贵州广铝职业卫生管理制度
铝业公司职业卫生管理(职业病防治)制度
职业卫生管理（职业病防治）部分职业病防治责任制总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律,法规,政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度.本制度是从组织上,制度上落实"管生产必须管安全"的原则,使各级领导,各职能部门,各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展.本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任.为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人.各部门和人员的职责一, 总经理的职责1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律,法规,政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全.2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作.3.每年听取职工对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求.4.每半年召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施.5.根据"三同时"原则,企业新,改,扩建或技术改造,技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用.亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理.6.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任.二,分管职业卫生的副总经理,职业卫生工作领导小组职责：在总经理的领导下,根据国家有关职业病防治的法律,法规,政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责:1.组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行.根据企业机构设置,明确各部门,人员职责.2.制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用.3.直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业卫生管理台帐和档案.4.组织对全厂干部,职工进行职业卫生法规,职业知识培训与宣传教育.对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬,奖励,对违章者,不履行职责者进行批评教育和处罚.5.经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决.6.经常听取各部门,车间,安技人员,职工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施.7.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理.8.对本企业的职业病防治工作负直接责任.三,公司生产技术部门的职责1.编制企业生产工艺,技术改进方案,规划安全技术,劳动保护,职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产.2.编制生产过程的技术文件,技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类,来源,产生部位等技术资料.3.对生产设施,防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行.4.对本企业的职业病防治工作负技术责任.四,兼职职业卫生专业人员职责1.协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准.汇总和审查各项技术措施,计划,并且督促有关部门切实按期执行.2.组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验.3.组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案.4.组织开展职业病危害因素的日常监测,登记,上报,建档.组织和协助有关部门制订制度,职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查.5.定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理.6.负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理.7.负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录,存档,申报等工作.五, 车间主任职责1.在分管副总经理的领导下工作,具体职责:2.把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节.3.组织对本车间职工的职业卫生培训,教育,发放个人防护用品.4.督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品的正确使用.严加阻止违章,冒险作业.5.定期组织本车间范围的检查,对车间的设备,防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施.6.发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救.7.对本车间的职业病防治工作负全部责任.职业卫生管理制度为了贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一各部门、车间在总经理、职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作，建立好本公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
职业卫生管理制度和操作规程
职业卫生管理制度和操作规程第一条目的为确保员工职业健康，预防职业病发生，提高工作环境，制定本制度和操作规程。
第二条适用范围本制度和操作规程适用于公司内所有员工的职业卫生管理及操作活动。
第三条职业卫生管理原则1. 预防为主：公司应采取有效措施，预防职业病的发生。
2. 员工参与：鼓励员工积极参与职业卫生管理和监督。
3. 持续改进：公司应持续改善职业卫生条件，提高员工的工作环境。
第四条职业卫生管理机构及职责1. 公司应设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理部门职责：（1）制定和实施职业卫生管理制度和操作规程。
（2）进行职业危害因素的识别和评估，制定控制措施。
（3）组织职业健康检查，跟踪员工健康状况。
（4）提供职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识。
第五条职业卫生管理操作规程1. 职业卫生操作规程：（1）公司应制定详细的操作规程，确保员工了解工作过程中的职业危害及防护措施。
（2）操作规程应包括：操作步骤、安全注意事项、应急处理措施等。
2. 职业卫生培训：（1）公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业病的认识和自我保护能力。
（2）培训内容应包括：职业病防治知识、个人防护措施、应急处理等。
第六条职业健康管理1. 职业健康检查：（1）公司应定期组织员工进行职业健康检查，及时发现职业病隐患。
（2）对检查结果异常的员工，公司应采取相应的调整措施，确保员工健康。
2. 职业病防治：（1）公司应采取有效措施，控制和消除职业病危害因素。
（2）对已发生的职业病，公司应积极治疗，保障员工合法权益。
第七条职业卫生监测与评估1. 公司应定期进行职业卫生监测，评估职业危害因素对员工健康的影响。
2. 监测与评估结果应记录在案，并报送相关部门。
第八条违规处理1. 对于违反职业卫生管理制度和操作规程的行为，公司将依法追究责任。
2. 对于忽视职业卫生管理，造成员工健康损害的，公司将依法追究责任。
第九条本制度和操作规程自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
铝业公司职业健康安全管理规定(Word最新版)
铝业公司职业健康安全管理规定第一章总则第一条为了加强作业场所职业平安健康管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、限制和消退职业危害，保障从业人员生命平安和健康，杜绝职业危害事故，制定本规定。
其次条本规定适用于铝业公司及所属各单位和个人职业平安健康管理。
第三条本规定所指作业场所是指从业人员进行职业活动的全部地点，包括建设单位施工场所。
职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物、噪音等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
?其次章组织机构及职责第四条?组织机构（一）成立铝业公司职业健康平安工作领导小组：组????? 长：副总经理（主持工作）常务副组长：生产副总经理副?组?长：党委副书记（主持工作）?经营副总经理财务总监?行政副总经理?工会主席总工程师?副总工程师成????? 员：平安与环境爱护监察部主任生产技术部主任监察部主任办公室主任人力资源部主任财务部主任安排部主任政治工作部主任工会办公室主任营销中心主任选购中心主任电解一厂副厂长（主持工作）电解二厂厂长电解三厂厂长电解四厂厂长铸造厂厂长阳极组装厂厂长净化厂厂长动力厂厂长修理厂厂长运输部主任仓储部主任质检部主任综合服务中心副主任（主持工作）齐邦劳务公司经理职?责：全面领导和指导铝业公司职业健康平安管理工作，贯彻执行国家有关职业健康平安方面的方针、政策、法律、法规和行业有关的标准、规范和要求，保证职业平安健康经费的投入和运用，负责职业健康平安事务的调查和处理工作。
（二）职业健康工作领导小组下设办公室，设在平安与环境爱护监察部：主????? 任：平安与环境爱护监察部主任常务副主任：生产技术部副主任成????? 员：平安与环境爱护监察部成员、生产技术部平安主管铝业公司职业健康工作办公室设在平安与环境爱护监察部职?责：负责职业健康平安管理委员会的日常工作，全面负责铝业公司职业健康平安管理工作，探讨制定职业健康平安管理规章制度，实施职业健康平安监督和检查，调查处理各类职业健康平安事务，协调解决铝业公司及各单位职业健康平安事项。
职业安全卫生管理制度(3篇)
职业安全卫生管理制度一、总则为了保障员工的职业安全卫生，维护企业的正常运转，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，制定本职业安全卫生管理制度。
二、管理责任1. 企业负责人负有最终责任，应确保职业安全卫生管理制度的有效实施。
2. 安全卫生管理部门应负责制定并组织实施本制度。
3. 各部门负责人应了解相关法律法规，并确保本职责任区域内的职业安全卫生工作得以有效开展，履行安全生产的职责。
4. 员工应遵守本制度的各项规定，并参与安全卫生工作，维护职业安全。
三、危险辨识与评估1. 各部门应对本部门内存在的潜在危险因素进行辨识与评估，并将评估结果纳入每年的职业安全卫生全面评估报告中。
2. 对于存在严重危险的工作岗位，应采取相应的措施，确保员工的职业安全。
3. 对于新引进的危险化学品、设备等新项目，应进行详细的危险评估，制定相应的管理措施，并对员工进行培训。
四、职业卫生监测1. 每年至少进行一次职业卫生监测，确保员工的健康状况。
2. 各部门应配备足够数量的个人防护设备，并定期检查和更新设备。
五、安全教育培训1. 新入职员工应进行职业安全卫生的培训，了解相关法律法规和职业卫生标准，并掌握常见危险源的识别和防护方法。
2. 定期开展职业安全卫生培训，包括急救知识、消防知识、人身安全等，确保员工能够应对突发事件。
3. 对于特殊岗位，应加强专业培训，确保员工有足够的技能和知识应对特殊工作环境带来的危险。
六、事故处理与报告1. 发生职业安全事故后，应立即采取紧急救援措施，并组织事故调查小组进行调查。
2. 对于严重的职业安全事故，应及时向上级主管部门和工会报告，并按照相关法律法规进行处理。
3. 对于轻微的职业安全事故，应及时进行整改并记录，以便日后进行教训和改进。
七、职业健康检查1. 每年进行一次职业健康检查，对员工的职业健康状况进行全面检查和评估。
2. 对于职业病高发岗位的员工，应进行定期的职业病筛查，确保员工的健康。
职业卫生安全管理制度(6篇)
职业卫生安全管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
铝材企业卫生管理制度
一、总则为保障铝材生产过程中的卫生安全，防止污染，确保产品质量，保障员工健康，特制定本制度。
本制度适用于本企业所有铝材生产车间、仓库、办公室等区域。
二、卫生责任1. 企业应设立卫生管理部门，负责全厂的卫生管理工作。
2. 各部门负责人对本部门卫生工作负直接责任。
3. 员工应遵守本制度，自觉维护工作场所卫生。
三、卫生要求1. 生产区卫生要求（1）生产区地面、墙面、设备、工具应保持清洁，无油污、锈蚀、积尘。
（2）生产区通道、消防设施、安全标志应保持畅通，无障碍物。
（3）生产区应定期进行消毒，消灭蚊虫、鼠害。
（4）生产区废弃物应分类存放，并及时清运。
2. 仓库卫生要求（1）仓库地面、墙面、货架应保持清洁，无尘土、油污。
（2）仓库内物品应整齐摆放，分类存放，标识清晰。
（3）仓库内应定期进行消毒，消灭蚊虫、鼠害。
（4）仓库废弃物应分类存放，并及时清运。
3. 办公区卫生要求（1）办公区地面、墙面、桌面、座椅应保持清洁，无尘土、污渍。
（2）办公区物品应整齐摆放，标识清晰。
（3）办公区应定期进行消毒，消灭蚊虫、鼠害。
（4）办公区废弃物应分类存放，并及时清运。
四、卫生措施1. 企业应设立专门的清洁用品仓库，为各区域提供充足的清洁用品。
2. 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。
3. 定期对生产设备、工具进行清洁、保养，确保设备、工具的卫生。
4. 定期对生产区、仓库、办公区进行消毒，消灭蚊虫、鼠害。
5. 建立卫生检查制度，对各部门卫生工作进行定期检查，发现问题及时整改。
五、奖惩1. 对遵守本制度，积极维护卫生的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成卫生问题或环境污染的员工，给予批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度由企业卫生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业卫生管理部门负责修订。
铝厂职业卫生管理制度
一、总则为了保障铝厂员工的职业健康，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 严格执行国家有关职业卫生的法律法规，确保员工职业健康权益。
2. 建立健全职业卫生管理体系，提高职业病防治水平。
3. 减少职业病危害因素，降低职业病发病率。
4. 保障员工在工作过程中的健康和安全。
三、组织机构及职责1. 成立铝厂职业卫生管理领导小组，负责全厂职业卫生工作的领导、协调和监督。
2. 设立职业卫生管理办公室，负责具体实施职业卫生管理工作。
3. 各部门、车间应设立职业卫生管理员，负责本部门、车间的职业卫生管理工作。
四、职业卫生管理措施1. 职业病危害因素检测（1）定期对生产场所进行职业病危害因素检测，确保检测数据准确可靠。
（2）对检测中发现的问题，及时采取措施进行整改。
2. 职业病危害因素控制（1）对生产过程中的职业病危害因素进行分类、识别和评估。
（2）采取工程技术措施、组织措施、个人防护措施等，降低职业病危害因素对员工的危害。
3. 职业健康检查（1）对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。
（2）建立职业健康检查档案，确保检查结果的真实性和有效性。
4. 职业卫生教育培训（1）定期对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。
（2）对新入职员工进行职业卫生教育，使其了解工作场所的职业病危害因素及防护措施。
5. 职业病事故报告与处理（1）发生职业病事故时，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
（2）及时报告上级主管部门，按规定处理事故。
五、监督检查1. 职业卫生管理领导小组定期对各部门、车间的职业卫生管理工作进行检查。
2. 对检查中发现的问题，要求相关部门及时整改，确保整改措施落实到位。
3. 对违反职业卫生管理规定的单位和个人，按相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由铝厂职业卫生管理领导小组负责解释。
职业卫生管理制度及操作规程示例
职业卫生管理制度及操作规程示例一、总则为了保障员工的健康和安全，遵守国家职业卫生法律法规以及相关政策，制定本职业卫生管理制度及操作规程。
二、管理责任1.公司职业卫生管理委员会负责协调、指导和监督职业卫生工作。
2.公司职业卫生管理员负责具体实施、监督和检查职业卫生工作。
三、职业卫生评价1.针对新增岗位或工艺环节，进行职业卫生评价，确保工作环境符合职业卫生标准。
2.定期对工作场所进行职业卫生监测，确保各项指标符合国家职业卫生标准。
四、职业卫生管理1.实施职业病危害预评价，制定相应的防护措施和应急预案。
2.定期进行职业病危害因素监测，采取必要的控制措施，确保工作场所的职业卫生符合标准。
3.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
4.建立职业病危害因素档案，记录相关数据和控制情况，保证职业卫生管理的可追溯性。
五、健康体检1.所有员工入职时需进行职业健康体检，定期进行职业体检，记录体检结果。
2.对职业病危害作业人员进行定期健康监护，保证其身体健康。
六、职业卫生事故的处理1.发生职业卫生事故时，立即采取紧急处理措施，确保员工的生命安全。
2.及时报告职业卫生事故，并进行事故原因分析，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对受伤员工进行妥善的医疗救治，并及时申报工伤。
七、职工培训1.新员工入职时，进行职业卫生培训，包括职业病危害因素、个人防护用品的使用、紧急救护等内容。
2.定期开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
3.对职业病危害作业人员进行特殊培训，保证其了解相关职业卫生知识和操作技能。
八、职业卫生设施和个人防护用品1.配备相应的职业卫生设施，如通风设备、除尘设备、眼防护装置等，确保工作环境符合标准。
2.提供符合国家标准的个人防护用品，如防护服、安全鞋、口罩等，提供操作指导。
九、记录和报告1.记录职业卫生评价、监测和体检结果等相关数据，建立职业病危害因素档案。
2.定期向职业卫生管理委员会报告职业卫生工作情况，包括职业卫生评价、监测结果、培训情况等。
贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省作业场所职业卫生监督管理规定的通知-黔府办发[2010]122号
贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省作业场所职业卫生监督管理规定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省作业场所职业卫生监督管理规定的通知（黔府办发〔2010〕122号）各自治州、市人民政府，各地区行署，各县（自治县、市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：经省人民政府同意，现将《贵州省作业场所职业卫生监督管理规定》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一〇年十二月十七日贵州省作业场所职业卫生监督管理规定第一章总则第一条为加强全省职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业危害，保护从业人员的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监管理暂行规定》等法律、法规、规章的规定，制定本规定。
第二条本省行政区域内企业、事业单位和个体经济组织（煤矿企业除外，以下统称用人单位）作业场所职业危害防治、职业卫生及其监督管理工作，适用本规定。
第三条县级及以上人民政府应当加强对职业卫生及其监督管理工作的领导，将其纳入安全生产工作总体规划，及时协调、解决重大问题。
第四条县级及以上人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域作业场所职业卫生的监督管理工作。
县级及以上人民政府其他有关部门按各自职责，负责作业场所职业卫生的有关监督管理工作。
工会组织对职业卫生实行民主管理和民主监督，要依法反映劳动者职业卫生方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。
第五条用人单位是职业危害防治的责任主体，应当加强职业卫生工作，为从业人员创造符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的职业卫生工作环境和条件，保障从业人员的职业健康。
职业卫生管理制度范本
职业卫生管理制度范本一、总则本制度旨在保护员工的健康，确保工作场所的安全和卫生。
所有员工都必须遵守本制度的规定。
二、责任与义务1. 公司负责制定和实施职业卫生管理制度，并保证其有效执行；2. 上级部门负责分发并解释该制度；3. 全体员工有责任遵守职业健康安全的相关规定；4. 职业卫生部门负责监督并协助实施职业卫生管理制度。
三、目标和原则1. 目标(1) 维护员工的身心健康；(2) 预防职业病和工伤事故；(3) 提高员工的职业卫生意识和素质。
2. 原则(1) 预防为主，综合治理；(2) 依法管理，科学决策；(3) 综合管理，分工负责；(4) 公开透明，参与共享；(5) 优先保护，维护公平。
四、重点工作内容1. 职业卫生评价与监测(1) 定期组织职业卫生评价，确保工作场所卫生安全；(2) 配备必要的监测设备，对职业卫生指标进行监测和控制。
2. 职业病防治(1) 确定职业病危害因素，采取必要的预防措施；(2) 健康检查制度，定期组织员工体检，及时发现和治疗职业病。
3. 安全生产管理(1) 制定安全生产规章制度，建立应急救援系统；(2) 组织安全培训和演练，增强员工的安全意识。
4. 职业卫生宣传教育(1) 组织职业健康知识的宣传和培训；(2) 发放相关宣传资料，提高员工的职业卫生意识。
五、行为规范1. 使用个人防护设备按照工作环境的要求，正确佩戴个人防护设备。
2. 遵守工作场所卫生规定(1) 保持工作空间的整洁，不乱扔垃圾；(2) 定期清洁工作场所，消除卫生隐患。
3. 合理安排工作时间和工作强度严格执行工作时间规定，合理安排工作强度，避免超负荷工作。
4. 高温或寒冷环境下的保护在高温或寒冷环境下，根据工作要求采取必要的防护措施。
5. 防止职业暴露防止接触有毒有害物质，遵守相关操作规程，正确佩戴个人防护设备。
六、职业卫生管理制度的执行1. 举报与投诉职工有权举报和投诉职业卫生违规行为，公司会进行调查并处理。
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目录一、职业危害防治责任制 (1)二、职业病危害告知制度 (13)三、职业危害申报制度 (19)四、职业健康宣传教育培训制度 (21)五、职业病防护用品管理制度 (25)六、职业危害监测、检测和评价管理制度 (28)七、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 (35)八、职业病危害事故处置与报告制度 (38)九、职业病危害事故应急救援与管理制度 (41)十、职业健康奖惩制度 (44)十一、职业病防护设施维护检修制度 (47)十二、职业卫生操作规程 (49)01 粉尘岗位职业卫生操作规程 (51)02 噪声岗位职业卫生操作规程 (54)03 高温岗位职业卫生操作规程 (56)04 电离辐射岗位职业卫生操作规程 (59)05 煤气岗位职业卫生操作规程 (64)06 酸碱岗位职业卫生操作规程 (67)07 电焊作业岗位职业卫生操作规程 (69)08 液氨岗位职业卫生操作规程 (72)一、职业危害防治责任制1.目的和范围为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对作业场所职业健康工作的管理，预防、控制和消除职业危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，促进企业的经济可持续发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，特制定本制度。
本制度适用于公司作业场所范围内职业危害防治的生产和工作活动。
2.相关法律法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《贵州省作业场所职业卫生监督管理规定》3.职责和权限本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好作业场所职业健康的预防、控制、管理和监督，有效防治职业病，促进公司生产可持续发展。
本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责和权限，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
3.1各级领导及从业人员职业危害防治职责3.1.1 总经理职业健康安全职责（1）是公司职业健康安全生产第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
（2）认真贯彻国家及地方有关职业健康的安全方针、政策、法律、法规和标准。
（3）设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
（4）负责审批公司职业健康安全管理制度、应急预案，并有效执行。
（5）主持召开职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康的生产的重大问题。
（6）每年向全体员工报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
（7）研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
（8）亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以批评或处罚。
（9）督促公司全体职工的职业健康培训管理工作。
（10）督促各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
3.1.2 总工程师职业健康安全职责（1）对分管部门或单位负职业健康安全监管责任,督促二级单位及时修订、完善技术操作规程、工艺流程图等技术文件。
（2）认真贯彻国家及地方有关职业健康的安全方针、政策、法律、法规和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
（3）参与设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，组织编制职业健康安全管理制度并有效执行。
（3）参加职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康的生产的重大问题。
（4）积极采用职业健康安全生产新科技成果，提高职业健康安全生产的科技保障水平。
（5）参与研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
（6）监督公司重大新建、扩建、改建项目依法实行职业健康安全设施“三同时”。
（7）组织技术力量参与事故分析、技术鉴定。
3.1.3 副总经理职业健康安全职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（1）对生产车间职业健康安全负直接责任。
（2）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
（3）组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
（5）参与制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
（6）指导本公司职业病防治工作，监督和督促职能部门做好分管的职业卫生管理工作。
（7）组织对公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（8）检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
（9）经常听取各部门、车间、安管人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
（10）对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
3.1.4 总经理助理职业健康安全职责（1）对分管部门或单位负职业健康安全监管责任。
（2）认真贯彻国家及地方有关职业健康的安全方针、政策、法律、法规和标准，监督检查二级单位职业健康安全管理制度的执行情况。
（3）安排部署分管部门开展各项职业健康检查，发现较大的职业健康生产事故隐患，及时督导职业健康安全主体责任单位限期整改。
（4）组织检查、监督分管二级单位职业健康安全应急救援预案的制定和演练。
（5）参与召开职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康的生产的重大问题。
（6）参与研究和制订年度职业病防治计划与方案，督促落实各项防范措施。
（7）对分管二级单位发生职业危害事故进行调查和分析，并及时如实上报。
（8）督促分管二级单位职工的职业健康培训管理工作。
（9）督促分管二级单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
3.1.5工会主席职业健康安全职责（1）认真贯彻国家及总工会有关劳动保护和职业健康的方针、政策和标准，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
（2）加强对职业健康安全生产的监督，对于任何单位和个人违反职业健康安全生产法律、法规行为，有权检举和控告。
开展职业健康的宣传，进行舆论监督。
（3）督导二级单位落实职业健康安全生产主体责任。
（4）审查二级单位劳动防护用品和作业环境、职业健康管理规章制度的制定。
（5）组织安排开展健康安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
（6）督促主管部门定期进行职工身体检查并建立健全职工健康档案。
（7）做好女工劳动保护工作，并定期进行监督检查。
（8）参与公司有关职业健康安全方面的检查、评比、考核、表彰等工作。
（9）协助行政做好职业健康事故的善后处理工作。
3.1.6 专（兼）职职业卫生管理人员职责（1）协助主管领导推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
参与审查各项技术措施、计划，并且督促和监督有关部门、人员切实按要求执行。
（2）组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
（3）督促行政处联系和组织职工进行职业健康体检，并建立健康监护档案。
（4）联系有关职业病检测机构进行作业现场危害因素的日常监测。
（5）定期组织现场检查，对检查中发现的隐患情况，有权责令改正，或立即报告主管领导研究处理。
（6）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理，编制事故报告。
（7）负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登记、存档、申报等工作。
3.1.7车间主任职业健康安全职责（1）负责组织车间员工进行法律法规和公司相关职业卫生管理制度的学习，做到人人知法，防治措施贯彻到每个具体生产环节。
（2）负责组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，按时领发个人防护用品。
（3）负责督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按操作规程作业，制止违章作业。
（4）定期组织车间范围的安全隐患和职业危害检查，对车间的设备和防护设施中存在的问题及时采取措施，当车间无法解决时及时报主管领导，采取措施。
（5）发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
（6）对本车间的职业病防治工作和车间的环境卫生负责。
3.1.8行政仓库管理人员职业健康安全职责（1）仓管人员负责建立劳动防护用品台账和个人劳动防护用品领用卡片。
（2）负责对进库的劳动防护用品实施验收、保管、发放；对特种劳动防护用品必须核验产品合格证和安全标志。
（3）负责向主管领导汇报库存劳动防护用品的数量和完好情况。
（4）有权拒收经验证不合格的劳动防护用品。
3.1.9生产作业现场班长职业健康安全职责（1）对本班组员工劳动防护用品的佩戴和使用负责。
（2）教育和督促本班组员工正确使用和维护本班组使用的安全和职业危害防护设施。
（3）对本班组的安全和职业危害工作负责。
3.1.10作业现场员工职业健康安全职责（1）作业现场员工应按作业岗位的安全操作规程要求正确佩戴和使用劳动防护用品，对因不按要求佩戴和使用劳动防护用品的违章、违纪行为负责。
（2）负责检查维护岗位职业健康安全设备设施，对工作岗位的卫生清洁负责。
3.2 各职能部门职业健康安全职责3.2.1 安全环保处职业健康安全职责（1）贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
（2）制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针，编制职业健康安全管理规章制度及职业危害防治工作有关文件的编制。
（3）组织员工进行职业健康培训及培训效果的验证。
（4）负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
（5）参与新建、改建、扩建项目职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价、控制效果评价。
（6）建立健全职业病危害事故应急预案。
（7）负责职业健康和职业病防治检查工作。
（8）编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测。
（9）组织编制防尘防毒技术措施，不断改善劳动条件。
（10）负责收集适用的法律法规和上级部门颁发的文件并及时组织传达和学习。
（11）适时向主管领导汇报公司职业健康危害工作的进展，协助领导做好工作。
3.2.2 调度处职业健康安全职责（1）贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
（2）参与公司应急救援预案的制（修）订，负责公司应急救援预案的演练以及启动工作。