员工上岗须知
新员工上岗注意事项
新员工上岗注意事项新员工上岗是一个重要的时刻，对于新员工来说，适应新环境、熟悉工作流程至关重要。
下面是一些新员工上岗应该注意的事项，希望能对新员工们有所帮助。
一、了解公司文化和规定新员工上岗前，应该了解公司的文化和规定。
公司文化是指公司的价值观、使命和愿景，了解公司文化有助于新员工更好地融入公司。
同时，了解公司的规定和制度，包括工作时间、休假制度、考勤制度等，以避免违反公司规定。
二、熟悉工作流程和岗位职责新员工上岗后，应该尽快熟悉自己的工作流程和岗位职责。
可以向上级或老员工请教，了解工作的具体流程和注意事项。
同时，要明确自己的岗位职责，知道自己应该承担的责任和任务。
三、与同事建立良好关系新员工上岗后，应该积极与同事建立良好的关系。
可以多主动与同事交流，了解大家的工作情况和工作需求。
同时，要尊重同事，遵守职业道德，不做损害公司形象和同事利益的事情。
四、认真学习和提升自己新员工上岗后，应该认真学习和提升自己的能力。
可以利用业余时间学习相关知识，提高自己的专业水平。
同时，要积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的工作能力。
五、遵守公司的保密规定在工作中，新员工应该遵守公司的保密规定。
不得泄露公司的商业机密和客户信息，确保公司的利益和声誉不受损害。
同时，要保护个人信息的安全，不随意透露个人信息。
六、保持良好的沟通和协作能力在工作中，新员工应该保持良好的沟通和协作能力。
可以通过与同事和上级的沟通，了解工作需求和任务完成情况。
同时，要积极参与团队合作，共同完成工作任务。
七、注意职业形象和仪表新员工上岗后，应该注意自己的职业形象和仪表。
要穿着得体、整洁，符合公司的形象要求。
同时，要保持良好的仪表和言行举止，给人留下良好的印象。
八、保持积极的工作态度新员工上岗后，应该保持积极的工作态度。
对待工作要认真负责，不推诿责任，不拖延工作进度。
同时，要有良好的工作态度，与同事和领导保持良好的沟通和合作。
九、合理安排工作和生活在工作中，新员工应该合理安排工作和生活。
上岗须知
上岗须知
1、按规定穿戴劳保用品。
2、上班必须提前十分钟，做好准备工作。
3、上岗时必须集中精力，禁止酒后上岗、打瞌睡、脱岗及串岗。
4、行车操作前检查吊索吊具，严禁超负荷工作，吊料时严禁斜拉
斜拽。
5、物品摆放：对工具、手套、安全帽、废铁、生产资料及文件夹
等物品摆放到指定位置，并要求摆放整齐。
6、现场整洁：要求每天对生产现场进行小清理，每周进行大清理
（清理地面、炉台、操作台等设备）。
7、交接班：交接班时由接班班长或负责人了解检查前一班的工作
情况(如生产任务、设备运行、工作记录等情况)，如发现问题应立即与生产技术等相关部门上报解决，因检查含糊而造成的不良后果由当班班长或负责人承担、解决。
8、新进员工在一个月内，未经班长允许或指导，不得乱动设备阀
门和电气开关按钮等，工作过程由班长或负责人监督完成。
9、工作人员必须严格按照班长及上级领导的指示和工作流程认
真操作，因个人失误造成设备损坏或产品质量问题的，由班长像上级汇报处理，按实际情况给予不同程度的处罚，并自行承担责任。
10、生产前核对工艺流程卡，对钢种、规格、尺寸等相符后，按照
工艺要求进行生产。
工作人员负责监督上一道工序的失误产品质
量，有问题及时上报技术管理人员处理。
加强工作责任心。
11、标注好产品材质、规格、班次等并摆放整齐。
填写好工艺流程
卡转下一工序。
12、下班前做好交接和场地卫生清理工作，单班时关好电源。
填写
好生产日报表，当天必须上交生产部。
公司新员工入职须知
新员工入职须知首先，欢迎您加XXXXXX有限公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职员工必须完整的填写好应聘员工信息表，出示所有证件（身份证、毕业证、学位证、相关资格证书）的原件、复印件及本人彩色照片一寸/两寸各一版，准备齐全后办理入职手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、新员工入职前除需准备以上资料外，须由综合办公室人力专员对新员工进行进岗前公司各类管理制度培训，质量安全部对新员工进行进岗前质量安全培训。
3、公司每天上下班时间暂定为：（1）新疆上班时间：上午：10:00-13:30 下午：15:00-19:00 项目人员上班时间根据项目实际情况而定。
（2）贵州上班时间：上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00 项目人员上班时间根据项目实际情况而定。
4、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，不得替人打卡。
（1）正常工作时间内，员工需每天钉钉打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次（办公区上班人员统一使用钉钉蓝牙打卡机进行打卡），分公司全体人员须严格遵守打卡秩序，不得替人打卡。
（2）因公外出人员，需在钉钉系统中选择“内外勤管理”-“外出”功能，真实填写外出时间及事由，提交至直接主管，审批通过后再次通过钉钉在规定时间内进行考勤打卡。
新疆打卡时间：上午10:00前，下午19:00-19:30甘肃打卡时间：上午8:30前，下午18:00-18:30贵州打卡时间：上午8:30前，下午18:00-18:30（3）项目人员上班时需要在钉钉上进行打卡。
5、新入职员工必须严格服从直接主管领导的工作安排，必须按时上下班打卡。
如有特殊情况，必须向主管领导申请并经批准后方可离开工作岗位，未经批准按擅自离岗处理。
6、员工试用与转正：（1）试用期一般为一到三个月，在此期间，如果员工感到在试用期内，公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提前三日提出辞职，并按公司规定办理离职手续；如果员工的工作无法达到本岗位职责要求，公司将提前三日通知员工终止试用。
员工入厂须知
新员工入厂须知
欢迎你选择了XX公司！为了能让您有一个更好的工作和生活环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、所有员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂的规章管理制度。
2、所有员工必须忠于职守，爱岗敬业，维护公司形象，不得泄露公司资料，服从上级领导管理，不得消极怠工。
3、新员工入厂必须年满18周岁且身体健康，如岗前体检不合格，不予录用。
4、本厂员工不得在外从事兼职工作，若有发现立即解除劳动合同。
5、所有员工进入生产厂区必须穿厂服、佩戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋，严禁携带危险物品。
6、新员工进厂后需进行安全技能教育培训，培训合格后方可上岗。
试用期要根据合同期限而定，试用期不合格者公司不予录用，直接辞退。
7、员工辞职必须提前30天以书面形式提出申请，经批准后，按离职日期到有关部门办理交接手续，工资按正常发放日期发放。
8、凡在公司内住宿者均须承担公司规定以上宿舍水电费用，每个宿舍人员平均分摊，由公司统一在工资内扣除。
9、入职即办理工伤保险、养老、医疗、生育、失业保险。
保险中的个人承担部分在工资中代扣。
10、凡工资达到缴纳个人所得税标准的，个人所得税由员工个人承担，公司代为缴纳后统一在工资内扣除。
11、本厂员工入职满一年工龄加50元/月，满两年100元/月，以此类推。
12、本人已全文阅读并了解了《入厂须知》《员工手册》以及相关联的公司规章制度，愿意接受公司领导，愿意按照厂规厂纪接受处分。
13、以上条款本人已确认。
本人签名：日期：年月日。
新员工入厂须知范文汇总五篇
新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。
2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、无加班打卡。
3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。
4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。
6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。
车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。
离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。
新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。
9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。
辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。
10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。
离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。
辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。
新员工入职须知
新员工入职须知先生/女士：欢迎您加入XX公司，从即日起公司将在1个月内与您签订劳动合同，并对您进行为期2个月的试用期考核,该员工在，从事相关工作；现将试用员工转正流程及行为规范向您告知如下：一、试用期员工须知：1、新员工入职后的第一周为培训期，培训期内如员工辞职，将只享受每日的午餐和交通、通讯补助，不享受薪资待遇。
如培训期顺利通过，试用期将从入职第一天起算。
2、转正：经试用期考核合格（岗位对应有转正考核表），人事部将为您办理转正手续，成为公司正式员工。
二、试用期间行为规范：1、试岗期内原则上不得请假，如有迟到（除因不可抗力）、早退、旷工、脱岗、聚众闲聊、长时间接听私人电话等行为，将立即结束试用，视为试用期不合格。
2、尽快了解公司文化，公司发展概况、组织结构、内部运作机制及本部门、本岗位工作职责，尽快进入工作状态、融入运行体系、履行岗位职责。
3、严格遵守公司各项规章制度。
三、其他说明：1、工作时间：公司周一至周五上午8：00至中午12点上班，下午13:30点至17：30点上班，周六、周日的工作时间按照公司相关管理制度执行。
2、假期管理：公司员工可享受国家规定的法定假期，如因工作冲突，可相互协商；具体要求可参照《考勤管理办法》。
3、薪酬福利：每月15日发放工资，支付的是员工上月1日至上月底的工资。
若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。
公司将在每月付薪日将工资转入以员工本人名义开出的银行帐户。
公司按照国家规定为员工办理五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育、大病保险及公积金）。
诚挚地希望您能顺利通过试用期，成为公司正式员工，与公同进步共发展，在此实现您个人事业的飞跃！本人已阅读以上所有事项，并同意遵照执行！本人签名：日期：年月日。
员工入职须知以及规章制度
员工入职须知以及规章制度随着公司的发展壮大，我们一直保持着良好的发展势头，为了更好地管理公司的发展，提高员工的工作效率和保障员工的权益，我们特此制定了员工入职须知以及规章制度。
以下是相关内容的详细介绍：1. 入职须知1.1 入职手续在正式入职之前，新员工需要携带个人有效身份证件、毕业证书、获得的专业证书等相关材料前来办理入职手续。
1.2 公司介绍入职后，我们将会给予新员工一份全面的公司介绍，包括公司的背景、发展历程、组织架构等内容，以便员工更好地了解公司的运作机制。
1.3 岗位培训根据新员工所从事的具体岗位，我们将为其提供相应的岗位培训，以便新员工尽快适应并熟悉工作内容和工作流程。
1.4 保密协议公司重视信息的安全性和保密性，为了保护公司的商业机密，入职员工需要签署保密协议，并严守公司的保密制度。
2. 规章制度2.1 工作时间公司的工作时间是从早上9点开始，下午6点结束，中午12点到1点为午休时间。
员工需按时参加工作，不得随意外出或迟到早退。
2.2 请假制度员工如需请假，需提前向直属上级提出申请，并提供合理的事由。
请假天数不得超过公司规定的限制，未经批准的擅自请假将会受到相应处罚。
2.3 加班制度公司鼓励员工根据工作需要适当加班，但需要提前向上级汇报并经上级同意。
加班期间，员工享受相应的加班津贴和调休假。
2.4 健康与安全为了员工的健康与安全着想，公司将定期组织健康体检活动，及时发现并解决员工的健康问题。
同时，员工需要积极参加公司组织的安全培训，提高安全意识，确保工作场所的安全。
2.5 员工福利公司不仅提供丰厚的薪资待遇，还为员工提供一系列福利，如年度奖金、节假日福利、各种社会保险及商业保险等，以保障员工的权益。
3. 违纪与处罚为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司对违纪行为将依据具体情况给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等措施。
以上是员工入职须知以及规章制度的相关内容，希望新员工能够认真遵守并积极配合。
新工人入场安全生产须知（3篇）
新工人入场安全生产须知一、入场前须知：1.认真阅读企业的安全生产手册和安全生产规程，了解企业的安全生产政策和制度；2.了解本岗位的工作性质、工作流程和工作环境，明确自己的工作职责和安全要求；3.参加企业组织的安全培训，掌握必要的安全知识和技能；4.配合企业进行的身体健康检查和职业危害筛查，确保适宜从事工作。
二、进入工作岗位：1.按照规定的时间和地点到达工作岗位，做好岗位交接和接班工作；2.佩戴好个人防护用品和安全设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等；3.与同事和相关人员进行沟通和交流，了解工作任务和安全注意事项；4.熟悉工作环境，了解各种应急救援设施和逃生通道的位置和使用方法。
三、安全操作：1.严格遵守企业的安全操作规程，按照作业流程进行操作；2.正确使用和保管工具和设备，确保无缺陷和安全可靠；3.严禁擅自改变工艺流程和设备参数，如需调整应及时向上级报告；4.禁止疲劳作业和饮酒后上岗，身体不适时应及时请假；5.严禁私自占用和借用他人的个人防护用品和安全设备；6.如果发现安全隐患或异常情况，应立即上报或报告相关部门。
四、化学品安全：1.了解工作岗位上可能遇到的有毒、易燃、易爆等危险化学品及其特性；2.掌握安全操作规程，正确使用和储存危险化学品；3.配戴好相应的个人防护用品，如防护手套、防护眼镜等；4.遵守化学品泄漏应急处理步骤，掌握相关应急设施和装置的使用方法；5.定期参加相关培训，了解最新的化学品安全操作规范和法规要求。
五、机械设备安全：1.熟悉本岗位使用的机械设备的操作规程和安全要求；2.严禁在设备运行时调整和维修设备，必要时需停机处理；3.认真检查和保养设备，发现设备故障和损坏应及时报修；4.遵守机械设备的使用规范和操作要求，不得擅自改动设备参数；5.在上岗前和下岗时，确认设备停止运行和断电，并进行相应的封锁操作。
六、电气安全：1.了解本岗位使用的电气设备的安装和操作要求，及时学习相关知识和技能；2.正确使用电气设备和电气工具，保证设备和工具的安全性能；3.严禁在高温、高湿等恶劣环境下操作电气设备；4.遵守电气设备的使用规范，不得私拉乱接电线和随意拆卸电气设备；5.遇到电气事故和故障时，应立即切断电源并报告相关负责人。
新员工入职须知手册(5篇)
新员工入职须知手册(5篇)新员工入职须知手册篇1第一、“员工形象准则”一、形象意识员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好形象。
二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。
原则上，员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。
以下条款供参考：（一）员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目；（二）上衣、裤子等最好相配，衣服平整，符合时节；（三）西装左胸前口袋不放手帕以外的任何东西，禁止两手下垂插入下口袋中；（四）男士长袖衬衫要塞在裤腰内，袖子最好不卷起，长裤有腰攀，应穿上腰带或背带，头型为短平头；（五）女士宜化淡妆，勿戴过多头饰，裙装应配过膝长袜，领口过低过短的衣服不宜穿着。
三、社交、谈吐（一）在与他人交谈中，请讲普通话，交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不休或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人；（二）与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确，业务之外，注意话题健康、客观；采用迎送礼节，主动端茶送水。
（三）与同行交谈，注意措辞分明，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不泄露商业机密。
四、举止、行为（一）遵守考勤制度，准时上下班，不迟到、不早退；病事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单；（二）上班时间不吸烟，保持良好的精神状态，精力充，精神饱满，乐观进；（三）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作要保持头脑冷静，提倡微笑服务；（四）开诚布公，坦诚相待，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派，党同伐异；（五）热情接待每一位来宾，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉；（六）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人；（七）出入会议室或上司办公司室，主动敲门示意，进入房间随手关门，管理制度《公司员工礼仪手册范本》。
第二、员工日常活动行为准则员工上班时间要始终以饱满的热情，尽心尽责，真诚协作，高效、快捷地向顾客提供最佳服务。
员工入职须知
员工入职须知一、姓名: 部门: 岗位: 入职时间:二、考勤管理:1、工作时间:上午下午晚上2、员工上下班需在公司翼闸门打卡,每位员工都应自觉遵守考勤规定,不允许迟到早退。
三、是否接触职业危害1、否□2、是□接触职业危害种类: 防护用具:四、薪资发放:1、工资发放时间:每月15日发放上月工资；2.工资以委托银行转账方式发放,工资卡为 ,请于入职时提交银行卡号。
五、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读)1、新员工试用期为6个月,试用期内不合格者,公司可随时辞退员工,除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
3、试用期内员工如提出离职,应至少提前3天通知公司,员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司,所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续,未正式离职前仍应正常工作、服从管理。
未办理完手续且擅自离岗旷工者公司有权扣除3天(试用期)/30天(正式)个人薪资。
4、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。
5、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作假的员工,公司将随时辞退,相关不良后果由员工负责。
如个人信息有所变更(住址、联系电话等),请及时知会人事行政部进行信息变更。
6、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，,遵守宿舍制度。
7、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
8、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
9、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职,入职前须如实告知公司,如有隐瞒,经公司查出,将按公司制度开除处理。
11、工作中服从安排,尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
12、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
13、员工入职需提供本人身份证复印件积极配合人事行政部办理社保、就业登记。
14、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
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常州工业设备安装有限公司员工上岗须知一、坚持做到安全生产，文明施工。
1、进入现场必须遵守安全生产六大纪律。
：①、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，正确使用个人劳动保护用品。
②、二米以上的高空作业，无安全设施的必须系好安全带，扣好保险扣。
③、高空作业，不准往下或往上乱抛材料和工具等物件。
④、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用。
⑤、不懂电气和机切械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
⑥、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装必须设备完好，摆杆垂直下方不准站人。
2、按规范使用施工用电设施，确保用电安全。
①、现场施工用电的电箱、电源线必须符合临时用电规范，必须做到一机一闸一漏保护。
②、用电设备机具必须完好，符合安全要求，外壳、手柄、开关、电源线、插头插座必须完好无损，做好接零及外壳接地。
③、施工现场禁止带电作业，拉闸电箱必须标有“严禁合闸”的安全警示标志，并有专人监护；禁止带电移动用电设备。
④、电源线必须采用橡胶电缆线。
接线必须规范，禁止在漏电开关前端接线，电箱门应及时上锁。
电源线必须架空2.5米高度以上，禁止使用花线，严禁不用插头而将电线头直接插入插座。
⑤、经常检查电气设备运行情况，对超负荷和擅自加大熔丝容量等隐患，及时向有关部门提出整改意见。
3、如在潮湿的地下室施工，应用36V以下的低压灯照明。
4、上班前和上班时不准喝酒，操作时要集中思想，不准打闹取笑，患有高血压，心脏病，精神不振的人，不准上高空作业。
5、对使用的任何工具（特别是登高工具）班前要认真检查，发现损坏或不符合要求的一律不得使用。
6、注意临边洞口安全，在洞口边施工需做好防护措施。
7、举止文明，行为规范，树立良好的安装职工形象。
①、穿着工作服必须整齐清洁，禁止赤膊、穿短衣短裤、拖鞋、硬底和带钉的鞋子施工作业。
②、服从业主、监理、项目部的现场管理。
严禁打架斗殴、随地大小便等不文明行为。
③、施工现场必须保持整齐清洁，材料、成品、半成品分类堆放整齐；短头、废料及时回收；施工垃圾及时清运；施工区域设备机具、电源线必须规范。
④、做好成品保护，严禁带有破坏性的行为，严禁盗窃行为。
⑤班组工具间、更衣室、宿舍必须保持清洁卫生，每日清扫。
节约用电、用水，不开无人灯。
严禁外来人员随意留宿。
二、严格做好防火和消防工作，确保人生和财产安全1、遵守焊工“十不烧”规定：（1）焊工必须持证上岗，无特种作业安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。
（2）凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。
（3）焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割。
（4）焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、割。
（5）各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器。
未经彻底清洗、排除危险性之前，不准进行焊、割。
（6）用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割。
（7）有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割。
（8）焊、割部位附近有易燃、易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不准焊、割。
（9）附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊、割。
（10）与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危险而未采取有效的措施之前，不准焊、割。
2、动火区域、宿舍区消防器材必须更新到位。
3、宿舍内禁止使用明火、电炉、太阳灯、热得快等大功率电器，严禁乱拉乱接电源线。
4、易燃易爆（氧气、乙炔、油漆库）区域禁止吸烟，进入装潢阶段施工现场禁止吸烟。
三、手持电动工具的使用知识1、使用刃具的机具，应保持刃磨锋利，完好无损，安装正确，牢固可靠。
2、使用砂轮的机具，应检查砂轮与接盘间的软垫并安装稳固，螺帽不得过紧，凡受潮、裂纹、破碎、磕边缺口或者接触过油、碱类的砂轮均不得使用，并不得将受潮的砂轮片进行烘干使用。
3、在潮湿地区或在金属构架、压力容器、管道等导电良好的作业场所作业时，必须使用双重绝缘或加强绝缘的电动工具。
4、非金属壳体的电动机、电器，在存放和使用时不应受压、受潮，并不得接触汽油等溶剂。
5、作业前的检查应符合下列要求：⑴外壳、手柄不出现裂缝、破损；⑵电缆软线及插头等完好无损，开关动作正常，保护接零连线正确牢固可靠；⑶各部防护罩齐全牢固，电气保护装置可靠。
6、机具启动后，应空载运转，检查并确认机具联动灵活无阻。
作业时，加力应平稳，不得用力过猛。
7、严禁超载使用。
作业中应注意声响及升温，发现异常应立即停机检查。
在作业时间过长，机具温升超过60℃时，应停机，自然冷却后再行作业。
8、作业中，不得用手触摸刃具、模具和砂轮，发现其有磨钝、破损情况时，应立即停机修整或更换，然后再继续进行作业。
9、机具转动时，不得撒手不管。
10、使用冲击钻或电锤时，应符合下列要求：⑴作业时应掌握电钻或电锤手柄，打孔时先将钻头抵在工作表面，然后开动，用力适度，避免晃动；转速若急剧下降，应减少用力，防止电机过载，严禁用木杠加压；⑵钻孔时，应注意避开混凝土处的钢筋。
⑶电钻和电锤为40%断续工作制，不得长时间使用。
⑷作业孔径在25mm以上时，应有稳固的作业平台，周围应设护栏。
四、电工、管道工安全作业知识1、电工操作时必须持有国家劳动部颁发的特种作业人员操作证；非电工不准玩弄和安装电器设备。
2、在拉设临时电源时，电线均应架空，过道处用钢管保护，不得乱拖乱拉，防止电线被车辗物压，电箱上楼面时要放五根线。
3、电箱内电气设备应完整无缺，设有专用漏电保护开关，必须按城乡建设部标准一只漏电开关控制一只插座。
4、所有电动工具，都应在漏电开关保护之中，电线无破损，插头插座应完整，严禁不用插头而用电线直接插入插座内。
5、人力弯管时，应选好场地，防止滑倒和坠落，操作时面部要避开。
6、砖墙剔槽、打眼时，榔头不得有松动，凿子应无卷边、裂纹；楼板、砖墙打透眼时，楼板下面、梯后，不得有人靠近。
7、各类电动工具，要管好、用好，经常清洗、注油、严禁机械带“病”运转，各类防护罩应完整无缺。
8、所有扶梯都应有防护脚、防滑绳，使用角度60°—70°为宜，严禁使用缺档、断档扶梯。
9、电气设备所用保险丝的额定电流应与其负荷容量相适应；禁止用其他金属代替保险丝。
10、现场所用各种电线绝缘不准有老化、破皮、漏电等现象。
11、各类电动机械应勤加保养，及时清洗，注油，在使用时如遇中途停电或暂时离开，必须关闭电门或拔出插头。
12、使用切割机时，首先检查防护罩是否完整，后部严禁有易燃易爆物品，切割机不得代替砂轮磨物，严禁用切割机切割丝和木块。
13、在高梯、脚手架上装接管道时，必须注意立足点牢固性；用管子钳装接管子时，要一手按住钳头，一手掌住钳柄缓缓扳揿，不可用双手拿住钳柄，大力扳揿，防止齿口打滑失控坠落。
五、通风工安全作业知识1、剪铁皮时应防止抟刺伤手，剪掉的铁皮应及时处理。
2、搬运大型过重通风设备时，要步调一致，配合密切，防止碰伤。
3、组装风管法兰孔时，应用尖冲撬正，严禁用手指触摸。
4、使用剪刀机，上刀架不准放置工具等物品。
调整铁皮时，脚不能放在踏板上，剪切时，禁止将手伸入板空隙中。
5、使用固定式振动剪，两手要扶稳钢板，用力适当，手指离刀口不得小于50mm，刀片破损应及时停机更换。
6、使用电钻、电剪刀时，应设防触电措施。
操作时，不能用力过猛，以防止折断钻头和刀处。
7、使用压口机时，应利用机械自动拉走铁皮，不得用力推铁皮。
压横接口要先将咬口部分铲掉，以防损坏机械，手离压轮要大于20mm。
8、使用咬口机时，要将铁皮咬口处对好，拉杆必须复原后再开车。
开车后手指不得放在轨道上，手指距滚轮不小于50mm。
9、使用辊床时，手离开网压辊的缝隙应不小于20mm。
10、使用法兰弯曲机，调节机轮应停车拉闸，手指不得靠近机轮。
11、掀起长条材料时，不得碰到对面的人或机具。
12、生炉子和其他动火，应遵守防火规程和动火审批手续。
13、应遵守防爆、防毒、防尘等安全生产有关规定。
14、进行焊锡时，严禁锡液着水、防止飞溅，应戴好手套，不得仰焊，使用的烙铁及盐酸应妥善保管。
15、折方时，应相互配合，料与折方机保持距离，以免被翻转的钢板和配重击伤。
16、操作卷圆机、压缝机，手不得直接推送工件。
六、电焊工安全作业知识1、进入现场必须遵守安全六大纪律，严格遵守“十不烧”规程。
2、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的拆装应由电工操作。
3、电焊机电源，必须单独使用自动开关，必须安装二次侧空载降压保护装置，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。
4、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套；在潮湿地点工作，应站在绝缘板或木板上操作。
5、焊接预热工作时，应有石棉布式挡板等隔热措施。
6、把线、地线禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。
所有地线接头必须牢固。
7、更换场地移动把线时，应切断电源，并不准手持把线爬梯登高。
8、高处作业时，不准手持焊把脚登梯子焊接；焊条应装入焊条桶或工具袋内，焊条头要妥善处理，不要随意投扔。
9、雷雨时，应停止露天焊接作业。
10、施焊工作结束，应切断电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。