浅谈民营企业生存困境原因
民营企业存在的问题及对策论文
民营企业存在的问题及对策论文一、问题描述民营企业是中国经济发展的重要组成部分，然而，与国有企业相比，民营企业面临着诸多问题。
本文将探讨民营企业存在的问题，并提出相应的对策。
二、透明度不足民营企业通常由个人或少数股东控制和管理，缺乏充分的内外部信息披露机制。
这会导致投资者无法全面了解企业经营状况和未来风险，从而影响他们的投资决策。
另外，在许多情况下，由于权力集中在少数人手中，并且缺乏有效监督机制，某些腐败行为也会得以滋生。
针对这一问题，首先需要建立健全且透明的信息披露体系。
政府可以引导并支持民营企业加强内部财务报告和经营数据公开，并鼓励其主动接受第三方审计。
此外，也可通过加强行业自律组织来规范市场行为、促进良性竞争和共享最佳实践。
三、融资难题与国有大型企业相比，小型及中小型民营企业更难获得银行贷款和其他形式的融资支持。
这主要是由于缺乏抵押品、信誉不足以及依赖个人信用等原因所致。
另外，金融机构对风险较高的民营企业持保守态度，使得民营企业面临着更高的融资成本。
为解决这一问题，政府可以通过设立专门基金来提供低息贷款或担保服务，以减轻投资者和金融机构的风险压力。
此外，在改善商业环境方面也至关重要，包括简化登记手续、加强知识产权保护，并提供创新型金融工具来满足不同层次企业需求。
四、人才流失由于竞争激烈和待遇差距较大，许多民营企业往往难以吸引和留住优秀人才。
相比之下，国有企业享有更稳定的职位和福利待遇，在一定程度上削弱了民营企业在员工心目中的吸引力。
为应对人才流失问题，民营企业应该努力提升自身竞争力。
这包括提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，为员工提供良好的职业发展机会，并建立健全的人才培养与激励体系。
此外，民营企业可以通过与高校合作、持续投资于科研创新和技能培训等方式吸引更多优秀人才。
五、市场准入壁垒在某些行业领域中，国有企业仍然垄断市场份额，并对外来竞争者设置了较高的准入门槛，从而限制了民营企业的发展空间。
这种不公平竞争环境使得许多民营企业无法有效参与市场竞争，进一步加深了其存在问题。
民营企业所面临的困境及相应措施
民营企业所面临的困境及相应措施随着中国经济的发展，民营企业在国民经济中的地位日益重要。
然而，民营企业在发展过程中面临着许多困境，这些困境主要是来自政策环境、市场竞争和融资渠道等方面。
下面将具体分析并提出相应的措施。
首先，民营企业在政策环境方面面临着不公平待遇。
政府对国有企业的支持力度远大于对民营企业的支持，给民营企业的发展带来了不小的困扰。
为了解决这个问题，政府可以加大对民营企业的支持力度，提供相应的税收优惠政策和贷款支持，引导社会资本进入民营企业领域。
其次，市场竞争的压力给民营企业带来了很大的挑战。
相比于国有企业，民营企业的规模相对较小，没有强大的资源和品牌优势。
为了应对这种压力，民营企业可以通过提高自身的竞争力来实现可持续发展。
他们可以加强产品和服务的质量控制，提高自身的技术创新能力，拓展海外市场，建立与国际接轨的质量管理体系，并积极参与行业协会和商会的活动，扩大影响力。
此外，民营企业在融资渠道方面面临着较大的困境。
由于信用评价和风险控制的不完善，民营企业融资的成本相对较高。
为了解决这个问题，政府可以出台相关政策，鼓励银行加大对民营企业的信贷支持力度，并完善信用评价机制，为优秀的民营企业提供便利的融资渠道。
另外，民营企业也可以积极开展与银行和风险投资机构的合作，寻找更广泛的融资渠道。
总之，民营企业在面临困境时需要政府的支持和自身的努力来解决。
政府可以通过提供政策支持、优化营商环境等方式来推动民营企业的健康发展。
而民营企业需要以技术创新和质量控制为核心，提高自己的竞争力，扩大市场份额。
只有政府和企业共同努力，才能够为民营企业创造良好的发展环境，推动中国经济的可持续发展。
民营企业发展存在的主要问题和建议
民营企业发展存在的主要问题和建议一、问题分析：民营企业发展存在的主要问题近年来，中国经济转型升级的过程中，民营企业在国民经济中发挥着重要的作用。
然而，与国有企业相比，民营企业仍然面临着许多问题和挑战。
以下是民营企业发展中存在的主要问题。
1. 融资困难：由于缺乏抵押品和担保机制、信用评级低等原因，民营企业往往难以获得足够的融资支持。
这使得它们在扩大生产规模、研发创新等方面受到了限制。
2. 创新能力不足：相对于国有企业拥有强大资源和市场垄断优势，民营企业在技术研发和创新层面上存在较大差距。
缺乏有效的积极政策支持以及专利保护机制导致他们创新能力不足。
3. 市场准入壁垒：一些行业领域内存在着诸如门槛巨高、行政审批繁琐、市场垄断等问题，对于民营企业而言，准入市场成为一个巨大的难题。
这也限制了他们正常竞争和发展的空间。
4. 人才流失：民营企业常常面临着从公共机构或国有企业挖角，引进高素质人才的困境。
由于缺乏稳定的职业发展空间、相对较低的薪酬水平等原因，许多有能力的专业人士更倾向于选择公营机构就业。
二、建议与对策：促进民营企业可持续发展1. 加强金融支持：政府应加大对民营企业融资的支持力度，完善担保机制和信用评级体系，为其提供更多种类和灵活性较高的融资渠道。
此外，建立风险投资基金和私募股权市场，鼓励社会资本投资进入创新创业领域。
2. 提升创新能力：增加研发经费投入，并设立科技奖项来激励和表彰在技术创新方面取得突出成果的民营企业。
同时，加强知识产权保护力度，建立完善的专利和商标注册以及侵权惩罚机制，提高民营企业的创新积极性。
3. 改善市场环境：政府可以进一步简化行政审批程序，降低市场准入门槛，打破垄断行业，促进市场公平竞争。
此外，加强对监管部门的监督和约束力度，确保执行公正透明的市场规则。
4. 建立人才培养机制：加大对创业教育与科技创新教育的投入，提高大学生创新创业能力，鼓励他们参与到民营企业中进行实践。
此外，改善职称评价体系和薪酬福利待遇，为民营企业吸引和留住人才创造良好条件。
民营经济发展不好的原因
民营经济发展不好的原因近年来，民营经济在中国的发展面临着一些困境和挑战。
这些困境和挑战的存在并不是偶然的，而是与多种因素密切相关。
以下是民营经济发展不好的一些原因：一、融资难题融资一直是民营企业发展的瓶颈。
与国有企业相比，民营企业往往无法从银行获得足够的贷款。
银行倾向于将贷款优先考虑给国有企业，这导致了民营企业在融资时面临困难。
此外，民营企业的资产质押和担保难度也较大，限制了它们的融资渠道。
二、市场准入门槛高民营企业面临着市场准入门槛较高的问题。
与国有企业相比，民营企业更难获得政府的扶持和优惠政策。
政府对国有企业的支持更多，而对民营企业的限制较多。
此外，行业垄断和不公平竞争现象也使得民营企业进入市场困难重重。
三、创新能力不足创新是民营企业发展的关键，但是很多民营企业的创新能力相对较弱。
这主要是由于民营企业在研发投入和科技创新方面相对不足。
相比之下，国有企业往往拥有更多的资源和资金来支持创新。
缺乏创新能力使得民营企业在市场竞争中处于不利地位。
四、缺乏公平竞争环境公平竞争是市场经济的基础，但是在中国，民营企业面临着不公平的竞争环境。
国有企业拥有更多的资源和政府背景，使得它们能够在市场竞争中占据优势地位。
与此同时，一些地方政府对国有企业给予更多的扶持和优惠政策，使得民营企业难以与之竞争。
五、缺乏人才支持人才是企业发展的核心竞争力，但是民营企业在人才引进和培养方面面临着困难。
由于民营企业的知名度和影响力相对较弱，吸引和留住高素质的人才成为一项挑战。
相比之下，国有企业在人才引进和培养方面更具优势，使得民营企业在人才竞争中处于劣势。
民营经济发展不好的原因有融资难题、市场准入门槛高、创新能力不足、缺乏公平竞争环境以及缺乏人才支持等。
为了改善民营经济的发展状况，需要政府加大对民营企业的扶持力度，提供更多的融资渠道和政策支持，同时加强市场监管，营造公平竞争的环境。
此外，民营企业也需要加强自身的创新能力和人才引进培养，提升自身的竞争力。
民营企业遇到的困难报告
民营企业遇到的困难报告引言近年来，民营企业在我国经济发展中扮演着举足轻重的角色。
然而，尽管民营企业发展迅速，但仍然面临着一系列困难和挑战。
本报告将对当前民营企业所面临的困难进行详细分析，以期为政府和企业提供合理的建议和解决方案。
困难一：融资困难融资一直是民营企业面临的一大难题。
由于缺乏可靠的资本来源和融资渠道，许多企业无法获得足够的资金来支持业务运营和扩展。
金融机构往往对民营企业持保守态度，难以获得贷款和信贷额度。
此外，投资者对民营企业的信心不足，使得上市融资和私募股权融资成为了一项艰巨的任务。
解决方案：- 政府可以制定更加开放和有利的金融政策，提供更多的金融支持和优惠政策，为民营企业创造更好的融资环境。
- 鼓励金融机构增加对民营企业的信贷额度和融资渠道。
- 建立多层次资本市场，提升民营企业的上市和融资机会。
困难二：人才短缺人才短缺是民营企业发展中的另一个难题。
相较于国有企业和外资企业，民营企业往往无法提供与之匹配的高薪和福利待遇，难以吸引和留住优秀的人才。
此外，由于缺乏相应的培训和发展机制，员工的能力和素质无法得到持续提升。
解决方案：- 提高员工薪酬、福利待遇，提供更有竞争力的工作环境，以吸引和留住人才。
- 加强员工培训，提供职业发展机会，激发员工的工作激情和积极性。
- 与高校、科研院所建立合作关系，积极引进高端人才，增加企业的创新能力和竞争优势。
困难三：创新能力不足创新是企业发展的关键。
然而，民营企业在技术研发能力、创新能力和科技创新投入方面普遍存在不足的问题。
由于缺乏研发资金和科技人才，许多企业无法进行规模化的技术研发和创新活动。
此外，缺乏有效的知识产权保护机制也使得企业的创新成果难以有效转化和运用。
解决方案：- 政府加大对创新型企业的支持，提供财政资金和税收优惠政策，鼓励企业加大科技创新投入。
- 建立知识产权保护体系，加大知识产权保护力度，提高企业创新的积极性和动力。
- 加强与高校、科研院所的合作，积极引进和吸纳科研成果，推动企业的技术创新和升级。
关于民营企业发展 存在问题与建议
关于民营企业发展存在问题与建议民营企业是我国经济发展的重要力量，也是推动经济增长、创造就业、促进社会稳定的重要支撑。
然而，民营企业在发展过程中面临着诸多问题，阻碍了其持续健康发展。
本文将探讨民营企业存在的问题，并提出建议，以促进民营企业的持续健康发展。
一、民营企业存在的问题1.融资难题民营企业在发展初期往往面临着融资难的问题。
由于其规模较小、信用记录较短、抵押物不足等原因，很难从银行等传统金融机构获得贷款支持。
同时，民营企业往往缺乏大型国有企业那样丰富的资金储备和资源支持，因此其扩张和创新的融资难题一直困扰着企业的发展。
2.创新能力不足由于民营企业缺乏技术创新能力和研发投入，很难在竞争激烈的市场中突出重围。
缺乏创新能力也导致了民营企业产品同质化严重，难以在市场上树立自己的品牌形象。
3.人才流失由于薪酬福利、职业发展空间、管理制度等方面的问题，很多优秀的人才选择离开民营企业，加入到了国有企业和外资企业等更具吸引力的工作单位。
这导致了民营企业缺乏人才储备，难以适应市场的快速变化和激烈竞争。
4.资源约束与国有企业相比，民营企业往往缺乏资源储备和政策支持。
面对日益激烈的市场竞争和不确定的经济环境，民营企业的资源约束一直是其发展的重要瓶颈。
5.管理水平不高很多民营企业的管理水平较低，缺乏专业化的管理团队和科学的管理制度。
这导致了企业在市场运作和内部管理方面存在诸多问题，影响了企业的发展和竞争力。
二、针对上述问题的建议1.加强金融支持政府部门应加大对民营企业的金融扶持力度，通过设立专门的融资渠道、创新融资工具等方式，帮助民营企业解决融资难题。
同时，应鼓励金融机构加大对民营企业的信贷支持，降低融资门槛，推动金融资源向民营企业倾斜。
2.强化创新能力政府应加大对民营企业的科技创新和研发投入支持力度，建立创新政策体系，鼓励企业加大科技创新投入，并加强知识产权保护，为企业提供良好的创新发展环境。
3.加强人才培养和留用政府应加大对优秀人才的引进、培养和留用力度，建立健全的人才流动机制，帮助民营企业留住人才，提高企业的核心竞争力。
民营企业发展中存在的问题及对策
民营企业发展中存在的问题及对策一、问题分析1. 民营企业面临的困难在当前的经济环境下，民营企业在发展过程中面临着诸多问题。
其中，资金问题是较为突出的一个，由于国内外经济不景气，金融体系不完善，民营企业融资难、融资贵的问题成为了企业发展中的一大难题。
市场竞争激烈，企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展，需要具备创新能力和核心竞争力。
由于民营企业技术和管理水平参差不齐，创新和核心竞争力的培育成为了一个亟待解决的问题。
2. 政策性障碍与国有企业相比，民营企业在政策上往往处于劣势地位。
民营企业在资金融通、税收政策、市场准入等方面常常受到不公平对待，这直接影响了民营企业的发展。
政策的不确定性也给企业经营带来了不小的困扰，民营企业在政策执行过程中经常面临变数，这给企业经营带来了较大的不确定性和风险。
3. 人才挑战在现代企业管理中，人才是企业发展的核心竞争力，然而，由于外部环境的影响，民营企业在人才引进和留住方面面临一定的挑战。
由于人才的高昂成本，企业在引进高层次人才时往往力不从心；另由于民营企业的发展阶段和规模限制，很难提供给员工较好的职业发展空间，这就给员工的留存带来了一定的困难。
二、对策建议1. 优化融资环境政府相关部门应当继续加大对民营企业的金融支持力度，完善融资服务体系，降低贷款利率，扩大信贷额度，推出更多的金融创新产品，帮助民营企业解决融资难题，推动实体经济的发展。
2. 完善税收政策政府应当继续深化改革，减少企业负担，降低企业税收负担，营造良好的税收环境，激发企业发展活力，为民营企业提供更多的政策支持。
3. 加强创新能力建设政府应当制定更多的支持民营企业创新的政策，加大对民营企业研发投入的财政资金支持，引导企业加强技术创新，提升自主研发能力，增强企业核心竞争力。
4. 加强人才引进与培养政府可以通过给予民营企业更多的税收优惠政策，鼓励企业加大对员工的培训和技能提升力度，以提高企业员工的整体素质和竞争力，为民营企业培养更多的优秀人才。
我国民营企业存在的问题
我国民营企业存在的问题、原因及对策分析引言改革开放二十年是我国的民营企业取得了蓬勃发展的二十年，也是一些民营企业经历兴衰荣辱的二十年。
在这个过程中，很多民营企业付出了极为惨重的代价，他们的失败案例时刻在警示我们：民营企业如果想避免重蹈覆辙，就必须从诸多的误区中走出来。
1 我国民营企业的状况及其问题从我国民营企业发展的历史轨迹中，不难发现民营企业在其发展过程中往往容易在下面一些问题上出现导向型错误，而这种错误正是制约民营企业健康、正常发展，有时甚至是导致企业衰亡、破产的罪魁。
1.1 民营企业的融资困难虽然各级政府部门想方设法为中小企业的发展提供便利，但是由于受到中央调整存款准备金率的影响，货币供应量受到控制，使本来贷款环境就相对较差的中小企业因此在近几年来的融资更加困难。
据南通市企调队对臬市91家规模以下工业随机抽样问卷调查显示，企业融通的资金中仅有 29.7%的企业来源于银行，而62.9%企业靠自有资金积累。
同时，在从银行获取贷款难易程度中，回答困难的占到三成，一般的占到63.7%,比较容易的仅占6.6%。
常州市金融机构对民营企业经济的总贷款额仅占总额的12.2%。
[1]其他地区反映的情况也大致如此。
1.2 民营企业缺乏健康的企业文化企业文化是企业管理的精髓和内涵，也是树立品牌优势的资本。
任何一个想成功的企业都必须认识到企业文化的必要性和不可估量的巨大作用。
在市场竞争中依靠文化来带动生产力，从而提高竞争力是成功企业攻城战略的制胜法定。
传统的民营企业在成长过程普遍存在不适应现代市场经济要求，违背以人为本理念的文化现象。
具体表现在：浓厚的家族式经营色彩，个人独断专行，企业文化就是老板文化;诚信危机，打擦边球，钻政策空子，违反游戏规则以至恶性竞争;忽视激励，管理层与员工关系疏远，少有感情沟通，缺乏团队凝聚力;管理者素质普遍不高，往往是大股东、法人代表、经营者于一身，民主管理差。
这些问题如果不能引起领导者的高度重视并及时解决，将会影响企业做大做强，甚至在市场形势变化和经营风险加大时，直接给企业带来灭顶之灾。
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浅谈民营企业生存困境原因
【摘要】自改革开放以来，民营企业的生存一直都处于一个比较尴尬的局面，一方面他们比不上国有企业的雄厚资金和政策支持，贷款困难；另一方面他们又要面对外国竞争者的强势打压与收购。
虽然近些年来民营企业发展速度增加，但平均寿命只有短短几年，针对这一现象，以帝贤公司为例，探讨民营企业的生存困境的原因。
【关键词】外部环境；贷款；内部特点；营运管理
一、帝贤股份公司背景
承德帝贤股份公司于1999年11月3日以发起设立方式改组成立，随后一直扩张，先后投资成立承德帝贤时装公司，承德兴业造纸有限公司，华新废纸公司，承德日纸有限公司等。
随着规模的扩大，帝贤公司的大量资金被投入到长期资产上。
由于长期资产占用资金巨大，从2004年初开始帝贤公司生产经营周转资金逐渐紧张起来。
2004年下半年，帝贤公司通过增发b股募集了4.9亿的资金，其中的大部分资金偿还了银行贷款。
之后从2004年末到2006年，帝贤公司下属子公司不断停产，公司处于失败的边缘。
二、原因分析
（一）外部因素
1.民营贷款困境
经过二十多年的发展，民营企业的规模各不相同。
其中竞争力
强的，既有政府的支持，又可通过上市发债筹资，融资并不困难；但小型企业由于所有制的歧视，银行不愿轻易贷款，条件苛刻手续繁琐，上市也筹资较少，融资困难。
央行的一份报告显示，我国金融机构对中小企业的贷款政策中，普遍高于银行贷款利率，在目前中小企业取得的贷款成本中，银行信贷利息只占20%，加上抵押登记费用和风险保证金利息，中小企业取得贷款需支付的实际利息高达9%，这与2004 年3月央行温州支行调查所得10%的民间借贷年利率相差无几。
随着国民经济的发展，在部分行业国有经济丧失了竞争优势，民营企业成为主导力量，发展速度快，盈利前景好，银行业也相应加大了对民营企业的贷款支持。
由于体制和效益的原因，国有商业银行信贷对象仍然是大型企业，尤其是国有大型企业。
有时政府为了维持国有企业的生存，也干预银行业务，行政命令国有银行向企业增加提供贷款，从而加大银行的不良资产，致使向民营企业的贷款能力下降。
2.政策及金融环境的变化对纺织品行业的影响
（1）2004年国家金融政策的变化
1）加息
中国人民银行2004年10月28日决定：从2004年10月29日起上调金融机构存贷款基准利率，并放宽人民币贷款利率浮动区间和允许人民币存款利率下浮。
其中，金融机构一年期存款基准利率上调0.27个百分点，由现行的1.98％提高到2.25％，一年期贷款
基准利率上调0.27个百分点，由现行的5.31％提高到5.58％，其他各档次存、贷款利率也相应调整，中长期上调幅度大于短期。
2）中国银行、中国建设银行股份改制
两大商业银行进行股份制改革，举措之一为加大不良资产的处置力度，核销损失类贷款1993亿元人民币，处置可疑类贷款2787亿元；正式启动次级债的发行工作。
（2）政治性分析
1）政府因素
2004年大多数民营企业内部信息对国有银行不透明，多数民营企业靠社会关系网络和非国有金融及民间借贷进行融资，无法对国有银行形成有效的信用预期和规范的借贷关系，由此导致民营企业的高融资成本。
在这种情况下，政府应该做好信息传递与市场替代的角色，但地区间的政府竞争行为以及政府与企业的直接利益冲突使得企业贷款受到严重影响。
2）法律政策因素
帝贤的贷款银行贷款政策有所变化，贷款限额不能超过企业总负债的30%到40%，影响了企业融资。
3）区域金融环境
公司地处承德，地方没有商业银行，都是全国性银行的分支机构，地方银行贷款大的金额必须上省行和国家批。
而外地银行不被允许异地放款。
（二）内部因素
1.行业特点
（1）纺织业行业特点：多工序、连续化的大量生产型；高耗能、高污染、劳动密集型；
原料在生产成本中比重高，且纺织品的市场流行期短，品牌知名度低。
其中以加工中低档产品为主，高级面料等先进技术的产品需进口。
结合帝贤股份公司的相关情况，不难看出，其所从事的纺织与服装业正有这样的典型特征，依靠外来原材料，加工出口，原材料在生产成本中占有很大比重，资金流转周期短，需要流动运营资金量大，更需要严格管理。
（2）造纸业行业特点：技术和资金密集型，规模效益型及资源约束性。
综合两方面分析中可以看出，纺织业与造纸业的特点差别较大，造纸行业属于资金密集型产业，行业属性决定了造纸行业的新建、扩建和技改项目投资规模大、投资回收期长。
帝贤投资造纸业是为了预防纺织业风险过大，但纺织业与造纸业并未形成互补关系，一方需要大量的长期投资，一方需要大量的流动资金，使得帝贤的产业不合理，从而给企业造成了困境。
对于帝贤b股跨行业涉足造纸行业一事，投资者也比较小心谨慎，所以造成帝贤b股发行结果尴尬。
2.公司战略选择
一般公司扩张分为两种形式：粗放式扩张和集约式扩张。
其中粗放式扩张的基本特点是依靠增加生产要素量的投入来扩大生产规模，实现经济增长。
以这种方式实现经济增长，消耗和成本高，产品质量难以提高，经济效益较低。
而集约式扩张的基本特征是依靠提高生产要素的质量和利用效率，来实现经济增长。
以这种方式实现经济增长，消耗和成本较低，提高了产品质量，经济效益高。
3.资金结构
资金结构是各种不同来源资金的比例。
从表中可以看出：
第一，帝贤公司的扩张主要依赖负债资金的支持，以银行负债为主。
前三年的负债资金比例都在60%以上，以后的几年里比例也较高，其资产负债率居高不下。
在高资产负债率水平下，一个民营企业会存在很大大的偿债风险，面临着巨大的还款压力，这似乎预示着它随后的失败。
第二，在前三年的负债中，50%左右的负债资金为短期借款。
而帝贤公司又将短期资金用于了长期资产，使得偿债风险较大，从理论上讲，该公司采用了冒险的筹资政策。
而使用冒险的筹资政策的前提条件是：企业具有比较强的实力，与银行关系融洽，能不断地从银行获得贷款，偿还到期债务和满足经营所需要的资金；或者企业所投资的项目有迅速盈利的能力，为企业筹集大量的现金。
很显然，帝贤公司不符合上述两个条件，因此，他的筹资方式给他带来了很大的偿债风险，为日后的失败埋下了伏笔。
此外，b股并非有效的融资渠道。
近年来b股市场已基本失去融资功能：长期交投不活跃，每天平均换手率极低。
根据帝贤b的发行公告，此次增发的1.5亿股b股，原本是定向发行给日本山下商事株式会社、第一上海证券有限公司、国泰君安证券（香港）有限公司、等15家境外机构投资者，但截至缴款最后时限，大多数的机构投资者却都打了退堂鼓，发行结果尴尬。
三、总结
帝贤公司的停产和最终陷入困境是内外因素综合导致的，但是毫无疑问，违背营运资金管理基本原理是其失败的重要原因。
综上所述，民营企业只有在经营过程中综合考虑外部环境，行业特点以及内部筹资策略，战略选择等多方因素，才能很好地实现运营资金管理，从而很好地生存和发展下去。
参考文献：
[1]杨玉春，我国中小企业融资发展现状及对策分析现代商业2009
[2]董田田，中国纺织业出口竞争力问题和对策研究商丘职业技术学院学报，2007.
[3]彭莉莉，浅析粗放型农业和现代农业的差异，魅力力中国，2011.
作者简介：
赵舒（1992-），女，安徽六安人，中南财经政法大学会计学
院财务管理专业2010级本科生。