员工通道及乘电梯管理规定
谷城东方国际大酒店员工上下班及乘电梯管理规定为提高工作效率，保持酒店良好形象，特制定员工上下班管理制度和乘电梯管理规定：
1、酒店员工上下班必须走员工通道，非紧急情况禁止使用其他出入口；
2、员工上班进入员工通道必须主动向保安值勤人员出示员工证；
3、员工下班走出员工通道必须主动接受保安值勤人员对所携物品的检查；
4、部门经理以下人员非业务需要，在工作时间内不得擅自离开酒店；
5、禁止员工携带易燃、易爆等危险品及其他违禁物品进入酒店；
6、员工携带酒店财物出门，必须持有酒店总负责人签字的有效出门证；
对特殊情况下需乘用电梯的员工搭乘电梯做如下规定：
1、客房服务员凌晨收送布草和倒垃圾时可乘用电梯。
2、库管领货上楼时可乘用电梯。
3、送餐员送餐时8楼以上可带餐乘用电梯，但送餐后和收餐具下楼时不得乘用。
4、门僮如需送VIP浴衣上楼或到楼层办事时可乘用电梯，但下楼时不可乘电梯。
5、前厅部人员在办理终结房卡、为客人提运行李人员，可以乘电梯；
7、所有服务员在搬运东西时一律不得和客人同乘一部电梯，特殊情况请示领班后方可乘坐。
8、部门经理和大堂副理尽可能少送客人上楼。
9、PA到楼层清洗地毯时可乘电梯，但必须安排在上午洗涤，但下楼时不能乘梯。
10、工程部维修人员在发生紧急情况可以乘电梯；上楼维修带工具时可乘坐电梯，但有客人时下楼楼层层少于5层以下不得乘坐。
11、保安在紧急情况、夜间巡察人员，可以乘电梯；员工在解决客诉时可以乘电梯。
12、以上允许乘坐电梯的情况只限乘用靠墙角一侧的电梯，如和客人已呼楼层相近时不得再呼梯，三层之内不得呼梯。
13、以上员工在工作状态下可乘坐电梯，如与客人相遇，应主动问好，请客人先行，不得与客人抢梯。
以上规定自公布之日起实行，请员工自觉遵守，由保安监控与总经办共同监督，如有违反每次予以壹佰元罚款，对当事人直接上级罚款200元。
本规定自发布之日起执行。
办公大楼员工进出管理制度
一、目的为加强办公大楼的安全管理，确保大楼内员工的人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本办公大楼内所有员工及其来访人员。
三、管理制度1. 人员出入管理（1）员工凭本人有效证件（身份证、工作证等）进入大楼，外来人员需凭邀请函或相关证明进入。
（2）大楼门口设有门禁系统，员工进入时需刷卡或指纹识别，外来人员需登记身份信息，由接待人员陪同进入。
（3）员工因故外出，需在门禁系统上登记外出时间，外出时需携带有效证件。
（4）外来人员进入大楼后，不得随意进入非办公区域，如需进入，需经相关部门负责人同意。
2. 电梯使用管理（1）员工乘坐电梯时，应遵守电梯使用规定，不得在电梯内吸烟、大声喧哗。
（2）电梯内禁止放置杂物，保持电梯清洁。
（3）乘坐电梯时，应排队等候，不得强行挤入。
3. 办公区域管理（1）员工应保持办公区域整洁，不得随意堆放杂物。
（2）禁止在办公区域吸烟、饮酒。
（3）禁止在办公区域大声喧哗，影响他人工作。
4. 安全设施管理（1）员工应熟悉大楼内消防设施、安全通道的位置，确保在紧急情况下能够迅速疏散。
（2）不得随意损坏、挪用大楼内的消防设施。
（3）定期检查大楼内消防设施，确保其正常运行。
四、违规处理1. 对违反本制度的行为，一经发现，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 对造成安全事故的，将依法追究责任。
五、附则1. 本制度由办公大楼物业管理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 办公大楼物业管理部将根据实际情况对制度进行修订和完善。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
饭店员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保饭店员工通道的安全、有序，提高工作效率，保障饭店的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于饭店所有员工通道的管理，包括员工出入口、员工电梯、员工专用楼梯等。
第三条员工通道的管理应遵循安全第一、服务至上、规范操作的原则。
第二章通道使用规定第四条员工通道仅限于饭店内部员工使用，严禁非员工进入。
第五条员工进入通道时应主动出示工作证，接受门卫或值班人员的查验。
第六条员工通道内不得堆放杂物，保持通道畅通，不得占用通道进行私人活动。
第七条员工通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗，保持环境整洁。
第八条员工通道内不得进行与工作无关的闲聊，不得从事任何有损饭店形象的行为。
第九条员工在通道内应保持良好的仪容仪表，穿着整洁，佩戴工作牌。
第三章通道维护与安全第十条饭店应定期对员工通道进行清洁、消毒，确保卫生。
第十一条饭店应定期检查通道设施，如发现安全隐患，应及时维修或更换。
第十二条员工通道内应设置明显的警示标志，提醒员工注意安全。
第十三条员工通道内禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
第十四条员工通道内禁止私拉乱接电线，防止触电事故发生。
第十五条员工通道内禁止乱扔垃圾，应设置垃圾桶，保持通道整洁。
第四章违规处理第十六条违反本制度规定，有下列行为之一的，饭店将视情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处分：（一）未按规定出示工作证进入通道的；（二）在通道内吸烟、饮酒、大声喧哗的；（三）占用通道进行私人活动的；（四）损坏通道设施、设施的；（五）违反通道安全规定的。
第十七条对违反本制度的行为，饭店有权进行现场制止和纠正。
第五章附则第十八条本制度由饭店人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条饭店可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
公司电梯使用管理规定范文(三篇)
公司电梯使用管理规定范文一、总则1. 为确保公司电梯的正常运行，提高员工乘坐电梯的安全性和便捷性，特制定本规定。
2. 本规定适用于公司内各个楼层的电梯使用，所有员工必须遵守规定内容。
二、电梯乘坐须知1. 公司电梯仅供员工乘坐使用，严禁携带非公司员工或未经授权的人员乘坐。
2. 乘坐电梯时，请保持队列有序，不得推挤、打闹或大声喧哗，以免影响他人乘坐。
3. 乘坐电梯时，禁止吸烟、吐痰、乱丢废弃物或进行其他不文明行为。
4. 乘坐电梯时，请将手机调至静音或振动模式，避免打扰他人。
5. 乘坐电梯时，请确认电梯内无人后再按下所需楼层按钮，确保不频繁停梯。
6. 乘坐电梯期间，请勿随意触碰电梯按钮，避免出现误操作。
三、维护保养规定1. 公司电梯每半年进行一次全面检查和维护。
2. 在电梯维护过程中，如需停梯维修，会提前通知员工，确保其余楼层有可使用的电梯。
3. 若员工发现电梯存在故障或异常情况，请立即向物业部门报告，以便及时维修。
4. 严禁未经授权员工自行进行电梯维修或改动，以免造成不可预测的安全隐患。
四、火灾逃生规定1. 在发生火灾时，严禁乘坐电梯，应立即按照消防标识指示，使用安全通道进行逃生。
2. 当电梯无法使用时，应听从消防人员指挥，选择其他安全通道进行疏散。
3. 灭火器材不得阻碍电梯出入口，以确保在紧急情况下电梯口畅通。
4. 灭火器材存放区域应明显标示，严禁存放其他物品。
五、紧急情况处理1. 在乘坐过程中，如遇到电梯停滞、电梯剧烈晃动或其他异常情况，请保持冷静，尽量避免恐慌。
2. 在电梯受困期间，请通过紧急呼叫按钮与物业或维修人员联系，报告情况并等待救援。
3. 电梯紧急疏散时，应听从救援人员指挥，有序排队，严禁推挤、拥堵或乱冲乱撞。
六、违规行为处理1. 对于故意破坏电梯设备、乱按按钮、无故停电或其他违规行为的员工，将按公司相关规定进行处理。
2. 故意制造电梯事故、妨碍电梯正常运转或造成他人人身伤害的员工，将承担法律责任。
医院员工通道管理制度
第一章总则第一条为加强医院员工通道管理，确保医院内部秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工，包括正式员工、临时员工、实习学生等。
第三条员工通道管理应遵循安全、便捷、高效的原则。
第二章通道设置与管理第四条医院应设置明确的员工通道，包括入口、出口、楼梯、电梯等。
第五条员工通道应保持畅通，不得堆放杂物，确保通道内无障碍物。
第六条医院应定期检查通道设施，发现损坏或安全隐患，应及时维修或更换。
第七条医院应设置明显的标识，指示员工通道的位置和方向。
第八条医院应设立专人负责通道管理，负责日常巡查、维护和协调。
第三章通行规则第九条员工进入医院应自觉遵守以下规定：（一）按照指定通道通行，不得擅自占用患者通道。
（二）穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，以规范形象。
（三）遵守医院内部交通规则，不得在通道内追逐打闹。
（四）保持通道整洁，不乱扔垃圾。
第十条员工通行时应注意以下事项：（一）上下楼梯时，靠右行，注意避让。
（二）乘坐电梯时，排队等候，先出后进。
（三）遇到紧急情况，应服从工作人员指挥。
第十一条禁止以下行为：（一）在通道内吸烟、饮酒。
（二）携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
（三）在通道内大声喧哗、打闹。
（四）私自改变通道设施。
第四章监督与奖惩第十二条医院应设立监督小组，负责对员工通道管理情况进行监督。
第十三条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
第十四条对在通道管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
第五章附则第十五条本制度由医院办公室负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第六章特别规定第十七条医院在紧急情况下，可根据实际情况对通道管理进行调整。
第十八条医院可根据工作需要，对特定通道实行封闭或限行。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
单位员工通道管理制度
一、总则为加强单位内部管理，确保员工通道的安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部所有员工通道的管理，包括但不限于大门、电梯、楼梯、走廊、休息室等。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定和监督实施本制度，定期检查通道管理情况。
2. 安全保卫部负责通道的安全保卫工作，确保通道安全无隐患。
3. 各部门负责人负责本部门通道的日常管理，确保通道秩序井然。
4. 员工应自觉遵守本制度，共同维护通道秩序。
四、通道管理规定1. 通道通行规则（1）员工应按规定路线通行，不得随意占用、堵塞通道。
（2）上下班高峰时段，员工应有序排队，不得拥挤。
（3）乘坐电梯时，请遵守电梯使用规范，文明乘梯。
2. 通道卫生管理（1）保持通道内清洁，不得乱扔垃圾。
（2）爱护通道设施，不得随意损坏。
（3）通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等不文明行为。
3. 通道安全措施（1）通道内应配备消防设施，确保消防通道畅通。
（2）定期检查通道设施，发现安全隐患及时上报维修。
（3）通道内不得堆放杂物，确保通道安全。
4. 通道特殊管理（1）遇紧急情况，员工应服从指挥，迅速疏散。
（2）通道内不得停放车辆，确保通道畅通。
（3）通道内不得进行施工、装修等影响通道安全的活动。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护通道秩序的员工，给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度、扰乱通道秩序的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，由单位另行规定。
酒店员工乘电梯制度
酒店员工乘电梯制度一、电梯使用范围1、酒店除部门负责人外,四层以下(含四层)任何员工不得无故乘坐电梯(包括员工电梯)。
2、营销部人员陪同客人可乘坐电梯。
3、餐饮部迎宾员引领客人帮拿酒水可乘坐电梯、送餐人员可乘坐电梯。
4、客房部服务员推布草车、紧急查房时可乘坐电梯。
5、财务部持现金可乘坐电梯。
6、工程部人员紧急检修设备可乘坐电梯。
7、保安部在处理紧急突发事件可乘坐电梯。
8、各部门出入库大量物品,员工携重物可乘电梯。
9、政府监督部门来店检查协助工作人员可乘坐电梯。
二、乘梯要求:1、内部员工乘梯时,一律使用员工电梯。
2、乘梯或等候乘梯时,不得延误电梯等候时间。
如遇见客人须主动问好;把主通道留给客人;超载时应主动让行。
3、员工乘坐电梯要注意礼节礼貌,禁止在梯内嬉笑打闹、抽烟等不雅行为。
与客人同乘电梯时,员工间严禁闲谈。
且要个执行客人先下后上规定。
4、员工上、下班须走指定的员工通道,并应主动配合保安人员的检查,到大堂办理公务必须着工装。
5、违反上述规定,酒店将参照各部门的建议责罚标准50元/次进行处罚,本规定从即日开始实施,修改亦同。
酒店员工必记制度一、凡要求下属做到的,领导者必须率先做到。
榜样的力量是无穷的。
孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
”二、下属有意见,不一定是坏事;领导者一到场就鸦雀无声,不一定是好事。
三、聪明的领导者决不事必躬亲,而是运筹帷幄。
四、用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。
五、切莫对以下人委以重任:对领导者只报喜不报忧的人;当面吹捧领导,却从不当面提出批评意见的人;对待领导者与下属,持两种截然相反态度的人;专谈他人缺点而不谈优点的人;每次好处都想得到,只要一次得不到就翻脸的人。
六、有的下属虽缺点不明显可也找不到突出的优点;有的下属虽缺点明显,但优点也很突出。
相比之下,后一类下属往往会将工作干得更加出色。
七、与其用权力影响下属,不如用行动影响下属。
八、下属不同于机器,不是在做机械运动,他们的活动轨迹千变万化:情绪愉快时,即使脏累繁重的工作也无怨言;心境不佳时,哪怕是举手之劳也要算计。
饭店员工通道及楼内行走规定
饭店员工通道及楼内行走规定各部室：为提升饭店整体对外服务质量，树立良好的社会品牌形象，根据近几年饭店的实际管理情况，本着：“体现行业规范、加强管理、规范行为、保证秩序”的原则，现重新修订了员工通道及楼内行走规定，现下发执行，请各部门员工遵照执行。
一、员工上班：正常上下班由公司大院大门进入，从饭店楼后员工通道进入工作区域：1、在四楼及以上楼层工作的员工，打卡后通过中部员工通道下到地下员工更衣室，更衣后按原路返回，通过游泳馆通道进入到商驻侧，通过乘坐电梯或走步行梯到相应楼层进入工作区域。
2、在三楼及以下工作的员工，打卡后，通过中部员工通道下到地下更衣室，更衣后通过走中部步行梯到楼层进入工作区域。
3、在楼内各工作场地更衣的员工，打卡后，必须经商驻电梯或步行梯上楼。
其中：在二楼和三楼更衣的员工，打卡后可通过中部步行梯到达工作区域。
二、员工下班：1、在四楼及以上工作的员工，下班后必须乘坐商驻侧电梯或走步行梯到一楼。
经游泳馆通道进入中部通往地下更衣室进行更衣。
然后，按原路返回，经员工通道打卡后离开，从后院走邮政局正门出。
2、在四楼以上各工作场地更衣的员工，下班后必须经商驻电梯或步行梯下楼，打卡后按规定通道出。
3、在三楼及以下工作的员工，下班后可通过中部步行梯下楼，到地下室更衣后，经员工通道打卡，从后院走大院正门出。
三、员工工作时间通道行走：1、员工就餐行走路线：三楼及以上各部门人员必须要从商驻侧乘坐电梯或步行梯进行到一楼，经游泳馆通道到一楼员工餐厅用餐；二楼工作的各部门员工，在商驻侧通道门未开启前，须从中部步行梯上下楼。
开启后从商驻侧上下楼。
2、员工工作需要上下楼，原则上执行上2下3的方法进行即：上楼二层以内的，下楼在三层以内的，可通过使用商驻侧和中部步行梯进行。
四、楼外员工进入楼内通道规定：1、员工用餐，必须从规定的员工通道进行。
2、在大厦工作的饭店员工或在饭店工作的大厦员工，须按人力资源部规定，在规定地点打卡后，从规定的员工通道出入。
关于物业员工乘用电梯的相关规定通知
关于物业员工乘用电梯的相关规定通知
物业服务有限公司文件
z行政-【2015】第006号
关于物业员工乘用电梯的相关规定通知
全体员工：
根据公司的制度规定，同时结合z城项目管理服务的要求，现就员工乘用电梯作出如下规定：
一、上下班期间正值小区电梯乘用高峰期，为确保楼宇电梯的通畅使用，请物业公司各员工在上下班过程中使用消防步梯通行；
二、因工作需要乘用电梯的，请各物业员工遵照如下规定严格执行：
1．物业员工在乘梯时如遇见业主客户,必须主动问好；
2．在电梯前室等候电梯时,应面向电梯靠墙站立，以免堵塞通道；
3．乘坐电梯过程中乘梯人员较多时,若有业主客户进入电梯,物业员工如非携带重物均应主动离开电梯,让业主客户优先乘坐；
4．物业员工与业主客户同乘电梯时,必须靠电梯内侧角落站立。
员工多于一人时,必须分别于两边站立；
5．与业主客户同乘电梯时,员工之间严禁相互高声交谈；
6．物业员工乘用电梯过程中,不得延误电梯的等候时间,不得人为使电梯停在个别楼层,(如:由于等候同事乘坐电梯,而造成客人等待时间过长)；
以上规定请各部门员工严格执行并落实到位!
特此通知！
二○一五年五月十六日
主题词：员工乘用电梯规定
抄送：各部门
抄报：
拟稿人：z 审核：审批：
z物业服务有限公司2015年5月16日印发（共印1份）。
员工乘坐电梯管理规章制度
员工乘坐电梯管理规章制度第一章总则第一条为了加强和规范公司员工乘坐电梯的行为，提高电梯的使用效率和安全性，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工乘坐公司内部电梯的行为。
第三条公司电梯设备应符合国家相关标准和规定，公司将定期进行维护和检修，保证电梯的正常运行。
第四条公司电梯每年定期进行一次全面检查，确保安全可靠。
第五条公司电梯禁止私自改动，如需维修或更换，请及时通知相关部门进行处理。
第六条公司电梯严禁携带易燃、易爆、有腐蚀性或放射性物品、危险品等进入。
第七条公司电梯禁止携带宠物、大型物品、堆叠杂物等危险行为。
第八条公司电梯内禁止吸烟、随地吐痰、乱吐口香糖等行为，保持车厢内整洁。
第二章乘坐规定第九条使用公司电梯时，请按规定停靠楼层，不得私自改变。
第十条乘坐公司电梯时，请留意电梯运行方向，依次排队进出电梯，不得推搡、拥挤。
第十一条乘坐公司电梯时，请耐心等待，避免在电梯门关闭时强行进入。
第十二条乘坐公司电梯时，请保持文明礼貌，避免大声喧哗、打闹、打电话等影响他人的行为。
第十三条乘坐公司电梯时，请遵守电梯容纳人数的限制，避免超载。
第十四条乘坐公司电梯时，请轻点按键，避免误触其他按钮导致电梯运行故障。
第十五条乘坐公司电梯时，请注意电梯的运行状态，遇到异常情况及时报告维修人员处理。
第十六条乘坐公司电梯时，请避免在电梯内骑行、跳跃、抽烟等危险行为。
第三章安全责任第十七条公司部门负责安全管理人员应做好电梯的日常维护检查工作，确保电梯的安全可靠。
第十八条公司员工在乘坐电梯时，应自觉遵守本规章制度，确保自身和他人的安全。
第十九条公司员工在发现电梯异常情况时，应及时向安全管理人员报告，协助维修处理。
第二十条公司员工如有违反规章制度行为，一经发现，公司将按照公司规定给予相应的处罚。
第四章处罚规定第二十一条公司员工如有违反本规章制度行为，第一次警告，情节严重者，罚款警告；第二次警告，情节较重者，限制乘坐电梯；第三次警告，情节严重者，停止乘坐电梯。
员工上下班通道管理规定(3篇)
第1篇一、目的为了规范公司员工上下班秩序，提高工作效率，确保员工安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司全体员工。
三、上下班时间1. 上班时间：根据公司实际情况，统一规定上班时间为8:30-12:00，13:30-17:30。
2. 下班时间：根据公司实际情况，统一规定下班时间为12:00，17:30。
3. 休息时间：根据国家法定节假日及公司实际情况，统一安排休息时间。
四、上下班通道1. 公司设立专门的上下班通道，员工必须按规定路线通行。
2. 上下班通道包括：大门、电梯、走廊、楼梯等。
3. 严禁在通道内吸烟、吃东西、打闹、嬉戏等影响他人及公共秩序的行为。
五、通道管理1. 通道入口设置专职保安人员，负责检查员工身份、体温检测、佩戴口罩等工作。
2. 通道内设置消毒设施，员工进入通道前需进行手部消毒。
3. 通道内禁止停放自行车、电动车等交通工具，严禁在通道内骑行。
4. 通道内禁止堆放杂物，保持通道畅通。
5. 通道内禁止大声喧哗、播放音乐等影响他人及公共秩序的行为。
六、通道使用规范1. 员工进入通道时，必须佩戴口罩，保持社交距离，不得拥挤。
2. 乘坐电梯时，请自觉排队，先下后上，不得在电梯内吸烟、吃东西、乱扔垃圾等。
3. 楼梯通道内，请勿奔跑、嬉戏，保持安静。
4. 通道内禁止攀爬、倚靠、刻画等损坏公共设施的行为。
5. 员工如有特殊情况需使用通道，应提前向相关部门申请，经批准后方可使用。
七、违规处理1. 对违反本规定的员工，一经发现，将进行批评教育，并视情节轻重给予警告、记过、罚款等处分。
2. 对严重违反本规定的员工，公司将依法解除劳动合同。
3. 对造成通道设施损坏的，需照价赔偿。
八、附则1. 本规定自发布之日起施行。
2. 本规定由公司人力资源部负责解释。
3. 本规定如有未尽事宜，由公司另行规定。
为确保公司员工上下班通道的畅通和安全，特制定本管理规定。
请全体员工严格遵守，共同维护公司秩序。
第2篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保员工上下班秩序，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本规定。