论政府信任关系
政府公信力提升进程中的公共关系探微

2009年4月第2期中共四川省委党校学报J o ur n a l of Par t y Co l l ege o f Si ch uan Provi nce C om m i t t ee of C C PA pr.2009N o.2政府公信力提升进程中的公共关系探微陈第华(福建师范大学公共管理学院福建福州350007)[关键词]政府公信力;政府公共关系;公众;沟通[摘要]公信力是政府治理合法性的基础。
政府公信力的提升有赖于获取公众的认同。
在实践中,政府的公信力取决于政府的信用和公众对政府的信任。
政府公共关系,作为政府沟通与公众关系的一项职能,与政府公信力的提升存在着内在的契合。
然而当前,政府及其工作人员,无论在认识上还是实践上,都陷入了错误的窠臼。
提升政府的公信力,迫切需要改善政府的公共关系状况,全方位地提高政府公共关系的水平和绩效。
【中图分类号]D。
[文献标识码】A[文章编号]1008—5955(2009)02—0044—04政府公共关系是政府为了争取公众对政府工作的理解和支持,运用传播沟通手段处理和协调与公众的关系,在公众中塑造良好的形象,以实现对社会公共事务良好治理的一系列活动。
政府公共关系的主要目标是提高政府的美誉度。
…政府美誉度的提高,提升了公众对政府的信任度,为政府开展工作提供了良好的群众基础。
一、政府公信力与政府公共关系的内在逻辑政府公信力是政府在实现其职能的过程中,凭借自身信用所获得的社会公众的信任度。
包含以下几个要点:其一,该概念涉及两个主体,信用方即政府,信任方即社会公众;其二,该概念包含两个行为,“信”与“被信”;其三,该概念表达一种理念,“信”与“不信”皆为社会公众的主观评价、心理反映和价值判断;其四,该概念标示一种信度,“信”或“不信”均存在着程度指数;其五,该概念指涉一个内容、政府“言”“行”“果”是否一致。
B1从政府自身看,公信力主要来自两个方面:政府信任和政府信用。
关于信任的文献综述

研究背景研究意义文献综述概念界定信任在社会科学中,信任被认为是一种依赖关系。
信任的本质是一种社会关系,是行动者通过对人对物的认知累积、在互动过程中面对风险或困惑时的选择,是一种冒险、投资、期望或判断,发源于复杂的社会结构之中,并变化于复杂的社会结构之中。
韦伯:特殊信任-普遍信任齐美儿:坚信卢曼:人际信任-制度信任政府信任政府信任是公众在期望与认识之间对政府运作的一种归属心理和评价态度,政府信任高低的原因在于公众对政府的认知与公共期望之间的落差大小。
腐败腐败的定义不仅仅局限于它对公共权力滥用,对公共职位的失职,而是将其视为是对于社会法律法规和道德原则的违反和背离。
因此,腐败实际上是一种消极的越轨行为,这是一种个人或群体在特定的文化背景和社会环境下,违反社会中法律法规及道德原则,不合理使用自身所掌握的公共资源,为自己或他人谋取不正当利益,同时损害公共利益的行为。
其行为主体就是掌握公共权力和资源的公职人员。
研究现状国外研究国外对政府信任的研究的主要着手点是腐败,8篇外文文献中有6篇直接研究腐败现象,探讨腐败行为对政府信任的影响;1篇研究丑闻对政府和制度的侵蚀作用;1篇研究特定环境下教育对制度信任的影响。
国外研究的注意力通常集中在腐败带来的负面效果。
L Ionescu(2013)认为,腐败对人际、政府和机构间的信任有着强烈的侵蚀作用,对宏观和微观经济也有着潜在的影响,制约了GDP的增长以及福利的发展和可持续发展的进行。
丑闻是腐败的派生物,丑闻对于政府和政治机构同样有着强烈的侵蚀作用,作用形式为降低对政治家和领导人的看法。
Shaun Bowler和Jeffrey A. Karp(2004)通过对美国和英国数据的分析,将公共机构的评价与机构本身的行为联系起来,通过建立公共评价模型与英国数据的模型进行对比,得到更为广泛的结论,丑闻是导致政府信任程度降低的一个重要因素。
Park H 和Blenkiasopp J基于在韩国收集到的数据作了透明度和信任在政府腐败与公民对公共服务满意度间关系和发生的作用的研究,指出腐败和满意度之间的关系通过透明度和一定程度上的信任调解。
行政伦理学

行政伦理学一.单项选择题1.专门行使行政权力与制定公共政策的系统是(C)A管理系统B政治系统C行政系统D执行系统2.行政人员在行政执行中的行为代表着(C)A行政人员本人B所在机关C国家与政府D政党3.决定了行政伦理具有非功利性与非交换性的是行政的(C)A管理性质B政治性质C公共性质D社会性质4.行政伦理学者重研究行政实施中的(D)A主观结构B客观结构C价值结构D管理结构5.行政伦理学的理论基础是(D)A政治学的一般原理B行政学的一般原理C管理学的一般原理D伦理学的一般原理6.行政管理活动追求的最终目标是(C)A行政改革B行政执行C行政效率D行政道德7.韦伯认为,工具理性的主要标准在于(B)A法治B效率C公正D民主8.公共行政中的最基本与最重要的原则性理念是(A)A行政效率观B行政法治观C行政伦理观D行政权力观9.行政机关行使行政职权的过程中所遵循的一系列前后衔接的步骤、顺序、时间、方式与制度等的总称是(B)A行政主体B行政程序C行政客体D行政规范10.我国古代社会的传统是(C)A重法轻德B德法并重C重德轻法D德法并废11.以下观念中,正确的行政态度有(B)A平均主义B变革创新C中庸无为D唯书唯一12.行政作风是行政道德的构成要素与行政道德的(D)A主观努力B客观基础C内在表达D外在显现13.行政作风形成的基础与根本途径是行政人员的(A)A行政管理实践B行政能力培养C 知识理论学习D思想政治教育14.下面关于行政作风的论述中,正确的是(B)A行政作风仅指行政人员的个人作风B行政作风即行政办事作风C行政作风与行政人员的个人气质无关D行政作风仅指行政机关的工作作风15.优良行政作风的养成过程一般包括认知阶段,认同阶段与(C)A提高阶段B评价阶段C践行阶段D总结阶段16.良心是一种(C)A道德责任B道德义务C道德意识D道德规范17.下面关于良心的说法中,错误的是(B)A良心不是与生俱来的B良心是没有阶级性的C良心的内容是客观的D 良心是一种道德范畴18.下面关于行政良心的表述中,正确的是(D)A行政人员应该照章办事,而不能讲良心B行政人员在执行政策时,要讲感情而不是讲政策C行政人员制定政策的依据是法律,与良心无关D在社会主义国家,行政人员按政策办事与凭良心办事是统一19.行政人员的德行是行政良心的(B)A内在本质B外在形式C主观要素D客观基础20.德性的实质是(C)A责任B义务C良心D能力21.从内容上讲,行政责任中最根本的是(D)A行政职责B行政权力C行政权利D行政义务22.行政人员在行政管理活动中最基本的宗旨是(B)A忠于党B忠于国家C为所在组织谋利益D为人民服务23.行政职位属于行政体系的(D)A客观结构B主观结构C组织结构D权力结构24.一般而言,行政责任体系中,法律责任属于(A)A主观责任B客观责任C道德责任D积极责任25.行政人员职业价值观的基本内容是(A)A廉洁奉公B遵纪守法C对行政之公共性的信仰D勤政为民26.法律规范与行政纪律规范的区别之一表现在(D)A法律规范具有强制力B部分领域内行行政人员不受法律规范约C法律规范包含很多不成文的内容D 二者的内容规定与约束力层级不同27.关于法律规范与纪律规范在责任后果关系的正确理解是(B)A行政人员享有法律责任豁免权B行政人员在执行公务活动中如果仅仅违反行政纪律规范而没有突破法律规范的话,只担行政纪律责任而不追究其法律责任C触犯法律规范处罚的制裁比纪律规范严厉D法律责任比纪律责任程度轻28.我国的党纪处分与政纪处分都包含的一种形式是(A)A警告B记过C留观D降级29.最早提出“自律”概念的思想家是(C)A马克思B黑格尔C康德D费尔巴哈30.行政伦理建设的基础与核心是(C)A.经济基础不断发展B监督制约机制不断健全C行政人员自律D依法行政31.行政荣誉是行政人员的(C)的有效途径。
浅议行政法上的信赖保护原则与诚实信用原则的关系

浅议行政法上的信赖保护原则与诚实信用原则的关系摘要:对于行政法上的信赖保护原则和诚信原则之间的关系,学界的观点始终不一致。
但从两原则的渊源、内涵等方面来看,这两个原则应当是行政法上的两个不同的原则,其关系是诚信原则包含信赖保护原则。
厘清两者的关系有助于我国的法治建设,有助于实现行政上的效率与公平。
关键词:行政法;信赖保护原则;诚实信用原则随着现代社会的发展,各国的政府都在向着给付和服务主体转变,给付行政的比例逐渐加重,“福利国家”成为国家发展的目标,因此信赖保护原则在行政法中的地位逐渐凸显。
但是,信赖保护原则与诚实信用原则之间的关系始终是个模糊的问题。
我们需要整理清楚两者的关系,从两者的渊源、内涵等方面来进行分析。
一、行政法上的信赖保护原则行政法信赖保护原则是二战后在德国逐渐发展起来的一项行政法基本原则。
在1973年10月举行的德国法学者大会上,其第二议题就选定为“行政法之信赖保护原则”,从而引起法学界和立法界对信赖保护原则的广泛注意。
在日本和我国台湾地区,行政法信赖保护原则都已被确立为行政法的基本原则。
我国于2003年颁布的《行政许可法》首次肯定了行政许可领域的合法信赖保护原则,政府实施许可行为必须诚实守信,行政程序法试拟稿中也规定了诚信与信赖保护原则。
行政法信赖保护原则是指行政相对人基于对行政主体行使公权力的行为信任而做出一定行为或不作为,这种行为所产生的正当利益,法律应予以保护。
(一)信赖保护原则的适用条件尽管当今世界人们普遍承认诚信原则可适用于公法领域,可以作为行政法上乃至宪法上的一项基本原则,但诚信原则具体在什么情形下适用,适用的必备条件是什么,各国学者观点和立法体例都很不一致。
由于行政法上的诚信来源于私法,所以,不少学者援引民法上的诚信条款和信赖利益赔偿制度来设计行政诚信,认为诚信原则的适用应具备以下要件:一是行政行为必须有效成立;二是行政行为成立后经改变、撤销或废止;三是行政行为对相对人造成损害;四是信赖值得保护;五是损害与行政行为变动之间具有因果关系;六是信赖善意无过失。
行政伦理学作业四

行政伦理学作业四一、名词解释(每题 4 分,共 16 分)1. 行政组织间的信任关系2. 组织内部的人际信任3.行政道德评价4. 行政伦理监督二、填空题(每空2 分,共 20 分)1. 政府信任关系的特性是:()和()。
2. 解决信任危机问题或重塑()是各级政府的()。
3. 从评价的主体方面划分,行政道德评价可以分为()和()两种基本形式。
4. 从评价的手段和途径区别,行政道德评价可以分为()、行政行为习惯和()三种。
5.行政伦理监督的基本原则是行政伦理监督所应当遵循的准则和指导思想,它对行政伦理监督的实施工作起着()和()作用。
三、单项选择题(每题 1 分,共 10 分)1.政府信任关系是指()对政府及其行政人员管理活动的合理期待。
A.公民 B.公众C.行政相对人 D.行政官员2.客观上,政府信任关系概念所涉及的是各种主客体之间的()关系。
A.认同 B.依赖C.合作 D.趋近性3.政府信任关系中最基本、最主要的方面是()。
A.社会或公众对政府的信任状况B.政府对社会和公众的信任状况C.行政组织下级对上级的信任状况D.行政机构部门之间的信任状况4.考察政府信任关系的一个重要指标是()。
A.政治疏离感的高低 B.政治信任感的高低C.政府信誉度的高低 D.公众好感的高低5.政府信任关系概念与政府公共关系概念的关系是()。
A.没关系 B.完全一样C.一定的交叉和重叠 D.互不包含6. 行政道德评价标准理想性与现实性统一表现为()。
A.道德标准理论完备,而实际执行不必苛求严格B.兼顾道德标准要求“应然”向“实然”的转化趋势C.标准问题的具体性和灵活性D.道德标准要反映社会经济发展实际7. 之所以说行政道德评价标准是普遍性与具体性的统一是因为()。
A.不存在超时代、超阶级、超民族的“统一适用”的善恶标准B.世界各国在针对政府部门的行政道德评价标准上存在共通的内容C.不同部门、不同级别行政人员道德评价的标准要掌握灵活性和具体性D.行政道德标准是一个分层次、有系统的伦理原则和道德规范体系8. 行政伦理监督的互动性的表现之一是()。
信任的重要性

信任是人类社会中不可或缺的一个核心价值观。它是人与人之间相互理解、相互支持和共同进步的基础。在现代社会,信任是企业、政府、组织和个人之间建立健康、稳定和长久关系的重要前提。本文将探讨信任的概念、重要性以及如何建立和维护信任关系。
一、信任的概念
信任是指人们对他人、组织、社会制度或者是未来的某种预测能力的一种心理态度。这种心理态度包含了以下两个基本要素:1)对未来的预测;2)对预测对象的好意和道德品质的期望。
二、信任的重要性
1.促进人际关系的发展和维护
无论是家庭、友谊还是职业上的合作,信任都是建立人际关系的基础。在家庭中,夫妻之间、父母与子女之间的信任关系可以促进家庭和谐,增强亲情和幸福感;在友谊中,信任不仅能够加深彼此之间的感情,也能够解决矛盾和信任危机;在职业合作中,企业家与员工之间、同事之间的信任关系能够提高交流效率,让团队更加紧密。
五、总结
信任是人类社会中不可或缺的基础价值观。它对于促进人际关系的发展、维持社会稳定、提高商业效率等方面都具有重要的意义。在现代社会,我们需要注重建立和维护信任关系,通过合作、坦诚、契约精神、理解和关怀、社会参与和社区意识等方式来增强信任基础,推动个人和社会的长久发展。
3.相互理解和关怀
理解和关怀是建立信任关系的重要因素。当我们真正关心他人的需求时,就可以更好地建立起信任关系。通过真正关注和理解别人,我们可以找到适当的方式解决矛盾和信任危机,从而建立起健康、稳定和长久的关系。
4.社会参与和社区意识
积极参与社会活动和具有社区意识的行为是建立信任关系的重要条件。通过在社区中参加志愿服务、参与公共事务和社区建设,可以传递正面的社会信号,加强人与人之间的互动,树立良好的社会形象,从而建立起信任关系。
三、如何建立和维护信任关系
信任危机产生的原因

信任危机产生的原因简介随着社会的发展,人与人之间的信任关系成为社会稳定和个人发展的重要因素。
然而,信任危机的出现对社会和个人产生了重大的影响。
本文将探讨信任危机产生的原因,并分析其对社会和个体的影响。
信任危机的定义信任危机是指人们对于他人或组织产生怀疑、疑虑或不信任的状态。
它可能涉及到政府机构、企业、组织以及个人之间的信任问题。
信任危机的产生可能导致社会秩序的破坏,经济的下滑以及人际关系的紧张。
信任危机产生的原因信任危机的产生是多种因素共同作用的结果。
下面将介绍几个主要的原因:1. 欺诈和腐败行为欺诈和腐败行为是导致信任危机的重要原因之一。
当政府机构或企业在处理公共资源和金融交易中存在腐败行为时,人们往往对这些机构或企业的诚信产生怀疑。
这种欺诈和腐败行为破坏了公众的信任,导致信任危机的出现。
2. 信息不对称信息不对称也是信任危机的原因之一。
在社交关系和商业交易中,当一方拥有更多的信息或掌握更多的资源时,另一方往往对其产生怀疑或不信任。
这种信息不对称导致人们对于他人的意图和行为产生怀疑,从而破坏了信任关系。
3. 技术进步和数字化浪潮技术进步和数字化浪潮的到来改变了人们的生活方式和社会结构,但也给信任关系带来了新的挑战。
在互联网时代,信息传播快速且容易被篡改,虚假信息的传播使人们越来越难以辨别真伪,进而破坏了人与人之间的信任。
4. 社会变革和不安定因素社会变革和不安定因素也是信任危机产生的原因之一。
当社会面临巨大变革和不安定时,人们往往对未来持悲观态度,并对社会机构和权威产生质疑。
这种不安定导致信任的破裂,从而导致信任危机的出现。
信任危机的影响信任危机对社会和个体都产生了深远的影响。
1. 社会秩序的破坏信任危机破坏了社会的基本秩序和信任机制。
当人们对政府、组织和他人失去信任时,社会的稳定和和谐将受到严重威胁。
社会秩序的破坏不仅影响了人们的生活质量,还可能导致社会动荡和不安定。
2. 经济的下滑信任是经济发展的重要基石。
政府支持、信任与供应链整合的关系研究

工 业 工 程 与 管 理
I n d u s t r i a l E n g i n e e r i n g a n d Ma n a g e me n t
Vo 1 . 1 8 No . 4 Au g .2 0 1 3
Ab s t r a c t : Th i s s t u d y p r o p o s e a n d t e s t a t h e o r e t i c a l mo d e l t h a t s p e c i f i e s t h e r e l a t i o n s h i p b e t we e n g o v e r n me n t s u p p o r t ,t r u s t a n d s u p p l y c h a i n i n t e g r a t i o n,u s i n g d a t a c o l l e c t e d f r o m ma n u f a c t u r i n g f i r ms i n P e a r l Ri v e r De l t a , wi t h h i e r a r c h i c a l r e g r e s s i o n me t h o d t o d e t e r mi n e t h e
的理论 模 型 , 并 利 用阶层 回 归分 析 工具 , 实证研 究 了政府 支持 、 信任 与 内部整合 对供 应 商整合 、 客户 整合 的 关 系和作 用机 制及 其 交互作 用 的影响机 制 。研 究 结果表 明 , 内部 整 合 对供 应 商 整合 存在 显
著 的正 向影响 , 而对客 户 整合 的影 响不 显著 ; 信 任 与客 户 整合 存 在 显著 的 正 向影 响 , 而 对供 应 商 整 合 的影 响 不显著 ; 此外, 尽 管政 府 支持 因素对供 应 商 、 客 户整合 的影 响 均 不显 著 , 但 其与 内部 整合 、 信任 的 交互作 用对供 应 商和客 户整 合有 显著 正 向影响 。
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论政府信任关系
论政府信任关系
摘要:“信”本意是诚实、真实和真诚无欺,对人真诚,不虚伪。“任”则是使用
或任用。信任就是相信并放心地托付事情。从字面的意思上理解“政府信任”
是行政相对人队政府及行政人员的行政管理活动合理期待,而相对人民来说也
就不仅仅是合理的期待了,而是对政府的信任,相信政府及其行政人员能够满
足他们的需求。我国的国家性质是人民民主专政的社会主义国家,而人民民主
专政的本质是人民当家作主。此外,“政府信任”还有政府及其行政人员通过行
政管理活动能够换回社会和公众与他的合作。这样看来“信任”是一个双向性
的关系。
关键词:政府信任、公众、行政人员、信任危机
正文:
“信”本意是诚实、真实和真诚无欺,对人真诚,不虚伪。“任”则是使用或任
用。信任就是相信并放心地托付事情。从字面的意思上理解“政府信任”是行
政相对人队政府及行政人员的行政管理活动合理期待,而相对人民来说也就不
仅仅是合理的期待了,而是对政府的信任,相信政府及其行政人员能够满足他
们的需求。我国的国家性质是人民民主专政的社会主义国家,而人民民主专政
的本质是人民当家作主。此外,“政府信任”还有政府及其行政人员通过行政管
理活动能够换回社会和公众与他的合作。这样看来“信任”是一个双向性的关
系。政府是公众的代言人、公众利益的分配者和维护者,公众是政府政策
的动员者和实践者,政府与公众的关系是“舟水”关系、“鱼水”关系还
是 “油水”关系、“水火” 关系。只有政府坚持对人民负责的原则与公众
积极参与政府工作两者相辅相成才能真正实现政府信任,也才能真正体现政府
信任关系。行政工作人员要坚持密切联系群众、克己奉公、廉洁自律、接受人
民监督、坚持从群众中来到群众中去。公众也要提高参与政治的意思与热情。
虽然我国政府一直都强调坚持民主集中制原则和对人民负责原则,但我们处
于社会主义初级阶段,相应的政策与条件发展不健全。当前我过出现公众对政
府信任下降,引发政府信任危机,同时,政府信任危机也对公共行政提出了挑
战。通过一些分析,我认为出现政府信任危机有以下几个原因:
一、行政人治色彩浓重以及行政权力缺乏制约。政府行政人员是政府工作
的主体,他们是公共利益的捍卫者,是政府形象的代言人。但是现实往往与制
度和预期有很大的差别,在我们现实生活中,一些政府行政人员贪污腐败、以
权谋私、欺上瞒下,官员之间为了自己代表的利益或一己私利互相打击,沙特
阿拉伯内务部长奥拉扬曾说过:”贪污的最大影响之一是丧失国家政权。这使得
公民对政府失去信心。他们为保护自己的利益而担忧。他们试图直接保护自己
的利益。” 有的行政机关滥用行政执行权,把行政执行当作创收的手段,
以罚代法;有的在行政执行中滥用自由裁量权,根据不同对象办关系案、
人情案;有的投机专营,在行政执行时,对自己有利的事积极办,对自己
无利或微利的事则得过且过;有的地方政府在贯彻执行上级的方针政策时
搞“上有政策、下有对策”,人民群众很不满意;有的地方有法不依、执法
不严、违法不究现象时有发生,这些不好的行为破坏了政府内部的团结,降低
了政府办事的行政效率,损害了政府在公众心目中的形象,无法达到公众对政
府活动的合理期待,也降低了工作对政府的信任度,也降低了公众参与政治的
热情。
二、政府信息透明度低也是导致政府信任危机的重要原因。虽然政府目前
实行政务公开,但是由于制度不健全和客观环境因素的影响,有的地方选拔干
部不公开,财务收支不公开,重大事项不公开,办事依据不公开,办事程
序不公开,办事结果不公开,习惯于暗箱操作,人民群众了解政务信息的
渠道不畅通,由此导致人民群众对政府的种种猜疑和不信任。在五一之前
我很有幸的参加关于“太原市效能政府”的访问与调查,但是在调查中我
确实很失望,好多群众不了解政府到底为他们办了什么事,也有好多群众
办事却找不到门路。
三、政府行政效能与社会和经济发展之间有差距。政府的执行力、政
府的效能、政府的作风,事关发展大局,事关群众利益,事关政府形象。
行政机关的运行效率如何直接关系到党的执政意图的坚决实现。我党提出
了贯彻落实科学发展观,但是我国经济社会、城乡发展不平衡问题十分突
出,以及近几年物价上涨问题,人民币汇率升值问题和比较严峻的就业压
力问题都导致了社会矛盾的突出和公众对政府的信任降低。
四、公众自身的变化。随着经济社会的高速发展和世界文化的激荡交
流,公众自身的目标和利益发生变化,而我国政府在某些利益调整过程中
达不到公众的期望,就会造成人民群众对政府的不信任。中国传统文化中
的信任感及乐观自信是建立在人性善的基础上的,对人性善的过分强调,
使人们将许多“应当如此”的事情当作“事实如此”,结果建立的人性善
基础上的信任表现为:希望越大,失望越大,不信任感越强。
政府信任危机不仅对公共行政提出了挑战,还严重阻碍了和谐社会的进程。
处理好政府信任关系对于我国政治经济的持续发展具有重要的意义。因此,我
们必须要提升政府信任度。
首先实施善政,牢固树立政府信用观。詹姆斯·福里斯特尔曾经说过:“政
府工作的困难在于,它不仅必须干得很好,而且必须让公众相信它干得很
好。政府信用是政府力量的源泉,是政府的生命线,也是政府构筑善政的
重要资本。所谓善政,实际上就是对契约的依法履行,对代理责任的有效
承担,对公众期待的良性回应,增进政府信用的基本途径就是推进法治行
政、责任行政和回应行政。此外,还要全面加强依法行政。法治意味着一
种良好的治理状态或秩序,在这一治理状态中,法具有普遍性和有效适用
性,法律具有至上权威。将政府行为纳入法治的轨道,有助于增加政府行
为的透明度,有助于增强公众的预见性,从而有助于提升公众对政府的信
任感。当前,人们必须全面推进依法行政,以邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导,将坚持党的领导、人民有序参与和依法行政有机统一起来,
维护宪法权威,确保政令畅通,坚持执政为民,忠实履行宪法法律赋予的
职责,保护公民、法人和其他组织的合法权益。政府方面还要完善效能目
标管理体系。现在,群众对有些机关的服务不满意,很重要的一条就是有
些部门抓工作虎头蛇尾,有目标、没结果、没责任。要进一步完善目标责
任考核。在目标体系的制定上,根据年初政府重大部署,结合部门工作任
务、工作目标、工作效率等要求,制定部门效能目标体系,由政府分管领
导审定并与部门签订责任书,年底统一集中考核。在考核办法上,要采取
指标考核和公众评议相结合、定性考评与定量考评相结合,分值考核与一
票否决相结合,实行重要指标、重点工作一票否决,实行行风政风评议一
票否决。全面建立责任行政。责任行政意味着行政主体和公务员必须履行
法定的职能和义务,必须对自己的行政行为负责。没有履行或不适当履行
其法定职责的,就是失职,必须承担由此而引起的责任。通常,政府机关
和公务员要切实承担起四个方面的责任:一是政治责任,其核心是对同级
人民代表大会负责,其实质是对国家、对人民、对公共利益负责;二是法
律责任,公务员必须模范遵守法律法规,依法行使权力并对权力行使的后
果承担法律责任;三是行政责任,公务员应该在法定的权限范围内活动,
依法行政,合理行政,文明行政,严格按程序办事,否则要承担行政责任;
四是道义责任,公务员要模范遵守社会公德、传统美德、公序良俗和行政
伦理,否则要承担道义责任。进一步加强政务公开,加强对政府工作的监
督。
要处理好政府的信任关系还要增进政府对公众信任的发展。落实好以
人民为中心,推动提高公众参与政治的热情。不仅要提高人民群众的参政
意思,还要提高人民群众的各项素质。
只有通过政府和公众的良性互动,才能到达公众对政府的拥护和信任,
公众才能更好地区参与政治,才能实现政府信任。实现政府信任会促进我
过政治、经济的持续发展,有利于建设和谐的社会主义国家,避免一系列
矛盾的发生。
参考文献:
《政府信任:一个值得关注的政治学问题》李砚忠
《伦理学研究初探》许启贤 天津教育出版社
《行政伦理学》 张秀琴 中国人民大学出版社