试论新时期的高校科研管理

文Ｉ ｒ Ｉ 化 教 育
科
试论新 时期 的高校文社会科 学学院， 北京 １０ ８ ） ０ ０３
摘 要： 随着知识经济时代 的到来， 高校 的科技 管理工作面临许多新 的机遇和挑战。如何 实现高校科研管理工作创新 ， 促进科学技 术和整 个社 会的和谐发展 ， 高校科研 管理工作人 员应 予以关注的 问题。试 阐述新时期 下高校科研管理存在的 问题 ， 是 并提 出几点改进措施 ， 以此促进 高校科研 管理的 良好发展 。 关键词 ： 高校科研管理 ； 创新 ； 新时期 员 求。新世纪信 息是被作为一种资源特别是管理资 法正当的关系。它体现为科研管理 ＾ 对课题指 源来看待的信 息网络的建立健全是管理手段现代 南的精确掌握 、 国 对 化的 标志， 科研管理也可以说是—个信息系统 。在 其他高校科研状况的了解之上所 以， 它需要高校 科研管理是否成功 科研管理者具有 良 ∈ 好的沟通能力， 与校外同级部门 键在于信息运行是否灵敏、 准确和有效。 因此 吖 或上级部门交流时， 弋 在保持学校的尊严和特点之 高校科研管理人员， 必须具有猎取 、 组织和利用信 余＇ 以一种和谐积极的态度赢得认同。３建设 良 ３ 好 息的能力具 有对信息敏捷反应和扩展、 引伸的意 的信息网络。信息网络建设的重要性不仅仅是 因 识胰 信 息 资源能最大限度地发挥作用。 就要求 为科研管理对信息的巨大需求， 为重要的是， 更 现 高校的科研管理工作人员要恪守本职工作， 关注国 今科研课题的申报、 提交乃至审核很大程度上都 内外利教发埽 势。 豉 是在网络上实现的。它也不只是高校 自 身的建设， ３－ ￣高校科研管理的几 ｅ ｊ ｃ 思考。 科研管理 各个科研院所 、 相关的政府部门、 中介机构等等都 个重要的原则便是动态管理原则， 高校科研管理 需建立良 好的信息网络。 良好的管理詹息系统、 流 惟有确立仓 的管理理念 才能适应二十一世纪的 畅的网速这些都能实现课题的广泛 申报列社 会科 惭 特点和要求 才能使高校科研工作在促进社会发 研的发展是彳有益处的。高校在这方面上对 于基 艮 展、 推动人类进步上发挥更大的作用。 因此我 们还 础的软件设｛＇ 自 十可以 主设计， 以外包 给专门 也可 需在以下几个方面多加努力 ． 建设 以 “ ３ ． １ 以人文 的软件公司； 而对于系统地掌握． 需要科研 管理 意 ｃ ｌ 本” 为中心的科研管理部门组织文化。 人本思想是 人员提高 自 身素质不 断学习。对信 息 网络建设的 现今国家乃至国际社会发展的—个重要理念新 的 同时另 —个需要密切关注的便是安全问题 。 任何 社会思潮， 如新公共服务理论、 治理理论等都有其 套管理 息 系统 的应用都有可能引发两个方面 体现 它是我国社会主义建设的思想体现， 高校科 的安全问题： 一是信息 的安全， 即系统的数据库是 研管理作为我国整个社会发展的一部分’ 自当努力 否被他人非法操作和利用； 二是运行的安全， 即系 营造这样—种 良 好的组织氛围。 在新时代， “ 管理的 统因 自 然、人为或时期 内部的不稳定因素而造成 法，知识经济时代、 女 日 新经济时代、ｃｇ ３ ｚ￣） ４ 时代 方式从命令到说服， 从管理人 、 领导人 、 约束人等 不能正常工作甚至崩溃。在管理上。 系统安全与制 等这 些定义都多少描述了 新时代的 某些特征。在 ‘ ＾ ’ 反 、 的管理向‘ 性 回归人性’ 的范式转变。 一 度建设、 ”奎 人员管理有关 。 例如系统账户和密码的泄 这种时代背景下， 给科研管理工作提供了很多社 点上， 高校科研管理体现得更为明显， 因为很多科 漏＇ 人员 内部 的非法操作 、 越权管理 、 窃取机密数据 会、 政治、 经济条件， 体现在 以下几个方面： 一是新 研管理 ＾ 来源于高校本身他 们与被管理者即学 等 这需要在科研管理上创立新 的管理制度强 、 员 的科技政策法规、 协调管理机制、 科研运作模式等 校的老师们在从事管理工作之前便有着很紧密的 化用人机制确保整个科研管理系统 的安全。 。 日 跨 手段， 为科研管理工作的创新和完善提供了大的政 联系这种联系使得他们更偏 向于一种“ 服务者” 角 入二十一世纪， 中国进入了一个新时期， 国家 作为 策政治环境和先进管理方法； 是整个社会对知识 色。强化高校科研管理工作人员的服务意识黑 以 科技发展重要促进因素之一的高校科研管理也面 二 技术的重视和需求以及竞争的广泛和残酷， 促使科 服务求支持＿ 以贡献求发展， 这也是教育部对高校 临新的机遇和挑战希 望能够促进高校科研管理的 嘶 研管理人员不断地完善 自 身素质， 提高创新能力； 科技工作的基本思路之一。另—方面扁 校科研管 仓 和发展。 第三现代科学技术的发展． Ｕ 特另 是计算机、 微电子、 理内部体现“ 以人为本” 需建立公平合理的薪酬 就 参 考文 献 网络技术、通讯技术和应用数学的发展为高校科 制度和奖励机制， 这在某种程度上有一定难度， 高 【 骆 茹敏 ． 管理呻 北 京： １ 】 科研 中国学术 出版 社， 研管理创新提供了 强有力的技术手段和保证运 筹 校作为事业单位， 新酬等级都有国家的制度规定， １８ １ ２． ９Ｚ ￣） 学、 信息学、 系统论和控制论的发展和运用为 高校 但高校可 以合理配置职能部门， 做到分工明确公 圈方益华， 王 家平． 陈怡， 加快改革步伐创新高校科 科研管理的发展提供了新的理论方法。外部环境 平。 ２搞好课题管理。 ３ 研管理叨． 中国高等教育２ ０ ， ： ． ０ ７ ２２ １ ８ 的变化， 使得原有的科研管理体系出现了某些 “ 不 象是 科研组织管理的基本单元和基础。 国科研 【 李雪梅． 哦 ３ ］ 知识经济时代的 高校科研管理 科技 ０５ ： ４４ 适应” ， 这种“ 不适应 ” 是必然 的， 也就是与机遇相伴 管理已经有一段历史了。 课题的发展也有一定规 管理研 究２ ０ ，８ ． 随的挑战， 主要表现为以下几 ． ２ ． １科研管理的政 槐 高校科研管理部门对课题的管理在分工和具体 １ ４ ］戴艳军． 科技 管理伦理导论呷 北京： 民出版 人 策调整需要一定的适应期。在各项体制中刑哿睡 操作上都有 了一些经验． 圣 在这个基础上， 提高课题 社．０ ５ ２７） ２ ｏ．． ２ １（ ． 费管理的方式和手段如何对调动科研 人员的积极 管理水平对促进整个高校科研进步有很大作用。 Ｉ 夏 国藩． ５ １ 实用科研管理【ｌ Ｍ 北京： 空工业 出版 航 性起着至关重要的作用。 高 校中剩研 管理部门一 高校对课题的分类非常明确， 日 民口， ｉ， ８ ．２ ＿ ． －１ ￣ ３ ３ 从军 到 从横 ：－ ９ ７１ ：４－５ 般都没有完全的经费管理权， 需要财务部 门的配 向到纵向， 每—个， Ｊ 几乎都有专人负责。此时， 【１ ６ 戴艳军科 技管理伦理导论 北京： ｇ － Ａ ｑ出版 ０ ．２ １ ６ 合 国家政策上关于课题各项费用的规定和调整必 提高课题转化为成果的比 率对 于高校科研管理者 秘００ ５１ ： ４ ． 须与学校财政体制相结合闺 此， 政策的完全实现 来说就显得尤为重要。 在科学上能够大量出现科 同 骆 茹敏 ． “ 科研管理［ 北京： 国学术 出版社 ， 中 需要一定的缓冲期 。２ 科研管理伦理意识的改 研成果的现象 叫做 当采现象 。” ． ２ 如何使所选的课 １ ８ ２： ９ ２１ ９Ｚ 变。 新时代的管理伦理首要体现为“ 人为本” 把 题成为“ 以 ， “ 当采” 课甄 既是一门科学， 也是一门艺术。 ［１ ８ 同上 人当作 目的从 社会的视角 来考虑， 尊重人的权利、 现今。 高校基本上都已实现课题的分类管理， 这是 ［ ９ 】欧启忠． 地方高校科研管理信息系统的组建与 价值、 愿望和未来。” 外还有对 社会责任的重 个前提条件．好 的课题管理需要高校科研管理 管理模式闭科技管理研究， ０ ， １ ３ 呲 ． ２ ６ ：３． ０ ８ 良 视、 推崇合理的价值导向、 强调德法并重和注重 自 人员与上下部门之间实现良 的沟通， 好 因为课题的 律。现代科研管理伦理意识的转变， 要求高校科研 成功与否除了—些硬指标之外， 软条件也是至关重 管理体系做 出相应 的调整。２ ３对信息的强烈需 要的。这种软条件可以理解为一种“ 关系” ， 一种合 责任 编辑 ： 王青 翠