星巴克组织结构战略分析

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星巴克SWOT分析战略管理小组作业

星巴克SWOT分析战略管理小组作业

• 1980s 霍华德.舒尔茨 1982年加入星巴克,担任市场 和零售营运总监 1985年星巴克公司正式成立。 1987年,霍华德· 舒尔茨 (Howard Schultz)斥资 400万美元收购了星巴克,与 他旗下的“每日”咖啡合并, 并开出了第一家销售滴滤咖 啡和浓缩咖啡饮料的门店。 从此,带领公司跨越了数座 业务发展的里程碑,推动了 星巴克向意式咖啡馆的转型, 并完全以自己的理念来经营 星巴克,为公司注入了长足 发展的动力。
优势(STRENGTH)
• 经营模式:根据世界各地不同的市场情况采取灵活的投资与 合作模式,多以直营经营为主。
• 充分运用“体验”:星巴克认为他们的产品不单是咖啡,而 且是咖啡店的体验。另外,星巴克更擅长咖啡之外的“体 验”:如气氛管理、个性化的店内设计、暖色灯光、柔和音 乐等。就像麦当劳一直倡导售卖欢乐一样,星巴克把美式文 化逐步分解成可以体验的东西。 • 产品:星巴克主要卖的是咖啡与自家的咖啡豆,除此之外, 其实星巴克卖的也是一种味道与感觉,也是所谓的无形氛围, 星巴克与一般咖啡店不同的地方,是给人一种极负人文时尚 的摩登感,这是与其他咖啡店不同之处。 • 地点:以人潮多的商圈为主,此外更以车站等交通地点更为 频繁,因为除了卖给想喝的人外,也可提供一个短暂休憩的 地点。
4 3 2 4 3
0.4 0.3 0.1 0.6 0.3 1.7
威胁
T1 T2 T3 T4 T5 威胁要素得 分 总分 0.1 0.15 0.1 0.05 0.1 3 4 3 2 3 0.3 0.6 0.3 0.1 0.3 1.6 3.25
W1 W2 W3 W4
0.05 0.1 0.1 0.15
3 3 4 4
0.1 机率
0.05 0.1 0.1 0.15 0.1

星巴克STP战略分析

星巴克STP战略分析
1992年,星巴克在纽约纳斯达克成功上市,从此进入一个新 的发展阶段
2009年,星巴克推出速溶咖啡Via,仅用10个月便实现1亿美 元的全球销售额,并建立4万多个销售网点。
S(segmention) :市场细分
定位潜在的消费者群体:我们选择按照 消费者的消费动机和处于的消费场景细 分市场,可大致将潜在的消费群体分为 以下几个部分: ▪ 1) 情侣约会 很多情侣都会选择在咖啡 厅约会。这一消费群体的年龄段主要集 中在20-35岁,消费时间端主要集中在下 午和晚上,消费时长较长。 ▪ 2) 商务会谈 商务人士也会将他们工作
五、目标市场决定
▪ 1、维持现有顾客:现有顾客普遍对星巴 克具有较高的品牌忠诚度,实现这一目 标并不难。
▪ 2、吸引竞争者顾客:星巴克应谋求在开 发新产品、价格优惠等方面来吸引一部 分竞争者的顾客资源。
▪ 3、鼓励没有使用该类产品的消费者使用 产品:星巴克独辟蹊径,采用了一种卓 尔不群的传播策略——口碑营销,以消
DIY
情侣约会
优雅 精致的
生活
新型美味
传统食品的创新做法
下午休闲
猎 奇的 满
足感
尝所未尝
更 成功 的社交
高端有新意
新产品
品牌价值
好奇尝鲜
佳节送礼
由下至上,顾客所得到的价值体验越 来越高级,也越来越接近顾客消费产品 所追求的核心价值。
定位声明:
▪ 对在咖啡点享受浪漫时光的情侣,美味的星巴克为约 会更增添一份甜蜜,独有的DIY服务,让你和TA拥有 一份独一无二的节日记忆。
谢谢!
品牌价值 口味形状
包装 价格 食用环境 食用方便性 食物搭配 传统文化概念
星巴克
3 3 3 1 3 3 3 3

星巴克4P策略分析

星巴克4P策略分析

星巴克4P策略分析星巴克公司4P策略分析一、星巴克公司发展概况1971年,霍华德?舒尔茨靠咖啡豆起家,在美国西雅图开办了全球第一家星巴克,;自1985年正式成立以来,几乎没打过商业广告的星巴克,却在近20年时间里一跃成为巨型连锁咖啡集团,成为全球百强企业,其飞速发展的轨迹让全球瞩目;以至于人们说:关于咖啡,其实只有两种,一种是咖啡,另一种就是星巴克. 毫无疑问,星巴克完美的演绎了丑小鸭到白天鹅蜕变的动人故事。

1992年6月,星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市,迅速推动了星巴克公司业务增长和品牌发展。

目前星巴克公司已在北美、拉丁美洲、欧洲、中东和太平洋沿岸37个国家拥有超过12000多家咖啡店,拥有员工超过117000人。

其中,星巴克已经进驻我国诸多大城市。

历年来,星巴克公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和和贴心的服务,营造独特的“星巴克体验”,让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。

与此同时,星巴克公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会,改善环境,回报合作伙伴和咖啡产区农民。

鉴于星巴克独特的企业文化和理念,星巴克公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。

星巴克,正在慢慢融入我们每一个人的生活。

二、星巴克公司营销环境分析 (一)宏观环境分析(1)经济发展状况:中国仍然处于经济起飞期,为了吸引外资所以对外资企业也有相对的扶持。

随着中国经济持续高速发展,星巴克的目标受众开始增加。

(2)国民收入水平:中国的贫富差距较大,目标受众中等收入者所占比例较少。

大多中等收入者的收入水平不高与美国的有一定差距。

(3)国民支出水平:星巴克的目标群体不是普通大众,而是一群注重享受、休闲、崇尚优雅追求生活品质的富有小资情调的城市白领,他们在高品质的商品上的支出比例相对比较大。

(4)中国人口环境:中国是人口大国,人口稠密度高,文化程度高的人数和比例均在增加,因而目标群体也在增长。

星巴克4P策略分析

星巴克4P策略分析

星巴克公司4P策略分析一、星巴克公司发展概况1971年,霍华德·舒尔茨靠咖啡豆起家,在美国西雅图开办了全球第一家星巴克,;自1985年正式成立以来,几乎没打过商业广告的星巴克,却在近20年时间里一跃成为巨型连锁咖啡集团,成为全球百强企业,其飞速发展的轨迹让全球瞩目;以至于人们说:关于咖啡,其实只有两种,一种是咖啡,另一种就是星巴克. 毫无疑问,星巴克完美的演绎了丑小鸭到白天鹅蜕变的动人故事。

1992年6月,星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市,迅速推动了星巴克公司业务增长和品牌发展。

目前星巴克公司已在北美、拉丁美洲、欧洲、中东和太平洋沿岸37个国家拥有超过12000多家咖啡店,拥有员工超过117000人。

其中,星巴克已经进驻我国诸多大城市。

历年来,星巴克公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和和贴心的服务,营造独特的“星巴克体验”,让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。

与此同时,星巴克公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会,改善环境,回报合作伙伴和咖啡产区农民。

鉴于星巴克独特的企业文化和理念,星巴克公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。

星巴克,正在慢慢融入我们每一个人的生活。

二、星巴克公司营销环境分析(一)宏观环境分析(1)经济发展状况:中国仍然处于经济起飞期,为了吸引外资所以对外资企业也有相对的扶持。

随着中国经济持续高速发展,星巴克的目标受众开始增加。

(2)国民收入水平:中国的贫富差距较大,目标受众中等收入者所占比例较少。

大多中等收入者的收入水平不高与美国的有一定差距。

(3)国民支出水平:星巴克的目标群体不是普通大众,而是一群注重享受、休闲、崇尚优雅追求生活品质的富有小资情调的城市白领,他们在高品质的商品上的支出比例相对比较大。

(4)中国人口环境:中国是人口大国,人口稠密度高,文化程度高的人数和比例均在增加,因而目标群体也在增长。

基于核心竞争力的星巴克SWOT分析及战略对策研究

基于核心竞争力的星巴克SWOT分析及战略对策研究

参考内容
内容摘要
在当今全球化的市场经济中,企业为了获得竞争优势,通常会采取多元化经 营战略。这种战略旨在通过利用企业已有的核心竞争力,拓展新的市场和业务领 域,以增加企业的整体竞争力和盈利能力。本次演示将探讨如何基于核心竞争力 制定并实施企业多元化经营战略。
一、核心竞争力是多元化经营的 基础
一、核心竞争力是多元化经营的基础
三、战略对策
6、合作与联盟:寻求与其他企业或机构的合作与联盟,共同开发新产品、拓 展新市场或提高运营效率。通过合作,可以共享资源、降低风险,提高竞争力。
三、战略对策
7、持续培训和人才培养:重视员工的培训和发展,提供更多学习机会和职业 发展规划。培养一支具备专业知识和技能的高素质团队,以不断提高企业运营水 平和创新能力。
三、战略对策
4、创新产品和服务:针对消费者需求的变化,加大研发投入,开发更多健康、 多样化的咖啡饮品。同时,拓展其他业务领域,如茶饮、点心等,丰富产品线。
三、战略对策
5、新兴市场发展:加强对新兴市场的和研究,适时拓展业务范围,开拓新的 市场和发展空间。同时,本地文化和消费者习惯,以更好地适应市场需求。
三、战略对策
8、社会责任和可持续发展:环保、社会责任等议题,采取可持续的经营策略。 例如,使用环保包装材料、推广再利用等措施;同时社区发展,积极参与公益活 动,提高社会责任感。
三、战略对策
9、优化市场分析和调研:加强市场分析和调研工作,深入了解消费者需求、 竞争态势和发展趋势。通过收集和分析市场数据和信息,及时调整战略和业务决 策,保持竞争优势。
二、基于核心竞争力的多元化经营战略制定
2、分析市场机会。企业需要分析当前市场的机会和挑战,判断哪些领域适合 多元化经营。同时,企业还需要了解竞争对手的情况,寻找差异化竞争优势。

星巴克STP战略分析

星巴克STP战略分析
4、开发新产品:在已有的优势上,通过开发新的产品来扩大销售额 ,增强现金流,获得更好的营销效果。
LOGO
目标市场选择:(根据以上标准,得到如下的目标市场决定)
情侣约会 下午休闲 好奇尝鲜 佳节送礼
以上四个目标市场都是星巴克具有独特优势的领域,因 而星巴克可以在这四个目标市场中收获很好的营销效果。
3) 下午休闲 都市中的白领和小资将咖啡厅视为喝下午茶、消磨下午 悠闲时光的好去处。这一消费群体极为注重饮品和食物的质量,力求 美味、拥有较高的品质,对咖啡厅的环境也较为挑剔,他们需求的是 一种轻松优雅的氛围,以彰显他们高层次的生活品味。
LOGO
4) 差旅便餐 对于每天日程挤满、经常出差的商务人士,他们要求的 是优质美味快捷方便的食物,收入普遍较高,对价格不敏感,主要消 费地集中在机场和CBD地区附近的。
定位声明:
LOGO
对在咖啡点享受浪漫时光的情侣,美味的星巴克为约会更 增添一份甜蜜,独有的DIY服务,让你和TA拥有一份独一 无二的节日记忆。
对在星巴克享受下午时光的消费者,星巴克将创新做法融 入传统美食,在独特的味蕾体验中享受优雅精致的生活 。
对于那些还不熟识星巴克、想要对其增进了解的消费者, 星巴克为你提供尝所未尝的美味体验,充分满足你的好奇 心和猎奇感。
对于想要在传统佳节送出一份完美礼物的消费者,星巴克 新意的做法、高端的品牌价值,让您的佳节社交更加成功 有新意。
LOGO
谢谢!
5. 食用环境(在店内星巴克店内/家里/其他地方):顾客可以选择在星巴克 店内消费,也可以选择将产品带出来消费。
6. 食用方便(优雅地吃):与一般的粽子的俗气不同,星乐棕的独特设计 能让顾客在食用时觉得优雅。

星巴克的组织结构战略分析

星巴克的组织结构战略分析
5
Chapter 2
STARBUCKS 组织结构分析 以高度热忱满足顾客的需求。 ——星巴克指导原则
6
STARBUCK
S
传奇的品牌和高 度的消费者认知
创新
独特的咖啡与社 区文化
高效的管理与组 织结构
贴心的服务与(三人, 负责管理、运营、 采购等业务)
星巴克成立于1971年,主要出售高質量的咖啡豆和 咖啡器材。由于星巴克采取差异化战略,只出售当 时美国咖啡市场上很少涉及的优质咖啡豆,吸引了 很多顾客,1971年一年之中星巴克店面扩张到6家。 但是,三位创始人并没有继续扩大星巴克规模的想 法,因为他们建店初衷是希望能够传递咖啡文化, 他们担心过多的店铺会使星巴克变的商业化。
2
发展历程
发展历程
4
发展历程
截止到 2013年4月,星巴克在全球範圍內已經有近 20,366 間分店遍佈 61個國家。星巴克不打算調低 在全球開設 4萬間店的長期計劃。其中包括在美國 13,123 間分店,加拿大 1,299 間分店,日本 977 間 分店,英國 793間分店,中國 732間分店,韓國 473間分店,墨西哥 363間分店,台灣的 282間分 店,菲律賓 204間分店和泰國 164間分店。
10
Chapter 3
STARBUCKS
我不在星巴克就在去星巴克的路上。
战略的选择
11
? 星巴克品牌识别:美人鱼的 双尾海神形象。
? 星巴克品牌传播:口碑营销, 以消费者口头传播的方式来 推动星巴克目标顾客群的成 长。
STARBUCKS
差异化 差异化战略是星巴克公 战略 司的竞争利器 差异化 1、高品质、高质量咖啡; 的产品 2、种类繁多 差异化 1、服务技能标准化、人 的服务 性化;2、星巴克体验

星巴克战略分析

星巴克战略分析

星巴克战略分析一、战略分析(一)外部环境分析1.星巴克pest分析(1)政治和法律环境星巴克在中国的经营必然会受到中美关系的影响,目前中美在政治上存在局部的冲突和摩擦,这并不利于其发展,如果中美关系长期处于非和平状态,那么势必会影响星巴克的营业和发展。

但同时中国是WTO成员国,星巴克可以通过WTO的运行体制降低成本,从而提高利润。

其次,中国的法律体系正在不断完善,尤其在专利保护、打击不正当竞争以及保护消费者权益方面正在进行着不断地改善和革新。

(2)经济环境中国经济发展迅速,国民收入不断提高,相应的居民消费水平也在不断提高,这给了星巴克一个不断增长的消费市场。

近年来居民的消费结构也逐渐在发生变化,恩格尔系数在不断的降低,消费者也在不断增加享受型支出和服务性支出的占比。

国家正在启动一系列政策来刺激国内的消费,消费重新成为带动经济发展的重要因素。

消费的不断增长以及国家拉动内需的政策的实施给为星巴克的发展带来了巨大的潜在目标市场。

同时星巴克过去强劲的营业收入和利润趋势将推动星巴克在中国咖啡市场上消费的数十年增长。

(3)社会文化环境随着人们对咖啡认识的提升,以及咖啡文化的不断普及,越来越多的人开始接受咖啡,享受咖啡,从而爱上咖啡。

尤其是青年和中年,对于咖啡这种外来文化更加容易接受,而且对于这部分群体而言,咖啡消费也没有很大的消费压力。

咖啡消费在中国市场里,平均每人每年的咖啡消费量是4杯,尤其是在北京、上海这样的大城市,每人每年的消费量有20杯。

目前中国内地年消费量在3万吨至4万吨之间,消费的增长速度相当快,每年在10%至15%之间。

国际咖啡组织的有关调查表明,与近邻的日韩人年均消费200杯、欧美人年均消费500杯的数量相比,我国的咖啡消费市场极具潜力。

除了人们对咖啡有了更大的包容性外,星巴克也为了更好地满足消费者需要,充分收集中国顾客的消费喜好信息并对自身的产品和服务进行适当地调整,特别针对中国饮茶文化的习惯与特点设计和开发了符合中国人习惯的饮品,甚至在咖啡门店添加了更多的中国元素。

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星巴克的咖啡之旅
Chapter 1
STARBUCKS
发展历程
将星巴克建成全球极品咖啡的翘楚,同时在公司不断成长 的过程中,始终坚持自己一贯的原则。
2
发展历程
截止到2013年4月,星巴克在全球範圍內已經有近 20,366間分店遍佈61個國家。星巴克不打算調低 在全球開設4萬間店的長期計劃。其中包括在美國 13,123間分店,加拿大1,299間分店,日本977間 分店,英國793間分店,中國732間分店,韓國 473間分店,墨西哥363間分店,台灣的282間分 店,菲律賓204間分店和泰國164間分店。
差异化 战略
差异化战略是星巴克公 司的竞争利器
1、高品质、高质量咖啡; 2、种类繁多
差异化 的产品
差异化 的服务
1、服务技能标准化、人 性化;2、星巴克体验
差异化战略
成效:成功吸引品牌忠诚度高且对价格不敏感的白领, 从而获得超过行业平均水平的高利润率。
风险: 1、竞争者可以复制,使得差异化消失; 2、与竞争对手的成本差距过大
为了更好地促进公司业务
发展,舒尔茨各处招兵买 马,将组织结构丰富化、 职能明确化 舒尔茨将公司划分为三大部
分,分别是商业分析部门、
业务发展部门以及产品研发 部门。由商业分析部门确定 发展规划,再由业务发展部
门推动门店发展运营,而产
品研发部门则用于确保产品 质量与产品创新。
6
组织结构的变化
财务部 全球发展部 物资供应部
3
STARBUCK
传奇的品牌和高 度的消费者认知
S
创新
独特的咖啡与社 区文化
高效的管理与组 织结构
贴心的服务与优质的产品
更 多……
组织结构的变化 管理层(三人, 负责管理、运营、 采购等业务) 星巴克成立于1971年,主要出售高質量的咖啡豆和 咖啡器材。由于星巴克采取差异化战略,只出售当 时美国咖啡市场上很少涉及的优质咖啡豆,吸引了
战略的选择
职能战略
营销战略 1、零售复制法 2、口碑营销 3、数字营销 4、社会营销 研究与开发战略
一、市场开发 二、产品开发 三、多元化发展 五、渠道创新 六、国际营销
人力资源策略
第一、薪酬福利制度 第二、股票期权 第三、非常培训
从星巴克换商标看战略转型
• 变化:公司名称从商标上拿掉,移去圆圈 • 寓意:为星巴克带来自由度和灵活性,思维跳出咖啡以外, 开拓更多元化的业务,实现多元化战略 • 战略转变:
很多顾客,1971年一年之中星巴克店面扩张到6家。
但是,三位创始人并没有继续扩大星巴克规模的想 法,因为他们建店初衷是希望能够传递咖啡文化, 他们担心过多的店铺会使星巴克变的商业化。 财务部门 六大门店 经理
5
1987年,现任星巴克董
星巴克,并致力 于将星巴克的咖啡文化从 西雅图市扩散至全美国。
卖咖啡豆和香料 意式咖啡馆 拓展到更多领域
开设连锁上市交易
转变战略的利弊
利: 重新标识自己的新形象,比如说, 拓展自己的产业边界;同时去掉英文 标识即意味着全球化,将有可能受到 广大非英语国家的欢迎,提高他们对 品牌的忠诚度。 弊: 品牌理念能否再有效延续, 隐含着更多的不确定因素 ; 进入中国茶市场风险高
部、市场部、公益事务部、美洲事务部、 亚太事务部以及欧洲事务部。
7
Chapter 3
STARBUCKS
战略的选择 我不在星巴克就在去星巴克的路上。
8
• 星巴克品牌识别:美人鱼的 双尾海神形象。 • 星巴克品牌传播:口碑营销, 以消费者口头传播的方式来 推动星巴克目标顾客群的成 长。
STARBUCKS
其巨大的成功。但是市场也是在竞争中不断变化,星巴克曾创造了一个咖啡 帝国,并前所未有的确定了咖啡行业的标准,这种成功值得我们研究,但是
星巴克在扩张的过程中也会遇到问题,这些问题同样也值得我们关注。
谢谢观看!
Chapter 4
STARBUCKS
It’s bigger than coffee
总结
15
总结
为了适应企业的发展,星巴克的组织结构从最初的简单的组织结构模式逐渐 向复杂的组织结构发展,组织结构分工不断细化、精确化。
星巴克
文化
随着中国咖啡市场的需求的扩大,越来越多的咖啡企业进入中国市场,而星
巴克作为全世界咖啡连锁店的领导者,其独特的营销模式和组织结构也带来
品牌推广合作部
1996年,星巴克不再满足于引领美国咖啡 文化,他们将视线投向了整个世界。星巴 克的组织结构与管理层也随着星巴克战略 的改变而改变,由总裁直接管理的部门从 原有的三个的增加至九个,分别是财务部、
总裁
市场部 公益事务部
美洲事务部 亚太事务部 欧洲事务部
全球发展部、物资供应部、品牌推广合作
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