房地产营销策划过程中,市场调研是至关重要的环节。
()3. 房地产营销策划的目标是提高市场份额。
()4. 房地产营销策划的执行阶段包括项目启动、市场推广、销售渠道建设和项目评估。
世联行介绍

项目整体建筑指标策略
物业类型指标策略 客户定位、形象定位、产品定位 项目物业发展建议 项目总体功能布局建议 园林景观设计建议
资讯服务
世联出版的专业书籍/期刊赠阅 最新市场/行业资讯报告 沟通互动 高层定期沟通 陪同考察
建筑单体设计建议
建筑安装工程建议
4——战略顾问
5、战略顾问___经典案例
城市重建代表项目
三亚湾阳光海岸项目
深圳市福田区委旧址改造 海口城发海甸溪北岸改造项目 深圳市宝安区新安25区工业区 街区再造商业计划 深圳市鹿丹村重建发展策划 福田区15个城中村改造项目 盐田三、四村和西山吓村旧城 改造项目 盐田三、四村和西山吓村及永 庆村、小径墩村搬迁改造项目
服务内容 我们的客户
产品 服务
产品线研究
产品线升级 全国小户型研究
中铁建、中建、中粮
世茂 金地、万科 服务内容 刚需客户研究 营销类研究 我们的客户 万科 保利
深度市场 研究服务
决策 服务
市场进入性研究分析 项目开发理念及规划概念
房地产项目可行性研究 大规模项目开发方案及经济评价
1
项目选址
2
寻找融资渠道
新城开发代表项目
主题地产代表项目
专题研究代表项目
北京“十一五”发展计划之 房地产市场研究 《北京市住房建设规划 (2006-2010)》之北京市 住房建设现状研究项目 《北京市近期建设规划 (2006年-2010年)》 2007-2008年度实施计划之 城市规划实施效果研究 北京天鸿单店项目 北京市福利房市场研究 天津房地产市场研究 鲁能房地产市场进入性研究
3、写字楼地产_服务内容
世联简介

世联简介世联之路1992年,世联地产顾问(中国)有限公司在香港成立。
1993年,世联地产顾问(深圳)有限公司成立,正式进入国内房地产服务领域。
2001年,世联地产在北京设立第一家分支机构,开始走向全国。
2007年,世联地产在全中国拥有15家分支机构,超过3000名员工。
2007年,世联地产整体改制,深圳世联地产顾问股份有限公司成立,简称“世联地产”。
世联地产始终依据客户需求和市场变化,不断创新,目前已经建立起营销代理、发展顾问、租售经纪3大核心服务体系,能够提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务,其专业性在同业中更是首屈一指。
作为中国领先的房地产服务公司,世联地产推崇信誉,并致力于为客户挖掘物业价值,降低交易成本,解决房地产问题。
服务中国世联地产以深圳为总部,通过15家分支机构建立起珠三角、长三角和环渤海三大业务中心,面向全中国提供房地产综合服务。
世联服务团队凭借本地智慧和全国共享的知识平台,为客户跨地域发展提供强有力的支持。
截至2006年,世联服务已覆盖中国90座城市。
2007年,世联代理近100个项目,世联顾问近200个项目,共计投入项目执行团队200个。
分支机构北京世联房地产顾问有限公司上海世联房地产顾问有限公司天津世联兴业房地产咨询有限公司广州市世联房地产咨询有限公司深圳市世联行房地产经纪有限公司东莞世联地产顾问有限公司世联房地产咨询(惠州)有限公司世联房地产咨询(珠海)有限公司广州市世联房地产咨询有限公司佛山分公司杭州世联房地产咨询有限公司厦门世联兴业房地产顾问有限公司……世联荣誉2005-2007 中国房地产策划代理品牌价值TOP10第一名2005-2007 中国房地产策划代理百强企业中国100最佳雇主2006 中国房地产最佳综合服务品牌2006 中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构2006 全国优秀房地产经纪机构2005-2006 年度中国房地产诚信企业2005 中国品牌年度大奖……联系我们深圳世联地产顾问股份有限公司http://地址:深圳市罗湖区深南东路5047号深圳发展银行大厦13楼邮编:518001电话:0755-2216 2800传真:0755-2216 2900世联英才网E-mail: campus@。
房地产十大龙头股有哪些
房地产十大龙头股有哪些房地产十大龙头股世联行,房地产十大龙头股,股票代码为002285.SZ,目前该股票现价为4.82元,该股票所属概念为房地产,该公司总股本为20.33亿元,动态市盈率为65.00。
该公司主要从事于资产运营服务、物业管理服务、装修服务业务、资产投资服务。
空港股份,房地产十大龙头股,股票代码为600463.SH,目前该股票现价为9.64元,该股票所属概念为房地产,该公司总股本为3亿元,动态市盈率为142.73。
该公司主要从事于房产销售、建筑施工、房产出租、物业管理、园区土地开发等。
中交地产,房地产十大龙头股,股票代码为000736.SZ,目前该股票现价为14.14元,该股票所属概念为房地产,该公司总股本为6.95亿元,动态市盈率为4081.52。
该公司主要从事于中房千寻、深圳百门前工业区厂房租赁管理、中房f联邦、中房瑞致、中房那里、中房颐园、房地产销售、房产租赁、物业管理等。
天保基建,房地产十大龙头股,股票代码为000965.SZ,目前该股票现价为8.55元,该股票所属概念为房地产,该公司总股本为11.09亿元,动态市盈率为-96.89。
该公司主要从事于物业出租、物业管理、房地产开发、房地产销售等。
沙河股份,房地产十大龙头股,股票代码为000014.SZ,目前该股票现价为12.22元,该股票所属概念为房地产,该公司总股本为2.01亿元,动态市盈率为69.58。
该公司主要从事于物业租赁、房地产开发和经营、房地产开发、房地产开发与销售等。
以上就是给大家介绍房地产十大龙头股有哪些和房地产十大龙头股龙头相关消息。
数据****于网络,仅供参考,不构成投资建议,据此操作,风险自担。
最新地产八大龙头股一览万科A19年盈利388亿,同比增长15%,业绩和增幅和贵州茅台差不多,市值大约是其1/7。
预测20年盈利460亿,每股收益4.07元,20年动态PE在6倍附近。
保利地产,19年归母盈利237亿,同比增长48%,增幅相对可观,走势比其他地产股强。
恒大地产薪酬等级表
注1:本工资体系为宽带薪酬,公司所有岗位统一分为15个职级和薪级,每个薪级分为9~11个薪档。
注2:公司招聘新员工,为新员工确定工资;或者员工升迁、调整至新岗位工作,必须在其所应聘岗位对应薪级的前5档范围内定薪,无特殊情况不得超过;
注3:应届毕业生入司工作,一般应在所应聘岗位对应薪级定薪,无论是否有过工作经验,基本档位确定原则:中专生或以下为1档,专科生为2档,本科生为3档,硕士生为5档,博士为7档或以上——原则上,应届生入司前6个月工资最高不得超过3000元/月)开始核定,6个月后,按照实际岗位重新调整岗位和薪资等级;
注4:实习生入司实习,在实习期内无实习工资,按照每月1200元的标准给予实习津贴,不在本薪资等级表内体现;
注5:试用期、见习期工资为转正后工资的80% ;
注6:员工在工作岗位和职级不变的情况下,工资调整不得越级;在本级别内调整,应严格按照本级别的档位,不允许破档(现有人员工资,结合今后的薪酬调整情况,逐步调整到与该制度统一,届时将根据个别调整,另行申报审批)。
制表:审核:批准:。
滨江集团官网招聘2013薪酬福利(房地产业绩效管理运作)杭州滨江房产集团股份有限公司_九舍会智库
第 1 页 【九舍会智库】 智在必得
报告定作
九舍会智库 8848祝您成功!
简介:杭州滨江房产集团股份有限公司
中文名称: 杭州滨江房产集团股份有限公司 英文名称: Hangzhou Binjiang Real Estate Group Co.,Ltd. 成立日期: 1996年8月22日 经营性质: 私营 控制人类型:个人 实际控制人:戚金兴 省份地级市:浙江省杭州市 注册地址: 浙江省杭州市庆春东路38号 办公地址: 浙江省杭州市庆春东路38号 公司电话: 86-571-86987771 公司传真: 86-571-86987779 公司网站: 证监会行业:房地产业--房地产业(K--70) 主营产品: 房地产、酒店、物业服务 邮政编码: 310016 证券名称: 滨江集团 证券代码: 002244.SZ
1500
70
﹝行业中值﹞
1000
﹝行业中值﹞ 员工总数2012年 23 670
60 50 40 30 20 10
员工总数2011年 32 679
K70 房地产业 2013版 2012年企业排名报告
滨江集团
工商登记号:330000000027853 注册资本: ¥1,352,000,000元 法人代表: 戚金兴
公司简介: 杭州滨江房产集团股份有限公司为专业的房地产开发企业,主营业务是商品房的开发,具有建设部一 级开发资质。自04年起,连续三年评为"全国民营企业500强",蝉联杭州销售冠军。07年公司名列中国房 地产百强企业第44位,品牌价值以9。77亿元,位居华东地区房产企业第三位。公司主要开发两类产品,一类 是普通住宅,占公司工作量的70%以上;另一类是在稀缺资源上适量开发的,面向中高收入阶层的高品质、高附 加值产品。目前在建和拟建的项目中,主要集中在钱塘江边、局部看得到西湖的运河边,西溪湿地边,千岛湖边。 公司已成为集房产品开发、酒店旅游业、物业经营三大产业为中心的大型集团公司。
房地产行业聘用模板带你轻松招聘高手
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我们期待您能够与我们共同努力,在这个竞争激烈且充满机遇的行业中取得卓越成就。
【职位要求】1.学历背景:- 应聘者需具备相关学士学位或以上学历,例如房地产、市场营销、财务或相关领域。
2.专业技能:- 具备扎实的销售技巧和谈判能力,并能够根据客户需求提供个性化解决方案。
- 熟悉房地产市场的最新趋势和法规,能够为客户提供专业的咨询和建议。
- 具备出色的沟通和协调能力,能够在团队中高效合作。
3.经验要求:- 至少有X年的相关行业工作经验,熟悉并掌握房地产市场的运作机制。
- 具备成功拓展客户网络和维护客户关系的经验,能够实现销售目标并提高企业业绩。
【工作职责】1. 开发和维护客户关系:- 提供优质的客户服务,建立并维护良好的长期合作关系。
- 跟进潜在客户和现有客户,挖掘他们的需求并提供相应解决方案。
2. 销售和市场推广:- 开展市场调研,分析并把握市场趋势,制定有效的销售和市场推广策略。
- 负责销售团队的目标制定、业绩监控和销售计划的执行。
3. 协调与合作:- 与内部团队合作,共同完成销售目标,例如与房地产开发商和设计师进行协调。
- 参与行业展会和会议,建立并拓展业务联系。
【福利待遇】- 公司为员工提供具有竞争力的薪酬结构和丰厚的绩效奖励。
- 弹性工作时间和良好的工作生活平衡。
- 提供培训和发展机会,帮助员工不断提升能力和职业发展。
- 为员工提供完善的社会保险和福利福利待遇。
【如何申请】如果您对该职位感兴趣并符合我们的要求,请将个人简历发送至以下邮箱地址:[邮件地址]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
K70 房地产业 2013版 2012年企业排名报告
世联地产
营业收入
资产总计
现金及现金等 价物净增加额
净资产 收益率
销售 成本率
总资产 周转率
资产 负债率
营业收入 员工总数 薪酬总额 人均薪酬 人均净利润 增长率
百万元 百万元 百万元 【多】 【省】 【快】 【稳】 【好】 人 百万元 万元/人 万元/人 103,116 378,802 17,506 21.5% 63.4% 0.31 78.3% 44% 31019 2,909 9.4 50.5 68,906 251,169 14,427 21.8% 63.8% 0.31 78.2% 46% 18564 1,456 7.8 53.8 32,863 102,521 2,971 15.4% 68.0% 0.34 69.8% 37% 7627 1,183 15.5 56.3 25,297 109,197 4,559 15.2% 51.2% 0.27 73.0% 67% 12855 1,118 8.7 33.3 17,234 70,030 2,146 12.0% 68.5% 0.27 69.9% 79% 2621 546 20.8 102.9 14,300 29,281 -442 29.2% 73.1% 0.49 81.6% 55% 823 310 37.6 163.7 13,415 40,483 1,283 29.9% 63.6% 0.39 76.6% 41% 7757 395 5.1 27.9 12,676 70,864 3,194 12.9% 58.4% 0.19 80.3% 40% 2018 328 16.3 76.1 12,077 43,193 1,738 51.4% 60.3% 0.34 88.5% 55% 6250 800 12.8 29.9 10,349 52,015 2,783 21.1% 64.1% 0.23 84.7% 5% 7640 713 9.3 16.3 9,909 46,460 2,121 20.9% 62.1% 0.24 70.1% 48% 1541 229 14.8 151.5 7,945 34,839 2,016 11.2% 70.5% 0.24 78.3% 43% 2442 311 12.7 27.9 7,754 28,318 992 2.7% 72.9% 0.29 79.3% 20% 1598 368 23.1 1.9 6,786 37,084 -282 11.9% 57.7% 0.19 62.4% 19% 2255 281 12.5 62.1 6,684 30,009 2,692 15.4% 51.7% 0.26 71.9% 27% 1600 315 19.7 89.1 6,411 38,363 442 23.1% 54.9% 0.18 80.0% 80% 2392 183 7.6 52.0 6,256 14,795 1,134 24.7% 74.6% 0.52 66.0% -33% 1122 108 9.7 76.8 6,245 25,497 -117 10.4% 71.9% 0.26 70.9% 31% 5204 202 3.9 11.8 5,736 29,484 -231 6.4% 54.9% 0.20 65.4% 45% 4951 581 11.7 12.3 5,452 16,445 262 27.3% 74.5% 0.37 76.4% 69% 664 120 18.0 80.5 5,187 21,416 923 10.2% 56.4% 0.25 79.2% 33% 2322 188 8.1 23.0 5,039 29,606 -121 10.3% 79.8% 0.18 50.7% 8% 1204 206 17.1 114.6 4,547 28,964 1,032 8.4% 54.8% 0.18 69.8% -24% 1869 391 20.9 31.4 4,445 30,935 2,305 9.5% 43.2% 0.16 71.0% 122% 3058 339 11.1 25.4 4,406 19,138 47 18.9% 58.2% 0.24 73.1% 20% 1330 103 7.8 64.6 4,185 14,426 501 15.1% 68.4% 0.33 72.0% 13% 13902 758 5.5 3.1 4,071 10,746 -13 11.0% 67.5% 0.37 62.5% -16% 583 170 29.2 81.6 4,007 19,564 320 9.6% 62.1% 0.23 63.6% 21% 2832 309 10.9 24.3 3,756 8,974 32 36.2% 39.6% 0.50 68.1% 103% 470 109 23.2 216.6 3,677 11,433 348 8.4% 78.7% 0.34 60.9% 9% 3363 212 6.3 11.6 ------------- ------------- ------------- ----------- ----------- ----------- ----------- ----------- ----------- ------------- ----------- ------------- ----------- ---
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简介:深圳世联行地产顾问股份有限公司
中文名称: 英文名称: 成立日期: 经营性质: 深圳世联行地产顾问股份有限公司 1993年4月13日 私营 证券名称: 世联地产 002285.SZ
K70 房地产业 2013版 2012年企业排名报告
薪酬•求职•晋升
K70-062 002285.SZ
• 薪酬总额 • 高管薪酬总额 • 人均薪酬 • 人均净利润 • 人均营业收入
【主要方法】公司人力资源数据,在同行上市公司中排名;对比体现公司人力资源各类指标所属行业水平; 【适用读者】房地产开发企业、合作商及供应商、政府相关部门和房地产消费者;行业研究机构、培训机构及各大院校等; 【应用举例】房地产研究机构:量化研究公司和行业标杆企业人力资源的现状和发展趋势; 【应用举例】求职者、应届生:量化了解公司人力资源(人数/薪酬/收益)的发展状况,有助应聘、晋升和加薪; 【附 ▶▶▶ 九舍会 ©2011-2014 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
世联地产
Shenzhen Worldunion Properties Consultancy Incorporated 证券代码: 注册资本: 法人代表:
工商登记号:440301501120135 ¥424,320,000元 陈劲松
控制人类型:个人 实际控制人:陈劲松,佟捷 省份地级市:广东省深圳市 注册地址: 办公地址: 公司电话: 公司传真: 公司网站: 主营产品: 公司简介: 广东省深圳市深南东路5047号深圳发展银行大厦13楼 广东省深圳市罗湖区深南东路2028号罗湖商务中心12楼
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K70 房地产业 2013版 2012年企业排名报告
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世联地产 上市公司:员工总数
员工总数 (九舍会智库)
14000
世联地产:员工总数 2012年 12517人,排第5名,属行业水平:★★★★★ 世联地产:员工总数 2012年比2011年 增加1940人,排名降低1名。
证监会行业:房地产业--房地产业(K--70)
售和经纪业务,服务的主要对象包括相关政府部门、房地产开发商、机构及个人业主。公司服务的内容主要包括: 土地政策建议;土地规划建议;经济评价;土地出让策略市场进入战略;土地竞投策略;物业项目开发策略营销策 划;代理销售促成二手楼买卖;促成租赁交易。… 服务行业取得的荣誉包括:连续四年被中国房地产T0P10研究组评为"房地产策划代理百强企业TOP10" ,获得其颁发的"2006、2007中国房地产最佳综合服务品牌";中国房地产估价师和房地产经纪人学会评 定的"2006年全国优秀房地产经纪机构";中央电视台央视国际网络和世界经理人周刊社联合颁发的"中国1 00最佳雇主"。
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目录 深圳世联行地产顾问股份有限公司
K70 房地产业 2013版 2012年企业排名报告
世联地产
一.人力资源 对比 世联地产 员工总数 世联地产 薪酬总额 世联地产 人均薪酬 世联地产 人均收益 二.标杆企业 简介 房地产业 30 家标杆企业简介 房地产业136家上市公司名录 附:九舍会产品和服务
86-755-22162708;86-755-22162824;86-755-22162144 86-755-22162231 代理业务、顾问策划业务、经纪业务 深圳世联行地产顾问股份有限公司是一家地产顾问代理公司,公司主要从事房地产顾问策划、代理销 邮政编码: 518001
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vs vs vs vs 标杆企业 标杆企业 标杆企业 标杆企业 员工总数 薪酬总额 人均薪酬 人均收益
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