流程管理要精细化精细化管理三大原则

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精细化管理知识试题题库(附答案)

精细化管理知识试题题库(附答案)

精细化管理知识试题题库(附答案)一、单项选择题(每题5分,共25分)1. 精细化管理的核心是()。

A. 人员素质B. 客户需求C. 企业利润D. 过程控制【答案】D2. 以下哪项不是精细化管理的基本特征()。

A. 精确性B. 系统性C. 灵活性D. 简洁性【答案】D3. 精细化管理的基本原则不包括()。

A. 制度化B. 数据化C. 标准化D. 情感化【答案】D4. 精细化管理的基本要求是()。

A. 精确、规范、严谨、高效B. 精确、全面、系统、创新C. 科学、严谨、规范、高效D. 简洁、实用、灵活、创新【答案】A5. 精细化管理的关键在于()。

A. 制定合理的计划和目标B. 建立完善的管理体系C. 对工作过程进行详细分解和控制D. 提高员工的职业素养和技能【答案】C6. 在精细化管理中,()是最基本的工作方法。

A. 分级管理B. 分层管理C. 分模块管理D. 分任务管理【答案】B7. 以下哪项不是精细化管理的目标()。

A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 提高员工满意度 D. 提高企业竞争力【答案】C8. 精细化管理的基础工作不包括()。

A. 组织架构设计B. 管理制度设计C. 工作流程设计 D. 企业文化建设【答案】D9. 精细化管理中,()是管理的核心环节。

A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制【答案】D10. 精细化管理中,()是管理的关键环节。

A. 组织B. 领导C. 沟通D. 协调【答案】D二、多项选择题(每题10分,共40分)11. 精细化管理的基本特征包括()。

A. 精确性B. 系统性C. 灵活性D. 简洁性E. 科学性【答案】ABC12. 精细化管理的基本原则包括()。

A. 制度化B. 数据化C. 标准化D. 情感化E. 人性化【答案】ABC13. 精细化管理的基本要求包括()。

A. 精确B. 规范 B. 严谨C. 高效D. 创新E. 全面【答案】ABCD14. 精细化管理的关键环节包括()。

精细化管理汪中求.

精细化管理汪中求.
一个错字
以钟表记时误差示例
3Ó:一个世纪差3.5个月 4Ó:一个世纪差2.5天 5Ó:一个世纪差30分钟 6Ó:一个世纪差6秒钟
精细化的表现
从6个方面理解精细化管理
1、精细化管理首先是一种科学的管理方 法。要实现精细化管理,必须建立科学 量化的标准和可操作、易执行的作业程 序,以及基于作业程序的管理工具;
三大原则
• 注重细节

• 立足专业 !

• 科学量化
决 定


韩 译 本
立足专业
• 企业经营方向的专业化 • 员工岗位分工的专业化
实施要点
1. 战略分解
2. 流程优化 ! 3. 岗位明晰 !
4. 准确执行 5. 归核化经营 6. 区隔化市场 7. 专业化分工 8. 高效率组织 9. 标准化 10. 格式化 11. 数据化 12. 信息化
愿不愿
管理的要点
管理
做不做
好不好
流程和岗位

流程
精确
准确
明确
岗位 人
流程和岗位
认识精细化管理
• 精细化管理是一种管理理念和管理技 术,是通过规则的系统化和细化,运 用程序化、标准化和数据化的手段, 使组织管理各单元精确、高效、协同 和持续运行。
精益生产
• 过量生产的浪费
• 等待的浪费

• 物流不合理
XBY营销中心流程优化
一级流程(9)
• 营销决策流程 • 营销费用预算管理流程 • 营销绩效管理流程 • 营销中心行政管理流程 • 产品策划与管理流程 • 销售订单处理流程 • 客户投诉处理流程 • 产品预研与生命周期管理流程 • 新产品开发流程
在“三轴假设”框架下展开

企业精细化管理的原则

企业精细化管理的原则

企业精细化管理的原则在竞争激烈的商业环境中,企业的成功与否在很大程度上取决于其管理水平。

企业精细化管理成为了现代企业发展的必经之路。

本文将探讨企业精细化管理的原则,并提出相应的实施建议。

一、全面系统思维的原则企业精细化管理要求企业家和管理团队具备全面系统的思维能力。

只有从宏观到微观,从整体到细节,全面把握企业的经营情况和发展趋势,才能制定合理的目标和规划。

在实施精细化管理时,企业应建立完善的管理信息系统,通过数据分析和预测,及时掌握市场变化、客户需求以及内部流程等信息,以便做出科学决策。

同时,还需要注重员工培训,提高员工的全面素质和综合能力,使其在思维上能够跳出狭隘和片面的视角,为企业的发展贡献力量。

二、持续改进的原则企业精细化管理要求企业持续改进和优化内部流程和运营模式。

通过精益生产和质量管理的方法,降低生产成本,提高产品质量和服务水平。

在实施精细化管理时,企业应细化各个环节的工作流程,并设立相应的指标和考核体系。

通过精确衡量和管理,发现潜在问题,并及时采取纠正措施,以便不断提高运营效率。

此外,企业还可以借助先进的信息技术和管理工具,实现流程自动化和信息化,提高管理效能。

三、灵活适应的原则企业精细化管理要求企业具备灵活适应市场和环境变化的能力。

只有及时调整经营策略和运营模式,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在实施精细化管理时,企业应密切关注市场需求和竞争动态,不断优化产品和服务,以满足客户的需求。

同时,企业还应灵活调整供应链、生产计划等,以应对市场和环境的变化。

此外,与供应商和合作伙伴建立紧密的合作关系,共同应对市场挑战,也是企业灵活适应的重要手段。

四、人性化管理的原则企业精细化管理要求企业关注员工的需求和情感,建立积极向上的企业文化和良好的员工关系。

只有员工满意,才能保持良好的工作积极性和创造力。

在实施精细化管理时,企业应重视员工培训和激励机制,为员工提供良好的晋升通道和职业发展空间。

此外,企业还应关注员工的福利待遇和工作环境,提供良好的薪酬福利和工作条件,增强员工的归属感和忠诚度。

精细化管理具备哪三大原则

精细化管理具备哪三大原则

精细化管理具备哪三大原则“精细化”是针对过去企业“粗放化”管理而提出的在管理上的精耕细作。

精细管理强调目标的细化、分解、落实,强调数量化和精确化。

精细化管理以提高企业经营绩效为目的。

通过对企业战略目标的细化、分解、落实,保证企业战略能够在各个环节有效贯彻并发挥作用;通过细化企业管理单元,明确管理目标,改进管理方式,确保企业管理思想高效、准确、到位的落实。

精细化管理具备哪三大原则“一、二、三”原则,全面部署下阶段精细化管理工作。

“一”即“一个集中”,指利用一个月时间集中推进上级专题会布置的各项精细化管理工作;“二”即“两个层面”,指公司本部和项目部同时进行推进,不可顾此失彼;“三”即“三个环节”,指以传代训、落实部署、现场推进,按照步骤有序推进上级会议精神的落实。

根据“一、二、三”原则,六公司对近期工作进行部署:一是公司领导在消化会议精神的基础上,再次组织分管部室完善精细化管理业务推进事项和计划;二是各项目对照中铁二局精细化管理检查办法评分项目,逐项对照进行自查梳理,并做出自查评分,针对存在的不足进行整改;三是召开阶段工作推进、布置视频会。

会上,六公司主要领导、分管领导集中传达集团公司6个专题会主要精神,并结合公司实际进行工作布置。

本部主要业务部室就完善后的业务推进计划进行再次交底,项目部汇报精细化工作自查梳理情况,本部对存在的共性问题与项目部进行互动交流;四是项目部按照公司本部业务部室的推进计划,结合阶段推进会议精神,集中梳理完善各业务板块;五是公司检查组分片区进行检查、指导;六是检查组对项目整改情况进行验收,形成闭合;七是充分发挥精细化领导小组办公室职能,加强信息传递和调度指挥。

内容相关延伸:费用管理精细化的原则有哪些费用管制,有几个基本原则必须掌握,这几个基本原则: 1、费用是推销员因推广业务之需所做的开支,而不是推销员薪酬的一部分。

因此,不能使推销人员从费用的报支中,获取个人利益;但是另一方面也不能使推销员因为公务而自掏腰包。

精细化管理实施方案

精细化管理实施方案

达万高速公路DW07合同段精细化管理实施方案为响应达万公司的“安全、环保、舒适、和谐、耐久、节约”的精细化管理精神,促进四川省高速公路建设又好又快发展,深入贯彻落实公路建设新理念,进一步提高公路建设管理和工程质量水平,实现公路建设项目管理科学化、规范化、精细化。

结合本项目的实际情况,制定了本标段的公路项目建设精细化管理实施方案。

一、指导思想以科学发展观为指导,全面贯彻落实“安全、环保、和谐、耐用、节约”的公路建设新理念,以公路建设的法律法规、标准规范为依据,推行整体项目管理精细化,最终实现公路建设又好又快发展。

精细化管理的内涵是:精确定位,精益求精,细化目标,量化考核。

“精确定位”是指对每个单位、部门和岗位的职能职责都要规范清晰、有机衔接;“精益求精”是要求对待工作标准高、要求严,做到尽善尽美;“细化目标”是指以任务进行层层分解,指标落实到人;“量化考核”是指考核时,做到定量准确,考核及时,奖惩兑现。

精细化管理的核心和灵魂是:持续改进,不断创新,追求永无止境。

精细化管理有三大原则:1、注重细节;2、立足专业;3、科学量化。

只有做到这三点,才能使精细化管理落实到位。

二、精细化管理目标本次活动以“质量更可靠、工程更耐久、设施更完善、群众更满意”为目标,实现“质量、安全、进度、费用”的和谐统一,以“确保安全生产”为核心,以“推行精细化管理”为手段,全面落实建设新理念,加大前期工作力度,提高施工技术水平,推行精细化管理,加强施工安全管理,规范公路建设市场行为,进一步提升公路建设管理与技术水平。

三、活动范围本次活动开展范围为达万高速公路DW07合同段公路建设项目。

四、精细化管理组织机构五、活动重点内容项目实施阶段精细化管理包括“三项建设”精细化:组织机构、规章制度、责任体系;“四项控制”精细化:质量、安全、进度、造价;“六项管理”精细化:廉政建设、人员培训、科技创新、信用评价、信息化和沟通协调;最终考核精细化。

生产现场精细化管理

生产现场精细化管理
4、质量安定化改善
■全员质量意识
■质量管理标准
■质量过程控制
演练:工作教导的四步骤
演练:设备点检表的制作
案例:质量改善工具应用案例分析
■单件流动
■按工艺流程布置设备
■生产速度同步化
■设备小型化
■生产线U形化
2、拉动生产与看板管理
■快速响应客户的拉动系统
■拉动系统图示
■拉动式生产之信息传递工具---看板
■生产看板管理--符合JIT ,压缩库存量
3、柔性化生产
■柔性生产2方面含义
■生产量的柔性
■时间的柔性
■柔性生产方式四个方面的特征
■柔性化的重要评估指标
5、工作研究步骤
6、动作经济性原则
7、向工艺流程要效益
8、向平面流程要效益
9、向移动方式要效益
10、向均衡生产要效益
11、向快速切换要效益
分析:工艺流程图案例分析
案例:生产线平衡改善案例分析
案例:切换改善案例分析
视频案例:动作经济原则视频分析
分析:人机操作时间改善案例分析
三、精细化生产运营管理系统
1、精益1、现场革新--精细化体系构建
2、精细化管理的三大原则
3、精细化管理的八大方法
4、细化分解管理目标
5.、现场管理的五大要素与六项终极目标
讨论:生产过程的空间组织不同组织方式的比较
二、精细化生产流程分析
1、流程优化的内容
2、流程优化的步骤
3、流程改善四个原则
4、流程优化工具:IE工业工程
■如何实现柔性生产
■滚动生产计划编排
■生产柔性化:弹性化的布置
■生产设备的弹性化
■作业人员的弹性化
■产品设计的弹性化

涂装流程管理制度

涂装流程管理制度

涂装流程管理制度一、目的为了规范涂装流程管理,提高涂装流程的效率和质量,降低成本,减少浪费,建立和完善涂装流程管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有涂装工艺的管理过程,包括但不限于喷涂、烤漆、喷粉等。

三、管理原则1. 规范化原则:按照相关标准和要求,确保流程管理规范和标准化。

2. 精细化原则:对涂装流程进行精细化管理,提高生产效率和品质。

3. 自查原则:建立自检自查制度,及时发现和解决问题。

四、责任范围1. 生产主管:负责拟定和执行涂装流程管理制度。

2. 质量主管:监督和检查涂装质量,并及时处理质量问题。

3. 涂装工人:严格按照涂装流程管理制度进行操作,确保产品的质量和安全。

五、流程管理1. 准备工作:对设备和工具进行检查和调试,确保其正常运转。

2. 表面处理:表面处理包括除锈、除油、打磨等工作,确保表面清洁和光滑。

3. 喷涂工艺:对涂料进行搅拌和调配,选择合适的喷枪和喷涂参数,进行喷涂操作。

4. 烤漆工艺:将喷涂的产品送入烤漆房进行烘烤处理,确保涂料快速干燥和固化。

5. 喷粉工艺:将喷涂的产品送入静电喷粉设备,喷涂均匀,进行固化处理。

6. 质量检测:对涂装后的产品进行质量检测,包括颜色、光泽、附着力等指标。

7. 成品包装:将质检合格的产品进行包装,确保产品的安全和卫生。

六、流程管控1. 设备维护:定期对喷涂设备和工具进行维护保养,确保其正常运转。

2. 涂料管理:对涂料进行专门管理,包括库存、调配、使用和剩余涂料的回收利用。

3. 工艺参数:建立和完善涂装的工艺参数,根据不同产品的要求进行调整。

4. 废品处理:对涂装过程中产生的废品进行分类处理,减少浪费和环境污染。

5. 质量反馈:建立质量反馈机制,对质量问题进行及时处理和改进。

七、安全环保1. 安全防护:对涂装工人进行安全培训,提供必要的防护装备,确保工人的安全。

2. 防火防爆:建立防火防爆制度,加强安全管理,防止事故发生。

3. 环境保护:对涂装过程中产生的废气、废水和废渣进行集中处理,确保环境的清洁和安全。

流程管理的四化原则

流程管理的四化原则

流程管理的四化原则流程管理是现代企业管理中非常重要的一个环节,它可以帮助企业优化业务流程,提高工作效率,降低成本。

在流程管理中,规范化、标准化、精细化、信息化是四个非常重要的原则,下面将对这四个原则进行详细的介绍。

一、规范化规范化是流程管理的基础,它是指对流程的制定、执行、监控等环节进行规范化的管理。

规范化的目的是确保流程的稳定性和可操作性,使得流程在执行过程中能够达到预期的效果。

在规范化过程中,需要对流程进行全面的分析,明确流程的目标、输入、输出、资源需求等要素,并制定相应的规范和标准。

二、标准化标准化是流程管理的核心,它是指对流程的各个要素进行标准化的管理。

标准化的目的是提高流程的效率和可复制性,使得流程在不同的执行者手中都能够达到相同的效果。

在标准化过程中,需要对流程的各个要素进行梳理,并制定相应的标准,如流程步骤、流程接口、流程数据等。

三、精细化精细化是流程管理的关键,它是指对流程的执行过程进行精细化的管理。

精细化的目的是提高流程的执行效率和准确性,使得流程在执行过程中能够达到预期的效果。

在精细化过程中,需要对流程的执行过程进行全面的监控和分析,明确每个环节的责任人、时间、资源需求等要素,并制定相应的精细化管理措施。

四、信息化信息化是流程管理的支撑,它是指对流程的管理过程进行信息化的管理。

信息化的目的是提高流程管理的效率和准确性,使得流程在执行过程中能够及时地进行反馈和调整。

在信息化过程中,需要建立相应的信息系统和数据库,对流程的数据进行全面的采集、分析和利用,实现流程管理的自动化和智能化。

总之,规范化、标准化、精细化、信息化是流程管理中的四个重要原则。

只有将这四个原则结合起来,才能够实现流程管理的全面优化和提高。

同时,这四个原则也需要不断地更新和完善,以适应企业发展的需要和市场环境的变化。

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流程管理要精细化精细化管理三大原则
张宏江微软亚洲工程院院长张宏江博士现任微软亚洲工程院院长。

他于1999年加盟微软,曾先后担任微软亚洲研究院高级研究员,副院长,主要负责多媒体处理和管理,信息处理,数据挖掘,互联网搜索和分步式系统等研究小组的工作,以及研究院的日常管理事务。

中国软件产业正面临着前所未有的机会,全球的软件产业的未来也是一片光明。

那么,如何抓住这样的机会,中国软件产业的未来又在哪里?这是所有软件产业从业人员经常思考的一个问题。

无缝计算是软件未来
回顾PC业的发展,可以知道一种趋势,那就是计算将会无所不在。

在上个世纪七十年代末八十年代初,很少有人会相信PC业会走
到今天这种规模,更不会有人会想到软件会作为一个独立的产业走到今天,并成长为如此巨大的规模。

在PC架构出现之后,微软首先完成的就是DOS操作系统;之后微软推出办公软件、相关的商务软件和视窗操作系统,很快进入应用视窗系统和应用软件时代。

正是办公软件和商务软件的应用,使人们意识到PC不再仅仅是科研的工具,也不仅仅是局限在大型科研中心和高校的运算工具,而是成了改善人们生产力的一种工具。

进入上个世纪九十年代,PC的发展进入了互联网时代,也使得软件远远超越了刚开始只有专业人士使用的阶段,使得几乎每个办公室都有一台PC,桌面应用系统和企业应用系统真正成为了主流。

到了九十年代末期,人们开始真正进入Inter应用突飞猛进发展阶段,因为XML/SOAP、/HTML、SMTP的出现,使得PC成为获取信息的平台,使得软件真正变成支撑于整个信息时代的平台。

当然,随着.泡沫的破灭,曾有一段时间大家怀疑软件的未来。

但是,经过过去三年的恢复,信息产业今天不仅以很快的速度发展,软件不仅恢复到原来的水平,而且发展势头比原来更迅猛。

软件的应用已经远远超过生产力工具的范畴,而成为我们生活当中不可缺乏的一部分。

软件从一开始运行和作用于孤立的PC,到后来运行和作用于Inter,再到今天运行在大家所谈到的所有无缝连接的设备当中,软件已经迎来无缝计算的未来。

实践软件产业
仅仅把软件作为计算机科学的一门分支,还是视作技术来加以研究,或者把它真正作为产业来进行探讨,这里面有很大的区别。

借用美国麻省理工学院的Cusumano教授所指出的三类软件商
业模式,我们应该能够明白软件和软件企业的出路所在。

Cusumano认为,第一种模式是欧洲软件业的软件科学模式。

他们把软件看成一种科学,固然对软件科学做出了巨大贡献,但是拘泥于软件是科学的观点使得欧洲的软件业无法取得更多的突破。

很多在欧洲从业的软件人士,花了很多时间考虑如何把软件做得漂亮,如何把设计模式做得非常完美,却没有想到如何很快地把软件推向市场,满足人们的应用需求。

第二种模式是日本软件业的软件工厂模式。

八十年代是日本经济突飞猛进的时期,但是他们却错过了软件发展的好机会。

自始自终,日本都没有摆脱把软件看成工厂的这种观念。

他们把软件看成是一种附加值,把软件的开发作为工厂生产可以循环的一个过程,而没有在中间加入更多的创新。

像日本其它的企业一样,它的软件企业非常担心软件中有一些瑕疵,从而无法大胆把它放到市场去经过用户的考验和试用,使得它迟迟无法推出适应市场、适应用户的软件。

第三种模式就是美国软件业的软件产业模式。

美国的软件产业,非常清楚地意识到软件要作为一个独立的产业,应该成立一批软件公司。

这个产业和所有这些软件企业的目标就是要用软件改变世界。

这样的一种理念,使得美国的软件企业认识到软件不仅仅是一门科学,也不仅仅是一门工具,甚至不仅仅是一种技术和创新,软件是一种真正的产业。

要将软件产业化,就必须在考虑技术和科学同时,考虑市场推广和应用。

这样的理念,同时催生了如微软Window系统、Office办公软件系统这样的产品,也出现了如Google这样发展势头极其强劲的公司。

这些公司的理想都是要用软件改变世界。

正是这种理念,使得今天美国软件产业走在世界的前列,使得每个创新技术都能够带来大量的软件产品,并在实现了软件产品的市场化之后获得大批利润,从而进一步又使软件企业能够有能力投入到软件创新中。

因此,软件应该被看成一种产业,不仅仅在理念上,更需要在实践上,这就需要用卓越软件工程的理念和实践来完成软件产业化的实践。

挑战软件开发的复杂性
卓越软件工程的着重点在于应对软件开发的复杂性和挑战性。

软件开发是一项非常复杂的工作,更具有一系列的挑战。

有统计表明,每三个大型软件项目就有一个被取消,而美国每八个已经完成的项目里面,只有一个被认为是非常成功的,市场反应也是非常成功的。

软件工程远远不仅是编程序,编程实际上只占软件开发和过程的不到六分之一。

同时,软件开发面临着一系列的挑战:平台不断的更新,编程语言不断的更新,编程工具日新月异的发展。

这一系列变革要求我们必须有一批有志于献身于软件产业而且非常有智慧的从业人员。

此外,软件作为一种产品,与其它高速发展的产业一样,每天都不断在面临市场的竞争,面临客户对于软件不断提高质量的要求、不断提高可适用性的要求。

这些都是软件公司每天必须面对的挑战。

复杂性和挑战性使得软件企业必须推进卓越软件工程理念,以便能够推动软件产业的发展和进步。

尝试卓越软件工程之路
微软有着一系列的发展措施,来保障在卓越软件工程的实施。

这些措施集中在以下三个方面,来贯穿整个软件工程行为的始终。

首先,微软将注意力放置在用户满意度上。

微软的目标是:一切设计必须适用于用户需求。

微软的另外一个重点在质量,追求讲究质量的文化,所有设计都是为了最终产品的完整性、可测试性和将来的
可支持性及可服务性。

实现这一系列卓越软件工程,最重要的是要有一批很好的人才,尤其是软件项目管理的人才。

正是基于这种卓越软件工程的理想和理念,微软在一年以前成立了微软亚洲工程院,其使命在于基于微软研究院一流的成果,针对于世界市场,尤其针对于中国市场孵化出一批前沿技术,并基于这些技术开发出一批核心产品。

微软研究院另外一个使命是和中国同行一道培养出一批人才,真正共创中国软件的未来。

微软讲究卓越软件工程,在亚洲工程院内部就得到了很好的体验和实践。

首先在工程院内部建立了一套一流软件工程研发架构,包括推广和实践卓越软件工程的理念和所有一系列的流程,优化软件开发整个过程。

从而使得工程院实现了技术转化大幅度的提速,真正消除了技术研究与技术转移之间的壁垒。

同时,与国内高校和软件企业的合作,也使得工程院和国内同行一道,在推广卓越软件工程实践理念做出了一系列工作。

软件是IT的灵魂,是IT成长的动力,更是未来很少有的几个主导型产业,能够改变人们生活和未来发展的产业。

中国软件研发人员具有技术实力,更具有未来发展的潜力。

包括微软在内的所有企业,如果能够一起加强建设一个健全的软件环境系统,能够培养和吸引更多的软件人才,能够真正推广卓越软件工程理念和实践,那么就能开
发出一批适用于中国用户和世界用户的高质量软件,也就能够推动中国软件产业的飞速发展。

内容仅供参考。

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