2004年广东省工作分析试卷及答案
工作分析理论与应用底卷及答案
工作分析理论与应用底卷及答案〔考试时刻：150分钟〕〔课程代号：8410〕一、单项选择题〔在每题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。
每题1分，共24分〕1、个人在社会中所从事的作为要紧生活来源的工作叫做〔〕。
A、岗位B、职务C、职业D、职级2、岗位培训的前提是〔〕。
A、定编B、定员C、定岗D、岗位规范化3、方法研究和时刻研究的总称叫做〔〕。
A、工作研究B、工作分析C、工作评判D、程序分析4、在一个组织中，功能大的岗位，其能级就〔〕。
A、复杂B、简单C、高D、低5、在岗位调查表中，假设采纳封闭式答题那么适用于〔〕方式。
A、面谈B、现场观测C、书面调查D、调查6、〔〕是对操作者整个工作日的工时利用情形，按时刻消耗的顺序，进行观看、记录和分析的一种方法。
A、工作日写实B、测时C、时刻研究D、时刻分析7、岗位描述是对有关岗位工作的〔〕。
A、详细描述B、一样性说明C、特点描述D、重点描述8、从内容和范畴来看，工作说明书和岗位规范的关系是〔〕。
A前者包含后者 B、后者包含前者 C、两者含义相同 D、两者互不相干9、采纳序列法进行岗位评判时，为了让岗位的序数差更好地反映出岗位的相对价值差，可采纳〔〕。
A、个案分析法B、函数变换法C、系统分析法D、结构变换法10、在岗位测评中，信度是指〔〕。
A、收集资料的可信程度B、测评方法的可靠程度C、测评过程的准确程度D、测评结果的前后一致性程度11、岗位分类适用于〔〕。
A、国家机关职能部门B、军队C、社会团体D、各种企业、事业单位12、岗位分类总的原那么是〔〕。
A、以人为中心B、以事为中心C、以物为中心D、以岗位为中心13、对劳动强度的测定要紧是用测定〔〕。
A、能量代谢法B、心率法C、体温法D、排汗量法14、劳动紧张程度应该包括〔〕。
的紧张程度。
A、心理B、生理C、生理和心理D、肌肉15、广州地区的企业，工作地点的温度达到〔〕，那么属于高温作用。
2004年上半年广东省考行测答案及解析
2011年广东省公考交流群：1075588642011年广东省公务员考试备考资料汇总招考简章职位表报名流程填表说明工作登记表历年真题国考真题行测复习资料大全申论复习资料大全天天练习冲刺专题专业分类准考证打印参考答案及解析第一部分数量关系一、数字推理1.D［解析］-1＝11×（-1），0＝22×0，27＝33×1，所以空缺项应为44×2，即512，选D。
2.B［解析］该数列是两两相加等于3，即1＋2＝3，0＋3＝3，空缺项应为3-（-1），解得是4，所以选B。
3.C［解析］前三项之积等于第四项，所以空缺项为4×16×128＝8192。
4.C［解析］原数列可变形为0，0×2+0＝0，0×2+1＝1，1×2+2＝4，故空缺项为4×2+3＝11。
5.B［解析］奇数项与偶数项都是公差为2的等差数列，所以选B。
二、数学运算6.C［解析］19961997×19971996-19961996×19971997＝（19961996+1）×（19971997-1）-19961996×19971997＝10000。
2011年广东省公考交流群：1075588647.B［解析］因为是圆形的跑道，所以某位运动员看的前面7个人和后面的7个人都是相同的人，所以有8个人在比赛。
8.C［解析］每隔两个数字可以重新组成数列：1，2，3，4，……34；3，4，5，6，……35；5，6，7，8，……37。
由新的数列可以算出和为1915，选C。
9.D［解析］由题意可知：赵钱孙的总分为91×3＝273，钱孙李的总分为89×3＝267，两者相加得540分，减去赵李的总分再除以2便得到钱孙的总分，即（540-95×2/2）＝175，273-175＝98，为赵的得分，选D。
10. D［解析］设甲的速度为X，乙的速度为Y，两地相距S米，则（S-104/X）＝104/Y，（S+40/X）＝（2S-40/Y），解得S＝176，所以选D。
2004年广东省行政能力测试真题及答案解析(下)【完整+答案】
2004 年下半年广东行政职业能力测试第一部分数量关系（共 15 题参考时限 15 分钟）本部分包括两种类型的试题一．数字推理：共 5 题，每题给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺项；例题：1 3 5 7 9（）A．7 B. 8 C. 11 D. 未给出解答：正确答案是 11，原序列是一个奇数数列，故应选 C。
请开始答题：1．5， 7， 4， 6， 4， 6，（）A. 4B. 5C.6D. 72. 2, 5, 13, 38, ( )A.121B. 116C. 106D. 913. 3, 10, 21, 35, 51, ( )A. 59B. 66C. 68D. 724. 1/4, 2/5, 5/7, 1, 17/14, ( )A. 25/17B. 26/17C. 25/19D. 26/195. 1.01, 1.02, 2.03, 3.05, 5.08， ( ) A. 8.13 B. 8.013 C. 7.12 D. 7.012二．数学运算：共 10 题，你可以在草纸上运算。
遇到难题，可以跳过暂时不做，待有时间再返回来解决它；例题：84.78 元， 58.50 元 121.61 元， 12.43 元以及 66.50 元的总和是：A. 343.73B. 343.83C. 344.73D. 344.82解答：正确答案为 D，实际上你只要把最后一位小数加一下，就会发现和的最后一位是 2，只有 D 符合要求，就是说你应当动脑筋想出解题的捷径。
请开始答题：6．某服装商从刚刚卖出去的一件精品衣服中赚到了 10%的利润，但如果他用比原来进价低10%的价钱买进，而以赚 20%利润的价格卖出，那么他就少赚 25 美分。
请问这套衣服卖了多少钱？A. 12.5 美元B. 13.75 美元C. 15.5 美元D. 16.65 美元7．一只袋子里装有44 只玻璃球，其中白色的 2 只，红色的 3 只，绿色的 4 只，黄色的 5 只，棕色的 6 只，黑色的 7 只，蓝色的 8 只，透明的 9 只。
广东行政职业能力2004下半年(广东)真题
[真题] 广东行政职业能力2004下半年(广东)数字推理第1题：3,2,8,12,28,( )A.15B.32C.27D.52参考答案：D答案解析：该题规律为前一项与2的积，再加上后一项得下一项，即3×2+2＝8，2×2+8＝12，8×2+12=28，12×2+28=52，故选D。
第2题：-4/9,10/9,4/3,7/9,1/9,( )A.7/3B.10/9C.-5/8D.-2参考答案：C答案解析：原数列可变形为-4/9,10/9,12/9,7/9,1/9,由以上数列可知分母为9,分子的规律为第n项÷(-2)+第(n+1)项=第(n+2)项,即-4÷(-2)+10=12,10÷(-2)+12=7,12÷(-2)+7=1,则下一项为7÷(-2)+1=-2.5,因此所求项为-2.5/9=-5/18,故选C。
第3题：1,-2,6,-24，( )A.72B.96C.120D.-120参考答案：C答案解析：该数列的规律是：第(n+1)项=第n项×(n+1)×(-1)，即-2＝1×2×(-1)， 6＝-2×3×(-1)，-24＝6×4×(-1)，则未知项为-24×5×(-1)＝120，故选C。
第4题：2,2,-2,-10，( )A.10B.-10C.-22D.22参考答案：C答案解析：数列第(n+1)项减去第n项的差为0，-4，-8，新数列是以-4为公差的等差数列，新数列的下一项是-12，则未知项为-10-12=-22，故选C。
第5题：48,65,80,103,120,149,168,( )A.202B.203C.221D.233参考答案：B答案解析：数列第(n+1)项减去第n项的差为17，15，23，17，29，19，可知新数列是双重数列，偶数项是以2为公差的等差数列，奇数项是以6为公差的等差数列，则新数列下一项是29+6＝35，因此未知项为168+35＝203，故选B。
2004年全国部分省市公务员面试试题
2004年全国部分省市公务员面试试题一、广东省2004年4月公务员面试试题广东省26号上午公务员面试试题1 港澳校友要回来参加学校庆典，第一天上午安排报告会议……，第二天上午到×××馆参观，中午回城休息，下午离开，接待工作由你安排，你怎么做？2 马加爵案反映了严重的心理问题，你有什么对策？3 有毕业生向用人单位开出"不要求工资只要求机会"的条件，你怎么看？4 编故事：发展诚信事业智慧小康广东省26号下午公务员面试试题1 吉林省的一个什么商厦起火，吉林省长通过媒体向公众道歉，问你对这个事件的看法。
2 现在大部分儿童的自我保护意识较差，问如何增强儿童的自我保护意识？还要求你的措施尽量要具体！3 某地级市团委要组织一个"关于大学生是否要在外兼职"的辩论赛，问你如何组织策划？要求措施具体。
4 串词：环境实力旅游基础发展广东省27号上午面试试题1 对于大学毕业论文的争论，到底应留还是该废除，你有何看法？2 就毕业生就业问题邀请几个单位参加座谈会，如何组织？3 针对大学生打工，学校要如何引导?4 造句：兴奋树林河流成功努力广东省27号下午面试试题1 最近，教育部门将在中小学中增加电工（反正是一些实践性的课程）等课程，并且将这些课程的成绩作为小学毕业或中考录取的参考项目。
你的看法？2 近年来，研究生人数不断增加，以至于一个教授要带几个，十几个研究生。
你认为如何解决这个问题？3 某校要请四个校友回来做报告，如果让你来主办这次活动，你会怎么做？4 编故事：判断升级意向联系交通广东省28日上午面试试题1 买火车票时，学生可以半价优惠，而民工不能享受这种半价优惠；学生可以在候车室等车，而民工则要在外面等。
你如何看待这种现象？2 组织300人到50公里外的烈士陵园参观，你如何组织？3 水资源严重缺乏，你认为是什么原因造成的？应该如何解决？4 串词：展示策划高兴网络敏捷广东省28日下午面试试题1 某高校组织300名学生党员到井冈山旅游，你是组织者，如何组织?2 目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施？3 目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题？4 编故事：休假事件车辆钢琴清楚广东省29号上午面试试题1 学校准备组织一次有关增加大学生自我保护知识的活动,由你组织,你怎么组织？尽量具体。
2004--广东公务员考试《申论》真题卷及答案(上半--)
2004年上半年广东省公务员录用考试申论试题材料材料1：(1)传销于20世纪90年代初进入我国东南沿海。
1990年，中美合资雅芳有限公司将传销模式悄悄引进了中国，“雅芳小姐”上门推销商品的方式，令当时试图挣脱计划经济束缚的市场耳目一新。
雅芳公司的探路成功，令一些在境外被围剿已久的传销公司欣喜若狂，他们对中国庞大的市场向往已久，中国在传销管理上的空白似乎也使他们可以毫无风险地放手攫取财富。
于是，从1992年开始，国外传销公司打着独资、合资旗号鱼贯进人中国。
国内一些机构在窥探到其中奥妙后，也纷纷做起了传销生意。
到1993年，全国几乎所有省会城市、沿海大中城市都有传销公司活动。
据业内人士估计，当时有营业执照和没有营业执照的传销公司近200家，从事传销活动的人员不低于100万人。
(2)传销，在国(境)外又称直销，一般是指企业不通过店铺经营等流通环节，将产品或服务直接销售、提供给消费者的一种营销方式。
由于传销销售成本较低等优点，国外许多企业采用了这种营销方式。
传销传人我国后，立即发生了异变，一些不法分子利用传销具有组织上的封闭性、交易商的隐蔽性和传销人员的分散性等特点，利用我国市场经济体制尚不完善和群众消费心理尚不成熟，进行各种违法犯罪活动。
变相传销活动一般是以高利润为诱饵，传销的组织者对参加者承诺的利润回报，远远高于正常的经营活动。
变相传销一般是无店铺经营，他们所从事的活动并不是以商品流通为目的，而是打着推销商品的幌子，从参加者身上获取钱财。
参加传销的人员向“下线”兜售的产品，其价值远远高于市价，远远背离它的使用价值。
因比，传销者赚取的并不是产品销售带来的正常利润，“下线”拿钱不是买商品，而是买自己参加传销的“资格”和“位置”。
这是一种层层骗财的把戏，谁是最后的参加者，谁就是最后的受害者。
而最后的受害者往往人数众多，获利的只是一小部分人。
传销这种严重亏空的营销方式，得以继续的唯一途径就是利用“下线”交付的“人头费”支付对“上线”的回报，一旦难以为继或骗局败露，其结果大多是不法分子携款逃之夭夭，或故意露个“破绽”，让工商执法机关查处，以便以“不可抗力”为借口终止经营，拒不退款，把矛盾转向执法机关和政府部门，其手段和用心十分恶毒。
2004年广东上半年公考行测真题含答案及解析
2004年广东上半年公考行测真题含答案及解析第一部分数量关系(共15题，参考时限15分钟)本部分包括两种类型的试题：一、数字推理：共5题，每题1分，共5分。
每题给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺项。
[例题]1 2 4 8 16 ( )A．32 B．24 C．64 D．20解答：正确答案是A，原数列是一个等比数列，公比为2，故应选A。
请开始答题：1．-1 0 27 ( )A．64 B．91 C．256 D．5122．1 2 0 3 -1 ( )A．5 B．4 C．3 D．-23．7 8 9 14 16 18 21 24 ( )A．35 B．32 C．28 D．274．0 0 1 4 ( ) 26A．7 B．9 C．11 D．135．3 -1 5 1 ( )A．3 B．7 C．25 D．64二、数学运算：共10题，每题1分，共10分。
你可以在草稿纸上运算。
遇到难题，可以跳过暂时不做，待有时间再返回来解决它。
[例题]88*87-89*86=?A．1 B．2 C．3 D．4解答：正确答案为B。
实际上你只要用最后一位运算一下，就会发现最后一位数是2，只有B符合要求。
就是说你应当动脑筋想出解题的捷径。
请开始答题：6．计算19961997×19971996－19961996×19971997的值是( )。
A．0 B．1 C．10 000 D．1007．在圆形跑道上正在进行长跑比赛。
某位运动员发现在他前面有7个人在跑，而在他后面也有7个人在跑，问现在跑道上一共有多少名运动员在比赛?A．7人 B．8人 C．14人 D．15人8．一串数字按下面规律排列：1，3，5，2，4，6，3，5，7，4，6，8，5，7，9，…从第一个数字算起，前100个数的和是多少?A．100 B．1 897 C．1 915 D．2 5259．某次考试，赵、钱、孙、李四人的成绩统计如下：赵、钱、孙的平均分为91分，钱、孙、李的平均分是89分，赵、李的平均分是95分，那么赵得了多少分?A．85 B．94 C．97 D．9810．甲乙两人分别从A、B两地同时出发，相向而行，当他们第一次相遇时甲离B地相距104米，然后两人继续向前走，当达到目的地后都立即返回，当第二次相遇时，乙离B地相距40米。
2004年高考试题——综合能力(广东卷)
2004年普通高等学校招生全国统一考试（广东卷）综合能力测试本试卷分选择题和非选择题两部分，满分150分。
考试用时120分钟。
第一部分选择题（共108分）一、本大题有36道选择题，每题3分，共108分。
每题有一个最符合题目要求的答案。
近些年来,生活在伍拉斯顿群岛的许多动物视力严重退化,羊患上了白内障,野免和鸟类几乎双目失明,渔民捕到的鱼大多数是盲鱼.当地居民外出时暴露的皮肤很快就被晒得通红,眼睛也有痒痛感.这种情况是由于大气层中臭氧层被破坏而造成的.读图1并回答1—4题。
1．造成当地环境问题的臭氧层空洞出现在（）A．北极上空B．南极上空C．赤道上空D．北大西洋上空2．臭氧层位于（）A．对流层顶部B．对流层与平波层的交界处C．平流层中D．高层大气中3．臭氧层能够大量吸收（）A．太阳辐射中的紫外线B．太阳辐射中的红外线C．地面辐射D．大气辐射4．保护臭氧层的有效对策是（）A．建立大范围的热带雨林自然保护区B．各国共同行动,联合治理酸雨和汽车尾气污染C．各国共同行动,禁止氟氯烃化合物的排放D．严格控制发达国家CO2的排放量5．板块相对移动而发生碰撞挤压形成了（）A．东非大裂谷B．喜马拉雅山 C．大西洋D．红海6．日本多地震是由于（）A．位于亚欧大陆与太平洋的交界处B．位于亚欧板块与太平洋板块的接触带上C．火山活动强烈D．多泥石流、崩塌、滑坡等地质灾害为建设繁荣富强的现代化国家,中华民族历经百余年的摸索与抗争,取得了辉煌的经济成就.回答7—13题。
7．19世纪60~90年代,是中国近代企业的初创时期.这些企业相对集中于（）A．珠江三角洲地区B．长江中上游一带C．京津地区D．通商口岸8．甲午战争以后,国内出现了兴办近代民族工业的热潮.其直接原因是（）A．西方科技的传播B．重商思潮的影响C．清政府放宽了限制D．改良思想的推动9．辛亥革命后,尤其是第一次世界大战期间,中国民族资本主义经济蓬勃发展.其特点是（）A．面粉、棉纺、化工等行业发展迅猛B．以机器制造业带动全局C．东南沿海地区成为工商业中心D．中国工业品大量出口10．第一个五年计划期间，钢铁、汽车、飞机等重要建设项目的完成，标志着（）A．社会主义工业化基础的初步奠定B．“调整、巩固、充实、提高”的方针取得成效C．提前完成了过渡时期总路线规定的任务D．工商业的社会主义改造完成11．“文革”以后,中国现代化建设重新启动,在农村经济体制改革方面的突破性举措是（）A．直接选举农村基层干部B．实行家庭联产承包为主要形式的责任制C．取消人民公社D．放弃“以阶级斗争为纲”12．改革开放后,中国的工业化有了长足的进步,在基本建设和技术改革方面的重大成就是（）A．积极扶植乡镇企业,开辟了工业发展的新路B．调整重工业的服务方向,加快消费品工业发展C．建成一批接近或达到世界先进技术水平的工程项目D．全面整顿铁路运输,保障国民经济动脉畅通13．1978年我国出口在世界贸易排名中列第32位,2003年已经上升至世界第4位.我国出口的快速增长表明（）A．我国出口产品具有国际竞争力 B．我国产业结构迅速提升C．我国经济发展依赖于外贸增长 D．我国经济发展主要由世界贸易拉动14．徽调、汉戏、昆曲,秦腔等经过五六十年的相互交流、融合，从而产生了声腔、剧目、表演都独具一格的新剧种……京剧。
2004年广东深圳公务员行测考试真题及答案
加油！有志者事竟成答卷时应注意事项１、拿到试卷，要认真仔细的先填好自己的考生信息。
２、拿到试卷不要提笔就写，先大致的浏览一遍，有多少大题，每个大题里有几个小题，有什么题型，哪些容易，哪些难，做到心里有底；３、审题，每个题目都要多读几遍，不仅要读大题，还要读小题，不放过每一个字，遇到暂时弄不懂题意的题目，手指点读，多读几遍题目，就能理解题意了；容易混乱的地方也应该多读几遍，比如从小到大，从左到右这样的题；４、每个题目做完了以后，把自己的手从试卷上完全移开，好好的看看有没有被自己的手臂挡住而遗漏的题；试卷第１页和第２页上下衔接的地方一定要注意，仔细看看有没有遗漏的小题；５、中途遇到真的解决不了的难题，注意安排好时间，先把后面会做的做完，再来重新读题，结合平时课堂上所学的知识，解答难题；一定要镇定，不能因此慌了手脚，影响下面的答题；６、卷面要清洁，字迹要清工整，非常重要；７、做完的试卷要检查，这样可以发现刚才可能留下的错误或是可以检查是否有漏题，检查的时候，用手指点读题目，不要管自己的答案，重新分析题意，所有计算题重新计算，判断题重新判断，填空题重新填空，之后把检查的结果与先前做的结果进行对比分析。
亲爱的小朋友，你们好! 经过两个月的学习，你们一定有不小的收获吧，用你的自信和智慧，认真答题，相信你一定会闯关成功。
相信你是最棒的！12004年广东深圳公务员行测考试真题及答案这项测验共有五个部分，140道题，总时限为120分钟。
各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。
请在答题卡上严格按照要求填写自己的姓名、报考部门，涂写准考证号。
请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要：1．题目应在答题卡上作答，不要在这份题本上做任何记号。
2．监考老师宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3．监考老师宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸留在桌上，然后离开。
4．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在每道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。
2004年下半年广东省公务员考试历年申论真题卷及答案解析
2004年下半年广东省公务员考试历年申论真题卷及答案解析一、注意事项1.申论考试，是对分析驾驭材料能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2.作答参考时限：阅读资料30分钟，作答90分钟。
3.仔细阅读给定的材料，然后按申论要求依次作答，答案书写在指定的位置。
二、给定材料(1)贫困大学生上学的“救急钱”——国家助学贷款在今年走人申贷两难的困境：由于毕业大学生还贷情况不佳，贷款风险凸现，部分高校的助学贷款已经暂停。
据了解，不少高校毕业生此项贷款的违约率超过了20％，有的高校甚至达30％～40％。
由此造成的结果是：一方面，一些去年入学的高校贫困新生申请不到贷款，为交不上学费而焦急万分；另一方面，在对新的不良贷款考核异常严格的情况下，各商业银行不愿再审批新的助学贷款，能拖就拖。
带有很强政策性却又定性为商业贷款的国家助学贷款处于两难境地。
(2)国家助学贷款是由国家指定的商业银行面向在校的全日制高等学校(包括民办高校)中经济困难的本专科学生、第二学位学生、研究生发放的无须抵押的，在校期间政府给予贴息的个人信用贷款，目的是帮助普通高等学校的经济困难学生支付学费、住宿费和生活费，以保障其顺利完成学业。
为体现国家对经济困难学生的优惠政策、减轻学生的还贷负担，财政部门对接受国家助学贷款的学生给予利息补贴。
学生所借贷款利息的50％由财政贴息，其余50％由学生个人负担。
财政部门每年按期、按规定向学生贷款管理中心拨付贷款贴息经费。
国家同时鼓励社会各界以各种形式为经济困难学生提供助学贷款担保和贴息。
学生所借贷款本息必须在毕业后四年内还清。
为保证国家助学货款的回收，学生毕业前必须与经办银行重新确认或变更借款合同，并办理相应的担保手续。
此项手续办妥后，学校方可办理学生的毕业手续。
借款学生不能按期偿还贷款本息的，按中国人民银行有关规定计收罚息。
对未还清国家助学贷款的毕业生，其接收单位或者工作单位负有协助经办银行按期催收贷款的义务，并在其工作变动时，提前告知经办银行；经办银行有权向其现工作单位和原工作单位追索所欠贷款。
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2 004年1月工作岗位研究原理与应用试题（课程代号：8410）一、单项选择题1、（）是对职工所应承担任务的规定。
A、职务B、责任C、职责D、岗位2、（）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。
A、定编B、定员C、定额D、岗位责任制)3、岗位研究中，采用的心理学研究方法有（）。
A、测验法、观察法、评定量表法B、测验法、面谈法、调查法C、观察法、参与法、测验法D、面谈法、观察法、参与法4、美国工程师（）是企业科学管理的主要倡导人，举世公认的“科学管理之父”。
A、弗兰克·吉尔·雷斯B、泰勒C怀特D、迈克尔·朱修斯5、工作日写实是对操作者整个工作日的工作时利用情况，按（）的顺序进行观察、记录和分析的一种方法。
A、时间消耗B、工作的繁简程度C、工作重要性的大小D、技术操作6、测时是以工序或某一作业为对象，按照操作顺序进行实地观察，记录、测量和研究（）的一种方法。
A、人力资源B工时消耗C、财力消耗D、体力消耗7、工作抽样法是根据（）的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查的一种方法。
A、微积分和概率论B、测量学和统计学C、概率论和数理统计学D、数理统计学和微积分8、（）是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境以及职工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行系统分析和研究，并制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。
A、岗位调查B、岗位分析C、岗位评论价D、岗位分类9、（）是通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。
A、面谈法B、参与法C、关键事件法D、书面调查法10、岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
A、岗位分类B、岗位设计C、岗位调查D、岗位评价11、（）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例，然后归级。
A、经验判断法B、基本点数换算法C、交叉岗位换算法D、专家评判法12、测评误差可分为（）和代表性误差两大类。
A、系统误差B、随机误差C、抽样误差D、登记误差13、（）就是岗位纵向分类中的细类或称小类，是若干性质相同但其他方面存在一定差别的岗位群。
A、岗级B、岗等C、岗系D、岗类14、体力劳动强度的测定主要有（）测定两方面的内容。
A、劳动时间率和工作利用率B、工作利用率和能量代谢率C、劳动紧张度和能量代谢率D、劳动时间率和能量代谢率15、（）是我国工业生产中最主要的职业危害因素。
A、高温B、噪声C、毒物D、粉尘16、国家标准《高温作业分级》规定：高温作业是工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，工作地点气温高于室外气温（）的作业。
A、1℃或1℃以上B、2℃或2℃以上C、3℃或3℃以上D、4℃或4℃以上17、（）是将单一要素的系数与指派的分值相乘，然后合计出总分的方法。
A、简单相加法B、系数相乘法C、连乘积法D、百分比系数法18、国家标准《放射卫生防护基本标准》（GB4792—84）规定，对于眼晶体年剂量当量不超过mSv；对于其他单个组织或器官不超过mSv；对于全身，年有效剂量当量不超过mSv。
（）A、10050050B、50100500C、50150500D、5001005019、建材行业管理岗位和评价指标体系由三要素、九个因素组成。
其中三要素是指（）。
A、工作任务、工时利用率、工作分类度和条件B、工作责任、工时利用率、工作技能C、工作任务、工作技能、工作强度和条件D、工作责任、工作技能、工作强度和条件20、轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和（）。
A、对岗不对人B、对人不对岗C、对人不对事D、因人定岗二、多项选择题21、一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。
A、工作性质B、工作的繁简难易C、工作责任大小D、任务轻重E、个人能力22、下列可使岗位工作丰富化的措施有（）。
A、尽量使员工进行不同工序、设备的操作B、使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系C、使员工明确本岗位任务完成的意义，并可获得反馈信息D、员工拥有自主权E、分工严细23、技术要求是对本工种工人应具备技术水平规定，它包括（）。
A、技术标准B、工作法C、产品质量标准D、有关设备的知识E、职责24、开放式问卷的优点是（）。
A、可获得难以预料的新信息B、适于回答难度较大、错综复杂的提问C、给出问答者以较多的创造性或自我表现的机会D、适合一般职工E、省时、省力25、下列属于工作岗位调查内容的范围有（）。
A、本岗位工作任务的性质、内容、程序和责任B、承担本岗位的资格、条件C、劳动强度、使用设备及其工具的复杂程度D、工作条件和劳动环境及其基本岗位的危险性E、个人表现和婚姻家庭情况26、测时的基本功能应包括（）。
A、以工序作业时间消耗，为制定工时定额提供数据资料分析研究B、总结推广先进工人的操作方法和先进经验C、分析研究多机台看管和生产流水线的节拍以便确定各工作的劳动负荷量、体力劳动强度分级。
D、弥补工作日写实无法获得的工时数据和资料E、掌握工作时间的构成，减少工时损失，为改善工时利用提供数据27、工作岗位的设计应当满足（）。
A、企业劳动分工与协作的需要B、企业不断提高生产效率、增加产出的需要C、劳动者安全条件下从事生产劳动的生理上的需要D、劳动者在舒适条件下从事生产劳动的心理上的需要E、因人设岗28、影响劳动环境的物质因素包括（）。
A、工作地的组织B、照明与色彩C、设备、仪表和操纵室的装置D、空气E、厂区三、简答题（每小题6分，共36分）29、分析说明工作研究与工作分析的异同点。
答：工作研究与工作分析的异同点:（P13）1)相同点：考察研究的对象都是人、原材科机器设备构成的作业系统。
2）不同点：工作研究主要是研究工作的具体程序和操作方法,从而制定出科学合理的作业操作方法和工作程序,最后确定出标准时间和劳动定额,工作研究是一种工作定向、定量的分析,将所有问题联系起来,为企业提供完成工作任务的有效方法和途径；而工作分析着重研究的是工作任务的内容、项目和影响因素,以及人员承担本工作的资格、条件和要求,工作分析是一种对工作全面、详尽、规范化的描述,它要为企业人事劳动管理提供客观依据。
30、岗位调查内容主要包括哪些项目？答：岗位调查内容主要包括的项目有:(P33)l）本岗位工作任务的性质、内容和程序,完成各项任务所需要的时间以及占工作日制度时间的百分比；2）本岗位的名称、工作地点,担任本岗位职工的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等；3)本岗位的责任; 4)承担本岗位的资格、条件；5)担任本岗位工作所需要的体力；6）本岗位工作的危险性；7）本岗位的劳动强度、劳动的姿势、空间,操作的自由度等；8）本岗位使用设备、工具的复杂程度；9）工作条件和劳动环境，如空气流速、温湿度、噪音、工作地照明、粉尘、有毒有害气体、雾滴、振动、热辐射等；10）其他需要补充说明的事项。
31、工作日写实前应做好哪些准备工作？答：工作日写实前应做的准备工作有:(P42-43)应根据写实的目的选择对象；事先调查写实对象及工作地的情况,如设备、工具、劳动组织、工作地布置、工人技术等级、工龄、工科等；写实人员要把写实的意固和目的向操作者讲清楚,以便于操作者积极配合，协助做好这项工作；明确划分事项和各类工时消耗的代号，以便记录。
32、简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。
答：岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系是:（P130）岗位分类是岗位研究的重要组成部分,它与岗位分析、岗位评价存在着不同，岗位调查为岗位分析提供各种必要的数据、资料,而岗位分析又是岗位分类的依据，为岗位评价与岗位分类奠定了基础。
33、简述建材企业生产岗位设置的原则和方法。
答：建材企业生产岗位设置的原则和方法有:（P237-238）原则：按技术内容设置和按工作量设置方法:按各工艺阶段设置:按基本工作和辅助工作设置：按工作的技术水平和按专业设置。
34、说明岗位测评的程序。
答：岗位测评的程序是:(P330-331)确定评价对象的范围确定评价指标体系确定评价标准确定评价方法设计、制定岗位劳动评价表实施岗位劳动评价四、案例分析:(P74-75)(14分)四、案例分析题（14分）35、通过分析企业的招聘广告发现，企业招聘广告中，80%以上的企业只给出了“入职要求”，没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。
例如这样一个广告：“招聘：软件工程师2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作以验。
”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。
软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护工作。
这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃；由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。
高素质的人才通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗？有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。
请结合案例，回答以下问题：（1）说明怎样正确设计岗位说明书。
（2）如何认识岗位份析在人事管理中的重要性？答：（1）岗位说明书要对岗位进行全面系统深入的说明,包括对岗位各有关事项性质方法和要求及其任职人员的资格条件进行详细说明。
还应包括:工作应用实例、工作条件等。
(8分)（2）(P65)1）岗位分析为企业选拔、任用合格的职工奠定了基础。
2）岗位:工的考核、晋升提供了依据。
3）岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的很必要的手段。
4）岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划,进行人才预测的重要前提。
5）岗位分析是岗位评价的基础,而岗位评价又是建立、健全企业工资制度的步骤。
总之,岗位分析在节省/作和生产效率,推动企业生产发展等方面具有不容忽视的重要作用。
(6分)五、论述题（14分）36、干部岗位归级面临哪些困难？如何解决？答：干部岗位归级面临两个方面困难：（6分）1、对以脑力劳动为主的岗位采用量化描述存在较大难度,使干部岗位归级比工人岗位归级复杂、困难得多。
2、我国企业干部岗位没经过设计,岗位设置庞杂混乱,因人设事的现象十分严重，给岗位归级带来较大困难。
解决以上困难的基本思路:(8分)。