劳动合同书[乌市]
乌鲁木齐的劳动合同范本(2024版)
乌鲁木齐的劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更劳动合同期限。
1.3 乙方在试用期内的劳动合同期限为____个月，自试用期之日起至试用期满之日止。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求可根据实际情况具体填写）2.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资按照甲方规定的标准执行，每月支付一次。
3.2 乙方的工资组成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准如下：（详细工资标准可根据实际情况具体填写）3.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2 乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。
4.3 乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
第五条劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
5.3 乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第六条保险福利6.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乌鲁木齐的劳动合同范本(2024版)
乌鲁木齐的劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同依据1.3 合同适用范围第二章：合同双方2.1 甲方（用人单位）信息2.2 乙方（劳动者）信息2.3 双方基本权利与义务第三章：劳动合同期限3.1 固定期限劳动合同3.2 无固定期限劳动合同3.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容与工作地点4.1 工作内容与岗位4.2 工作地点4.3 工作变更第五章：工作时间与休息休假5.1 工作时间制度5.2 休息日安排5.3 法定节假日与年假第六章：劳动报酬6.1 工资支付6.2 工资标准与调整6.3 奖金、津贴和补贴第七章：社会保险与福利7.1 社会保险的参加与缴纳7.2 公积金缴纳7.3 其他福利待遇第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全与卫生8.2 劳动保护措施8.3 工作环境与设备第九章：劳动纪律与规章制度9.1 劳动纪律要求9.2 规章制度的制定与执行9.3 违反劳动纪律的责任第十章：劳动合同的变更、解除和终止10.1 合同变更的条件与程序10.2 合同解除的条件与程序10.3 合同终止的条件第十一章：违约责任11.1 违约情形11.2 违约责任的承担11.3 违约赔偿第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序12.3 争议解决的法律适用第十三章：其他约定13.1 保密协议13.2 知识产权13.3 通知与送达第十四章：签字与生效14.1 签字栏14.2 签订时间14.3 签订地点第十五章：附件15.1 岗位说明书15.2 规章制度汇编15.3 其他相关文件合同编号______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务，确保双方合法权益得到保护。
1.2 合同依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3 合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系。
乌鲁木齐劳动合同范本2024年通用
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX乌鲁木齐劳动合同范本2024年通用本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方的基本情况1.1.1 用人单位的基本情况1.1.2 劳动者的基本情况1.2 合同的种类和期限1.2.1 有固定期限的劳动合同1.2.2 无固定期限的劳动合同1.2.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.3 劳动合同的生效和解除1.3.1 劳动合同的生效1.3.2 劳动合同的解除1.3.3 劳动合同的终止2. 劳动条件和待遇2.1 工作时间和休息休假2.1.1 工作时间2.1.2 休息休假2.2 劳动报酬2.2.1 工资构成2.2.2 奖金和补贴2.2.3 工资支付时间和方法2.3 福利待遇2.3.1 社会保险2.3.2 住房公积金2.3.3 其他福利待遇3. 劳动保护和劳动环境3.1 劳动保护3.1.1 劳动安全卫生3.1.2 劳动保护设施3.1.3 劳动保护用品3.2 劳动环境3.2.1 工作场所3.2.2 生产环境3.2.3 环境保护4. 劳动合同的履行和变更4.1 劳动合同的履行4.1.1 劳动者的义务4.1.2 用人单位的义务4.2 劳动合同的变更4.2.1 变更的条件4.2.2 变更的程序5. 劳动合同的解除和终止5.1 劳动合同的解除5.1.1 劳动者解除劳动合同的条件5.1.2 用人单位解除劳动合同的条件5.1.3 经济补偿5.2 劳动合同的终止5.2.1 劳动合同终止的条件5.2.2 劳动合同终止的程序5.2.3 经济补偿6. 劳动合同的违约责任6.1 用人单位的违约责任6.2 劳动者的违约责任7. 争议解决7.1 劳动争议的解决方式7.1.1 和解7.1.2 调解7.1.3 仲裁7.1.4 诉讼7.2 劳动争议的处理程序8. 其他约定8.1 保密事项8.2 知识产权8.3 竞业限制8.4 培训9. 合同的生效、变更和解除9.1 合同的生效9.2 合同的变更9.3 合同的解除10. 合同的争议解决10.1 争议的解决方式10.2 争议的处理程序11. 合同的解除和终止11.1 合同解除的条件11.2 合同终止的条件12. 违约责任12.1 用人单位的违约责任12.2 劳动者的违约责任13. 争议解决13.1 劳动争议的解决方式13.2 劳动争议的处理程序14. 其他约定14.1 保密事项14.2 知识产权14.3 竞业限制14.4 培训第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方的基本情况1.1.1 用人单位的基本情况用人单位名称：____________用人单位地址：____________用人单位负责人：____________1.1.2 劳动者的基本情况劳动者姓名：____________劳动者性别：____________劳动者身份证号码：____________劳动者联系方式：____________1.2 合同的种类和期限1.2.1 有固定期限的劳动合同本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
乌鲁木齐劳动合同范本
乌鲁木齐劳动合同范本1. 合同双方甲方：（单位全称）住所地：（单位地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（个人姓名）住所地：（个人地址）联系电话：（乙方联系电话）2. 合同内容甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳动合同：3. 合同期限本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
合同期限为（合同期限年限）年。
4. 工作内容及职责乙方根据甲方的安排和要求，担任（职位名称），主要职责包括但不限于：•（工作内容1）•（工作内容2）•（工作内容3）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
5. 工作时间和休假乙方每周工作时间为（工作时间），具体工作时间安排由甲方负责。
乙方享有法定的休息日和节假日。
乙方享受带薪年假天数为（年假天数）天，具体休假事宜由甲方与乙方协商确定。
6. 薪酬及福利待遇乙方的月基本工资为人民币（薪酬金额），发放日期为每月的（发放日期）日。
甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定及时缴纳，具体缴纳比例按照当地政策执行。
7. 劳动纪律和保密责任乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格履行工作职责，保持工作秩序。
乙方应对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
8. 违约责任如果乙方未按照本合同约定的工作内容和工作职责履行义务，经甲方提出书面警告后，仍未改正的，甲方有权解除本合同，并依法承担相应的法律责任。
9. 合同解除与终止本合同在以下情况下解除或终止：•乙方主动提出解除合同，并提前（提前解除合同的提前通知期限）向甲方提出书面解约通知；•甲方解散、破产或终止，或者被依法撤销、吊销；•乙方丧失或被法院宣告失去劳动能力。
10. 其他约定事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式（合同份数）份，合同双方各持（合同份数）份，具有同等法律效力。
劳动合同书(乌市)
劳动合同书(乌市)甲方(用人单位): 乌鲁木齐XXX公司地址: 乌鲁木齐市XXX区XXX路XXX号乙方(劳动者): XXX身份证号: XXXXXXXXXXXX地址: 乌鲁木齐市XXX区XXX路XXX号根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的工作需要,担任甲方XXX职位(或岗位),负责XXX工作,并按时完成甲方分配的工作任务。
1.2 乙方的工作地点为甲方指定的乌鲁木齐市XXX区XXX路XXX号。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
2.2 甲方应当保证乙方的休息日和法定节假日,并按照国家规定给予乙方带薪年休假。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资为甲方按照国家规定和本单位实际情况确定的工资标准,每月支付一次。
3.2 甲方应当为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密条款4.1 乙方在甲方工作期间,应当保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在甲方工作期间,不得利用甲方的商业机会谋取个人利益。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
5.2 合同期满前,如双方无异议,本合同自动续签一年。
第六条解除合同6.1 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反甲方规章制度的;(3) 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5) 因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6) 被依法追究刑事责任的。
第七条违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任,向对方支付违约金。
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劳动合同书(乌市)甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
第一条工作内容和工作地点1.1乙方同意根据甲方的要求,担任__________(岗位名称)工作,具体工作内容为__________(具体工作内容)。
1.2乙方的工作地点为甲方位于乌鲁木齐市__________(具体地质)的办公场所。
第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每天__________小时,每周__________天,具体工作时间由甲方安排。
2.2乙方可享受国家法定节假日和公休日,具体休息时间由甲方安排。
第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元,支付方式为每月__________日前以货币形式支付。
3.2甲方根据乙方的表现和公司业绩,给予乙方一定的绩效奖金,具体金额和发放时间由甲方根据实际情况决定。
第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.2乙方享受国家法定福利待遇,包括但不限于年假、产假、婚假、丧假等。
第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务,不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务的,应当承担相应的法律责任。
第六条合同期限6.1本合同自__________年__________月__________日起生效,有效期为__________年。
6.2合同期满前,甲乙双方如需续签合同,应提前__________日书面通知对方。
第七条解除和终止合同7.1甲乙双方均有权在合同期内解除合同,但应提前__________日书面通知对方。
7.2乙方在试用期内解除合同的,应提前__________日书面通知甲方。
7.3甲方违反本合同规定的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付相应的经济补偿。
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劳动合同书(乌市)甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬等事项，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的乌市地区工作。
2.2 乙方的工作内容为：________________。
2.3 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及年休假等休假权益。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）________元整（￥________元/月）。
4.2 甲方于每月__日前将上月工资支付给乙方。
4.3 乙方在试用期间的工资标准为：人民币（大写）________元整（￥________元/月）。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。
5.2 甲方为乙方提供符合国家及乌市地区规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作中可能产生的职业危害，并提供相应的防护措施。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更合同应采用书面形式。
7.2 本合同期满或者解除、终止，应按照法律规定办理相关手续。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
乌鲁木齐劳动合同书样本(2024版)
乌鲁木齐劳动合同书样本(2024版)甲方（用人单位）：_______________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_________________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：______________________________户籍地址：__________________________________现住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位（工种）从事_______工作。
2.2 工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.3 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为：基本工资_____元/月，岗位工资_____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。
4.2 甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方上月工资。
4.3 乙方在法定节假日、年休假期间的工资支付按照国家规定执行。
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编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方：
乙方：
合同签订日期：年月日
乙方联系：
乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制
根据《中根华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况
第一条甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
经济类型：联系人及联系：
注册地址：
经营地址：
通讯地址：
二、乙方基本情况
第二条乙方性别年龄
户籍类型（非农业、农业）
居民
或者其他有效证件名称证件
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在新疆居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
三、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止，合同期限为年。
四、工作容和工作地点
第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假
第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周一至周工作 , 上午，下午。
每周六至周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确
因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
六、劳动报酬
第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下条款确定：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间能够完成定额，乙方在法定工作时间按质完成甲方定额，甲方按照约定的
定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、部工资正常增长办法）确定。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十三条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为每月元或按执行。
七、社会保险及其他保险福利待遇
第十四条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十六条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
第十八条甲方应按国家有关规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。
第十九条甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。
第二十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方
生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。
九、竞业限制和培训服务约定
第二十一条甲乙双方协商一致，约定以下条款:
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业限制协议为本合同附件）。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。
十、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十二条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民国劳动合同法》和国家、自治区有关规定执行。
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
十一、劳动争议处理及其它
第二十八条甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方:（公章）乙方:（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日。