剧团体制改革的背景目标与路径

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歌舞剧团改革实施方案

歌舞剧团改革实施方案

歌舞剧团改革实施方案一、背景分析随着社会经济的快速发展和文化需求的不断提升,歌舞剧团在市场竞争中面临着诸多挑战。

传统的演出形式和管理模式已经无法适应现代观众的需求,因此,歌舞剧团需要进行改革,以适应时代的发展。

二、改革目标1. 提升艺术水平:通过改革,提高歌舞剧团的艺术水平,创作更具有时代特色和观赏性的作品,吸引更多观众。

2. 提高管理效率:建立科学的管理体系,提高运营效率,更好地发挥歌舞剧团的艺术价值和社会效益。

3. 拓展市场空间:通过改革,拓展歌舞剧团的市场空间,增加演出收入,提升经济效益。

三、改革措施1. 艺术创作:加大对原创作品的支持力度,鼓励编导人员进行创新,提升作品质量和观赏性。

2. 人才培养:加强对演员、编导等人员的培训和引进,提高整体艺术水平。

3. 管理体系:建立科学的管理体系,优化组织结构,提高管理效率和决策效果。

4. 品牌推广:加大对歌舞剧团品牌的宣传力度,提升知名度和美誉度,拓展市场空间。

5. 资金支持:加大对歌舞剧团的财政支持,保障改革的顺利进行。

四、实施路径1. 制定详细的改革方案和时间表,明确责任人和工作任务。

2. 加强内部沟通和协调,形成改革合力,确保改革顺利进行。

3. 加强外部合作,吸引更多资源和支持,推动改革的深入实施。

五、改革效果1. 艺术水平得到提升,作品质量和观赏性得到提高,吸引更多观众。

2. 管理效率得到提高,运营成本得到控制,经济效益明显提升。

3. 品牌知名度和美誉度得到提升,市场空间得到拓展,演出收入稳步增加。

六、总结通过以上改革方案的实施,歌舞剧团将迎来新的发展机遇,提升整体实力,更好地满足观众的需求,为文化艺术事业的发展做出更大的贡献。

希望各位团员积极配合,共同努力,使改革方案取得良好的效果,为歌舞剧团的未来发展打下坚实的基础。

剧团实施方案

剧团实施方案

剧团实施方案一、背景分析剧团实施方案的制定是为了更好地推动剧团的发展,提升剧团的艺术水平和影响力。

当前,剧团面临着市场竞争激烈、人才储备不足、艺术创作不够突出等问题,因此,有必要制定一套切实可行的实施方案,以期实现剧团的长远发展目标。

二、目标确定1. 提升剧团的艺术水平,不断推出高质量的舞台作品,提升观众满意度和口碑。

2. 扩大剧团的影响力,增加演出场次和巡回演出范围,提升剧团的知名度和美誉度。

3. 加强人才队伍建设,吸引更多优秀的演员、编剧、导演和制作人加入剧团,形成更加稳定和高效的团队。

三、实施方案1. 提升艺术水平a. 拓展国际视野,加强与国外优秀剧团的交流合作,引进国外优秀的舞台作品和剧目,提升剧团的艺术品质。

b. 加大对创作人才的支持力度,鼓励编剧、导演等创作人员进行大胆的艺术尝试,推动剧团的创新发展。

c. 加强排练和演出质量管理,提升演员的专业水平和表演技巧,确保每一场演出都能达到高水准。

2. 扩大影响力a. 加大市场推广力度,提升剧团的知名度和美誉度,吸引更多观众关注和喜爱剧团的作品。

b. 加强与各大剧院、演艺机构的合作,增加演出场次和巡回演出的频率,扩大剧团的演出范围。

c. 制定巡回演出计划,针对不同地区的观众特点和需求,精心策划演出内容,确保演出效果和观众满意度。

3. 加强人才队伍建设a. 完善人才引进机制,拓宽人才引进渠道,吸引更多优秀的演员、编剧、导演和制作人加入剧团。

b. 加强对人才的培训和激励,提高团队凝聚力和执行力,形成更加稳定和高效的团队。

c. 建立健全的人才评价机制,激励团队成员不断提升自身专业水平,为剧团的发展贡献更多力量。

四、实施保障1. 加强组织领导,建立健全的实施方案管理机制,确保实施方案的有效推进和落实。

2. 加大资金投入,提供良好的创作、排练、演出条件,保障实施方案的顺利实施。

3. 加强对实施方案的监督和评估,及时发现问题并采取有效措施加以解决,确保实施方案的顺利实施和达成预期目标。

剧院改革经验总结汇报

剧院改革经验总结汇报

剧院改革经验总结汇报剧院改革经验总结近年来,随着社会的发展和人们审美观念的不断提高,剧院作为一个传统的艺术表演场所,面临着改革的需求。

为了适应时代的发展,让更多的人能够体验到艺术的魅力,剧院改革是一个必要的步骤。

本文将从剧院改革的目标、策略和效果三个方面进行经验总结。

一、剧院改革的目标:提升观众体验剧院改革的根本目标是提升观众的体验,让观众在剧院中能够得到更好的艺术享受。

为了实现这一目标,剧院需要改变传统的观众观演模式,提供更多元化的演出形式和内容。

比如,剧院可以举办各种类型的演出活动,涵盖话剧、音乐剧、舞蹈等多个领域,满足不同观众的需求。

此外,剧院还可以引入新的技术手段,如LED屏幕投影、全息投影等,提升观众的视听体验,增强观众对剧院的参与感。

二、剧院改革的策略:提高管理水平,加强合作与创新剧院改革需要加强管理水平,提高市场竞争力。

首先,剧院应建立健全的管理体系,制定科学的管理制度和流程,确保剧院的正常运营。

其次,剧院需要与优秀的艺术家和表演团队进行合作,共同打造高水平的演出。

艺术家和表演团队可以通过剧院的资源和平台,展示自己的才华,并为观众带来优质的艺术享受。

另外,剧院还需要进行创新,不断推陈出新。

创新可以体现在剧目的选择上,剧院可以着眼于时下的热门话题和流行元素,开发出符合时代潮流的剧目。

创新还可以表现在演出形式上,剧院可以尝试将传统的剧目进行现代化的改编,增加观众的新鲜感,使剧院更具吸引力。

三、剧院改革的效果:增加观众数量和影响力剧院改革的最终目的是增加观众数量和提升剧院的影响力。

通过改变观众的观演体验,剧院可以吸引更多的观众来到剧院,增加票房收入。

此外,改革还能够提升剧院的知名度和口碑,吸引更多的赞助商和合作伙伴。

当剧院的观众数量、知名度和影响力都得到提升时,剧院的艺术地位也会得到提升,从而形成良性循环。

总之,剧院改革是一个不断探索与创新的过程。

只有不断适应社会的发展和观众的需求,剧院才能在激烈的竞争中立于不败之地。

剧团改革期末总结

剧团改革期末总结

剧团改革期末总结一、引言在这个快速发展的时代,剧团也面临着巨大的挑战和压力。

为了适应时代的需求,我们决定进行剧团改革,以提升剧团的竞争力和创作水平。

经过一个学期的努力,我们收获了许多成果,同时也遇到了一些困难和挑战。

本文将对剧团改革的过程和成果进行总结和分析,并给出一些改进方案。

二、背景分析剧团改革的背景是当前市场竞争激烈,观众需求多样化。

传统剧团的模式已经无法满足观众的需求,需要进行创新和改革。

剧团改革的目标是提升剧团的创作水平和舞台呈现能力,以吸引更多观众和投资,同时也提供更多机会给年轻演员。

三、改革措施1. 创作团队的搭建我们组建了一支由优秀的编剧、导演、设计师等组成的创作团队,以确保剧本质量和创作水平。

每个人都有自己的专业领域,相互合作,提高了创作效率和深度。

2. 剧本创作的改进我们注重剧本的原创性和时代感,尝试新的题材和风格,力求打破传统剧本的束缚,给观众带来新鲜感和震撼。

此外,我们还加强了剧本的修订和反复演绎,以确保剧本的质量和观赏性。

3. 演员培养和选拔我们加强了对演员的培训和选拔。

通过定期的培训课程,提高演员的表演能力和语言技巧。

同时,我们组织了一系列的选拔活动,以选拔出更优秀的演员参与剧团的演出。

4. 舞台设计和技术改进我们引进了先进的舞台设备和技术,以提升剧团的舞台呈现能力。

同时,我们也与专业的舞台设计师合作,打造独特而美观的舞台效果,以吸引观众的眼球。

四、成果分析经过这一学期的努力,剧团改革取得了一些显著的成果。

首先,在创作方面,我们成功地推出了几部优秀的剧目,其中包括了对现实生活的深入思考和对人性的探索。

这些剧目不仅具有观赏性,更富有思想性,引发了观众的共鸣和思考。

另外,由于剧本质量的提高和演员的专业化培训,演出的质量也有了很大的提升,得到了观众和专业人士的一致好评。

其次,在市场推广方面,我们采取了多种手段来吸引观众。

我们与媒体合作,进行广告宣传和推广活动,同时也利用社交媒体等新媒体平台来宣传剧团的活动和剧目。

剧团体制改革的背景、目标与路径

剧团体制改革的背景、目标与路径

剧团体制改革的背景、目标与路径作者:傅谨来源:《文化纵横》 2009年第6期傅谨编者按:文化体制改革是当前文化发展中的一个重要命题。

在文化体制改革的整体框架中,剧团体制改革是其中非常重要的一个部分。

文化部、中宣部于2009年7月联合下发了《关于深化国有文艺演出院团体制改革的若干意见》,国务院在2009年9月下发《文化产业振兴规划》,将“经营性文化单位转企改制”列为首要目标,“转企改制”成为这一轮剧团体制改革的核心内容并在各地快速推进──据估计,今年年内完成转企改制工作,国有文艺演出院团将可能超过70家。

在新一轮的文化体制改革潮流中,在各地轰轰烈烈的剧团整合、“做大做强”的潮流中,“转企改制”似乎成了改革的终极目标,而忽略了文化体制改革的最终指向,是文化的“大繁荣、大发展”。

在文化部关于“深化体制改革,推进创作繁荣”的专家座谈会上,傅谨先生详细分析了现有院团体制的由来,详细分析了现有的体制造成的困境——当他以翔实的数据指出政府每年向院团支付50亿的资金,平均下来只为每人提供了1/3场演出的时候,我们应该能清楚地看到,在当前文艺演出市场热闹的背后,实质是多么萧条!傅谨先生说,我们应该抱着对文化事业高度负责的态度,以尽可能降低社会成本的方式,推进剧团体制改革。

因此,他认为与“转企改制”同样重要的是演出市场的培育;重要的是如何通过充分竞争的演出市场,激活院团这一宝贵的文化资源,使之有可能成为真正的市场主体。

本文根据傅谨先生的发言录音整理,经作者审阅。

现行剧团体制的来源与流变中国现行的文艺表演院团体制,其缘起至少可以追述到1947年前后——随着国共战事推进,政权易帜的同时,“戏改”也随之展开。

1951年开始在全国实行的“剧团登记制度”是“戏改”最重要的环节,它决定了以后几十年院团的基本体制和演艺事业发展的走向。

按照这个制度,经过登记的剧团可接受政府资助,从此形成了“民办公助”的剧团新模式。

剧团登记制度对剧团的表演艺术水平提出了非常高的要求,往往是三五个甚至更多民营剧团才可能合并成一个能满足登记要求的剧团,这导致剧团数量急剧减少。

剧院改革实施方案模板

剧院改革实施方案模板

剧院改革实施方案模板一、背景分析随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高,人们对文化娱乐需求的多样化和个性化日益增加。

剧院作为重要的文化娱乐场所,承载着人们的精神文化需求,也面临着诸多挑战和问题。

因此,有必要对剧院进行改革,以适应时代的发展和人民的需求。

二、目标设定1. 提升剧院文化服务水平,满足人民群众对高品质文化娱乐的需求。

2. 优化剧院管理体制,提高运营效率和服务质量。

3. 加强剧院文化创意和节目创作,丰富剧院演出内容,吸引更多观众。

4. 提高剧院品牌影响力,增强其市场竞争力。

三、实施方案1. 加强人才队伍建设通过加大人才引进和培养力度,提高剧院管理和艺术人才的整体素质,为剧院改革提供人才保障。

2. 改革管理体制优化剧院内部管理结构,建立科学、高效的管理机制,提高决策效率和执行力,推动剧院管理工作向现代化、专业化方向发展。

3. 加强文化创意和节目策划增加对原创剧目和文化节目的扶持力度,鼓励艺术家和创作者进行创新,提高剧院演出内容的质量和吸引力。

4. 提升服务水平优化观众服务流程,提高服务态度和服务质量,创造更加舒适和便捷的观剧环境,满足观众的多样化需求。

5. 强化市场营销和宣传推广加大对剧院品牌形象的宣传力度,积极开展各类文化活动和演出推广,提高剧院的知名度和美誉度。

四、实施步骤1. 制定改革方案成立剧院改革工作小组,制定详细的改革方案和实施计划,明确责任分工和时间节点。

2. 推进人才队伍建设加强人才引进和培养工作,建立健全的人才管理机制,提高人才队伍整体素质。

3. 落实管理体制改革逐步完善剧院内部管理机制,推动管理体制改革的顺利实施,提高剧院管理效率和服务质量。

4. 加强文化创意和节目策划加大对原创剧目和文化节目的扶持力度,鼓励艺术家进行创新创作,丰富剧院演出内容。

5. 提升服务水平加强观众服务培训,提高服务意识和服务水平,创造更加舒适和便捷的观剧环境。

6. 强化市场营销和宣传推广加大对剧院品牌形象的宣传力度,积极开展各类文化活动和演出推广,提高剧院的知名度和美誉度。

剧院改革实施方案模板

剧院改革实施方案模板剧院改革实施方案一、背景和目标剧院作为文化艺术的重要场所,承担着丰富人们精神生活、传承文化传统的重要使命。

然而,随着社会发展和观众需求的变化,传统剧院面临着一系列问题,如观众数量下降、演出内容与时代脱节等。

为此,我们制定了剧院改革实施方案,旨在通过一系列措施提升剧院的吸引力和行业地位。

二、实施步骤1.调查研究:组织专业团队,对剧院现状进行全面调研。

包括观众调查、市场分析、演出评估等,深入了解问题的根源和特点。

2.制定发展目标:根据调查研究结果,制定具体的发展目标。

例如,提高观众满意度、增加观众数量、创新演出形式等。

3.改善场馆设施:对剧院的空间布局、舞台设备和座位舒适度等进行评估改进。

提高剧院的硬件设施,为观众提供舒适的观剧环境。

4.提升演出质量:加大演出内容的精品化力度,引进优秀的国内外剧目,提高演员的专业水平。

鼓励原创剧目的创作和演出,注重与时代和观众需求的结合。

5.改善观众服务:加强观众服务体系的建设,包括购票流程的简化、座位选购的便利化、观剧后的意见反馈等。

增加互动环节,如与观众的见面会、演后座谈会等。

6.推广和宣传:加大剧院的宣传力度,提高剧院的知名度和影响力。

通过各种渠道和媒体宣传剧院改革成果和演出信息,吸引更多观众的关注和参与。

7.开展合作与交流:加强与其他剧院、演出团体及其他文化机构的合作与交流。

共同举办联合演出、举办文化艺术交流论坛等,提升剧院在行业内的地位和影响力。

8.财务管理和经费分配:制定合理的财务管理制度,加强剧院财务审计和经费分配监管。

确保经费合理配置,优先保障演出质量和观众服务的开展。

三、实施效果评估1.观众数量和满意度调查:定期对观众数量和满意度进行调查,了解改革措施的实施效果。

2.演出票房收入:通过票房收入的增长情况,评估演出质量和观众吸引力的提升程度。

3.市场份额和口碑调查:对剧院在市场上的份额和口碑进行评估,判断剧院在行业内的地位是否提升。

国家与社会视角下县级剧团改革的路径及未来

国家与社会视角下县级剧团改革的路径及未来【摘要】县级剧团在社会发展中扮演着重要角色,国家对其改革也愈发重视。

目前县级剧团面临多方面挑战,改革亟需。

国家的政策措施为县级剧团提供了支持,但路径仍需深入探讨。

提升艺术水平和拓展社会影响力是关键,包括加强人才培养和推动市场化运作。

县级剧团的改革不仅是为了艺术发展,也关乎国家文化软实力的提升。

展望未来,县级剧团将在国家与社会的共同推动下迎来更好的发展前景。

共同推动县级剧团改革的必要性,将是国家与社会共同的责任与使命。

.【关键词】县级剧团、改革、国家支持、艺术水平、社会影响力、重要性、展望、共同推动、路径、政策措施、社会发展、未来、必要性1. 引言1.1 县级剧团在社会发展中的重要性县级剧团在社会发展中的重要性体现在多个方面。

县级剧团是文化传播和艺术普及的重要载体,通过舞台艺术作品展示和演出,可以传递社会正能量、价值观念和文化精神,提升人们的审美情趣和文化修养。

县级剧团是社会文化生活的重要组成部分,为当地群众提供优质的艺术享受和精神文化娱乐,促进社会和谐稳定。

县级剧团还可以带动当地相关产业的发展,拉动经济增长,促进文旅融合发展。

县级剧团在社会发展中扮演着重要角色,具有不可替代的意义和价值。

国家与社会应加强对县级剧团的支持与关注,推动其健康发展,为社会进步和文化繁荣作出积极贡献。

1.2 国家对县级剧团改革的重视国家对县级剧团改革的重视主要体现在政策支持和资金投入两个方面。

国家在文化领域的政策中明确提出要支持和发展县级剧团,将其纳入文化产业发展规划中。

这表明国家认识到县级剧团在传承和弘扬地方文化、促进文化繁荣、培养人才等方面的重要作用。

国家还在资金投入上给予县级剧团一定的支持,通过设立专项资金、补助政策等方式提高县级剧团的生存和发展空间。

国家还会通过组织文化活动、举办比赛等方式鼓励县级剧团提升自身实力,拓展社会影响力。

国家对县级剧团改革的重视不仅体现在口头上的承诺,更体现在实际政策和资金的支持上,为县级剧团的发展提供了有力保障。

国家剧团改革方案

国家剧团改革方案背景作为文化艺术事业的重要组成部分,国家剧团在中国社会发展中扮演了重要角色。

随着社会经济的不断发展和文化娱乐消费的不断升级,传统的剧团管理模式已经无法满足现代社会的需求。

因此,国家剧团改革迫在眉睫。

为此,本文提出了一系列国家剧团改革方案,旨在推进国家剧团建设,增强其对文化艺术事业的贡献和社会影响力。

目标通过对国家剧团改革的深入探讨,旨在实现以下目标:1.提高剧团管理效率,增强剧团治理能力和市场竞争能力;2.促进剧团创造性发展,强化剧团艺术创作和表演能力;3.加强国家剧团对文化事业的贡献,提高其社会权威和影响力;4.推动剧团的多层次、多样化发展,满足不同人群的艺术需求。

方案基于以上目标,本文提出以下国家剧团改革方案:1.优化剧团治理结构,建立科学的管理体系,实现从“管理者”到“服务者”的转变;2.提升剧团管理效率,实现从“单线作战”到“协同作战”的转变;3.强化人才引进和培养,吸引和培养优秀人才,提升团队整体水平;4.推进信息技术应用,建立先进的信息化管理系统,提升管理效率和服务质量。

二、加强创作和表演1.强化剧团创作能力,提高原创演出作品的比重,加强演出作品的创造性和思想性;2.增强演出团队的艺术表演能力,加强演员技能培训,建立健全的演员管理制度;3.积极引进优秀国内外剧目,强化国际交流合作,提高演出质量和观众参与度;4.加强对民族文化、基层文化和少数民族文化的挖掘和传承,呈现多元文化精彩。

1.加强与文化产业的联动,发挥好艺术传统、文化历史和文艺创造在文化产业中的基础性作用,推动文化与金融、旅游、地产等产业的融合发展;2.切实增强国家剧团在文艺创新和优秀文化产品打造中的贡献,在保持高品成果的同时加强文化传播和效益;3.拓展演出形式,注重社会艺术和公益性演出,强化剧团服务社会的意义和作用。

四、鼓励多层次、多样化发展1.加强基层文化事业建设,注重服务农村和城乡结合部,支持和引导优秀社会文化组织发展;2.推进网上文化建设,注重数字化、精准化和普惠化,打造网民自娱自乐的优质内容和服务;3.加强对文艺爱好者的服务,为不同年龄、职业的群体提供多层次、多样化的文艺活动和服务。

国家与社会视角下县级剧团改革的路径及未来

国家与社会视角下县级剧团改革的路径及未来【摘要】县级剧团在文化建设中扮演着重要角色,受到国家与社会的关注。

本文从加强政策支持、提升艺术水平和管理水平、拓宽发展路径、加强与社会互动、人才培养与引进等方面探讨县级剧团改革的路径。

未来发展趋势将趋向多元化和专业化,国家和社会期待县级剧团在文化传承和创新方面有更大贡献。

通过综合利用政策、技术、人才等资源,县级剧团有望在文化产业中占据更重要的地位。

加强县级剧团与社会的互动,提升艺术水平,培养更多具有创新精神和专业素养的人才,将是县级剧团改革的关键。

国家与社会期待县级剧团不断提升自身实力,成为文化建设中的重要力量。

【关键词】关键词: 县级剧团、改革、国家、社会、政策支持、艺术水平、管理水平、发展路径、互动、人才培养、发展趋势、期待。

1. 引言1.1 县级剧团在文化建设中的重要性县级剧团在文化建设中发挥着不可替代的重要作用。

作为文化事业的基层单位,县级剧团承载着传承和发展地方文化的使命,是文化传播、文艺表演和艺术培养的重要平台。

县级剧团的存在不仅enriches人民群众的文化生活,也促进了地方文化的传承和创新。

通过舞台艺术表演,县级剧团能够传达正能量、提升社会道德水平、塑造地方文化形象,对社会风气的塑造和文明进步起到了积极作用。

县级剧团还是文化人才的摇篮,为广大文艺青年提供了展示艺术才华的舞台,有利于培养和发掘优秀的文艺人才,为文化艺术的繁荣发展注入新鲜血液。

县级剧团的发展不仅关乎地方文化的传承与发展,更是推动县域经济的一个重要文化支柱,能够带动相关产业的发展,促进经济繁荣和社会进步。

县级剧团在文化建设中的地位和作用不可忽视,其改革与发展具有重要意义和深远影响。

1.2 国家与社会对县级剧团改革的关注国家在近年来文化产业发展的政策中,对县级剧团的改革给予了越来越多的重视。

县级剧团作为文化传承和艺术创作的基层单位,在文化建设中扮演着重要的角色。

国家意识到通过县级剧团的改革能够促进地方文化的繁荣发展,提升全民族文化素质,增强国家软实力。

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剧团体制改革的背景、目标与路径傅谨2013-3-19 9:15:29 来源:《福建艺术》(福州)2010年3期第7~14页【作者简介】傅谨,中国戏曲学院学术委员会主任,教授、博士生导师。

前面的话:前不久遇到一位厦门同行。

她显然在心里憋了许久,终于忍不住提起,对我一篇有关戏曲剧团改革的文章非常愤怒。

她的反应令我始料未及。

我一直以为中国的戏曲剧团要有未来,就必须推进体制改革。

诚然,我对现在正展开的改革有许多保留,但对于改革的必要性与迫切性,始终坚信不疑。

刚好文化部体制改革办转来去年底我在他们召开的专家会议上的发言记录稿,我稍做整理,发给《福建艺术》,请福建的朋友们,也请各位同仁指教。

新一轮文艺院团体制改革已然展开。

这里要讨论的,是剧团体制改革的背景、目标与路径,其中以戏曲剧团为主要对象。

因为戏曲剧团数量最多,艺术样式最重要,改革最复杂、最困难,最引人关注,引起的异议也最大。

戏曲剧团改革成功与否,在很大程度上是判断这轮改革成功与否的标志。

一、现行体制的来源与流变讨论文艺院团体制改革,首先需要了解现行体制的来源。

这种体制在世界上无通例可援,独一无二,始于“戏改”。

20世纪40年代末大规模的“戏曲改良”,随解放战争展开。

华北地区从1947年开始“戏改”,1949年“戏改”在全国铺开,1951年基本结束。

随之全国开始实施剧团登记制度。

研究剧团现行体制的沿革,可以把剧团登记制度看成一个关键的转折,它决定了以后几十年文化演艺事业发展的走向。

剧团登记制度有些内容看似平常,却影响深远,比如登记表要求剧团写明演出的“剧种”,它造成了我国现有300多个剧种的格局,以行政区划分剧种的现象由此开端。

此前剧团经常流动,登记制度特别要求剧团须有固定演出地点,由此建立了剧团和剧场的联系,同时也彻底改变了剧团流动演出的惯例。

登记制度要求剧团在艺术上必须达到一定的水平,导致多个戏班的好角不得不拢聚一起,否则无法通过登记。

它使单个剧团的演艺水平在一定程度上得到提升,同时剧团数量也因之急剧减少。

现在我们讨论的要改革的文艺院团,就是这个登记制度的产物。

那些没有通过登记的剧团,基本就处在自生自灭的状态,且经常被打压、限制甚至禁止。

未经登记的剧团到处演出的现象虽然几度重现,可是身份已经变成黑剧团,失去了存在的合法性。

在20世纪60年代中期,更是几乎全被消灭,80年代才得以复苏。

这类剧团到今天仍然存在,各地政府对它们的态度并不一致,它们构成剧团体制改革意义暧昧的背景。

(一)“戏改”催生新体制:文工团与民办公助“戏改”后通过登记的剧团受到政府程度不等的资助,出现了最初的民办公助剧团。

最初,这类剧团仍然基本是民营的,政府会提供一些资助并派驻“戏改干部”,或称指导员。

政府下派的“戏改干部”率领剧团“改人、改戏、改制”,形成了我们后来常见的演出制度和分配制度。

“戏改”后政府所属的剧团中还有部分从文工团改变而来。

解放后,战时的军队文工团多数转归地方,其中大多转为地方的歌舞团,偶尔也有转为戏曲剧团,还有一些保留了文工团的称号,后来或改为话剧团。

所以我们看到,20世纪50年代初的剧团分为两类,文工团以及由它们转成的剧团是政府公营的,戏曲剧团大部分民办公助。

对文工团和民办公助的戏曲剧团,政府的态度是不一样的,院团间的政策差异,从“戏改”初期就已经出现。

在20世纪50年代初,多数戏曲剧团都希望能够通过登记,一方面是成为民办公助的剧团有荣誉感及可以得到资助,同时,通不过登记而想演出就只能成为黑剧团。

所以“戏改”的改制很顺利,但这时出现的大批民办公助剧团,无论从营业的角度还是从分配的角度看,都和后来的国营剧团截然不同,政府的资助,象征意义也远大于实质意义。

剧团民办公助为主的格局1958年出现变化。

在“社会主义改造”和“大跃进”运动中,这些民办公助剧团纷纷被转为国营。

在一个时期里,企业的公私合营和国家化受到政治鼓励,剧团也不例外。

就在剧团纷纷转为国营时,文化部的态度是慎重的、有保留的,可惜在1958年这个特殊时期,文化部很难阻止剧团国有化趋势。

1958年国有戏曲剧团大量出现,直到现在,国有文艺院团中最多的就是戏曲剧团,全国2600个左右国有剧团有1600个是戏曲剧团,民办公助的戏曲剧团大量转为国营剧团,大致始于1958年。

(二)转制“大跃进”的后果1958年的“大跃进”是剧团国有化的开端,也伴随着剧团国有化的“大跃进”。

但是,起初剧团和国家财政的关系并不太密切;况且,文化主管部门始终非常明确地强调,剧团虽然转为国有,仍是企业,仍是营业性单位,仍然要交税,并且要向文化主管部门上交利润。

但所有人都知道,既然剧团的所有制已经转为国有,它一定有机会享受文化部门各种补贴。

所以,1958年文化部不鼓励甚至专门下发文件抑制剧团转国营的潮流,主要还不是意识形态的原因而是出于经济上的考虑,是顾及一旦这些剧团生存困难,国家的负担就很大。

这个担忧在1964年以后果然成为现实。

从1964年开始,受禁演古装戏、推行现代戏的极左思潮影响,剧团演出场次和观众人数急剧下降,造成剧团收入急剧下降,普遍亏损。

1964年的文化部门不得不吞下剧团国有化的经济苦果,既然剧团赚了钱是国家的,政府主管部门可以往上收,亏了钱政府就要往下贴,所谓“自收自支”,实际上做不到。

“文革”初期大量合并和解散剧团,多少与此有关。

(三)“文革”期间的文宣队和剧团1966年开始“文化大革命”,各类剧团多转为文艺宣传队,直到1971年地方的戏曲剧团才逐渐恢复。

地方戏曲剧团一度基本消失,是由于原有的演出剧目几乎全部受限,虽有京剧“样板戏”,但在1971年前,“中央文革”认为地方剧团随便上演容易“走样”,被认是对“样板戏”的亵渎。

1971年以后政策方向发生变化,地方戏曲移植上演“样板戏”改受鼓励,很多地方戏曲剧团因此得以重建。

但这些恢复了的剧团和“文革”前已经不同,“文革”前戏曲剧团虽大量改为国营,却仍是企业,以经营为主要目的,以盈利为主要指标;而在“文革”期间,各级政府乃至整个社会对艺术的看法产生了根本变化,剧团的国家化获得了坚实的意识形态支撑。

从这时起,剧团“要把社会效益摆在第一位”的观点,频频出现,政府文化部门认剧团为文化企业的态度出现根本性的转折。

历史地看,只有从“文革”时起,剧团才不再被视为企业,剧团通过演出收入营利的功能,也少有人敢于和愿意提及。

坦白地说,“文革”时期很多剧团运行不错,由于演出团体少,文化娱乐活动极度稀缺,仅存的少量剧团很容易获得良好的经济收益——虽然“文革”时期剧团不能公开讲收益,但事实上并非没有经济效益。

而且在“文革”过程中,剧团体制仍保留了国营和集体两类,相当一部分剧团,尤其是戏曲剧团,还是集体所有制。

国营剧团亏损可获得政府补贴,集体单位如果亏本,没有补贴的来源,因此也面临更大的经营压力。

同时,集体所有制的剧团在经营和分配上有更大自主权,这些都决定了集体所有制剧团有更强的营利冲动,比国营剧团更有活力。

(四)新时期剧团国家化与事业化程度急剧提升“文革”结束,从新时期的“拨乱反正”时起,出现了继“大跃进”之后戏曲剧团纷纷转为国营的第二个高潮。

在中国整体上进入“改革开放”的大背景下,剧团的发展轨迹却和其他部门完全不同。

改革开放之初,就在各行各业都要求“落实政策”时,各地的文艺院团从业人员都将国有化当成“落实政策”的措施之一;而社会意识形态依然偏左,政府无法阻挡国有化的压力,“文革”前仍保持了集体所有制的许多剧团,是在“文革”结束后才纷纷变成国营剧团。

在改革开放过程中,文艺院团中国营剧团的比例达到了有史以来最高的程度,只有少数省份得以幸免。

从剧团演变的整体趋势看,经历“文革”结束后的所谓“拨乱反正”,中国的文艺院团国家化程度大幅提升;同时,剧团作为文化企业的功能,也悄悄地被“事业”单位的性质取代。

剧团生存的要义本该是通过演出获利,然而在当时的政治与文化环境里,对剧团功能的这一理解,似乎比起“文革”前更难得到认同。

剧团现有的体制,是在这个时期最终形成的,此后,尽管政府几度试图推动改革,都未能如愿。

理清现行体制形成的这个过程,有助于探究剧团体制陷入如此困难境地的根源。

令人深思的是,现行体制仅仅是“文革”后最终形成的,而且,在“改革开放”的大背景下,文艺院团、尤其是戏曲剧团的体制,却没有跟国家同步发展、变革。

从思想理念、体制和实际运作上,戏曲没有出现和整个国家同样的趋势,各行各业都在逐渐开放,演艺行业却走了一条相反的路,剧团国家化的程度和事业化的程度急剧提升,对政府的依赖程度也在急剧提升,甚至与“文革”期间相比也是如此。

(五)相关联的现象:剧场与剧团急剧减少文艺院团从独立的文化经营单位变成国家养着的事业单位,这是六十年来文化领域最重大的变化之一。

与之相伴随的现象,就是整个产业的荒漠化,剧团和剧场的数量急剧减少。

全国剧团数量的变化这里所列的是近六十年全国剧团数量的变化。

当然,这组统计数据并不能完全准确地反映剧团数量真实的变化。

从表面上看,建国以来60年剧团数量的变化幅度很小,最低时是1952年时不到2000个,最高峰也不超过4000,近十年稳定在2600个左右。

可是我们要考虑的一个重要背景,是1952年的数字是经过政府登记以后的数字,而在此之前,剧团的数量至少是它的十数倍,它们因未获官方认可,没有进入统计数据。

这里也没有列出2007年以后的统计数据,因为这以后统计表里的剧团数量急剧增加。

这不是因为中国的剧团格局发生了大变化,而是因为统计口径出了变化。

以前国家统计剧团数量时只注意国营剧团,可是近几年统计方式发生了变化,一些地方的民营剧团被统计进来了。

但我们无法从这些数据里,了解戏曲行业的真实情况,因为统计不完全,很随意,且参差不齐。

如果没有各种所谓的“黑剧团”,中国的演出业的状况令人惊讶。

一个有数亿人口的国家,只有2000多个剧团,平均每个县只有一个。

假如没有那些在统计口径之外的剧团,或者说,在“黑剧团”确实被封杀的年代,中国的演出行业,只能用“荒凉”两个字描述。

如果我们看剧场的变化,同样说明了这一事实。

六十年来,剧场的数字也发生很大的变化。

剧场总数这是政府统计数据中反映的剧场状况,这里的统计同样不可靠,远不能真切反映剧场数字的变化和减少。

仅从上海的情况看,1950年仅上海一个城市就有108个剧场经常演出,从50年代中期开始逐渐减少,至今已经不足20个。

剧场的减少对整个演艺行业最致命的影响,就在于它使得城市这个文化中心本该兴旺发达的演艺行业逐渐、急剧萎缩,而城市演艺行业逐渐、急剧的萎缩,既是演艺行业生态破坏的根本原因,也是它最重要的表征。

它和剧团数字的减少,相互印证了数十年来演艺行业萎缩的过程。

二、戏剧事业面临的困境(一)难以为继的“单位福利”制度与演艺人员的社会保障戏曲院团数量已然很少,却仍然难以维持,探究其中的原因,除了演出行业的萎缩以外,还有更多制度性的原因,让剧团持续地陷入困境,这些都是体制改革必须面对的现实。

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