加强安全管理 构筑安全屏障
中国移动加强信息安全管理引导用户防范短信诈骗
和资料安全的问题较为突出。与此同时，在中国 移动的带领下，各省纷纷加强了信息安全管理，
坚决打击恶性手机病毒。在湖南，中国移动开展
了网间电话骚扰和虚假主叫专项治理活移动网上营业厅大凡活在宇宙
网间业务日常监控流程，加大日常网间主叫号码 监控力度。同时，建立非法主叫整治举报渠道，
截至 2012 年 1 月份，工业和信息化部电信 用户申诉受理中心和各省（区、市）电信用户申
诉受理机构收到电信用户申诉 4914 人次，较上
月下降 21.9%。其中，1 月中国移动百万申诉率
2.68，为三大运营商中最低。随着 3.15 的到来， 信息泄露、垃圾短信等信息安全问题成为社会普
遍关注的问题之一，手机病毒等新型技术手段也
提高工作实效。截至 1 月底，网间骚扰电话下降
80.42%，网间骚扰电话投诉量下降 90.27%。在广
东，中国移动在南方基地成立信息净化中心，构 建了一套制度化、流程化、规范化的基础管理运
营体系，已自主研发推出手机信息安全软件“杀
毒先锋”，其速度更快，杀毒能力更强，除了提
平凡的规则。生老病死，茶米油盐，移动网上营业厅大凡活在宇宙
成为了新的安全隐患。为此，中国移动成立了专
平凡的规则。生老病死，茶米油盐，移动网上营业厅大凡活在宇宙
门机构强化对信息安全管理工作的整体统筹协 调，在制定了《中国移动信息安全责任管理办法》、
《五条禁令》等一系列规章制度夯实管理基础的
同时，推出了手机病毒，预警查杀等多项服务举
措，构筑起信息安全的基础屏障。中国移动相关 负责人向记者介绍，秉承“为根、服务为本”的
“您曾收到过虚假短信吗？”、“如果遇到短信诈
平凡的规则。生老病死，茶米油盐，移动网上营业厅大凡活在宇宙
以“四防”规范校园安全管理
基础教育参考·2018/05学校安全工作是整个国家和社会关注的焦点，它不仅关系到青少年的身心健康，还关系到社会的改革发展和大局的稳定。
可见，“校园安全责任重于泰山”。
整个国民安全防范意识的养成是依靠教育来实现的，因此必须充分发挥学校安全管理和安全教育的作用，提升学生安全防范意识和遇险处置能力，确保学校师生的身心健康，保证学校教育教学的顺利进行。
校园安全管理重在强化校园“四防”管理体系，即以“人防”为核心、“物防”为基础、“技防”为屏障、“联防”为网络，形成“四防”相互配合的校园安全防范体系。
“四防”安全管理体系确保了师生的人身安全和学校公共财产安全，保证了学校教育教学的顺利进行，为全面推进素质教育提供了保障，让安全意识和防范能力成为师生的必备素质，实现了校园安全管理的最终目的和意义。
一、人防：校园安全管理的核心1.提高安全管理水平，落实安全主体责任校园安全管理必须坚持“以人为本”的工作理念，把安全工作摆在首位。
根据不同时期，有针对性地排查学校可能存在的安全隐患，做到发现问题立即整改，坚决把安全隐患消除在萌芽状态。
人人树立“安全第一，预防为主”和“隐患就是事故”的思想，把学校安全工作做好、做扎实，让社会放心，让人民满意。
为规范校园安全管理工作，学校必须成立安全工作领导小组，逐级落实安全责任制，认真履行一岗双责，将师生的安全教育与管理工作落到实处。
同时，建立完善的安全隐患排查制度和整改情况督查机制，促使安全工作责任到人、考核到人、奖罚到人。
学校应坚持由领导干部带班值班，由学校安保人员、行政人员和一线教师共同参与的24小时值班巡查制度。
通过全时段、全方位的普遍巡查和关键时间、关键区域的重点排查，提高值班巡查效率，加大安全隐患排查力度。
做到安全问题及时排查、及时上报、及时整改，并将整改结果在全校进行通报，形成“人人讲安全，人人有责任”的校园安全防范体系和规范管理的工作作风。
学校应加强门卫安保力量，切实做好安全防范和防暴工作。
深化党内“三无”活动筑牢党内安全屏障
深化党内“三无”活动筑牢党内安全屏障王增周【期刊名称】《理论学习与探索》【年(卷),期】2013(000)001【总页数】2页(P25-26)【作者】王增周【作者单位】北京铁路局邯郸工务段,河北邯郸056001【正文语种】中文【中图分类】D26近年来，邯郸工务段党委在开展党员“无违章、无违纪、无事故”活动中，以控制党员“两违”为突破口，注重探索构筑党内“安全屏障”的新形式，不断完善控制党员“两违”的工作方法，通过强化五项机制建设，充分发挥了党支部和党员在安全生产中的“安全屏障”作用，收到了较好的效果。
2012年段党委荣获“全路创先争优先进基层党组织”光荣称号。
一、基本情况自创先争优活动开展以来，党员“两违”率经历了从高到低、从波动到平稳的发展过程。
在初期主要存在着个别党员对“两违”的认识程度不高，支部分析预测力度不足，“两违”率较高、上下波动较大，党员现场作业“两违”较多等问题。
针对这些问题，段党委专门召开了会议，研究制定了整改方案，通过强化分析预警机制、强化安全教育机制、强化考核明示机制、强化问题整改机制、强化奖惩通报机制的手段，经过一年多的实践，取得了较好的效果。
自2011年6月份以来连续17个月党员“两违”率控制在了5%以下，连续5个季度受到路局党委的通报表扬。
二、主要做法本着边探索、边改进、边完善的原则，通过强化五项机制建设，不断提高了党员对“两违”的认识，促使党员“两违”工作逐步进入有序可控、规范达标的轨道，确保了“两违”率的始终达标。
1.强化分析预警机制。
利用“安全风险过程控制系统”，每周对全段职工“两违”和党员“两违”受牌情况分别进行汇总，对倾向性、苗头性、关键性问题进行趋势分析，用全段职工“两违”的趋势，对党员“两违”进行预警。
同时，对党员“两违”触限或较高的支部进行“预警”，按照偶发、频发的性质分类以及人身、设备、管理的具体因素制定针对性的对策，把问题消灭在“萌芽”状态。
各生产一线党支部每周对本支部党员受牌情况，在安全生产中发挥作用情况进行综合分析，深挖问题的根源，制定针对性措施。
##年第二季度部队管理暨安全形势分析会
XX年第二季度管理暨安全形势分析会第一季度管理暨安全形势分析会材料我大队狠抓管理教育和安全防事故工作，以学习教育、安全制度、防范措施、安全文化的落实为载体，努力实现无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反‘五条禁令’、无严重违纪的五无工作目标，不断探索和解决队伍管理中的新情况，新问题，有效地预防安全事故和案件的发生，出色完成灭火救援、抢险救灾、执勤训练和上级交给的各项任务，在冬季执勤岗位练兵比武竞赛活动中，获得全和全省东片区第一的好成绩。
实现队伍管理稳定，人员思想稳定，工作扎实推进的良好局面。
现将我大队的做法和存在的不足总结如下：一、成功经验及做法（一）以组织建设为载体，把管理和安全工作作为提高战斗力来抓。
第一季度，大队委将议教议训、安全工作作为委会必议议程进行讨论研究，认真分析和研究在管理和安全问题。
成立了以大队政主官为组长，中队、参谋为成员的组织机构。
建立起一个群防群控的安全防范体系，用以促进安全工作的开展。
大队还有计划的开展安全学习教育，在大队内部层层签订了安全责任状，安全责任落实到人。
及时安全形势分析会，要求干战吸取经验教训，提高官兵的安全防范意识，有效地杜绝各类事故、案件的发生，确保稳定。
（二）严格队伍管理，规范官兵养成大队结合当前开展的专项教育活动、正风肃纪活动，条令条例学习月等活动，学习贯彻《共同条令》及相关法律法规、规章制度，要求中队从严、从难管理，严抓细抠，精确细化，确保警令、政令畅通，严格一日生活制度的养成，从点滴抓起，督促官兵做到工作和生活条令化。
要求中队从一日生活制度抓起，规范执勤、训练、工作、生活四个秩序，规范中队内务建设。
（三）、加强硬件基础设施建设，确保内部安全结合当前开展的加强内部保卫和安全管理工作的有关要求，大队购置了大头棒、备齐眉棍、防暴头盔、防暴盾牌等装备，在用电、用气、明火等部位张贴安全标识，配齐警卫六件套。
切实提升官兵应急处突能力，构筑内部安全屏障，确保各项工作任务顺利完成。
“手指口述”构筑安全屏障
要 。在安全生产 中， 人 的行 为 的不确定性 是安 全生产 的一个极大的变数 。人的行 为不规范 ， 再 好 的条件 也
（ １ ） “ 手指 口述 ”、 安 全确认 工作 法是 塑造本 安全 质型职工 队伍 的需要 。安全生产是煤 炭企业贯彻落 实
科学发展 观的根本要求和具体行动。赵官能源积极 推
行采掘机械化 和安全 质量标 准化建设 ， 使矿井作 业环
境得到显 著改善 ， 提 高 了预 防 自然灾 害 的能力 。但还
应 该清醒的看到 ， 职工的安全意识淡 薄 ， 习惯性违章 时 有发生。人 的不安全行为 ， 成为安全生产 的重大 隐患 。
因此 ， 要从 改变人 的不安全行为入手 ， 在不断强化制 度 规范的同时 ， 培养提升人在安全生产 中的行 为素养 ， 塑
“ Ｆｉ ｎｇ ｅ ｒ ｏ ｒ ａ ｌ ”ｔ ｏ ｂｕ ｉ ｌ ｄ ａ ｓ ｅ ｃ ｕ ｒ ｉ ｔ ｙ ｂａ ｒ ｒ ｉ ｅ ｒ
Ｌ ｉ ｕ Ｄｕ ａ ／ １ 一ｊ ｕ， Ｃ ｈ ｅ ｎ Ｙｉ 一１ “
（ Ｓ ｈ ａ ｎ ｄ ｏ ｎ ｇ ｅ ｎ ｅ ｒ ｇ ｙ ｇ ｒ ｏ ｕ ｐ ｏ ｆ ｎ ｅ ｗ ｏ ｒ ｅ ｄ ｅ ｐ ｏ ｓ ｉ ｔ Ｚ ｈ ａ ｏ Ｇ ｕ ａ ｎ ｅ ｎ ｅ ｒ ｙ ｇ ｌ ｉ ｍ ｉ ｔ ｅ ｄ ｌ ｉ ａ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ ｃ ｏ ｍ ｐ ａ ｎ ｙ ）
Ｋｅ ｙ ｗｏ ｒ ｄ ｓ ｓ ｆｅ ａ ｔ ｙ ｐ ｒ ｏ ｄ ｕ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｔ ａ ｎ ｄ ａ ｒ ｄ ｏ ｐ ｅ ｒ ａ ｔ ｉ ｎ ｇ ｅ ｆ ｆ ｅ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｌ ｙ ｐ ｒ ｅ ｖ ｅ ｎ ｔ
１ 推行 “ 手指 口述 ” 、 安 全确认 工作 法的意 义
如何构筑道路运输企业交通安全事故屏障
每月 ２ 次的安全例会。驾驶员安全例会本
是 总结 经 验 教训 、 流心 得 体 会 的极 好 机 交 会， 但有 的企 业 实 际 上 往 往 郜 流 于形 式 。 要 使 驾 驶 员安 全例 会能 够 有 成 效 ，安全 管 理 人 员 ・ 面要 严 格 执 行 管理 制 度 ；另一 方
业” 。道路运输企 业作为道路运 输市场 的
主 体 ， 应 是 这 个事 业 的 主要 担 当者 。 因 理
矛 ￣－必须首先保 征安全 、 ｌ， Ｊ ， 服从安全 。
路 ｉ 输 企业 所有 领 导 和 员 丁都 必须 端 量 想｛识 ， 人 亢分 认 识 搞 好 安仝 生产 ， “ 做 少
章 制 度 去 严 格 执 行 。 全 管理 往 往 安 是 写 在 纸上 、 墙 上 ， 是 没有 落 挂在 就
实 在 行 动 上 。 的 为 了应 付 上 级 检 有
天时间把 驾驶 员从 岗位上调下来 ， 进行集 中脱岗轮训 ，轮训内容包括安 全法律 、法 规、 规章 、 交通安全知识 、 职业 道德 和操作 技能等 。国外道路运输企 业都有专 门适合 本企业特点 的驾驶员 岗位培训教材。如香 港 九龙 巴十公司几十年来坚持每年对驾驶
３一 个月以上的跟车实习 ， ｕ ６ 才能正式聘 为 大客驾驶员。道路运输企业要想聘用到高 素质 、 高技能的驾驶 员， 还必须提供高于当 地社会平均工资水平 的薪 资待遇 ，并建立
与 其 安 全 驾 驶里 程 、 明 优 质 服务 挂 钩 的 文
产； 当有 车发生道路交通事故时 ， 有
充足的安全管理人 员和完善的安全
管理制度等。但 是 ， 一旦遇到具体 问题 ， 有些企业领导人就会 出现认 识 上的错 位 ： 在涉及企业或个人的 经济利益 时 ， 或安伞与生产发生矛
建北疆党建长廊筑安全稳定屏障
建北疆党建长廊筑安全稳定屏障作者：本刊记者王丹通讯员王金特木尔来源：《实践·党的教育版》 2013年第7期四子王旗北部与蒙古国接壤，边境线长103公里，是自治区19个边境旗县之一，也是乌兰察布市唯一的边境旗县。
在“北疆基层党建长廊”建设中，四子王旗紧紧围绕“抓基层、筑根基、促发展、构和谐、固边防”这一主题，扎实推进基层党建创新，形成了“党委统一领导，组织部门牵头抓总，党政军警民共同参与”的边境地区基层党建新格局，探索出了一条“以引领致富为抓手、以维稳强边为目标、以党组织建设为保障、以人才项目为支撑”的“北疆基层党建长廊”建设之路，为构筑祖国北方安全稳定屏障提供了有力保障。
示范带动，加快发展，努力实现“富民兴边”。
“群众富不富，关键看支部”。
坚强有力的基层党组织，是推动边境地区科学发展和农牧民增收致富的组织保证。
四子王旗针对边境地区经济社会发展相对滞后、基础设施建设欠账较多、农牧民生活相对贫困的实际，把促发展作为主要任务，以脱贫为重点，以富民为目标，切实加强基层组织建设，大力实施党建保障工程，配强班子，建好队伍，注重把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进各级领导班子，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强。
针对边境地区群众生产生活成本高、农牧民致富门路窄的状况，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，大力加强基础设施建设，着力提高农牧业发展水平，以实实在在的发展成果取信于民。
广大党员充分发挥先锋模范作用，带头发展致富产业、示范推广新技术、创办专业协会，带领农牧民群众增收致富。
江岸苏木始终把帮助农牧民脱贫致富作为基层党建工作的着力点，自2010年以来，累计投入320余万元改善苏木基础设施；还通过结对帮扶、低保救助、社会捐助等方式，帮助300多名贫困牧民通过发展牧业和非牧产业致富；探索形成了“六联合”的发展模式，即产业发展联合、优势互补联合、后进转化联合、项目倾斜联合、牧企组织联合、警地组织联合，进一步凝聚了发展合力,促进了苏木经济发展和农牧民脱贫致富。
学校安全工作精细化管理汇报材料
学校安全工作精细化管理汇报材料.实施精细管理共建平安校园商丘市第二回民中学1/6.实施精细管理共建平安校园商丘市第二回民中学创建于1985年，地处商丘古城郭内侧，校园占地20亩。
现有15个教学班，在校生930余名，住校生650余人。
“时刻排除隐患，安全高于一切，责任重于泰山”，这已是全体师生的共识，更是学校全力推进的重点工作。
近年来，学校始终把安全工作摆上学校重要议事日程，切实把“安全无小事”落实到具体工作中，落实到实际行动中，做到了警钟长鸣，常抓不懈。
特别是这一年来，学校领导班子站在“抓校园安全就是抓学校发展”的高度，以平安校园创建为契机，通过实施精细化安全管理，构筑起了一道坚固的校园安全屏障，确保了学校平安、稳定、和谐。
一、领导重视，组织健全学校领导对“平安校园建设”工作非常重视，我们将“平安校园建设”工作作为学校总体工作的重要组成部分，并列入学校的议事日程。
专门成立了由任洪成校长亲自挂帅的创安领导班子，副组长由分管安全副校长杜超同志担任，领导班子包括中层领导和各班主任，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，政教、教务、总务等具体抓，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构，确保创安工作扎扎实实地得到深入开展。
同时还聘请睢阳区法院许辉厅长同志担任学校的法制副校长。
二、完善制度，强化意识建立精细的校园安全管理制度是强力推进校园安全管理并取得效益的基础。
为了使校园安全有章可循，有规可依，学校班子成员通过充分讨论，积极采纳教职员工、学生及家长的合理化建议和意见，对学校现行的各种安全制度、2/6.预案去伪存真，去粗求精，进行了规范和细化，制定了《商丘市第二回民中学学生一日常规》、《校园周边环境综合治理实施方案》、《安全工作突发事件报告制度及应急处置制度》、《安全工作应急预案》、《门卫岗位职责》、《食品卫生安全管理制度》、《交通安全管理制度》、《教学安全管理制度》、《校园安全排查制度》、《安全工作奖惩考核制度》等一系列安全管理制度。
2024年安全生产法学习总结（3篇）
2024年安全生产法学习总结新修订的《安全生产法》以严谨、细致的方式，全面界定了安全生产管理工作的各个环节以及各类参与者的责任范畴。
这涵盖了生产经营单位及其高层管理者、安全管理机构与专职安全人员的具体职责，同时明确了各级政府部门、负有安全管理职责的相关机构、工会组织以及中介服务机构在安全生产中的责任与义务。
新法还显著提升了对违法违规行为及其责任主体的处罚力度，旨在强化法律的震慑力，确保安全生产法律法规的有效执行。
此修订旨在深入推动生产经营单位切实承担起安全生产的主体责任，将“以人为本，安全发展”的核心价值观贯穿于生产经营活动的全过程。
安全，作为不可触碰的底线，强调在任何情况下都不能以牺牲人的生命为代价来换取发展，必须牢固树立人民至上、生命至上的安全理念。
在面对重大安全风险和事故应急救援时，应坚决遵循“保人命”的首要原则，正确处理“保财产”与“保人命”之间的关系。
为实现上述目标，新法从两个关键维度进行了强化：通过明确界定安全生产管理的各方面职责，确保从生产经营单位到政府部门，从安全管理人员到普通员工，都能清晰了解自己的职责所在，形成全员参与、各负其责的安全生产管理体系；通过加大对违法行为的惩处力度，提高违法成本，形成强大的法律震慑力，有效遏制安全生产领域的违法违规行为。
对于煤矿行业的管理人员而言，此次《安全生产法》的修订无疑是一次重要的契机。
长期以来，安全管理工作一直是煤矿行业的薄弱环节。
新法的实施要求煤矿安全管理人员必须转变观念，摒弃过去那种无计划、无目标、粗放型的安全管理模式，转向有计划、有目标、精细化的安全管理新模式。
管理人员还需深入学习安全生产技术、相关法律法规以及先进的安全管理理念和技术手段，不断提升自身的专业素养和管理能力，努力成为一名合格的安全管理干部，为煤矿行业的安全生产贡献自己的力量。
2024年安全生产法学习总结（二）新《安全生产法》已于指定年月日正式颁布并实施，此举标志着我国安全生产法制建设迈出了重要一步。
加强生态文明建设筑牢祖国北疆生态安全屏障
气候变化是全球面临的重大问
题，提高内蒙古适应气候变化能力要 从全社会、全领域的视角探索整个区 域的应对气候变化问题。才能得到更 好的成效。减缓温室气体排放涉及到 经济社会的许多领域。通过优化经济 结构、加快工业升级、促进节能降耗、
《大小兴安岭林区生态保护与经济转
型规划（２０１ ０—２０２０年）＞。
３加大重点湿地保护与恢复力度。
我区地处干旱和半干旱地区，生态
环境非常脆弱，受气候变化影响很大。 气候变暖和极端气候事件的增多，对森 林、草原和湿地等自然生态环境系统、 生物多样性、农牧业生产都将产生一定 程度的不利影响或威胁，温度升高还将 加剧部分地区的水资源紧张状况。平衡
总面积１３．２亿亩。占全国草原面积的 ２２％。居我国五大草原之首。现有林地
构建我国北方重要生态安全屏障优化国土空间开发格局加大自然生态系统和环境保护力度推进生态综合治理全面促进资源节约推动资源利用方式根本转变提高资源利用效率和效益建立可持续的生产方式产业结构发展方式和消费模式着力推进绿色发展循环发展低碳发展为推进生态文明建设转变发展方式促进社会和谐提供重要保障
加强生态文明建设筑牢祖国 北疆生态安全屏障
生态环境治理责任。 （六）认真落实主体功能区规划 按照＜内蒙古自治区主体功能区规划》
（２００９年一２０２０年）。针对国家和自治区确 定的限制开发区，实施“减轻压力、休养生 息”的方针，建立水源涵养型、防风固沙型、
水土保持型和生物多样性保护型等重要生
态功能保护区。在矿产资源开发中。要以科 学发展观为指导，严格依据地域生态主体 功能区的划分对矿产资源开发科学规划、 合理布局。根据资源环境的承载能力、现有
资金投入与补偿的方针、政策进行统一协
调，科学确定生态环境补偿标准、补偿方式
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强安全管理构筑安全屏障
安全是工矿生产永恒的主题。只有强化安全管理，严格制度落实，提高安全执行力，才能构筑安全屏
障。
实现安全生产关键在于消除安全管理的空当。为此，工矿企业必须严格“管理人员下井带班制度”，确保
每班1名副总以上领导带班下井，进一步明确其安全职责。同时，要加大领导下井检查的力度及密度，强化
现场安全管理，消除安全事故隐患。
中夜班是井下安全管理的薄弱环节。为此，工矿企业必须设立中夜巡小组，加强井下中夜班薄弱班次、
时间、环节的安全管理。为确保管理到位，必须将中夜巡小组下井时间按时间段进行划分，按照薄弱时间段
下井进行安全大检查，提高安全检查的质量，确保时刻有领导在井下现场监督安全生产。
副总以上领导既是安全生产管理者又是安全生产的责任者。为此，工矿企业副总以上领导每次下井必须
写一份安全生产纪要，并对职工进行随机提问考试；每月完成3个8小时盯现场指标；每季制止一个“严违”、
完成一个责任追究项目，从而提高管理人员的下井质量。
基层区队长既是安全生产现场第一管理者又是安全生产现场第一责任者。为此，工矿企业基层区队长下
井要严格执行“4484”制度。即：每月完成4个中班、4个夜班、8个带班下井8小时、4个值班的指标。为消
除安全管理空当，实施基层区队副队长不得同时上一个班，否则，下井指标作废，进行责任追究，从而增强
基层区队长抓安全的责任心。
消除安全隐患实现安全生产的重点在于加大安全执法检查力度。为此，工矿企业必须采取不定时间、不
分班次，随机检查的方式进行安全生产大检查。检查出的问题要一律落实到人，并落实整改时间。对野蛮组
织生产、违章作业的要严肃追究责任，对不具备安全生产条件的要坚决停产整顿，切实做到不安全不生产，
隐患不消除不生产。
实现安全生产关键在于严格规程落实措施编审。为此，工矿企业要明确各专业副总工程师和基层单位技
术负责人为本专业、本单位规程措施现场兑现的第一责任者。凡是因规程措施现场不落实兑现造成事故的，
单位技术负责人一律免职，专业副总工程师予以降级处分，从而增强各专业副总工程师和基层单位技术负责
人的工作责任心。
事故源于隐患。为此，工矿企业必须建立矿井重大隐患排查制度，每月各业务科室的主要技术负责人必
须进行隐患大排查，对排查的A、B级隐患，每月以书面形式上报上级主管单位，并填写重大隐患登记表，由
安监部门通知施工单位编写安全措施，并对上月排查的隐患进行验收销号。确保了重大隐患排查、落实整改
及时。
重大危险源的治理是安全生产的首要问题。为此，工矿企业要明确目标，落实责任，对矿井重大危险源
要进行全面排查，建立完善重大危险源防治措施及应急救援措施。从源头上防范，过程中控制，杜绝重大事
故的发生。